第一篇：XX鄉“三資”代理服務中心工作制度

XX鄉“三資”代理服務中心工作制度

一、以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“以人為本”、服務基層、服務群眾的宗旨，規范“三資”代理服務行為，提高服務水平，切實加強農村基層黨風廉政建設，促進鄉辦“三個文明”建設快速、健康、和諧發展。

二、實行主任負責制。服務中心主任對中心業務工作、政務建設、廉政建設等全面負責。

三、實行崗位責任制。中心內部建立健全崗位責任制，中心設審核會計、統管會計、資金會計崗位，各崗位職責明確，相互監督。

四、實行代理服務工作報告制度。服務中心應做到年初有計劃、半年有小結、年終有總結，并將“三資”代理服務工作開展情況按季報告鄉辦黨委、政府。

五、建立出勤考勤制度。中心工作人員實行上下班簽到簽退，上班期間不得隨意離崗。因辦理業務離崗時需向中心主任報告，工作人員因病因事必須履行書面請假手續，一天以內的由中心主任批準，兩天以上的報鄉辦政府研究批準，考勤結果每月公布，上報鄉辦政府并納入干部年終綜合考評。

六、建立工作會議制度。每月召開一次工作會議，分析總結前期工作，通報有關情況，反映存在問題，提出下步工

作建議，研究解決問題的辦法，落實責任措施。

七、實行嚴格的獎懲制度。中心每半年開展一次評比活動，對照出勤考勤、服務態度、工作效率、遵守紀律、勤政廉政、群眾滿意率等方面，評出先進個人報鄉鎮政府；對工作不認真、推諉扯皮、效率低下的給予通報批評，情節嚴重的給予黨紀政紀處分；并將考評情況納入年度個人考核、評先評優內容。

八、優質高效，規范運行。中心公開崗位職責，工作人員必須持證上崗，亮牌辦公，熱情服務，文明禮貌，高效有序地履行崗位職責，絕不允許“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的現象發生，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

第二篇：三資代理服務中心工作制度

慈湖鄉“三資”代理服務中心工作制度

一、以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“以人為本”、服務基層、服務群眾的宗旨，規范“三資”代理服務行為，提高服務水平，切實加強農村基層黨風廉政建設，促進鄉辦“三個文明”建設快速、健康、和諧發展。

二、實行主任負責制。服務中心主任對中心業務工作、政務建設、廉政建設等全面負責。

三、實行崗位責任制。中心內部建立健全崗位責任制，中心設審核會計、統管會計、資金會計崗位，各崗位職責明確，相互監督。

四、實行代理服務工作報告制度。服務中心應做到年初有計劃、半年有小結、年終有總結，并將“三資”代理服務工作開展情況按季報告鄉辦黨委、政府。

五、建立出勤考勤制度。中心工作人員實行上下班簽到簽退，上班期間不得隨意離崗。因辦理業務離崗時需向中心主任報告，工作人員因病因事必須履行書面請假手續，一天以內的由中心主任批準，兩天以上的報鄉辦政府研究批準，考勤結果每月公布，上報鄉辦政府并納入干部年終綜合考評。

六、建立工作會議制度。每月召開一次工作會議，分析總結前期工作，通報有關情況，反映存在問題，提出下步工作建議，研究解決問題的辦法，落實責任措施。

七、實行嚴格的獎懲制度。中心每半年開展一次評比活動，對照出勤考勤、服務態度、工作效率、遵守紀律、勤政廉政、群眾滿意率等方面，評出先進個人報鄉鎮政府；對工作不認真、推諉扯皮、效率低下的給予通報批評，情節嚴重的給予黨紀政紀處分；并將考評情況納入個人考核、評先評優內容。

八、優質高效，規范運行。中心公開崗位職責，工作人員必須持證上崗，亮牌辦公，熱情服務，文明禮貌，高效有序地履行崗位職責，絕不允許“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的現象發生，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

