第一篇：中石油企業發展能力分析

中石油企業發展能力分析

一、營業發展能力分析

1、銷售增長指標分析

結合三年銷售平均增長率可以看出銷售時先上升后下降,中石油09到11年,銷售增長率高于中石化而12,13年都低于中石化,但總體都是高于中石化的.2010年的數值高是因為2009年售金融危機影響,銷售額基數小.而近幾年增長率下降的原因則是受進口天然氣數量增加及進銷價格倒掛、國內成品油價格宏觀調控，節能減排等因素影響.由于中石化物流系統還處于傳統管理模式下，沒有從更高的角度進行統籌規劃，物流成本始終居高不下。”其若要在激烈的競爭中保持優勢，就必須進行銷售體制改革。

2、資產規模增長指標分析

可見中石油和中石化的資產規模增長都放緩，中石油總體上資產規模增長還是比中石化快。中石油和中石化近幾年都在收購國內外的石油企業，主要是國外的，并且在改造、升級本企業的設備。但由于中石油采取的發展策略更偏外向規模增長，近幾年收購步伐比較快，所以資產規模增長比中石化快。

（2）資產成新率

中石油和中石化的固定資產更新都較快，但是中石油高于中石化且較平穩，中石化則有下降。說明中石油對機器設備的更新較快,這與中石油近幾年加快設備更新、改造，采用新煉油技術，節能減排有很大關系。

二、企業財務發展能力分析

1、資本積累率

09-13中石油的資本積累率一直低于中石化，并且是波動下降的，說明投資者資本保全性和增長性較低，長期使用的資金叫不充裕，抗風險能力和保持繼續發展的能力較弱。從資產負債表中結合3年資本平均增長率可以看出，中石油在資本擴張是所有者權益比中石化要少。其中留存收益的增長較少，企業發展后勁較中石化來說有些不足。

2、股利增長率

09年到13年兩家企業的股利增長率變化都很大，并且都呈現下降趨勢，結合3年股利平均增長率來看，中石油的股利增長率比中石化低，波動也更大。上市六年來，中石油股價一直下跌，市值跌去84.54%，其高管被調查的消息不斷見報，高管的變動對公司的運營帶來多方面的影響。中石油在管理體制上需要有新的改革才能使其對股東的利益真正負責。

第二篇：中石油分析報告

中石油分析報告

2011年3月18日，被譽為“亞洲最賺錢公司”的中石油（601857.SH）2010年年報一面世，再度憑借其令人瞠目的利潤笑傲A股。年報顯示，中石油2010年實現凈利潤1399億元，相當于每日盈利3.83億元。

現在，我們一起來分析一下中石油2010年的財務指標，中國石油年報數據顯示，中國石油去年實現營業收入14654.2億元，同比增長43.8%；實現歸屬于母公司股東的凈利潤1398.7億元，同比增長35.6%；實現每股收益0.76元；截至2010年末，歸屬于母公司股東的每股凈資產達5.13元，同比增長10.8%。但是，與此同時，它2010年的資產負債為39.01%凈利潤現金流量為-29.47%。這些比重說明了公司盈利能力強，增長能力強的同時，負債多，現金流通性弱。而相比BP，到2008年12月31日止，公司市值未1460億美元，凈利潤為256億美元（因BP為英國石油公司且沒有在中國上市，找不到相關數據，只找到08年的）。但BP作為全球最大石油公司之一。面對如此強大的BP，我們的中石油是如何將利潤達到這么高，還有將如何進一步提高利潤呢？

我覺得中石油利潤這么高是因為

1，受益于原油、天然氣、汽油、柴油等主要產品價格上升以及銷售量增加 2，世界經濟有望恢復性增長，將帶動能源需求順勢增長，但是因多種因素油價走勢存在重大不確定性。同時，世界能源利用將進一步向節能、高效、清潔、低碳方向發展，天然氣進入發展黃金時期。中國經濟繼續平穩較快發展，能源生產和消費將保持上升趨勢，油氣行業存在較大發展空間。

3，中國石油將持續實施油氣儲量增長高峰期工程，努力發現更多的規模儲量和優質儲量，科學組織原油生產，不斷鞏固上游業務國內主導地位。國內勘探工作將重點突出對松遼盆地、渤海灣盆地、鄂爾多斯盆地、四川盆地、塔里木盆地等重點油氣區域的整體控制，開發工作將在加大新探明油氣田建設力度的同時，重點做好大慶、長慶、遼河、西南、塔里木等油氣田的穩產上產工作；海外重點突出中亞、中東、美洲、亞太等合作區的油氣勘探開發工作。

其實，雖然中石油的利潤達到1399億元如此高，但每年都被股民抱怨分紅不均和分紅比例少。但每次中石油都會喊因進口天然氣與國產天然氣價格倒掛，進口部分出現37億元的虧損，中石油再次呼吁推動天然氣價格改革以提高天然氣價格。因此，如果再天然氣價格形成一套類似成品油價格管理機制，推動價格改革，中石油的利潤也許會繼續提高。

所以，要提高中石油的利潤，在于

1，加快戰略發展，做大做強主營業務，確保油氣穩定供應和國家能源安全 2，優化布局，統籌發展，打造綜合一體化管控平臺，增強全產業鏈競爭優勢 3，加大節能減排力度，構建綠色發展模式，建立健全安全環保長效機制 4，保障和改善民生，持續推進和諧礦區建設，營造良好的內外部發展環,5，高舉大慶精神紅旗，充分發揮政治文化優勢，大力提升中國石油文化軟實力

最后，中石油應該像上述這么做，在“十二五”期間，公司將繼續堅持“資源、市場、國際化”戰略，突出集中發展油氣主營業務，結構調整會比較明顯，尤其是中游的煉化業務；此外，公司將加大對煤層氣、頁巖氣、油砂等非常規油氣資源的開發力度。整合布局自己的產業結構，優化天然氣業務和促進天然氣的改革，才能進一步減少自己的負債，進一步增強自己的現金流量，才能更好提升自身的盈利能力和提高利潤。

第三篇：中石油履職能力通用試題庫

科級干部及安全管理人員HSE履職能力評估測試題庫

——通用部分

第一部分 法律法規部分

本部分包括《中華人民共和國環境保護法》（2015年01月1日實施）、《中華人民共和國安全生產法》（2014年12月1日實施）、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國消防法》等相關法律法規的內容。

一、選擇題

1、保障人民群眾(C)安全，是制定《安全生產法》的目的之一。

A.生命 B.財產 C.生命和財產

2、《安全生產法》規定的安全生產管理方針是(A)。A.安全第一、預防為主、綜合治理 B.安全生產人人有責

C.安全為了生產，生產必須安全

3、按照《安全生產法》的規定，國務院安全生產監督管理部門對全國安全生產工作實施(B)。

A.綜合管理 B.綜合監督管理 C.監督管理

4、生產經營單位的（B）對本單位的安全生產工作全面負責。A、法人 B、主要負責人 C、總經理

5、生產經營單位的（C）有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

A.全體人員 B.在職人員 C.從業人員

6、生產經營單位安全生產費用在（B）中據實列支。A.項目 B.成本 C.概算

7、礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備（B）安全生產管理人員。

A.專業 B.專職 C.兼職

8、有關生產經營單位應當按照規定提取和使用安全生產費用，專門用于（A）。

A.改善安全生產條件 B.保證安全組織措施 C.保證安全文明施工

9、生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握（C），了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

A.相關操作流程 B.安全的組織措施和技術措施 C.本崗位的安全操作技能

10、用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，應當按照國家有關規定進行（B）。

A.安全論證 B.安全評價 C.安全檢查

11、礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設

項目竣工投入生產或者使用前，應當由（C）單位負責組織對安全設施進行驗收；驗收合格后，方可投入生產和使用。

A.施工 B.監理 C.建設

12、生產經營單位應當在有（B）危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

A.一般 B.較大 C.重大

13、生產經營單位對（C）危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

A.一般 B.較大 C.重大

14、生產經營單位應當按照國家有關規定將本單位（C）危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府安全生產監督管理部門和有關部門備案。

A.一般 B.較大 C.重大

15、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及（A），有權對本單位的安全生產工作提出建議。

A.事故應急措施 B.事故處置措施 C.安全處置方案

16、工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究（A）的責任。

A.有關人員 B.主要人員 C.分管領導

17、從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現

場安全生產管理人員或者（B）報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

A.專職安全管理人員 B.本單位負責人 C.分管領導

18、事故調查處理應當按照科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對（C）提出處理意見。

A.企業負責人 B.相關人員 C.事故責任者

19、依據《安全生產法》，生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效;對生產經營單位(C)。

A.責令停止生產 B.責令停產整頓

C.主要負責人、個人經營的投資人給予罰款處罰

20、依據《安全生產法》的規定，從業人員當發現直接危及自身安全的緊急情況時，(C)。

A.采取一切技術手段搶險救災 B.要立即向現場安全管理人員報告

C.有權停止作業或在采取可能的應急措施后撤離作業現場

21、《中華人民共和國安全生產法》規定，國家（B）生產經營單位投保安全生產責任保險。

A.明令 B.鼓勵 C.強制

22、《安全生產法》規定，從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高(A)，增強事故預

防和應急處理能力。

A.安全生產技能 B.安全生產意識 C.安全培訓技能

23、《安全生產法》規定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。上述以外的其他生產經營單位，從業人員超過(A)人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

A.100 B.400 C.300

24、《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的(C)。

A.安全作業培訓 B.安全生產管理能力 C.安全生產知識和管理能力

25、《安全生產法》第二十八條規定：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的(C)，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

A.生活設施 B.福利設施 C.安全設施

26、依據《安全生產法》的規定，國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實施(C)制度。

A.審批 B.登記 C.淘汰

27、《安全生產法》第一百零四條規定，生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營

單位給予批評教育，依照有關規章制度給予(B)。

A.行政處罰 B.處分 C.追究刑事責任

28、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位的建設項目的安全設施必須做到“三同時”，即生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程(C)。

A.同時勘察、同時設計、同時施工 B.同時審批、同時設計、同時施工

C.同時設計、同時施工、同時投入生產和使用

29、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全和(B)的事項。

A.事故應急措施 B.防止職業危害 C.安全技術措施 30、根據《安全生產法》的規定，發現危及從業人員生命安全情況時，工會有權(C)從業人員撤離危險場所。

A.代表生產經營單位決定 B.命令現場負責人組織 C.向生產經營單位建議組織

31、新修訂的《環保法》第四十五條規定，實行排污許可管理的企業事業單位和其他生產經營者應當按照（A）的要求排放污染物。

A.排污許可證 B.總量控制指標 C.環境管理

32、新修訂的《環保法》第十九條規定，編制有關開發利用規劃，建設對環境有影響的項目，應當依法進行(A)。

A.環境影響評價 B.環境監察 C.環境監測

33、新修訂的《環保法》第五十九條規定：企業事業單位和其他生產經營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關可以自責令改正之日的次日起，按照原處罰數額按(A)連續處罰。

