第一篇：某區(qū)發(fā)揮制度建設(shè)作用經(jīng)驗(yàn)做法

近年來(lái)，**區(qū)委堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于黨員干部隊(duì)伍管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成了用制度激勵(lì)、靠制度管人、按制度辦事的機(jī)制，有力地保障和促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速健康發(fā)展。

一、針對(duì)廣大黨員干部在發(fā)展中存在的思想、作風(fēng)問(wèn)題，建立激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制，充分發(fā)揮制度建設(shè)在全局工作中的導(dǎo)向性作用

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍是我們加快發(fā)展的首要因

素。近年來(lái)，**區(qū)委針對(duì)廣大黨員干部在發(fā)展中存在的思想、作風(fēng)問(wèn)題，通過(guò)制度建設(shè)，確立了正確的思想導(dǎo)向、工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，在全區(qū)上下形成了聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。一是建立教育引導(dǎo)機(jī)制。圍繞增強(qiáng)廣大黨員干部的中心意識(shí)和責(zé)任意識(shí)這個(gè)主題，堅(jiān)持每年選準(zhǔn)一個(gè)載體，先后開展了“學(xué)《決定》、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題民主生活會(huì)等專題教育活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、“兩個(gè)務(wù)必”、權(quán)力觀教育和區(qū)情教育，引導(dǎo)廣大黨員干部勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。同時(shí)，充分利用報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力表彰先進(jìn)典型，公開曝光破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚輿論氛圍。二是建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步改進(jìn)干部考核辦法，建立和完善了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部百分制量化考核辦法，實(shí)施重點(diǎn)工作跟蹤考察，堅(jiān)持把那些能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，使工作上不思進(jìn)取，作風(fēng)上浮漂或者弄虛作假的干部受到批評(píng)和懲戒，營(yíng)造了“干與不干、干多干少、干好干壞不一樣”的氛圍，把廣大黨員干部的注意力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。進(jìn)一步修改完善獎(jiǎng)勵(lì)政策，加大對(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)力度，近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府先后三次拿出120余萬(wàn)元大張旗鼓地對(duì)財(cái)政收入、優(yōu)化環(huán)境、穩(wěn)定工作和項(xiàng)目建設(shè)等工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)出了導(dǎo)向、獎(jiǎng)出了正氣。三是建立工作落實(shí)機(jī)制。為了創(chuàng)造抓落實(shí)的條件，區(qū)委制定了《關(guān)于全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實(shí)干狠抓落實(shí)的決定》，從嚴(yán)控制迎來(lái)送往等應(yīng)酬和事務(wù)性活動(dòng)，大力壓縮會(huì)議和文件，嚴(yán)格控制一般性工作的檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)、升級(jí)、培訓(xùn)、考核活動(dòng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從文山會(huì)海、迎來(lái)送往中解脫出來(lái)，把更多的時(shí)間和精力用在深入實(shí)際、調(diào)查研究、推進(jìn)工作和為群眾辦實(shí)事上，真正形成了真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)。同時(shí)，為了促進(jìn)工作落實(shí)，區(qū)委建立了經(jīng)常性的督促落實(shí)機(jī)制，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和目標(biāo)督查部門圍繞重點(diǎn)工作，加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)中心意識(shí)淡薄、不認(rèn)真執(zhí)行黨委、政府工作部署的問(wèn)題，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展、損害群眾利益的行為，從嚴(yán)從快查處，進(jìn)一步提高了黨員干部抓落實(shí)的自覺性和責(zé)任感。

二、針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和黨員干部隊(duì)伍中存在的普遍性、苗頭性問(wèn)題，建立監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮制度建設(shè)在拒腐防變中的保障性作用

黨員干部隊(duì)伍肩負(fù)著重要職責(zé)，能否以身作則、廉政從政，是黨的事業(yè)成敗的關(guān)鍵所在。**區(qū)委認(rèn)真分析全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和黨員干部隊(duì)伍中存在的普遍性、苗頭性問(wèn)題，建立了一系列監(jiān)督制約機(jī)制，從根本上規(guī)范了黨員干部的從政行為，取得了良好效果。一是制定并完善領(lǐng)導(dǎo)決策制度。建立和完善民主集中制，進(jìn)一步重申和明確了黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，凡涉及重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金調(diào)度使用等重大問(wèn)題，堅(jiān)持集體討論決定。如，在今年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上，決定對(duì)在2004年度重點(diǎn)工作確定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和金額問(wèn)題上，召開了區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)席會(huì)和區(qū)“四大家”會(huì)議，聽取情況匯報(bào)，認(rèn)真討論研究，從而獎(jiǎng)出了效果，獎(jiǎng)出了干勁。建立和完善黨內(nèi)民主制度，在全區(qū)探索試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨代表年會(huì)制，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)每屆黨代會(huì)在閉會(huì)期間，每年召開一次黨代表會(huì)議，拓寬了黨內(nèi)民主的渠道，推動(dòng)了基層黨委科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。進(jìn)一步推進(jìn)和完善黨務(wù)公開制度，不斷規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，完善公開工作機(jī)制，健全公開監(jiān)督保障措施，提高了公開的針對(duì)性和實(shí)效性。二是制定廉潔自律有關(guān)規(guī)定。重申和明確了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、任前廉政談話、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主生活會(huì)和禮品登記等八項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。先后組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職、用公款購(gòu)買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)、拖欠公款、超標(biāo)購(gòu)買使用小汽車、領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金和參與賭博等情況進(jìn)行清理檢查，領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為進(jìn)一步規(guī)范。區(qū)委制訂了“人、車、會(huì)、話、藥、招待”等方面的實(shí)施細(xì)則，區(qū)四大家班子成員帶頭執(zhí)行。如在招待方面實(shí)行招待費(fèi)專人負(fù)責(zé)、來(lái)客食宿“通知單”、月底集中匯審制度，從嚴(yán)控制迎來(lái)送往等應(yīng)酬和事務(wù)性活動(dòng)，一般接待不到大型賓館，堅(jiān)持同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，在基層就餐一碗端。三是建立黨內(nèi)監(jiān)督工作機(jī)制。圍繞貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，結(jié)合實(shí)際，重申和明確了黨內(nèi)監(jiān)督八項(xiàng)規(guī)定，明確了監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督程序、監(jiān)督形式和監(jiān)督制度，形成具有**區(qū)特色的權(quán)力監(jiān)督體系，有效地保

證了權(quán)力沿著制度化、法制化的軌道運(yùn)行。

三、針對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，深化體制機(jī)制改革，充分發(fā)揮制度建設(shè)在廉政建設(shè)中的推動(dòng)性作用

為了從源頭預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，我們緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能，以“制權(quán)”、“管錢”、“用人”為重點(diǎn)，狠抓體制機(jī)制改革，努力形成用好權(quán)、理好財(cái)、選好人的機(jī)制制度。一是深化行政審批制度

