第一篇：2011年目標管理考核完成情況報告

市目標績效管理辦公室：

根據中共XX市委、XX市人民政府《關于下達2011年市級部門職能目標的通知》（瀘委發〔2011〕7號）精神，按照中共XX市委、XX市人民政府關于印發《2011年XX市市級部門目標績效管理辦法》（瀘委發〔2011〕6號）的要求，現將我局2011年上半年職能目標

任務完成情況報告如下：

一、進一步加快我市旅游產業發展，上半年實現旅游總收入42.96億元，完成全年目標任務的56.5%。（全年目標為：實現旅游總收入76億元）

根據國家旅游局確定的“2011中華文化游”主題活動要求，按照“高位求進、加快發展”的總體思路，緊緊圍繞市委、市政府中心工作任務，大力開展旅游市場綜合治理，加大對外宣傳促銷力度，切實推進川滇黔渝結合部旅游組織中心建設。截止6月底，全市接待旅游人數696.43萬人次，實現旅游總收入42.96億元，同比增長17.72%和26.51%，已完成全年目標任務的56.5%。

二、加強外事工作管理，促進對外交流，上半年引入國（境）外援助專家9人次，完成全年目標任務的64.3%。（全年目標為：引入國（境）外援助專家14人次）

（一）強化因公出訪管理工作。一是做好因公出訪計劃。下發了《關于做好2011年因公出訪計劃及報送工作的通知》，全市7個縣區和26個市級部門上報了出訪計劃，通過向省上積極爭取，我市今年出訪名額較去年增加20%。二是堅持經費先行審核原則。從今年起，我局與市財政局溝通，將出訪計劃與經費預算掛鉤，凡未有出訪計劃的單位，財政部門不安排出訪經費，我局也不予受理。三是有保有壓，突出因公出訪實效。今年上半年，全市共有28批38人次辦理因公出訪手續，其中黨政人員20批27人次（含赴港澳7批7人次），對有實質性出訪任務的團組，我局快捷辦理上報手續，對2起3人次因組團單位不符合政策要求，又無實質性出訪任務的未予受理。

（二）做好牽線搭橋工作，為XX經濟社會發展服務。充分利用MSI平臺引入境外醫療專家3批9人次。促成了敘永縣人民醫院血透中心的建立；同時，在我局大力協助下，市衛生局領導率市各大醫院院長等9人前往臺灣嘉義醫院學習，進一步擴大了對外交流。

截止6月底，全市引入國（境）外援助專家9人次，已完成全年目標任務的64.3%。

三、努力為僑服務，加強海外聯誼，上半年幫扶困難歸僑僑眷10戶和幫助貧困學生100名，完成全年目標任務的100%和333.3%。（全年目標為：幫扶困難歸僑僑眷10戶和幫助貧困學生30名）

（一）加強為僑服務，切實解決歸僑僑眷的實際困難。通過上聯下達，積極爭取上級資金1.5萬元，對全市10戶散居農村困難歸僑僑眷開展定點幫扶。

（二）加強僑務法律法規宣傳，切實維護海外僑胞和歸僑僑眷的合法權益。以法制宣傳月活動為平臺，采取多種形式宣傳僑務法律法規，發放僑法宣傳資料300余份，接受群眾涉僑法律法規咨詢20余人次；接待群眾來訪10余人次，做到了件件有落實，事事有回復，辦結率達100%。

（三）加強與海外僑胞、港澳同胞、海外慈善基金會聯系，5月接受馬來西亞《星洲日報》愛心助學金7萬元，資助古藺藺陽中學、古藺中學各50名貧困學生（人均700元）完成學業。

截止6月底，幫扶困難歸僑僑眷10戶和幫助貧困學生100名，已完成全年目標任務的100%和333.3%。

四、加大旅游執法力度，上半年開展旅游市場綜合治理3次，完成全年目標任務的150%。（全年目標為：開展旅游市場綜合治理2次）

根據“百日安全”、“綠盾行動Ⅶ”等活動相關要求，全市開展旅游市場綜合治理大檢查3次，出動檢查人員600余人次，發出整改和建議90余條。一是1月26日，由喻雙副市長率市外僑旅游局、市住建局、市衛生局、XX質監局等部門負責人開展2011年“春節”節前旅游市場秩序大檢查，對 15家涉旅企業的安全、食品衛生、節能減排等工作情況進行了督查，提出整改和建議30余條。二是3月9日至22日，由副局長帶隊分兩個組開展“酒博會”旅游市場秩序和安全工作檢查，分別檢查了江陽區、龍馬潭區和納溪區涉旅企業30家。三是對“清明節”、“五·一”小長假、“端午節”開展節前安全大檢查，分別對合江縣、納溪區、江陽區、龍馬潭區、瀘縣等30家涉旅企業進行檢查，提出整改和建議50余條。

截止6月底，集中開展旅游市場綜合治理3次，已完成全年目標任務的150%。

五、加大旅游宣傳促銷力度，積極拓展國內外市場，上半年組織對外宣傳促銷活動5次，完成全年目標任務的100%。（全年目標為：組織對外宣傳促銷活動5次）

為加大對外宣傳促銷力度，積極吸引外

第二篇：XX年目標管理考核完成情況報告

XX年目標管理考核完成情況報告

市目標績效管理辦公室：

根據中共xx市委、xx市人民政府《關于下達XX年市級部門職能目標的通知》（瀘委發〔XX〕7號）精神，按照中共xx市委、xx市人民政府關于印發《XX年xx市市級部門目標績效管理辦法》（瀘委發〔XX〕6號）的要求，現將我局XX年上半年職能目標任務完成情況報告如下：

一、進一步加快我市旅游產業發展，上半年實現旅游總收入億元，完成全年目標任務的%。（全年目標為：實現旅游總收入76億元）

根據國家旅游局確定的“XX中華文化游”主題活動要求，按照“高位求進、加快發展”的總體思路，緊緊圍繞市委、市政府中心工作任務，大力開展旅游市場綜合治理，加大對外宣傳促銷力度，切實推進川滇黔渝結合部旅游組織中心建設。截止6月底，全市接待旅游人數萬人次，實現旅游總收入億元，同比增長%和%，已完成全年目標任務的%。

