第一篇：共創和諧共謀發展演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！我演講的題目是《共創和諧，共謀發展》。

有一種美，它光彩奪目，這是一種可以吸引目光的美。有一種美，它深藏不露，這是一種可以吸引靈魂的美。

有一種美，它既溫婉柔和，卻不失大氣，它既溫馨而又平靜，卻不失澎湃的激情，它可以讓我們的生活更加美好，這種美就是和諧之美。和諧是一杯讓人陶醉的美酒，是一首令人遐想的好詩，是一壺回味悠長的香茶。

創建和諧的社會，是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望，構建和諧的企業，也將是每一個領導和職工心中永遠的追求。我們的社會，我們的企業也只有有了和諧，才會有可持續的發展和升華。

和諧不代表墨守成規，沒有矛盾、一團和氣也不是和諧的真正含義，孔子說：“君子和而不同”。在差異中追求統一和諧，這是人類文明協調發展的真諦。馬克思說，矛盾是事物發展的原動力。表明和諧是個動態的概念，社會和企業只有不斷的在和諧與不和諧的波動當中通過合理解決這些矛盾，來實現不斷的前進。一個企業的和諧，它包含著技術與創新的和諧、員工上下的和諧、企業與環境的和諧三個缺一不可的和諧。

創新不但是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是企業的活力之本和財富之源。一個企業要想在這個沒有硝煙的戰場上力拔頭籌，只有進行不斷的創新。縱觀古今中外，國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉，美國、日本、德國就是憑借創新成為世界強國，日本的松下公司更是企業憑借不斷創新發展壯大的典范，松下公司是世界上擁有專利最多的企業，同時也造就了世界上最大的家電制造企業霸主地位。我們XX公司四十二年的發展史就是一部創新史：從昔日的荒山變成了如今的國內第二大XX生產企業，從過去的模仿到如今擁有100多項技術專利。目前我們在客觀和主觀上雖然面臨著諸多難題，但只要我們敢于正視困難，重視和搞好技術創新，我們的企業就一定能夠再創輝煌。

企業和諧離不開人的同心協力。古語云“上下不和，雖安必危”。和諧企業應該是人與人之間，物力與財力，企業的經營決策與經營狀態的綜合發展的和諧。企業領導與員工之間既是魚和水的關系，有分別代表了企業利益和個人利益。企業是靠員工來支持的，沒有員工，公司的價值也體現不出來。要構建和諧企業，我們企業需要做的是要全心全意為職工謀福利，“以人為本”，關注廣大職工的需求，凝聚職工智慧，激發職工潛能，提升人的技能。我們職工常懷一顆感恩的心，忠誠為懷，全心全意的為企業服務。雷鋒說：“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量”。是啊，只有大家共同樹立和公司同舟共濟的觀念，形成一種團結一心，共同進步的企業文化，這樣企業才能長遠發展，我們也才能與企業共享美好未來。

一個和諧的企業，他有著企業與環境和諧的價值觀。現代企業是地球資源最直接的受益者，同時也最容易成為地球環境最直接的破壞者，在環境問題如此日益突出的今天，企業面臨著越來越艱難的發展抉擇——是以環境為代價求得經濟快速增長，還是放棄粗放的生產方式、以清潔生產尋求企業的可持續發展？我想在座的各位心里早已有了答案。因為很多嚴重的環境問題已經讓我們每個人觸目驚心，也成為了制約中國經濟社會健康發展的重要因素，環境污染和生態破壞已造成了巨大經濟損失。河流受到嚴重污染，湖泊富營養化，近1/3的城市人口生活在污染的空氣中，每年產生1100多萬噸工業危險廢物僅32%得到處置，工業“三廢”污染著近1.5億畝耕地??值得欣慰的是，我們XX公司，懷著崇高的歷史使命感和責任感，深知企業發展與環境之間的關系，主動關閉了對環境會造成巨大污染的冶煉分廠，花大力氣進行企業內部的綠化建設，獲得了XX省級綠化先進單位稱號，通過自身的不斷努力，把企業生產對環境的影響降到最低點！有力的促進了企業與環境的和諧。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：創新是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏。我想說，和諧、創新是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲的是紅紅火火。如果說建設和諧XX是一首主旋律，那么你我在平凡的崗位上就是那琴弦上美妙的音符，每個人的真心付出就會演奏出一首首和諧動聽的交響曲，無論缺少哪一個音符都會是不和諧之音。朋友們，讓我們團結一心，樹立大局意識，營造出心往一處想，勁往一處使的和諧局面，為把我們的公司建設成為國內一流，世界知名的大型企業而奮斗吧！

