第一篇：技師學院反腐倡廉工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

黨的十七大報告中提出：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。”從這三個“更加注重”的相互聯系上看，注重治本和預防都需要相應的制度來保證，加強制度建設起著尤為重要的作用，我們要充分認識加強反腐倡廉制度建設的重要性，切實增強抓好制度建設的責任感和緊迫感，進一步加大對制度建設的推進力度，把更加“注重制度建設”的要求落到實處。

加強制度建設，首先把要建立的制度設計好，提高制度的科學性，增強制度的嚴肅性。制度作為由一定的組織體系建立和推行的行為規范，具有規范性、強制性、明確性、穩定性和連續性等特點，與道德、習俗等其他社會規范相比，更側重于通過科學、嚴格的程序和規章來保證人們行為的規范性；制度作為一種以物質、精神懲罰和組織處分為工具性手段的社會控制方式，可強制性糾正離軌行為，迫使人們選擇、保持符合組織要求的行為路徑；因此，加強制度建設，要充分考慮到制度所具有的以上特殊性能，科學合理地制定制度，避免自相矛盾。依據國家現行的法律法規設計制度，保證制度的科學性和嚴肅性。公平正義是社會和諧的基本條件，而制度是社會公平正義的根本保證。如果制度設計本身都不能體現公平合理，那么，它執行起來就很難起到規范行為、提高效率、促進和諧的目的，很難發揮應有的作用。

搞好制度建設，還要重視統籌協調，著力加強制度的系統性，解決制度不完善不配套的問題。制度是一系列權利、義務或責任的集合，它明確告訴人們可以做什么，不可以做什么，以及違反制度的后果，具有相應的可操作性和行為導向功能；制度好，可以使有腐敗之心的人無法腐敗；制度不好，也可能會使好干部犯錯誤。對于預防腐敗來說，法律制度更帶有根本性、全面性、穩定性和長期性。經過多年的努力，特別是通過保持共產黨員先進性教育活動和開展“制度建設年”活動，我院的反腐倡廉制度建設取得了重大進展，先后制定出了《市技術學院落實黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨員干部廉潔自律守則》、《關于實行廉政談話的暫行辦法》、《關于校務公開、民主管理工作的規定》，建立了《黨政會議制度》、《重大事項報告制度》、《政務督查工作制度》、《人事管理制度》、《財務管理制度》、《內部接待就餐制度》、《工程項目和物品采購管理辦法》、《車輛管理規定》、《畢業生安置管理規定》、《師德考核辦法》、《教學責任事故認定及處理辦法》、《國家助學金發放實施辦法》等制度，這些制度的建立和實施，形成了較為完善的懲防腐敗制度體系，有效地規范了相關工作程序和行為。隨著反腐敗斗爭形勢的發展，新情況、新問題的涌現，要求我們進一步解放思想，不斷創新制度，以適應新的形勢的需要。要按照學院制定的《關于落實建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的實施意見》的要求，制定“物品采購投標工作程序”、“教育教學職業行為規定”和“發展黨員工作制度”等制度，完善相關的配套制度，提高制度體系的系統性和可操作性。

加強制度建設，更重要的是要抓好制度的貫徹執行，解決好不執行不落實的問題，著力維護制度的權威性。反腐敗要依靠制度，但真正完善的制度并不是孤立的，它有賴于正氣的抬頭、社會環境的優化，同時又與擇善任能聯系在一起。而這些都與人的行為有關。因此，脫離開人而談制度，則制度不可能真正完善。沒有嚴格的規章制度，人的行為便會隨意而為；制度沒有得到嚴格的貫徹執行，規范不被遵守，同樣會形成一盤散沙。抓好制度的貫徹執行，首先各級干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，帶頭認真遵守和執行制度，嚴格按照制度辦事。其次，要采取一定措施，通過教育、監督、考核等手段，確保已有的反腐倡廉法律制度得到全面貫徹落實，使之在實踐中更好地發揮讓人不敢腐敗、不能腐敗的作用。

