第一篇：師團場職工勞務創收考核辦法

師團場職工勞務創收考核辦法

第一條 為全面貫徹落實兵團黨委六屆十一次全委（擴

大）會議和師黨委九屆三次全委（擴大）會議精神，實現團場職工收入與團場效益同步增長，促進團場職工多元增收工作落到實處，根據《師促進團場職工多元增收、團場增效實施辦法（試行）》文件精神，結合師實際情況，制訂本考核辦法。

第二條 團場職工勞務創收，是指團場職工除完成本職

崗位定額任務所取得的正常收入以外，通過外出務工、本團勞務、承攬工程、在地方代耕代營土地等實現的勞務收入。

第三條 師勞動保障部門負責職工勞務創收的審核考

核工作；各團場建立勞務創收工作機構，有組織、有計劃引導職工，特別是少數民族職工，通過承攬團場項目建設，以及各種務工形式等實現勞務創收。

第四條 團場根據《師農牧團場年度職工多元增收任務

分解表》，結合本團實際情況制定職工勞務創收工作目標。連隊負責職工勞務創收目標的具體實施。

第條 連隊要將本團下達的職工勞務創收目標任務落實

到具體人頭，要有計劃、有組織的引領職工開展勞務輸出、承攬工程、進廠務工等勞務創收，要做好職工開展勞務創收的統計上報工作。對職工從事勞務創收的時間、地點、項目

1以及服務對象要進行詳細登記；團社政科對連隊職工勞務創收工作要及時進行匯總上報；師勞動和社會保障局要對各團職工勞務創收事項進行考核抽查，確保職工勞務增收落到實處。

第六條 考核目標：

當年團場職工勞務創收目標＝（團場農業一線職工人數＋團場二產職工人數）×人均勞務創收目標（3000元）。

完成勞務創收總目標及以上的為100分；未完成勞務創收目標的，按完成勞務創收總目標的百分率折合成考核分數，（如：完成了勞務創收總目標的85%，考核分數即為85分）。

第七條 各類勞務創收應提供的相關考核材料

（一）職工通過勞務輸出創收的，其中：單位與單位之間有組織進行勞務輸出的，單位需提供勞務協議、勞務輸出引進人員花名冊、勞務報酬支付表等；個人與勞務組織產生勞務關系，需提供勞務合同、工資發放表及其他相關證明資料。

（二）職工通過承攬團場項目建設實現勞務創收的，需要提供項目承包合同、工資發放表等資料。

（三）職工進廠務工創收的，需提供與用工企業簽定的勞動合同（崗位合同）或相關協議、工資發放表、考勤表等資料。

（四）職工通過農作物采摘創收的，需提供被服務對象出具的采摘證明、勞動報酬等證明資料。

（）在地方代耕代營土地的，需提供土地代耕代營合約書或相關協議。第八條 本考核辦法由師勞動和社會保障局負責解釋，執行時間與《師促進團場職工多元增收、團場增效實施辦法（試行）》同步實施。

附件：

一、團場職工勞務創收統計表

二、連隊職工勞務創收登記表

第二篇：團場職工管理辦法

團場職工管理辦法

總 則

為了進一步加強職工隊伍管理和建設，規范職工的日常行為準則和道德準則，培養一支有素質、懂科技、守紀律、講大局的職工隊伍，努力實現職工增收、團場增效的目的，共同構建和諧團場、平安社會，依照《兵團團場章程》、《八師團場職工管理辦法》、結合團場實際，特制定本辦法。

團場在職工隊伍的管理和建設中，必須實現以下五項基本要求： 第一、堅持以經濟建設為中心，努力建設屯墾戍邊新型團場。做到經濟發展，生活富裕，場風文明，環境良好，管理民主。

第二、堅持解放思想，實事求是，與時俱進。要從實際出發，加大改革開放力度，加大產業結構調整力度，不斷改進經營方式和管理方法，勇于開拓，創造性地開展工作。

第三、堅持社會主義核心價值觀。正確處理好團場、連隊、個人三者利益關系：以熱愛團場為榮，以不講大局為恥。以勤勞致富為榮，以貧窮落后為恥。以誠實守信為榮，以見利忘義為恥。以遵章守紀為榮，以不講規矩為恥。

第四、堅持民主集中制。民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主結合，必須充分發揚民主，發揚職工群眾的積極性和創造性。必須實行正確的集中，保證全團上下行動的一致，保證團黨委的決定得到迅速有效的貫徹執行，努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

第五、堅持依法行政，綜合治理，標本兼治，保持社會長期穩定。依法堅決打擊各種危害團場安全和利益、危害社會穩定和經濟發展的犯罪活動和犯罪分子。

第一章 職工的權利

第一條 參加團場和本單位的有關會議，閱讀團場的有關文件，接受團場和本單位的教育、培訓。作為職工，要積極參加團場和本單位組織的 各種學習培訓。如崗前培訓、職稱培訓、新技術培訓、法律法規學習、場規民約學習等。并按要求參加各種相關會議，如支部大會、職工大會、職代會以及相關部門召開的專業會議。

第二條 簽訂勞動合同。勞動合同是對職工合法權益的保護，也是團場與職工之間形成的勞動關系。

第三條 通過誠實勞動和經營管理、取得社會效益獲得勞動報酬。勞動報酬的分配方式以按勞取酬為主，多種經營形式相結合的分配辦法。

第四條 在勞動安全、勞動衛生、勞動保護方面要有保障。單位要按相關規定，為職工創造良好的生產或工作環境。

第五條 對團場和基層單位的工作提出建議和倡議。

第六條 在行使民主權利方面有知情權、選擇權、參與權和決策權。團場或單位的經營管理、經濟發展規劃、社會事業發展規劃、連隊干部的選舉、職工群眾切身利益的問題等，要充分發揮職工代表和職代會的作用。

