第一篇：5分銷補充古冶郵政分局號

古冶郵政分局業務通知

古郵業（2014）5號

2014年“元旦、春節”雙節營銷(補充)通知 各支局、分局各單位：

為確保全年分銷收入計劃的完成，增加職工績效收入，分局決定增加《古冶分局2014年“元旦、春節”雙節營銷競賽辦法》季度階段性營銷獎考核，現將具體事宜通知如下：

一、活動時間：

2014年1月1日至3月25日

二、活動范圍：

分局全體職工

三、考核政策：

古郵2013【66】號文件第五條第二項：考核2014年一季度每月績效獎300元；調整為考核2014年一季度每月績效獎400元，其他考核不變。

四、相關要求：

1、單位負責人迅速將此政策傳達給每位職工，并督導未完成計劃的職工盡快完成收入計劃。

2、及時營銷及時繳款，嚴禁形成欠費。

二○一四年一月二十七日

第二篇：郵政分銷訂貨會領導致辭

訂貨會領導致辭

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

大家下午好！

今天，我們在這里舉行“2011年***郵政局秋季農資訂貨會”。在此，我謹代表***郵政局，向給予這次訂貨會關心和支持的各位領導及相關部門表示衷心的感謝！同時，向出席這次產品訂貨會的廠家和加盟商表示熱烈的歡迎！

中國郵政作為社會公用性企業，網點遍布城鄉，且農村郵政網點具有扎根農村、了解農民、服務農業的優勢，對于服務“三農”具有非常深遠的意義。從2005年開始，黨中央就一直關注著郵政企業在服務“三農”中的地位和作用，在2005年的中央一號文件中，明確提出“鼓勵郵政系統開展直接為農民生產生活服務的連鎖配送業務”，2006年中央一號文件也要求“鼓勵商貿企業、郵政系統和其他各類投資主體通過新建、兼并、聯合、加盟等方式，在農村發展現代流通業”。近幾年來，**郵政按照中央文件精神，始終把服務“三農”、幫助農民致富奔小康作為一項長遠的戰略任務，多元化的發展各項新業務，積極開展農資配送以及農村日常生活用品的經銷、代銷和配送等業務，郵政分銷配送的知名度不斷提高，得到了越來越多農民朋友的認同，取得了良好的經濟和社會效益。

今天的訂貨會，我們邀請到了知名的復合肥生產廠家“***”、“***”、“***”以及著名白酒企業“***”。這些企業都是**郵政的長期合作伙伴，是省郵政公司經過公開招標，層層選拔，才進入郵政流

通領域的。過硬的產品質量加上郵政的百年品牌，使我們在短短的幾年間，就已經在各個鄉鎮初步建立了農資配送和日常生活用品的銷售網絡。此次產品訂貨會的召開，將會更加有力的促進我局分銷配送業務的發展。我相信，在我們大家的共同努力下，這次產品訂貨會一定能夠成為我們互相溝通的良好平臺，希望遠道而來的朋友們不虛此行。

最后，再次感謝各位的光臨，祝各位來賓身體健康，祝本次產品訂貨會取得圓滿成功！

謝謝大家。

第三篇：古冶職教中心2013年工作計劃

古冶職教中心 2013年工作計劃

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施教育規劃綱要和“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。在新的一年里，我校將在市職成處和區教育局的領導下，以?大力推進改革進程，全面提高育人環境，精心打造‘示范’校園?為主旨的?二次創業?為統領，以?精細化?管理為抓手，在腳踏實地搞職業教育上做文章，在學校內涵建設上下工夫，在拓寬招生就業渠道上動腦筋，進一步提高教育教學質量，促進學校全面協調可持續發展，堅持崇德、求技、務實、創新，再次實現古冶職教中心的新跨越和新發展。

一、指導思想

以十八大精神為指導，秉承?對社會負責，對家長負責，對學生負責?的辦學理念，堅持?辦人民滿意?的中等職業教育學校的科學定位和辦學方向，以創建示范學校為總攬，以特色專業建設為重點，以課堂教學改革為核心，全面提高人才培養質量和管理水平，強化學校的社會服務功能。

二、工作目標

1.管理目標：落實精細化管理。加強學校精細化管理，管理思路簡潔明晰，落實逐層負責制和崗位責任制，增強教師的責任意識。

2.隊伍目標：增強教職員工的服務意識，提高學校管理水平；努力打造教師隊伍，促進和激發全體老師不斷完善自我,做到教書育人,為人師表,認真履行職責,逐步提高教師的專業化水平，全力保證教育教學質量。

