第一篇：三治三提剖析查擺階段轉段申請報告

永城市第八小學“三治三提”

第二階段轉段申請

根據《永城市教體局關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案》的要求，“三治三提”剖析查擺階段從2011年8月10日開始，到9月30日結束。按照海事所“三治三提”活動領導小組的安排部署，結合本單位實際情況，并及時的就“剖析查擺”階段工作制定出了相應的實施方案，現就實施方案和學習“剖析查擺”的工作總結、轉入“整改提高”階段（第三階段）申請如下：

一、實施方案：、每周一舉行例會，開展學習討論活動。

2、采取個人自學的方式，切實提高學習“三治三提”的積極性。

3、領導上下談，同事之間左右談。積極開展批評與自我批評活動，使教師隊伍從根本上認識到自己的差距。

4、結合學校工作情況，對于督查和暗訪中發現的問題，認真調查，嚴肅處理。

5、每個教師均寫有萬余字的心得體會和兩千字剖析查擺報告。

6、及時向局“三治三提”活動領導小組和相關管理科室匯報學習及整改措施執行情況。

二 學習過程：

在第二階段，我單位共組織學習多次，集體學習討論5次，召開民主生活會2次。在有限的時間內認真領會到了三治三提活動的重要性和迫切性，通過剖析查擺認識到了自己在工作中的不足和差距，每一次學習討論，大家都能夠積極發言并開展批評和自我批評，對于日常工作中可能存在的不足進行了嚴厲的抨擊和自我解剖。對于“剖析查擺”階段有了認識上的提高。

三 自查情況：

根據我校實際情況，在第第一階段中，我校所有教師都能夠認真遵守單位的各項規章制度，不遲到不早退不空崗不缺崗，在本單位和局督察組的多次檢查中，未發現有上班時間喝酒、打牌、上網等違反紀律現象，及時有效的杜絕了“庸懶散”現象的出現。在八至九月份的“三治三提”推進作風建設專項活動第二階段即“剖析查擺”階段中，廣大教師團隊體現出了高度的工作責任感，認真從自身找差距，力爭把工作做得更好，樹立了八小教師良好新形象。

四 轉段申請：

通過這次活動的開展八小所取得了一定的成績，崗位工作秩序更加規范，態度明顯提高，教師隊伍的精神面貌有了質的飛躍。工作中雖然仍有不足之處，但我們希望借著“三治三提”的活動契機，在局黨委和“三治三提”活動領導小組的指導下，認真學習，強化管理，優化素質，求真務實，開拓創新。并在此申請轉入“三治三提”推進作風建設專項活動的第三階段“整改提高”階段，在新的階段里，我們將進一步發揮學習“討論階段”和“剖析查擺”階段的積極性，彌補學習工作中的不足，爭取在第三階段取得更加優異的成績。

特此申請望批準

永城市第八小學2011年9月26日

第二篇：三治三提剖析查擺階段轉段申請報告

包公廟鄉“三治三提”剖析查擺階段

轉段申請

根據《包公廟鄉關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案》的要求，“三治三提”剖析查擺階段從2011年8月8日開始，到9月30日結束。按照包公廟鄉“三治三提”活動領導小組的安排部署，結合本單位實際情況，及時制定出了剖析查擺階段工作實施方案，并按照方案要求一步步落實，總的來看，包公廟鄉能夠按照要求完成剖析查擺階段既定內容，現將我們的做法匯報如下：

一、轉段動員。

結合本單位實際，于8月8日及時召開轉段動員大會，學習傳達區專項活動辦公室剖析查擺階段實施方案及本單位剖析查擺階段實施方案，并制定包公廟鄉剖析查擺階段實施方案。黨委書記李傳杰同志作動員講話，全面系統深刻闡述開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現的疑慮思想，充分調動廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動性。又專門組織班子成員學習轉段大會精神。

二、開展自查。

按照全員發動、領導帶頭、上下聯動、聯系實際、務求實效的原則，全員參與，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。嚴格自查標準，要求深達內心，觸及靈魂，敢于亮丑，嚴于剖析，從思想觀念、從政行為、工作作風、服務意識、辦事效率、為民形象等多方面透視，分析根源，查找差距。自我剖析階段要求每位同志寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題，嚴于解剖自己。

三、同志幫。

廣泛開展談心交流活動。制定了談心交流計劃。同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團結，共同進步，力求做到上下談、左右談、內外談，領導班子成員之間達到全面談。領導與一般公務人員、一般公務人員之間談心交流面不低于60%，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。8月30日召開了專題民主生活會，并邀請區農村工作二室賈新華等同志參加。開展批評與自我批評。