A.日 B.月 C.周

34、公民應當增強環境保護意識，采取(A)的生活方式，自覺履行環境保護義務。

A.低碳、節儉 B.自給自足 C.奢華、浪費

35、新修訂的《環保法》第四十三條規定，排放污染物的企業事業單位和其他生產經營者，應當按照國家有關規定繳納(C)。

A.環境保護稅 B.經費 C.排污費

36、新修訂的《環保法》第五十六條規定，對依法應當編制環境影響報告書的建設項目，(A)應當在編制時向公眾說明情況，充分征求意見。

A.建設單位 B.審批單位 C.監督單位

37、環境影響評價文件中的環境影響報告書或者環境影響報告表，應當由(C)編制。

A.環境保護主管部門 B.企業環境保護部門 C.具有相應資質的機構

38、當前解決好環境保護問題要堅持污染防治與（A）并重的原則。

A.生態保護 B.節約資源 C.廢物利用

39、排放許可證制度是以（A）為目標。

A.改善環境質量 B.控制污染物總量 C.整治環境污染 40、因污染環境和破壞生態造成損害的，應當依照(C)的有關規定承擔侵權責任。

A.《中華人民共和國刑法》 B.《中華人民共和國國家賠償法》 C.《中華人民共和國侵權責任法》

41、對依法應當編制環境影響報告書的建設項目，建設單位應當在編制時向（C）說明情況，充分征求意見。

A.政府部門 B.環保部門 C.可能受影響的公眾

42、國家鼓勵和引導公民、法人和其他組織使用有利于保護環境的產品和（B）產品，減少廢棄物的產生。

A.低碳 B.再生 C.節能

43、《中華人民共和國職業病防治法》所稱職業病，是指（B）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.企業、事業單位 B.企業、事業單位和個體經濟組織 C.企業、政府單位

44、（A）的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。A.用人單位 B.勞動部門 C.衛生部門

45、《中華人民共和國職業病防治法》第二條規定的用人單位以外的單位，產生職業病危害的，其職業病防治活動可以參照本法執行。（A）用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務。

A.勞務派遣 B.臨時工 C.合同工

46、用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受（B）培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

A.技術 B.職業衛生 C.安全

47、職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的（A）因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

A.化學、物理、生物 B.化學、物理、生理 C.生理、物理、生物

48、沒有證據否定職業病危害因素與病床表現之間的必然聯系的，應當診斷為（C）。

A.流行病 B.傳染病 C.職業病

49、新建、擴建、改建建設項目和技術改造技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監督管理部門提交（B）。

A.職業衛生預評價報告 B.職業病危害預評價報告 C.職業安全衛生預評價報告

50、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（A）。A.職業病危害控制效果評價 B.安全衛生設施驗收評價 C.職業衛生設施驗收評價

51、職業病危害嚴重的建設項目的（A）設計，應當經安全

生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。

A.防護設施 B.衛生設施 C.勞保設施

52、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（B）。

A.同時檢驗 B.同時設計，同時施工，同時投入生產和使用 C.同時驗收

53、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（C）。

A.安全區 B.危險區 C.泄險區

54、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的（A）。不具備職業病防護條件的（A）不得接受產生職業病危害的作業。

A.單位和個人 B.企業和單位 C.企業和個人

55、向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供（A），并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

A.中文說明書 B.英文說明書 C.技術說明書

56、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時（C），所需費用由用人單位承擔。

A.進行健康檢查和醫學觀察 B.組織救治和醫學觀察 C.組織救治、進行健康檢查和醫學觀察

57、用人單位應當為勞動者建立（B）檔案，并按照規定的期限妥善保存。

A.員工健康檢查 B.職業健康監護 C.定期健康檢查

58、勞動者離開用人單位時，有權索取（B），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

A.本人職業健康監護檔案 B.本人職業健康監護檔案復印件 C.本人職業健康監護檔案證明

59、對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出（B）是勞動者享有的職業衛生保護權利。

A.檢舉、控告 B.批評、檢舉和控告 C.舉報、告發 60、為了加強職業衛生工作的社會監督，促進職業病危害項目的申報工作，《職業病危害項目申報辦法》規定：安全生產監督管理部門應當建立健全舉報制度，依法受理和查處用人單位違反本辦法行為的舉報。（A）均有權向安全生產監督管理部門舉報用人單位違反本辦法的行為。

A.任何單位和個人 B.單位 C.任何人

61、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由（A）承擔。

A.用人單位 B.個人 C.政府部門

62、用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關（A）資料。

A.個人健康 B.家庭健康 C.個人檔案

63、（A）的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。A.用人單位 B.勞動部門 C.衛生部門 64、單位的（C）是本單位的消防安全責任人。

A.法定代表人 B.消防安全管理人 C.主要負責人 65、我國消防工作貫徹（B）的方針。

A.以防為主，防消結合 B.預防為主，防消結合 C.專門機關與群眾相結合

66、我國的消防工作實行（B）責任制。A.防火安全 B.消防安全 C.政府全面負責

67、任何單位和（B）都有參加有組織的滅火工作的義務。A.公民 B.成年人 C.個人

68、任何單位、個人都應當（B）為報警提供便利，不得阻攔報警。

A.有償 B.無償 C.視情

69、消防產品是指專門用于火災預防、滅火救援和火災（C）的產品。

A.防護、逃生 B.防護、避難 C.防護、避難、逃生 70、機關、團體、企業、事業等單位應當落實（C），制定本單

位的消防安全制度、消防安全操作規程，制定滅火和應急疏散預案。

A.崗位防火責任制 B.領導消防安全負責制 C.消防安全責任制

71、消防安全重點單位應當對（C）進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練。

A.消防安全重點部位的職工 B.專職消防隊員 C.職工 72、占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的經責令改正拒不改正的，強制執行，所需費用由（C）承擔。

A.個人 B.公安機關 C.違法行為人

73、機關、團體、企業、事業等單位應當對建筑消防設施每年至少進行（A）次全面檢測，確保完好有效。

A.一 B.二 C.三

74、進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的人員和（C），必須持證上崗，并遵守消防安全操作規程。

A.消防安全管理人 B.防火巡查人員 C.自動消防系統的操作人員

75、人員密集場所發生火災，（C）處五日以上十日以下拘留。A.該場所工作人員不履行組織、引導在場人員疏散的義務 B.該場所現場工作人員不履行組織、引導在場人員疏散的義務 C.該場所現場工作人員不履行組織、引導在場人員疏散的義務，情節嚴重，尚不構成犯罪的

76、機關、團體、企業、事業等單位（B）的，責令限期改正；逾期不改正的對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處罰或警告處罰。

A.指使他人違反消防安全規定冒險作業 B.未制定消防安全操作規程 C.封閉疏散通道

77、消防安全重點單位實行（A）防火巡查，并建立巡查記錄。A.每日 B.每月 C.每周

二、判斷題

1、生產經營單位的法人對本單位的安全生產工作全面負責。（×）

2、國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。（√）

3、危險物品的生產、經營、儲存單位從業人員未超過一百人的，也應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。（√）

4、安全設施投資不需納入建設項目概算，應由施工單位單獨考慮。（×）

5、建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施設計負責。（√）

6、礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，應當由施工單位負責組織對安全設施進行驗收。（×）

7、生產經營單位對較大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評

估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。（×）

8、生產經營單位應當投保安全生產責任保險。（√）

9、生產經營項目、場所發包或者出租給其他單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責。（√）

10、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者直接撤離作業場所。（×）

11、工會發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即做出處理。（√）

12、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。工作時間禁止鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍的出口。（×）

13、生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，與所在地市級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。（×）

14、危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位生產經營規模較小的，可以不建立應急救援組織，但應當指定兼職的應急救援人員。（√）

15、生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正；導致發生生產安全事故的，暫停或者

撤銷其與安全生產有關的資格；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究民事責任。（×）

16、生產經營單位可以與從業人員訂立協議，減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。（×）

17、生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監督管理。（√）

18、生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的，應當依法承擔賠償責任；拒不承擔或者其負責人逃匿的，由人民法院依法強制執行。（√）

19、新《安全生產法》關于安全生產方針的規定，增加了綜合治理的內容。（√）

20、危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有專職安全工程師從事安全生產管理工作。（×）

21、事故調查處理應當按照科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對企業負責人提出處理意見。（×）

22、“生產經營單位委托中介機構提供安全生產技術、管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。”（√）

23、負有安全生產監督管理職責的部門對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除。(√)

24、生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（√）

25、勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。生產經營單位使用被派遣勞動者的，不必對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。（×）

26、生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給沒有辦公場所或者相應資質的單位或者個人。（×）

27、重點排污單位應當按國家有關規定和監測規范安裝使用監測設備，保證監測設備正常運行，保存原始監測記錄。（√）

28、對拒不執行停產執法決定的生產經營單位，實施停電停供民用爆炸物品等強制措施，可以采取口頭或者書面的形式。（×）

29、國家要求企業事業單位投保環境污染責任保險。（×）30、對重大、特別重大生產安全事故負有責任的，終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。（√）

31、進入生產經營單位進行檢查，封存有關資料，向有關單位和人員了解情況是負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位進行監督檢查的重要職權。（×）

32、危險物品的生產、儲存單位、礦山、金屬冶煉單位的安全生產管理人員的任免，應當告知主管的負有安全生產監督管理職責的部門。（×）

33、用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地政府機構申報危害項目，接受監督。（×）

34、職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施。（√）

35、用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。（√）

36、對產生職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識，并設置中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。（√）

37、用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位個人人事檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。（×）

38、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。（√）

39、對依法應當編制環境影響報告書的建設項目可不征求公眾意見。（×）

40、依照法律規定征收環境保護稅的，不再征收排污費。（√）

41、負責審批建設項目環境影響評價文件的部門在收到建設項目環境影響報告書后，應當全文公開。（×）

42、國家對嚴重污染環境的工藝、設備和產品實行淘汰制度。（√）

43、對未取得排污許可證排放污染物的企業事業單位和其他生產經營者，可直接拘留其負責的主管人員和其他直接責任人員。（×）

44、企業事業單位應當按照國家有關規定制定突發環境事件應急預案，報環境保護主管部門和有關部門審查。（×）

45、對排放污染物的企業事業單位和其他生產經營者進行現場檢查時，實施現場檢查的部門、機構及其工作人員應當為被檢查者保守商業秘密。（√）

46、公民應當增強環境保護意識，采取低碳、節儉的生活方式，自覺履行環境保護義務。（√）

47、特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓，未取得相應資格，上崗作業導致事故的，應追究生產經營單位有關人員的責任。（√）

