第一篇：某局創建文明單位實施方案

某局創建文明單位實施方案

為切實加強物質文明、政治文明、精神文明建設，進一步提升干部職工思想道德素質和社會文明程度，著力營造推動科學發展、促進社會和諧的濃厚氛圍，積極爭創市級、省級文明單位，結合我單位實際，特制定該方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創新載體、豐富內容、常態創建，不斷深化創建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位業務工作和其他各項工作全面發展，為“實現城鄉一體，打造中原明珠”總體工作目標做出新的貢獻。

二、創建內容及標準

1、組織領導堅強有力。局領導班子堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，將精神文明建設提上重要議事日程，不斷提升學習能力、統籌能力、創新能力、管理能力，成為學習模范、團結模范、實干模范、廉潔模范。

2、干部素質全面提高。開展大規模教育培訓，全面提高干部隊伍素質。采取集中培訓、專題培訓、網絡培訓等多種形式，著力打造能力強、素質高的人才隊伍。

3、業務工作成績顯著。認真落實市委、市政府安排的重點工作和責任目標任務；履行本部門工作職責；加強效能建設，提高辦事效率；圓滿完成各項工作任務，爭創一流的工作業績。

4、管理規章制度健全。有嚴格的規章制度和具體明確、便于操作、易于考核的工作規范；工作秩序井然、高效運轉；監督保障措施完善，職責明確，紀律嚴明，獎罰分明，各項工作納入制度化、規范化管理的軌道。

5、環境面貌整潔優美。辦公條件明顯改善、室內物品擺放整齊有序，設施完備，環境整潔；環保制度健全、措施落實；達到綠化、美化、亮化標準，營造良好的辦公環境。

6、創建活動扎實有效。按照省級文明單位創建活動工作任務和爭創目標，把《創建省級文明單位任務分解》落到實處。堅持開展創建文明科室、文明家庭、文明個人等多種形式的精神文明創建活動，廣泛開展豐富多彩的文體活動。創建氛圍濃厚，創建檔案齊全，軟、硬件達標。

三、創建措施

1、強化組織領導，精心組織實施。創建文明單位是全局機關的一項中心工作，各科室要按照職能分工和創建方案確定的任務，落實責任，合力共建。辦公室要切實承擔起文

明單位創建工作的綜合協調和督辦檢查職責，建立健全例會制度、報告制度、檢查制度、通報制度、責任制度，創造性地開展工作。各科室的負責人為本部門創建工作的第一責任人，保質保量按時完成創建工作任務。

2、營造創建氛圍，夯實創建基礎。圍繞創建文明單位的重要意義、目標內容和任務要求，進行專題動員部署。利用簡報、宣傳欄等宣傳陣地，加強對創建工作的宣傳報道，營造良好的創建氛圍。開展精神文明創建、思想道德建設、時事政治、省情等基本知識的專題培訓。加強廉政文化建設，嚴肅查處違規違紀問題，推動精神文明建設深入開展。加強與新聞媒體的溝通協調，抓好宣傳策劃，創新宣傳手段，突出宣傳重點，制作創建文明單位活動專題宣傳片。建立創建激勵機制，形成全員積極參與創建的良好態勢。

3、加強機關建設，樹立文明形象。積極開展“大培訓”，激發干部職工學習提高的內在動力和自身潛能，促進全系統干部職工共同進步。建立完善業務工作、環境治理等規章制度，促進機關日常工作、學習、生活有序運轉；細化工作標準，規范工作程序，使各項工作有章可循。

四、工作要求

1、統一思想，提高認識。各科室要高度重視創建工作，深刻認識精神文明建設的重要意義，進一步增強使命感、責任感、緊迫感，加強領導，統一思想，認清形勢，自我加壓，振奮精神，全力推進，勇爭一流。

