第一篇：團結鄉誼 共謀發展

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團結鄉誼 共謀發展

作者：鄧麗云

來源：《榮譽雜志》2012年第11期

【本刊訊】10月13日,香港海洲同鄉聯誼會隆重舉辦成立暨首屆理監事就職典禮,當天高朋滿座,氣氛熱烈。該會旨在“團結海洲海內外鄉親,聯絡鄉誼,和諧共處,造福桑梓”,由袁志明先生擔任理事長、陳耀揚、袁恒德、梁錦輝、袁結玲擔任副理事長。

在典禮上,袁志明理事長發表致辭,“海洲,隸屬于中山市古鎮鎮。傳說,從前海洲是一個從西江流域中冒出的一個小綠島,四面環海,因而得名。這里風景優美,文風淳樸,土地肥沃,物產豐富,人民勤奮而自強不息,有?魚米之鄉?的美名。在國家改革開放的政策、中山市領導與古鎮鎮領導的帶領下、當地人民的共同努力之下,經濟騰飛,把這個由以務農為主的小村鎮,建設成現在以生產燈飾而馳名國際的?燈飾之都?,揚威國際。”他回顧了海洲在過去所取得的優異成績,亦希望能夠發揮海洲人頑強拼搏的精神,同時“本會已聯絡了星加坡、澳門的鄉親加入,為家鄉的建設出一分力量。”

港區全國人大代表袁武先生,十一屆全國人大代表、全國勞動模范蔡媽輝先生,全國政協委員曾鈺成先生,中山市人民政府副市長馮煜榮先生,中央政府駐港聯絡辦港島工作部副部長陳偉峰先生,法律顧問、區議員蔡少峰律師等各界翹楚、中山市及古鎮鎮領導,為該會的創辦送來題詞和鼓勵。

特別可喜的是,該會青年組成員眾多,且皆為青年精英人士,袁志明理事長表示,“本人亦喜見很多青年鄉親加入本會,足以證明了本會得到各方的認同,會務不斷壯大!”他亦表示,“在未來將朝著團結、和諧、包容的目標前進,并會努力筑好這個良好的鄉誼平臺,讓這個平臺一代一代的傳承下去!”

第二篇：團結協作共謀發展

團結協作共謀發展

------2012年發展思路及規劃

雙源公司在全體員工經過近一年的努力下，團隊建設和組織建設得到加強和提高，發展思路進一步理順，我們明確了“一業為主，多種經營”的整體思路，我們統一認識到：只有整合現有資源，形成發展合力，抱團發展成立集團公司，我們才能做強做大，在競爭日益激烈的市場中，才能立于不敗之地。按集團公司發展思路，逐步形成三個分公司（裝飾工程公司、餐飲酒店管理公司、商貿公司）。2012年是一個充滿機遇與挑戰的一年，是我們公司發展非常關鍵的一年，也是我們三年發展規劃能否實現關鍵的一年，這都驅使我們要努力工作，團結協作，共謀發展。在此，我提出了本發展思路及規劃，目的是拋磚引玉，希望各個部門能給予細化和完善落實，以便使我們在新的一年里有更大的進步和發展。

一、完善組織架構，注重能力培養。考慮到今年工作的重要性，我們要有計劃的招聘一批素質高，業務能力強的部門骨干，這樣才能完成今年各方面任務。進一步完善我們的組織架構，如市場部、企劃室等部門負責人，特別是為成立集團公司儲備人才。還有學習培訓，對于我們公司來說至關重要，因為我們是新成立剛搭建的班子，它直接關系我們公司與時俱進的步伐和業務方面的生命力。希望總經辦根據公司發展需要，不時推出我們學習內容和方向來補充新的能量，專業知識、綜合能力都是我們要掌握的內容。在安排學習培訓計劃時，也要把如何提高責任感、服務意識、團隊意識，當做重要內容來抓，因為這是我們做好工作，實現工作目標的保障。由于隊伍不斷壯大，我們會考慮在金陽重新租用辦公室，作為集團總部辦公室。年初會由企劃室牽頭進一步完善公司網站及新版宣傳手冊等，通過網站和宣傳手冊，體現我們的發展思

路，和把公司整體形象展示出來，更有利業務開展。

二、擴大業務范圍，提高業務量。在“一業為主，多種經營”的思路指導下，我們提出今年的目標業務量為800萬元，實現盈利50萬元。今年我們理順了思路，主要做好兩方面的工作，第一，熱水工程這一塊業務，我們重點主攻學校、醫院領域，爭取有所突破，這一塊業務我們提出我們的具體目標，搭建好安裝服務隊伍，完成年業務量為450萬元（完善利潤指標和激勵機制），為了能有持續生命力做好這一塊業務，建議工程部與美的空氣源熱水事業部聯系，爭取做他們的工程商形成戰略合作伙伴關系。第二，室內裝潢這一塊業務，我們重點放在家裝領域，通過裝潢自己的辦公室來練兵和逐漸搭建隊伍，依托中天會展城、睿力上城、世紀城三個樓盤，再爭取接一兩個商務型酒店裝潢業務，年目標業務量在350萬元（完善利潤指標和激勵機制），前期主要任務是搭建精干隊伍，力求人員精簡能干和有效。

