第一篇：財政局組織學習解讀《廉政準則》

財政局組織學習解讀《廉政準則》

近日，市財政局召開了中心組會議，集中學習新出臺的《廉政準則》，局領導班子成員、各分局局長、財務總監等副科級以上領導和相關部門主要負責人參加了學習。市財政局黨組書記、局長周建華同志主持會議，并全文宣讀了《廉政準則》，同時針對新增加的條款逐一結合實例詳細講解。周建華還強調，《廉政準則》對黨員領導干部廉潔從政，從思想上、行為上進行了有效規范；學習把握好《廉政準則》，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。財政系統的黨員領導干部，一定要認真學習貫徹《廉政準則》，把《廉政準則》視為自己的“行動綱領”，保持一種腳踏實地勤政廉政的情懷，保持一份積極自覺投入學習的精神，保持一腔昂揚奮進干事創業的激情，保持一股拒腐防變抵制誘惑的決心，使《廉政準則》的廣為宣傳和廣大黨員領導干部的自覺執行，形成一股反腐倡廉的強大東風，促使財政事業更加健康順利地發展。

第二篇：財政局 廉政準則學習情況匯報

縣財政局認真組織學習

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

按照縣紀委關于認真組織學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》通知的要求，在前期自學的基礎上，縣財政局黨組于2010年6月8日召開全體黨員干部“廉政準則”專題學習會議，集中學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

會議指出，《廉政準則》的頒布是新時期黨要管黨、從嚴治黨的具體體現，是新形勢下加強和改進黨的建設的重大舉措，貫徹落實好《廉政準則》，對于強化黨員領導干部廉政意識、促進黨員領導干部廉潔從政，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷加強干部隊伍建設，必將產生積極的推動作用。新《廉政準則》界定的“8條禁止”和“52個不準”，從各方面對黨員干部行為劃出了52道做人做事的“底線”。會議要求：一是要強化學習、夯實基礎。結合我縣財政工作實際，把組織學習《廉政準則》作為當前的一項重要任務，列為黨員領導干部教育培訓的重要內容，作為全局政治學習的必讀篇目，組織黨員領導干部集中學習，學深、學細、學透，全面把握精神實質和相關規定，增強黨員領導干部反腐倡廉的自覺性和責任感；二

是要領導帶頭、率先垂范。黨員領導干部要帶頭認真學習、帶頭對照檢查、帶頭遵照執行、帶頭履行“一崗雙責”，執行《廉政準則》標準要高于一般干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部，自覺堅守思想道德底線、工作生活底線和黨紀國法底線，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，樹立財政部門、財政干部良好形象，在全縣財政系統中著力打造一個風清氣正的工作環境，為全面完成2010年縣財政各項工作任務提供堅強有力的保障。

財政局黨員干部們紛紛表示在今后的工作中，將嚴格遵守《廉政準則》，以良好風氣帶動全系統作風建設，努力抓黨風促政風帶民風，營造廉潔高效的執政氛圍，堅持依法理財，規范理財，推動我縣財政事業再上新臺階。

二0一0年六月九日

第三篇：南陽市財政局認真組織學習

南陽市財政局認真組織學習《中央、省、市關于

做好信訪工作的相關規定及要求》

按照南陽市委處理信訪突出問題及群體性事件聯席辦公室《關于認真辦理疑難信訪問題的通知》要求，我局結合財政工作實際，組織干部職工認真學習《中央、省、市關于做好近期信訪工作的相關規定及要求》，深刻認識和準確把握新形勢下人民內部矛盾的特點和規律，牢記為人民服務的宗旨，維護群眾合法權益，促進社會和諧穩定。現就學習情況匯報如下。

加強組織領導。我局高度重視信訪工作，局領導班子成員思想認識高度統一，通過學習《中央、省、市關于做好近期信訪工作的相關規定及要求》，把全局的信訪工作統一中央、省、市關于做好信訪工作的相關規定及要求上來。為加強信訪工作的組織領導，我局按照“發現得早、化解得了、控制得住、處理得好”的總要求，加大矛盾糾紛排查化解工作力度，加強維穩工作的組織和隊伍建設，把信訪工作納入到財政重要的規劃工作之中，提到突出位置，切實加強領導。成立信訪工作領導小組，形成以局長、黨組書記為組長，班子成員、副局長為副組長，機關各科室、局屬各單位負責人為成員的信訪工作領導小組，強調大力加強群眾信訪工作，實行領導包案、責任到人，變信訪為下訪，切實抓緊和解決突出問題，主要領導親自抓、班子成員分工抓的正確處理人 1