改革。對(duì)所有行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了全面清理，已取消行政審批事項(xiàng)49項(xiàng)，比原來(lái)減少14%；對(duì)保留的298項(xiàng)審批事項(xiàng)簡(jiǎn)化了審批程序，健全了制約機(jī)制。同時(shí)，結(jié)合行政審批制度改革，建立了區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心，把全區(qū)20個(gè)職能部門的72個(gè)辦證項(xiàng)目和34個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目納入中心管理，大力推行“一站式”服務(wù)，簡(jiǎn)化審批程序，減少辦事環(huán)節(jié)，有效地規(guī)范了行政行為，對(duì)防止暗箱操作、加強(qiáng)廉政建設(shè)起到了較好的促進(jìn)作用。二是深化財(cái)政管理體制改革。建立區(qū)會(huì)計(jì)核算中心，138個(gè)區(qū)直單位財(cái)務(wù)全部納入該中心集中結(jié)算，出臺(tái)了《關(guān)于綜合財(cái)政收支中違紀(jì)問(wèn)題的處理意見》，健全了“鄉(xiāng)財(cái)統(tǒng)管，村賬鄉(xiāng)監(jiān)”制度，“收支兩條線”規(guī)定進(jìn)一步落實(shí)。通過(guò)財(cái)政制度改革，有效地減少和杜絕了財(cái)政資金監(jiān)管中以權(quán)謀私和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。三是深化干部人事制度改革。建立健全了干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部交流、任職回避、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，對(duì)重要人事任免完善了民主推薦、任前公示、任職試用制度，從而較好地避免了選人用人中的不正之風(fēng)。同時(shí)，我們還針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，注重建章立制，堵塞漏洞。如2003年在執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)管理方面出現(xiàn)漏洞，造成國(guó)有資產(chǎn)流失，我們立即組織人員進(jìn)行深入調(diào)研，出臺(tái)了《**區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理暫行規(guī)定》、《**區(qū)國(guó)家工作人員違規(guī)違紀(jì)造成有資產(chǎn)流失追究責(zé)任的暫行規(guī)定》，理順了管理機(jī)制，堵塞了漏洞，促進(jìn)了國(guó)有資產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化。通過(guò)上述制度、體制和管理等方面的改革和探索，鏟除了部門利益驅(qū)動(dòng)、滋生腐敗的土壤，減少了行政執(zhí)法人員以權(quán)謀私的機(jī)會(huì)和可能，有效地防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

第二篇：街道發(fā)揮社區(qū)黨組織義務(wù)支委作用經(jīng)驗(yàn)做法

社區(qū)黨組織義務(wù)支委作是新形勢(shì)下產(chǎn)生的社區(qū)黨建工作新生力量，是社區(qū)黨員教育管理的一支骨干隊(duì)伍，如何發(fā)揮好這支隊(duì)伍的作用，是街道黨建工作的一個(gè)新課題。

隨著近幾年經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，社區(qū)黨員結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，人數(shù)也出現(xiàn)有增無(wú)減的態(tài)勢(shì)。2008年底, xxx街社區(qū)基層黨組織13個(gè),黨總支7個(gè),黨支部6個(gè), 總

支下設(shè)黨支部29個(gè)，社區(qū)黨員1345人，黨員最多的社區(qū)長(zhǎng)湖南村212人，最小的中南財(cái)大社區(qū)有28人，總支下設(shè)的黨支部一般在50人左右，龐大的黨員隊(duì)伍,單靠社區(qū)工作者幾個(gè)人的力量是無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前黨建工作需要的，因此，從社區(qū)離退休、下崗失業(yè)黨員中挑選骨干擔(dān)任義務(wù)支部委員，彌鋪了黨員人數(shù)多，管理落實(shí)不到位的缺憾，也是加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的一項(xiàng)舉措。xxx街從優(yōu)化結(jié)構(gòu)入手狠抓義務(wù)支委作用發(fā)揮,取得了實(shí)效。

一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增設(shè)支部

街黨工委從黨員居住地域、興趣愛好等實(shí)際出發(fā)，以劃小支部為切入點(diǎn)，把熱愛黨的事業(yè)，對(duì)黨忠誠(chéng)，群眾基層好的離退休老黨員充實(shí)到支部領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)，將黨支部建在門棟、建在庭園、最大限度調(diào)動(dòng)和發(fā)揮離退休黨員參與社區(qū)管理服務(wù)的積極性，實(shí)現(xiàn)了那里有黨員，那里就有黨的組織；那里有黨的組織，那里就有黨的活動(dòng)?，F(xiàn)在社區(qū)義務(wù)支委已從最早的6人，增加到現(xiàn)在的75人，黨總支下設(shè)支部增加到29個(gè)，支部劃小后，既方便了黨員就近組織生活，又緩解了活動(dòng)陣地小、人員過(guò)多難以集中的矛盾。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序

如何能將真心為居民服務(wù)的黨員推薦到支部領(lǐng)導(dǎo)班子里來(lái)，街工委提出了“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序”的八字方針，在具體操作中從五個(gè)方面來(lái)要求：一是政治素質(zhì)強(qiáng)，具有較好的社會(huì)形象；二是熱愛社區(qū)工作，愿意為居民服務(wù)；三是群眾基礎(chǔ)好，黨組織和廣大黨員群眾普遍認(rèn)同。四是身體健康，年齡不超過(guò)70歲。五是支委調(diào)整變動(dòng)須通過(guò)黨員大會(huì)進(jìn)行公開、公平、公正的推薦選舉。按照“八字”方針，義務(wù)支委到領(lǐng)導(dǎo)班子里來(lái)后，人人都能努力工作，個(gè)個(gè)都在社區(qū)建設(shè)中起著領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。如：xx社區(qū)率先在門棟成立院落自治黨支部，黨支部從書記到委員全部是由黨員推薦選舉產(chǎn)生，支委一班人不負(fù)重望，經(jīng)常在一起研究黨員教育、管理和院落治安、衛(wèi)生、計(jì)生工作，居民大小事也習(xí)慣找院落黨支部來(lái)處理解決。老車站社區(qū)院落自治委員會(huì)自從由黨員義務(wù)擔(dān)任后，院落衛(wèi)生、治安有了很大的改善，按居民的話說(shuō)：路平了，草綠了，燈亮了，人親了。

三、明確要求，措施得力

義務(wù)支委不占社區(qū)編制，不拿報(bào)酬，靠的是對(duì)黨的忠誠(chéng)熱愛和居民的任信，管理上就不能等同與社區(qū)工作者，采取“自管自律”的寬松形式更適合他們作用發(fā)揮。一是加強(qiáng)工作管理。街黨工委統(tǒng)一發(fā)工作記錄本，將工作情況一一記錄，每季度黨總支開展一次講評(píng)。二是加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。為了保證義務(wù)支委能及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，學(xué)會(huì)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，工委定期以會(huì)代訓(xùn)組織他們學(xué)習(xí)黨務(wù)工作專業(yè)知識(shí)，傳達(dá)不同時(shí)期的方針政策及精神實(shí)質(zhì)，幫助提高適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的水平和為居民服務(wù)的能力。三是加強(qiáng)宣傳交流。2008年11月街黨工委召開義務(wù)支委工作會(huì)議，委員們發(fā)言踴躍，談思想認(rèn)識(shí)、談存在問(wèn)題、談想法建議，有的說(shuō)道：感謝街道領(lǐng)導(dǎo)給了我們一個(gè)交流思想、提高認(rèn)識(shí)的平臺(tái)，讓我們有一種煥發(fā)青春的激情。有的表示：退休了，我們有更多服務(wù)社區(qū)的時(shí)間，除搞好支部工作外，還可以幫助社區(qū)在防火防盜、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等工作中當(dāng)好宣傳員、巡視員、勸導(dǎo)員、解說(shuō)員，只要黨的工作需要，我們將義不容辭。有的感動(dòng)的說(shuō)：自從當(dāng)了義務(wù)支委感覺自己年輕了，還有為社會(huì)做貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，使我們從為黨工作中體會(huì)到了老有所為、老有所樂(lè)、老有所想的真正含義，在幫助他人的同時(shí)享受了奉獻(xiàn)的快樂(lè)。