第七條 職工有權力向組織負責地揭發干部和職工中存在的違法亂紀的事實，并要求處分、罷免不稱職的干部。

第八條 參加社會保險，享受團場給予職工個人交納的養老、醫療、工傷、生育保險，團場和職工要按期足額交納。

第九條 享有在法律法規中和團場各項政策中所規定的其它一切權利。

第二章 職工的責任與義務

第十條 要主動接受本單位黨支部的領導，認真貫徹落實黨委和支部制定的各項路線、方針、政策，與黨委、支部保持高度一致，統一思想，統一認識，政令暢通，共同營造能干事、會干事、能干成事的良好氛圍。

第十一條 要積極參加團場組織的民兵訓練，認真履行維穩戍邊使命的義務。要愛崗敬業，恪盡職守，按照定額標準、技術措施、考核要求和管理目標，全面完成工作任務。

第十二條 團場農業職工在土地承包中要實行全費自理，全費自理中也可采用職工五戶聯保向銀行貸款的方式。第十三條 團場農業職工在使用長期工、季節工上，要做到誰用人、誰接人、誰管人，凡因勞力不足造成的經濟損失由承包戶自己承擔。

第十四條 團場職工要認真執行團場關于產品管理的辦法。合同訂購的農產品訂單收購，按照“產品管理辦法”實施。

第十五條 對當年承包虧損的職工，1、只要誠實勞動。

2、服從管理。

3、階段考核在90分以上。

4、完成鑒定產量，不倒賣合同訂購的農產品。

5、承包作物達到一個定額。給予借支6000元的生活費。

第十六條 對連續兩年承包虧損的職工，不允許承包土地，由連隊統一安排以職工身份在本連打工，完成 150個工作日以上，企業方承擔其養老統籌費用。若執意要承包，必須還清當年生產經營虧損后，方可繼續承包。，第十七條 要遵守勞動紀律、勞動安全、勞動衛生、勞動技術等相關規章制度。做到守紀律、懂法規、有技術、講安全。

第十八條 要保質保量完成義務工日并積極參加單位開展的義務勞動。義務工日是經團職代會討論通過，在團發1號文件中明確規定的，每位職工都應不折不扣地完成，參加義務勞動是職工素質的又一體現，它主要用于單位環境建設、職工生活改善或突發性、突擊性的一些勞動。

第十九條 團場干部、職工、離退休人員要遵循以下兩個辦事程序：①職工、離退休人員個人---→ 基層單位領導；②職工、離退休人員個人---→ 基層單位領導---→ 團機關部門---→ 團副職領導---→ 團主要領導。對于基層職工群眾要求解決的問題，原則上要求在基層單位內部消化，按程序辦事。

第二十條 基層單位領導要本著對上向黨委負責，對下向職工群眾負責的精神，替黨委把好關，替群眾服好務，尤其對群眾反映的困難和問題，能解決的要及時解決，不能解決的要講清政策，需要向上級請示審批的，由基層領導親自辦理，做到基層領導辦事不推諉、不扯皮，職工不越級上訪、不越級辦事。單位領導對本單位的一切事務負全責、負總責。大事小事都在基層單位解決，同時連隊領導干部應該開展一年兩次家訪的活動，多深入那些有困難、有問題的家庭。

第二十一條 基層單位要給職工建立規范的個人檔案。個人檔案包括以下內容：履歷表、誠實守信、健康狀況、產品交售、費用自理、勞動合同、五保三費、社會救助、報酬、獎勵工資、享受福利、職業培訓、義務工完成、違反勞動紀律和勞動合同等。

第二十二條 勞資關系應隨職工的調動而變更，即勞資關系隨本人走。勞資關系的變更要把握好以下幾個方面：①首先應還清往年的欠款。②個人申請、連隊拿意見、財務科、農業科、發改科等部門出具相關證明、勞資部門審核、團領導審批；③團社政科辦理職工調動手續的時間定在每年1—3月間；④干部在調整后10日內辦完勞資手續；⑤水土開發實行屬地管理，凡參加水土開發的職工，其勞資關系要開到該屬地管理的單位。