民內部矛盾的工作機制。

加強學習，提高認識。為抓好學習，我局把《中央、省、市關于做好近期信訪工作的相關規定及要求》印發到各科室，各科室結合自身工作職能認真抓好學習，每個干部職工深刻認識到信訪工作和從源頭上減少人民內部矛盾發生的重要性和現實意義，積極預防和妥善處置群體性事件，發現問題要及時采取有力措施加以化解，決不能等到釀成極端惡性事件、形成大規模群體性事件再來解決。通過學習，我局進一步嚴格落實信訪工作責任制，在群眾來信來訪工作上，堅持以人為本，一方面是局領導干部傾聽群眾呼聲，認真解決群眾訴求的問題，另一方面是加強局領導同群眾和基層的聯系，在建立健全基層基礎工作制、整合力量上下功夫，通過調查研究，不斷改進工作作風，同時加大督辦力度，努力做到件件有回音，事事有交待。局領導班子成員對信訪案件將堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾、親自批閱群眾來信、親自調查信訪案件、親自解決棘手信訪問題。在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，對群眾提出的問題和要求，因客觀條件不具備一時難以解決的，必須主動說明情況，向群眾解釋清楚，取得群眾的理解和支持。對群眾提出的不合理要求，進行說服教育，依照法律法規進行積極引導，堅決依法處理。

建立健全領導接訪機制。通過學習，我局把領導接訪作為一項長效機制堅持下去，切實推動信訪實際問題的解決。

1、繼續完善信訪工作五項制度：（1）、繼續實行“首接

負責制”，誰首先接訪，由誰負責主辦。（2）、繼續堅持局領導班子值班接訪工作制度，每周由局領導班子成員輪流值班，對來訪群眾熱情接待，認真傾聽訴求和意見，對反映的問題進行具體分析，能馬上解決的問題馬上解決，不能馬上解決的，安排專人查處，約定期限答復當事人，同時向來訪群眾宣傳黨和政府的各項方針政策，對來訪群眾進行有效的法律引導和宣傳解釋，力求來訪的群眾怨氣而來滿意而歸。

（3）、建立執行部門參加接訪制度，局領導班子接訪，同時安排一名中層干部，負責執行接訪，統一落實。（4）、建立分管領導負責制，由分管局長定期深入基層研究信訪案件。

（5）、建立信訪案件督導制度，由信訪領導小組辦公室定期對信訪案件進行督導，確保信訪案件件件有落實，真正讓信訪人滿意，努力做到息訪息訴。

2、我局領導小組成員做到保證24小時通信暢通，并把信訪工作與法制宣傳教育聯系起來，通過開展財政法制宣傳教育，切實增強財政干部職工法律素質，提高財政干部依法決策、依法辦事、依法行政、依法管理的能力，在全市財政系統內營造良好的法制氛圍。

3、把信訪工作與廉政文化進機關活動、黨風廉政建設工作和深入學習貫徹科學發展觀有機地結合起來，把信訪工作與“轉方式、正風氣、提效能”相結合、與貫徹落實“行政問責辦法”等四項制度相結合，切實轉變財政機關作風，有效地提高工作效率，促進我局信訪工作的順利開展。

4、把信訪工作與財政實際工作結合起來，全局財政干

部職工牢固樹立為人民服務的意識，始終堅持為國理財、為民理財的理念，按照立黨為公、執政為民的要求，扎實做好各項財政工作，局領導班子帶頭解放思想，經常深入基層調查研究，真抓實干，處處發揮表率作用，促進各項工作的順利開展。我局將充分發揮財政部門作為市委、市政府管家的作用，認真抓好財政開源節流工作，抓好財源建設工作，在確保職工工資按時足額發放和各單位正常運轉的前提下，集中財力確保我市重點經濟建設和公共項目的支出需要，同時加大民生投入，努力構建民生財政，不斷完善財政支農政策和支農機制，提高財政支農的水平，促進農民增收、農業增效，推進我市新農村建設。我局以維護社會穩定為目標，在市委、市政府的領導和支持下，始終把信訪工作擺到重要位置，積極主動地做好信訪工作，維護全市的穩定，促進經濟和社會各項事業的發展，為構建和諧南陽做出貢獻。

南陽市財政局辦公室

二○一一年五月二十六日

第四篇：“二十不及廉政格言準”

正面：甘肅省地方系統稅務系統工作人員“二十不準”

一、不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀、旅游等活動。

二、不準收受納稅戶和下屬單位的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。

三、不準到下屬單位和納稅戶報銷應由個人支付的各種費用。

四、不準利用職權向納稅戶借錢借物和無償占用其財物。

五、不準違反規定向納稅人亂收費。

六、不準收取回扣、中介費、好處費和享受納稅戶給予的福利待遇。

七、不準以任何名義向納稅戶拉贊助或接受納稅戶的贊助。

八、不準利用職權向納稅戶壓價購買和賒欠商品。

九、不準利用職權向納稅戶推銷商品。

十、不準經商辦企業及在納稅戶中入股分紅。

十一、不準違反規定借用、拖欠公款，將公款挪作他用或公款私存。

十二、不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不準用公款大吃大喝及參加營業性歌廳、舞廳、桑拿、夜總會等高消費的娛樂活動。