3.德育目標：堅持育人為本、德育為先，把提高學生素質這項工作放在首位，創新德育教育，創設豐富多彩的德育氛圍，搭建展現學生個性的舞臺，進一步推進職業生涯規劃教育。

4.教學目標：培養學生主動學習的能力，動手能力，優化課堂教學，提高課堂教學的滿意度，加強實訓與課堂的相得益彰，提升學生的專業技能素質。

5.招生就業目標：以提高畢業生就業工作水平、提高畢業生就業質量、提高畢業生就業率為重點，努力拓寬學校招生和實習生的實習渠道，加強就業指導，提高畢業生就業競爭力，提高服務工作水平。

6、其他工作目標：充分發揮職校的社會功能，加強校企合作，為古冶區地方經濟建設做出自己的貢獻。

三、具體工作

（一）、以勤儉節約、求真務實的工作作風，確保學校各項教育教學常規工作的正常進行。

黨務工作。本學年我們抓干部隊伍建設。定期組織干部學習，用黨的方針、政策武裝頭腦，用先進的辦學理念拓展其工作思路，用科學的方法提高其業務水平，對學校二次創業的內涵強化理解，增強干部的大局意識和團隊精神，增強干部服務意識和奉獻精神，增強干部創新意識和進取精神。

抓黨員隊伍建設。我校黨總支開展各項活動，加強學習，提高素質，以身作則，為人師表，工作中率先垂范，言行一致。提高黨性修養，虛心接受他人的評議和監督，增強工作透明度，堅持走群眾路線，深入基層，調查研究，解決實際困難及核心問題。堅持開展?講述身邊的故事?，弘揚正氣；建立了公開承諾制度，每名黨員有各自的崗位牌，注明各自的任務以及職責所在，接受群眾的監督，醒目明了。同時起到了時刻警醒的作用；規范黨課，讓黨員感到自身的榮耀與責任等。

抓教師隊伍建設。學校要進步、要發展，對師德的重視程度一刻都不能放松。我們繼承和發揚在師德培養中的優良傳統，利用周五下午同一時間開展定期學習，為老師的頭腦升級，把?講述身邊的故事?繼續延續下去，弘揚正氣，讓大家在和諧、向上的氣氛中學習、工作和生活。

教學工作。強化常規管理，向高質量的管理要效率。做到常規工作布置細致，教學過程監控到位，穩步提高教學質量。教務處和三部加強對各環節的檢查和督促，教學日志、教室日志、教案及作業檢查、教學進度檢查、聽課檢查、周工作量統計不僅納入常規檢查，檢查時還要?選優找差?，對出現的問題要及時處理并做好記載，提出改進措施。

課堂與實訓相輔相成。繼續加強專業室建設，規范各實訓室向企業對接，強化學生動手能力培養，使我們的實習教學逐步實現車間化，使學生畢業后的就業更具優勢。

開展課題研究，發揮 ?星級教師?引領，提高教師業務素質。通過?星級教師?的管理，開展有針對性的業務評比，激發廣大教師鉆研業務、投身教學改革的積極性，讓更多的優秀教師脫穎而出，努力打造教師隊伍中的品牌。以?星級教師?引領課、優秀教師示范課為先導，組織系列活動，努力提高教師的業務能力和水平。做好課題工作和 ?研究課?活動。為教師搭建自我展示的舞臺，讓優秀教師脫穎而出，為參加各級評比選拔人才。

同時，組織?六個一工程?、專業教師業務比賽、教師校本培訓、教師轉型、學生社團等豐富多彩的教學活動，提高專業技能水平。

德育工作。德育活動系列化：本學年德育活動繼續以?文明禮儀教育?為主題，以文明禮儀示范班評比為抓手，繼續以月為單位，分別開展勵志教育、感恩教育、愛國主義教育、民族精神、誠信教育、安全教育、法制教育、學生心理健康教育等主題德育活動，創建成人宣誓儀式、軍訓等品牌主題教育。充分發揮班會陣地作用，開展班會環節系列評比。同時，開展豐富多彩的文體活動。開展形式多樣、內容創新、品味出眾的校園文化藝術節。我們嘗試聘請區藝術家、書法家、歌唱家、演講家來我校與同學們同臺演出，展示各部技能成果，展示各社團成果，舉辦趣味運動會等。

德育管理精細化：本學期深入推進 ?周德育學分?賦分制度，通過周賦分、周公示、周評比，加強養成教育，規范校風校紀，建設優良校風；繼續構建空間立體德育管理網，加強全員育人工作，并完善我校德育工作評估機制。