第三篇：某某鄉鎮 三資委托代理服務中心工作制度（模版）

某某鄉鎮三資委托代理服務中心工作制度

為穩步推進農村集體“三資”委托代理服務工作，管理用好農村集體資產、資源、資金，保證農村經濟健康快速發展。著力構建產權明晰、權責明確、管理民主、服務高效、監督到位的農村集體資，規范代理服務行為，提高工作水平，促進農村“三個文明建設”，特制定以下制度：

一、以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“以人為本”、服務基層、服務群眾的宗旨，規范農村集體“三資”代理服務行為，提高服務水平，切實加強農村基層黨風廉政建設，促進我鎮“三個文明”建設快速、健康、和諧發展。

二、鎮農村集體“三資”委托代理服務中心，業務上接受縣農經總站的指導和監督。

三、實行崗位責任制。中心內部建立健全崗位責任制，明確中心主任崗位職責、會計崗位職責、出納崗位職責和村報賬員崗位職責，各崗位職責相互監督。

四、、實行主任負責制。鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心主任對中心業務工作、政務建設、廉政建設等全面負責。

五、建立出勤考勤制度。中心工作人員實行上下班簽到簽退，上班期間不得隨意離崗。因辦理業務離崗時需向中心主任報告，工作人員因病因事必須履行書面請假手續，一天以內的由中心主任批準，兩天以上的報鎮政府研究批準，考勤結果每月公布，上報鎮政府并納入干部年終綜合考評。

六、實行嚴格的獎懲制度。中心每半年開展一次評比活動，對照出勤考勤、服務態度、工作效率、遵守紀律、勤政廉政、群眾滿意率等方面，評出先進個人報鎮政府；對工作不認真、推諉扯皮、效率低下的給予通報批評，情節嚴重的給予黨紀政紀處分；并將考評情況納入個人考核、評先評優內容。

七、建立報賬員管理制度。

（1）、報賬員在業務上接受鎮農村集體“三資”委托代理服務中心的管理和培訓，每年年終，鎮農村集體“三資”委托代理服務中心要將各村報賬員的工作情況向鄉鎮黨委、政府進行匯報，作為鎮對各村目標管理考核的依據。

（2）、報賬員對村級的各項收入一律使用縣農委統一印制的“村級專用票據”，同時按照收支兩條線的原則，負責足額、及時地上交至鎮農村集體“三資”委托代理服務中心進行核算。

（3）、庫存現金不得超過核定的備用金限額。不得私設賬戶，不得公款私存，不得坐收坐支，不得截留、挪用。

八、優質高效，規范運作。中心公開崗位職責，工作人員必須亮牌辦公，熱情服務，文明禮貌，高效有序地履行崗位職責，絕不允許“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的現象發生，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

中心主任崗位職責

（一）、負責鎮農村集體“三資”委托代理服務中心全面工作；

（二）、負責接待來人來訪。對反映的問題負責核實、解釋；對上級檢查負責做好配合工作；

（三）、負責對村級報賬員上報的收入、支出原始憑證進行審核；

（四）、負責對村級上報的資產、資源變動情況進行審核；

（五）、負責對違反財務管理制度的原始單據予以退回，并及時糾正；

（六）、負責監督指導村集體資產承包和工程建設項目招投標工作；

（七）、負責配合村兩委及有關部門及時解決群眾反映的“三資”委托代理問題。

會計崗位職責

（一）熟悉掌握《會計法》等國家的財經法律以及《銀行支付結算辦法》、《現金管理條例》和本鄉鎮關于村集體財務制度，并認真貫徹執行。

（二）按照財政部制定的會計科目按月在“三資”網絡監管系統內進行記賬、核算和編制會計報表。

（三）編制村集體財務收支預、決算方案以及做好年終收益分配決算工作，并提交村民大會或村民代表大會討論通過。

（四）負責按財務制度及時辦理村級往來結算。收集建賬的資金收付原始憑證必須是真實、完整、合法的票據，并有經手人、證明人的簽名、審批人、村務監督委員會審簽，有鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心負責審核并加蓋“準予入賬”印章。制止以白條或不規范票據入賬。