第二篇：反腐倡廉工作報告

反腐倡廉工作報告

近年來，我局黨風廉政建設工作，在局黨支部的統一安排部署和在紀工委的正確領導下，以科學發展觀為指導，通過落實“一級抓一級，層層抓落實”和“一崗雙責”的要求，認真開展反腐倡廉建設工作，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得了較好成績。截止9月底，完成一般預算收入3785萬元，完成管下達目標任務數6035萬元的63%。按照《中共**縣委、縣人民政府黨風廉政建設責任制量化考核》的相關考核要求，認真部署廉政建設工作?，F對開展的主要工作情況進行如下匯報：

一、周密部署實施方案，奠定全年工作基礎

年初，我局按照**縣反腐倡廉建設工作的總體部署，結合財政工作實際，堅持業務工作和黨風廉政建設“兩手抓”，制定了《**縣財政局反腐倡廉建設實施方案》，確立了我局反腐倡廉建設的總體思路，明確了工作任務。通過強化依法行政觀念，認真梳理內部工作流程，規范行政行為等舉措，努力形成科學合理的權力制衡機制，把廉政工作貫穿于全局各項工作的始終。

1、分解任務目標，明確工作職責。年初，將廉政建設工作與工作總結一起部署，明確了 “一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與財政工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。

2、強化工作措施，狠抓工作落實。一是加強黨風廉政宣傳教育工作。堅持把黨風廉政宣傳教育納入財政系統宣傳教育工作整體部署，深入開展了學習黨的四中全會精神活動。二是簽訂黨風廉政建設責任書。領導干部切實負起責任，認真組織落實黨風廉政責任制。三是整頓機關作風紀律，強化財政服務意識。我局班子高度重視，及時研究分析干部隊伍在作風方面存在的問題，采取積極措施認真整治。以人民群眾滿意為目標，整治突出問題，提高辦事效率，改進工作作風，為加快我區發展營造優質的服務環境，全面建立起辦事高效、運轉協調、行為規范的工作機制。

二、狠抓學習教育，加強思想政治建設

注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，利用每周五下午學習日集中學習廉政讀本、黨課、觀看反腐敗電教片、組織專題講座等形式，認真學習有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件。

一是組織全體干部職工集中學習傳達了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》。教育引導黨員干部充分認識學習貫徹《準則》的重大意義，深刻理解和準確把握《準則》的精神實質，切實增強監督意識紀律觀念，嚴格遵守《準則》規定的各項紀律要求，在工作中進一步提高思想認識，規范個人行為，正確行使職權，爭做一名清正廉潔、秉公辦事的優秀黨員干部。

二是為迎接中國共產黨成立89周年，深入開展創先爭優活動，進一步鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果，我局與縣紀委、保護局、地稅局及農業銀行**縣支行，于7月1日聯誼舉辦了以“慶祝建黨89周年即‘爭創先進’、‘唱響紅歌’為主題”的系列活動?；顒觾热葚S富多彩、形式多樣，謳歌黨的豐功偉績，推動創先爭優活動，深入開展為黨的生日獻禮。并邀請了州委黨校扎史拉姆老師給全局干部職工授黨課，從學習黨史的重要性、黨的發展史再談到改革開放和社會主義現代化建設時期怎樣按照黨章要求，做一名合格的黨的干部。通過講座、先進典型和警示教育，讓廣大黨員干部明白只有警鐘長鳴，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，才能抵御來自各方面的誘惑和干擾，才能做到不徇私枉法，不濫用職權，堅持依法行政。

三、加強制度建設，全面提升機關效能

1、在建立部門廉政制度的同時，完善中了心學習組和干部職工學習日制度、“三會一課”制度、領導議事制度、民主決策制度和民主監督制度，并上墻公示;建立健全內部管理制度、各類資金管理制度，嚴格按制度辦事，全面提升了機關效能。

2、加強政府采購的規范化管理。圍繞已出臺的政府采購實施辦法等一系列制度，細化和規范操作流程，按照采購和審批監管相分離的原則，修訂《**縣政府采購管理工作暫行規程》、《關于進一步規范政府采購流程的通知》，進一步提高政府采購的工作效率，有效提高了資金使用效益。