通過(guò)以上措施，義務(wù)支委理論水平和工作能力有了明顯的提高。黨員中出現(xiàn)爭(zhēng)先恐后為居民服務(wù)的好勢(shì)頭。在各社區(qū)推行的黨員門棟掛牌、社區(qū)設(shè)置認(rèn)養(yǎng)等活動(dòng)中，退休黨員一馬當(dāng)先。

四、加強(qiáng)引導(dǎo)，發(fā)揮作用

xx社區(qū)27、28、34棟等三棟居民樓居住著240多戶人家，常住、暫住人口近千人，轄區(qū)內(nèi)有眾多公司、廠家駐漢辦、集體宿舍、招待所，居住情況十分復(fù)雜。長(zhǎng)期以來(lái)，這里臟亂差現(xiàn)象十分突出，人員流動(dòng)無(wú)序，每年入室盜竊案件占轄區(qū)總發(fā)案的三分之一以上。2008年3月，xxx第一院落黨支部成立后，實(shí)行門衛(wèi)24小時(shí)值班制度；逐戶收取院落管理費(fèi)，居民共同負(fù)擔(dān)門衛(wèi)值班人員費(fèi)用和日常開支，通過(guò)一段時(shí)間運(yùn)行，原來(lái)的臟亂差現(xiàn)象沒有了，呈現(xiàn)給居民的是一個(gè)清新、潔凈、安寧、康樂(lè)的生活環(huán)境。這其中義務(wù)支委們付出了辛勤和汗水。

第三篇：新形勢(shì)下發(fā)揮離退休干部作用做法

一、離退休干部發(fā)揮作用主要做法

（一）圍繞工作大局參政議政，充分發(fā)揮離退休干部的參謀作用

我省各級(jí)黨委積極創(chuàng)造條件，通過(guò)采取宣傳動(dòng)員、啟發(fā)引導(dǎo)、典型推動(dòng)、提供方便等方法，實(shí)施“二次人才”戰(zhàn)略，引導(dǎo)離退休干部面向社會(huì)、面向生產(chǎn)實(shí)踐，拾遺補(bǔ)缺，就近就便發(fā)揮他們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的參謀作用。一是通報(bào)情況、征求意見。重大決策、重要事項(xiàng)都事先征求離退休干部的意見，充分發(fā)揮離退休干部在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用。如在歷年舉辦“哈洽會(huì)”時(shí)，省委領(lǐng)導(dǎo)都向離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志通報(bào)籌備情況，征求老同志意見，并組織老同志參觀“哈洽會(huì)”，切身感受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。今年，綏化市離退休干部參加重大活動(dòng)和重要會(huì)議達(dá)1345人次，提出合理化意見和建議402條，被采納184條。二是創(chuàng)建載體，積極引導(dǎo)。設(shè)立離退休干部參政議政的專門組織，是發(fā)揮離退休干部參謀作用的重要途徑。離退休干部工作部門結(jié)合實(shí)際，通過(guò)創(chuàng)辦各類政策咨詢會(huì)、協(xié)會(huì)、研究學(xué)會(huì)等組織形式，使離退休干部在適合自己特長(zhǎng)和興趣的組織中，施展才能，繼續(xù)為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。哈爾濱市道里區(qū)在具備條件的社區(qū)成立“老干部論壇”，每季度舉辦一次，為街道社區(qū)的和諧發(fā)展建言獻(xiàn)策。綏化市蘭西縣開通“老干部參政直通車”，聘請(qǐng)50多位老干部擔(dān)任監(jiān)督員，取得了非常好的社會(huì)效果。

（二）圍繞組織建設(shè)積極參與，充分發(fā)揮離退休干部的政治載體作用

按照中組發(fā)[2006]12號(hào)文件和中組發(fā)[2008]10號(hào)文件要求，認(rèn)真抓好離退休干部黨支部的思想、組織和制度建設(shè)。全省通過(guò)合理設(shè)置黨支部，配齊配強(qiáng)支部書記，建立黨員聯(lián)系制度等，不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。截止2008年底，全省共建立離退休干部黨組織14568個(gè)，離退休干部黨員共計(jì)395221名。以“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好”為目標(biāo)，針對(duì)離退休黨員的實(shí)際狀況，把建設(shè)“五好支部”活動(dòng)扎實(shí)有效地開展起來(lái)。我省有6個(gè)先進(jìn)離退休干部黨支部和17名離退休干部先進(jìn)個(gè)人受到全國(guó)表彰。為貫徹中組部雙先表彰會(huì)會(huì)議精神，我省召開了全省先進(jìn)離退休干部黨支部和離退休干部先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰大會(huì)，隆重表彰了全省50個(gè)先進(jìn)離退休干部黨支部和80名離退休干部先進(jìn)個(gè)人。我們深入五大連池市，總結(jié)了他們將離退休干部黨支部建設(shè)在家里的經(jīng)驗(yàn)，《中國(guó)老年報(bào)》予以刊發(fā)。同時(shí)，各地充分利用社區(qū)黨建工作資源，搭建離退休干部參加組織活動(dòng)的平臺(tái)，進(jìn)一步推進(jìn)離退休干部“老有所學(xué)”。哈爾濱市開展了“老干部黨建服務(wù)工作進(jìn)支部”活動(dòng)、七臺(tái)河市開展了“政治思想工作進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)、佳木斯市向陽(yáng)區(qū)建立了12個(gè)“離退休干部黨員之家”，開展為離退休干部之家贈(zèng)送一面黨旗、一套黨史叢書、一套學(xué)習(xí)雜志、一套黨員教育影像資料、一本學(xué)習(xí)記錄本的“五個(gè)一”活動(dòng)，讓行動(dòng)不便的離退休干部黨員就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到照顧，使“三會(huì)一課”組織活動(dòng)延伸到社區(qū)黨組織，確保離退休干部黨員政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，有近100個(gè)離退休黨組織被縣以上黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部，有近300名離退休干部黨員被評(píng)為優(yōu)秀黨員。

（三）圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)踐行獻(xiàn)言，充分發(fā)揮離退休干部的推動(dòng)作用