48、實行排污許可管理的企業事業單位和其他生產經營者應當按照總量控制指標的要求排放污染物。（×）

49、生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（√）

50、生產經營單位的從業人員是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘用的人員。（×）

51、對保護和改善環境有顯著成績的單位和個人，由人民政府給予獎勵。（√）

52、國務院環境保護主管部門制定國家環境質量標準。（√）

53、公民、法人和其他組織發現任何單位和個人有污染環境和破壞生態行為的，有權向環境保護主管部門或者其他負有環境保護監督管理職責的部門舉報。接受舉報的機關應當對舉報人的相關信息予以保密，保護舉報人的合法權益。（√）

54、在發生或者可能發生突發環境事件時，企業事業單位應當立即采取措施處理，及時通報可能受到危害的單位和居民，并向環境保護主管部門和有關部門報告。（√）

55、新修訂的《環保法》第二十三條規定，企業事業單位和其他生產經營者，為改善環境，依照有關規定轉產、搬遷、關閉的，人民政府應當予以支持。（√）

56、防治污染的設施應當符合經批準的環境影響評價文件的要求，不得擅自拆除或者閑置。（√）

57、用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取勞動者的意見。（×）

58、用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作主要負責。（×）

第二部分 集團公司HSE管理理念

本部分包括集團公司HSE方針及戰略目標、HSE管理九項原則和六大禁令、有感領導、直線責任、屬地管理、安全環保責任制、員工安全環保履職考評管理、HSE管理體系及標準規范等。

一、選擇題

1、中國石油天然氣集團公司的HSE方針為以人為本、預防為主、（A）、持續改進。

A.全員參與 B.一崗雙責 C.屬地管理

2、中國石油天然氣集團公司的HSE戰略目標為：（A）A.追求零事故、零傷害、零污染，努力向國際健康、安全與環境管理的先進水平邁進。

B.追求零事故、零傷亡、零污染，努力向國際健康、安全與環境管理的先進水平邁進。

C.追求零事件、零傷亡、零污染，努力達到國際健康、安全與環境管理的先進水平。

3、HSE管理的核心是什么(A)A.風險管理 B.領導和承諾 C.過程控制

4、安全環保履職考評應遵循（C）的原則.A.統一領導、分級負責、逐級考核、全員覆蓋 B.統一領導、直線負責、逐級考評、全員覆蓋 C.統一領導、分級負責、逐級考評、全員覆蓋

5、（B）是本單位安全環保履職考評工作的第一責任人，負責為考核、評估工作提供資源保障，并負責對班子副職、所屬單位主要領導的安全環保履職情況進行考核。

A.各級分管領導 B.各級主要領導 C.各級安全環保部門

6、（A）負責對分管部門正職領導進行安全環保履職考核。A.各級分管領導 B.各級主要領導 C.各級安全環保部門

7、(C)負責將安全環保履職考評納入整體考核管理工作之中，并將考評結果與獎懲、任用、晉級等掛鉤。

A.各級分管領導 B.各級主要領導 C.各級人事勞資部門

8、(C)負責為安全環保履職考評工作提供培訓輔導和技術支持，并參與考核、評估工作。各級監察部門負責對安全環保履職考評工作進行督察，確保考核、評估結果公平、公正。

A.各級分管領導 B.各級主要領導 C.各級安全環保部門

9、各級領導和管理人員應當按照“（A）”的原則，建立安全環保責任制。

A．一崗雙責 B.管工作管安全 C.直線責任和屬地管理

10、（A）是本單位安全環保工作的第一責任人，對建立健全和落實安全環保責任制負主要領導責任。

A.各級主要領導 B.業務分管領導 C.分管安全環保工作的領導

11、（B）按照“管工作管安全環保”的原則，對建立健全和落實分管業務范圍內的安全環保責任制負直接管理領導責任。

A.各級主要領導 B.業務分管領導

C.分管安全環保工作的領導

12、（C）對建立健全和落實安全環保責任制負綜合管理領導責任。

A.各級主要領導 B.業務分管領導 C.分管安全環保工作的領導

13、根據《中國石油天然氣集團公司安全生產和環境保護責任制管理辦法》安全環保責任制（C）至少評審一次；當組織機構、業務領域、生產規模等發生變化，或發生生產安全事故和環境事件時，應當及時組織對安全環保責任制進行評審和完善。

A.每年 B.每兩年 C.每三年

14、根據《中國石油天然氣集團公司安全生產和環境保護責任制管理辦法》各級組織（A）應至少一次組織對安全環保責任制的建立健全和執行落實情況進行考核。

A.每年 B.每兩年 C.每三年

15、根據集團公司《安全生產和環境保護責任制管理辦法》各級部門、基層單位和崗位的安全環保職責經審核后，逐級上報到編制小組；由編制小組組織相關部門對安全環保職責進行審核；并通過（）審核，安全環保職責由（）批準，以行政文件發布。（A）

A.直線領導 主要負責人 B.主要負責人 直線領導 C.單位領導 主要負責人

16、HSE體系推進的關鍵是（C）。

A.加強自主管理 B.提高員工安全環保意識

C.落實全員HSE責任

17、（D）是明晰并落實全員HSE責任制的有效方式和具體體現，既是一種管理理念，也是一種工作要求。

A.有感領導 B.直線責任 C.屬地管理 D.以上均是

18、個人安全行動計劃包括個體行為、領導行為和組織行為，其中領導行為是指（B）

A．模范遵守各項HSE制度，規范使用個人防護用品。B．貫徹落實HSE管理原則，積極為下屬講授安全課，積極參加安全會議、安全活動、安全檢查等。

C．領導班子必須將安全確定為核心價值觀，在分管業務的范圍內為HSE管理提供支持。

19、開展（D）是持續改進HSE表現的有效方法，也是展現有感領導的有效途徑。

A．現場檢查 B．體系內審 C．管理評審 D．以上均是 20、（C）是HSE管理工作的基礎，是控制作業風險的前提，也是員工必須履行的一項崗位職責。

A.隱患排查與治理 B.事故、事件上報和管理 C.危害識別與風險評估

21、所有事故事件必須（B）

A.及時報告、處理和分享 B.及時報告、分析和處理 C.及時報告、處理和分享

22、在企業生產過程“人－機－環境”三要素中，（A）是第一

位的。

A.人的因素 B.設備因素 C.環境因素

23、下列行為屬于違章指揮的是（D）。

A.對上級部門查出的危害運行的隱患未整改的情況下，為趕工期，令員工穿好勞保服繼續進行作業。

B.承包商員工電焊工王某因病不能工作，經理現場讓另一名從事過電焊工作的架子工李某直接接替王某的工作。

C.為提高巡檢效率，需要兩人以上進行的巡檢工作只安排一人單獨進行。

D.以上均是

24、“六條禁令”是以命令的方式禁止的行為，一旦違反，必然要受到嚴厲的懲罰：員工違反六條禁令者，；造成事故的。（A）

A.給予行政處分 解除勞動合同 B.給予記過處分 解除勞動合同 C.給予行政處分 停職教育

二、判斷題

1、根據“員工必須參與崗位危害識別及風險控制”的原則要求，任何作業活動之前，都必須進行危害識別和風險評估。（√）

2、所有員工都應主動接受HSE培訓，之后便可直接上崗。（×）

3、所有事故隱患，包括人的不安全行為，一經發現，都應立即立項并上報。（×）

4、所有事故事件，無論大小，都應按“四不放過”原則，及時報告，并在短時間內查明原因，采取整改措施，根除事故隱患。（√）

5、企業可根據自身管理情況有選擇性地只將損失嚴重的承包商事故納入企業事故統計中。（×）

6、企業應將承包商HSE管理納入內部HSE管理體系，實行統一管理。（√）

7、HSE管理原則的最核心價值就是通過科學管理來實現中國石油的安全環保管理目標要求，以利于構建和諧企業，促進中國石油的科學發展。（√）

8、屬地管理重點是指基層員工通過明確屬地區域來落實HSE管理責任。（×）

9、直線領導不僅要對結果負責，更要對安全管理的過程負責，并將其管理業績納入考核。（√）

10、操作、服務崗位可將安全環保職責融入崗位職責，明晰其崗位操作和屬地區域的安全環保職責。（√）

11、根據《中國石油天然氣集團公司員工安全環保履職考核管理辦法》，安全環保履職能力評估發現的改進項，由被評估人制定切實可行的措施和計劃予以改進，各級安全環保部門對被評估人的改進實施情況進行跟蹤與督導。（×）

12、安全環保履職能力評估結果為“不合格”的擬提拔或調整人員，不得調整或提拔任用。評估結果為 “較差”的員工不得上崗或轉崗。不合格人員需接受再培訓和學習，評估合格后方能調整、提

拔任用或上崗。（√）

13、HSE管理體系推進三大目標：轉變觀念、養成習慣、提高能力。（√）

14、安全文化發展的四個階段為：自然本能、嚴格監督、自主管理、團隊管理。（√）

15、安全環保履職考評包括安全環保履職考核和安全環保知識測試。（×）

16、通過踐行有感領導，推動領導干部由“重視”向“重實”轉變；通過強化直線責任，推動職能部門由HSE管理的“參與者”向“責任者”轉變；通過落實屬地管理，推動基層員工由“崗位操作者”向“屬地管理者”轉變，最終促進“全員參與”向“全員負責”轉變，確保安全生產責任制落實到位。（√）

17、直線責任重點是指機關職能部門應改進完善HSE職責，明確“管工作必須管安全”的工作原則。（√）

18、有感領導是指：企業各級領導通過自學HSE知識，感悟HSE管理重要性，要求下屬貫徹HSE管理理念。（×）

19、個人安全行動計劃的編制應結合組織的HSE目標、指標和個人的崗位職責編制，其基本內容可分為個人行為、領導行為、組織行為三方面。（√）

三、簡答題

1、集團公司 HSE 管理九項原則的內容是什么？ 答題參考：

1）任何決策必須優先考慮健康安全環境。2）安全是聘用的必要條件。

3）企業必須對員工進行健康安全環境培訓。

4）各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責。5）各級管理者必須親自參加健康安全環境審核。6）員工必須參與崗位危害識別及風險控制。7）事故隱患必須及時整改。

8）所有事故事件必須及時報告、分析和處理。9）承包商管理執行統一的健康安全環境標準。

2、如何理解員工必須參與崗位危害識別及風險控制？ 答題參考：危害識別與風險評估是一切 HSE 工作的基礎，是員工必須掌握的基本技能，也是員工法定的義務、必須履行的一項崗位職責。

3、集團公司六條禁令是什么？ 答題參考：

1）嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作。2）嚴禁違反操作規程操作。3）嚴禁無票證從事危險作業。4）嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