第二十三條 要有較強的爭先創優意識，以極端的工作熱情達到一流的工作業績，爭當各類先進個人和先進集體。爭當團場政治建設、經濟建設、文化建設、環境建設的排頭兵。

第三章 對職工的獎勵

第二十四條 對于有下列表現之一的職工，團場將給予獎勵：

1、帶領職工群眾勤勞致富奔小康，單位面貌發生較大變化的；

2、完成階段工作任務或完成全年工作目標，達到團場或單位獎勵標準的；

3、在科研、教研、技改等方面取得突破或取得顯著成績的；

4、在經營管理、經濟效益取得明顯成效的；

5、保護公共財產，防止或挽救重大事故，使國家和人民利益免受經濟損失的；

6、同壞人壞事做堅決的斗爭，見義勇為事跡突出的；

7、伸張正義，不怕打擊報復，舉報有功或辦案有功的；

8、堅持原則，維護財經紀律，挽救重大經濟損失的；

9、通過勤奮努力、科技指導、政策引路奪得高產或取得高效的；

10、在各項比賽中取得優異成績的； 第二十五條 對職工的獎勵要在個人申報、組織審核批準的基礎上，給予相關榮譽稱號、工資晉級、一次性獎金或物質獎勵。

第四章 對職工的處分

第二十六條 經批評教育不改，有下列行為之一的職工或相關人員，當年不能享受的待遇有：①團內的福利待遇、②團場的各項優惠政策、③最低生活保障等。

1、違反勞動紀律，經常遲到、早退、連續曠工5天或一年內累計曠工10天；

2、一年內非正常性的（無理糾纏、群體上訪）越級上訪，到團場3次或到師2次或到兵團、北京1次的；

3、在公共場所無理取鬧，嚴重影響生產秩序和工作秩序的；

4、張貼小字報、大字報進行誹謗或人身攻擊的；

5、私下串聯散布不符合政策言論的；

6、拒不執行團場生產技術管理措施的。

第二十七條 按承包職工考核辦法，凡沒有達到第十五條的五個條件，承包作物的職工虧損時將不能享受借支6000元生活費的優惠政策。

第二十八條 經批評教育不改，有下列行為之一的職工，團場將給予當年不調工資處理：

1、當年沒有與團場簽訂勞動合同的；

2、在工作單位沒有個人工資關系的；

3、受到黨紀政紀處理的；

第二十九條 凡計劃生育、安全生產、綜合治理等被一票否決的，當年不得晉職晉級，不得評先進。

第三十條 有下列行為之一的職工，團場將按程序與其解除勞動關系：

1、職工無正當理由經常曠工，經批評教育不改的，連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天的；

2、由于違反相關規定，造成團場經濟損失和政治影響的；

3、在公共場所聚眾鬧事、打架斗毆、打砸搶而嚴重影響工作秩序、生 產秩序和交通秩序的；

4、組織或參與到兵師團或北京越級集體上訪1次并造成惡劣影響的；

5、經勸說、解釋不聽，無理到團越級上訪累計10次或到師4次或到兵團2次或到北京1次并造成惡劣影響的；

6、經反復教育仍屢教不改，繼續參加法輪功等其它邪教組織活動的；

7、不交“五保”統籌金和團場管理費的；

8、對承包的土地沒有責任心或拒不執行團場生產技術管理措施的而造成嚴重經濟損失的；

9、在土地承包過程中，中途棄地不管或不履行承包合同的；

10、凡是團場定單收購的產品違約銷售的，按當年團場“產品管理辦法”處理。

第三十一條 職工有上述行為，還可受到經濟處罰，情節嚴重的還將受到黨紀、政紀的處理或移交司法部門處理。

第五章 附 則

第三十二條 本辦法適用于我團干部職工。

第三十三條 本辦法如有與法律相抵觸的，以法律為準。第三十四條 本辦法解釋權在團社政科。

一三三團社政科 二0一0年七月二十三日

第三篇：勞務創收典型材料[最終版]

勞務創收

樹立典型

——記****鄉4村5組農民****先進典型材料

熱合木吐拉，男，維，現年40歲，初中文化程度，系********鄉四村五組農民，耕地面積11畝，家庭人口5人。

一直以來，****僅靠村里分給的幾畝土地維持一家人的生活，貧困的生活使得他們一家人舉步維艱。2003年以來，他積極響應鄉黨委、政府的號召，在村黨支部的組織下，積極參加了勞務創收，并在拾棉花、抗震房建設工作中，為廣大農民中樹立了勞務創收的典型，也使他在勤勞致富的道路上找到了自己致富的方向。由于其在勞務創收工作中成績突出，事跡典型，經鄉黨委推薦，2004年2月7日，在中共****縣委十一屆六次全委會議上受到了縣委、政府的表彰獎勵。

一、創收基本情況

在縣委十一屆五次全委（擴大）會議及地區三干會精神的指導下，他堅持學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及黨在農村的各項方針、政策等知識，積極參加村里舉辦的各類科技培訓工作，認真學習各種市場經濟等相關科技知識，逐步萌生了其依靠科技和自身勤勞致富的思想。2003年9月份，正直拾花季節的到來，****在鄉村兩級干部的動員和引導及身邊一些依靠勞務創收改變生活困境的村民活生生的事跡的鼓舞下，沒有錯過這難得的機會。面對貧困的家庭處境，僅有的居住房屋已破爛不堪，漏風漏雨，家庭底子薄，人口又多，面對困境，他深刻認識到要改變自己這種生活狀況，外出勞務創收靠自己的雙手勞動才是徹底擺脫貧困、走上富裕的必由之路。在經歷了最初的不愿外出到慢慢相信勞務輸出能增加收入到最后自愿外出務工的心理歷程后，2003年9月，****自發前往****縣****場外出拾棉花20余天，拾花1000余公斤，實現創收1000元，在初次嘗到甜頭后，10月份，在鄉黨委、政府的組織下，他又積極響應上級的號召，前往******進行外出勞務創收——拾棉花工作，在拾花過程中，他本著勤儉節約、吃苦耐勞的精神，每天天剛蒙蒙亮，他總是第一個到地里，傍晚收工，他總是最后一個回來，兩次外出拾花，他的拾總量達3600公斤，日平均拾花量70公斤以上，外出創收總收入達3600元，成為我鄉勞務輸出工作中的拾花能手、先進典型模范代表。