離退休干部中有一大批專業(yè)技術(shù)干部，他們經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝高超，是一支不可多得的人才隊(duì)伍。應(yīng)積極引導(dǎo)他們將社會(huì)需求與本人志趣、專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合，促進(jìn)其為我省經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展貢獻(xiàn)才智和力量。省老促會(huì)的老同志今年深入我省革命老區(qū)，緊緊圍繞老區(qū)新農(nóng)村建設(shè)開展了多項(xiàng)調(diào)研，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)老區(qū)扶貧項(xiàng)目101項(xiàng)，落實(shí)資金2100多萬(wàn)元。龍煤雙鴨山分公司每年批給老年科技工作者協(xié)會(huì)5萬(wàn)元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，專門用于老干部外出考察、調(diào)研，今年共立項(xiàng)5項(xiàng)，均根據(jù)生產(chǎn)礦井當(dāng)前存在的技術(shù)難題，經(jīng)企業(yè)技術(shù)中心專題立項(xiàng)，公司總工程師批準(zhǔn)，為公司解決了很多實(shí)際生產(chǎn)中的難題。黑河市璦琿區(qū)老科協(xié)組織老科技工作者深入到區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，在幫助企業(yè)申請(qǐng)專利、聯(lián)姻院企合作、企業(yè)科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮了重要作用。同時(shí)為企業(yè)高層決策和解決難題提供咨詢、技術(shù)服務(wù)，有力地推動(dòng)了璦琿區(qū)的工業(yè)化進(jìn)程。七臺(tái)河市聘請(qǐng)老干部從事宣講知識(shí)、專家門診、咨詢服務(wù)等專業(yè)技術(shù)活動(dòng)。如原從事醫(yī)務(wù)工作的離退休干部中，53%被聘用或自開診所、藥店，發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)；從事教育工作的老同志有近32%，繼續(xù)從事與教育教學(xué)有關(guān)工作。牡丹江市各企業(yè)十分重視離休干部人才資源的開發(fā)，支持創(chuàng)辦老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體，為企業(yè)振興做貢獻(xiàn)。牡丹江水泥集團(tuán)43名離休干部，現(xiàn)有32名仍工作在第一線，辦起了水泥粉磨站、機(jī)械配件廠，目前擁有固定資產(chǎn)達(dá)130萬(wàn)元，年創(chuàng)收達(dá)260萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)40多萬(wàn)元。

（四）圍繞青少年健康成長(zhǎng)傾注心血，充分發(fā)揮離退休干部的幫教作用

離退休干部在關(guān)心教育下一代，加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)、推進(jìn)依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合等方面發(fā)揮了重要作用。省關(guān)工委的老同志有效發(fā)揮在加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)方面的作用，全年組織了

3000多個(gè)幫教小組，通過(guò)法制宣傳，對(duì)6000多名兩放青少年進(jìn)行了幫教。通過(guò)抓讀書活動(dòng)，對(duì)400萬(wàn)青少年進(jìn)行愛國(guó)主義教育，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德。七臺(tái)河市關(guān)工委常務(wù)副主任衣木生自1997年退休起，就將全部心思放在了關(guān)心下一代工作上，先后被評(píng)為全國(guó)關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人，全國(guó)優(yōu)秀退休干部等。齊齊哈爾市甘南縣退休干部趙先明同志，多年來(lái)不顧嚴(yán)寒酷暑、風(fēng)吹雨淋，不圖任何金錢回報(bào)，深入農(nóng)村住戶和田間地頭向青年農(nóng)民宣傳推廣農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，被譽(yù)為“甘南縣農(nóng)業(yè)科學(xué)文化傳播員”。雙鴨山市鋼鐵公司退休干部李樹山同志把12名老同志組織起來(lái)，盡心竭力地為青少年辦好事，協(xié)調(diào)資金1.2萬(wàn)元資助33名中小學(xué)生；幫助7名孩子戒掉了網(wǎng)癮，重新回到了課堂；耐心幫教4名劣跡青少年，使他們改掉了惡習(xí)，遵紀(jì)守法，做一名合格公民。

二、離退休干部發(fā)揮作用工作中存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)離退休干部發(fā)揮作用認(rèn)識(shí)上存在偏差

一是從領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的角度來(lái)看，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為離退休干部已經(jīng)工作了一輩子，應(yīng)該安度晚年，盡享改革發(fā)展成果；有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，離退休干部有較高的離退休金作為生活保障，應(yīng)該把有限的工作崗位讓給年輕人，減輕社會(huì)就業(yè)壓力。二是從離退休干部本身的認(rèn)識(shí)來(lái)看，部分離退休干部認(rèn)為，自己辛辛苦苦一輩子，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代出生入死，浴血奮戰(zhàn)；在和平建設(shè)時(shí)期開拓進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，為黨和祖國(guó)建立了卓越功勛。現(xiàn)在離開工作崗位了，應(yīng)該享受天倫之樂(lè)、頤養(yǎng)天年；部分離退休干部認(rèn)為，現(xiàn)在的社會(huì)時(shí)代不同了，自己的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，雖然有發(fā)揮作用的熱情和愿望，但缺乏足夠的自信心，持觀望態(tài)度；還有部分離退休干部認(rèn)為自己年齡大了，離退休了，就沒用了，在家?guī)椭优疹櫤⒆泳褪前l(fā)揮作用了，忽視了自身存在的社會(huì)價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。三是從社會(huì)認(rèn)同的角度來(lái)看，有很多組織和個(gè)人，一方面認(rèn)為，離退休干部年齡大了，身體上存在諸多隱患，怕聘用后出現(xiàn)問(wèn)題不好處理；另一方面認(rèn)為，多數(shù)離退休干部曾擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，既是老領(lǐng)導(dǎo)，又是長(zhǎng)者，地位和身份與其他人不同，致使多數(shù)管理者對(duì)他們?cè)诠芾砗褪褂蒙闲拇娼娴?，不愿意聘用離退休干部，從而在客觀上造成離退休干部缺少用武之地。

（二）離退休干部發(fā)揮作用缺少經(jīng)費(fèi)支持

目前，我省一些部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心支持離退休干部發(fā)揮作用方面，有時(shí)還停留在口頭上，沒有落實(shí)到行動(dòng)中，在離退休干部發(fā)揮作用所需要的房屋場(chǎng)地、器材設(shè)備、書報(bào)雜志、交通工具、經(jīng)費(fèi)開支等方面支持力度不夠。有組織有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮離退休干部作用相對(duì)來(lái)說(shuō)還太少，整合離退休干部資源力量不足。甚至有一些單位對(duì)離退休干部的政治、生活待遇落實(shí)不到位，影響離退休干部發(fā)揮作用的積極性。尤其是目前，社區(qū)的功能還不夠完善，組織力量還不強(qiáng)，為離退休干部在社區(qū)發(fā)揮作用創(chuàng)造的條件還不充分，有組織地組織離退休干部就近就便發(fā)揮作用還不健全。

（三）離退休干部發(fā)揮作用領(lǐng)域不寬

離退休干部年齡偏大，應(yīng)立足基層為主，貼近實(shí)際，貼近群眾，以解決群眾實(shí)際問(wèn)題為主，不搞形式主義。從調(diào)查情況看，目前，離退休干部發(fā)揮作用的主體在各級(jí)關(guān)工委、老促會(huì)、老科協(xié)、老美協(xié)等官辦機(jī)構(gòu)，雖也有少數(shù)離退休干部在農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生、城建等戰(zhàn)線發(fā)揮作用，但發(fā)揮作用的領(lǐng)域不寬，特別是涉獵地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等主要領(lǐng)域不多。