二、加強外事工作管理，促進對外交流，上半年引入國（境）外援助專家9人次，完成全年目標任務的%。（全年目標為：引入國（境）外援助專家14人次）

（一）強化因公出訪管理工作。一是做好因公出訪計劃。下發了《關于做好XX年因公出訪計劃及報送工作的通知》，全市7個縣區和26個市級部門上報了出訪計劃，通過向省上積極爭取，我市今年出訪名額較去年增加20%。二是堅持經費先行審核原則。從今年起，我局與市財政局溝通，將出訪計劃與經費預算掛鉤，凡未有出訪計劃的單位，財政部門不安排出訪經費，我局也不予受理。三是有保有壓，突出因公出訪實效。今年上半年，全市共有28批38人次辦理因公出訪手續，其中黨政人員20批27人次（含赴港澳7批7人次），對有實質性出訪任務的團組，我局快捷辦理上報手續，對2起3人次因組團單位不符合政策要求，又無實質性出訪任務的未予受理。

（二）做好牽線搭橋工作，為xx經濟社會發展服務。充分利用msi平臺引入境外醫療專家3批9人次。促成了敘永縣人民醫院血透中心的建立；同時，在我局大力協助下，市衛生局領導率市各大醫院院長等9人前往臺灣嘉義醫院學習，進一步擴大了對外交流。

截止6月底，全市引入國（境）外援助專家9人次，已完成全年目標任務的%。

三、努力為僑服務，加強海外聯誼，上半年幫扶困難歸僑僑眷10戶和幫助貧困學生100名，完成全年目標任務的100%和%。（全年目標為：幫扶困難歸僑僑眷10戶和幫助貧困學生30名）

（一）加強為僑服務，切實解決歸僑僑眷的實際困難。通過上聯下達，積極爭取上級資金萬元，對全市10戶散居農村困難歸僑僑眷開展定點幫扶。

（二）加強僑務法律法規宣傳，切實維護海外僑胞和歸僑僑眷的合法權益。以法制宣傳月活動為平臺，采取多種形式宣傳僑務法律法規，發放僑法宣傳資料300余份，接受群眾涉僑法律法規咨詢20余人次；接待群眾來訪10余人次，做到了件件有落實，事事有回復，辦結率達100%。

（三）加強與海外僑胞、港澳同胞、海外慈善基金會聯系，5月接受馬來西亞《星洲日報》愛心助學金7萬元，資助古藺藺陽中學、古藺中學各50名貧困學生（人均700元）完成學業。

截止6月底，幫扶困難歸僑僑眷10戶和幫助貧困學生100名，已完成全年目標任務的100%和%。

四、加大旅游執法力度，上半年開展旅游市場綜合治理3次，完成全年目標任務的150%。（全年目標為：開展旅游市場綜合治理2次）

根據“百日安全”、“綠盾行動ⅶ”等活動相關要求，全市開展旅游市場綜合治理大檢查3次，出動檢查人員600余人次，發出整改和建議90余條。一是1月26日，由喻雙副市長率市外僑旅游局、市住建局、市衛生局、xx質監局等部門負責人開展XX年“春節”節前旅游市場秩序大檢查，對 15家涉旅企業的安全、食品衛生、節能減排等工作情況進行了督查，提出整改和建議30余條。二是3月9日至22日，由副局長帶隊分兩個組開展“酒博會”旅游市場秩序和安全工作檢查，分別檢查了江陽區、龍馬潭區和納溪區涉旅企業30家。三是對“清明節”、“五·一”小長假、“端午節”開展節前安全大檢查，分別對合江縣、納溪區、江陽區、龍馬潭區、瀘縣等30家涉旅企業進行檢查，提出整改和建議50余條。

截止6月底，集中開展旅游市場綜合治理3次，已完成全年目標任務的150%。

五、加大旅游宣傳促銷力度，積極拓展國內外市場，上半年組織對外宣傳促銷活動5次，完成全年目標任務的100%。（全年目標為：組織對外宣傳促銷活動5次）

為加大對外宣傳促銷力度，積極吸引外 地旅游者來瀘旅游觀光，根據省旅游局的安排部署，我局組織縣區旅游行政管理部門和旅游企業參加了：2月14日參加在重慶舉辦的“四川冬季旅游”宣傳月活動，推出以方山、佛寶、黃荊景區為主的xx冰雪旅游產品。3月18日，XX中國白酒金三角酒類博覽會在xx市黃艤鎮隆重開幕，借酒博會平臺，市旅游系統工作人員熱心接待了參會人員的咨詢，并向其發放了大量的xx旅游宣傳資料。4月15日至17日，由國家旅游局主辦的XX年中國國內旅游交易會在西安市曲江國際會展中心舉辦，我市各區縣分管旅游工作領導、各區縣旅游局、主要涉旅鄉鎮領導及相關景區負責人共40余人參加了本屆交易會，在四川和重慶旅游局聯合舉辦的“四川好玩.重慶好耍——玩耍川渝”新聞發布會上，姚照平局長作了xx旅游專場推介，面向西北旅游客源市場推出了xx的名酒文化、生態文化、紅色文化、歷史文化、長江文化五大旅游資源。6月17日至6月20日，由國家旅游局和重慶市人民政府聯合主辦，西部11省（自治區）協辦的“第二屆中國西部旅游產業博覽會”在重慶國際會展中心舉行，我局謝先海副局長率領有關區縣旅游局、旅游景區參加了此次博覽會，現場發放xx旅游宣傳資料1000多份，接受市民咨詢100多次，為xx旅游取得了良好的宣傳效果。6月22日至25日，在市旅游局紀檢組長王正榮率領下，各區縣旅游局及主要景區、旅行社代表10余人參加了XX年義烏中國國際旅游商品博覽會，宣傳推介了xx旅游產品。

截止6月底，組織對外宣傳促銷活動5次，已完成全年目標任務的100%。

六、加大旅游招商引資工作，上半年開展對外招商引資活動6次，完成全年目標任務的150%。（全年目標任務為：開展對外招商引資活動4次）

一是2月底邀請了廣東旅行商和投資商來我市進行旅游資源和旅游產品實地考察。二是4月底邀請了上海旅行商和投資商來我市進行旅游資源和旅游產品實地考察。三是5月初，邀請四川旅游發展集團總經理助理高顯誠一行來瀘考察佛寶等旅游投資項目。四是6月上旬率部分區縣到重慶開展旅游招商活動，并與重慶旅游投資集體進行項目洽談對接。五是先后兩次邀請浙江金業集團來我市考察方山景區項目。上半年，總投資額10億元的瀘縣百和鎮高洞溫泉旅游開發項目、納溪森林公園項目成功簽約，合江自懷五星級酒店、古藺太平紅色景區、古藺縣城酒文化一條街等一批旅游項目招商工作有實質性進展。