5）嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。6）嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

4、請回答安全觀察與溝通的步驟。

答題參考:安全觀察與溝通以六步法為基礎，具體步驟如下： 1）觀察－現場觀察員工的行為，決定如何接近員工，并巧妙地阻止不安全行為；

2）表揚－對員工的安全行為進行表揚；

3）討論－與員工討論觀察到的不安全行為、狀態和可能產生的后果，鼓勵員工尋找更為安全的工作方式；

4）溝通－就如何安全地工作與員工取得一致意見，并取得員工改進的承諾；

5）啟發－引導員工討論工作地點的其他安全問題； 6）感謝－對員工的配合表示感謝。

5、什么是重大危險源？

答題參考：重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

6、生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有哪些職責？

答題參考：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（六）及時、如實報告生產安全事故；

（七）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

7、安全生產“ 四不傷害”是指？

答題參考：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

8、根據《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（AQ/T 9002-2006），簡述應急預案體系的構成。

答題參考：1）綜合應急預案 2）專項應急預案 3）現場處置方案

9、簡述《特種設備安全監察條例》（中華人民共和國國務院令第 549 號）所稱特種設備類別。

答題參考：條例所稱特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛。

10、安全生產”三違”是指？

答題參考：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

11、簡述安全措施的優先次序。

答題參考：排除-替代-工程控制-隔離-降低接觸時間-個人防護裝備-程序

12、簡述引發事故的四個基本原因。

答題參考：1）人的不安全行為； 2）物的不安全狀態；

3）環境因素； 4）管理缺陷。

13、談談您對事件上報工作的認識，并結合管理現狀闡述如何推動單位事件上報工作。

14、簡述部門（或單位）中存在的HSE風險，并闡述如何開展風險管控工作。

15、請談談您對提高單位（或聯系點）的應急處置能力的工作思路。

16、請談談您對有感領導和直線責任的理解，并簡要闡述您在工作中是如何落實的。

17、請談談您對行為安全觀察與溝通的理解，簡要闡述開展此項工作的意義及如何開展。

18、談談您對培訓工作的理解，闡述如何做好直線下屬的培訓工作。

第三部分 吐哈油田公司2016年新發布HSE制度

一、單項選擇題

1、公司制定安全管理制度的目的是(C)。A.防止和減少生產安全事故

B.切實保障公司生產經營活動中人員、財產安全 C.以上都是

2、公司《安全生產管理辦法》規定：（A）按照《健康、安全與環境管理體系運行質量評估導則》對HSE管理體系運行質量進行診斷和量化評估；按照集團公司《HSE管理體系審核管理規定》要求，（A）至少開展1次HSE管理體系審核、管理評審，持續完善HSE管理體系。

A.每年 B.每3年 C.每半年

3、公司《安全生產管理辦法》規定，（C）等單位安全部門應有注冊安全工程師從事安全生產管理工作。

A.井下公司、采油廠 B.物資處 C.以上都是

4、各崗位員工必須符合(C)A.直線領導要求 B.身體健康 C崗位安全環保履職能力評估標準

5、公司各部門、各單位（基層隊站、科室）（B）要組織HSE管理評審會議，并向同級安全主管部門提交管理評審材料。

A.每半年 B.每年 C.每3年

6、安全生產職責應按(C)分別設定合理、易量化的檢查考核指標。A.結果類 B.過程類 C.結果類和過程類

7、分包單位簽訂工程服務合同的同時，應與（C）簽訂安全（HSE）合同。

A.建設單位 B.上級 C.總包方 D.當地政府

8、公司及各單位應保證員工（F）

A.具備必要的安全生產知識 B.了解事故應急處理措施

C.熟悉作業場所和工作崗位存在的危險因素，掌握本崗位的安全操作技能。

D.熟悉相關的安全生產規章制度和安全操作規程

E.知悉自身在安全生產方面的權利和義務 F.以上全是

9、各單位應按規定對重大危險源、（A）、重要和特種設備定期進行安全評價或評估。

A.在役生產裝置 B.建筑設施 C.庫房

10、各單位重大工藝和關鍵設備變更前應組織開展危害辨識和風險評估，風險評估報告應經公司（F）等部門討論通過。

A.生產 B.設備 C.工程 D.安全 E.設計 F.以上都是

11、涉油氣等易燃易爆品的單位應對裝置或系統現場放空、排液、清洗置換和油氣取樣、（A）等操作重點監管。

A.加熱和裝卸油 B.改計量操作 C.啟動電氣設備

12、危險品（E）單位必須建立專門臺帳。

A.生產 B.儲存 C.銷售 D.使用 E.以上都是

13、基層隊站應按集團公司（C）管理規范相關要求對操作規程的有效性進行檢查，并及時完善操作規程。

A.工作前安全分析 B.危險與可操作性安全分析 C.工作循環分析

14、公司及各單位生產部門每年應定期組織開展（E）專項檢查，及時組織整改隱患，削減自然災害影響。

A.防風 B.防汛 C.防雷防靜電 D.冬防 E.以上都是

15、專業（專項）、季節性檢查由（B）部門負責組織。A.安全 B.各專業 C.企管部門 D.人事部門

16、對監督檢查中發現的“三違”行為（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），應當場（C）

A.處罰 B.停止生產作業 C.予以糾正或要求限期改正

17、公司及各單位應急預案應向（A）級安監部門備案。A.縣 B.省 C.市

18、各級組織（A）應對崗位人員HSE履職能力進行評價；對于不勝任的人員，應當及時進行培訓或崗位調整。

A.每年 B.每3年 C.每半年

19、公司及各單位管理崗位按（B）建立風險管控清單。A.《風險分級管控清單》

B.《HSE管理業務風險分級管控清單》 C.《工作前安全分析表》

20、“稍有危險、比較危險、顯著危險、高度危險” 四級風險評估結果分別對應（C）四級風險管控級別。

A.“公司、單位、基層單位、崗位” B.“基層單位、崗位、公司、單位” C.“崗位、基層單位、單位、公司”

21、公司規定由（B）組織編制設備操作規程、開展工作循環分析 A.生產部門 B.設備管理部門 C.安全部門

22、公司規定由(C)負責組織工程建設項目HSE評價。A.安全部門 B.設備管理部門 C.各單位工程管理部門

23、進入油罐內補焊底板需辦理（C）等作業許可手續。A.進入受限空間、動火 B.安全作業許可票 C.進入受限空間、動火、安全作業許可票

24、在油氣區打開防爆配電箱（未斷電）接臨時電源需要辦理（A）等作業許可手續。

A.臨時用電、動火、安全作業許可票

B.臨時用電 C.臨時用電 安全作業許可票

25、作業許可票第一聯由雙方監護人簽字關閉后，交屬地（C）存檔。A.安全部門 B.業務主管部門 C.基層單位

26、危險作業許可安全管理規定中的吊裝作業是指（A）A.移動式起重機吊裝作業

B.包括移動式起重機在內的所有吊裝作業

C.移動式起重機吊裝和塔吊、行吊等固定式吊裝設備

27、在（D）情況下，司機可以離開操作室： A.貨物處于懸吊狀態 B.操作手柄未復位 C.手剎未處于制動狀態 D.以上情況均不允許

28、進入受限空間作業前必須的安全措施是（B）A.隔離清洗 B.檢測確認安全 C.佩戴空氣呼吸器

29、連續動土超過一個班次的動土作業，每日作業前應進行安全檢查，填寫（A）。

A.動土作業安全檢查表 B.監護記錄 C.氣體檢測記錄 30、作業許可票必須經過（A）確認。

A.基層單位負責人 B.主管部門負責人 C.主管領導

31、各單位新建、擴建、改建工程，應向（B）辦理消防設計審核。A.消防支隊 B.縣級消防部門 C.工程部門 D.安全部門

32、接觸職業危害員工應參加（A）職業健康體檢。A.崗前、在崗、離崗、應急 B.工作前、休假前 C.崗前、工作前、換崗前

33、根據（C）的需要，按照不同工種，發給員工具有不同防護功能的防護用品。

A.工作需要 B.領導安排 C.防止職業病危害

34、相關單位因井噴、搶險、救火、自然災害等特殊原因造成個人防護用品損失的，由（A）審批，物資供應部門予以更換或補發。

A.應急管理部門 B.安全部門 C.計劃部門

35、對于在易燃易爆生產作業場所工作的員工，必須發放或使用（B）的個人勞動防護用品。

A.防火 B.防靜電 C.防電

36、（B）應在體檢結束后編制健康體檢統計分析報告 A.建設單位 B.體檢單位 C.公司健康管理部門

37、購置放射性同位素的設備管理部門必須依據有關規定向自治區（C）申請準購證，報質量安全環保處備案。

A.安監局 B.衛生廳 C.環保廳

38、使用放射源的單位應當在廢舊放射源交回、返回或者送交活動前向（A）提交申請，同意后上報所在地省級環保主管部門批準，進行移交處理。

A.質量安全環保處 B.設備管理處 C.工程技術處

39、公司實行分區域環境管理，將油田勘探開發生產區域分為（A）。A.環境敏感區和環境非敏感區 B.一類、二類和三類區域 C.敏感區、臨界區和非敏感區

40、資源性缺水地區屬于（A）。

A.環境敏感區 B.環境非敏感區 C.一般區域

41、發生環境突發事件，根據公司（C）調查、處罰。A.環保事故管理辦法 B.環境污染事故管理規定

C.事故事件管理規定

42、污染源實施分類、分級管理。明確每個排污口達標排放的（B），對排污口進行規范化整治，開展環境監測。

A.操作人員 B.負責人 C.單位第一負責人

43、各單位外委處理處置可能污染環境的廢物時，要（A），并監督處理處置過程，防止發生二次污染。

A.核實受托方的資質和能力 B.核實資金和能力 C.核實其機構職責

44、各單位收集、貯存危險廢物，必須按照（C）分類進行。A.固體、液體屬性 B.易燃易爆特性 C.危險廢物特性

45、貯存危險廢物必須采取符合國家環境保護標準的防護措施，不得超過（B）；確需延長期限的，必須報經原批準經營許可證的環境保護行政主管部門批準。

A.3個月 B.3年 C.3年

46、環境保護設施通過（A）竣工環境保護驗收后方可投入正式運行。

A.環境保護行政主管部門 B.質量安全環保處 C.生產運行處

47、各單位應依據公司（C）定期開展環境風險識別與評估。A.環境保護管理辦法 B.事故事件管理規定 C.風險分級防控管理規定

48、公司《交通安全管理規定》明確由（A）負責基地交通安全檢查、道路交通視頻監控。

A.物業管理公司 B.質量安全環保處 C.礦區管理部

49、機動車在鄯善基地干道時速不得超過（B）公里/小時。A.20 B.30 C.40 50、各單位（C）組織對本單位危險化學品重大危險源的普查、辨識。

A.生產部門 B.工程部門 C.安全管理部門

51、有（C）情形的，相關單位要對重大危險源重新進行辨識、評估及分級。

A.單位主要領導變更的 B.單位主管領導發生變更的

C.發生危險化學品事故造成人員傷亡的

52、危險化學品單位應當在完成重大危險源安全評估報告后15日內，向（C）部門辦理重大危險源備案。

A.公司質量安全環保處 B.省級安全監管 C.地方縣級安全監管

53、公司《安全監測和防護設備設施安全管理規定》要求對可能接觸易燃易爆、有毒有害氣體的基層隊站（工區），應根據現場需求配備氣體檢測儀，且每種氣體檢測儀器不少于（B）臺；在易燃易爆、有毒有害場所進行動火、有限空間作業時，必須同時配備至少（B）臺氧氣檢測儀。