四、進一步完善財政監督機制

加強財政監督管理不斷拓展財政監督的范圍，創新財政監督的方式，保證財政資金安全、規范、高效運行，促進了我縣經濟健康快速發展。

一是加緊推進公務卡實施進程。在廣泛調研的基礎上，擬訂了**縣公務卡推行實施方案。結合我縣實際，起草了《**縣行政事業單位公務用卡使用管理暫行辦法》。公務卡管理體系的推廣實施，將為強化財政的動態監控、堵塞公務消費管理漏洞、從源頭上防止腐敗提供有力的制度保障。

二是抓好“小金庫”治理工作，研究建立防治“小金庫”的長效機制。對當前及以后“小金庫”專項治理工作進行了部署。

三是加強對行政事業單位及金融單位財務管理和業績考核。

五、存在的問題及整改措施

我局在加強黨風廉政建設工作方面，取得了一定成效。但是，在肯定成績的同時，我們也看到干部員工隊伍中還存在著一些不容忽視的問題，與形勢的發展和上級的要求還有一定的差距，主要表現在：政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但與上級要求還有一定的差距;二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創新不夠，宣傳效果還需要提升，職工受教育面還有待擴大;三是黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今后進一步完善。在以后的工作中，我局將以抓落實為重點，采取措施從以下方面加強整改提高：

1、加大宣傳教育力度。要利用各種形式和手段，進一步加強反腐倡廉教育，持續增強廣大黨員干部尤其是領導干部的反腐倡廉意識和能力;進一步加強落實黨風廉政建設責任制的宣傳，不斷增強領導干部落實責任制的主動性和自覺性，使之真正擔負起反腐倡廉的政治責任。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。我局要在認真分析、研究的基礎上不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我局黨風廉政建設責任制工作保持健康深入發展的勢頭，取得新的成效。

3、扎實開展反腐倡廉教育。繼續開展學習型機關創建活動，狠抓“機關干部素質工程”，推進機關效能建設，幫助干部員工樹立正確的道德觀、世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和地位觀。同時要嚴格落實效能建設規定，開展單位糾風活動，找出存在問題，并制定出整改方案

4、嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執行為重點環節，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、物資采購為重點，加大監督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環節，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。

近年來，在州財政局黨組織的正確領導下，**財政局局的黨風廉政建設工作取得了一定的成績，有力地促進了各項工作的順利開展。當然，建設一支廉潔、高效、務實、優質的機關隊伍是一項長期而艱巨的任務，需要我們堅持不懈地抓好抓實。為此，我們將進一步緊密聯系本部門及干部隊伍的思想作風和工作實際，堅持把黨風廉政建設與工作的各項業務工作結合起來，與建立長效機制結合起來，認真貫徹落實十七大、四中全會精神，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以科學發展觀為指導，進一步解放思想、與時俱進，以務實的作風努力開創財政工作。

第三篇：反腐倡廉工作報告

黨風廉政建設和反腐敗工作報告

今年以來，為全面貫徹落實十七屆中紀委五次全會會議精神，進一步明確部署和要求，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，我局結合自身實際，進一步加強領導干部作風建設，積極拓展從源頭上防治腐敗工作渠道，切實提高了廣大干部職工廉潔自律意識，把思想和行動統一到大干快干上，全面推動了全區商務工作的平穩健康發展。

（一）加強黨風廉政教育，增強反腐倡廉自覺性

我局制定并印發了《反腐倡廉工作制度》，要求班子成員和各科室結合各自工作特點，認真學xxx省、市文件精神，切實提高黨風廉政建設和反腐敗工作力度，為商務工作保駕護航。

