第一篇：鄭州一中汝州實驗中學教師辦公建設評比方案

鄭州一中汝州實驗中學優秀辦公室評選方案

為推進教師辦公室文化建設，營造整潔優雅的工作環境和積極向上的工作氛圍，特制定本方案。

一、評選小組

組長：萬亞男

副組長： 栗桂安、李紅星、段文博、馬振中、李永剛

成員： 薛海麗、隨利萍、劉曉亞、郭亞克、朱朝輝

康麗、張少飛、霍倩南、祝洪濤、武俊鶴

二、評選細則

（一）辦公室成員風貌（20分）

1、著裝整潔大方，不穿拖鞋、背心、超短裙。

2、發型自然大方，不染發。

3、不佩戴轉移學生注意力的飾物、不留長指甲、不涂指甲油。

4、言談文明禮貌，不說粗話、臟話。

（二）辦公室紀律（20分）

1、辦公室成員自覺遵守辦公紀律，辦公室內不高聲談笑。

2、工作時間不玩游戲、不看電影等。

3、辦公室內不抽煙。

（三）辦公室衛生（20分）

1、建立衛生清掃值日制度，辦公室要保持清潔。

2、辦公桌上作業、書籍等物品擺放整齊、有條理。

3、辦公室內無衛生“死角”，物品擺放規范、整齊，長期不用物品及時安置。

4、辦公室潔具放置規整。

5、辦公室內吊扇、燈管、空調等電器干凈。

6、飲水機衛生，水槽干凈。

7、門、窗、柜整潔；墻壁、天花板無懸塵和蜘蛛網；窗臺和窗框無積灰。

8、墻壁上文件張貼整齊有序，公示欄內無過時文件。

（四）安全節能（20分）

1、愛護公物，節約意識強。無室內光線達標開燈現象，無開無人燈、無人電扇、無人空調等現象。

2、安全防范意識強。下班后能及時關閉門窗，切斷電器電源。

（五）辦公室氛圍（20分）

1、辦公室內文化氛圍濃厚。

2、成員間人際關系和諧，集體觀念強。

3、辦公室內合理種養盆栽、花卉。

三、評選辦法

評選小組成員每天對各辦公室情況進行查看（按行政值班表執行），并做好登記，每周一統計，每月一匯總。

四、獎勵辦法

每月對各辦公室進行一次綜合考評，根據考評結果評出一個月優秀辦公室，獎勵100元。

鄭州一中汝州實驗中學

2013年10月

第二篇：2014年鄭州一中汝州實驗中學教師招聘公告

2014年鄭州一中汝州實驗中學教師招聘公告 鄭州一中汝州實驗中學位于汝州市區向陽東路，是鄭州一中在鄭州市區以外設立的唯一一所初中分校，2011年學校正式成立，并成功招收首屆學生。根據學校發展需要，2014年學校擬招聘以下教師：

語文6人數學`6人英語5人政治3人歷史3人地理3人物理4人化學4人體育1人音樂1人美術1人計算機1人生物3人

一、招聘條件

1、第一學歷本科以上，有教學經驗和教師資格證者優先。

2、普通話標準，有較強的語言組織表達能力。

3、熱愛教育事業，有崇高的職業道德情懷。

4、身心健康，樂觀向上。

二、招聘辦法

1、初審：本人持手寫個人簡歷和相關資格證書復印件報名。

2、面試：由鄭州一中專家評委組成評審團對初審合格應聘者面試。

3、考核：以近三年高考試卷為參考標準命題考試，根據成績產生所需學科教師候選人。

4、教學實踐考查。

5、將考核結果報請鄭州一中專家組審查決定。

三、教師待遇

1、教師考核合格正式上崗后，綜合工資2000---6000元。

2、凡簽訂三年以上合同者交三金、辦理人事代理。

四、時間安排

1、以招聘啟事信息公布之日為準即可報名。

2、具體安排敬請關注電話通知。

聯系人：高老師***、***

第三篇：鄭州一中汝州實驗中學2013開學典禮1

鄭州一中汝州實驗中學2013-2014學年

上學期開學典禮議程

尊敬的各位領導、各位家長、各位老師、親愛的同學們：

大家下午好！

在這個美麗的校園里，我們全校師生帶著對暑假生活的美好回憶，對新學期的向往，對美好未來的無限憧憬，迎來了新的學期，今天，我們全體師生歡聚在這里，舉行開學典禮。我宣布，2013至2014學年上學期開學典禮現在開始！（鼓掌）