截止6月底，開展旅游招商引資活動6次，已完成全年目標任務的150%。

七、加強人才隊伍建設，提高人才素質，上半年舉辦各種業務知識培訓9期，完成全年目標任務的180%。（全年目標任務為：完成各種業務知識培訓5期）

一是1月20日，組織召開全市旅行社信息化管理宣貫培訓會，并邀請省旅游局信息中心專家進行培訓講解，全市20家旅行社總經理及相關技術人員共40人參加培訓。二是2月28日，對全市115名導游進行政策法規和旅游安全知識培訓。三是4月1日在山海大飯店組織開展旅行社經理責任保險統保工作培訓，邀請江泰保險公司成都分公司的專家來授課，全市22家旅行社總經理參加培訓。四是5月25日上午在山海大飯店召開全市行業管理工作會議暨《旅游飯店星級的劃分與評定（XX）版》宣貫培訓會，全市45名市星級評定員和擬聘星評員參加培訓。五是5月25日下午在山海大飯店召開全市旅游行管、執法、統計工作培訓會，各區縣旅游局分管領導、行管、執法、統計工作人員16人參會。還舉辦了迎酒博會隨車講解員駕駛員培訓1期、景區講解員（導游員）培訓1期、鄉村旅游實地考察培訓1期、進黨校培訓1期，受訓人員近300人次。

截止6月底，組織各類業務知識培訓9期，已完成全年目標任務的180%。

八、大力推進旅游標準化建設，上半年新評定達標旅游企業3家，完成全年目標任務的75%。（全年目標任務為：新評定達標旅游企業4家）

一是認真貫徹落實中央和省委關于發展鄉村旅游和觀光休閑農業精神，對江陽區、納溪區2個區申報創建省級鄉村旅游示范區，黃艤鎮等7個鎮、箭竹團結村等16個村申報創建鄉村旅游示范村鎮給予了指導。二是積極開展星級飯店評定。1月22日－23日，省星評小組一行三人對龍城大酒店升三星級飯店進行現場檢查，一致通過龍城大酒店晉升為三星級飯店。評定敘永勝利賓館為二星級飯店、龍馬潭區洞天福地農家樂為三星級農家樂。三是對黃荊、太平、大黑洞、洞窩等景區創a工作進行指導，按照目標任務督促進度，對九獅景區進行復核指導。

截止6月底，新評定達標旅游企業3家，已完成全年目標任務的75%。

九、上半年組織和指導策劃旅游節慶文化活動4次，完成全年目標任務的80%。（全年目標任務為：組織和指導策劃旅游節慶文化活動5次）

一是3月11日至28日以“徜徉田園花城，醉美畫里鄉村”為主題的雙沙菜花旅游文化開放月活動。二是3月22日，由xx市外事僑務旅游局、瀘縣人民政府主辦的第七屆玉龍湖放生節在美麗的玉龍湖畔舉行。三是5月19日，納溪區在天仙鎮舉行“天仙枇杷節”活動。四是5月19日，由xx市政府主辦我局承辦的“xx市民幸福天天游”暨“中國旅游日”活動在白塔廣場舉行，現場進行了有獎知識問答、公眾咨詢、資料發放，舉辦了豐富多彩的互動性節目和民俗節目演出。

截止6月底，組織開展各類旅游節慶文化活動4次，已完成全年目標任務的80%。

通過自評，我局上半年職能目標任務（市委、市政府下達目標）自評得分為88分。由于我局沒有承擔民生工程目標任務，因此未作專題報告。

特此報告

第三篇：005目標管理責任制完成情況報告

2006目標管理責任制完成情況總結

今年來，我們認真貫徹中央1號文件和省、市農村工作會議精神，自覺按照創建學習型機關、效能型機關和廉潔型機關的工作思路，緊緊圍繞《2006XX市農辦系統機關工作目標》，牢固樹立科學的發展觀，求真務實，開拓創新，不斷提高辦事效率和工作質量，全區農業農村經濟呈現新的發展局面。經預測，2006年全區農村經濟總收入可達179.43億元，同比增長27.0%；農業總產值為3億元，同比減少7%；農民人均收入近10000元，同比增長 5.4%，全面完成了各項農業和農村經濟發展任務。

一、共性目標完成情況

作為區委、區政府的農業農村工作職能部門，今年來，我們從提高自身素質入手，不斷加強機關效能建設，積極為領導和群眾提供優質服務。

1、建章立制，規范行為，不斷提高機關服務意識。通過廣泛征求意見和制訂整改措施，切實轉變工作作風，提高服務質量。我們研究制定了《農業局關于機關效能建設的若干規定》，編印了農業服務《辦事指南》，較好地規定了機關的從政行為，有效地提高了機關的辦事效率。嚴格按照《行政許可法》的有關規定，簡政增效。無論是市委、市政府交辦的任務，還是基層呈報的事項，都能在規定的時限內辦結。并時刻把農民群眾的需要掛在心上，經常為基層出主意，想辦法，積極主動地為基層和群眾提供熱情周到的優質服務。一年來，本機關沒有發生違反效能建設規定的現象和行為，也沒有任何工作人員遭到群眾投訴。

2、積極調查，認真研究，努力為領導當好參謀助手。我們自覺建立調查研究制度，主動配合市農辦布置的調查研究任務，積極開展農業農村工作調研。圍繞我區城市化推進中“三農”工作面臨的新情況、新問題，開展了一系列專題調查研究。重點是對村級集體經濟和集體資產的收支情況、農嫁女等幾種特殊人員集體資金分配情況和當前我區農業生產的基本情況進行調查，及時掌握廣大農戶對信息、技術、良種的實際需要和有關困難，適時提出相應的對策措施供領導參考。其中《關于我區城市綠化的幾點思考》、《關于進一步做好我區村務公開和財務管理的調研報告》和《XXX都市型生態農業發展現狀及對策》等調研文章，分別受到區、市有關領導的好評。

通過調研，初步掌握全區“三農”問題所面臨的現狀和種養大戶的發展思路及實際需要，為領導決策和工作指導提供了現實依據。

3、及時捕捉，善于提煉，認真抓好農村信息反映工作。我們不斷提高信息化服務水平，對各條業務線上布置的信息工作任務都能在思想上積極重視、行動上努力完成。同時及時捕捉各類信息，善于提煉與分析，積極為領導決策提供信息服務。一年來，我們為XX龍網提供自撰信息5500余條，完成了龍網對我們的考核任務；同時還為XX市農業局門戶網站提供各類信息2200余條，為天堂山水網提供各類信息130余條，較好地完成了考核任務。另一方面，根據上級有關要求，結合我區實際，我們制定出臺了《XX農網信息工作考核管理辦法（試行）》，共舉辦了三期農網信息員培訓班，不斷提高農網信息員的業務水平。讓農網信息員學會了整理和發布各種農業和農產品供求信息，掌握了農民信箱的操作使用，學會了為本地農戶提供各類信息服務等操作水平。同時，我們還積極參加區政府舉辦的辦公自動化系統培訓，不斷充實和更新農業局在“OA”網的信息，使農業局在“OA”辦公平臺始終保持較高的點擊率。