2、統籌兼顧，搞好結合。在抓好創建工作的同時，各科室要統籌兼顧，妥善處理好創建工作與中心工作、業務工作的關系，確保“兩不誤，兩促進”。

3、加強協調，務求實效。各科室要根據任務分工，加強協調配合，創造性地開展工作；通過各方面共同努力，形成單位文明祥和、干部職工熱情友善、辦公秩序井然的整體局面，確保文明單位創建工作落到實處，取得實效。

二О一二年五月十日

第二篇：某局創建文明單位實施方案

某局創建文明單位實施方案

為切實加強物質文明、政治文明、精神文明建設，進一步提升干部職工思想道德素質和社會文明程度，著力營造推動科學發展、促進社會和諧的濃厚氛圍，積極爭創市級、省級文明單位，結合我單位實際，特制定該方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創新載體、豐富內容、常態創建，不斷深化創建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位業務工作和其他各項工作全面發展，為“實現城鄉一體，打造中原明珠”總體工作目標做出新的貢獻。

二、創建內容及標準

1、組織領導堅強有力。局領導班子堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，將精神文明建設提上重要議事日程，不斷提升學習能力、統籌能力、創新能力、管理能力，成為學習模范、團結模范、實干模范、廉潔模范。

2、干部素質全面提高。開展大規模教育培訓，全面提高干部隊伍素質。采取集中培訓、專題培訓、網絡培訓等多種形式，著力打造能力強、素質高的人才隊伍。

3、業務工作成績顯著。認真落實市委、市政府安排的重點工作和責任目標任務；履行本部門工作職責；加強效能建設，提高辦事效率；圓滿完成各項工作任務，爭創一流的工作業績。

4、管理規章制度健全。有嚴格的規章制度和具體明確、便于操作、易于考核的工作規范；工作秩序井然、高效運轉；監督保障措施完善，職責明確，紀律嚴明，獎罰分明，各項工作納入制度化、規范化管理的軌道。

5、環境面貌整潔優美。辦公條件明顯改善、室內物品擺放整齊有序，設施完備，環境整潔；環保制度健全、措施落實；達到綠化、美化、亮化標準，營造良好的辦公環境。

6、創建活動扎實有效。按照省級文明單位創建活動工作任務和爭創目標，把《創建省級文明單位任務分解》落到實處。堅持開展創建文明科室、文明家庭、文明個人等多種形式的精神文明創建活動，廣泛開展豐富多彩的文體活動。創建氛圍濃厚，創建檔案齊全，軟、硬件達標。

三、創建措施

1、強化組織領導，精心組織實施。創建文明單位是全局機關的一項中心工作，各科室要按照職能分工和創建方案確定的任務，落實責任，合力共建。辦公室要切實承擔起文明單位創建工作的綜合協調和督辦檢查職責，建立健全例會制度、報告制度、檢查制度、通報制度、責任制度，創造性地開展工作。各科室的負責人為本部門創建工作的第一責任人，保質保量按時完成創建工作任務。

2、營造創建氛圍，夯實創建基礎。圍繞創建文明單位的重要意義、目標內容和任務要求，進行專題動員部署。利用簡報、宣傳欄等宣傳陣地，加強對創建工作的宣傳報道，營造良好的創建氛圍。開展精神文明創建、思想道德建設、時事政治、省情等基本知識的專題培訓。加強廉政文化建設，嚴肅查處違規違紀問題，推動精神文明建設深入開展。加強與新聞媒體的溝通協調，抓好宣傳策劃，創新宣傳手段，突出宣傳重點，制作創建文明單位活動專題宣傳片。建立創建激勵機制，形成全員積極參與創建的良好態勢。

3、加強機關建設，樹立文明形象。積極開展“大培訓”，激發干部職工學習提高的內在動力和自身潛能，促進全系統干部職工共同進步。建立完善業務工作、環境治理等規章制度，促進機關日常工作、學習、生活有序運轉；細化工作標準，規范工作程序，使各項工作有章可循。

四、工作要求

1、統一思想，提高認識。各科室要高度重視創建工作，深刻認識精神文明建設的重要意義，進一步增強使命感、責任感、緊迫感，加強領導，統一思想，認清形勢，自我加壓，振奮精神，全力推進，勇爭一流。