第二篇：共謀發展 共建和諧

千里聯姻 珍惜情緣 共謀發展 共建和諧

——在友好鄉鎮締結儀式上的講話

各位領導、朋友們、同志們：

今天是 鄉喜慶的日子，書記一行來到，參加兩鄉友好鄉締結儀式，將啟動兩鄉的友好交流合作。縣委組織部對兩鄉共建相當重視，副部長親自到會指導工作。在此，我們深表感謝。鄉是我們鄉黨委副書記的援藏掛職單位。今年五月，我也親自去了一趟，受到了鄉黨政的熱情接待，真的很感謝，也很感動。讓我們以熱烈的掌聲歡迎遠到而來的朋友。

首先，我向朋友們簡單介紹一下鄉的基本概況。縣是隸屬市的一個農業大縣，幅員面積2000平方公里，轄50個鄉鎮，360個行政村，人口108萬人，因“竹多竹大”而得名。境內有等旅游景點，為一橫貫全鄉而得名，屬鄉鎮中的山后鄉，離縣城31公里，幅員面積32平方公里，耕地面積16072畝，其中田8603畝，土7469畝，是典型的川東丘陵農業鄉。全鄉5100戶，15200人，轄8個行政村，1個社區居委會，80個村民小組。鄉機關共有工作人員？人，全鄉共有12個黨支部，64個黨小組。其中農村黨支部8個、社區支部1個、單位支部2個、企業支部1個，黨員511名。轄區內有煤礦1個、非煤礦山1個，小二型水庫1座，主要土特產有中藥材“雙溪土百合”，目前種植面積已達400畝。

2010年鄉內生產總值達10098萬元，社會固定資產投資1430萬元，農民人均純收入5300元。

幾項重點工作的交流介紹：

基層黨的建設工作。一是配齊配強干部隊伍。按照“五好四強”和大竹縣委建好“三強”黨支部要求，采取“公推直選”的方式產生了選舉產生了村（社區）“兩委”班子。黨支部書記平均年齡44.7歲，黨支部委員平均年齡44.6歲，其中35歲以下黨支部書記1名，女黨支部書記1名。二是搭建活動載體。扎實開展創先爭優黨建主題活動；大力推進農村“四講”主題教育，即講政策、講法律、講道德、講感恩；成功開展了“八先鋒”評選活動，全鄉形成領導做表率、干部爭先鋒、群眾創示范的良好氛圍。全鄉評選出農村“四講”示范大院15個、“五好農民”示范戶47戶。下午，將請朋友們實地考察參觀。三是規范遠程教育、電教設備操作管理，每個村確定一名大學生村官負責遠程教育的日常管理。每月組織收看節目一次，組織黨員干部進行討論，特別注重對實用技術和黨的農村政策的學習。四是抓好反腐倡廉建設工作。開展廉政文化“七進”活動，在鄉機關懸掛廉政圖畫，書寫廉政警句；加強鄉機關、村社財務管理，實行“鄉財縣管”、“村財鄉管”制度，完善健全鄉各項管理制度；積極配合縣紀委監察機關查處人口計生違紀違法案件。