十三、不準為家屬、親友及他人的有關納稅事宜說情。

十四、不準挪用、占壓、截留國家稅款或違反規定借稅、拉稅、買賣稅款。

十五、不準以稅務機關的名義為任何單位和個人提供借款擔保。

十六、不準利用職權違反規定插手機關、下屬單位的基建、物品采購等，以及干涉下級的人事任免事宜。

十七、不準違反干部管理的有關規定，提拔、任用、調動干部。

十八、不準借本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，或借機斂財。

十九、不準參加以營利為目的的任何形式的賭博活動，不得酗酒滋事。

二十、不準在上班時間從事與工作、學習無關的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以務公，善政以富民。

不謀當謀之事，為官之恥；

貪求身外之物，從政之危。

源潔則流清，形端則影直

仁義之道，守之而不失；儉約之志，終始而不渝

為人正，為政勤，為官廉，為民實。

清廉做官方敢怒 公正辦事才敢言

上不愧黨，勤政之根；下不愧民，廉政之源。擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

人生觀、價值觀、權力觀，觀觀要正確；

金錢欲、美色欲、物質欲，欲欲當自律。

勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。

做官如航行，權力像水，金錢如風，美色似浪； 公正為船，廉政為舵，勤政為帆，否則將會船翻人亡。

根深，狂風拔不起； 心正，邪惡攻不破。

聽不到奉承是一種幸運，聽不到批評卻是一種危險。正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離。

為官一時，做人一世。

廉乃正本，貪為墮源。

為官清正廉潔，當視名利淡如水；

執政勤奮為民，應看事業重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正換人心；

處事公正，不為權勢喪志，不為錢財動心。

用人要公正 做人要身正 作風要清正 為官要廉政

不請、不送、不拍、不諛，無官何懼哉？

宜勤、宜儉、宜清、宜廉，為仆亦欣然！

常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一個明白人，工作上做一個勤政人，生活上做一個清廉人，處事上做一個正直人。

廉潔奉公，家事國事皆為心頭事； 貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。

不義之財不取，不法之物不拿； 不凈之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。行端好比松傲雪、貪戀猶似蚊決堤 松竹梅風寒三友、廉正勤為官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

馬行千里不失蹄，只因步步謹慎； 人生一世少錯誤，就在警鐘常鳴。

自重是拒腐防變的基礎，自省是拒腐防變的關鍵，自警是拒腐防變的屏障，自勵是拒腐防變的動力。

謙可無妒，忍則無辱； 明可無偏，公則無怨； 德可無詬，勤則無悔； 能可無過，廉則無患。

勤：勤奮工作廉潔自律 公：以公為先著眼大局 思：善于思考勇于創新 誠：誠實守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 貪者，政之禍也，民之賊也。

嘴短丟原則，手短失黨性； 要做好公仆，兩者皆莫碰。

心靜身潔不沾腐，笑貪扶貧知榮恥，愛崗敬業守規矩，兩袖清風驅污泥。

從公仆到貪官只是一念之差，從座上賓到階下囚只有一步之遙。

廉潔從政兩袖清風德昭后世，貪圖錢財一朝失足愧對今生。

扣錯第一顆鈕扣一錯到底，擋住第一次誘惑一路順風。廉潔自律心無病，求真務實業有成。

伸出的是手，得到的是錢，透支的是人格，失去的是人心。

做人一輩子，道德是根本； 工作幾十年，清白最坦然。

處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應無半點私心。

做事認真講原則，不爭不貪不獻媚； 為人敦厚懷誠信，有格有本有分寸。

第五篇：財政局組織工作總結

今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞2011年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。

一、深入開展學習實踐科學發展觀活動

全市第二批深入學習實踐科學發展觀活動動員會以后，局黨委從思想上高度重視，迅速成立了學習實踐活動領導小組辦公室，及時做好宣傳發動，在高標準完成規定動作的基礎上，豐富“自選動作”，落實工作責任，組織督辦到位，科學制定方案，明確時間要求，深入宣傳發動，實行正確引導。堅持個人自學與集中相結合；堅持理論學習與作風建議相結合；堅持調查研究與解決實際問題相結合；堅持開展討論與解決思想相結合；突出實踐特色，梳理解決突出問題，取得了明確成效。群眾滿意度達到95％，對局班子創造“團結、廉潔、創新、實干”好班子活動滿意度達93％。

二、加強領導班子和干部隊伍建設

1、嚴格遵守《漢川市鄉局級領導班子議事和決策規則》。堅持民主集中制，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。6月19日在廣泛征求干部職工和服務對象意見的基礎上，經請示市委組織部批準，邀請組織部、紀委、市學習實踐科學發展觀辦公室的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關的會議記錄和發言材料，分別送市委組織部、市紀委、市學習實踐科學發展觀領導班子辦公室。