三、逐步提出整合現有產業思路，邁出整合步伐。要使企業能長久發展下去，做大做強是必然趨勢，小微企業的生存空間進一步受到制約，特別是人力資源，招工難，流動性大，導致小微企業舉步維艱，所以只有采取抱團發展，形成規模，才能吸引人才，留住人才。2012年我們要提出整合思路，邁出整合步伐。第一，要完善餐飲酒店的管理模式，形成公司第二個分公司。第二，要完善商貿配送業的管理模式，形成公司的第三個分公司。按照貴州省委、省政府關于進一步加快全省民營經濟發展的意見，放寬民營企業集團登記條件，母公司注冊資本在1000萬元人民幣以上并至少擁有3家子公司，母公司可以申請使用帶有“集團”字樣名稱，也可申請地域名稱用在字號后面的企業名稱，所以只要我們整合后形成3家子公司就可達到集團登記條件。

以上是我對2012年發展思路和規劃，可能還不成熟，希望所有員工能集思廣益，共同完善，達到我們共同的目標。展望2012年，我們以更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏得機會去尋求更多的客戶，爭取更多的業務訂單，完善業務開展工作，相信我們會完成新的任務，迎接2012年新的挑戰；2012年，我們有著更多的期待，相信我們一定能夠在2012年取得更大的進步，我們的成長道路充滿了曲折，不過在今后的工作中，我們還是需要繼續不斷的努力，相信我們在2012年一定走的更遠!加油！

經營范圍：裝飾裝潢工程、熱水空調工程、電力線纜工程

經營范圍：餐飲、客房、酒會等商務接待服務

經營范圍：食品、紅酒、白酒、家居用品配送

第三篇：統籌兼顧 共謀發展

凝心聚力 共謀發展

統籌兼顧 齊創輝煌

----黃寨聯校校長金秀龍述職報告

2016年2月19日，對于我來說是一個重大的日子，我被縣教育局任命為黃寨聯校聯校長。能再回到黃寨聯校工作我感到非常欣慰。時到今日293天，我們聯校的各項工作取得了很大進步，全縣的均衡化工作也圓滿收關，現就這一年來的工作向各位領導，各位老師匯報如下：

一、用心調研 掌握各校基本情況

黃寨聯校下屬六所小學。其中一所學校，五個教學點，共有學生152人，教師57人。有獨立幼兒園五所，其中公辦幼兒園兩所（啟辰、北塔地幼兒園）共有幼兒315人；村辦幼兒園三所（大屯莊、北鄭、黃寨幼兒園）共有幼兒615人；附屬幼兒園六個，共有幼兒57人。幼兒園正式教職工45人，臨時聘用99人。

上任初始，我用一周時間對各校園進行了了解，結合實際，對下一步做出了整體規劃。確定了三項重點工作：一是校園文化建設，打造我們的品牌。二是探索小班化教學模式，開展聯片教研的新局面。三是為全縣完成均衡化驗收做好充足準備。

二、積極籌措 狠抓基礎建設

在縣教育局的大力支持下，投資3萬元對大直峪學校教學用房178㎡房頂進行修繕;投資6萬元在柏井學校新建廁所一座；投資15萬元改造了城晉驛學校多年來存在隱患的土墻120米，并新建了40㎡保安室和門房；投資90余萬元為黃寨小學硬化了5315㎡的操場及廁所道路。

三、提升品位 加強校園文化建設

去年11月2日，文元科長帶領全縣14名校長赴浙江進行特色學校觀摩學習，塔山小學的校園文化建設給我留下深刻印象。于是，上任后立即在黃寨聯校確定了“做最好的自己”為主題的校園文化建設。著重從以下幾方面著手：習總書記提出的社會主義核心價值觀展示，名人塑像，校園宣傳欄，樓道文化，樓梯文化，圖書角。

通過各校教職員工的不懈努力，各校的校園文化建設已經初顯成效。明年我們計劃在各校增加國學教育內容，增加學校的人文氣息，以提升學校品位。

四、塑造形象 推進師德師風建設

十月份，縣教育局安排部署了“在全縣教育系統開展師德師風推進月”活動后，我聯校積極響應，迅速行動。立即召開全體校園長、聯校干事的動員大會，安排布置本項工作，并在聯校帶頭進行了宣誓，簽訂了師德承諾書。