通過兩次外出勞務創收拾花工作，他轉變了以前封閉守舊，不思進取的傳統思想、觀念，開闊了眼界，積累了經驗，更加堅定了他從事勞務創收的信心。他2003年種植小麥、玉米10畝，年純收入達1500元，外出勞務創收年純收入達4000余元，庭院經濟純收入達600余元，全家庭總純收入達 6000余元，家庭人均純收入1200元，一舉擺脫了貧困。現在，****全家逢人就高興地說：“我們種了一輩子的地，沒能住上新房子，沒有收入過這么多錢，看來只要相信黨的政策，跟著黨走，農民就大有奔頭，我家有今天，全靠黨和政府啊！”。

今年上半年，隨著抗震安居工程在全縣各鄉鎮開工建設以來，****在自家抗震房建設過程中，自發的組織全家進行勞務創收——為施工隊打工，以替代自家抗震房建設所需的資金，在施工中，他虛心好學，耐心向施工師傅求教建設技術和經驗，為了與施工隊更好地配合，不耽誤施工進度，每天天不亮，他總是早早吃過早飯，提前趕到施工工地，施工師傅們被他的這種精神所感動，一改往日施工時間，每天施工時間也提前了半小時。****在自家抗震房建設完工后，他還利用自己積累的豐富經驗和掌握的技術，在七月相對農閑時，帶領自己的兒子和全村青壯勞力為該村其他農戶抗震房建設進行勞務創收，近20多天以來，他和兒子以每天勞務創收達60元，已累計勞務創收達1200余元。他說：他要在提高務工技術的基礎上，尋求發展致富的路子，在獲得足夠經驗的時候，他將要帶動村里更多的年輕人共同發展致富，為村里的貧困鄉親早日擺脫貧困盡一點力。

二、今后的打算

通過外出勞務創收——拾棉花，他償到了甜頭，總結了以前的經驗，想在以后內爭取更多的創收渠道增加創收的本領，達到致富的目的。

1、在2003年的基礎上，2004年他將以外出創收作為自己增收致富的渠道，不斷加強科學技術知識的學習，加深對科學技術的熟練掌握。經常到外地學習借鑒別人的先進科學技術經驗，例如手工業、建筑業、農業機械化、農田水利等方面的先進技術，并在學習的同時，要做到學一門，精一門，用一門，不斷增強他的創收意識，提高他的致富技能，做到勤勞致富，艱苦創業，與時俱進，不斷增加收入，力爭2004年一年內他外出勞務創收達5000元。

2、在以后幾年內，他要到外地不斷探索，吸取別人的精華，抓住本村適合發展的項目，爭取用1—2門先進科學技術來發展本地的種植業、畜牧業、林果業，并帶動其他農民利用先進的科學技術發展本村的經濟，增加脫貧致富的道路，提高農牧民的生活質量水平，爭取早日達到小康生活水平。

******鄉黨委

2010年7月22日

第四篇：職工勞務合同

職工勞務合同

為了維護職工的權益及經濟利益，同時為了保證工程建設的順利展開，便于

項目部管理，特與各職工簽訂本勞務合同；

一，項目部為職工提供一般性的生活條件，生活設施。

二，項目部為職工辦理人身意外保險，當發生安全事故時，項目部應保護

好事故現場，并及時為傷員提供醫療，同時及時進行調查取證，分清

責任

三，項目部為職工統一辦理暫住證，就業證及上崗證，其中暫住證，就業

證工本費將在職工工資中扣回。

四，職工必須與項目部簽訂勞務合同及安全生產責任書。

五，上崗前，各職工必須經公司，項目部以及班組組織的三級安全教育，并需經考試合格后方能上崗作業。

六，職工要積極參加項目部組織的職工學校的學習以及各項安全生產技術

交底。

七，職工到工地三天內應上交項目部一寸照片2張，身份證，流動人口計

劃生育證明復印件一份，以便項目部及時辦理暫住證及就業證。

八，項目部定于每日至日預支生活費，工資在年底一次性結清，各

職工憑身份證，工資卡領取。

九，雙方若發生糾紛不能協調時，可以請勞動部門協商解決。

十，本合同一式兩份，項目部一份，職工一份。

班組職工；

華豐建設集團股份有限公司

皺城金山新苑小區項目部

2011年4月21日

第五篇：職工勞務合同

職工勞務合同1

甲方：___________________(以下簡稱甲方)

乙方：___________________(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關精神，經甲乙雙方協商，甲方同意將本項目的_____工程的勞務承包給乙方，為明確雙方權力與義務，特簽訂如下協議條款，供雙方共同遵守。

(一)工程名稱與地點

該工程為____學校教學實驗樓工程，地點在____市體育新城。

(二)承包方式與要求

該工程甲方采取分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊伍具備勞務承包資質，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。

(三)工程承包單價與內容

經雙方協商，該____工程按____元/(m2、m3、t)的承包單價由乙方進行承包，其承包單價包括以下內容：完成建設方提供的全套施工圖紙、交底紀要、變更的有關施工的全部內容;現場規整與清理;200米范圍內地面水平運輸;制作設備的維護、保養;材料的節約;與其他隊伍配合等內容。

(四)工程質量與安全

根據業主要求，該工程質量要求達到優良，因此單項承包必須確保優良，如本工程質量被評定為優良工程，甲方適當給予獎勵，如承包單項評定為不合格，由乙方進行返工修理直至合格，其返工的一切經濟損失由乙方承擔，并從乙方勞務結算中扣回。

乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排，必須嚴格遵守《安全操作規程》，為使工人增強安全意識，帶隊及班組負責人每天安排工作量，要進行安全交底教育，強調安全操作，帶好安全帽，裝好安系好安全帶，做好各項安全防護工作，杜絕安全事故的發生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責，甲方不承擔任何經濟、法律責任。

(五)文明施工與獎罰

乙方進入施工現場人員必須遵守文明施工手冊，在自己承包的范圍內做到工完料盡場地清，嚴格把好材料節約關，不準亂鋸、亂丟、浪費材料，如發現在分清責任后給予罰款。同時，乙方負責人必須管好自己的隊伍，長沙市以外的人員，進入現場前，辦好“暫住證”，嚴禁有“非典”疑似病人進入施工現場，嚴格遵守治安管理條例，違者予以罰款，乙方人員必須服從管理人員指揮，遵守工地一切規章制度。將身份證、計劃生育證報甲方。未滿法定年齡，不得來工地做工。如所有違反規定者，參照項目部相關規定處罰。

(六)付款方式與工期

該工程乙方隊伍進場后，其先期費用由乙方負責，甲方根據工程進展情況借給乙方一定數量的生活費，主體封頂付至勞務費的50%。工程竣工付至勞務費的70%。辦完工程結算付至勞務費的90%。留10%待保修期滿后一個月內付清。由于該工程工期緊，而且業主獎罰嚴勵，為確保工程按工期竣工竣工，故乙方進場須交納工期保證金____萬元。乙方在施工現場必須按照甲方確定的工期控制點，認真組織，精心施工，保證工期目標的實現，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外，將根據甲方與業主簽訂的合同給予處罰。

(七)雙方權力與義務

甲方：

1、甲方有權對乙方進行資格審查，對乙方違反合同條款內容實施處罰，經濟賠償及辭退的權力。

2、甲方根據工程要求，安排乙方實施工程承包內容，乙方應無條件遵照執行。

3、甲方提供給乙方盡可能方便的施工條件，并按勞務合同約定和業主付款情況支付勞務費。

4、甲方對乙方提供來的施工作業人員實行實名制，建立健康狀況檔案，對有殘疾及智力障礙的作業人員一律清退，不得入場施工。

乙方：

1、乙方必須向甲方提交符合承包資質并有權對甲方提出合法要求，主動承擔合同內容的全部工作，確保工程質量。

2、乙主必須按甲方的要求進行安全生產、乙方不得擅自違反安全操作規程，對于違反安全操作規程出現的人身傷害及死亡事故，乙方必須承擔全部責任，甲方概不負責。

3、乙方有權拒絕甲方不符合安全生產要求的'指令，并提出自己的見解，供甲方參考。

4、乙方不得使用殘疾及智力障礙的作業人員，不得瞞報，私自使用。同時乙方應提供人員名單、身份證。

5、乙方要管好自己的隊伍，不得在工地及之外進行違法犯罪活動，如賭博等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不負責。

6、為確保工期，乙方必須按甲方要求，保證工程足夠的勞動力，不得消極怠工。

(八)違約責任與其他

1、以上條款雙方必須嚴格遵守，任何一方違反或造成工程停工，必須追究違約方責任。

2、如因乙方原因損害公司信譽、現場設備及對工程造成一定經濟損失，甲方有權要求乙方賠償全部損失，并從承包勞務費中扣除。

3、屬于乙方自備設備，自帶工具用具等，乙方必須自己保管，不得因此對甲方提出其他要求，更不得找借口影響開程質量和進度，由此造成的損失由乙方承擔。

本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效益。

甲方：______________

代表：______________

_____年_____月____日

乙方：______________

代表：______________

_____年_____月____日

職工勞務合同2

甲方：xx結構工程有限公司

乙方：

甲乙雙方根據國家有關法律法規規定，在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同：

一、勞動合同期限：

本合同期限一年，從 20xx 年 03 月21日至 20xx 年03 月 21 日，試用期為30天。

二、勞務內容及工作時間：

1. 乙方同意按甲方需要在日常工作中服從統一安排擔任職務或具體工種，乙方必須完成甲方所下達的各項任務。

2. 甲方確定本公司勞動工作日。正常在班時間：早7:00-11：00，下午13:00-17:30，計8.5小時為一個工作日（季節變化時可將工作時間調整）。

三、勞動保護及勞動報酬：

1、甲方向乙方提供必要的勞動保護用品，主要包括：安全帽、安全帶、工作服等,甲方為其辦理商業保險。

2、甲方按 元/天，給予乙方勞動報酬，工資以貨幣形式發放。第一個月作為上崗抵押金，年底支付。第二個月開始按月結清。

3、因工作需要延長勞動時間的每小時按20元計算，并提供工作餐。

4、乙方為甲方主要從事 工作，乙方同意根據公司生產經營需要予以調整工作崗位。

5、每月確保27個工作日，無故曠工者，曠工1天扣除1天工資，當月超過3天曠工者視自動解除本合同，工資按50元/天結算銷賬。

6、甲方年終應對全年工程進行評比考核，對每項工程總結用料、工程質量、工程進度、無重大安全事故，給予一定的物質、貨幣獎勵。如：全年分項工程缺一者取消各種獎勵。

三、安全責任和勞動紀律：

1、甲方應該依法建立和完善規章制度。乙方必須嚴格執行。

2、甲方必須在乙方上崗前對其進行“三級安全教育”，對特殊工程作業者必須經過安全培訓方可作業。乙方必須嚴格遵守工程安全制度，做到安全文明施工，有權拒絕違章指揮。

3、乙方進入施工現場必須戴好安全帽，嚴禁赤膊，一律穿勞保鞋；登高者做好各項準備工作，嚴禁野蠻施工；不按規定進入施工現場，違規施工者，造成個人或他人安全事故，造成后果，協商解決。