（五）做好每月與出納的存款與現金余額的核對工作。做到賬據、賬款、賬實、賬表、賬賬五相符。根據鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心核實的數據進行備份并妥善保管數據。

（六）負責將村集體“三資”原始憑證、會議記錄、支付憑證、用款申請、經濟合同、招投標文書、驗收資料、照片等原始資料進行掃描錄入系統。

（七）緊密結合各村集體經濟活動情況，對各村集體的“三資”狀況進行簡要分析，為鄉鎮領導提供決策依據。

（八）為保守各村集體經濟秘密和“三資”數據的安全，未經許可，不得將各村集體“三資”數據以任何形式帶出本單位或對外提供。

（九）加強村集體債權債務監管，制止不良債務發生。

（十）負責編制各村集體財務公開表并協助各村做好財務公開工作及財務公開檔案的建檔工作。

（十一）負責建立村集體資產資源管理臺賬和資產、資源調入（出）、盤盈（虧）工作，規范“三資”檔案管理。

（十二）認真做好財務檔案的管理工作，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等會計資料。

出納崗位職責

（一）負責各村集體賬戶的設置。必須統一在農村信用合作社為村集體組織分立賬戶，印鑒由村集體經濟組織的法人代表和中心主任組成，并分開保管，相互監督。

（二）負責辦理村級資金往來結算。按收支兩條線管理的辦法，將各村集體上交的收入款項及時送存農村信用合作社。不得私自利用職權借出公款，不得白條抵庫，不得坐收坐支。

（三）審核村集體提出的用款計劃是否符合制度規定，是否專款專用，支付憑證（支票）金額是否超出存款余額等。

（四）負責村集體各項支出單據的初審，票據是否真實、完整、合法、有效，是否有經手人、證明人的簽字、審批人、村務監督委員會審簽，是否注明支出用途。對不符合財務規定的開支單據拒收退回，手續不全的不得報銷。

（五）及時記好村集體存款、現金日記賬，做到不漏記、不錯記，及時盤點存款、現金余額，保證賬款相符，每月一次與中心會計核對各村集體存款、現金余額。

（六）負責村集體各種票據的領用、發放、核銷、繳存工作。

村報賬員崗位職責

（一）負責對村備用金的管理。備用金原則上每村500—1000元，特殊情況可報批，增加限額。每次報賬后按支出款項補齊備用金數額。

（二）負責對村各項支出單據的審核，票據是否正規、合法、有效，是否有經手人、證明人的簽字和村委會主任審批、村務監督委員會的審核，是否注明支出用途，做到先審批后付款。

（三）負責對村財務收支結算和各項收入、支出單據的報送工作。

（四）、負責及時將本級集體資產、資源變動情況向鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心報告，進行變更。按照要求，認真填報村集體資產、資源統計表，并報鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心。

（五）負責對村存款和現金流水賬的登記工作，做好本村財務公開及歸檔工作。

（六）負責對村、組收款收據和支付憑證（支票）的管理。

第四篇：歙縣農村集體“三資”代理服務中心工作制度(精)

歙縣農村集體“三資”代理服務中心工作制度

為服務基層、服務群眾，認真貫徹落實省紀檢委、省監察廳、省農委、省財政廳、省民政廳《關于實行委托代理制度加強農村集體資金資產資源管理工作的意見》，規范代理服務行為，提高工作水平，促進農村“三個文明建設”，特制定本制度。

一、鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心主任由鄉鎮財政負責人兼任，工作人員2名，從農經員、財政員中挑選思想素質高、業務能力強者擔任。村里設一名“三資”報賬員。

二、鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心工作人員的一切工資福利待遇不得在村集體財務中列支。

三、鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心人員的調整，要經縣紀委、農業委、財政局同意，村集體報賬員的調整應報鄉鎮政府同意，報縣農業委、縣財政局備案。