4、分級負責，歸口管理，認真處理各類信訪接訪事項。我們堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發展和穩定。一年來，我們共接待辦理群眾信訪案（事）件42起（其中：來訪9件、區長公開電話交辦單33件），都能及時批辦，隨時督促，加強各科室之間的協調配合，確保件件按時回復，辦結率和滿意率均達100%。

5、高度重視，反復論證，及時辦結人大代表建議提案。今年來，農業局共收到人大代表議案、建議3件，我們堅持專題布置，重點督查，做到了件件有回復，事事都滿意，按時辦結率和代表滿意率均達100%。如區二屆人大三次會議上徐炳傳等10名代表提出的《關于減輕村級經濟負擔過重的議案》，我們會同有關部門進行多次調研，對照有關法律法規反復論證，幾易其稿。并將答復函由承辦人員逐個登門征求意見，與代表見面率達100%，直至代表滿意為止。

6、準確傳遞，及時反饋，不斷提高公文運行質量和效率。全年共收、發各類文件資料2500多份，共編印《XX農情》43期，累計打印文字材料1500余份，約12余萬字。堅持做到及時登記，按時分發，及時傳遞，正確辦理。各類材料報送及時，數據統計準確，一年來沒有發生任何失誤或耽擱事故。尤其是對領導批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領導意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。

7、職責明確，責任到人，全面落實目標管理責任制。為了全面落實農辦系統目標管理責任制，我們成立了由主要領導擔任組長的目標管理責任制領導小組，做到既有領導協調，又有專人專抓，從而保證了農辦系統目標管理責任制真正落到實處。我們成立了以XXX局長為組長、各科室負責人為成員的崗位目標管理工作領導小組。并將市農辦[2006]73號文件復印到各科室，按照職能分工，明確任務，落實責任。明確行政主官負總責，分管領導負主責，工作人員負具體責任，全面落實崗位目標工作責任制。

二、職能目標完成情況

8、政策引導，信息推動，努力促進農業產業化發展。一是扶優扶強龍頭企業。通過實行稅收優惠、地方財政配套、技術引進等政策措施，加大資金、信息、技術、人才等引進力度，做強做大龍頭企業，推進農業產業化進程。今年新培育市級農業龍頭企業1家，截止目前，全區共有各類農業龍頭企業13家，他們在農產品出口加工、休閑觀光等方面取得了較好的經濟收益，在“農業增效、農民增收、農村穩定”等方面發揮了示范帶頭作用。二是開通“綠色通道”。鮮活農產品運輸“綠色通道”的開通，使廣大種養殖戶、營銷戶得到了實惠，降低了經營成本，促進了農產品流通，經濟、社會效益顯著。為貫徹落實好這項惠民政策，我們積極與市局溝通，認真布置，從簡、從快辦理“綠色通道”相關手續。截止11月底，共累計辦理鮮活農產品檢疫證298份，運輸水果29噸，蔬菜630余噸。三是配合市農辦抓好各項產業政策的落實。

9、認真組織，積極參與，圓滿完成農博會參展任務。我區的農產品會展工作由張關富同志專門負責，能夠及時報送有關材料，自覺按照籌委會的要求抓好工作落實。在今年的浙江省農業博覽會上，我區共有8家企業11個攤位參展，取得了豐碩成果，現場銷售總額達30多萬元，合同簽約100多萬元。其中杭州華源豆制品有限公司的祖名牌豆制品，入選 “十大市民最喜愛的農產品”。我區參加評獎的杭州華源豆制品有限公司生產的祖名牌干豆制品系列、盒裝豆腐系列、真空休閑系列、豆奶（豆漿）系列，杭州冠山生態農業有限公司生產的長河牌桂花茶，杭州民澤（姚生記）食品有限公司生產的姚生記牌香瓜子等6只農產品榮獲金獎，還有杭州白馬湖觀光農業有限公司生產的湖墩牌中華鱉和湖墩牌黑魚，皇冠金魚養殖場生產熊貓龍睛觀賞魚，鴻江牧業有限公司生產的湖羊和香豬，青龍山茶場生產的青龍芽峰茶葉等6只農產品獲得優質獎。

10、積極扶持，重點培育，大力發展休閑觀光農業。我們充分利用濱江的山水資源，積極發展與城市相配套的休閑觀光農業。作為結構調整重點培育和扶持的兩大休閑農業基地，目前發展形勢十分樂觀。“白馬湖漁村”隨著錢江四橋的開通，位置優越，交通便捷，市場前景更加看好。到“晶星都市村”參觀學習的人不斷增加，休閑農業的發展實現了與二、三產業的有機結合。且“白馬湖漁村”和“晶星都市村”，均被列為杭州市“休閑旅游推薦景點”和“觀光旅游示范單位”，成為廣大市民業余休閑游玩的好去處。我們今年又重點培育了杭州冠山生態農業發展有限公司的山一生態村和湯家井村創辦的“獅子山休閑山莊”，發展前景十分看好。

11、高度重視，落實責任，積極開展結對幫扶活動。我們結合保持共產黨員先進性教育活動，分別與四川省南充區、建德市更樓鎮建立了結對幫扶關系。區領導帶領我們先后五次到結對子地區了解情況，詳細詢問了該區黨員群眾的生活、生產情況，制定了“一對

一、手拉手”幫扶措施。一年來，我們分別為建德市更樓鎮送去了30萬元慰問金，為四川省南充區送去了60萬元慰問金。并開展認真調查，研究結對子地區的農業發展狀況，對農作物種植提出了合理的改革建議，鼓勵他們多種植經濟作物，同時鼓勵黨員帶頭出去打工、做小生意，帶領群眾共同富裕。

12、明確任務，落實責任，全面加強農村實用人才建設。為加強對農村實用人才建設的領導，我們成立了濱江區農村實用人才建設領導小組。區財政專門拔出1.5萬元資金，用于農村實用人才的統計調查工作。我們從統計骨干入手，狠抓業務培訓，級級明確任務，層層落實責任。自4月6日參加市農辦、市農業局組織的統計骨干培訓班后，于4月19日及時召開了全區農村實用人才資源統計工作會議。認真傳達貫徹杭州市人才資源統計工作會議精神，布置各街道農村實用人才統計工作具體任務。并采取以會代訓的形式，專門邀請市農辦的業務領導，對各街道農業科和有關重點村負責農村實用人才統計調查的業務骨干進行專業知識培訓。4月20日至4月25日，各街道也相繼對28行政村從事農村實用人才統計調查的村會計和農技員進行了專門培訓。通過一級抓一級的培訓輔導，使我區的全體調查人員充分認識農村實用人才資源統計調查工作的重要意義，全面掌握了農村實用人才統計調查的方式方法、時間要求和具體指標，同時也明確了此次調查的目標任務和工作責任。通過對農村實用人才資源的統計調查數據的分析，正確地掌握了農村實用人才的現狀，為全面加強農村實用人才建設奠定了基礎。