1、加強理論教育，提高執行能力。工作中，我局各領導班子和各科室結合自身實際，系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話、賀國強同志在十七屆中央紀委五次全會上的工作報告等文件要求。通過以“六個一”活動為主線，采取了集中學習和個人自學相結合，理論學習和業務學習相結合，集體討論和心得體會相結合等形式，集中對廣大黨員領導干部進行黨性黨風黨紀和廉潔從業教育。12、突出工作重點，實現整體推進。我局按照“加強領導統一部署，注重結合扎實推進”的要求，根據實際，努力做到教育活動與促進工作相結合，統籌兼顧，合理安排，重點解決以下四個方面的問題。一是正確對待和把握權力，解決對行使權力和履行責任義務認識不清問題。二是進一步查找和解決現實中存在的問題，營造公開、規范、透明、廉潔、高效的政務環境，不斷推進行風建設。三是發揮領導干部的表率作用，增強黨性觀念，帶頭嚴格執行廉政建設的有關制度和規定，管好家屬、子女及身邊的工作人員，確保帶好班子和隊伍。四是強化監督制約機制，提高對干部的工作作為、工作作風和廉政情況進行監督檢查力度。

（二）拓寬廉政教育渠道，提高反腐倡廉針對性

工作中我局積極探索廉政教育新方式新途徑，結合市、區反腐倡廉工作具體要求，創造性的開展反腐敗工作，把各項活動融會貫通，取得了良好效果。

1、開展“反腐倡廉警示教育月”活動。一是以科室為單位，活動具體落實到每位干部職工。結合工作特點，梳理出崗位廉政風險點，分析危害、采取措施、做出承諾。二是采取在局各科室統一印制懸掛廉政工作標語、制作共產黨員先鋒崗桌牌等廉政教育宣傳方式，確保警示教育貫徹好、落實好。三是嚴格財經紀律，厲行節約，規定嚴禁私設小金庫，用公款大吃大喝，請客送禮等，認真落實《工作日午間禁酒制度》。

2、積極引入電教形式豐富廉政教育模式。為確保教育活動取得實效，充分發揮各類載體的作用，我局按照要求積極在黨員領導干部中開展了多種方式的教育活動，組織廣大干部職工集中觀看《欲之禍－濟南市人大常委會原主任段義和墮落警示錄》、《懺悔錄》、《算一算七筆賬，常思貪欲之害》、《親情錯誤釀悲劇》、《美麗工程的背后》等電教片，使大家認清腐敗的嚴重性和危害性，以史為鑒、以案為例，嚴格自律、接受監督，提高拒腐防變能力和廉潔自律意識。

（三）著力構建懲防體系，提高反腐倡廉實效性

在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中，我局突出強調構建“預防為主、懲防并舉、重在預防、形成體系、長期有效”的廉政建設和反腐機制，確保廉政建設和反腐敗工作的連貫性和實效性。

1、加強組織領導，突出執行表率。成立局反腐倡廉領導小組，下設辦公室，負責全局反腐倡廉日常和督查考核工作。修訂完善局《反腐倡廉工作制度》，下發各科室，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。把“增強制度意識、爭做執行表率”教育作為領導班子民主生活會的一項重要內容，班子成員從思想意識、工作作

風、廉潔勤政等多方面開展了批評與自我批評。根據工作分工，班子成員與分管科室通過檢查和座談交流活動相結合的方式，宣傳制度、講解制度、使干部職工深刻體會到遵守制度、完善制度的重要性。

2、黨風廉政建設與工作考核掛鉤。深入開展“效能建設年”活動，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與我局領導班子及各科室負責人工作考核結合起來，確定考核等次，并作為今后干部使用的重要依據。同時，加強與干部家屬的聯系溝通，引導家屬加強監督。堅持廉政檢查分析制度，每季度進行一次廉政檢查，每半年進行一次廉政情況分析，各科室進行廉政自查和匯報。

我們也認識到一些方面仍存在問題，在下一中，我局將進一步解放思想，創新思路，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，按照區委、區政府確定的經濟發展思路和奮斗目標，團結拼搏，努力奮進，為實現我區商務又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：反腐倡廉工作報告

從嚴執紀 強化監督

為公司轉型升級提供紀律保障

XXX

201X年X月XX日

同志們：

根據會議安排，我代表公司紀委，向大會作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。

一、2016年主要工作開展情況

2016年，在公司黨委的正確領導下，我們認真貫徹XXXX公司反腐倡廉工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉建設與企業經營發展緊密結合、統籌謀劃、全面推進，為公司順利實現工作目標提供了紀律保障。