德育特色靚點化：本學期以學生社團為平臺，提高我校學生的創新能力和科技綜合素質，全面推進素質教育，培養學生對學習的興趣，引領學生個性化全面發展。學生社團是促進校園充滿生機、活力和魅力的積極力量，是我校學生素質拓展計劃的核心內容之一。我們要把學生社團辦好、辦出特色、辦出成效，要始終堅持?以管理促建設，以團結固基礎，以特色創聲譽，以品牌樹形象，以創新求發展?的工作思路，充分調動社團指導教師及其會員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活。新學期我們要進一步加強學生社團的組織，監督，指導工作,督促新學期各社團的社員納新工作。

德育內涵創新化：職培工作是我校?二次創業?的亮點工作，是我校結合職校學生的心理特點開展的務實的工作，是我校對學生負責、對家長負責、對社會負責的具體體現。在2010年，我校開始成立?職業生涯培訓處?，從剛開始老師們的不理解、同學們的不重視，到現在的高素質的職培教師隊伍、豐富多彩的職培活動、同學們的喜聞樂見，可見我們的職培工作已經搭建好了整體框架，營造出了良好的氛圍。

本學年，我們將開展了職培班會、專家講座、模擬活動、職培期刊等活動，使得職培工作做到?無痕?教育，在不知不覺中傳遞大道理，在學生談話、學生心理輔導上做到深度教育。督促激勵職培教師做好談話，談話后跟蹤反饋，做好學生的心理鋪導，與周德育賦分相結合，細化學生成長青春檔案，在職培班會上對每個學生進行?心理成長?量化賦分，用動態的分數激勵學生健康成長。職培工作與技能訓練相結合，增強職業意識和敬業精神，繼續開展豐富多彩的主題活動，借助活動的載體，抓特色，促成效。

（二）、依靠當前職業教育的良好前景，大力推進學校招生就業闊步前行。招生工作。我們認真總結2013年春季招生工作經驗及教訓，進一步謀劃好2013年秋季招生工作和2014年春季招生。我們提高自身建設，靠實力吸引生源。以市場為導向，學校的招生規模、專業設置、培養目標及教學內容設置都要跟著市場走。提高就業質量，以就業促招生。辦好品牌專業，促進招生。加強宣傳，拓寬信息渠道。充分利用電視、橫幅、標語等媒介進行廣泛宣傳，同時編印各種招生材料，如招生簡章及招生彩頁進行多方位宣傳。

就業工作。加強我校特色專業的宣傳和推廣，做到專業創品牌以此推動就業工作。積極尋求聯合辦學企業單位，主動走訪?訂單?企業，以訂單教育的方式來促進招生工作。做好市場調查，多渠道、多途徑收集就業信息，主動與用人單位保持聯系，積極走訪企業，認真組織安排好2011級學生實習就業工作，進一步完善學校的就業關系網絡。積極到企業回訪我校畢業生就業情況，了解學生在企業的表現與發展，建立畢業生回訪檔案，并與企業保持經常性溝通，回訪率不低于80%。就業推薦工作在面向全體畢業生的前提下，一方面為推動學校教育、教學的發展要優先推薦學校確定的“優秀畢業生”，另一方面要特別關注因各種原因就業有困難的畢業生，體現人性化及和諧發展觀。加強畢業生就業指導，提高就業競爭力。主動與職業生涯培訓處溝通，將就業工作中我校學生存在的優勢和問題及時反饋并協商有針對性的教育辦法，及時對畢業生進行就業形勢、就業觀念、就業定位、就業心態和誠信等方面的教育、幫助和指導以便提高就業鞏固率。

（三）、以講政治、講大局的高度，用飽滿的熱情和加倍努力，做好送教下鄉工作。

本學期我校繼續嚴格貫徹落實我省關于全日制涉農的各項政策和要求，以學校?精細化?管理為切入點，加大管理力度，嚴格履行各項職責。

1．認真學習和貫徹我省有關全日制涉農的各項政策。

結合我區域主導產業的發展，為其培養專業技術人才需要，學校設置農村經濟綜合管理專業。針對農業、農村、農民的實際情況，采取靈活多樣的授課形式，把教學班辦在農村，把科技知識送到田間地頭，把實際操作與理論知識有機結合，起到學以致用的作用，提高教學效率。上課形式多樣，力求實效，采用室內講授、田間示范、疑難解答和觀看錄像相結合的形式；教學內容結合農村實際；教學時間地點盡量滿足農民需要。

2.進一步加強教學管理，加大課堂教學檢查力度。

送教下鄉不光是講技術、講知識，我校把?送教下鄉?的外延進一步擴大。首先組織學生學習外地農村發展的典型事例、典型人物，使他們能夠解放思想、更新觀念、摒棄刀耕火種的落后農作方式，努力成為適應時代需求，適應現代農業產業的?職業化農民?，變單一種地為科學種田，科學管理，自主加工，自行經營的?農村個體老板?，把自己創造的原材料加工成精、細、高質產品，創造更高的效益。其次，組織集體經營組織——農業產業合作社，提高產品的市場競爭力。其次，聘請我市著名的農業專家為涉農學生進行集中講座或田間指導，提高我校涉農教學的辦學質量和水平，為農民提供更好的服務。