（四）離退休干部發(fā)揮作用缺少激勵(lì)機(jī)制

大部分離退休干部由于受經(jīng)歷、閱歷的影響，他們普遍非常關(guān)心經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，關(guān)心黨和人民的事業(yè)，希望自己能夠像過(guò)去一樣得到應(yīng)有的重視，發(fā)揮應(yīng)有的作用，不少老同志還自覺自愿做了很多值得稱贊的工作。但是，由于宣傳工作沒有跟上，沒有建立正常的表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，宣傳的力度明顯不夠，使老同志感到自己的努力沒有得到社會(huì)的認(rèn)可和應(yīng)有的褒獎(jiǎng)，感到有些領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)離退休干部這一群體的工作不夠重視，一定程度上影響和制約了廣大老同志發(fā)揮作用的積極性。

三、離退休干部發(fā)揮作用工作的意見和建議

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為離退休干部發(fā)揮作用提供組織保證

做好發(fā)揮離退休干部作用工作意義重大，政策性強(qiáng)，要求高。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要站在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度、站在科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)這一工作的重要性。要把這一工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)重要工作日程，經(jīng)常研究和部署，經(jīng)常聽取匯報(bào)，及時(shí)加以指導(dǎo)和引導(dǎo)，確保老同志發(fā)揮作用工作始終在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下健康發(fā)展。同時(shí)，要根據(jù)離退休干部的興趣和愛好，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高離退休干部適應(yīng)新形勢(shì)和新工作的能力和水平，并積極開展與發(fā)達(dá)地區(qū)的交流與合作，吸收和借鑒他們發(fā)揮離退休干部作用的成功經(jīng)驗(yàn)，為離退休干部發(fā)揮作用提供組織保證。

（二）搭建載體和平臺(tái)，為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件

要為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件，要在資金上給予扶持、政策上給予傾斜、場(chǎng)所上加以改善，確保老同志發(fā)揮作用有一個(gè)良好的環(huán)境。在各級(jí)黨委和政府搭建的現(xiàn)有的離退休干部發(fā)揮作用平臺(tái)的基礎(chǔ)上，按照整體規(guī)劃、分步推進(jìn)的原則，有計(jì)劃、有步驟地在社區(qū)、教育、司法、民政、勞動(dòng)、衛(wèi)生、婦聯(lián)等涉及民生的部門設(shè)立服務(wù)機(jī)構(gòu)，采取有償使用和義務(wù)服務(wù)相結(jié)合的辦法，多渠道、多措施地吸納離退休干部參與到社會(huì)工作中來(lái)。要制定出臺(tái)相關(guān)政策措施，鼓勵(lì)社會(huì)單位聘用離退休干部。要出臺(tái)優(yōu)惠政策，動(dòng)員支持離退休干部自主創(chuàng)業(yè)。從而，在全社會(huì)形成政府主導(dǎo)、社會(huì)吸納、自主發(fā)展的離退休干部發(fā)揮作用格局，為離退休干部發(fā)揮作用提供舞臺(tái)。

（三）拓展領(lǐng)域，為離退休干部發(fā)揮作用開辟途徑

要在現(xiàn)有離退休干部發(fā)揮作用涉獵領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，拓寬領(lǐng)域，把離退休干部發(fā)揮作用的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到參與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上來(lái)，拓寬老干部在促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的主渠道。要采取有效措施，例如通過(guò)聘請(qǐng)離退休干部擔(dān)任顧問(wèn)、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目、獨(dú)立創(chuàng)業(yè)、招商引資、幫扶貧困戶等形式，充分調(diào)動(dòng)和積極保護(hù)好老干部在穩(wěn)定社會(huì)治安、維護(hù)發(fā)展大局、促進(jìn)廉政建設(shè)、關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)、調(diào)解家庭和社區(qū)居民糾紛、自身形象塑造對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)產(chǎn)生的重大示范效應(yīng)等方面的優(yōu)勢(shì)和作用。

（四）建立激勵(lì)機(jī)制，為離退休干部發(fā)揮作用激發(fā)干勁

一要建立離退休干部精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)離退休干部發(fā)揮作用的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要建立離退休干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將離退休干部發(fā)揮作用情況納入地方人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，與其他各類人才同等對(duì)待，煥發(fā)離退休干部的工作熱情和干勁。二要樹立離退休干部發(fā)揮作用的先進(jìn)典型，認(rèn)真總結(jié)離退休干部發(fā)揮作用方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)推廣，榜樣示范，展示新時(shí)期離退休干部的良好形象，激發(fā)老干部發(fā)揮作用的積極性，努力形成老干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍。三要加大宣傳力度，以形成良好的輿論氛圍，使更多的人理解和支持離退休干部在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域中發(fā)揮的作用。同時(shí)要大力宣傳離退休干部發(fā)揮作用的重要性、必要性，宣傳他們的重要作用和驕人業(yè)績(jī)，在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)支持離退休干部發(fā)揮作用的濃厚氛圍。

第四篇：當(dāng)反腐倡廉制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

當(dāng)反腐倡廉制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法、存在的問(wèn)題及對(duì)策建議

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作是關(guān)系到黨和國(guó)家生死存亡的大事，是我黨在新時(shí)期將長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要任務(wù)。黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和建立反腐倡廉制度體系是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的重要保證。加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)是黨的十七大作出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署，是當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是完善懲治和預(yù)防腐敗體系、從源頭上預(yù)防治理腐敗的重要保證。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上深刻闡述了促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范行政行為、按制度辦事、靠制度管人的重要性、緊迫性，充分表明黨中央強(qiáng)化制度建設(shè)的決心。我們要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央對(duì)制度系統(tǒng)建設(shè)的思想內(nèi)涵，不斷完善、創(chuàng)新制度，逐步形成覆蓋社會(huì)服務(wù)各個(gè)方面的制度體系。

一、我縣反腐倡廉制度建設(shè)的基本現(xiàn)狀

近年來(lái)，我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和中央、區(qū)、市紀(jì)委全會(huì)精神，按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，不斷加大教育、監(jiān)督、懲治、改革、糾風(fēng)、制度創(chuàng)新力度，以“三個(gè)更加注重”（更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)）的要求和中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》及《2008—2012年工作規(guī)劃》部署，大力加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，初步確立了反腐倡廉制度體系的基本框架，較好地發(fā)揮了制度在懲處和預(yù)防腐敗中的基礎(chǔ)作用，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康、和諧的發(fā)展。

㈠黨員干部教育制度不斷完善，黨員干部廉潔從政意識(shí)逐步增強(qiáng)。圍繞創(chuàng)建黨風(fēng)廉政教育“大宣教”格局，認(rèn)真建立了黨風(fēng)廉政宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，制定落實(shí)了《永寧縣黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教工作安排意見》等，有序規(guī)范了各級(jí)黨政一把手負(fù)總責(zé)和其他班子成員分工負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，積極推進(jìn)了反腐倡廉宣傳教育的載體與制度建設(shè)，健全完善了較為系統(tǒng)的廉政教育、廉政考試、廉政談話等各項(xiàng)制度。各各部門、單位結(jié)合工作實(shí)際積極探索建立了干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)、警示教育、廉政短信、廉政賀卡、廉政文化“六進(jìn)”等制度和活動(dòng)，把黨的紀(jì)律教育、勤政廉政教育貫穿于各項(xiàng)工作始終，促進(jìn)黨員干部筑牢了思想道德防線，形成了長(zhǎng)效機(jī)制。