（一）強化責任擔當，全面落實“兩個責任”。我們堅持把黨風廉政建設責任制作為重要抓手，加強實踐探索，推動機制創新，確?！皟蓚€責任”落地生根。一是積極探索實踐。全面實行“一書兩報告”制度，年初，分層組織簽訂黨風廉政建設責任書；定期向上級公司報告黨委落實主體責任及紀委書記履職履責情況，做到講明責任、分解責任、落實責任。二是突出日常管理。每月召開政工例會，對反腐倡廉工作進行點評，每季度開展紀檢監察對標活動，召開懲防體系建設聯席會，由綜合部、人資部、燃料部、生技部等重點

3次，關愛提醒談話86人次。

（三）強化完善制度機制，推進懲防體系建設。我們堅持把懲防體系建設貫穿于經營管理各個環節。一是注重懲防體系建設任務的落實。加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督。對公務接待審核審批流程、內部招標工作、崗位招聘、存煤盤點、物資到貨驗收等24項工作進行了監督。二是注重發揮建章立制的治本功效。按照把權力關進制度的籠子里要求，對11項紀檢監察相關制度進行修訂完善，新增加了《員工收受禮品禮金上交管理實施辦法》、《問題線索處置管理辦法》、《制度執行情況監督監察暫行辦法》3項制度，結合廉潔風險防控，對煤場管理風險點進行了補充，制度建設得到全面加強。三是注重制度執行力建設。以提高執行力為突破口，開展制度執行情況監督。按照自查、問卷調查等途徑，多角度發現問題、監督整改。全年共查找出18項制度問題，全部進行了整改，公司制度執行力得到了有效地提高。

（四）強化思想教育，構筑廉潔文化防線。我們堅持“預防勝于治療”的教育理念，創新反腐倡廉教育載體，筑牢廉潔教育“防火墻”。一是組織專題教育，發揮“集聚效應”。以“XXXX”為主題，認真開展反腐倡廉宣傳教育月活動，組織專題學習、舉辦廉潔書法漫畫作品巡展、紀委書記講黨課、“關愛提醒談心”、參觀教育基地進行反面警示教育等系

強化招評標現場管理，加大監督力度，杜絕違規行為。全年對公司內26項招標工作進行全程監督，保證了招標活動“陽光操作”。

（六）強化專項監督，提升企業管理。我們堅持把效能監察作為提高工作效率、促進經濟效益和職能作用發揮的有效載體，充分發揮融入中心、服務大局的作用。一是開展物資采購效能監察。圍繞物資采購、入庫、驗收、庫存、廢舊物資處理各環節，定期進行現場檢查，針對存在的薄弱環節，提出整改措施，限期組織整改。二是開展XXXX效能監察。對施工安全、現場管理等方面存在的問題，下發監察建議書6份，提出監察建議6條，涉及問題均已落實整改。通過開展效能監察，優化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理規范化水平。三是不斷完善雙向監督保障機制。針對公司重點項目，紀委“面對面”約談承建方、燃料及大宗物資供應商，組織簽訂廉政承諾書，告誡乙方單位不得采取宴請、行賄等非法手段搞不正當競爭。全年，公司召開此類專題會議2場，約談乙方負責人33人次，從源頭上避免了行賄受賄行為的發生。

（七）強化紀檢隊伍建設，不斷提高履職能力。紀委始終堅持把“打鐵還需自身硬”作為履職之根本。組織了13名專兼職紀檢監察人員進行專業培訓、觀看《打鐵還需自身硬》專題警示教育片、學習《中國共產黨紀律檢查機關監督

認真貫徹落實集團公司、XXXX反腐倡廉工作會議精神，緊緊圍繞公司轉型升級的中心任務，強化監督執紀問責，凈化生產經營環境。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督；深化“一崗雙責”、強化問責追究；強化教育預防，推進標本兼治；持續糾正“四風”，嚴防 “微腐敗”，實踐“四種形態”，保持懲治腐敗高壓態勢；嚴格執行監督執紀工作規則，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，為公司實現快速轉型升級提供堅強的紀律保證。