2、統籌兼顧，搞好結合。在抓好創建工作的同時，各科室要統籌兼顧，妥善處理好創建工作與中心工作、業務工作的關系，確保“兩不誤，兩促進”。

3、加強協調，務求實效。各科室要根據任務分工，加強協調配合，創造性地開展工作；通過各方面共同努力，形成單位文明祥和、干部職工熱情友善、辦公秩序井然的整體局面，確保文明單位創建工作落到實處，取得實效。

二О一二年五月十日

第三篇：局(部委辦)創建文明單位實施方案

局機關創建文明單位工作方案

為認真貫徹黨的十七大和科學發展觀，切實加強文明和諧單位建設，努力實現創建文明單位的目標，特制定本方案。

一、創建文明單位的指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我公司“三個建設”的目標，大力加強和改進黨的建設、文明建設和思想政治工作，樹立良好的形象，為實現創建文明和諧單位的目標，提供精神動力和思想保證。

二、創建文明單位的基本原則

1、堅持以人為本的原則。圍繞提高人的素質這個中心，加強和改進思想政治工作，教育引導全體員工，尤其是黨員干部和青年員工，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高思想道德和科學文化素質。

2、堅持群眾參與的原則。黨組織要充分發揮群團組織和廣大員工在精神文明建設中的積極作用，努力滿足其多方面、多層次的精神文化需求。

3、堅持注重實效的原則。從我公司的經濟、文化、社會發展的實際和本行業特點出發，著重研究和解決實踐中出現的大量新情況、新問題。有的放矢，真抓實干，注重實際效果，力戒形式主義。

4、堅持突出重點的原則。精神文明建設要突出重點，抓好關鍵，即要突出抓好公司各級領導班子和員工隊伍的思想道德建設和科學文化素質的提高。

5、堅持以經濟建設為中心的原則。要圍繞企業的生產經營和改革發展努力開展工作，并始終把為企業的生產經營和改革發展服務的成效作為檢驗工作好壞的重要標準。

三、創建文明單位的奮斗目標

文明單位建設的總體目標是：教育和引導員工牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立為人民服務的思想觀念，塑造企業嶄新形象，爭創一流文明企業；培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律、政治表現合格、職業道德合格、遵章守紀合格、崗位技能合格的高素質員工隊伍；建立精神文明建設新機制，保證三個文明建設協調發展。

四、創建文明單位的主要任務

（一）、以學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想為重點，加強思想政治建設，堅定信念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。

1、堅持不懈地抓好理論學習和理論教育。積極開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，以此帶動員工的學習風氣。

2、堅持不懈地抓好愛國主義教育。堅持對廣大員工進行 愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的“五愛” 教育，激發愛國主義熱情的有效載體；探索并逐步形成一套 在本單位能廣泛推廣和長期堅持的愛國主義教育制度。

3、堅持不懈地抓好艱苦創業教育。在全體員工中進行艱苦創業教育。引導黨員干部和青年員工主動到生產第一線去，到艱苦崗位去經受鍛煉和考驗，牢固樹立扎根企業，服務社會的思想。從嚴務實，勤儉節約，開拓創新。堅決與講排場、比闊氣、鋪張浪費、追求享受等不良行為作斗爭。

4、堅持不懈地抓好青年員工教育。運用各種載體和形式開展適合青年特點的活動，幫助青年員工樹立遠大理想，培育優良品德。發揮各級共青團組織作用，廣泛深入開展“青年崗位能手”和“創新創效”等活動，引導教育青年員工學政治、學科學、學技術，在本職崗位上建功立業。

（二）、以為人民服務為核心，加強社會主義道德教育，引導員工樹立良好的社會公德和職業道德。

1、各單位要結合實際，在員工中大力倡導文明禮貌、愛護公物、助人為樂、保護環境、維護治安、遵章守紀的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。