下面請允許我隆重地介紹光臨此次開學典禮的各位領導，他們是： 汝州市人大副主任楊輝星同志 汝州市政府副市長郭杰同志

汝州市政府辦公室副主任、教育督導室主任劉善杰同志 汝州市政府辦公室副主任張志強同志 鄭州一中汝州實驗中學董事長姬有道同志 鄭州一中汝州實驗中學校長萬亞男同志 鄭州一中汝州實驗中學副校長栗桂安同志

讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎 大會進行第一項，全體起立！奏唱國歌。請坐下！

大會進行第二項，請鄭州一中汝州實驗中學姬有道同志講話 大會進行第三項，表彰及頒獎

他們是鄭州一中汝州實驗中學學生的榜樣，他們勤奮求知，天天向上，用自已的努力贏得了勝利的果實，成為我校熠熠閃亮的明星。他們是誰呢？

首先宣布獲得獎學金的學生名單

14屆

一等獎

王鉀鑫、李咚叮、吳傲、李叮咚、計軼歌

二等獎

陳琳、王怡佳、栗詩艷、耿祖涵、胡迪嘉

三等獎

趙浩楠、劉家嵐、唐琳浩、周彤彤、馮為源、趙怡靜 15屆

一等獎

胡凱茜、葛云陽、韓曉航、李長樂、朱瑩

二等獎

高冰艷、曹雅甜、姬雅琳、郭文龍、馬書磊 三等獎

趙一涵、陳楠楠、張曉龍、李一帆、張軼凡

16屆

一等獎

謝寶祥、崔璨、沈悅悅、毛可、王鵬博

二等獎

趙藝帆、宋楷文、趙佳迪、張雨萌、陳沛、王雪雁 三等獎

陳藝丹、胡丹妮、李欣毅、汪海龍、吳浩森、鄭明函、周揚

請獲獎同學代表上臺領獎，有請鄭州一中汝州實驗中學董事長姬有道同志頒獎。掌聲歡迎！

接下來宣布獲得2012—2013學年下學期德育標兵、學習標兵、文體標兵、三好學生、進步之星、優秀班干部、優秀團員的學生名單 14屆渠翔宇、15屆肖倩雯等47名同學榮獲德育標兵稱號 14屆閆紫瞳、15屆祁君易等48名同學榮獲學習標兵稱號 14屆薛伍鑫、15屆郝曉菲等46名同學榮獲文體標兵稱號 14屆路曉輝、15屆李長樂等145名同學榮獲三好學生稱號 14屆韓怡洋、15屆田怡冬等32名同學榮獲進步之星稱號 14屆韓浩軒、15屆陳乙鑫等32名同學被評為優秀班干部 14屆栗詩艷、15屆程方圓等32名同學被評為優秀團員

請獲獎同學代表上臺領獎，有請鄭州一中汝州實驗中學校長萬亞男同志、鄭州一中汝州實驗中學副校長栗桂安同志頒獎，掌聲歡迎！下面宣布優秀班集體名單

1401班、1405班、1406班、1407班、1501班、1505班、1507班、1508班。

請獲獎班集體代表上臺領獎，有請汝州市政府辦公室副主任、教育督導室主任劉善杰同志、汝州市政府辦公室副主任張志強同志頒獎。掌聲歡迎！

你們是學生心中最明亮的星，你們點燃了學生的智慧之火。你們嘔心瀝血，循循善誘，潤物無聲，才使生命如此靈動飛揚。你們是鄭州一中汝州實驗中學的脊梁！正是因為你們的努力，才使我們第一屆學生的 中招成績B段以上優秀率（按汝州市教育局統計）位居汝州第一。