四、群眾找。

按照要求，發表印發了2000多份公開信并在全鄉張貼散發。我鄉先后印發了400余份征求意見表和60余份調查問卷，并通過手機短信，向全區有關單位主要領導、包公廟鄉全體干部、企業代表、商戶代表、部分群眾編發征求意見短信，廣泛征求意見。具有一定執法和審批職能的單位在全鄉范圍內發表一封征求意見公開信，將本部門本單位主要工作職責、辦事程序等向社會公布，接受社會評議與監督。設立一套暢通的民意表達渠道。各單位都設立并公布投訴熱線、設置意見箱箱、發放調查問卷。根據方案要求結合自身實際邀請企業代表、商戶代表、黨代表、人大代表、群眾代表等，對機關單位、科室及負責人進行庸、懶、散作風民主評議。建立一套辦事效率和服務質量即時評價體系。面向群眾的辦事大廳窗口設置實時電子評價器，接受群眾的滿意度評價，實行一事一評。組建一支暗訪隊伍，聘請社會各界人士，組成暗訪小組明察暗訪。

五、組織點。

對查擺、征求、評議情況進行了認真梳理歸納，整理出具體的意見建議，交與有關部門處理。對通過群眾找的方法征求、發現、收集到的意見、問題，各單位要發揚求真務實的工作作風，運用科學方法，抓住主要矛盾，進行全面分析，客觀剖析根源。深入開展組織談心活動。對本單位同志承擔組織談心工作。對黨員領導干部和一般公務人員平時庸、懶、散方面的主要癥結表現、存在的問題一一點明、指正，并提出明確要求。

領導干部帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發揮表率示范作用，各單位領導班子及其成員、每位公職人員，都撰寫了高質量的剖析查擺報告，基本做到查擺問題準確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。

通過剖析查擺階段活動開展，我們取得了一定的成績，崗位工作秩序更加規范，服務態度明顯提高，精神面貌有了質的飛躍。工作中雖然仍有不足之處，但我們希望借著“三治三提”的活動契機，在區委和“三治三提”活動辦公室的指導下，認真學習，強化管理，優化素質，求真務實，開拓創新。

在此申請轉入“三治三提”推進作風建設專項活動“整改提高”階段，在新的階段里，我們將進一步發揮學習“討論階段”和“剖析查擺”階段的積極性，彌補學習工作中的不足，爭取在第三階段取得更加優異的成績。

望批準

包公廟鄉

2011年9月26日

第三篇：三治三提剖析查擺轉段講話

在“三治三提”專項活動剖析查擺階段動員會上的講話

縣委常委、宣傳部長盧照堂

同志們：

按照縣委統一部署,經部長辦公會決定，今天召開“三治三提”專項活動剖析查擺階段動員會，主要任務是貫徹落實市、縣“三治三提”專項活動剖析查擺階段動員會議精神，安排部署剖析檢查階段各項任務，進一步統一思想，提高認識，明確任務，以更飽滿的熱情、更扎實的作風、更務實的態度，持續深入地推進“三治三提”專項活動。

一、統一思想，充分認識“三治三提”活動轉段的重大意義

按照縣委部署，今年7月起，縣委宣傳部開展了為期半年的“三治三提”專項活動。截至目前，我單位“三治三提”專項活動第一階段任務已基本完成。從第一階段活動開展情況來看，第一階段活動推進有力、氣氛濃厚、頗有成效，取得了階段性成果。全體同志從思想上深刻認識到開展“三治三提”專項活動的緊迫性和必要性，工作作風發生了明顯轉變，遲到、缺崗、工作期間打游戲、炒股票以及工作日午間飲酒等“庸懶散”行為明顯改觀，服務質量、工作效率明顯提升。但在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，還有少數同志思想認識不到位，沒有真正參與進來，存在著應付思想及僥幸心理。活動存在表面化、形式化，在檢查中發現有遲到、缺崗情況，我們都將在剖析查擺階段切實予以解決。

二、明確要求，認真實施剖析查擺階段工作方案

8月5日，市委召開了全市“三治三提”專項活動剖析查擺階段動員會，市紀委副書記孟瑋同志總結了第一階段的工作，市委常委、市紀委書記周樹群作了動員報告，并對剖析查擺階段的實施提出具體要求。這一階段既是對學習討論階段的深化，又是搞好下一階段整改提高，建章立制的前提和基礎，能否扎扎實實抓好這一階段的活動，真正把問題查擺準確、查擺到位，把根源剖析深刻、剖析透徹，是“三治三提”專項活動不走過場，取得實效的關鍵，決定著整個活動的成敗。剖析查擺階段的工作重點是解決盡心盡力問題，對照在其位、謀其政、盡其責、善其事和不辜負組織重托、群眾期盼的目標要求，深入開展大剖析、大查擺活動，為下一步制定和落實整改措施、切實解決長期以來存在的“慵、懶、散”問題打下良好基礎。