（一）對兩個責任要“嚴”字當頭、“實”字托底，落實責任追究。繼續做好黨風廉政責任書的簽訂工作，層層傳導壓力，要對照廉政責任書的具體內容逐項進行檢查，嚴格落實責任追究。一要強化措施落實，按照分工負責、歸口管理、條塊結合的原則，細化責任分解，明確責任任務，列出責任清單，完善工作措施，確保責任細化、任務量化、措施具體化；要抓住“關鍵少數”，強化分級負責，層層加壓傳導，推動責任落實。二要強化問責追責落實，對“一崗雙責”履行不力，分管業務領域和公司內發生黨風廉政建設問題的，要分級實施問責追究；對出現違紀違法事件，要從嚴從重處理、通報曝光；對該問責而不問責的，也要嚴肅追責，讓失責必問、問責必嚴成為常態。在公司上下構建主動履職、著眼防范、追責到位的黨風廉政建設工作機制。

（二）加強作風建設，嚴糾“四風”，始終把紀律規矩

潔承諾，排查廉潔風險，制定防控措施，前移監督關口，強化過程監控，健全制度體系，有效防范和化解廉潔風險。三要加強廉潔文化建設，開辟新陣地，打造新亮點，不斷拓展新載體，創新形式，開展豐富多彩的廉潔文化教育活動，弘揚黨的優良傳統和作風，弘揚廉潔文化，弘揚廉潔理念和思想，潤物細無聲，傳播正能量。

（四）健全完善制度，補齊監督短板，著力構建科學有效的反腐倡廉制度體系。堅持源頭防治，健全完善制度，扎緊制度籠子，努力把制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域，著力構建不能腐的有效機制。一要注重制度創建，針對“關鍵少數”，制定完善領導人員公車改革、干部任前廉潔談話等制度，加強對黨員干部的監督；針對廉潔風險和管理漏洞，建立健全相關制度措施，探索規范約束“微權力”的治本之策。二要注重制度完善。充分利用效能監察、專項審計工作，查找堵塞管理漏洞，對已建制度定期進行梳理，根據形勢變化和實踐需要，不斷修訂完善制度，彌補缺陷漏洞，細化標準，增強制度的有效性、針對性和可操作性。三要強化制度執行，落實制度執行力監察辦法，加強監督檢查，嚴肅糾正和問責有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規避等嚴重破壞制度的行為，強化制度的剛性約束。

（五）強化監督機制，持續規范權力運行。要對落實中央八項規定精神、糾正“四風”新問題、新情況、新對策進

作風方面的苗頭性、傾向性問題，經常開展批評與自我批評，讓“紅臉、出汗”成為常態。

（七）深化“三轉”，持續加強紀檢人員素質建設。明確職責定位，強化自我監督，用打鐵還需自身硬的態度和鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。要提高紀檢人員履職能力。今年將分批次組織專兼職紀檢監察人員進行業務培訓，對紀檢理論、黨規黨紀專題學習方式組織培訓，切實解決紀檢監察干部人員理論知識和業務技能匱乏等問題。按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，深入研究反腐倡廉工作，擺脫傳統的監督模式和思維定式，創新工作理念、思路和教育的方式方法，圍繞企業中心工作，圍繞“監督的再監督”，執好紀、問好責、把好關，做到不越位、不缺位、不錯位，切實承擔好監督執紀職責。

同志們，風清氣正聚人心，揚帆奮進再起航。讓我們在公司黨委的正確領導下,忠誠履行職責，奮力擔當作為，真抓嚴管，砥礪前行，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效，為加快公司轉型升級步伐，提供紀律保證。

第五篇：技師學院申請

XXXXXXXX高級技校

關于申報成立XXXXXXXX技師學院的請示

XXXX市勞動和社會保障局：

為認真實施科教興豫和人才強省戰略，加快我省高技能人才的培養，根據XXXX省人民政府辦公廳《關于舉辦技師學院的意見》，結合我校的實際情況，決定申辦XXXXXXXX技師學院。