四、鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心，業務上接受縣農經總站的指導和監督。

五、實行主任負責制。鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心主任對中心業務工作、政務建設、廉政建設等全面負責。

六、實行崗位責任制。中心內部建立健全崗位責任制，明確中心主任崗位職責、會計崗位職責、出納崗位職責，各崗位職責相互監督。

七、實行代理服務工作報告制度。服務中心應做到年初有計劃、半年有小結、年終有總結，每月（季）將要公示的內容提供給村、組，督促村組負責公示。并將“三資”代理服務工作開展

情況按季報告鄉鎮黨委、政府。

八、建立工作會議制度。每月召開一次會議，分析總結前期工作，通報有關情況，反映存在問題，研究解決問題的辦法，落實責任措施提出下步工作意見。

九、建立報賬員管理制度。

1、報賬員在業務上接受鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心的管理和培訓，每年年終，鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心要將各村報賬員的工作情況向鄉鎮黨委、政府進行匯報，作為鄉鎮對各村目標管理考核的依據。

2、報賬員對村級的各項收入一律使用縣農委統一印制的“村級專用票據”，同時按照收支兩條線的原則，負責足額、及時地上交至鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心進行核算。

3、庫存現金不得超過核定的備用金限額。不得私設賬戶，不得公款私存，不得坐收坐支，不得截留、挪用。

十“三資”委托代理財務服務中心核算程序為：

（1）備用金領用程序。由村報賬員填制支款申請書，寫明用途和金額，經村主管財務的負責人簽字、村集體“三資”委托代理服務中心核算會計、主任審核簽字領取。

（2）轉賬程序。對于超過1000元以上支出必須轉賬，由村報賬員填制支款申請書，并附經村主管財務的負責人審批和村務監督委員會審核的原始憑證，到村集體“三資”委托代理服務中心辦理轉賬入賬手續，審核簽字手續同前（1）款。（3）現金開支報賬程序。由村報賬員根據經村主管財務的負責人審批和村務監督委員會審核的原始憑證填制報賬單，注明票據張數和金額，交核算會計簽具意見，經村集體“三資”委托代理審核后，辦理入賬手續。

十一、優質高效，規范運作。中心公開崗位職責，工作人員必須亮牌辦公，熱情服務，文明禮貌，高效有序地履行崗位職責，絕不允許“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的現象發生，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。中心主任崗位職責

（一）、負責鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心全面工作；

（二）、負責接待來人來訪。對反映的問題負責核實、解釋；對上級檢查負責做好配合工作；

（三）、負責對村級報賬員上報的收入、支出原始憑證進行審核；

（四）、負責對村級上報的資產、資源變動情況進行審核；

（五）、負責對違反財務管理制度的原始單據予以退回，并及時糾正；

（六）、負責監督指導村集體資產承包和工程建設項目招投標工作；

（七）、負責配合村兩委及有關部門及時解決群眾反映的“三 3 資”委托代理問題。會計崗位職責

（一）熟悉掌握《會計法》等國家的財經法律以及《銀行支付結算辦法》、《現金管理條例》和本鄉鎮關于村集體財務制度，并認真貫徹執行。

（二）按照財政部制定的會計科目按月在“三資”網絡監管系統內進行記賬、核算和編制會計報表。

（三）編制村集體財務收支預、決算方案以及做好年終收益分配決算工作，并提交村民大會或村民代表大會討論通過。

（四）負責按財務制度及時辦理村級往來結算。收集建賬的資金收付原始憑證必須是真實、完整、合法的票據，并有經手人、證明人的簽名、審批人、村務監督委員會審簽，有鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心負責審核并加蓋“準予入賬”印章。制止以白條或不規范票據入賬。

（五）做好每月與出納的存款與現金余額的核對工作。做到賬據、賬款、賬實、賬表、賬賬五相符。根據鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心核實的數據進行備份并妥善保管數據。