局黨組高度重視“三治三提”專項活動，市委“三治三提”專項活動剖析查擺階段動員會結束后，立即召開局黨組會議，傳達市委會議精神，對我局“三治三提”專項活動剖析查擺階段進行了認真研究和部署，起草了具體實施方案，突出抓好查擺剖析重點、抓好關鍵環節、抓好關鍵步驟、找準查深存在的問題。

（一）突出剖析查擺重點。縣委印發的《剖析查擺階段實施方案》列出了思想、作風、能力、形象等方面存在的十個方面的“庸懶散”問題，我們要把這十個方面作為大方向，在提高認識的基礎上，結合宣傳文化工作的實際，開動腦筋，真查真擺，著力查深層次的問題、查工

作中的頑疾、查癥結根源，不能比葫蘆畫瓢，敷衍了事。

（二）抓住剖析查擺關鍵。一是做好自我查擺。查擺問題是一個認識、態度問題、勇氣問題。現在一些人說別人理直氣壯，說自己東遮西掩，講客觀多，講主觀少，這次必須解決這個問題。大家要緊密聯系自身實際，真正把自己擺進去，看看自己是否做到了在其位、謀其政、盡其責、善其事，是否對得起職務、對得起崗位。二是做好互相查擺。要廣泛開展談心活動，主要負責同志要與班子其他成員逐個談心，溝通思想，指出問題，提出要求；領導班子成員之間，領導與分管科室負責人之間、一般工作人員之間要相互談心，互找差距，互相幫助。要按照縣委要求，認真開好專題民主生活會，從為全縣重點工作營造良好輿論氛圍的大局出發，堅持講原則不講關系、講真話不講套話、講要害不講枝節，敞開心扉，坦誠相待，真心實意地開展批評和自我批評，做到觸及實質、觸及靈魂，知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉，達到深化認識、共同提高的目的。三是做好開門查擺。要堅持開門查擺剖析，暢通民意表達渠道，充分相信群眾，充分依靠群眾，真誠讓群眾幫助查問題、找差距、評成效，真正做到聽民聲、聚民智、解民憂。要通過召開座談會、走訪調研、發放征求意見表、設立征求意見箱、開通熱線電話等方式，廣泛征求基層單位、服務對象及社會各界的意見。要對查擺出的問題和收集到的意見建議進行認真梳理，建立整改臺帳，為整改做好準備。特別是對服務群眾、對優化發展環境有重要影響的關鍵科室和關鍵人員要重點查擺，切實把群眾反映強烈的突出問題、把影響發展的突出問題查準確、查全面。要認真開展組織點評工作，對每位同志平時慵、懶、散方面的主要問題和癥結表現一一點明、指正，提出整改要求。四是做好邊查邊改。堅持邊查邊改、交辦整改、問責促改并重，把整改貫穿剖析查擺階段始終，切實解決好影響宣傳文化系統形象的“慵懶散”問題。

（三）認真撰寫查擺剖析報告。全體同志工要在查擺剖析的基礎上，認真撰寫出高質量的剖析查擺報告，做到查擺問題準確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。我單位將邀請鄉鎮宣傳委員、文藝界各協會代表等對剖析查擺階段進行評議，對結合實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透，不能客觀準確反映個人思想和作風狀況的，要責令其重新查擺剖析。領導班子成員的剖析查擺報告，在本階段活動結束之前，要報縣“三治三提”領導小組辦公室，其他人員的剖析查擺報告報我部“三治三提”領導小組辦公室。

三、精心組織，確保剖析查擺階段取得實效

“三治三提”活動剖析查擺階段意義重大，要做到思想上高度重視，工作上落實責任，組織上提供保障，確保剖析查擺階段順利進行并取得實實在在的成效。

（一）進一步加強組織領導。進入剖析查擺階段后，縣委總的要求是力度更大、標準更高、氛圍更濃，我們必須進一步加強對“三治三提”專項活動的組織領導。田部長要切實履行“第一責任人”的責任，發揮好表率示范作用，主動把自己擺進去，親自部署、親自抓，做到帶頭查擺問題、帶頭征求意見、帶頭開展談心、帶頭進行批評和自我批評、帶頭邊查邊改、帶頭撰寫剖析查擺報告。辦公室要履行好責任，時時把階段性各項任務放在心上、抓在手上，明確責任人和完成時限，認真抓好落實。