A.1 B.2 C.3

54、密閉管線、容器完成置換打開后，應將檢測儀探管深入（A）進行檢測，驗證效果。

A.密閉系統深處 B.管口處 C.作業點5米范圍內

55、公司規定屬地單位（B）應對生產和貯存易燃易爆、化學危險物品的場所、露天化工設施的防雷、防靜電接地檢測一次。

A.每年 B.每半年 C.每季度

56、公司規定取樣、裝卸油、測溫、管線打開、治理漏點等涉油氣作業人員應利用（B）釋放人體靜電。

A.靜電釋放器 B.本安型靜電釋放器 C.就近金屬設施

57、滅火器每（C）年需進行水壓試驗一次。A.1 B.3 C.5

58、公司《安全環境評價和三同時管理規定》涉及的三同時業務有（B）

A.安全、環保、節能設施 B.安全、環保、職業衛生設施 C.安全、環保設施

59、公司《安全環境評價和三同時管理規定》（A）相應工作流程基本一致。

A.安全與職業衛生 B.安全與環境 C.環境與職業衛生 60、（C）不是《安全環境評價和三同時管理規定》中建設單位工程部門的職責。

A.立項委托建設項目評價 B.提供評價所需資料 C.組織評價報告評審

61、安全專篇的審查由公司（B）部門組織。A.設備 B.基建 C.安全 D.計劃 62、安全專篇應在（C）階段完成編制。A.可研 B.施工 C.設計 63、職業衛生專篇應由（A）編制。

A.設計單位 B.衛生部門 C.建設單位工程部門 D.建設單位安全部門

64、建設項目完工安全驗收由（A）組織。

A.建設單位 B.當地縣級安監部門 C.當地地市級安監部門 65、（C）是承包商與租賃業務HSE監管主體。

A.安全監督部門 B.安全管理部門 C.建設單位業務主管部門 66、兩個及以上承包商在同一區域內進行施工作業，可能危及對方安全的，建設單位在施工前應組織區域內承包商（B）簽訂HSE合同（協議），明確各自的管理區域、職責和應當采取的安全措施。

A.共同與建設單位業務主管部門 B.互相 C.共同與建設單位安全部門

67、（B）應在施工前組織對承包商進行開工前HSE合規驗收。A.縣級政府部門 B.建設單位安全部門 C.建設單位業務主管部門

68、施工作業承包商應（B）編制作業計劃書。A.自行 B.根據建設單位工作前安全分析結果 C.參與建設單位組織

69、承包商在建設單位屬地發生生產安全環保事故后，應立即向（A）報告，啟動應急預案，采取有效措施組織搶救，保護事故現場。

A.建設單位 B.政府部門 C.集團公司

70、壓縮機因配件故障停機造成相應生產系統停運，該事件應由（B）組織調查。

A.生產部門 B.設備部門 C.安全部門

71、原油集輸管線發生凍凝，該事件應由（A）組織調查。A.生產部門 B.設備部門 C.安全部門

72、液化氣外輸管線因動土造成泄漏，該事件應由（A）組織調查。A.生產部門 B.設備部門 C.安全部門

73、根據事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，生產安全事故分為（B）四個等級。

A.小事故、一般事故、較大事故、重大事故 B.一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故 C.小事故、較大事故、重大事故、特別重大事故

二、判斷題

1、公司《安全生產管理辦法》規定各單位必須有注冊安全工程師從事安全生產管理工作。（√）

2、各二級單位每半年要至少組織1次安委會（×）

3、各級組織要根據生產經營實際組織安全活動，組織活動前應編制活動方案，并經本級單位、部門討論審核。（√）

4、安全監測和防護設備設施在不便使用時可以拆除。（×）

5、公司及各單位（部門）按照“誰主管、誰負責”、“管業務、管安全”的原則確定各級組織和崗位安全職責。（√）

6、生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理，定期進行安全檢查，發現安全問題，應及時督促整改。（√）

7、分包單位簽訂工程服務合同的同時，應與建設單位簽訂HSE合同。（√）

8、公司及各單位工作前安全分析和HAZOP分析專業管理部門為設備、基建工程、工程技術等部門。（√）

9、HAZOP分析應在初步設計完成之后、初步設計審查之前進行。（√）

10、公司及各單位設備、生產、工程技術部門是設備、工藝等各類操作管理的主管部門，根據職責分工落實工作循環檢查管理工作。（√）

11、各單位設備、安全部門分別為設備、工藝變更的業務主管部門。（×）

12、公司及各單位安全部門是安全綜合監督管理部門，其他部門負責業務范圍內的專業安全管理。（√）

13、危險品廢棄時必須注明危險品危險屬性、數量、禁忌、應急處置等事項。（√）

14、設備、電氣、自動化設施檢維修前應提示風險,不需要辦理檢維修交付手續。（×）

15、公司及各單位生產（或工程）部門應負責生產工藝安全管理，組織開展工藝危害分析，負責工藝變更、改造管理。（√）

16、公司及相關單位應建設必要的物資質量檢測檢驗機構，配置必要

的資源，按相關標準規范開展檢驗檢測。不具備檢驗檢測條件時應按國家相關法律法規要求采購必要的技術服務。（√）

17、地質、工藝設計時必須辨識相關風險，要求作業方采取措施防范。（√）

18、實行項目總承包的，由總承包單位負責分包方安全監督管理。分包單位可以不接受建設單位安全監督管理。（×）

19、發包方或出租方必須為承包方或租賃方提供出租場所和設備的相關資料。（√）

20、重大安全隱患在排除過程中無法保證安全的，應責令作業人員立即排除隱患。（×）

21、危害因素是指可能造成風險的各類原因，包括根源和狀態。（√）

22、風險管控責任應由各級管理人員履行。（×）

23、在生產或施工作業區域內臨時性的、缺乏程序規定的非常規作業都應辦理作業許可。（√）

24、工作前安全分析由作業單位組織完成。（×）

25、作業單位無氣體檢測儀時，可由建設單位代為檢測有毒有害氣體濃度。（×）

26、作業許可審查人在熟悉現場的情況下可以不到現場確認。（×）

27、作業許可的審查、審批人可以通話形式進行授權。（×）

28、動火作業人員在動火點的上風作業，應位于避開油氣流可能噴射和封堵物射出的方位。（√）

29、進入油氣生產閥池更換閥門可以依據《閥門拆裝操作規程》控制

風險，不需要作業許可。（×）

30、當進入受限空間的作業人員、監護人等人員需要變更時，需經申請人、作業票批準人批準，同意后可直接變更。（×）

31、臨時用電單位在確認不超負荷的情況下可以增加用電器數量。（×）

32、屬地基層單位人員應對臨時用電線路的拆接作業電氣安全進行監護。（×）

33、管線打開作業前必須進行清洗置換。（×）

34、公司《消防安全管理規定》明確各單位消防安全責任人是主管消防安全領導。（×）

35、建設工程項目涉及電氣防火、裝修材料、消防產品、鋼結構防火涂料施工時必須經專業檢測合格。（√）

36、各單位臨時聘用勞動者，應對其進行職業病防護教育和培訓，如實告知其從事的工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，并單獨記錄在案。（√）

37、相關單位應在醒目位置設公告欄，告知職業危害因素及其防范、應急措施。（√）

38、公司及各單位應將存在職業病危害的作業轉移給沒有防護條件的單位和個人，以避免員工收到傷害。（×）

39、在天然氣大量泄漏時，應佩戴防毒面具、使用防爆工具進入泄漏中心區制止泄漏。（×）

40、各單位所屬工作場所存在職業病目錄所列職業病危害因素的，應

當及時、如實向所在地安監部門申報危害項目。（√）

41、職業健康檢查的對象是指為單位從事接觸職業病危害因素作業或對健康有特殊要求的作業人員。（√）

42、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、單位職業健康監護管理檔案和個人職業健康監護檔案等由各單位創建和保管。（√）

43、污染物排放量統計應當剔除關停裝置、納入新增裝置。新增裝置凡造成事實排污超過1個月的均應納入統計范圍。（√）

44、對于重點污染源排放口，必須根據政府和集團公司有關要求，制定工作計劃，安裝自動監測設備，為保密起見，污染源在線監測系統嚴禁與政府環保部門聯網。（×）

45、放射性污染防治管理包括放射性同位素與射線裝置的許可、貯存、運輸和使用，以及人員與場所監測、放射性廢物貯存與處置、輻射事故應急等全過程管理。（√）

46、新建、改建、擴建放射使用設施、場所或購置放射性同位素、射線裝置的單位，應根據有關規定委托有資質單位編制環境影響評價文件。（√）

47、室外、野外使用放射性同位素和射線裝置的，應當按照國家安全和放射性污染防治標準的要求劃出安全防護區域，設置明顯的放射性標志。（√）

48、公司推行環境保護目標責任制，逐層簽定安全合同，把環境保護目標納入全員業績考核。（×）

49、公司各單位可根據本單位排污實際層層分解排污指標。（×）

50、公司及各單位應在本單位范圍內公開主要污染物的名稱、排放方式、排放濃度和總量、超標排放情況，以及防治污染設施的建設和運行情況，為保密起見應盡量減少向社會公開相關信息。（×）

51、各單位開具排污單后，由受委托方自行處置污染物。（×）

52、排放污染物的單位要依法開展排污申報、辦理排污許可證并繳納排污費，禁止無證排污。如污染物排放量和濃度發生變化，應在排污計劃中提出排污申報變更。（×）

53、設備清洗時產生的含油廢水可在廠區內挖掘收集坑作為臨時儲存作業廢水場所。（×）

54、在噪聲超標場所的作業和管理人員，必須佩戴必要的防護器具。（√）

55、固體廢棄物應進行綜合利用，不能利用或回用的要進行無害化處理或處置。（√）

56、危險廢物產生單位應對危險廢物充分回收和安全合理利用；應自行或者委托有相應經營類別和經營規模的持有危險廢物經營許可證的單位回收、利用、處置，不得擅自傾倒、堆放。（√）