2、要以職業道德建設為重點，組織員工認真學習、履行《動力廠職工職業道德行為規范》。進一步端正行業作風，堅決反對和糾正以權謀私的行為。以高標準的服務質量、優良的行業作風和嶄新的形象為客戶服務。

（三）、抓好普法工作，加強民主法制建設，增強干部和職工群眾的法紀意識。認真落實普法教育規劃，使員工懂得與自己工作和生活直接相關的法律知識、行為規范，增強法律意識，自覺用法律法規規范自己的言行，正確運用法律維護企業和自身的合法權益。

（四）、以培養“四有”新人和創建一流企業為目標，深入開展文明單位、文明班組、文明職工等系列創建活動，努力提高企業文明程度。創建活動要與安全文明生產達標等工作有機地結合起來，統籌安排，互相促進，共同提高。

（五）、加強企業文化建設，努力塑造企業良好形象。大力弘揚“人造環境，環境育人”的企業精神，努力培育全體員工共同理想和價值觀。激發全體員工集體榮譽感，努力塑造良好的企業形象和品牌形象。

（六）、以文明生產為主題內容，著力加強內在素質和外在形象建設。

1、在生產、辦公、營業等場所，全面推行定置管理。

2、實行安全生產標準管理。

3、各生產、辦公、生活區，按規定實施美化、凈化、綠化，建設優美舒適的生產、工作、生活環境。

4、各類公物、設施齊全、完好，標示清晰，衛生潔凈。

5、員工著裝符合安全、勞保規定，按規定掛牌上崗，堅守崗位，秩序井然，舉止文明禮貌。

6、生產營業場所按規定健全各類護欄和提醒標識、介紹性標牌，按規定張示醒目的有關規定、制度、標準等。

7、嚴格環保法規的貫徹，加大對有礙環保的設施、“三廢”的處理和整改力度，達到一流企業標準。

五、創建文明單位的標準和基本條件

1、領導班子堅強、勤政廉潔好。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，富有改革創新精神，堅持兩手抓，兩手都要硬。能認真履行民主集中制原則，按時召開民主生活會，具有較強的政治意識、大局意識、責任意識。密切聯系群眾、團結協作、公道正派、廉潔勤政，政績突出，積極創建成為“四好”領導班子。

2、重視隊伍建設，思想作風好。有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。愛崗敬業、辦事公道、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼、崇尚先進等蔚然成風。

3、工作成績突出，完成任務好。緊緊圍繞公司中心工作，按照廠黨委、廠行政制定的方針政策緊密結合實際，創造性地開展工作。圓滿完成本責任目標，取得明顯的經濟效益和社會效益，職工生活水平逐年提高，主要業務工作和各 項指標完成出色。

4、工作秩序優良，綜合治理好。堅持廣泛深入地開展“講文明、樹新風”活動，積極營造健康向上的良好氛圍。熱情為基層服務，為用戶服務。文明辦公、禮貌待人，愛崗敬業，優質服務蔚然成風。積極開展群眾性生動活潑、寓教于樂的文體活動，學科學、學文化，各類業務培訓形成制度。重視“普法”宣傳教育，領導干部和職工群眾具有較強的法制意識，堅持依法行政和依法辦事，遵紀守法，社會治安綜合 治理成效明顯。計劃生育國策得到落實。

5、環境整潔優美，衛生面貌好。下大力整治環境，積極開展優美環境建設，有一套行之有效的環境衛生管理制度，做到室外環境優美、室內衛生整潔。因地制宜地落實“六化”（綠化、美化、硬化、凈化、亮化、香化）和“四無”（無紙屑、無果皮、無痰跡、無煙頭）要求環保工作達標。

6、工作機制完善，創建活動好。做到領導重視、措施 得力、投入到位、制度健全，責任落實。創建活動的各項工作達到有關規定和標準，形成黨支部統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，干部職工廣泛參與的良好態勢，從而保證創建工作制度化、經常化、規范化、科學化。