（二）進一步深入安排部署。根據《全縣剖析查擺階段實施方案》精神，我單位已迅速研究制定了階段性方案，對本階段的各項活動任務進行細化，對每一個規定動作、每一個環節、每一個節點都做出具體的安排部署，并在今天召開轉段動員大會，學習傳達縣委會議精神和部署要求，對縣委開展“三治三提”專項活動的意義、決心和剖析查擺階段的工作重點及方

法步驟進行再動員、再部署，切實解決在一部分同志中存在的模糊認識，進一步把思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，確保思想認識和活動推進雙到位。

（三）段與段之間是連續的，不是孤立的，更不能人為的割開。第一階段時間過了，但要求沒有過；活動轉段了，規定動作轉段了，程序轉段了，但思想不能轉段，目標不能轉段，作風不能轉段。第一階段要求的任務是為終極目標服務的，是為后面的任務打基礎的，只能越做越好，只能形成習慣，比如，第一階段要求在崗位，你思想轉段了誰還上班？所以說要求和目標不能轉段，思想不能轉段。

四、以“三治三提”為抓手，給力今年下半年各項工作任務的完成。

（一）明確任務。今年的工作任務，任務都是明確的。現在時間已經過半，各科室都應該認真地審閱一下自己的任務是否也過半，是否適應進度。“三治三提”中，三治是手段，提速是關鍵，提效是目的，提質是根本。要求大家抓住關鍵，盯住目的，保住根本。緊緊抓住、抓實、抓好，抓出成效。

（二）堅持導向。就是堅持正確的思想導向、工作導向和用人導向。思想導向：解決好舉什么旗、走什么路的問題，這是方向，不能含糊。工作導向：張新書記在市委工作會議上講，看工作人員的精神狀態，看目標任務的完成情況，看典型經驗的創新創造。用人導向：就是用干事創業、實績突出的干部，讓群眾公認的干事之人有舞臺；用腳踏實地、埋頭苦干的干部，讓不事張揚的老實之人有機會；用堅持原則，不怕得罪人的干部，讓敢于碰硬的擔當之人有保護；用清正廉潔、嚴于律己的干部，讓經得起考驗的放心之人有作為。

（三）樹立形象。就是樹立敬業的形象、和諧的形象、守善的形象。敬業就是對事業產生敬重之感，敬重產生愛心，愛心才甘愿付出，甘愿付出是敬業的本質。和諧就是人與人、人與環境的和諧相處。人與人好理解，人與環境就咱們部而言是大家工作的硬環境和人文環境，要對身邊的人、對工作充滿真誠，充滿活力。在工作中要依法行政、廉潔自律，樹立守善形象。

（四）強化責任。對工作負責，對崗位負責，對責任負責，對義務負責。一是關鍵在干，干就是立足本職，完成既定的目標任務。事情都是實實在在干出來的，不干，半點馬列主義也沒有，衡量真干假干，就是看全年目標任務的完成。二是關鍵在管，每位班子成員，每位科長，都要管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。三是關鍵在帶。一級帶一級干，一級干給一級看，這是領導干部的職責，其身正，不令也行；其身不正，雖令不從。優秀的領導，能帶出好班子，帶出好隊伍，帶出好成績，不留遺憾，不留隱患。“三治三提”活動，領導干部要走在前面，帶好隊，領好路，帶頭剖析，帶頭整改，率先垂范，做出表率，帶頭內化于心，外踐于行，成為一種自覺的行動，成為一種良好的習慣，帶動干部上層次，工作上臺階。四是關鍵在實。天下之事皆成于實，實是真道理，實是硬功夫，實是真水平。做人要實，就是說老實話，辦老實事，做老實人；做事要實，就是查實情，鼓實勁，求實效；做官要實，就是不圖虛形式，不擺花架子，不禍害老百姓，不留后遺癥。以高度負責的精神，把責任落實到行動中，通過實實在在的工作，讓我縣的宣傳文化工作做得更好一些。

同志們，“三治三提”專項活動是一次打基礎、管長遠的工作，對加強機關建設影響深遠，對轉變工作作風非常關鍵，對提升干部能力大有裨益，對強化黨風廉政建設意義重大，我們要以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，不折不扣地做好深入剖析