各校也及時召開了動員宣誓大會，并制作了師德師風版面，將承諾書張貼在醒目位置。

積極開展“百校千師進萬家”活動，所有教師全部有對應的目標，并按計劃開展了家訪活動。

五、切合實際 探索小班化教學模式

針對我聯校各學校班容量都在15人以下的現狀，春季開學就提出各校均實施小班化教學，并逐步探索發展這一模式。為此，我們帶領各校骨干教師赴迎澤區建設路小學探取真經，回來后在各校逐步實施，并建立了微信群，共享資源，隨時研討，同時對取得教學成效的教師給予了的獎勵，以激勵廣大教師積極探索，不斷進步。

六、內修外整 保證均衡驗收過關

在迎接國家均衡化驗收的日子里，我們全鎮上下統一思想，共同籌劃。聯校干事每兩人包一所學校，每天都要按驗收的要求一步步過關，一環環檢查，確保不放過任何一個小問題。我更是每天奔波在各個學校，與校長共商存在問題，尋求解決的辦法。我們由內到外，再由外到內，這樣幾個循環的檢查整改，逐步達到了要求。

正如榮局長均衡化總結時所說“苦心人，天不負”。在這個過程中省市驗收組檢查了中社和城晉驛學校，一致獲得好評。城晉驛學校更是沒有被專家組留下一點意見。回想整個迎國家檢驗過程，我歸納為以下幾點：一是粉刷校園內外，彰顯班級文化。二是調配儀器器材，保證全鎮一盤棋。三是整合功能室，開創學校特色。四是完善檔案資料，再現管理全過程。

七、服務師生 創建和諧育人環境

從聯校到下面各校，都積極為教師做好后勤服務，從辦公桌椅更換，中午休息床鋪的更新，再到廚房設施的配備，無一不是想讓教師有一個舒適的環境。

教師的體檢，工資的調整，職務的晉升涉及到教師個人利益的事，我們都是一絲不茍、公平公正、認真完成，絕不能讓教師的任何利益受損。

八、夯實基礎 保障學前教育

今年，啟辰幼兒園的改造完工，內部裝修、設備配置，投入資金達到200余萬元；中社、柏井兩個附屬幼兒園的設備投入也有30萬元；其他幼兒園也配備了很多的設施設備，極大地改善了各幼兒園的辦學條件。

開學初，我們聯校立即安排了對所有在園幼兒的摸底排查工作，共審核出符合條件的貧困幼兒283名，這些幼兒每個學期都將獲得500元的學習資助。

九、培訓學習提升教師專業素質

我們聯校積極組織教師參加各種培訓，其中鄉村教師培訓15人，全員培訓120人，班主任培訓22人，職務培訓3人，骨干教師培訓20人，上海培訓17人，音體美教師培訓3人次，國培計劃培訓99人次，有8名教師評為了優秀學員。

在“一師一優課”活動中，我聯校有55名教師參加活動，曬課任務達100％，全縣在規定時間內完成任務的四所學校中，我們就占據其中一位。

十、落實管理 創建安全文明校園 開學初，層層簽定安全責任書。每月進行安全自查，不放過每一個安全隱患，及時消除了電線老化、電源開關破損、窗戶玻璃松動、樓梯欄桿空隙過大等問題。

響應上級號召，在各校積極開展三化三建設活動，各校每月組織全校師生進行學生安全應急演練。

利用安全教育平臺以班隊會、健康教育課、集會、專題講座等形式進行安全教育活動，讓師生增長了安全知識，增強了自我防護能力。

十一、引進外資 爭取社會力量助學

我們用了將近一個月的時間摸清了全鎮貧困學生底數，并及時為他們建檔立卡，以便日后查驗。

今年我聯校共引進資金兩萬三千余元，對貧困學生進行了獻愛心捐助活動。其中柏井學校接受太原華潤地產捐贈的圖書、學習用品，金額達到12680元；龍城義工捐贈的拼圖玩具，衣物，金額達到1700元；無心齋藝術體驗中心捐贈的美術學習用品、生活用品，金額達到1500元。中社學校接受了山西移動公司捐贈的書包、文具，金額達到2100元；老約翰繪本館服務團捐贈的校服，金額達到6000元。

回首293個日日夜夜，感覺自己做的工作不少，但金無足赤，人無完人，我的工作中仍然存在著許多不足，留有許多的遺憾。不過，好風需借力，我堅信在縣教育局與黃寨鎮政府的關心、關愛下，我們黃寨聯校必將煥發勃勃生機。最后，向一直以來關心支持我聯校工作的縣教育局所有成員表示衷心感謝，向黃寨鎮黨委、政府以及下屬的各村委對我聯校的工作支持表示由衷的感謝。

