第一篇：總部考勤規范通知

關于總部考勤規范通知

為規范總部考勤，營造高效、向上的組織氣氛，公司決定度總部考勤做出統一規范，先規定如下：

1、方莊總部所有人員每周出勤天數為6天，正常休息日為周日，周日值班人員周六休息，節假日按照公司安排出勤。

2、每天上班時間為上午9點——下午6點，中午12點——13：00為午餐休息時間。

3、上班遲到10分鐘——30分鐘，罰款10元/次；遲到30分鐘——1小時的，扣半天出勤；礦工半天，扣除1天出勤；礦工半天，扣除1天出勤；礦工1天，扣除3天出勤；一個月礦工3天以上（含3天），公司江岸自動離職處理。

4、正常工作時間內，禁止公司員工看視頻，玩游戲，聽音樂，瀏覽購物網站等其他非工作行為，一經發現將予以警告，若不能嚴格執行，公司將對外網進行阻隔處理，將只允許系統網站和公司允許網站的登錄。

5、本規定從2012年12月7日起開始執行。

北京長征物流責任有限公司人事部2012.12.6

企業員工行為規范

一、在公司內應遵守公司公章制度，服從上級指揮。

二、每天上班時間為上午9點——下午6點，中午12點——13：00為午餐休息時間，必須謹記大卡，不得代打。

三、嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到后，必須整理好物品保持桌面整潔。

四、工作時間應認真工作，不允許串崗聊天和上網在工作區域內大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業務工作，不得擅自離開工作崗位。

五、工作時，不打非業務性電話，接非業務性電話時應盡量縮短時間。

六、必須履行對公司機密、業務上的重要信息的保密義務，不得將公司業務及營銷信息泄露給他人。不打聽、不傳播與本人無關的事項。

七、不得將公司資料設備器材用作私用，如需攜帶外出必須得到批準。

八、員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現故障需及時向上級申報。

九、公司員工及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話臟話。同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。

十、員工著裝應以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹。不準單傳吊帶衫、涼拖鞋。

十一、隨時注意保持周邊環境衛生，不隨地吐痰、不亂扔紙屑、煙蒂、不亂涂亂畫。

十二、節約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護燈管、插座開關等電路設施。不準私自拆除、搬遷和亂拉線路。若有損壞，需通知行政部進行更換、修理。

北京長征物流責任有限公司人事部

2012.12.6

第二篇：關于規范考勤工作的通知（范文）

關于規范考勤工作的通知

中心各科室：

為了規范考勤制度，準確反映工作人員的考勤時間，現將考勤補充規定通知如下：

一、考勤打卡時間：

上午：上班時間7:00-08:30，下班時間 11:50-13:00； 夏季下午：上班時間14:30-15:15，下班時間17:30-19：00； 冬季下午：上班時間14:00-15:15，下班時間17:00-19：00。

二、考勤機24小時開機，請全體工作人員嚴格按照規定的時間考勤，如未在規定時間考勤的，按照遲到、早退處理。

三、加班人員根據實際加班時間進行考勤，綜合科綜合《加班申請表》及考勤機記錄進行統計。

四、因公外出不能按時考勤的，根據以下兩種情況進行統計：

1、因外出參加會議（時間緊急）不能及時考勤的，綜合科根據會議通知進行核實；

2、因公外出辦事不能及時考勤的，需本人填寫《因公外出申報單》并報科室負責人或分管領導批準后，于次日上午10：00前報綜合科核實、備案。

五、非公務請假的，綜合科根據請假單進行統計，如無請假單的按曠工處理。

六、綜合科每月10日前公示考勤情況。

七、本規定自2013年6月17日起執行。

特此通知

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx201x年x月x日

第三篇：關于規范考勤的通知

關于規范考勤的通知

各位同事：

為進一步規范考勤制度，嚴肅勞動紀律，自6月1日起，所有運營支持崗及銷售推動部人員的考勤全部以門禁刷卡記錄為準（不定時工作制者除外），嚴格按照考勤制度執行，具體事宜如下：

每月月初各部門上交上月假單，由薪酬福利崗負責提取所有相關人員考勤打卡記錄，根據上報假單匯總出勤情況及打卡情況，發送至各部門經理，由各部門經理核實確認部門員工的出勤情況。存在未打卡記錄的，如涉及相關工作安排或有相應簽批手續的，由各部門經理在考勤匯總表后直接注明情況并附相關審批手續，回復薪資福利崗。