㈡機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度和管理制度不斷完善，有序提高了黨員干部廉潔從政行為。堅(jiān)持以規(guī)范部門管理體制和工作機(jī)制為重點(diǎn)，形成了《永寧縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《永寧縣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的四個(gè)規(guī)定》等，在全縣深入開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，各各部門、單位結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)干部理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)教育。結(jié)合我縣實(shí)際，制定和完善了永寧縣廉潔從政六條規(guī)定以及干部學(xué)習(xí)、考勤、獎(jiǎng)懲等制度；制定實(shí)施了首問(wèn)負(fù)責(zé)、限期辦結(jié)、服務(wù)承諾等行政效能制度；建立完善了單位車輛管理、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待等管理制度，以及領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、干部作風(fēng)、績(jī)效綜合考核等工作管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)了黨員干部廉潔從政的規(guī)范化、制度化。

㈢體制改革配套制度不斷完善，有效防止了權(quán)力失控。堅(jiān)持以規(guī)范黨員干部行政行為為重點(diǎn)，深入推進(jìn)了行政管理體制改革，積極建立和完善了群眾參與、專家論證和政府集體研究決定等相結(jié)合的行政決策機(jī)制和決策失誤責(zé)任追究制度；深化干部人事制度改革，全面實(shí)行了公示、差額考察、常委會(huì)票決、新用干部試用期制等一系列制度；深化財(cái)政體制改革，建立落實(shí)了財(cái)政集中支付、部門集中預(yù)算、預(yù)算外資金“收支兩條線”等管理制度和永寧縣機(jī)關(guān)工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定及“村財(cái)民理鄉(xiāng)監(jiān)督”及“鄉(xiāng)財(cái)縣管”和民主生活會(huì)、村務(wù)公開、民主理財(cái)、村民代表民主議事會(huì)等制度。

㈣重點(diǎn)領(lǐng)域制度建設(shè)不斷完善，權(quán)錢交易現(xiàn)象得到有效遏制。縣紀(jì)委牽頭組織開展了“紀(jì)委常委聯(lián)系點(diǎn)”制度，明確常委每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道，每月深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助解決制約基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、機(jī)制問(wèn)題和群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。在全縣“十大工程”推進(jìn)中，紀(jì)委常委負(fù)責(zé)聯(lián)系1～2項(xiàng)工程，從工程招標(biāo)、開工建設(shè)到工期進(jìn)度、資金使用、工程質(zhì)量、交付后能否達(dá)到預(yù)期使用效果等進(jìn)行全程監(jiān)督，確保工程不出問(wèn)題、人員不犯錯(cuò)誤。堅(jiān)持以從嚴(yán)治理易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)建立了《工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)工作監(jiān)督制度》、《經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓監(jiān)督制度》、《政府采購(gòu)監(jiān)督制度》、《國(guó)有資產(chǎn)管理制度》等，從規(guī)范工作內(nèi)容、工作程序等方面入手，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督監(jiān)管。通過(guò)深入開展商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理活動(dòng)，有效遏制了各種商業(yè)賄賂行為。

㈤監(jiān)督制度不斷完善，擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。圍繞黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督，逐步推行了黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開和辦事公開，規(guī)范落實(shí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、廉政承諾、廉政談話和警示教育等制度，以及民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)制度，全面拓寬了監(jiān)督渠道，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺性。

二、當(dāng)前反腐倡廉制度建設(shè)存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，我縣的反腐倡廉制度建設(shè)雖然取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，逐步走上了通過(guò)建章立制預(yù)防腐敗的路子，但離形成反腐倡廉的制度體系、從源頭上預(yù)防和解決腐敗、對(duì)制度建設(shè)的認(rèn)識(shí)、制度的執(zhí)行力，制度的約束面、違反制度的處罰等方面都存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：

㈠對(duì)制度的理解存在片面性。一部分干部認(rèn)為，制度是為領(lǐng)導(dǎo)干部制定的，是約束領(lǐng)導(dǎo)決策行為的，與自己的行為關(guān)系不大；同時(shí)，也有個(gè)別行政一把手認(rèn)為，制度是對(duì)普通群眾制定的，不是管領(lǐng)導(dǎo)的，自己可游離在制度約束之外。制度面前人人平等，效率相同的作用沒有得到充分體現(xiàn)，缺少了群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行制度的監(jiān)督，形成行政一把手對(duì)制度不全面執(zhí)行的現(xiàn)狀。

㈡在制度的制定上缺乏系統(tǒng)性。面對(duì)反腐倡廉建設(shè)所面臨的新情況、新特點(diǎn)、新問(wèn)題，大多注重了單項(xiàng)制度的建設(shè)，在制度體系的系統(tǒng)性方面考慮不周，做的不細(xì)，各項(xiàng)制度在彼此銜接、相互配套上有所欠缺，沒有形成良好的綜合效應(yīng)。所出臺(tái)的一些制度也缺乏整體性、超前性和預(yù)見性，存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的傾向。有的制度在內(nèi)容上與黨的法律法規(guī)和上級(jí)制度規(guī)定相脫節(jié)；有的制度在運(yùn)行上與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求不相協(xié)調(diào)，有的制度沒有隨著形勢(shì)的發(fā)展及時(shí)進(jìn)行修訂完善，剔除不相適應(yīng)的規(guī)定，使制度落實(shí)后于實(shí)踐。

㈢在制度的推進(jìn)上缺乏可操作性。個(gè)別單位對(duì)上級(jí)出臺(tái)的原則性、指導(dǎo)性制度規(guī)定，沒有緊密結(jié)合自身實(shí)際提出更加明晰、更有針對(duì)性和可操作性的具體辦法，僅僅滿足于照抄照轉(zhuǎn)及一般化要求，使制度在實(shí)際執(zhí)行上大打折扣。同時(shí)，在制度的推進(jìn)上，多數(shù)側(cè)重于實(shí)體性的規(guī)定，正面要求的制度多，追究處罰的規(guī)定少，比較注重明確“哪些事情能做，哪些事情不能做”，在把實(shí)體性要求程序化、具體化方面做的不夠，缺少規(guī)定“這些事情該怎么做”，“應(yīng)按何種程序去做”，“不這樣去做該怎么處臵和追究”，使實(shí)體性的要求缺乏程序上的保障和懲戒的標(biāo)準(zhǔn)與力度。

㈣在制度的執(zhí)行上缺乏處罰力。表現(xiàn)在不重視加強(qiáng)制度的宣傳教育，不嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事，使制度失之于寬，失之于軟，流于形式；有的單位對(duì)制度建設(shè)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)一些有形的制度只是寫在文件上，掛在墻面上，喊在口頭上，而沒有很好的落實(shí)在行動(dòng)上；有的執(zhí)行制度投機(jī)鉆營(yíng)，搞“上有政策，下有對(duì)策”，對(duì)己有利的照章執(zhí)行，對(duì)己沒利的應(yīng)付而過(guò)；還有的執(zhí)行制度視人而定，分“親疏關(guān)系”，搞“下不為例”，姑息遷就，缺乏公平性，使制度失去了應(yīng)有的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，缺失了基本的約束力和威懾力。