基礎設施建設工作。2010年，雙溪鄉八個村實現了村村

通水泥路，其中，三青、普照兩個村實現了社社甚至院壩通水泥路。但這也是來之不易的。村級道路建設的政策是實行政府主導、農民主體、社會支持的方式，每公里村道的造價約30萬元，而政府只補助10萬元，不足部分全部由群眾籌集。2007年的時候，全鄉村級道路還都是泥結碎石路，沒有一條水泥路。2007年，村成為第一個吃螃蟹的，在全鄉率先修了一條長1.8公里的水泥路。修建水泥路4公里，2009年建成水泥路21公里，2010年建成水泥路3.7公里，2011年3月，建成水泥路3公里。全鄉水泥路縱橫交錯，在給農民群體帶來便利的同時，形成了一道美麗的風景線。在修路的過程中，涌現出許多感人的事跡。村支部書記在修雙木路青桿埡段時，雖然摔折了腿，但還是堅守在山上，住在臨時工棚里。村原支部書記為修好13個社的通社路，連續一個多月挨家挨戶做群眾工作，有的老百姓不但不理解，還在背地里罵他心太黑，家里人勸他不要再干了。但他說：“我是干部，我知道我干的是對的，是好事，現在他們罵我，以后明白了，得了實惠就不會罵我了，說不定還要感謝我呢。不怕！”在他的堅持下，13個村的通社水泥路全部修通了。三青村的公路戰線長，投入大，在討論時，有的代表提出把路修窄一點，標準降一點，但村支兩委干部堅持道路標準不能降，寧愿干部多流汗，群眾多投勞，也要堅持修路標準。雙溪村的群眾是個人籌資最多的，每人至少要籌幾百元，多的

人平籌資達2000多元，有的一家人要出上萬元的公路集資款，這在我們農村是相當大的一筆開支。為了修好路，他們省吃儉用，有的還拿出自家建房的錢來修路。建房是個人的事，可以推遲，修路是全村的事，耽擱不得，在個人利益與集體利益之間，他們選擇了維護集體利益。

城鄉環境綜合整治工作。今年七月份，在全省的環境綜合治理評比中，被評選為20個環境優美示范城鎮之一。我鄉的城鄉環境綜合治理也在全鄉的評比中獲得？名的好成績。我主要介紹四個方面的工作：一是深入宣傳，采取懸掛標語、流動車輛、會議布置等方式，深入農村宣傳，切實扭轉群眾文明衛生習慣；二是搞好場鎮基礎設施建設，對老街進行了徹底整治，拓寬街面4米，硬化街面400余米，在場鎮安裝天然氣300余戶，對場鎮路燈進行了檢修安裝，用大型機械對場鎮河道進行全面清淤；三是強化了保潔措施，配齊了保潔隊伍，配置了巡邏車1輛，建成容量20萬立方米的垃圾填埋場1個，垃圾轉移池50口，建沼氣池450 口，化糞池300口，設置垃圾桶280個，場鎮配備環衛保潔員8人，各村、各村民小組也配備了保潔員；四是做好了經費保障，將環保經費納入每年的鄉財政預算中，同時各村也在集體資金中拿出部分資金作為環境治理經費。在社區，還按機關單位、個體工商戶、居民等的不同收取清潔費用，對排污單位和個人收取排污費用，多措施保證環境治理經費的落

實。

產業結構調整工作。是個典型的農業鄉，主要的作物有水稻、玉米、小麥、油菜、胡豆等，2010年全鄉糧食總產量11598噸，人均占有糧食758公斤。近年來，在產業結構調整方面也想了不少辦法。一是探索發展經濟作物，鞏固400畝土百合種植面積，發展粉葛600畝，土漆400畝，香椿200畝，種植青花椒30畝，海椒120畝，產業結構調整面積共1750畝；二是大力發展養殖業，蛋雞養殖2000只以上大戶80余戶，鴨子3000只以上大戶10戶，生豬出欄500頭以上大戶10戶，肉牛10頭以上大戶3戶，羊200只以上的大戶5戶。

民生工程工作。近幾年，國家的各項惠民政策出臺，政府的主要職責是做好服務，落實各項政策。一是做好了新農合農民參合工作，每年的參合率為100%，城鎮醫保也有序推進，農村低保實現了應保盡保；二是優先發展教育事業，全面落實“兩免一補”政策，開展師德師風教育；三是落實獨生子女獎勵扶助和免費孕前優生健康檢查政策，搞好了計生“三結合”幫扶工作，完善了村級計生服務室；四是完成了300個廣播電視“村村通”工程，規劃啟動了文化體育活動中心和全民健身廣場建設；五是落實了糧食直補、綜合直補、退耕還林、良種補貼等涉農政策，實現了涉農資金“一卡通”。