如沒有打卡記錄，又沒有相關書面審批的假單及回復意見的，依據考勤管理制度，對其工資進行相應扣罰。

本通知適用于一期、二期所有管理人員，上下班時間遵循8:30-12:00，13:30-17:30，自6月1日起執行。

特此通知。

第四篇：規范考勤管理的通知

關于規范考勤管理的通知

為規范辦公秩序，加強考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，促使員工養成遵章守紀的習慣，推進企業向高效規范的目標不斷進步，公司要求嚴格規范的考勤，并制定了基本考勤規定如下：

基本考勤規定

1、工作時間：公司全體員工工作時間為：星期一至周五。上午8：00—12：00，下午14：00—17：00；

2、嚴格按照規定時間內打卡，未在規定時間內打卡視為遲到或早退。10—30分鐘內晚到，罰款20/次；30分鐘以上按曠工處理，早退10—30分鐘內，罰款20/次；

3、無考勤記錄且無特別說明的，一律按曠工處理。如有事情未打卡，請提前一天填寫《請假單》，并交于辦公室；

4、員工必須親自考勤。任何人不得由他人代打卡，違反規定代打人罰款50元/次,并由顏麗監督，如果顏麗監督不到位，發現一次罰款100元。

希望所有員工按照基本考勤規定執行，正規工作秩序，提高工作效率，共同營造一個秩序井然，規范協調的工作氛圍。

質量問題的管理辦法

為提高員工的質量意識，加強不合格品的追溯性，對不合格品的進行控制，以保證產品質量，防止不合格產品出現，各道崗位工序必須在確保產品質量達標的前提下提高產出效率，嚴禁只顧產量不顧質量的生產行為發生。車間在生產過程中要將“自檢、互檢、巡檢”的質量控制流程有效結合起來。

“自檢”為生產工序崗位員工對本工序的生產必須嚴格按照工藝標準的要求進行生產，對該工序產品質量合格率負主要責任；

“互檢”為對流入本道工序加工的上道工序產品負有監督檢查的責任和義務，對發現的不合格品要及時返回上道工序返工或提交到質量管理員處理，嚴禁明知是不合格品還繼續加工的現象發生，否則該工序承擔相關責任；

“巡檢”為質量管理員和車間主任在生產過程中要對各道工序的生產不斷的進行質量抽查，對發現的不合格產品要及時查找產生不合格的原因并及時解決，同時嚴控不合格品流入下道工序。

質量管理員和車間主任對發現的質量問題產品是否可流入下道工序使用擁有一票否決權，對質量意識淡薄的操作崗位員工有對其進行工作調整的建議權，質量管理員和車間主任對生產過程中的批量產品質量事故承擔責任，倉庫管理員對有明顯質量問題出庫，出廠承擔一定的責任。

出廠產品質量事故處罰：已經出廠的產品，因產品質量不合格而導致客戶投訴、返廠、索賠等情況，要進行嚴肅處理，特別是肉眼都能看出產品明顯的質量問題如產品肉眼能看出有明顯的裂紋、夾砂、宿孔、氣孔等，倉庫管理員登記出廠的，予以警告；車間主任、質量管理員則各罰100/次。

第五篇：關于規范考勤打卡有關事宜通知

關于規范考勤打卡有關事宜通知

公司各部門：

為嚴格勞動紀律，提高工作效率，建立正規的工作秩序。結合公司實際情況，現對打卡有關事宜作進一步明確如下：

一、考勤是一項基礎性管理工作，是計發工資、獎金、崗位調整、績效考核等工作的依據之一，各部門應自覺遵守并嚴格執行。

二、考勤上下班打卡規范為：打卡時間為上午9：00前和下午18：00后（具體時間以各部門實際情況為準）。

三、打卡地點：十九號館1樓（十九號館工作人員）

四號館2樓（四號館工作人員）

公司將加大對考勤制度執行情況的檢查力度，定時檢查員工上下班打卡，不定時抽查上班時間人員在崗情況，對出現遲到、早退、擅 離職守、曠工等現象，將對當事人作出嚴肅處理。望各部門理解配合！

本通知自從簽發之日執行。

廣州市廣百世貿流花交易中心有限公司2013-08-09