57、各單位在無相應環境污染設施或設施能力不足的情況下可以接收污染物種類、濃度、數量超出設施設計能力的廢棄物。（×）

58、準駕證發放范圍為各單位專職駕駛員。（√）

59、在生活、生產基地停車場停放車輛必須遵守車頭一律向駛入方向停放。（×）

60、公司員工崗位工作用車發生交通事故由交警部門負責調查處理，47

公司不再調查處理。（×）

61、危險品生產、儲存、使用單位，必須標明危險品名稱、物理化學性質和安全技術說明。（√）

62、運輸危險品的駕駛員和押運人員必須經公司考核合格并取得《道路運輸從業人員從業資格證》后，方可上崗作業。（×）

63、公司《危險品安全管理規定》廢棄危險品的處置實行統一招標、集中處置的原則。各單位應妥善收集、儲存廢棄危險品，嚴禁相忌性危險品混放或接觸。（√）

64、聯系人在外出差的情況下可以委托下屬或有關人員代行安全聯系行為。（×）

65、生產施工單位應對可能涉硫的施工項目進行硫化氫風險評估，在施工區域劃出警戒范圍，做出明顯警示標識。（√）

66、涉硫作業人員應參加防硫化氫危害的專項培訓，掌握防硫化氫危害的安全措施和應急處置措施，熟知所在作業區域逃生路線和安全區域。（√）

67、公司《民用燃氣設施管理規定》要求供氣單位與用戶簽訂供用氣安全合同或協議，明確雙方的安全責任和義務，向用戶發放《燃氣安全使用手冊》。（√）

68、公司《民用燃氣設施管理規定》要求燃氣使用單位和用戶在停止用氣后只關閉燃氣設備閥門。（×）

69、公司《安全監測和防護設備設施安全管理規定》要求新購置的氣體檢測儀應具備自檢功能且經檢定合格，取得檢驗合格證書方可投入使

用。（√）

70、在已斷定易燃易爆、有毒有害介質大量泄漏的情況下，應使用氣體檢測儀檢測具體濃度。（×）

71、在用安全閥進出口管線無截斷閥的，必須按本單位設備主管部門批準的作業計劃書或操作規程進行拆裝。（√）

72、設計單位在編制安全專篇時，可以不理會評價單位和政府部門提的項目建議。（×）

73、建設項目完工后，必須經政府部門現場驗收通過方可投產或投入使用。（×）

74、職業病危害嚴重項目完工后必須經政府部門現場驗收通過方可投產或投入使用。（√）

75、建設項目開展驗收評價工作同時，應開展相關檢測、監測，并將結果納入報告。（√）

76、安全現狀評價和專項評價每三年必須開展1次。（×）77、外包工程實行總包的，總包單位對施工現場HSE管理負總責。分項承包商按照分包合同的約定對總包單位負責。（√）

78、建設單位應對承包商進場施工人員的培訓效果進行驗證。若驗證不合格，應要求重新培訓，兩次驗證均不合格的禁止入場。（√）

79、承包商HSE績效評估為不合格，取消市場準入資格，納入承包商“黑名單”，并在公司范圍內通報。（√）

80、HSE信息系統用戶要保障本崗位業務數據安全，遵守保密規定，不得擅自將用戶賬號和口令轉交他人使用。（√）

81、各單位、各部門要根據HSE職責和業務分工，按照公司HSE信息系統數據錄入要求及時錄入和更新HSE信息。（√）

82、事故單位可用電話口頭初報事故，在完成事故調查后以書面報告形式報業務主管部門和質量安全環保處。（×）

83、發生事故后，責任單位或部門應參與事故調查。（×）84、腳手架管理實行綠色和紅色標識,“紅色”表示腳手架不合格、正在搭設或待拆除，除搭設人員外，任何人不得攀爬和使用。（√）

85、拆除腳手架時應由上而下逐層進行，嚴禁上下同時作業。（√）86、單位交通安全主管領導對本單位交通安全負責，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實安全生產責任制，建立并不斷完善交通安全管理制度，并檢查落實。（×）

87、運輸危險物品的車輛，除駕駛員和押運員外，其他人員也可搭乘。（×）

88、公司《交通安全管理規定》規定：公司全體駕駛員實行準駕證制度，準駕證必須經公司管理部門考核合格，取得準駕證，才能駕駛崗位工作用車。（×）

89、在兩種及兩種以上的保健崗位工作的人員，可以同時享受兩種及兩種以上的保健津貼。（×）

90、凡有使用有效周期的防護用品（如安全帽、安全帶等），各單位應建立發放、使用、報廢等基礎信息臺帳，安全帽等有使用期限的防護用品必須到期強制更換，不得超期使用。（√）

91、各級用戶要保障本崗位業務數據安全，遵守保密規定，不得擅自

第四篇：中石油財務分析報告

公司基本情況簡介

財務分析報告

學院名稱 經 濟 管 理 學 院 指導教師 李東生老師 班 級 財管091班 學 號 20094960144 學生姓名

黃明英

1、公司簡介

公司註冊中文名稱：

中國石油天然氣股份有限公司 公司英文名稱：

PetroChina Company Limited 公司法定代表人：

蔣潔敏

公司董事會秘書：

李華林

聯繫地址：

中國北京東城區東直門北大街9號 電話：

86(10)5998 6223 傳真：

86(10)6209 9557 電子信箱：

suxinliang@petrochina.com.cn 公司證券事務代表：

梁剛

聯繫地址：

中國北京東城區東直門北大街9號 電話：

86(10)5998 6959 傳真：

86(10)6209 9559 電子信箱：

liangg@petrochina.com.cn 香港代表處代表：

魏方

聯繫地址：

香港金鐘道89號力寶中心2座3705室 電話：

(852)2899 2010 傳真：

(852)2899 2390 電子信箱：

hko@petrochina.com.hk 公司法定地址：

中國北京東城區安德路16號洲際大廈 郵政編碼：

100011 公司辦公地址：

中國北京東城區東直門北大街9號 郵政編碼：

100007 互聯網網址：

http://www.tmdps.cn 公司信息披露報紙名稱：Ａ股參閱《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》 登載公司報告的中國證監會指定網站的網址：http://www.tmdps.cn 公司報告備置地點：中國北京東城區東直門北大街9號004 公司基本情況簡介

上市地點：

Ａ股上市交易所：

上海證券交易所 Ａ股簡稱：

中國石油 Ａ股股票代碼：

601857 H股上市交易所：

香港聯交所 H股股票代號：

857 存託股份ADS：

紐約證券交易所

股票代號：

PTR 其他有關資料：

公司首次註冊登記日期： 1999年11月5日 註冊地點：

國家工商行政管理總局

企業法人營業執照註冊號： *** 稅務登記號碼: *** 組織機構代碼: 71092546-2 公司聘請的會計師事務所：

境內：

普華永道中天會計師事務所有限公司

辦公地址：

上海市黃浦區湖濱路202號企業天地2號樓

普華永道中心11樓

境外：

羅兵咸永道會計師事務所 辦公地址：

香港中環太子大廈22樓005 二，經濟形勢分析 1，外部市場分析（1）原油市場

2011年國際石油市場整體呈現供給略小於需求、原 油價格高位震蕩的特點。受中東北非局勢動蕩、日本地 震、伊朗核問題等多重因素影響，國際油價總體震蕩攀 升，全年北海布倫特原油均價為111.27美元/桶，同比上 漲31.80美元/桶，漲幅約40%，創1859年世界工業誕生以 來漲幅最高記錄。WTI原油與世界其他主要油種價格走 勢分化，與布倫特原油的逆價差創歷史新高。全年WTI 原油均價為95.42美元/桶。

據有關資料統計，2011年國內累計生產原油2.01億

噸，與上年同期基本持平；全年原油淨進口量2.5億噸，同比增長約6%。（2）成品油市場

2011年國內經濟增幅溫和回落，受此影響國內成品 油消費增速逐季放緩。據有關資料統計，全年國內成品 油表觀消費量為2.42億噸，同比增長4.5%；原油加工量 4.07億噸，同比增長3.4%。成品油產量2.47億噸，同比 增長3.8%，與需求增速基本一致，其中汽油7,558萬噸，同比增長4.3%，柴油15,302萬噸，同比增長3.0%，煤油 1,860萬噸，同比增長8.6%。2011年中國政府兩升一降三 次調整成品油價格，較2010年年底，汽油、柴油標準品 價格分別累計上漲了人民幣550元/噸和人民幣450元/噸。（3）化工市場

2011年，世界主要經濟體經濟增速下滑，化工產 品出口需求萎縮；中國國內實施穩健的貨幣政策，部分 下游企業資金緊張，國內化工產品需求減少。受國內外 需求低迷影響，化工產品價格振蕩走低，毛利空間不斷 壓縮，特別是2011年10月份以來，化工產品價格大幅下 滑，化工業務效益下降。0 20 40 60 80 100 120 140 160 2008年-2011年國際原油價格走勢圖

美國西德克薩斯中質原油(WTI)（現貨）北海布倫特原油（現貨）美元/桶

2008年1月

2008年7月

2009年1月

2009年7月

2010年1月

2010年7月

2011年1月

2011年7月

2011年12月 018 業務回顧

（4）天然氣市場

2011年國內天然氣產量穩定增長，中亞天然氣、液 化天然氣(LNG)進口量持續擴大，資源供應大幅增加； 國內天然氣需求量較快增長，消費市場進一步擴展，供 需總體平衡。據有關資料統計，2011年國內生產天然氣 1,011億立方米，同比增長6.3%。

2、公司業務回顧（1）勘探與生產業務 勘探業務

2011年，本集團繼續實施儲量增長高峰期工程，堅 持精細地質綜合研究，大力推行勘探開發一體化，在主 要探區獲得了多項重要發現和重大突破，全年油氣當量 儲量替換率為1.03，資源基礎更加堅實。

柴達木英東構造新增控制石油地質儲量1億噸，為 本集團立足柴西南尋找優質規模儲量打下基礎；鄂爾多 斯天然氣勘探在靖邊西部和南部新增控制地質儲量，拓 展下古生界勘探新領域。此外，本集團在鄂爾多斯盆 地、塔里木盆地、四川盆地、渤海灣盆地、松遼盆地、準噶爾盆地、柴達木盆地和北部灣盆地等地區也取得了 重要進展。