13、統一格式，強化規范，不斷加強村級民主管理。今年以來，根據中央兩辦《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，進一步完善村級財務公開的內容。我們嚴格按照上級要求，統一全區村級財務公開的具體內容與形式。堅持經常性的督促檢查，重點抓好三個“要”，即公開的內容要齊全，公開的形式要規范，公開的時間要及時。并及時發現問題，糾正錯誤，從而使全區28個行政村全部達到了市里規定的“五個100%”與“六個過硬”。全年共迎接市級檢查2次，區級檢查5次，整體情況良好，全部符合有關要求。同時，我們還積極參與、主動配合組織、民政等部門，加強對村經濟合作社換屆選舉工作的指導，制定了村經濟合作社換屆選舉辦法，分別在社員代表、民主理財小組和管委會產生等主要環節提出了具體的操作意見，并嚴格按照規定程序，充分發揚民主，圓滿完成村經濟合作社換屆選舉工作。

14、加強指導，規范管理，確保村級集體資產增值保值。針對城市化過程中出現的新情況、新問題，我們認真開展調研分析，不斷加大村級集體資產管理力度。一是大力推進農村經營體制改革，積極開展村經濟合作社股份制試點。二是繼續深化村會計集中辦公制度，全面實行村會計電算化。我們堅持做到“三個確保”，即“確保時間、確保場地、確保精力”，保證村會計集中辦公制度真正落到實處。三是認真貫徹新的《村集體經濟組織會計制度》。我們共組織了28個村的總會計、組級會計、出納等70多人參加的新會計制度培訓班，不斷加強業務指導，切實做好新舊會計制度的調帳和銜接工作。四是認真貫徹實施兩個“辦法”，全面完成對村經濟合作社財務審計。根據《審計辦法》規定，完成了對全區28個行政村經濟合作社的財務審計。從審計結果看，28個村經濟合作社的財務收支情況基本正常、提供資料較為全面，會計憑證能基本反映本村的財務收支狀況。對審計中發現的問題，及時下發了審計整改意見書。五是積極探索村級集體經濟發展壯大的新路子。針對當前土地征用費使用管理上存在的突出問題，[1][2]下一頁

第四篇：005目標管理責任制完成情況報告

005目標管理責任制完成情況報告

2005目標管理責任制完成情況總結

今年來，我們認真貫徹中央1號文件和省、市農村工作會議精神，自覺按照創建學習型機關、效能型機關和廉潔型機關的工作思路，緊緊圍繞《2005XX市農辦系統機關工作目標》，牢固樹立科學的發展觀，求真務實，開拓創新，不斷提高辦事

效率和工作質量，全區農業農村經濟呈現新的發展局面。經預測，2005年全區農村經濟總收入可達179.43億元，同比增長27.0；農業總產值為3億元，同比減少7；農民人均收入近10000元，同比增長5.4，全面完成了各項農業和農村經濟發展任務。

一、共性目標完成情況

作為區委、區政府的農業農村工作職能部門，今年來，我們從提高自身素質入手，不斷加強機關效能建設，積極為領導和群眾提供優質服務。

1、建章立制，規范行為，不斷提高機關服務意識。通過廣泛征求意見和制訂整改措施，切實轉變工作作風，提高服務質量。我們研究制定了《農業局關于機關效能建設的若干規定》，編印了農業服務《辦事指南》，較好地規定了機關的從政行為，有效地提高了機關的辦事效率。嚴格按照《行政許可法》的有關規定，簡政增效。無論是市委、市政府交辦的任務，還是基層呈報的事項，都能在規定的時限內辦結。并時刻把農民群眾的需要掛在心上，經常為基層出主意，想辦法，積極主動地為基層和群眾提供熱情周到的優質服務。一年來，本機關沒有發生違反效能建設規定的現象和行為，也沒有任何工作人員遭到群眾投訴。

2、積極調查，認真研究，努力為領導當好參謀助手。我們自覺建立調查研究制度，主動配合市農辦布置的調查研究任務，積極開展農業農村工作調研。圍繞我區城市化推進中“三農”工作面臨的新情況、新問題，開展了一系列專題調查研究。重點是對村級集體經濟和集體資產的收支情況、農嫁女等幾種特殊人員集體資金分配情況和當前我區農業生產的基本情況進行調查，及時掌握廣大農戶對信息、技術、良種的實際需要和有關困難，適時提出相應的對策措施供領導參考。其中《關于我區城市綠化的幾點思考》、《關于進一步做好我區村務公開和財務管理的調研報告》和《XXX都市型生態農業發展現狀及對策》等調研文章，分別受到區、市有關領導的好評。

通過調研，初步掌握全區“三農”問題所面臨的現狀和種養大戶的發展思路及實際需要，為領導決策和工作指導提供了現實依據。

3、及時捕捉，善于提煉，認真抓好農村信息反映工作。我們不斷提高信息化服務水平，對各條業務線上布置的信息工作任務都能在思想上積極重視、行動上努力完成。同時及時捕捉各類信息，善于提煉與分析，積極為領導決策提供信息服務。一年來，我們為XX龍網提供自撰信息5500余條，完成了龍網對我們的考核任務；同時還為XX市農業局門戶網站提供各類信息2200余條，為天堂山水網提供各類信息130余條，較好地完成了考核任務。另一方面，根據上級有關要求，結合我區實際，我們制定出臺了《XX農網信息工作考核管理辦法（試行）》，共舉辦了三期農網信息員培訓班，不斷提高農網信息員的業務水平。讓農網信息員學會了整理和發布各種農業和農產品供求信息，掌握了農民信箱的操作使用，學會了為本地農戶提供各類信息服務等操作水平。同時，我們還積極參加區政府舉辦的辦公自動化系統培訓，不斷充實和更新農業局在“OA”網的信息，使農業局在“OA”辦公平臺始終保持較高的點擊率。

4、分級負責，歸口管理，認真處理各類信訪接訪事項。我們堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發展和穩定。一年來，我們共接待辦理群眾信訪案（事）件42起（其中：來訪9件、區長公開電話交辦單33件），都能及時批辦，隨時督促，加強各科室之間的協調配合，確保件件按時回復，辦結率和滿意率均達100。