3.嚴格執行涉農學生學籍管理規定，做好在籍學生的動態管理。在學生常規管理上采取班主任負責制。

4.規范檔案管理，完善各項管理制。

為了配合市級領導部門針對涉農學生的檔案管理要求，我校繼續采取檔案的精細化管理。學校為每一位學生每個學期提供一個檔案袋，將每個學生一個學期的各種學習筆記、實習日志等等材料作為學生的佐證裝入檔案袋。

（四）、為彰顯職業教育元素，開啟校企合作新局面

在新的一年里，校企合作辦公室將結合新形勢，在我校發展規劃的指導下，進一步理清工作思路，明確工作職責，完善工作制度，健全各種工作機制，使各項工作更加規范。在外聯、?古冶職業技術交流中心?、企業培訓等方面，切實把各項計劃落到實處，服務師生、服務社會，達到合作共贏，使校企合作再上新臺階。以學校?二次創業?為統領，以?精細化?管理為抓手，繼續強化常規工作，積極探索校企合作模式，主動應對學校重點工作。

1.繼續做好?古冶職業技術交流中心?籌備工作。

校企合作辦公室在學校領導的指導下，繼續健全和完善與學校內部各處室的溝通交流機制，搭建與企業深度合作平臺的建設，加強和政府業務主管部門的聯系匯報機制的構建。力爭突破校企合作瓶頸，再上一個新臺階。

2.努力謀求與企業的深度接觸，嘗試四步走方式推進校企合作。

其一，以為企業培訓員工為載體廣泛與企業接觸，增進校企間的了解、信任。我校是區人勞社保局定點培訓機構，與培訓處合作，通過對企業員工的崗前或在崗培訓達到與企業的深入、廣泛接觸，了解企業的生產形勢，更要讓企業了解學校對學生的培養方向。其二，與教務處合作，了解校辦專業與企業實際需求的差異，促成專業教師與企業技術人員交流，并在其指導下修改教學計劃。可以采取安排專業課教師到企業進行實習，或將企業專家請到學校，為專業課教師或學生進行短期講座等多種形式進行交流，調整教學計劃，以期教學目標更加適應企業需求。其三，校企雙方簽訂合作協議，合作項目全面展開。通過充分交流、深入了解，對我校重點專業，尤其是電工、焊工專業與相關企業簽訂合作協議開展合作項目。其四，充分發揮秘書單位的職能作用，爭取每學年定期召開校企合作單位年會，聽取合作單位對學校發展的意見和建議，力爭通過年會改進和發展學校專業建設，加強與企業的緊密聯系。

3.做好企業員工培訓工作。借助我校是人社局技能培訓基地的平臺，主動與區人勞社保局和相關企業聯系，同時，結合專業教學部選派業務好、能力強的專業課教師承擔企業員工的崗前、在崗培訓工作，充分發揮職業學校服務社會功能。

4.結合招生就業辦公室，對畢業生就業的企業進行不定期回訪。通過回訪了解畢業生在用人單位的工作狀態、思想動態，企業對畢業生的評價等情況，加以總結、整理，將情況反饋給職業培訓處等部門，調整改進培訓方向。

（五）、搞好安監、崗前、在崗、下崗再就業培訓工作，為古冶區城區轉型建設做出自己的貢獻。

我校作為古冶區技能人才培訓基地、特種行業從業人員培訓基地，積極拓展培訓項目，優化培訓內容，進一步完善?教學—培訓—鑒定?一體化辦學模式，全面提升學校的綜合辦學水平和社會服務功能。

1、加強職業技能培訓，提高培訓的針對性和實用性

提高勞動者的就業能力和技能水平，是擴大就業，提高就業機會的根本。要進一步完善教育等相關部門協調配合，廣泛動員社會力量積極參與的就業培訓機制，通過培訓擴大就業，促進再就業。

培訓學校要密切關注就業市場需求，圍繞市場需求調整培訓內容,建立培訓和市場需求對接機制,加快培養市場急需的各類技能型人才和農村實用人才。

2、擴大學員就業，為一部分學員解決后顧之憂

通過各種渠道，采用訂單式，強化勞務輸出培訓，按照先培訓后輸出，以培訓促輸出的原則，做好培訓與就業的銜接，定向培訓，定向輸出，培訓一批，輸出一批，使勞務輸出有組織有序流動。