現在宣布教師獲獎名單

榮獲最受歡迎教師稱號的是董旭娜、栗俊紅、韓阿鑫、豐世康、莊衛博、莊延果、韓文哲、張曉娜；

榮獲優秀教師稱號的是韓阿鑫、董旭娜、周上強、王會強、劉玉杰、郭豆豆、韓文哲、靳會平、莊延果、莊衛博、豐世康、朱朝輝；

榮獲優秀班主任稱號的是周上強、張冉、栗俊紅、韓阿鑫、張曉娜、莊衛博、馬振中；

栗俊紅老師所帶領的語文組榮獲優秀教研組稱號；

李永剛老師所帶領的2013屆畢業班教師榮獲優秀團隊稱號。請教師代表上臺領獎，有請汝州市人大副主任楊輝星同志、汝州市政府副市長郭杰同志頒獎。掌聲歡迎！

讓我們再次以熱烈的掌聲對獲獎同學和老師表示祝賀，對頒獎領導表示謝意。

新的學期，新的起點，你是否調整好了狀態，列出了新的計劃，做好了新的準備，去迎接屬于你的新的收獲？

大會進行第四項，學生代表發言，掌聲歡迎！

謝謝計軼歌同學的發言。相信每位同學從她的發言中都感觸到了自己所面對的任務，讓我們做好準備，蓄勢待發吧！

一個學校的核心競爭力是什么？是教師。一個學校之所以能脫穎而出，關鍵就在于全體教師是否有理念，有熱情，有行動。鄭州一中汝州實驗中學就有這樣的一支隊伍，他們用自己的智慧和汗水，引領莘莘學子穩步向前。值此新學期開學之際，老師們也有一些話要講

大會進行第五項，教師代表發言，掌聲有請周上強老師

大會進行第六項，校長致辭，掌聲有請萬校長講話

感謝萬校長的講話。坎坷、積蓄、奔跑，希望同學們能把萬校長的話記在心上，落在行動上，你的未來掌握在你的手中！鄭州一中汝州實驗中學這個大家庭的明天在我們手中！

大會進行第七項，有請汝州市政府辦公室副主任、教育督導室主任 劉善杰同志講話

大會進行第八項，請汝州市政府副市長郭杰同志講話

結束語

老師們、同學們，領導的指示，校長的教誨，老師的叮囑，同學的心聲，我們要時時銘記在心！

讓我們借開學典禮的東風，宏壯志，樹新風，加快我校前進的步伐；

讓我們放飛夢想，展開歌喉，共唱一曲青春之歌

讓我們共同描繪一幅嶄新的教育奇葩，一起譜寫一曲最動聽、最最后祝各位領導，各位家長，各位老師工作順利，身心健康！感人的生命樂章！

祝同學們學習進步，健康快樂！

祝我們的學校蒸蒸日上！

鄭州一中汝州實驗中學2013至2014學年上學期開學典禮到此結束！

歡送各位領導 請各班有秩序地回教室

2013年9月11日

第四篇：高平一中優秀教研組評比方案

高平一中優秀教研組評選方案

（草案）

教研組是學校組織實施教學管理和教學研究的基本單位，是順利開展教學工作的關鍵和保障。為了進一步提高我校教育教學工作質量，提高教師專業水平，引領教師走專業化發展道路，提升教研組的教科研能力，促使教育教學研究工作的開展，特制訂我校優秀教研組評選方案：

一、評選內容及賦分：

（一）團隊建設要求：

1、全組均能服從學校安排，本組教師之間團結協作，互幫互助，充分發揮團隊精神。無打架斗毆現象。

2、全組均能履行教師職業道德，教書育人，無體罰和變相體罰現象，風氣正，教研氛圍濃厚，組員不斷進步。

考核辦法：（教研室、教研組考核）

1、自評：教研室發問卷調查，打分匯總，取平均分；

2、互評：所有教研組長參與問卷調查，相互打分，取平均分。

3、上述兩項均分之和為教研組該項打分。

（二）教學常規工作：（教導處考核）

1、學期初按要求制訂教研組工作計劃，學期末有總結并及時上交。（5+5分）

2、教學成績部分：由教導處提供，9科成績依成績高低折合為90、85、80、75、70、65、60、55、50；

（三）有效教研活動：（教研室考核）

1、出勤率打分：根據每次周二教研組活動人數占總人數的百分比打分；

2、做題情況打分：根據做題份數，完整情況打分

3、青年教師教學反思打分：根據上交數與該交數之比打分

4、個人發展規劃打分：

5、教研組教師聽課活動打分情況：

三、評選程序與辦法：

1、學期末，根據各教研組打分情況排序；

2、由學校教研室成立評委會，進行審核。

3、語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理9個評三個優秀教研組；其他教研組暫時不參加評選。