5、高度重視，反復論證，及時辦結人大代表建議提案。今年來，農業局共收到人大代表議案、建議3件，我們堅持專題布置，重點督查，做到了件件有回復，事事都滿意，按時辦結率和代表滿意率均達100。如區二屆人大三次會議上徐炳傳等10名代表提出的《關于減輕村級經濟負擔過重的議案》，我們會同有關部門進行多次調研，對照有關法律法規反復論證，幾易其稿。并將答復函由承辦人員逐個登門征求意見，與代表見面率達100，直至代表滿意為止。

6、準確傳遞，及時反饋，不斷提高公文運行質量和效率。全年共收、發各類文件資料2500多份，共編印《XX農情》43期，累計打印文字材料1500余份，約12余萬字。堅持做到及時登記，按時分發，及時傳遞，正確辦理。各類材料報送及時，數據統計準確，一年來沒有發生任何失誤或耽擱事故。尤其是對領導批辦的各類文件，能

第五篇：2016年目標管理考核報告

沂源縣職業教育中心學校 二0一六年目標管理自評報告

二〇一六年，我校在縣委、縣政府和縣教體局的正確領導下，認真貫徹國家、省有關大力發展職業教育的政策措施，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，按照“內強素質、外樹形象、強化管理、提高質量”的辦學理念，以實施信息化和數字校園項目為契機，科學謀劃學校發展思路，全面加強學校管理，穩步推進特色專業、信息化建設、“雙師型”教師隊伍建設，不斷夯實學校發展基礎，提升學校辦學特色，各項工作取得了新成績。在淄博市第七屆職業（技工）院校技能大賽中，機電一體化設備組裝與調試獲得團體一等獎，職業英語技能服務類、職業英語技能工科類、電氣安裝與維修分別獲得團體二等獎。2016年2月，經省教育廳驗收，成為首批山東省規范化中等職業學校。現將工作情況匯報如下。

一、主要成績

（一）創新教育體系建設，教學質量穩步提升

1、完善教育教學管理模式。扎實推進教育教學管理改革，突出教學部的管理中心地位，完善了專業教學部二級管理體制建設，調整了四個教學部的專業布局和管理人員。建立教務處和教學部主任包級制度，全面加強年級教學指導和教學質量監控。建立教學質量監控的基礎體系，實行教育教學例會制度，課堂教學秩序的三級監護制度、師生雙向監督制度、紅旗學習班級評選制度，教師教學常規的教學部雙周普查、教務處月抽查制度，全面加大教育教學檢查力度。加強教學質量評價管理，實行月考制度，組織開展三科競賽、技能比武等活動。以強化周活動、教學常規管理月活動、教學質量月活動、冬學競賽月、專業技能教學月活動等階段性主題活動激發教學管理熱情，優化了教育教學管理。

2、教師水平得到提升。新配備教師4人。全面啟動教師專業素養提升工程，加強青年教師培養力度，通過亮相課、匯報課、青藍工程、專題講座、教師實踐能力比賽等一系列活動，促進青年教師成長。組織12名教師參加了山東省2016職業院校教師省級培訓。組織12位教師參加省職業資格社會化培訓考核，全部考取技師資格。組織5名教師參加了全省精品資源共享課程培訓。完善了專業教師到企業學習實踐制度，組織了9名專業教師分別到山東星科智能科技股份有限公司、浙江亞龍教育裝備股份有限公司等企業參加了各類專業培訓。

3、加強了教科研工作。定期召開教研組長工作會議，堅持每周開展一次集中教研活動。出臺了《名師建設實施方案》，以名師工作室為載體，全面加強學校名師、骨干教師隊伍建設，充分發揮名師、骨干教師的引領、示范和骨干帶動作用，推進全校教師隊伍專業化水平整體提升。每學期組織專業帶頭人、骨干教師、青年教師開展講評課活動。鼓勵青年教師積極參加優質課比賽、信息化教學比賽、教學設計比賽、職業技能大賽等各級各類比賽。其中，賈娟麗參加全省信息化說課大賽，獲全省第五名，并代表山東參加全國信息化說課大賽，獲三等獎。周茜參加省微課大賽，獲一等獎，并參加了全省最美教師評選活動。孔孟茹、侯宗濤、賈鵑麗等3名教師參加全市技工院校教師說課大賽分獲二等獎、三等獎。

4、強化專業課程體系建設。成立包含企業專家、行業專家和教育專家在內的課程開發團隊，規范了各專業實踐訓練標準，完善考核標準，并在課程中融入職業標準和人文模塊，構建起以“專業核心課程+公共基礎課程+特色課程”的專業課程體系。創新課程改革，根據行業產業的發展以及專業特點，聯合行業企業及時更新、補充教學內容。大力推進課程教學資源自主開發工作，組織教師制作各學科、專業的電子教案、導學案、課件等資源，開發文化基礎課和專業核心課程的數字資源，并實現上傳教務管理平臺共享。加強學校精品課程建設，投資近70萬元，與北京龍源傳媒校企合作共建精品課程及信息化教學培訓。《禮儀修養》、《數控車削實訓》、《焊接實訓》等3門市級精品課程建設項目進展順利，其中，《禮儀修養》、《數控車削實訓》等2門課程已經申報山東省精品資源共享課項目。組織《機械基礎》、《基礎會計》、《導游實務》、《機械制圖》、《鋼琴教學》等5門課程申報了淄博市第三批精品課程建設項目。

5、教學質量有了較大幅度的提高。2016年，有518人被高等職業院校錄取。在淄博市第七屆職業（技工）院校技能大賽中，我校4名學生獲得個人一等獎，12名學生獲得個人二等獎，14名學生獲得個人三等獎，3名教師獲得個人一等獎，4名教師獲得個人二等獎；高維秀、劉峰、張琪、周勇、侯宗濤五名教師獲得優秀指導教師獎，孔夢茹、馬賢文獲教師組個人比賽一等獎。在第44屆世界技能大賽山東省選拔賽淄博市預選賽活動中，學校獲優秀組織獎。在淄博市“中國夢、我的夢”演講比賽中，3名分獲一、二等獎。

（二）全面加強學生管理，學生綜合素質得到提升

1、完善全員育人特色德育體系。貫徹實施“三育人”工程，即全員育人、全過程育人、全方位育人。實施“學生素養提升工程”、“特色課程建設工程”，促使學生養成良好的行為習慣，營造積極的學習氛圍。定期舉辦心理講座，開展素質拓展訓練，確保學生身心健康成長。加強德育課程建設與實施，同時緊緊圍繞文明禮儀教育、法制教育、心理健康教育、公民道德教育、社會實踐教育，開展豐富多彩的教育活動，培育學生社會主義核心價值觀。建立“家長學校”，以學生家長為主體，由校長擔任組長，先后組織家長代表1500余人到校參觀、交流，邀請了國家二級心理咨詢師為學生家長做了“家長如何與孩子溝通交流”專題報告，幫助家長樹立正確的家庭教育觀念，提高家長自身的素質，為學生搭建更溫馨的生活環境。今年，學校創建成為了縣級文明校園。