六、創建文明單位工作步驟

第一步，完善機制階段（從 3 月 10 日至 3 月 30 日）。各單位一是要建立健全創建文明單位的領導機制，黨總支書記為主要負責人，黨政工團分工負責。二是建立完善工作保證機制，制定和完善“動員學習、宣傳教育、制定規劃、檢查評比、總結提高”等切實可行的規章制度，使創建活動按照計劃取得明顯效果。三是建立健全服務標準機制，從“黨的建設、班子建設、職工隊伍建設、精神文明建設到基礎管理、文明服務等各項工作都要進行量化處理，嚴格按照《文明單位建設考核細則》進行創建，使創建活動有明確的標準可依。

第二步，完善資料階段（從 4 月 1 日至 4 月 15 日）。各車間根據自己工作特點，整理歸檔，廠統一檔案盒，統一標簽。各部室對照創建標準開展工作，發現問題及時反饋和糾正。

七、創建文明單位保障措施

文明單位建設是一項系統工程，體現在企業生產、經營、文化和社會生活的各個方面，必須采取一系列強有力的保障措施，把各項任務切實落到實處。

（一）、進一步加強黨組織對精神文明建設的領導 必須切實加強對文明單位建設的領導，堅持 “兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到“一把手抓兩手，一班人兩手抓”。

（二）、進一步健全文明單位建設組織領導機構 由綜合部負責開展和管理文明單位建設的日常事務。要健全相應的領導體制，配備素質較高的人員負責抓文明單位的建設工作。

（三）、完善考核激勵機制 進一步完善文明單位建設的管理制度，制定文明單位、文明班組、文明職工、考核評比和表彰辦法，加大獎懲力度。要加強對現有設備、器材、設施 的管理和利用，充分發揮其作用。

第四篇：2014創建文明單位實施方案

XX質量技術監督局 2014年文明單位創建實施方案

為進一步加大我局文明單位創建工作力度，實現質監部門精神文明、物質文明、政治文明協調發展，更好地服務臨江市經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會以及總書記系列講話精神，以爭創市先進文明單位為目標，以加強職業道德建設，整體提高干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經濟社會又好又快發展作出貢獻。

二、工作目標

通過努力，實現創建文明單位的各項工作目標：

（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、依法辦事、廉潔從政。

（二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創新意識強、工作效率高、工作業績突出的要求。

(三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環境實現綠化、美化、亮化的宜居環境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執法文明，廉潔高效的風氣，通過創“三優”（優質服務、優良作風、優美環境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。

（四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業務精湛的執法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優良的工作、學習、生活環境和設施。

（五）質監工作服務經濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統化、規范化、和諧化”建設，服務臨江市經濟社會和質監事業又好又快發展。力爭創建2014市級最佳文明單位。

三、組織領導

為了確保文明單位創建工作順利進行，經局領導研究決定，成立我局文明單位創建領導小組。

組 長： 副組長： 成 員：

領導小組辦公室設在局辦公室，由XX具體負責廉政文化建設活動的組織協調工作。

四、主要任務

（一）加強班子建設

1、提高服務科學發展的創新力。切實加強領導班子建設，進一步提高領導科學發展的能力和水平。增強領導班子的團結與活力，充分發揮各級班子在科學決策、推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。認真貫徹落實黨中央關于作風建設有關規定，嚴格落實兩手抓和“一崗雙責”制度，推進全系統作風建設的長期性和有效性。加強對廣大干部職工的教育、培訓、管理、考核力度，使班子和隊伍的 2 凝聚力、戰斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。

2、強化領導科學發展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發展的能力。堅持按照客觀規律和科學規律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現科學發展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發展的水平。

3、增強應對突發事件的戰斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執行意識和法治意識為根本，用法律規范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發事件的挑戰，妥善防范和及時化解質量安全和不穩定風險，把各種突發事件排除和解決在萌芽狀態，服務經濟社會安全和諧發展。