3、加強學員管理，提高教學質量

定期安排學員座談會，了解學員在學習上存在的困難并給予幫助。對于經常缺課的學員我們將單獨找來談話，了解情況并安排指導老師補習。

4、提高教師團隊素質，合理安排專業老師授課

對專業老師實施?我專長，我授課?的原則。每一項目的技能培訓由不同老師授課。如維修電工技能培訓：對于非常精通電子技術的老師安排教初、中、高級的電子技術；對于電力拖動精通的老師安排教電力拖動等,將教學質量盡可能的放大。

（六）、端正思想，立足崗位，強化后勤保障工作，不斷改善辦學條件 我校樹立后勤工作一切為教育、教學，為全體師生服務的理念，用換位的思想為全體師生著想，團結協作、主動服務、反應迅速、保障有力，快速、及時、熱情的解決師生所提出的各種困難?？倓仗幦w人員要有奉獻精神，當自己的工作與學校的工作出現矛盾時要勇于犧牲自己的時間，加班、加點不辭辛苦，真正做到思想過硬，保障有力，維修及時，在報修一天內爭取完成維修工作，確實有困難無法完成的要給報修人一個答復，對危及師生安全的用電、住宿等問題，寧可加班加點也要完成維修工作。

努力改善辦公、教學、生活條件，美化校園環境，為學校多做貢獻。在寒假時間完成學生桌椅的維修工作。完成庫房木工室的搬遷工作。

做好辦公用品、福利物品、班級物品的采購、保管，節約資金。做好物品的保管，做好領取物品時的審批和登記制度。做好班級物品保管和賠償制度的推行工作，定期派人對班級物品進行清查，發現損壞的物品要令其賠償、修理，實行班級物品班主任負責制，責任到人。本著勤儉節約原則，加大修舊利廢力度；把好采購關，貨比三家，少花錢多辦事。

管好用好資金提前做好資金預算，合理用好管好資金。優先解決教學一線的資金需求，杜絕不合理支出，堅決執行財會政策和各項規章制度，做好校長的參謀和助手。

2013年，站在新的起點，謀求新的發展，只要全校師生員工群策群力、同心同德，學校工作就一定能取得新的突破。讓我們攜起手來，共同扛起肩頭的使命和職責，腳踏實地，開拓創新，學校的明天就一定會更加美好。

第四篇：2010年秦古分局工作總結（定稿）

2010年秦古分局工作總結

2010年以來，秦古分局在縣局黨委和秦古鎮黨委政府的正確領導下，堅定科學發展觀，認真踐行“發展是第一要務、監管是第一責任”的理念，全面落實縣局的各項工作要求，加強班子建設推進工商職能轉型升級，創新績效考評機制，強化風險防控管理提升工商政風行風形象，嚴格行政執法評議提高工商依法行政水平，在規范、服務、創新中，各項工作實現了從“打基礎”向“上臺階”的大步跨越?，F從三個方面作以下總結。

一、班子建設情況

一是把班子建設作為整個隊伍建設的重中之重，抓緊抓好。加強班子建設，必須要有政治敏感性、政策的嚴肅性、行政的合法性，領導干部必須嚴格要求，依法辦事，嚴格按照法律賦予的權力，依法行政，法律沒有禁止的就放開，法律不允許的就不能干，使工商管理在日常工作中更加合法、合理和人性化。

二是切實加強制度建設，有側重的抓緊抓好。在制度建設方面該恢復的要恢復，該完善的要完善，該建立的要建立。要認真貫徹“兩個務必”方針，厲行節約；強化財務預算管理辦法，要嚴格按照年初的收支預算，控制經費開支。有了制度就要一項一項地狠抓落實，出了問題應嚴格追究責任。

三是要加強業務建設，大興學習之風，實現職能到位。工商行政管理工作從計劃經濟時代管理小商品市場，發展到現在監管社會主義的大市場，市場經濟已經進入了規范化的階段，市場監管千變萬化，環境變遷，適者生存。要及時順應這些變化，振奮精神，積極調適，與時俱進，大興學習之風，振興工商事業，實現職能到位。

四是加強了基層建設，實實在在解決一些突出問題?；鶎咏ㄔO必須有所創造，必須創新思維，必須搞出特色，從制度上、方法上走出新路。要面對觀念、制度和工作方式的一系列變革，準確理解，全面掌握，以高效、便民的服務取信于民；要進一步加大消費者維權力度，真正使廣大人民群眾的最根本利益得到落實，在維權上打造工商權威，在規范監管和維護市場經濟秩序，保護經營者、消費者合法權益方面有所作為。為地方經濟持續健康發展不遺余力，作出新的更大的貢獻。