我再介紹一下 “十二五”規劃的情況。

十二五”時期總的發展思路是：高位求進、加快發展、追趕跨越、富民強鄉，要在發展經濟、創新政治、豐富文化、加強社會管理和生態文明建設的同時，實現跨入先進鄉鎮行列的目標。著力抓好四個重點工作：一是規劃引領，深入挖掘我鄉山水文化，鄉土風情，歷史淵源的第一手材料，建設山中有水，水中映城的山后生態旅游樂居之鄉。二是立足基礎，抓住縣委支持山后大發展的機遇，把基礎設施建設作為主要突破口。三是著力民生，實施好民生工程。四是強力保障。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發展觀，加強基層黨的建設工作，不折不扣地執行縣委、政府的決定，保證政令暢通，強化黨對農業農村工作的領導，切實增強凝聚力、號召力、向心力和戰斗力。

關于兩鄉工作借鑒和交流的的幾點想法。

我們認為，兩鄉雖然相隔千里，但都具有優良的革命傳統，都屬于四川的欠發達地區，都處在發展的關鍵時期，都有巨大的發展潛力，具有很好的合作潛能，容易形成互補優勢。

從產業結構調整來看，我們有許多地方要向阿西茸的兄弟學習。我們有1.4萬畝的耕地,也在努力探索產業結構調整的路子,發展了百合、辣椒等,但還沒有拳頭品牌,一鄉一業基礎還很薄弱;而鄉只有1萬畝耕地,他們敢于主動減少傳統的青稞種植面積,種了4000畝的大黃,經過近十年,如今已

發展成為全鄉的支柱產業,單就這份勇氣和堅持,就值得我們學習。

從落實牧民定居建設工作上看，2010年全面實施牧民定居行動計劃。在建房前，他們綜合考慮了公用道路的規劃、排水系統的設置、電力線路的架設等，從而節約了施工成本，保證了工程的整體推進和順利實施。這對于我們的居民點建設和即將實施的移民新居建設，是有很大的啟發和值得借鑒的地方的。

從干部的工作作風和狀態上講，海拔為3000米，自然境相對惡劣。今年五月二十三日，我親自去了阿西節。五月的天氣，到處是白茫茫的，空中飛舞著雪花。但我看到的是鄉、村干部還在兢兢業業的工作，還在挨家挨戶進行入戶調查，統計填寫災害資料。他們提出“缺氧不缺精神”的工作口號，實行的是“五加二，白加黑”工作方法（即星期一至星期五加上兩天的周末，不分白天和晚上地工作）。這些都令人感動和敬佩。

當然，雙方還有很多地方值得交流與借鑒。我們將在今后的合作中，落實具體工作人員，細化措施，逐項對接，落實友好協議，建成長效合作機制，不因單位領導的調整、變更而改變。我們相信，在雙方縣委、縣政府的關心幫助下，在兩鄉干部群眾的共同努力下，兩鄉的交流合作一定會走向深入，友誼之花一定會開得更加炫麗多彩。讓我們攜起手來，為兩鄉經濟發展、社會穩定、人民富裕而共同努力。最后，再次歡迎書記一行的到來。中秋將至，我代表鄉黨委、人大、政府祝大家萬事如意，合家歡樂，心想事成！

第三篇：韓行長講話(共謀發展共創未來)

講政治 識大體 顧大局

努力成為增進團結、維護穩定、促進和諧的模范

──韓雅平行長在全省郵政“共謀發展，同創未來”主題教育

總結表彰大會上的講話

（二00九年五月四日）

同志們：

根據集團公司對郵政金融工作的總體安排，為進一步深入推進郵政金融體制改革，加快業務發展，突出改革成效，并結合陜西郵政實際，全面貫徹學習實踐科學發展觀活動的具體要求，從2008年10月1日至2009年2月28日，省公司和省分行在全省范圍內開展了郵政企業和郵儲銀行以“共謀發展，同創未來”為主題的教育活動。此次活動得到了集團公司黨組的高度肯定和大力支持，并將我省的教育活動經驗在全國范圍內進行了推廣，深化開展了“郵銀合作，共謀發展”專題教育活動。我省將已開展的主題教育與集團公司的專題教育活動有機結合，進一步深入推進。目前，“共謀發展，同創未來”主題教育各階段工作已順利完成，基本實現了“領導干部受教育、郵銀合作上水平、改革發展呈現新局面”的目標要求。