4、嚴禁酒后進入施工現場，若如違反造成后果自負，并罰金200元，從抵押金中扣除。

5、不服從甲方管理，與施工現場人員打架斗毆，一切后果自負，并罰金500元，從抵押金中扣除。

6、不服從甲方施工現場管理人員的安排，造成甲方損失的`材料及工資量自負，從工資中扣除。

7、乙方按規定領取的工具，必須按規定使用，不得隨意損壞，用后送還，無故損壞、丟失，需賠償。

8、有事必須先請假，無特殊情況當日請假無效，按曠工處理，請假必須有請假條，無請假條按曠工處理。

四、勞動合同解除或終止條件：

1. 甲方無故拖欠乙方工資或工資得不到保障，乙方有權終止合同。

2. 乙方不能遵守甲方工程現場管理，不服從甲方分配，甲方有權終止合同。

3. 乙方違反安全責任和勞動紀律，甲方視其輕重有權終止合同。

4. 乙方中途無故終止本合同，前期工資按30元/天計算結清，工作服及保險從工資中扣除。

5、甲乙雙方在履行勞務合同中需要變更合同內容的，應經雙方協商同意。

6、乙方連續曠工時間超過15天，一年內累計曠工時間超過30天，為嚴重違反勞動紀律行為，甲方有權解除勞動合同。

五、本合同一式二份，經雙方確認生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

身份證號： 身份證號：

電話： 電話：

年 月 日

職工勞務合同3

工程承包人：______________(簡稱甲方)

勞務分包人：______________(簡稱乙方)

為了保證工程的施工進度，工程質量和施工安全，明確雙方在施工全過程中的責任、權利和義務關系，依照《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就施工事項協商達成一致，訂立本協合同，共同信守。

一、勞務分包工作對象

1、工程名稱：_________________________。

2、工程地點：_________________________。

3、分包性質：包工不包料(含部分輔材及施工機具)

二、工程分包項目

1、按圖紙設計要求(含設計變更通知單、技術變更核定單)和監理部及甲方有關安全技術交底要求進行工程所有水電安裝含所有避雷聯接工程，所有臨時用電及空開配電箱和機械用電的安拆、維護，臨時燈具安、拆。

2、由甲乙雙方約定本工程為水電到戶的方式進行分包，給水在水井間接至每戶廚房1.5米處且每戶1管(即是說每戶直接入一根給水水管)，所有排水管含混凝土管接至主樓外21米處，室內所有線管、線盒的安裝、強電在電井間接至每戶空開箱內，并安裝空開，樓層所需電纜及雙電源箱安裝，樓道公共部分照明，弱電箱及可視管、電線管預埋到每戶，消防安裝工程(一次預埋)，每戶的空調孔預留、廁所、廚房孔洞及柱、梁、剪力墻、現澆板內線管線盒的預留預埋。

3、水電工自己所用機械、焊機、焊條、安全帽、安全帶和所需輔助材料工具等，由乙方自行負責。

三、合同價格

1、工程量按設計圖紙要求，含承包范圍工作內容，所有臨時用電及空開和機械用電的安拆與維護，以實際建筑面積按照_____元/m結算。

2、本協議書中所列費用為包干綜合價，已包含施工管理費。施工管理費包括施工過程中的全部管理費外，還包括乙方在施工過程中所發生的停水、停電、雨班、因違章作業所造成的傷、殘、亡事故、工具用具(除甲方已安裝的塔吊外)、勞保用品、醫療衛生等費用。

四、質量及工期

1、按國家相關建筑規范要求，工程質量達到合格，根據該工程的總體進度安排，必須服從現場管理員的合理安排，結合進度要求，合理安排施工作業人員，并組織施工作業人員無條件加班。工期按建設單位及項目部的要求，每延后一天懲罰___元，提前一天獎勵___元。如遇不可抗拒因素，工期順延。

2、乙方必須保證所承包的工程量達到合格標準。符合國家《施工驗收規范》、《質量驗評標準》的要求，在施工中如有不符合質量要求的一切返工損失由乙方全部負責，由于返工給甲方造成了材料損失則按甲方的實際成本計算，在乙方當月的勞務款中扣除;若乙方所做的產品質量不合格同，又拒絕返工，甲方有權單方向外高價點包，點包一切費用由乙方承擔，在乙方勞務款中扣出。

4、本協議簽訂后，乙方因自身原因造成的退場，其班組方單甲方結算60%給乙方，安全質量保證金不予退還，損失由乙方自負。若影響甲方施工進度和現場管理，乙方要承擔相應的經濟責任。

5、乙方如因工人素質等原因達不到質量、工期要求，以及有違法亂紀行為發生等，甲方有權終止本協議，其余工資不予結算，安全質量保證金不予退還。

6、墊付人工費和生活費，正負零以下按照該項工程量的_____%支付勞務報酬;中途每八層按照所完成工程量的__________%支付。工程竣工及驗收合格后支付到工程量總價_____%;剩余的'_____%月后付清。