二、黨風廉政情況

堅持“教育在前，預防為主，防患未然”原則，不斷探索和創新廉政教育的形式和方法，先后開展了行風評議、“兩項活動”、學習實踐科學發展觀、“兩年”建設、黨風廉政“宣教月”等教育活動，不斷豐富廉政文化內涵，增強了廉政教育滲透力和感染力，收到了“潛移默化”和“潤物無聲”的效果。認真學習貫徹中央和省、市、縣黨風廉政建設會議精神，深入開展正面引導和反面警示，積極宣傳系統內先進人物事跡，以先進事跡鼓舞人；組織干部職工觀看省局拍攝的《廉政警示錄》等系列教育片，讓全體干部職工在思想受到了洗禮、心靈受到了震撼。增強了黨員干部廉潔自律意識，常鳴拒腐防變警鐘。

樹立“有權力就有廉政風險，有職責就有監管風險”的思想，把廉政風險防控管理作為貫徹落實懲治和預防腐敗體系《實施綱要》，深入推進反腐倡廉、加強權力內控機制建設、防范監管執法風險、保護工商干部安全的重要舉措來抓。按照“突出重點，全面排查”的原則，采取“個人自查、單位評查、組織審查”的方式，使干部明白所在崗位的風險，落實自我防控責任，逐步建立以“標本兼治、注重預防”為主要特點的反腐倡廉工作長效機制。

堅持民主集中制，進一步完善了領導干部民主生活會制度，班子成員將廉潔作為立身治本，堅持廉潔從政、嚴格自律，嚴格遵守黨委議事規則，嚴格遵守干部人事紀律和財經紀律，帶頭執行總局、省局“禁令”，在行政執法方面，堅持標準，保證質量，通過加強監督，堵塞漏洞，嚴格依法辦事程序，進一步增強了干部職工依法行政、廉潔從政的意識 三．業務工作情況。

工商行政管理部門是維護市場經濟秩序的主力軍，其首要職責是加強市場監管，維護以法制為基礎的公平、誠信、有序的市場經濟秩序，營造良好的市場環境。今年以來，我所認真按照市、縣局及秦古鎮黨委、政府的部署和要求，結合轄區實際，狠抓四項工作重點，扎扎實實推進市場監管工作的開展。

（一）拓展職能，拓寬渠道，服務地方經濟發展有了新作為 積極創新完善舉措，著力提高企業監管成效。今年以來，分局在轄區監管責任制的實施過程中，通過不斷創新監管機制，落實監管責任，初步建立了手段先進、運轉協調、制度完善、管理規范監管新體制，切實增強了執法工作的主動性、自覺性、有效性，實現了市場監管工作的“三個轉變”，即通過明確監管責任，實現了從無責任到有責任的轉變，從部分監管到全面重點監管的轉變，從專項整治到建立長效監管機制的轉變。監管執法工作實現了“三個到位”，即日常監管方式改革深入發展，有力地促進了監管到位、服務到位和職能到位。與此同時，切實加強操作規范、落實巡查制度、嚴懲違法行為，著力完善企業分類監管工作。為有效解決轄區無照經營現象，在轄區監管責任制工作中，切實使段管員真正做到對本片區底數明、情況清，將轄區監管責任制管理真正落到實處，取得了較為顯著的成效。自2010年以來，共發放個體工商戶營業執照及食品流通許可證163戶，轄區無照經營現象有了根本好轉.與此同時，針對我所轄區點多、面廣、的現狀，實行以點帶面、典型示范、重點突破、全面推進的工作方針，把查辦案件作為市場監管的重點貫穿于各類專項整治之中，查源頭，堵漏洞，每個巡查組都巡查兼辦案，從而依法查處了一批無照經營案件。

積極查處違法違章行為，切實加大執法辦案力度。截至11月12日，立案查處各類經濟違法案件70宗，罰沒金額100770余元。二）突出重點，狠抓關鍵，整頓和規范市場秩序實現新突破

1、加強食品安全監管，保障了人民群眾安全消費。結合轄區實際，在日常食品安全監管工作中，積極建立由鎮黨委政府支持,工商部門積極監管,村社積極配合,經營戶加強自律,群眾廣泛參與的農村食品安全網絡。采取積極引導抓自查、屬地監管抓巡查、突出重點專項查、強化落實抓督查的工作方式，對轄區所有企業、作坊、經營業戶進行一次摸底，做到了企業數量、證照情況、產品流向等“三清楚”。對食品經營戶實行“一戶一帳一檔”管理制度，進一步規范食品經營主體的經營行為。指導督促食品經營戶建立和落實商品質量查驗等四項制度，建立落實進貨臺帳和索證索票制度。督促業戶落實各項質量管理制度，并做好巡查筆錄，及時錄入監管檔案。每個段管員每月做一份食品經營戶臺賬，對其食品進銷貨等情況進行跟蹤檢查，由經營戶及段管員簽字確認。加強對流通環節食品安全快速檢測工作，對轄區內散裝食品組織了抽樣檢測。加大節日市場整治力度。在 “3.15”、“五.一”、“中秋、十.一”期間進行了4次大規模的食品安全監管專項整治，共出動執法人員46人次，檢查食品經營戶145戶，取締無照經營戶1戶。切實維護好食品安全秩序，全力保障轄區群眾的食品消費放心安全。