下面，我從四個方面對主題教育開展情況進行總結。

一、主題教育開展的基本情況

開展“共謀發展，同創未來”主題教育是學習實踐科學發展觀，推進郵政企業與郵儲銀行共同實現全面協調可持續發展的現 1 實需要。省公司黨組結合郵政工作的實際和郵政金融業務發展的現實問題，創造性的開展了“共謀發展，同創未來”主題教育。2008年9月26日，主題教育動員電視電話會議在全省范圍內召開，各級郵政企業和郵儲銀行的領導干部和全體管理干部參加了會議。會上宣讀了活動方案，決定自10月1日起正式啟動主題教育，省公司黨組書記、總經理馬鳳炯同志作了重要講話。為了推進主題教育更好的開展，突出活動成效，省公司成立了主題教育領導小組，明確了職責分工，落實了日常督導機構，確立了“增強大局意識、增強共贏意識、增強發展意識”的活動目標，提出了活動各階段的具體工作措施，要求各單位堅持以“六個一”實踐活動為載體，堅持區別情況、分類指導，將主題教育與推進本單位各項工作緊密的結合起來。主題教育非常符合陜西實際，目標明確，針對性強，具有鮮明的實踐特色和時代主題，各項“規定動作”和“自選動作”都抓得切實有效。通過五個月來的不懈努力，全省各級郵政企業和郵儲銀行認真落實主題教育方案，扎實做好各階段各環節的工作，初步顯示出“發展凝聚共識，團結更有力量”的強大合力。

（一）加強學習教育，提高干部職工的思想認識

在學習教育階段，我們周密部署，制訂切實可行的教育活動方案。一是從基層郵政黨組織、郵政企業和郵儲銀行領導班子、基層干部和職工三個層面，組織學習郵儲改革以來集團公司、省公司領導的重要講話和有關必讀篇目，引導各級郵政干部職工理解主題教育的精神實質和重要意義，開展對科學發展陜西郵政事業的深入思考。二是從思想、言論、行動、用人機制四個方面加強教育，2 提升干部整體素質和格局，約束和規范干部隊伍，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，換位思考、合作共事。三是把深入學習與調研督導相結合。2008年10月下旬，省公司、省分行領導在西安進行聯合調研，實地考察情況。為了及時總結經驗，發現不足，11月下旬，省公司、省分行又下派五個督導組分赴全省10個地市督導檢查活動開展情況，并撰寫了針對性、實踐性和可操作性較強的調研報告，為深入有效推進主題教育提供了有力參考。四是認真分析問題，理清郵銀合作的努力方向。各級郵銀雙方通過領導班子民主生活會、領導班子聯席會議等形式，敞開思想、坦誠溝通，充分交換意見、分析根本原因。同時，廣泛聽取和了解廣大基層郵政企業和郵儲銀行干部職工的思想動態，掌握基層情況，找準突出問題，明確整改的目標和努力方向，制定提出了解決問題的具體辦法。

（二）聯合開展行動，抓緊抓實郵政金融業務發展

省、市、縣各級郵政企業和郵儲銀行扎實推進“六個一”活動，立足本地郵政金融業務發展的實際，組織開展郵政金融業務發展勞動競賽、安全大檢查、業務宣傳、市場調研、客戶開發和新業務開發等各類活動，全面促進郵政金融業務各項目標計劃的圓滿完成。各基層單位的干部職工斗志昂揚，熱情高漲，活動形式豐富多樣，措施手段推陳出新。咸陽市局和市分行共同確定了每周六為金融業務發展日，雙方領導班子下縣局、下網點調研督戰，聯合召開專題會議，按旬通報郵政金融業務，先后召開了北五縣公司業務推動會及小額貸款業務推動會，多次組織業務發展經驗交流會，并針對小額貸款業務績效考核辦法進行試點，有效激發了各級機構和各項業 3 務的活力。渭南市局和市分行成立了郵政金融工作協調領導小組以及綜合協調、經營發展、計財建設、風險控制、人力資源、信息技術六個工作小組，協商解決郵銀雙方在業務發展、投資建設、財務核算、人員管理、業務培訓、資金安全等方面問題，使各項工作順暢運轉。漢中、商洛、寶雞等地均成立郵政金融安全工作聯席會議領導小組，建立了每周定期溝通機制。