（二）加強思想建設

1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳十八大精神及總書記系列講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。按照中央《愛國主義教育實施綱要》要求，深化愛祖國、愛崗位教育活動，大力弘揚愛國主義和集體主義精神，引導廣大質監干部形成立足崗位、奉獻人生、團結協作、顧全大局、忠誠事業、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產主義的信念。

3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。

（三）加強道德建設

1、加強職業道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據質監工作特點，制定和規范質監職業道德建設，養成良好的職業行為；重視對質監干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。

2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環境，努力提高干部職工的文明意識。

3、加強家庭美德教育。堅持執行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統美德，樹立現代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。

（四）加強文化建設

1、創建學習型機關。以提高干部隊伍素質和辦事效率為目標，建立健全全局學習制度和領導干部帶頭學習機制，營造良好的學習環境，鼓勵和支持全體干部職工參加各類提 高政治素質和業務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創新型的干部職工隊伍。

2、加強各項培訓。經常開展各類政治業務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統學習黨的基本路線、十八大報告、總書記系列講話、業務知識、法律知識等，使廣大質監干部學理論、學知識、鉆研業務成為風氣。

3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業務比武、評選業務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發現人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業務骨干。

4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監專業培訓班，堅持每年有計劃選派業務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監干部的業務素質。

5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監干部身體素質和健康水平。

（五）加強廉政建設

1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執法。

2、健全完善監督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統內外的廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監督卡”，實現關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監督。

3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。

4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。

（六）加強形象建設

1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續踐行“服務地方經濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監系統整體效能，進一步致力優化經濟發展環境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監工作融于地方經濟發展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。

2、以開展創建文明單位等活動為載體，使文明創建工作經常化、制度化、規范化，大力開展優質服務、優良作風、優美環境建設，努力把質監部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。

3、以青年質監干部為主體，以“ 青春獻質監、文明建功業”等為題，深入開展創建“青年文明號”、“優秀團員”等活動，促進創建工作更上新臺階。

4、繼續開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習系統內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監隊伍精神。

5、大力開展學習型、服務型、效率型、節約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監機關。

四、保障措施

（一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據規劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統籌協調創建工作，各科室要協調配合，各司其責，確保創建活動卓有成效。

（二）建立考核機制。堅持把三個文明協調發展作為統一的奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創優的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據，并與干部獎懲、使用掛鉤。

（三）注重相互結合。

文明創建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創建文明單位與大質監文化相結合，與日常執法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。

（四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實十八大精神為主線，積極探索、大膽創新，精心設計宣傳載體，努力創造文化環境，使文明建設充分體現時代性和創新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網絡等宣傳載體，大力宣傳創建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經驗，不斷充實文明創建工作的內涵，為加強文明創建營造良好的氛圍。

第五篇：文明單位創建實施方案

國有資產經營有限責任公司 “自治區級文明單位”

創建實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和兵團黨委六屆二次全委擴大會議、師市黨委九屆四次全委擴大會議精神，切實加強新疆準噶爾農業生產資料有限責任公司“三個文明”建設。今年，國資公司將全面啟動“市級文明單位”創建工作，通過開展創建工作，給企業提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，進一步營造更加優美、干凈、有序、舒適的公司工作環境。根據兵團文明委的要求，結合我公司實際，現制定國資公司“兵團級文明單位”創建方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實師市政治工作會議精神，用科學發展觀統領精神文明建設工作全局、以構筑和諧企業文化建設為出發點，圍繞企業穩步健康發展的工作目標，堅持以人為本、務實創新的工作原則，充分發揮黨、工、團組織的優勢和作用，夯實精神文明創建成果，促進各項工作再上新臺階，為企業實現新跨越、新發展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、創建“市級文明單位”工作思路

貫穿一條主線，以建設和諧企業為主線；實現兩個確保，即：確保科學發展觀的貫徹落實，確保和諧企業文化建設的進程；強化三項建設，即：隊伍建設、班子作風建設、黨風廉政建設；突出四項教育，即：思想政治教育、職業道德教、理想信念教育、先進性教育；達到“五好”目標，建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎、創造一個好環境；實現向“文化治理型企業、和諧發展型企業”的目標邁進。