2、扎實抓好分局級領導干部的理論學習。4月13日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》（川財發[2011]3號），將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上，4月16日、7月2日分別請市委黨校尹中華、孫春姣老師到財政局作了專題輔導講座。5月7日邀請市委常委、常務副市長朱光洪同志為全局干部職工作了專題輔導報告。黨組成員積極參加由市委組織的會場專題輔導報告會，深入到各自的聯系點進行輔導講學。局黨組書記、局長楊大銀同志撰寫的《做足財政“新”文字，踐行科學發展觀》一文被湖北省重點理論刊物《學習月刊》采用。

3、有計劃的培養青年干部。5月15日，根據財政部、湖北省財政廳有關干部隊伍建議的精神，我局出臺了《關于加強2011—2013年全市財政系統干部隊伍建設的實施意見》，有目的、有計劃的培養使用青年干部。5月份，我局國庫集中收付中心的張志鵬，參加了全省財政系統的選拔考試入圍。按上級要求，選拔選派彭佳銀、劉雄軍、高波分到上海淞江、城隍、仙女山街道辦事處掛職鍛煉。

4、認真執行《干部任用條例》。今年6月召開黨組會議研究了財經所干部考察方案，向市委組織部、人事局提出了干部調整報告，進行事前備案，組織專班進行了干部考察。經過考察公示、民主測評、民主推薦、個別座談等方式形成人員調整方案，再次上報市委組織干部科。8月19日邀請干部監督科全程監督會議討論過程，整活了財政人才資源。這次共調整79人。對新提拔的干部在所在單位進行了公示。

對彭佳銀、童新平、劉雄軍3名試用期滿的干部都是按照規范程序，請干部監督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。做好干部思想政治工作和穩定工作，沒有出現上訪事件。

5、加強干部的培訓。對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統內的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。9月，第一期預算會計總出納50人。第二期培訓鄉管經管業務的副所長26人。收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。對遠程教育，我局上報中層干部30人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。

6、加強干部日常管理。對反映干部的違規違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，及時報送干部監督信息。12月1日，配合干部監督科到武漢市青山區調整核實了退休副局長胡望安同志的工齡問題。

7、積極參與“雙聯雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領導小組，制定了工作方案，扎實開展幫扶活動。5月份召開了組織村“兩委”班子座談會，協調城建規劃部門，提前制好村莊發展規劃，解決了17戶失地農民低保和5戶失地農民的每戶500元社會救助。5月8日組織機關干部到國光村開展了“送溫暖、送政策、送服務”活動，發放宣傳資料1350份，現場為群眾就農村政策方面問題答疑解惑。上門慰問特困戶三戶，送去慰問金1000元。8月28日，我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關股室和局屬二級單位主要負責人，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，為他們送去慰問金3000元。

三、加強基層組織建設

1、落實管黨責任。我們把黨組織和黨員目標責任管理與財政工作目標管理有機結合起來，分別簽訂了《漢川市鄉鎮財政所工作考核辦法（2011）》和《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位考核辦法（2011）》，每半年進行一次考核，年終總評，將結果在全局公示，并作為評先表模的重要依據。

2、開展支部各項活動。各支部能運行正常，活動陣地規范，規章制度健全，開展豐富多彩的“七·一”紀念活動。堅持“三會一課”制度，至少每月組織一次黨員學習活動。全局黨費能及時上交市組織部的黨費專戶，管理規范。不定期組織收看黨員電教片和電視節目。

四、加強自身建設

1、積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，形成了《金融危機對漢川市稅收的影響及建議》、《落實和完善財政“三農”支持政策的思考》、《金融危機對我市紡織產業的影響及應對舉措》、《關于發揮財政與編制政務公開村級查詢效益的思考》、《完善農村社會救助體系的思想》、《落實津補貼政策對基層財經所的影響》、《在政府采購改革發展的征程中積極踐行科學發展觀》等專題報告。楊大銀同志的調研報告被市委學習實踐科學發展觀活動領導小組評為一等獎。

2、狠抓宣傳工作。今年我們編發科學發展觀信息專刊8期、學習專欄6期、學習園地3期，被各級采用宣傳住處3篇。其中：被《湖北日報》采用2篇、被《農村新報》采用1篇、被《孝感日報》采用2篇、被市電視臺采用4篇、被市廣播電臺采用8篇、被市委學習實踐活動辦公室采用2篇，被市委辦《漢川信息》和市政府辦《政務要情》各采用4篇。

3、注重黨務基礎工作。黨務干部能夠熟悉黨務基礎知識，認真執行黨內規章制度，認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，我們制訂了《2011年黨建工作計劃》，有半年總結、全年工作總結，工作思路清晰。