2、全面加強了對重、熱點行業的日常監管。加強對危險物品銷售、煙花爆竹銷售日常監管?；旧献龅搅硕ㄆ趯嵉貦z查一次。針對市場巡查發現、消費者投訴和群眾反映的、存在問題較多的奶制品、肉制品等進行專項集中檢查，依托流動檢測箱，對涉嫌存在質量問題的，依照法定程序進行抽檢，嚴厲查處經營假冒偽劣商品、不合格商品等違法行為。同時，還主動聯合鎮政府整規辦、衛生等相關部門，集中開展食品安全專項執法聯合檢查，對轄區范圍內校園周邊及大型廠房附近的商店、攤點進行了地毯式的清查整治。今年以來分局共開展聯合執法3次，檢查經營業戶156戶，查處取締無證照小網吧1戶。

（三）創新舉措，提升效能，執政為民宗旨得到新體現 開展消費教育活動，強化消費維權保護力度。開展了聲勢較大的紀念315國際消費者權益日活動，提高了農民消費者的維權意識。在充分發揮舉報申訴及消費維權職能作用的同時，積極將消費維權的網絡延伸到村（居）及市場，充分發揮社會、群眾力量參與消費維權工作，確保消費糾紛最近、最快、最方便、最有效解決。今年以來，我所共處理各類投訴4宗。為消費者挽回經濟損失1萬余元。

（四）服務新農村積極開展“七有”工程建設

秦古分局在開展農村市場主體“七有”工程建設中下真功、出實招，充分發揮工商職能，積極促進農村市場主體做多、做大、做強，服務社會主義新農村建設。

1、主動匯報，爭取政府領導重視。分局局及時向秦古鎮、竹坪鄉黨委、政府領導匯報了省、市局及縣局開展農村市場主體“七有”工程建設工作，得到了秦古鎮、竹坪鄉政府領導的高度重視，在開展農村市場主體“七有”工程建設中各司其職、各負其責，共同抓好農村市場主體“七有”工程建設，形成了農村市場主體“七有”工程建設合力，使各項工作能夠有條不紊地全面展開。

2、明確責任，層層分解“七有”工程建設目標。分局高度重視農村市場主體“七有”工程建設工作，分局迅速成立了領導小組。就指導思想，具體內容及措施，方法步驟，工作要求，提出了明確的指導性意見，并制定相應的實施方案。對“七有”工程目標進行了細化分解，逐步落實到位。

3、強化宣傳，形成全社會共建合力。分局在調查摸底的基礎上，利用多種形式開展宣傳活動，通過召開一系列的座談會、情況通報會加大與地方黨委、政府和千人以上行政村的聯系，宣傳有關政策，進一步提高對實施農村市場主體“七有”工程重要性的認識。

4、選準試點，形成各自的示范特色。在調查摸底的基礎上，分局確定秦古鎮西嶺村、荊竹村、竹坪鄉陳家河村為“七有”工程示范村，分局對已確定示范村的“七有”情況進行全面的排查，分門別類，登記造冊。并根據摸底的情況，對照“七有”工程要求，有針對性的制定示范村工作方案，研究切實可行的工作措施，確定示范村的“七有”對象和項目。

截至目前，分局已登記注冊農民專業合作社7戶，發展農村經紀人隊伍3支，農產品注冊商標已申請8件，簽訂訂單農業項目4件，農資規范經營店、食品安全示范店各創建3家，建立農村消費維權站3個。

回顧今年的工作，我們依靠集體的智慧和創造力，取得了一定的成績。這些成績的取得，主要得益于縣局黨委的堅強領導，得益于班子成員的團結協作和恪盡職守，得益于分局上下兢兢業業、奮發有為的干部職工的共同努力。

我們有信心、有決心在縣局黨委的正確領導下，進一步解放思想，開拓創新，發揮班子的戰斗力、提振隊伍的精氣神、凝聚分局向心力，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，推進工商工作進一步發展，努力完成工商行政管理各項新任務，為轄區經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻！

2010年12月30日

第五篇：郵政分局副局長競聘演講稿

尊敬的各位領導，大家好!