3、評選結果公示后，學校對優秀教研組組長進行表彰和獎勵。本方案自發布之日起施行。

2012.2.10 附備查材料：

教研組學期教學計劃和總結； 青年教師教學反思； 教師聽課記錄，有教學評價； 教研組教研活動記錄；

科研課題研究方案、階段性總結成果等相關材料；

第五篇：會澤一中教科研先進個人評比方案

會澤一中教研先進個人評選方案

通過教研先進個人評選，總結推廣、表彰獎勵在教學科研工作中做出顯著成績的個人，激發教師參與教學科研的積極性，提高教師的科研能力和水平，促進教學科研的普及和提高，推動“科研興校”戰略思想的落實。

一、評選范圍

教研先進個人評選范圍為會澤一中在職在崗的全體教師。

二、評選條件

1、教學常規

參加評選的教師，教學效果分必須在43分以上，沒有43分和沒有認真填寫《會澤一中校本學習與教研工作手冊》的，實行一票否決制。

2、命制試卷

參與月考、期中、期末試卷的命制，并按時按質按量的完成，每命制一次加5分。

3、公開課、示范課及課賽

主動申請上公開課、示范課，校級的一次加2分，縣級的一次加3分，市級的一次加4分，省級以上的一次加5分。參加課賽獲獎的教師，國家級一等獎加7分、國家級二、三等獎加6分，省級一等獎加5分、省級二、三等獎、市一等獎加4分、市級二、三等獎，縣級一等獎加3分；縣級二、三等獎加2分;校級一、二等獎分別加2、1分。

4．發表論文

在有正式刊號的報刊雜志上公開發表的教育教學論文。核心期刊國家級一篇5分，省級4分，市級3分。

5．獲獎論文

指各級教學主管部門組織的教學會議上交流的獲獎論文，不含社會團體、報刊雜志或其它部門組織的會議上交流的論文。國家級一等獎加6分、國家級二、三等獎加5分，省級一等獎加4分、省級二、三等獎、市級一等獎加3分、市級二、三等獎，縣級一等獎加2分；縣級二、三等獎加1分。

6、出版著作

以出版社出版的有正式書號的與教育教學有關個人專著(或合著)為準。專著加10分；合著：主編加9分、副主編加8分、編委加7分；參與編寫的教輔資料：主編加6分、副主編加5分、編委加4分；

7、課題

承擔或參與各級課題的研究工作并且已結題，若沒有結題但有研究成果積分減半。

承擔國家級規劃課題加20分；參與國家級規劃課題加15分。承擔省級規劃課題加15分；參與省級規劃課題加10分。承擔市級規劃課題加10分；、參與市級規劃課題加8分。承擔市個人課題加10分；縣個人課題加9分；校級課題的研究加8分。

三、評選辦法

1、教研先進個人評選每年舉行一次，由學校教科室依據評選條件，按所得分數的多少，從高到低，各年級人數在6人以上的選出3名，人數在6人以下的評選出1人。

2、評選程序：(1)由教科室根據《會澤一中教學常規精細化管理實施細則》和評選條件進行初評篩選。(2)由校長室對初選勝出的教師進行復查，對有師德問題或其他不適宜評優的教師進行最后篩選并報經主管副校長和校長批準。

四、評選組織

教研先進個人評選工作由學校教科室具體組織并承擔評選工作。

五、獎勵辦法

教科研先進個人由學校授予榮譽證書，并發給獎金若干元，同時按照《會澤一中專業技術人員履職考核辦法》予以相應加分。

六、附則

本方案解釋權屬學校教科室。