㈤在制度的監(jiān)督上缺乏強(qiáng)制力。有的黨員干部在思想上對(duì)制度的執(zhí)行缺乏較強(qiáng)的監(jiān)督意識(shí)，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督的現(xiàn)象明顯存在。“事不關(guān)己，高高掛起”。有的對(duì)制度的執(zhí)行心照不宣，管外不管內(nèi)，管下不管上，下級(jí)監(jiān)督上級(jí)難以展開。特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督缺位乏力。少數(shù)單位“一把手”把自己凌駕于制度以上，以權(quán)代制，搞個(gè)人特殊化，致使一些很好的制度落實(shí)不到位，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、新時(shí)期加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的對(duì)策

㈠加大制度執(zhí)行的督查和問(wèn)責(zé)。實(shí)現(xiàn)制度面前人人平等，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是對(duì)一把手的制度執(zhí)行督查，加大違反制度的問(wèn)責(zé)，提高制度的威懾力，使已有制度產(chǎn)生應(yīng)有的制約效果。通過(guò)教育、督查，全面提高廣大黨員干部執(zhí)行制度的自覺意識(shí)。通過(guò)完善制度執(zhí)行督查細(xì)則，解決制度有人制定，缺少監(jiān)督的現(xiàn)狀，重點(diǎn)解決對(duì)“一把手”督查缺失問(wèn)題。加大利用新聞媒體督查制度執(zhí)行的力度，對(duì)制度執(zhí)行不暢的單位、一把手進(jìn)行曝光，達(dá)到“曝一教十”的作用。形成部門督查、民主督查和新聞媒體輿論督查的合力，確保制度的有效落實(shí)。

㈡健全制度執(zhí)行的監(jiān)督，加大處罰力度。一是要落實(shí)各級(jí)黨政一把手執(zhí)行各項(xiàng)制度的自覺性和主動(dòng)性，帶頭和班子成員共同遵守制度，做制度執(zhí)行的模范；二是加大違反制度的處罰力度，對(duì)連續(xù)2年違反同一制度的主要領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人調(diào)離原工作崗位，對(duì)違紀(jì)、違規(guī)人員嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三是強(qiáng)化宣傳教育，以正反面典型教育、警示各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工正確對(duì)待名譽(yù)、權(quán)力和地位，形成依法、依規(guī)辦事、做人的良好局面；四是發(fā)揮黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)監(jiān)督員的作用，進(jìn)行暗訪和抽查，針對(duì)突出問(wèn)題集中抽查，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則評(píng)議每位領(lǐng)導(dǎo)干部；五是加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)、違規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督，特別是組織、人事部門及本單位要強(qiáng)化對(duì)紀(jì)委給予處理決定人員的教育和監(jiān)督。

㈢增強(qiáng)制度的實(shí)效性，全力推進(jìn)限期辦結(jié)制度。一是要以人為本科學(xué)制定制度。深入分析當(dāng)前腐敗形成的深層次動(dòng)機(jī)和原因，使新的制度及完善后的制度具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性，提高制度的可操作性，增強(qiáng)制度的實(shí)效性；二是要注重各項(xiàng)制度之間的銜接和配套，使制度之間沒有空隙、空白及矛盾，與國(guó)家法律、法規(guī)以及黨內(nèi)法規(guī)的基本精神、基本原則、基本政策保持高度一致。三是要廣泛發(fā)揚(yáng)民主，總結(jié)群眾經(jīng)驗(yàn)，真正把群眾的意愿轉(zhuǎn)化為具體制度。把制度初稿交給廣大群眾討論，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，形成更加完善、可操作性更強(qiáng)的制度，提高群眾參與制度修訂和監(jiān)督的廣度；四是要把制度的理念滲透到每個(gè)干部的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)等多種文化的表現(xiàn)形態(tài)之中。要將每個(gè)干部的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)適當(dāng)?shù)某绦蛏仙秊橹贫龋催^(guò)來(lái)又運(yùn)用制度的規(guī)范作用推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，形成二者之間的良性互動(dòng)。

㈣改進(jìn)完善已有制度，建立制度體系。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)和反腐倡廉制度建設(shè)的新要求，在對(duì)以往各項(xiàng)制度進(jìn)行全面清理、完善的基礎(chǔ)上，針對(duì)治理腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在推行黨務(wù)政務(wù)廠務(wù)村務(wù)事務(wù)公開、規(guī)范行政管理體制改革和權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)等方面推進(jìn)制度創(chuàng)新，遵循求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、尊重民意、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律、公道正派的原則，不斷健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度；通過(guò)修改完善使制度具有連續(xù)性、穩(wěn)定性。把反腐倡廉制度建設(shè)同全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨員干部的先進(jìn)性結(jié)合起來(lái)；把制度建設(shè)同改革的政策和措施，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，解決各種突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建制度體系的總體框架，做到制度建設(shè)與執(zhí)政能力提高，政策、措施落實(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步設(shè)計(jì)、同步制定、同步實(shí)施。重點(diǎn)健全基層民主決策工作制度、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制度、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目集體決策制度等，杜絕“一把手”或少數(shù)人說(shuō)了算，逐步建立起涵蓋反腐倡廉防范、執(zhí)行、監(jiān)督、處罰、考核結(jié)果使用在內(nèi)的制度體系，使權(quán)利在陽(yáng)光下運(yùn)行。

四、加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的措施

1、全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)警機(jī)制。建立覆蓋全縣的黨風(fēng)廉政預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門設(shè)立黨風(fēng)廉政預(yù)警信息辦公室，確定專兼職黨風(fēng)廉政信息員，圍繞黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)，盯住腐敗問(wèn)題多發(fā)、易發(fā)的領(lǐng)域和部位，全面、及時(shí)、有效地收集和報(bào)送各類預(yù)警信息，對(duì)涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的突發(fā)事件做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早預(yù)防、早處臵，做到苗頭性問(wèn)題提醒在前，傾向性問(wèn)題制約在前，普遍性問(wèn)題教育防范在前。健全事前監(jiān)督的預(yù)防機(jī)制，事中監(jiān)督的制約機(jī)制和事后監(jiān)督的懲戒機(jī)制，做到監(jiān)督關(guān)口前移，預(yù)警在先，防范在前，強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)的治本功能，從源頭預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2、探索紀(jì)檢派出機(jī)構(gòu)建設(shè)機(jī)制。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委紀(jì)委書記、部門黨工委紀(jì)委書記編制收歸縣紀(jì)委統(tǒng)一管理使用，配齊部門紀(jì)委書記和紀(jì)檢組長(zhǎng)，成立大紀(jì)委，實(shí)施基層紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)派出制度，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個(gè)黨工委由縣紀(jì)委提名派駐一名紀(jì)委書記，對(duì)沒有黨總支的單位，每3～4個(gè)部門派1名紀(jì)檢組長(zhǎng)，強(qiáng)化紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)的職責(zé)，做到紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)的編制、崗位鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門保留，縣紀(jì)委統(tǒng)一派駐，建立紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)定期交流制度。整體提高紀(jì)檢委系統(tǒng)預(yù)防、檢查、處臵、教育領(lǐng)導(dǎo)干部的力度和水平。