非常感謝局領導給我這個參與支局長競選展示自我的機會。首先我自我介紹一下，我叫xxx，xxxx歲，大專學歷，xxx年進入xxx市郵政局工作，現任xxx郵政所所主任。今天我要競聘的是xxx中心支局支局長。

自xxx年參加郵政工作以來，我曾做過郵政營業員、儲匯營業員、報刊分發員、郵政所主任等工作。多年來，我一直致力于做好本職工作，特別是自03年任xxx郵政所所主任以來，在各級領導、同事們的關心、支持和幫助下，我們xxx郵政所通過努力，取得了優秀的經營業績。特別是近幾年，每年都超額完成市局下達的計劃任務，xxx年我們業務收入計劃的完成率達到 103.89 %，其中三項重點業務中，函件完成 101.48 %，特快完成100.75 %，儲蓄完成102.9 %，其它各項業務完成情況也良好。

由于多年的郵政一線工作和管理經歷，本人非常熟悉和了解郵政，也非常熱愛郵政事業，對郵政充滿了感情和期望。作為xxx郵政的一份子，我將繼續與xxx郵政同命運、共成長，這就是我參與這次支局競聘的主要原因。另外，我覺得我這次競選xxx中心支局長還有以下優勢：

1、熟悉郵政業務、懂一線郵政業務管理。郵政業務雖然不是高科技，但熟悉一線郵政業務和郵政一線生產管理是一個支局長的基本條件，而我基本具備這個條件。

2、有一定的地方人脈關系。郵政業務的特點決定發展郵政業務必須通過一定的人脈關系才能達到營銷的目的。而我，家在xxx，已在xxx生活多年，在當地已有一定的人脈關系，當地鎮、站所、企業、村我都非常熟悉，為業務的開展打下了扎實的基礎，正因如此，近幾年，xxx郵政所每年計劃任務完成情況都較好。

3、團結合作、關愛下屬。團隊為一個單位、部門存在和發展的基礎，正因如此，一個團隊是否團結直接關系到一個單位、部門是否能良好發展，而這卻卻又是我一直努力在做的。

當然，我年青是我又一大優勢，我有旺盛的精力和發展業務沖勁，如果各位領導信任我，讓我當選xxx中心支局支局長，我將帶領xxx中心支局的全體工作人員一起從以下幾方面著手開展工作：

1、以發展業務作為首要任務。

我將根據各種郵政業務的特點制訂一定的發展策略，重點是抓好三項重點業務，再兼顧其它優勢業務和次重點業務，以確保全面完成xxx年局下達的各項計劃目標。

函件業務是郵政的根本，發展函件業務致關重要，而正常的窗口函件業務一定較少，所以，我認為，必須充分發揮團隊的作用，根據xxx當地經濟特點，在充分走訪政府、站所、中小企業的前題下，按照企業、單位的需求發展定制型卡、封、片業務，促使企業多用郵政業務將是xxx年發展函件業務的關鍵。

而特快、物流業務，是各企事業單位必用業務，有市場，關鍵是如果在與其它快遞公司的競爭中爭取到更多的市場份額。所以，我們要做的工作主要做好客戶的走訪工作，再分析那些客戶有需求，有什么樣的需求，再根據需求和我們郵政的優勢做好全面貼心的服務，以此爭取更多的客戶是重點。

至于，儲蓄業務，我是有經驗的，只要做好窗口服務、加強宣傳，重點抓好旺季業務發展，淡季抓好代發工資、發卡等項目，多吸引自來業務，同時爭取大客戶業務和集團業務將會是發展儲蓄業務的主要手段。

而其它業務則要根據不同的業務特點，利用團隊的力量，采取一定的營銷手段，必有成效。當然以上的一些發展業務策略的前題是必須抓好窗口的服務，窗口是形象，是所有營銷的歸集點。

2、加強團隊建設

團隊是我們生存的基礎，是根本，所以，我認為作為xxx中心支局的支局長，在每年初，必須根據市局下達的計劃任務，實事求是的，在公開公平公正的基礎上，制訂考核獎勵辦法，將責任、義務、權利充分結合到辦法中，做到貢獻大的職工能多拿、貢獻小的少拿，以充分調動職工的積極性、創造性，將能起到事半功倍的效果。

3、加強管理、規范經營

郵政的所有經營和業務發展，都有一定的規范要求，所以，加強內部管理是業務良性發展的必要條件。而規范經營只要按市局的規范要求，通過加強內部管理，按年初制訂的計劃，組織業務制度的學習，并嚴格執行各項規章制度，做到有章必循，必能有序合規經營。

以上只是我的一些粗淺想法，不當之初請各位領導批評指正。如果這次我能成功競選支局長，我將盡自己的最大努力，充分調動職工的積極性，全面完成市局下達的各項計劃任務，做到讓領導滿意、讓職工滿意。