2、加強了德育隊伍建設。實施班主任培訓計劃，采用“請進來、走出去，典型引路、榜樣帶動”的方法，提高班主任工作的責任心、事業心，形成“愛崗敬業、關愛學生、無私奉獻”的高尚師德。完善班級量化考評細則，強化班主任值班、跟班管理，對班主任例會、早操、課間操、集會、晚熄燈、周五學生離校等嚴格落實考勤制度，班主任責任感得到進一步加強，工作積極性得到進一步提高。

3、積極開展常規活動管理。充分利用國旗下講話，開展以愛國主義、革命傳統教育、遠大理想教育為主線的教育活動，促進學生精神層面的提升。對學生日常行為規范進行了集中治理整頓，培養學生良好的行為習慣。開展“八禮”教育，學生的精神面貌和文明禮儀程度有了很大提高。規范學生兩操、集會、周五整隊離校秩序，組織“兩操先進班集體”評選活動。組織“文明宿舍”、“教室環境先進班集體”評選活動，進一步優化教室、宿舍環境衛生。對校園內管制刀具、棍棒、火機等危險物品集中進行清查。組織召開了學生管理大會，表彰先進，激勵后進，總結經驗。

4、加強了學生日常管理工作。出臺了《沂源縣職教中心學生管理“五條紅線”細則》，以“五條紅線”帶動學生紀律、衛生、兩操、內務的規范管理。規范學生會、班、團干部的職責，加強對學生會成員的培訓和指導。扎實開展規范化管理月活動。利用影視平臺有計劃地組織以愛國主義教育為主線的教育活動，組織全體學生集中觀看了“開學第一課”、“紀念九.一八”、“中國夢，我的夢”等系列愛國影片，激發學生愛國主義熱情。組織開展“校園無垃圾周”活動，倡導全體同學努力做到“可以不撿起地上的紙片，但不可以隨手亂扔垃圾”。

5、增強了學生安全防范意識。開展了各類安全教育主題教育，組織了四次學生逃生演練活動，提高了學生的防范意識。充分利用校會、班會、知識講座，宣傳欄、黑板報、手抄報、校園網絡等形式，開展交通、消防、防震、防溺水、飲食、衛生等常規安全教育，營造濃厚宣傳氛圍。以節假日為節點，開展各節假日專題安全教育，增強學生節假日期間的安全意識和防范意識。深入開展交通安全等各項整治行動，開展了道路交通安全教育、消防安全教育“責任強化年”、“小手拉大手拒乘非法代步車”等宣傳教育活動。投資？？萬元，完成建設禁毒展室，開展了無毒青春健康生活活動。

6、抓好了共青團建設。學校充分發揮共青團教育陣地作用，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，全面提升青年團員綜合素質。依托心理咨詢室，加強學生心理健康教育。通過入團宣誓儀式、文藝演出、演講、征文、圖片展、手抄報、愛心捐助等各種行式，加強思想品德教育。開展了勵志影片的觀看活動，先后組織觀看了《開學第一課》、《用欣賞的眼光看自己》、《中華傳統知識賞析》、《責任與協作》等一系列專題片，加強對團員青年的思想教育收到了良好的效果。開展了“爭做文明職校生”教育活動，舉辦了 “心繡未來”演講比賽、校園歌手大賽、中華經典詩文誦讀等活動，使團員青年在活動中受到潛移默化的教育。

（三）深化校企合作，全力以赴抓好招生安置工作。

1、圓滿完成2016年招生任務。深入各企業、初級中學開展前期調研工作。制度各類宣傳材料，深入各初級中學、教體辦進行招生宣傳，認真進行班主任培訓，及時總結推廣生源單位領導、教師的對招生工作好的意見和建議，爭取縣教體局領導的支持，進一步優化招生工作環境，揚長避短，促進各項工作責任落實。在時間緊、任務重的情況下，通過扎實有效的工作，全面完成招生任務，招生人數1200人。

2、規范管理學生頂崗實習工作。認真總結往年學生頂崗實習的開展過程中的經驗，特別是認真分析在活動組織過程中存在的突出問題，分析研究出現這些問題的原因和避免這些問題產生辦法，規范管理制度，改變過去較為隨意的學生實習現狀，變學習過程中實習為就業前實習，在校不滿兩年的學生不得參加實習。增強管理力量，強化管理措施，加強校企溝通，優化實習環境，先后安排392人到青島海爾、淄博阿莫泰克、濟南海灣電子、青島辰和等公司實習。在頂崗實習期間，學生沒有出現一次違法違紀現象，沒有出現責任事故，受到家長、企業領導和同行的一致贊揚和高度評價，多名學生受到企業的嘉獎。

3、圓滿完成2014級畢業生安置任務。認真分析目前的就業安置形勢，總結過去在安置工作中好的做法和存在的不足，組織人員深入企業開展市場調研。召開用工企業推介會，發放就業意向登記表。學生結束兩年在校學習后，組織通過三個月的實習，使學生和企業做到雙向了解、雙向選擇，避免了工作選擇的盲目性，提高了學生的就業滿意率。2016年直接安置就業學生255人，其中財經商貿類、旅游服務類、文化藝術類專業學生就業率為100%，加工制造類學生就業率84.3%，專業對口率不斷提高。

（四）全面加強培訓工作，成人教育穩步發展。

1、積極開展社會培訓服務。全年組織開展駕駛員繼續教育培訓、特種作業復訓等各類社會培訓2973人次，其中，完成駕駛員繼續教育培訓2700人次，完成特種作業培訓273人次。學校利用5月職業教育活動周的契機，在校外設立便民技術服務點，為群眾提供焊接維修、家電維修、服裝縫紉等服務工作，取得良好效果。

2、在成人學歷教育持續發展。完成2016年開放教育招生325人，其中，本科生84人，專科生241人。組織了農村“兩委”成員專科學歷教育班的招生錄入、考試工作，87人報名參加考試。利用學校省級計算機考證考點優勢，組織了1000余人的計算機等級考證工作。