（六）負責將村集體“三資”原始憑證、會議記錄、支付憑證、用款申請、經濟合同、招投標文書、驗收資料、照片等原始資料進行掃描錄入系統。

（七）緊密結合各村集體經濟活動情況，對各村集體的“三資”狀況進行簡要分析，為鄉鎮領導提供決策依據。

（八）為保守各村集體經濟秘密和“三資”數據的安全，未經許可，不得將各村集體“三資”數據以任何形式帶出本單位或對外提供。

（九）加強村集體債權債務監管，制止不良債務發生。

（十）負責編制各村集體財務公開表并協助各村做好財務公開工作及財務公開檔案的建檔工作。

（十一）負責建立村集體資產資源管理臺賬和資產、資源調入（出）、盤盈（虧）工作，規范“三資”檔案管理。

（十二）認真做好財務檔案的管理工作，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等會計資料。

出納崗位職責

（一）負責各村集體賬戶的設置。必須統一在農村信用合作社為村集體組織分立賬戶，印鑒由村集體經濟組織的法人代表和中心主任組成，并分開保管，相互監督。

（二）負責辦理村級資金往來結算。按收支兩條線管理的辦法，將各村集體上交的收入款項及時送存農村信用合作社。不得私自利用職權借出公款，不得白條抵庫，不得坐收坐支。

（三）審核村集體提出的用款計劃是否符合制度規定，是否專款專用，支付憑證（支票）金額是否超出存款余額等。

（四）負責村集體各項支出單據的初審，票據是否真實、完整、合法、有效，是否有經手人、證明人的簽字、審批人、村務監督委員會審簽，是否注明支出用途。對不符合財務規定的開支 5 單據拒收退回，手續不全的不得報銷。

（五）及時記好村集體存款、現金日記賬，做到不漏記、不錯記，及時盤點存款、現金余額，保證賬款相符，每月一次與中心會計核對各村集體存款、現金余額。

（六）負責村集體各種票據的領用、發放、核銷、繳存工作。村報賬員崗位職責

（一）負責對村備用金的管理。備用金原則上每村500—1000元，特殊情況可報批，增加限額。每次報賬后按支出款項補齊備用金數額。

（二）負責對村各項支出單據的審核，票據是否正規、合法、有效，是否有經手人、證明人的簽字和村委會主任審批、村務監督委員會的審核，是否注明支出用途，做到先審批后付款。

（三）負責對村財務收支結算和各項收入、支出單據的報送工作。

（四）、負責及時將本級集體資產、資源變動情況向鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心報告，進行變更。按照要求，認真填報村集體資產、資源統計表，并報鄉鎮農村集體“三資”委托代理服務中心。

（五）負責對村存款和現金流水賬的登記工作，做好本村財務公開及歸檔工作。

（六）負責對村、組收款收據和支付憑證（支票）的管理。6

第五篇：“三資”委托代理服務中心會計崗位職責

“三資”委托代理服務中心會計崗位職責

總會計崗位職責

1、負責對村級報賬員上報的收入、支出原始憑證進行審核；

2、負責對數量少、金額小、難以取得原始憑證的零星開支填開“三資”代理服務中心專用票據；

3、負責對村級上報的資產、資源變動情況進行審核；

4、負責對違反財務管理制度的原始單據予以退回，并及時糾正；

5、負責監督指導村集體資產承包和工程建設項目招投標工作；

6、負責配合村兩委及有關部門及時解決群眾反映的“三資”委托代理問題。

統管會計崗位職責

1、負責統一編制村級財務預決算；

2、負責對所服務的行政村財務進行統一會計核算；

3、負責按財務制度及時辦理村級往來結算；

4、負責建立健全村級資產、資源管理臺帳和資產、資源調入（出）、盤盈（虧）工作；

5、負責編制統一會計報表和財務公開表；

6、負責農村“三資”委托代理工作及會計檔案的保管。

資金會計崗位職責

1、負責村級貨幣資金銀行賬戶管理；

2、負責登記分村貨幣資金日記賬；

3、負責對村級開具、核銷、繳存各種票據；

4、負責辦理村級資金往來結算，嚴禁坐收坐支。