查擺階段的各項工作，以實實在在的活動成效推動全縣宣傳文化工作再上新臺階。

第四篇：三治三提剖析查擺階段學習心得

“三治三提”剖析查擺階段學習心得

“三治三提”推進作風轉變活動在商丘分行、在我們身邊有序的開展著，在8月5日轉入了剖析查擺階段。按照“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”的要求，回顧總結過去自身的工作思想實踐，我對幾年來的工作進行了深刻反思，發現自己在工作、學習和工作作風上尚存在一定的差距，并分析、查找、明確了自己今后的努力和改進方向。

一、存在的主要問題和不足

1、理論和業務學習還不夠不系統。其主要表現為：一是對政治理論學習理解不深不透，不全面，不系統。二是對業務知識學習的也不夠好，學習的還不深，鉆研的也不透。知識掌握的還不牢，在處理問題時顯得不能得心應手。

2、工作還不夠深入扎實。其主要表現為：一處理事務性工作較多，深入基層少；聽取匯報多，調查研究少。

3、工作作風不夠扎實。由于缺乏抽象理論上的科學指導，實際工作中有時出現主觀性、片面性，對上級行的方針政策和工作部署滿足于及時傳達貫徹落實，結合工作實際開展研究不夠，缺乏超前性、主動性、創造性。其主要表現：一是在工作方法上對工作的決策有時憑經驗、憑主觀，缺乏深入基層調查研究和進行科學論證。二是工作不夠主動，對個別工作只考慮完成上級行交辦的工作，沒有開拓精神，工作過程中督查不夠。

這些問題的存在，主要是自己學習不夠全面，知識不夠充實，看問題不夠準確等造成的。在今后的工作中我決心真心實意地改，無保留地改，努力豐富自己知識儲備，提升責

杜漸，清正廉潔，拒腐防變；要管好自己，管好家屬子女，要堅持經常自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，勤政為民，在思想上筑起拒腐防變的牢固防線，堅決抵制各種腐敗現象和不正之風的侵蝕，帶頭做到廉政勤政的模范。四要認真參加好組織生活，不當特殊黨員，積極開展批評自我批評，加強黨性修養和黨性鍛煉，用共產黨員的標準和領導干部的條件嚴格要求自己，努力做一個優秀黨員和合格的領導干部。

第五篇：三治三提剖析查擺階段自查報告

三治三提剖析查擺階段自查報告

認真學習“三治三提”專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，在我局上下形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

對 庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，一是自身學習不夠，理論水平不高；二是工作有所欠缺，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉變醫院工作作風、改變醫院工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。

二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地為我院工作做出貢獻。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎為醫院建設作出應有的貢獻。

自全縣開展軟環境建設 “三治三提升”活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式

根據《關于在全縣開展軟環境建設 “三治三提升”活動的實施方案》的要求，結合安全生產監管本職工作，多方式查找問題。

一是學習文件精神自查。認真學習市、縣相關文件精神，領會實施“開展軟環境建設 “三治三提升”活動”的各項要求，結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找，找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現象。

二是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自已的問題并整改。

三是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道，學習全縣“三治三提升活動”中的先進典型，對比單位優秀黨員、先進職工學習、工作好的方法，從他們優良品德和作風中找出自已與先進典型的差距。

二、存在的問題

從自己在安監局工作的近段時間來看，從相關要求上看，還存在很多的問題和不足。

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加單位組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、聽報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然自己也認真學習業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。和不足。

3、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

具體表現為：一是在工作上有時候和同事之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解。

4、關心全局發展不夠，缺乏為局領導出謀劃策，提建設性意見的主動性。

具體表現為：一是有時候也只限于自己的工作范圍之內的事，對全局發展的大事問的少。二是近年來，局領導倡導機關干部職工提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。

三、整改措施

1、加強學習，加強在政治、業務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和全心全意為人民服務。

2、加強自身建設。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務。

3、要不斷掌握業務知識，特別是要掌握從事安全生產監管工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好安全生產監管工作的實際能力，尤其是要對安全生產的法律知識多學一些，在工作中不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建德和作風中找出自已與先進典型的差距? 設和反腐敗工作，切實提高為人民服務的本領。

4、要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候，絕不能損害集體的利益，另一方面，更應該立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷。

5、要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下不斷創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員，為做好本職工作，為安全生產工作的開拓創新，為全縣的經濟發展盡最大的努力，做一個新時期先進的共產黨員。

認真學習“三治三提”專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，在我局上下形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

對 庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，一是自身學習不夠，理論水平不高；二是工作有所欠缺，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉變醫院工作作風、改變醫院工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。

二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地為我院工作做出貢獻。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎為醫院建設作出應有的貢獻。