（五）搞好后勤服務工作，穩步推進學校發展

1、抓好學生資助與學籍管理工作。建立了家庭經濟困難學生檔案，認真做好本的應屆畢業貧困大學生救助工作，加大家庭經濟困難學生各項資助政策的宣傳，2016年，為417名學生發放助學金41.7萬元。認真做好學生學籍管理工作，完成2016級新生電子照片信息采集，完成2013級畢業證發放工作。為上級主管部門、學校及時提供學生信息。開展了“愛心一日捐”活動，共計捐款2.982萬元。學校沒有因為出現家庭經濟困難而輟學的情況。

2、切實保障教師權益。完善師德考核制度，以師德建設為核心，以愛生教育為重點，加強師德教育，帶動青年教師積極進取，營造良好教育氛圍。組織教職工健康查體，組織已婚育齡婦女兩次計劃生育健康查體，上報計劃生育信息。認真做好困難職工摸底上報工作。組織教職工參加全縣教體系統體育文化節，活躍教職工文化生活。完成優秀教師、師德標兵、女職工崗位明星評選工作。

3、加強校園安全管理。加強校園安保工作，嚴格落實外來人員引領、送出、登記制度，嚴防不明身份人員進入校園，確保師生的人身和財產安全。繼續實行聯合巡警維持秩序措施。加大安全檢查力度，開展安全隱患大排查、大整治活動。完善校舍安全預警機制，積極排查維修危房危點隱患，及時固定和維修破損設施，進一步消除安全隱患。在教學樓、實驗樓、學生公寓樓重新張貼安全疏散樓層圖。加強學校飲食、飲水衛生安全管理，加大監督檢查力度，確保沒有“三無食品”流入校園。加大學校周邊交通安全隱患的排查和整治，每天安排專人維持學生進出校園秩序，落實學生周五離校教師值日監護制度。

4、抓好督評檢查工作。督評處嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，堅持每天2次全面督察，每周不定期進行學校教職工抽查工作，做好了教職工日常考勤的數據匯報、統計，落實了校務督察通報公示制度，較好地履行了督評檢查的職責。

5、學校辦公室發揮統籌協調的職能。做好了學校文件的印發、教育體育宣傳、信息傳遞、辦文辦會、人事管理、來人接待、報刊發放、車輛管理、檔案管理等工作。

二、創新創優工作情況

（一）信息化和數字校園建設工程項目。2016年，山東省投資400萬元，重點加強校園網基礎設施建設、數字化教學系統建設和信息化師資培養。學校結合實際，制定出臺了項目建設工作方案。成立了由校長任組織，班子成員人副組長的項目建設領導小組，下設十個項目建設小組。目前，項目正在實施中。其中，購置23臺式電腦、30臺筆記本電腦、15臺觸摸屏教學一體機、17臺打印復印一體機等教學辦公設備；購置兩臺超融合服務器及配套管理軟件，購置兩臺核心交換機、四臺三層交換機，萬兆光模塊4套、千兆光模塊6套，建成一個8TB大容量適度超前完整的數據中心，學校辦公樓、教學樓無線覆蓋，對學校網絡進行升級改造；購置20萬冊電子圖書、兩臺圖書閱讀機，一套移動圖書館，充實了數字圖書館資源；建成135平方米的錄播室一個；建成覆蓋全校的校園安防系統、校園車輛人員綜合管理系統；完成校園內電力及通訊線路進行集中改造。經過這一系列建設，全面提升了教學、實訓、管理、服務方面的信息化應用水平。

（二）實施基礎能力提升建設改造項目。學校投入150余萬元對校園進行了全面的維修改造。鋪設墻面磚143.59平方米，地磚567.99平方米，大理石臺階273.17平方米，花磚1985.84平方。對校園綠化區域進行改造，新移植、栽種樹木30余棵。更換學生公寓、餐廳、藝術樓樓宇門。更新學生課桌椅3000余套，更新教師辦公桌椅180余套，更新文件柜、茶水柜70余套，更新體育器材籃球架2付，乒乓球臺38付。進一步改善了教學條件，優化服務保障能力，優化育人環境。

三、黨建工作情況

（一）落實黨風廉政建設。學校認真落實黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與學校工作一起部署落實、一起檢查考核。成立了學校黨風廉政建設責任制領導小組，定期召開黨風廉政建設責任制領導小組會議。加強黨風廉政建設責任制領導小組監管職能，層層簽訂目標責任書。嚴格落實重大事項報告制度、廉政談話制度、選人用人等相關制度規定。實行“三重一大”民主決策制度。建立完善公務用車使用管理規定。嚴格執行上級公務接待制度，簡化公務接待。嚴明辦公紀律，改進工作作風，提高工作效率，建立了以學校督評處為主體的內部督導檢查工作機制，嚴格考勤，全面督查教育教學工作落實情況。完善了廉政建設風險防控機制，對學校存在的廉政建設“風險防控點”進行了重點防控。今年以來，學校領導班子成員沒有受到組織處理或黨政紀處分的情況。

（二）提升廉潔從教意識。開展“廉政教育月”活動，組織黨員干部參加德廉和黨章黨規黨紀知識學習測試活動，在全校開展“家風、家訓、家的故事”征文活動，全體黨員參加廉政黨課學習，提高認識，統一思想，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性。制訂了《廉政文化建設示范點工作實施方案》，把德廉政教育納入德育教育中，進一步強化了學校廉政文化建設。

（三）“兩學一做”學習教育活動。2016年，按照中央統一部署，制訂了“兩學一做”學習教育《實施方案》和《學習方案》，組織全體黨員干部深入開展 “兩學一做”學習教育，認真學習黨規黨紀，學習總書記系列重要講話精神和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件，全體黨員的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識明顯提高。組織黨員開展“兩學一做”學習教育專題研討活動，按照邊學邊改要求，每名黨員都對問題進行梳理匯總，形成問題清單和整改清單。嚴格落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度、黨組織議事規則等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。完成了黨員關系排查、黨費核算和扶貧工作。

四、存在問題

（一）主要問題

1、學生公寓面積不足。學校招生規模不斷擴大，加上生源結構的變化，現在大多數學生在校三年，學生居住擁擠，人滿為患。2017年新招學生沒有公寓居住。

2、實習實訓用房面積不足。現在校內實訓中心建筑面積4500平方米，面積太小，新進設備沒地方放，鉗工焊工實訓區在危房改造后的平房。

3、校企合作的力度不夠。盡管學校多年就開展校企合作，但合作停留在學生進廠實習、畢業后進廠工作等淺層面，產教融合、工學結合不能夠很好地深入開展，“校中有企”、“企中有校”、“校企融合”等理念還沒有得不到強化。

2016年，學校各個方面的工作均取得了新的成績，圓滿地完成了全年工作目標任務。在今后工作中，全校將上下齊心協力，同心同德，不斷提高學校管理水平，以高質量的教學、嚴格的管理和高水平的就業安置，實現職教中心的新的發展！