3、推行基層站所民主評(píng)議制度。結(jié)合民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，將民主評(píng)議基層站所與民主評(píng)議部門（包括區(qū)市屬駐永單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作相結(jié)合，開展區(qū)市屬駐永單位和縣級(jí)行政部門服務(wù)窗口及部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的民主評(píng)議，使民主評(píng)議涵蓋上下兩級(jí)評(píng)議內(nèi)容，達(dá)到部門、基層服務(wù)窗口同時(shí)做的好才能評(píng)優(yōu)的目標(biāo)。提高群眾對(duì)一線服務(wù)窗口的滿意度和基層工作效率，并將測(cè)評(píng)結(jié)果與主管部門民主評(píng)議結(jié)果配合使用，作為考核被評(píng)單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、工作績(jī)效及評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)和條件。對(duì)連續(xù)兩年以上群眾滿意度較高、評(píng)議名次靠前的基層站所，建議其主管部門將評(píng)議結(jié)果作為站所主要負(fù)責(zé)人評(píng)獎(jiǎng)晉級(jí)的重要依據(jù)；對(duì)因工作不力造成群眾滿意度較低、問(wèn)題較多的基層站所，建議主管部門對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)連續(xù)兩年以上群眾滿意度低，或?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題有條件整改而不及時(shí)整改、甚至邊評(píng)邊犯的基層站所，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、建立干部作風(fēng)評(píng)議制度。對(duì)制度執(zhí)行力、遵紀(jì)守規(guī)、工作配合與勾通協(xié)調(diào)、表率作用、帶頭作用、群眾滿意度等綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，采用服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)進(jìn)行公開、公平、公正評(píng)議，考核排名靠后的輪崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作鍛煉，形成以成績(jī)論英雄，變伯樂(lè)相馬為賽場(chǎng)選馬，逐步推行干部能上能下制度。

5、建立重點(diǎn)工程領(lǐng)域反腐倡廉制度。針對(duì)工程領(lǐng)域招投標(biāo)、土地招拍掛、不按制度、程序開工建設(shè)、權(quán)錢交易、領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)等突出問(wèn)題制定相應(yīng)的管理和懲處制度，逐步減少工程領(lǐng)域違規(guī)事件的發(fā)生。

6、建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)巡查制度。重點(diǎn)對(duì)窗口服務(wù)行業(yè)、上政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議名次靠后部門（行業(yè)）、以及群眾反映問(wèn)題較多的部門（行業(yè)）進(jìn)行巡查，通過(guò)采取隨機(jī)抽查、明查暗訪、定期不定期巡查等方式，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)部門、行業(yè)切實(shí)整改。

7、推行好做法、推廣好典型。發(fā)展與改革局每個(gè)月安排一位領(lǐng)導(dǎo)或干部輪流演講，開展自定主題的中心理論宣講活動(dòng)，將自己的看法、觀點(diǎn)、認(rèn)識(shí)和想法與全體干部學(xué)習(xí)交流，不斷提高自身修養(yǎng)和對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的分析判斷能力，實(shí)現(xiàn)“聽人講”到“自己講”，“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性；楊和鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶班、接待制度，拉近與人民群眾的距離，第一時(shí)間解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生的突發(fā)事件和上訪事件；望洪鎮(zhèn)的村紀(jì)檢員例會(huì)和民主議政日制度。加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員、紀(jì)檢員的民主監(jiān)督作用，通過(guò)民主議政日，提高群眾參與民主管理的自覺性和主動(dòng)性，進(jìn)一步推進(jìn)“三項(xiàng)”公開。

第五篇：發(fā)揮骨干教師作用經(jīng)驗(yàn)材料

XXXX中學(xué)發(fā)揮市級(jí)骨干教師作用經(jīng)驗(yàn)材料

隨著素質(zhì)教育廣泛而深入的實(shí)施和新課程改革的進(jìn)一步發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)，創(chuàng)新型的教師隊(duì)伍，對(duì)推動(dòng)新時(shí)期、新形勢(shì)下教育事業(yè)的健康發(fā)展，起著至關(guān)重要的作用。為此,依據(jù)市縣教育局的文件精神和我校教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，我們努力培養(yǎng)骨干教師，并切實(shí)發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，我們采取了一系列措施，并收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和有關(guān)人員組成的“骨干教師培養(yǎng)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組明確職責(zé)，指定實(shí)施培養(yǎng)的有關(guān)制度、政策、措施，創(chuàng)建培養(yǎng)骨干教師的良好環(huán)境氛圍。我們多次召開了全體教師會(huì)，宣傳市教育局關(guān)于培養(yǎng)骨干教師文件精神，并選拔出了各學(xué)科的培養(yǎng)對(duì)象，逐個(gè)確定培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施。經(jīng)過(guò)研究、考核，我們確定了以XXX五位年富力強(qiáng)的教師為市級(jí)骨干培養(yǎng)對(duì)象。

2、落實(shí)培訓(xùn)工作。選派出來(lái)的五位市級(jí)骨干教師分別于2011年10月至12月、2012年5月、2013年9月至10月參加了市級(jí)骨干教師集中培訓(xùn)，并認(rèn)真履行骨干教師職責(zé)。

3、給骨干教師加擔(dān)子，發(fā)揮他們的中堅(jiān)作用。五名市級(jí)骨干教師，XXX是我校教務(wù)主任，兼九年級(jí)語(yǔ)文課教學(xué)，抓全校教學(xué)、考務(wù)、學(xué)籍管理以及常規(guī)教學(xué)工作，任務(wù)量之重可見一般；XXX是我校團(tuán)支部書記兼德育主任，擔(dān)任七年級(jí)生物教學(xué)；XXX是我校理科綜合組教研組長(zhǎng)兼物理實(shí)驗(yàn)員，擔(dān)任八年級(jí)、九年級(jí)物理教學(xué)；XXX是我校英語(yǔ)科教研組長(zhǎng)，兼九年級(jí)英語(yǔ)教學(xué)；XXX是我校文科綜合組教研組長(zhǎng)，兼三個(gè)年級(jí)六個(gè)班的歷史教學(xué)。這幾位教師都能立足本職崗位，任勞任怨，有大局觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，起到了骨干、中堅(jiān)的作用。

4、讓骨干教師在各級(jí)各類教研活動(dòng)中發(fā)揮骨干作用。在本校，骨干教師們每年都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)示范課、研討課，以此來(lái)帶動(dòng)其他教師的進(jìn)步，充分發(fā)揮了骨干教師的引領(lǐng)作用。在2013年春期合江縣組織的分組分學(xué)科課堂教學(xué)展評(píng)活動(dòng)中，骨干教師們首當(dāng)其沖，并且取得了比較理想的成績(jī)。同時(shí)我們讓骨干教師組成聽課小組，深入課堂進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)青年教師的進(jìn)步。

綜上所述，我們學(xué)校在骨干教師的培養(yǎng)、使用上，做到了人盡其才，為骨干教師創(chuàng)造施展才華的良好條件和氛圍，骨干教師也確實(shí)發(fā)揮了他們應(yīng)起到的作用，這項(xiàng)工作我們還將一如既往的認(rèn)真做好。