學?；厩闆r：XXXXXXXX高級技校創建于1974年，學校原隸屬于中國南車集團XXXXXXXX廠。2007年3月根據國家八部委859號文件精神，完成改制。學校是XXXX省職業教育先進單位。1996年被國家勞動和社會保障部命名為國家重點技工學校，2000年通過國家勞動和社會保障部高級技工學校資格的評估，2002年XXXX省勞動和社會保障廳批準為XXXXXXXX技師培訓學院，是2003年勞動部確定的首批高技能人才培訓基地之一（機電類），同時也是中國南車集團公司確定的高技能人才培訓基地。是國家多個普通和特有工種的技能鑒定站，XXXX省二級安全生產培訓機構，可對八個工種進行安全生產上崗培訓。2006年被XXXX省勞動和社會保障廳授予“XXXX省示范性技工學校”。

一、規模與設施：學校占地面積102畝，建筑面積97000平方米，其中實訓場地、實訓基地建筑面積12000平方米，有教學樓、實訓樓、學生宿舍、食堂、實習工廠等基礎設施。學校不斷完善辦學條件，各類實習、實驗及教學儀器、設備齊全擁有加工中心、數控機床28臺，數控仿真教學軟件一套（64個點）。普通車床58臺，各類焊機45臺，鉗工實習鉗臺298個（臺位），有計算機400多臺。學生實習所用工卡量具齊全，普通及常用工具基本做到人手一套。學校還在XXXXXXXX廠8個車間建立實習基地。保證學生實習時間。綜合實力在XXXX市居于前列。

二、專業設置與就業：學?，F開設的專業有：機械設備裝配與維修、機床工、數控技術、鉚焊工、汽車維修、機電技術、計算機應用與維修、電子電器技術應用、高級機床工、高級鉚焊工、高級模具鉗工、高級機電鉗工等十多個常設專業。教學班級達60多個，在校生數達3000余人，高級工人數達到1200人，堅持以就業為導向，重視學生畢業安置在廣州、杭州設有學生就業辦事處，和全國100多家企業建立了用工合作關系，學生就業率98%以上，就業滿意率90%以上，學校注重對學生的跟蹤反饋與回訪，及時了解學生和用工企業的信息，增強培養的針對性。

三、師資隊伍建：設學校重視教職工隊伍建設，現有專職教師106名，其中理論教師61名，實習教師45名。專任教師中，高級職稱18人，中級職稱65人，中級及以上職稱占80%以上。實習教師中，取得高級工技術等級證書的占90%。有技師資格的24人、高級技師5人，兩者合計占實習教師總數的65%，所有教師都有職業學校教師上崗資格證，教師隊伍敬業愛崗，業務水平高，在省市教研活動、論文交流中都取得了優異成績。另外還有35名外聘教師。師資隊伍能滿足技師學院開設公共課、基礎課和專業課的要求。

四、高級工、技師培訓的情況：我校自2003年開始承擔中國南 車集團公司高技能人才的培訓，開設鉗工、鍛工兩個專業，每年兩個教學班，參加學員為集團所屬22家企業的高級工和工人技師，通過開展高技能人才培訓，我們積累了經驗，鍛煉了教師隊伍，04年開始在應屆開辦高級車工、高級焊接技術、高級模具鉗工，高級機電技術等四個高級工、技師工種。目前學校高級工1200多人。2006年開始在高中生源中進行技師層次的招生,開設車工技師、模具鉗工技師、焊工技師。高級工、技師培訓課程執行勞動和社會保障部教學大綱，教材采用勞動出版社正規教材。

五、綜合實力：我校是集XXXXXXXX高級技校、XXXX鐵路職業中專、XXXX電大XXXX教學站、XXXX科技大學XXXX函授站為一體的綜合性工科類職業學校，師資、設備都有較強的綜合實力。多次獲省市職業教育先進單位，我們作為中國南車集團的高技能員工培訓基地，自03年開始已經成功開辦了12期高級工、技師提高班的培訓，積累了高技能人才培養的經驗，集團公司對學校的高技能人才培訓效果表示滿意，并給予才力、物力的支持。

綜上所述，我校已經具備了申辦技師學院的基本條件，我們將按照相關程序申報成立XXXXXXXX技師學院，特向XXXX市勞動和社會保障局提出申請，當否，請批示。

XXXXXXXX高級技校