開發與生產業務

2011年，本集團持續開展油田開發基礎年活動和

注水專項管理，積極組織老油田穩產，主要開發指標持 續好轉，綜合含水率上升得到有效控制，油田穩產基礎 進一步夯實。加大新區產能建設力度，優化開發技術路 線，持續推進地面建設標準化，新井單井產量同比有所 上升。各油氣田嚴格生產管理，科學組織生產運行，保 持原油產量穩中有增。國內外合作和技術攻關成效明 顯，非常規油氣業務有序推進。

大慶油田克服開發難度加大等不利因素影響，加快 轉變發展方式，優化油田開發部署，全年生產原油4,000 萬噸、天然氣31億立方米，在連續27年實現5,000萬噸原 油穩產之後，又連續第9年實現4,000萬噸原油穩產；長 慶油田精心組織生產運行，著力提高開發水平，全年油 氣當量產量達到4,060萬噸，油氣產量實現歷史性跨越。海外油氣業務

2011年，本集團積極應對複雜的國際能源競爭環 境，對外合作不斷擴展，五大油氣合作區戰略佈局基本 完成，合作領域逐步向油氣並舉、上下游一體化、非常 規油氣項目拓展，國際業務進入規模有效發展的新階019 業務回顧 2011 報告 勘探與生產運營情況

單位 2011年 2010年 同比增減(%)原油產量 百萬桶 886.1 857.7 3.3 可銷售天然氣產量 十億立方英尺 2,396.4 2,221.2 7.9 油氣當量產量 百萬桶 1,285.6 1,228.0 4.7 原油探明儲量 百萬桶 11,128 11,278(1.3)天然氣探明儲量 十億立方英尺 66,653 65,503 1.8 探明已開發原油儲量 百萬桶 7,458 7,605(1.9)探明已開發天然氣儲量 十億立方英尺 32,329 31,102 3.9 註：原油按1噸=7.389桶，天然氣按1立方米=35.315立方英尺換算（2）煉油與化工業務

2011年，本集團煉油與化工業務堅持以市場為導 向調整產品結構，統籌優化資源配置，加強生產運行管 理，並以對標管理推進精細化管理，主要技術經濟指標 持續改善，輕油收率、乙烯收率保持國內領先。化工銷 售業務圍繞市場需求，增產適銷對路產品，努力降本增 效。2011年本集團加工原油984.6百萬桶，原油加工負荷 率達到92.0%。生產8,715.0萬噸汽油、柴油和煤油。煉化布局戰略性結構調整穩步推進。遼陽石化煉油

改擴建工程、寧夏石化煉油擴能改造項目、克拉瑪依石 化、錦州石化油品質量升級項目建成投產，撫順石化千 萬噸煉油項目主體裝置建成。廣東石化、云南石化前期 工作取得階段性進展。目前，本集團已形成七大千萬噸 級煉油基地、四大乙烯生產基地和一批特色煉化企業。段。與英國石油公司(BP)合作的伊拉克魯邁拉項目進入 投資和費用回收階段並提取原油，日均產量達到119萬 桶。哈法亞項目進展順利，地震、鉆井和地面產能建設 等工作全面展開。澳大利亞Arrow項目有序推進，2011 年9月簽訂協議收購從事煤層氣勘探和開發業務的Bow Energy Limited。2011年，本集團海外油氣當量產量為 120.8百萬桶，比上年同期增長18.2%，國際業務對公司 的貢獻顯著增加。

2011年，本集團原油總產量886.1百萬桶，比上年 同期增長3.3%；可銷售天然氣產量2,396.4十億立方英 尺，比上年同期增長7.9%；油氣當量產量1,285.6百萬 桶，比上年同期增長4.7%。020 業務回顧

煉油與化工生產情況

單位 2011年 2010年 同比增減(%)原油加工量 百萬桶 984.6 903.9 8.9 汽、煤、柴油產量 千噸 87,150 79,448 9.7

其中 ：汽油 千噸 25,447 23,308 9.2

煤油 千噸 2,663 2,395 11.2

柴油 千噸 59,040 53,745 9.9 原油加工負荷率 % 92.0 91.3 0.7 個百分點 輕油收率 % 77.3 76.6 0.7個百分點

石油產品綜合商品收率 % 94.0 93.5 0.5個百分點 乙烯 千噸 3,467 3,615(4.1)合成樹脂 千噸 5,690 5,550 2.5 合成纖維原料及聚合物 千噸 2,031 1,985 2.3 合成橡膠 千噸 606 619(2.1)尿素 千噸 4,484 3,764 19.1 註：原油按1噸=7.389桶換算（3）銷售業務

國內業務

2011年，本集團成品油銷售業務準確把握市場走 勢，科學製定營銷策略，有效組織資源調運投放，積 極優化銷售結構，努力提升零售比例，銷售質量進一 步改善，盈利能力得到增強。2011年零售市場份額達到 39.2%，同比增加0.8個百分點，市場份額穩步提升。持 續加大營銷網絡開發力度，穩步推進城區加油站、高速 公路加油站等高效市場和戰略市場建設，全年新開發 加油站1300餘座。2011年本集團銷售汽油、煤油、柴油 1.46億噸，同比增長20.4%。銷售業務情況

單位 2011年 2010年 同比增減(%)汽、煤、柴油銷量 千噸 145,532 120,833 20.4

其中 ：汽油 千噸 43,967 36,328 21.0

煤油 千噸 9,778 6,716 45.6

柴油 千噸 91,787 77,789 18.0 零售市場份額 % 39.2 38.4 0.8 個百分點 加油站數量 座 19,362 17,996 7.6

其中 ：資產型加油站 座 18,792 17,394 8.0 單站加油量 噸/日 11.1 11.0 0.9021 業務回顧 2011 報告 國際貿易業務

2011年，本集團國際貿易規模持續快速穩健增長，全球資源配置能力顯著提高。圍繞亞洲、歐洲、美洲三 大油氣運營中心進行全球化貿易網絡布局，不斷豐富貿 易手段，穩步推進倉儲設施建設，國際化運營水平進 一步提升。亞洲油氣運營中心逐漸完善，充分發揮貿 易、加工、倉儲和運輸四位一體功能，新加坡石油公司(SPC)、日本大阪國際煉油公司運營情況良好。完成與英 力士集團設立貿易和煉油合資公司的交易，歐洲油氣運 營中心建設取得實質性進展。

2011年本集團完成國際貿易量1.47億噸，原油、天 然氣、成品油貿易業務的規模效益大幅增長。（4）天然氣與管道業務

2011年，本集團天然氣銷售業務有效平衡國內自 產氣和進口氣兩種資源，強化產運銷銜接，優化管網運 行和資源調配，確保了市場安全平穩供氣。優化用戶結 構，加大市場開發力度，天然氣供應范圍拓展到江西、廣東兩省，供應省份從2010年的26個增加到28個，天然 氣利用業務有效推進，天然氣銷售量繼續保持兩位數快 速增長。

2011年，本集團油氣戰略通道、國內骨幹管網和倉 儲設施建設加快推進。西氣東輸二線幹線工程於2011年6 月全部建成投產，幹線全長4,843千米，主要引進土庫曼 斯坦、哈薩克斯坦等中亞國家的天然氣資源。目前，西 氣東輸二線幹線已與多條已建管線聯網，形成中國天然 氣幹線管道網絡，惠及沿途15個省（市、自治區），對 於保障能源供應、優化能源結構、推進節能減排、綠色 發展具有重大意義。江蘇和大連LNG開始向西氣東輸管 網和東北地區供氣，有力促進區域能源結構調整和天然 氣來源多元化的實現。

2011年末，本集團管道總長度為60,232千米，其 中：天然氣管道長度為36,116千米，原油管道長度為 14,782千米，成品油管道長度為9,334千米。022 以下討論與分析應與本報告及其他章節所列之本集團經審計的財務報表及其

一,總體評述

(一)總體財務績效水平

【公司基本面分析：

1、公司簡介，2、宏觀經濟分析（1）、國際經濟形勢分析（2）、國內經濟形勢分析（3）、行業狀況分析（4）、所在產業發展趨勢分析（5）、公司在行業中的地位及優劣勢分析.報表及總體評價 ：企業財務狀況及經營成果的總體評價 】

(二)公司分項績效水平項目 公司評價

二,財務報表分析(一)資產負債表

1.企業自身資產狀況及資產變化說明:

公司本期的資產比去年同期增長xx%.資產的變化中固定資產增長最多,為xx萬元.企業將資金的重點向固定資產方向轉移.應該隨時注意企業的生產規模,產品結構的變化,這種變化不但決定了企業的收益能力和發展潛力,也決定了企業的生產經營形式.因此,建議投資者對其變化進行動態跟蹤與研究.流動資產中,存貨資產的比重最大,占xx%,信用資產的比重次之,占xx%.流動資產的增長幅度為xx%.在流動資產各項目變化中,貨幣類資產和短期投資類資產的增長幅度大于流動資產的增長幅度,說明企業應付市場變化的能力將增強.信用類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長,說明企業的貨款的回收不夠理想,企業受第三者的制約增強,企業應該加強貨款的回收工作.存貨類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長,說明企業存貨增長占用資金過多,市場風險將增大,企業應加強存貨管理和銷售工作.總之,企業的支付能力和應付市場的變化能力一般.2.企業自身負債及所有者權益狀況及變化說明:

從負債與所有者權益占總資產比重看,企業的流動負債比率為xx%,長期負債和所有者權益的比率為xx%.說明企業資金結構位于正常的水平.企業負債和所有者權益的變化中,流動負債減少xx%,長期負債減少xx%,股東權益增長xx%.流動負債的下降幅度為xx%,營業環節的流動負債的變化引起流動負債的下降,主要是應付帳款的降低引起營業環節的流動負債的降低.本期和上期的長期負債占結構性負債的比率分別為xx%,xx%,該項數據比去年有所降低,說明企業的長期負債結構比例有所降低.盈余公積比重提高,說明企業有強烈的留利增強經營實力的愿望.未分配利潤比去年增長了xx%,表明企業當年增加了一定的盈余.未分配利潤所占結構性負債的比重比去年也有所提高,說明企業籌資和應付風險的能力比去年有所提高.總體上,企業長期和短期的融資活動比去年有所減弱.企業是以所有者權益資金為主來開展經營性活動,資金成本相對比較低.(二)利潤及利潤分配表 主要財務數據和指標如下: 當期數據 上期數據

主營業務收入 主營業務成本 營業費用 主營業務利潤 其他業務利潤 管理費用 財務費用 營業利潤

營業外收支凈 利潤總額 所得稅 凈利潤 毛利率(%)凈利率(%)