7、現場不能發生打架、斗毆，如發生一次罰款5000元，所產生的一切后果及法律責任、醫藥費等均由乙方自行負責。

8、進入現場必須戴安全帽、危險作業拴好安全帶，如每發現一次罰款200元，場地內不能隨意大小便，如發現一次嚴懲。

在施工中乙方必須認真細致地抓好安全工作，嚴格按照《建筑工程安全技術操作規范》進行生產作業，自覺履行《安全生產承包協議書》。在施工中有違反操作規程進行野蠻施工，不按規矩佩帶安全防護設施等所造成的一切大小工傷事故，概由乙方自行負責其經濟損失，并承擔法律責任。如因其它原因在施工過程中出現的傷、殘、亡等安全事故或安全事件所產生的經濟和法律責任在10000元以下的由乙方自行負責，10000元以上的費用由甲、乙雙方共同承擔。

本協議未盡事宜，雙方現場協商解決。

本協議一式二份，雙方各執一份，簽字蓋手印生效，具有同等法律效力。

甲方：_____________乙方：_______________

________年___月___日________年___月___日

職工勞務合同4

甲方：__________________________

乙方：__________________________

____________經與______________本著平等互利協商一致的原則，乙方擬承包職工食堂，并達成如下協議：

第一條承包內容甲方同意將單位職工食堂由乙方承包，乙方負責每日為職工提供基本滿意的四餐(早、中、晚、夜餐)服務、

第二條承包期限自______年________月________日至________年________月________日，為期________年、

第三條承包方式雙方自簽定協議之日起，甲方負擔乙方及其選用炊事人員(共計________人)的工資________元/月，液化氣款________元/月，共計________元;日常用水、電開支;原職工食堂的炊事機械、用具、設施屬甲方所有，暫由甲方借給乙方使用;協議終止時乙方應如數歸還給甲方;甲方給予乙方三權，即：用人權、內部分配權、采購權、乙方選用的人員應符合炊事人員健康標準、乙方可通過經營利潤提取獎金、

第四條雙方責任甲、乙雙方協議簽定后，雙方履行以下責任：

一、乙方責任

1、以為職工服務為宗旨，努力提高職業道德水平，主動熱情、周到的為職工服務;

2、任期目標：

(1)建立健全職工食堂崗位責任制及各項規章制度，責任落實到人;

(2)認真執行食品衛生管理規定，搞好飲食衛生及環境衛生，不得發生食物中毒;

(3)千方百計增加花樣、品種，努力提高飯菜質量，做到價格合理，讓職工吃好達到基本滿意、

3、嚴格執行(食品衛生法)，遵守企業有關衛生管理規定，嚴把采購關，保證職工身體健康;

4、注意節約能源和各種原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保證價格讓職工能接受、愛惜食堂設備、設施，非正常損壞，照價賠償;

5、設立意見箱(食堂、生活區各一個)，每________月開箱一次，虛心聽取職工意見改進工作;

6、搞好經營和內部分配，每月向甲方通報經營情況和分配結果，接受甲方的`管理和監督、

二、甲方責任

1、充分保障乙方依據權利經營職工食堂;

2、依照有關食品衛生行政管理法律、法規、規章制度，對職工食堂的各方面工作進行管理、監督和檢查;

3、按照實際需要，做好水、電供應;

4、建立職工伙食管理委員會，每季度召開一次會議，伙委會成員要廣泛征求職工意見，評議職工食堂工作，并將意見轉達乙方，以便改進工作、建立職工評議職工食堂制度，每________月隨機抽取________名職工對食堂工作進行評議、

第五條發生下列情況之一時，甲方可以終止協議并追究乙方責任

1、違反食品衛生法規，發生食物中毒事件;

2、出現經營不善，管理混亂以及經濟問題;

3、由于飯菜質量差或價格不合理，造成多數職工(半數以上)不能接受;

4、職工評議食堂意見為：滿意、基本滿意、不滿意三種、滿意、基本滿意率低于70%，不滿意率高于30%、

第六條終止協議后，甲方收回全部設備、財產，乙方所借用機械、用具如丟失、損壞，負責賠償、乙方人員結清財產手續后，方可撤離、

第七條本協議未盡事宜，雙方可以協商解決或簽訂補充協議、

本協議一式兩份，雙方各一份，經雙方簽字后生效、

甲方：___________(簽字或蓋章)

簽訂日期______年_____月_____日

乙方：__________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_____年_____月_____日

職工勞務合同5

甲方(項目部)：______________________

乙方(施工人員)：______________________

按照《_________》、《_________》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本施工事項協商一致，訂立本合同。

第一條工程名稱

_________場西部牧業員工宿舍場地地坪

第二條工程地點

_______場_______路路口______________

第三條承包方式

單項清包______________________

第四條開工日期

______年______月_______日起至______年______月_______日

第五條工作內容

甲方合同內所有砌體(混凝土、平場地、墊石子、灑水、打夯)清工單價為_________元/㎡。施工中一切用具均有乙方自理，甲方負責混凝土拉到現場，其他一切工序由乙方負責，并做好落手清。注：以上內容都按圖紙工作量計算。施工中嚴格按照施工安全、質量規范，若乙方沒有按照甲方要求和施工規范而造成的材料浪費，甲方有權開罰款單(在工程款中扣除)。

第六條工程款結算：

乙方進場后，每月甲方付給乙方完成合格工作量_____%。余款在工程驗收合格后一次性付清。

一、質量管理

甲方提供乙方質量要求和技術交底，乙方必須按照施工規范和要求，精心施工，確保工程質量。絕對服從項目部質量管理人員的正確領導。在日常質檢和分項工程驗收時，必須達到所定標準(具體見技術交底)。