更要向默默奉獻、無私付出的聯校干事們，各位校園長們，各位老師們致以崇高的敬禮！

謝謝大家！

二0一六年十二月

凝心聚力共謀發展 統籌兼顧齊創輝煌

---黃寨聯校校長金秀龍述職報告

二〇一六年十二月

第四篇：群策群力 共謀發展（范文）

群策群力 共謀發展------中共***人民醫院支部黨員民主生活會的感想 2014年9月25日，根據**縣第三茬次黨的群眾路線教育實踐活動安排，經報局黨委審批，我院召開了支部黨員民主生活會，支部書記***同志主持會議，局黨委領導出席了會議。會上，首先***同志代表支部班子做了對照檢查，各位班子成員依次做了個人對照檢查，各位與會黨員及列席人員對支部班子及成員提出了批評意見。意見內容涉及“四風”及科學發展觀等諸多方面。有些黨員指出衛生人才繼續教育不足，人才梯隊不合理，應從醫院長遠發展的角度，加強醫務人員的繼續教育，做好人才的儲備工作；科室設備老化的問題亟待解決，要從實際出發，積極抓好醫療設備的更新換代工作；由于新農合政策的深化，客觀上推動了醫院的發展，臨床人員的配置已經不能滿足工作的需要，進一步明晰各業務科室的工作分工和銜接，激發全體員工的工作主動性和積極性；臨床上年輕同志頂撞病人的現象還是有發生，希望醫院加強職業素質教育等，增強員工的主人翁責任感，進一步培養“一切為了病患，一切為了發展”的從業操守。（這一段要緊扣主題，怎么樣共謀發展寫的少了！！）最后***同志代表支部班子做了表態發言，承諾會后要盡快制定整改方案，召開醫院現狀分析動員會，進行扎實整改，全體員工一定要更加努力工作，以實際行動把黨的十八大的精神貫徹落實下去，共促醫院建設，使醫院的明天更加美好和輝煌。

第五篇：愛崗敬業共謀發展

愛崗敬業，共謀發展

我記得雷鋒曾在日記總說過這樣一句話：如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守著你的崗位？這告訴我們無論什么樣的崗位，都有要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵——那就是愛崗敬業，無私奉獻。說起來很簡單，但怎樣才能把它體現到我們日常工作中去呢？通過這幾年來我在自己平凡的工作經歷中的點點滴滴，目睹各種人和事才真正了解到它的含義。

我認為愛崗敬業就是一個人不論從事什么行業，首先必須熱愛自己的職業，只有這樣他才體會全心全意的投入。而熱愛自己職業的動力在于能在工作中取得快樂。公司的發展需要大家團結起來共同奮斗，企業的發展壯大離不開你我共同努力，即使我們都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是無數的水珠聚集在一起才匯聚成浩瀚的海洋。

同時還要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上作出不平凡的成績，我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍，我忠誠于工作，把個人的利益與企鵝的利益統一起來，處處為工作著想，事事從企業的利益出發，積極努力把自己的本職工作做好！企業順利向前發展需要我們的忠誠態度，企業面臨困境時更需要我們的忠誠，正是千萬個這樣的忠誠，才有了今天不斷發展壯大的公司。作為有天意現單位的鉆井公司，我們的天天月月年年奮戰在野外，聽著柴油機轟鳴曲，伴隨著雨雪冰霜主動勤奮的干好自己的工作，具體點就是把一點一滴的小事做好，一分一秒的把時間抓住，正常鉆進時我們努力提高接單根的速度，哪怕泥漿布滿我們的臉頰及衣裳，井況特殊時需要加重大家比著干，你一次加重一噸喘口氣休息下，我就二噸再休息。你追我趕只為把那分分秒秒。干完你看看我，我看看你，哈哈??大家都成“非洲人”了！

在平凡的崗位上怎樣實現自己的人生價值？相信許多人都在思考和追求，也有人會感到困惑和迷惘，有句廣告詞說得很好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我現在的崗位是井架工，而我的目標是一名合格的司鉆，我努力地做好自己本職工作的同時努力地去學習司鉆的操作方法，結合書本的理論知識去對比實現工作中遇到的種種困難。所以我的價值觀很簡單：值好每一班崗，做好每一件事，把自己所學的知識和井隊的發展相融合，為公司建設服務，扎根井隊，忠于公司，做一個愛崗敬業的好員工。

在我的內心認為：一個成功好企業同樣不可缺少的是團隊合作，眾志成城！作為一名員工，不僅需要奉獻自己的全部智慧和熱情，更需要和廣大員工團結起來，融入企業中。

輕輕地，我來了，我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林，我要回報的是無私奉獻，希望森林更加生機盎然。

李任輝

2011.10.20