成本費用利潤率(%)凈收益營運指數 1.利潤分析

(1)利潤構成情況

本期公司實現利潤總額xx萬元.其中,經營性利潤xx萬元,占利潤總額xx%;營業外收支業務凈額xx萬元,占利潤總額xx%.(2)利潤增長情況

本期公司實現利潤總額xx萬元,較上年同期增長xx%.其中,營業利潤比上年同期增長xx%,增加利潤總額xx萬元;營業外收支凈額比去年同期降低xx%,減少營業外收支凈額xx萬元.2.收入分析 本期公司實現主營業務收入xx萬元.與去年同期相比增長xx%,說明公司業務規模處于較快發展階段,產品與服務的競爭力強,市場推廣工作成績很大,公司業務規模很快擴大.3.成本費用分析

(1)成本費用構成情況

本期公司發生成本費用共計xx萬元.其中,主營業務成本xx萬元,占成本費用總額xx;營業費用xx萬元,占成本費用總額xx%;管理費用xx萬元,占成本費用總額xx%;財務費用xx萬元,占成本費用總額xx%.(2)成本費用增長情況

本期公司成本費用總額比去年同期增加xx萬元,增長xx%;主營業務成本比去年同期增加xx萬元,增長xx%;營業費用比去年同期減少xx萬元,降低xx%;管理費用比去年同期增加xx萬元,增長xx%;財務費用比去年同期減少xxx萬元,降低xx%.4.利潤增長因素分析

本期利潤總額比上年同期增加xx萬元.其中,主營業務收入比上年同期增加利潤xx萬元,主營業務成本比上年同期減少利潤xx萬元,營業費用比上年同期增加利潤xx萬元,管理費用比上年同期減少利潤xx萬元,財務費用比上年同期增加利潤xx萬元,投資收益比上年同期減少利潤xx萬元,營業外收支凈額比上年同期減少利潤xx萬元.本期公司利潤總額增長率為xx%,公司在產品與服務的獲利能力和公司整體的成本費用控制等方面都取得了很大的成績,提請分析者予以高度重視,因為公司利潤積累的極大提高為公司壯大自身實力,將來迅速發展壯大打下了堅實的基礎.5.經營成果總體評價(1)產品綜合獲利能力評價

本期公司產品綜合毛利率為xx%,綜合凈利率為xx%,成本費用利潤率為xx%.分別比上年同期提高了xx%,xx%,xx%,平均提高xx%,說明公司獲利能力處于較快發展階段,本期公司在產品結構調整和新產品開發方面,以及提高公司經營管理水平方面都取得了相當的進步,公司獲利能力在本期獲得較大提高，(2)收益質量評價

凈收益營運指數是反映企業收益質量,衡量風險的指標.本期公司凈收益營運指數為1.05,比上年同期提高了xx%,說明公司收益質量變化不大,只有經營性收益才是可靠的,可持續的,因此未來公司應盡可能提高經營性收益在總收益中的比重.(3)利潤協調性評價

公司與上年同期相比主營業務利潤增長率為xsx%,其中,主營收入增長率為xx%,說明公司綜合成本費用率有所下降,收入與利潤協調性很好,未來公司應盡可能保持對企業成本與費用的控制水平.主營業務成本增長率為xx%,說明公司綜合成本率有所下降,毛利貢獻率有所提高,成本與收入協調性很好,未來公司應盡可能保持對企業成本的控制水平.營業費用增長率為xx%.說明公司營業費用率有所下降,營業費用與收入協調性很好,未來公司應盡可能保持對企業營業費用的控制水平.管理費用增長率為xx%.說明公司管理費用率有所下降,管理費用與利潤協調性很好,未來公司應盡可能保持對企業管理費用的控制水平.財務費用增長率為xx%.說明公司財務費用率有所下降,財務費用與利潤協調性很好,未來公司應盡可能保持對企業財務費用的控制水平.(三)現金流量表

主要財務數據和指標如下: 項目 當期數據 上期數據 增長情況(%)

經營活動產生的現金流入量 投資活動產生的現金流入量 籌資活動產生的現金流入量 總現金流入量

經營活動產生的現金流出量 投資活動產生的現金流出量 籌資活動產生的現金流出量 總現金流出量 現金流量凈額

1.現金流量結構分析

(1)現金流入結構分析

本期公司實現現金總流入xx萬元,其中,經營活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為xx%,投資活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為xx%,籌資活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為xx%.(2)現金流出結構分析

本期公司實現現金總流出xx萬元,其中,經營活動產生的現金流出xx萬元,占總現金流出的比例為xx%,投資活動產生的現金流出為xx萬元,占總現金流出的比例為xx%,籌資活動產生的現金流出為xx萬元,占總現金流出的比例為xx%.2.現金流動性分析

(1)現金流入負債比

現金流入負債比是反映企業由主業經營償還短期債務的能力的指標.該指標越大,償債能力越強.本期公司現金流入負債比為0.59,較上年同期大幅提高,說明公司現金流動性大幅增強,現金支付能力快速提高,債權人權益的現金保障程度大幅提高,有利于公司的持續發展.(2)全部資產現金回收率

全部資產現金回收率是反映企業將資產迅速轉變為現金的能力.本期公司全部資產現金回收率為xx%,較上年同期小幅提高,說明公司將全部資產以現金形式收回的能力穩步提高,現金流動性的小幅增強,有利于公司的持續發展.三,財務績效評價(一)償債能力分析 相關財務指標: 項目 當期數據 上期數據 增長情況(%)流動比率 速動比率 資產負債率(%)有形凈值債務率(%)現金流入負債比 綜合分數

企業的償債能力是指企業用其資產償還長短期債務的能力.企業有無支付現金的能力和償還債務能力,是企業能否健康生存和發展的關鍵.公司本期償債能力綜合分數為52.79,較上年同期提高38.15%,說明公司償債能力較上年同期大幅提高,本期公司在流動資產與流動負債以及資本結構的管理水平方面都取得了極大的成績.企業資產變現能力在本期大幅提高,為將來公司持續健康的發展,降低公司債務風險打下了堅實的基礎.從行業內部看,公司償債能力極強,在行業中處于低債務風險水平,債權人權益與所有者權益承擔的風險都非常小.在償債能力中,現金流入負債比和有形凈值債務率的變動,是引起償債能力變化的主要指標.(二)經營效率分析 相關財務指標: 項目 當期數據 上期數據 增長情況(%)應收帳款周轉率 存貨周轉率 營業周期(天)流動資產周轉率 總資產周轉率

分析企業的經營管理效率,是判定企業能否因此創造更多利潤的一種手段,如果企業的生產經營管理效率不高,那么企業的高利潤狀態是難以持久的.公司本期經營效率綜合分數為58.18,較上年同期提高24.29%,說明公司經營效率處于較快提高階段,本期公司在市場開拓與提高公司資產管理水平方面都取得了很大的成績,公司經營效率在本期獲得較大提高.提請分析者予以重視,公司經營效率的較大提高為將來降低成本,創造更好的經濟效益,降低經營風險開創了良好的局面.從行業內部看,公司經營效率遠遠高于行業平均水平,公司在市場開拓與提高公司資產管理水平方面在行業中都處于遙遙領先的地位,未來在行業中應盡可能保持這種優勢.在經營效率中,應收帳款周轉率和流動資產周轉率的變動,是引起經營效率變化的主要指標.(三)盈利能力分析 相關財務指標: 項目 當期數據 上期數據 增長情況

總資產報酬率(%)凈資產收益率(%)毛利率(%)營業利潤率(%)主營業務利潤率(%)凈利潤率(%)

成本費用利潤率(%)

企業的經營盈利能力主要反映企業經營業務創造利潤的能力.公司本期盈利能力綜合分數為96.39,較上年同期提高36.99%,說明公司盈利能力處于高速發展階段,本期公司在優化產品結構和控制公司成本與費用方面都取得了極大的進步,公司盈利能力在本期獲得極大提高,提請分析者予以高度重視,因為盈利能力的極大提高為公司將來迅速發展壯大,創造更好的經濟效益打下了堅實的基礎.從行業內部看,公司盈利能力遠遠高于行業平均水平,公司提供的產品與服務在市場上非常有競爭力,未來在行業中應盡可能保持這種優勢.在盈利能力中,成本費用利潤率和總資產報酬率的變動,是引起盈利能力變化的主要指標.(五)企業發展能力分析 相關財務指標: 項目 當期數據 上期數據 增長情況

主營收入增長率(%)凈利潤增長率(%)流動資產增長率(%)總資產增長率(%)可持續增長率(%)

企業為了生存和競爭需要不斷的發展,通過對企業的成長性分析我們可以預測企業未來的經營狀況的趨勢.公司本期成長能力綜合分數為65.38,較上年同期提高92.81%,說明公司成長能力處于高速發展階段,本期公司在擴大市場需求,提高經濟效益以及增加公司資產方面都取得了極大的進步,公司表現出非常優秀的成長性.提請分析者予以高度重視,未來公司繼續維持目前增長態勢的概率很大.從行業內部看,公司成長能力在行業中處于一般水平,本期公司在擴大市場,提高經濟效益以及增加公司資產方面都略好于行業平均水平,未來在行業中應盡全力擴大這種優勢.在成長能力中,凈利潤增長率和可持續增長率的變動,是引起增長率變化的主要指標.

第五篇：四種能力助推企業發展

四種能力助推企業支部發展

州橋街道黨工委為進一步深化創先爭優和基層組織建設年活動，全面提升企業黨支部工作水平和實際效果，充分發揮支部書記在企業發展中的重要作用，以提升四種能力為抓手，助推企業支部發展。

一是提升學習能力。學習是企業的生命之源。一名稱職的黨支部書記要做到說起話來讓大家愿意聽，講起理來讓大家信服，處起事來讓大家贊成，這就要求他必須具備較高的政治理論素質，這就必須使自己成為學習的帶頭人，要有很強的學習力,向書本學習，向同行學習，向一切值得借鑒的經驗學習，成為既精通黨務工作和思想政治工作，二是提升創新能力。圍繞黨建工作由“參與型”向“共建型”轉變的工作思路，要求黨支部書記不斷創新工作方式，從提高凝聚力、向心力和親和力入手，使黨支部工作更加“具體化、人性化、多元化”，從而提升黨建工作水平。

三是提升協調能力。要求黨支部書記強化組織協調能力，只有把握全局, 協調各方，才能有作為、有地位。對上級的政策指示，自己首先要認真學習,吃透拿準，同時向職工群眾宣傳解釋。

協調好班子成員之間的關系，提升向心力；協調好干部群眾之間的關系，提升凝聚力；協調好員工之間的關系，提升戰斗力,形成促進企業發展的強大合力。

四是提升凝聚人心的能力。凝聚力量是黨支部書記的“家常”工作，在新形勢下, 支部書記要一身正氣、率先垂范, 努力塑造自身“可敬、可親、可信”的良好形象,真正成為同事用得著，信得過，行政領導離不開、靠得住的人，以人格的力量，凝聚人心，培育好本單位的團隊精神。