二、甲方職責和權利

2.1認真遵守雙方簽訂的《__________》，對乙方工作進行指導、管理、檢查和監督、審核乙方施工方案，全面配合乙方做好各項工作。

2.2甲方負責向乙方提供技術交底，周、月進度計劃，乙方必須認真執行監理和甲方的.指令，但對不合理因素，可提出建議;經甲方同意后方可執行，乙方不得私自蠻干、

2.3甲方及時組織、參加對乙方已完成的工程質量進行跟蹤檢查、驗收。

2.4甲方對有特殊貢獻的給與一定獎勵，對工作中個人給甲方造成一定損失的給與一定的經濟處罰。

三、乙方職責和權利

3.1認真遵守雙方簽訂的《__________》及。

3.2嚴格執行公司和工地的各項管理制度和規定，服從甲方的管理，自覺維護公司的利益和形象。

3.3嚴禁未經甲方及設計和監理書面同意擅自變更施工圖紙內容，如有發生造成的所有損失均有乙方負責。

3.4如乙方嚴重違反《__________》，工程工期、工程質量不能保證，現場管理混亂，甲方和公司利益受到損失，信譽受到損害時，甲方有權解除合同，除賠償部分損失外，還要追究乙方責任，清除出場。清除出場按總工資的_____%結算工資款。

3.5必須認真遵守甲方的各項規章制度。派專人現場全權負責協調管理。

四、安全文明施工

雙方必須認真遵守國家和上級勞動保護安全生產主管部門所頒發的有關安全生產、消防工作、文明施工等方針政策，嚴格執行有關勞動保護 法規、條例。

乙方必須遵守施工單位的規章制度，聽從甲方的管理和指揮;嚴禁在工地打架、斗毆、偷盜，若發生交司法機關處理。如有違反公司規章制度的按公司規定予以重罰。

乙方的所有作業人員，正確的使用“三寶”，嚴格按操作規程施工。若作業人員違反操作規程和公司的管理規定，如發生的安全事故的，甲方概不負責一切責任。正常工傷按國家《工傷管理條例》處理。

五、未盡事宜雙方協商解決，本合同一式兩份，雙方簽字生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：__________________________

______________年_________月_________日

乙方(公章)：__________________________

______________年_________月_________日

職工勞務合同6

甲方：________________

乙方：________________

(甲方)聘用______________(乙方)為______________，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從__________年________月_______日起到__________年________月_______日止，聘請________為本公司;合同期限為____年。

2、雙方同意本協議有效期的前____個月為試用期。

二、工作內容

1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。

5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。

4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的`薪酬發放日為每月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按________元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

甲方簽字：____________________

__________年________月_______日

乙方簽字：____________________

__________年________月_______日

職工勞務合同7

甲方：____________________

乙方：____________________

____公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司，現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工，于____年____月____日簽訂本合同。

第一條、乙方工作部門

____職位(工種)

第二條、試用期

乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，乙方如生病(一般疾病及慢性病)發生的醫藥費均由乙方自己承擔，急診住院發生的醫藥費則根據甲方的`經營狀況參照____市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。

第三條、工作安排

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條、教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，安全生產及各種規章制度進行教育培訓。

第五條、勞動紀律

乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第六條、獎懲

甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。

第八條、本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：______________________

電話：______________________

日期：__________年_____月_____日

乙方：______________________

電話：______________________

日期：__________年_____月_____日

職工勞務合同8

甲方（用人單位）__________

法定代表人：__________

地址：__________

聯系電話：__________

乙方（姓名）__________

性別：__________

文化程度/技能：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

簽訂說明

一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）

三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限

第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）

A.有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

B.無固定期限合同。自年月日起。

C.以完成一定工作為期限的合同。具體為：。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內）

1、無試用期

2、試用期從年月日起至年月日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

第三條錄用條件為：

A.文化知識：。B.身體狀況：。C.勞動技能：。D.工作能力：。E.團隊精神：。F.其他：。

第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

三、工作內容和工作地點

第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

1、甲方根據經營需要的；2、乙方不能勝任工作的；

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

1、甲方經營場所變更的；

2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的；

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。

第八條乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動報酬

第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為。

六、保險福利待遇

第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第十八條甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

1、甲乙雙方協商一致的；

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的；

5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；

7、法律、法規規定的其他情形。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的；

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

4、未依法為勞動者交納社會保險的；

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

6、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的；

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十三條規定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。

第三十條連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償和違約責任

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金；法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十一條合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

1、甲方招收錄用其所支付的費用；

2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的'合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

十、補充條款和特別約定

第三十二條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

3、公司依照法律規定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協議的約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。

第三十三條補充條款：（根據需求調整內容）

1、若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行。

2、甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）

3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

十一、勞動爭議的處理

第三十四條雙方因履行本合同發生爭議的，可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其它

第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第三十八條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方

第三十九條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：__________（簽章）乙方：__________（簽字）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

職工勞務合同9

(甲方)聘用____________(乙方)為業務經理，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從______年____月____日起到______年____月____日止，聘請________為本公司________;合同期限為____年。

(二)雙方同意本協議有效期的前____個月為試用期。

二、工作內容

1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。

5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第____點計算。

3、每個季度每個業務員的業績情況，并對業績好的.業務給予一定獎勵。

4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月____日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天____小時工作制(含中午)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前____天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為，負責與客戶日常聯絡等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按____元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加》。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續____個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前____月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效

甲方(簽名)：______年____月____日

乙方(簽名)：______年____月____日