三、工作目標

全面啟動國資公司“兵團級文明單位”創建工作，力爭今年實現爭創“兵團級文明單位”的工作目標，為今后三年中創建、申報“自治區、國家級文明單位”打下堅實基礎。

四、具體創建工作

1.以創建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，建立抓學習、強素質的長效機制，為企業的發展提供強大智力支持。緊密結合工作實際，加強宣傳發動，創新活動載體，構筑學習的平臺，努力培養員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到進一步增強。繼續完善黨支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及培訓工作相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。

2.以建立“文化治理型”企業為文化建設目標，注重創新抓文化、文化促治理的經營治理體系，不斷積淀企業的文化底蘊。企業文化是企業發展的靈魂和新型生產力，企業要長足發展，必須建立自己獨特的企業文化，突出以人為本、創新經營、誠信營銷的經營治理理念，逐步積累、持續推進，充分發揮、弘揚中華民族傳統美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業文化建設促進精神文明建設的同時帶動其他各項工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”等主題教育，深化職業道德教育，進一步推進“四有職工”隊伍建設進程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實友善地待人、認真負責地工作，形成積極進取、健康向上的精神面貌。大力推進企業文化建設工作。通過積極參加職工運動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進一步增強企業向心力和職工凝聚力，為推動企業改革和發展奠定堅實的思想基礎。使企業充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動企業協調健康發展。

3.以人與環境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任感，樹立安全、節約理念，使企業走向生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，創建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習，建立和完善安全生產機制，提升安全生產治理水平，為員工創建安全生產環境。二要維護企業安定團結，尊重員工基本權益，解決員工關注的熱點問題，為員工創造穩定有序的工作生活環境。三要保持美化、綠化、亮化的工作環境，建設好適合員工健康成長的業余文化場所，努力營建“綠化”家園。

4.以突出“弘揚文明新風，共建和諧企業”為主題，以開展群眾性創建活動為基本特征，推動文明單位創建工作。一是加強社會主義核心價值體系的主題教育。準確把握社會主義核心價值體系的內涵，大力加強黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關系列紀念活動，加強愛國主義和革命傳統教育。二是把握“基礎創建”、“道德實踐”等工作重點，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質；繼續組織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領風尚，開展文明員工、文明部室、營銷標兵和黨員示范崗創建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術練兵、雙文明競賽等創建活動，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。

5.以愛心奉獻活動為紐帶，繼續開展公益活動。公司將組織開展“向英模學習，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點、有針對性的抓好幫扶和救濟工作，采取有效措施，切實的為他們排憂解難。同時，積極開展捐資助殘救災活動，保持公益活動經常化、規范化、制度化，開創企業“親情連你我、和諧進萬家”的良好局面。

五、工作要求

一是要將創建工作列入今年精神文明建設重要議事日程，精心組織，認真落實。二是今年“兵團級文明單位”創建工作要全面啟動。三是在抓好日常工作的基礎上，嚴格按照“兵團級文明單位”的評分標準開展工作，做好創建業務工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗收。

六、“自治區級文明單位”創建活動領導小組 組 長： 馬 波 公司黨委書記、董事長 王道君 公司黨委副書記、總經理

副組長 ：肖安成 公司專職黨委副書記、監事會主席

喬新平公司黨委委員、副總經理

宋 非 公司黨委委員、紀委書記、工會主席

吳治周 公司黨委委員、副總經理 李 潤 公司黨委委員、副總經理

成員： 薛宏偉 公司黨委工作部副部長、辦公室副主任

（主持工作）

丁慶文 公司紀檢監察內審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長

趙向陽 公司運營發展部部長

趙 嵐 公司辦公室副主任

公司民族團結進步創建活動領導小組辦公室設在公司黨委工作部、辦公室。

辦公室主任：薛宏偉（兼）

副主任： 趙 嵐（兼）工作人員：劉新萍 張文娟