（三）建立長效機制，從制度上確保郵銀合作

充分發揮協調機制的作用，各司其職，共謀發展。省公司、省分行分別下發了陜西郵政?2008?619號《關于印發加強與郵儲銀行協作配合促進郵政金融業務健康快速發展指導意見的通知》和陜郵銀發?2009?17號《關于印發加強與郵政企業協作配合促進郵政金融業務健康快速發展指導意見的通知》文件，從管理制度上明確了郵政企業和郵儲銀行的責任和義務，明確網點、資金、人員等方面的管理職責，進一步規范和約束了雙方行為。文件也明確了各級郵政企業主要負責人是金融業務發展的第一責任人，要主動承擔協調責任；各市分行行長是郵政金融發展目標的具體落實人，具體負責金融業務的發展，自覺抓發展。

牢固樹立了郵銀雙方“六統一”原則，即統一發展政策、統一考核措施、統一服務標準、統一風險控制、統一品牌形象、統一言行規范。建立了郵銀雙方金融資金安全管理例會制度，定期通報和分析郵政金融資金安全管理中存在的問題，提出整改意見，并定期反饋整改情況和效果。市級郵政企業和郵儲銀行保證每季度至少召開一次資金安全例會；縣級郵政企業和郵儲銀行則隨時溝通。

（四）加強輿論引導，營造良好的外部環境

充分利用各類輿論、宣傳工具，發揮宣傳陣地的積極作用，為主題教育的順利推進營造良好的外部環境，不斷擴大教育活動在全省的影響力。活動期間，各基層單位利用辦公網、黑板報、墻報等信息載體，通過集中培訓學習、晨夕會、例會等多種形式宣講主題教育。省公司、省分行共同編發主題教育簡報信息近30篇，交流學習教育活動的做法、經驗和成效。同時，通過《中國郵政報》、《陜西郵政報》刊登消息、通訊、理論研究文章10余篇。集團公司《信息專報》也對陜西的主題教育經驗進行了專題報道，集團公司黨組書記、總經理劉安東親自批示，對我省開展的“共謀發展，同創未來”主題教育給予了高度評價，認為這個活動針對性很強，對促進郵銀雙方工作有很積極的作用。馮新生副總經理、馬建中紀檢組長專門聽取了我省主題教育的情況匯報，進一步肯定了此項活動的意義和作用。集團公司黨組研究決定推廣陜西經驗，并在全國郵政系統開展了“郵銀合作，共謀發展”專題教育活動。

二、主題教育取得的主要成效

主題教育的開展，進一步加深了我們對郵銀關系的本質、內涵和基本要求的準確理解和正確把握，進一步增強了干部職工的大局意識、共贏意識和發展意識，增強了推進陜西郵政改革與發展的責任感、使命感和緊迫感，提高了全網的凝聚力、執行力和創新力,對進一步加強企業與銀行的自身建設和干部隊伍建設,著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念起到了重要的推進作用。總結主題教育成效，主要體現在三個方面：

一是彰顯了“大郵政”觀念，思想認識更加統一

在主題教育中，我們牢牢把握“大郵政”和“和諧共贏”兩個大局，緊密結合各地實際，分類指導，扎實推進，積極謀求更有利于發展的合作方式和溝通機制。堅持實事求是、發展第一、團結和諧的原則，并通過查思想、比學習，推動觀念轉變，查作風、比和諧，推動郵銀合作，做到上下統一認識、工作無縫銜接、資源共享互惠、市場合力開發、發展共謀同創。

通過主題教育，使“大郵政”的經營理念和合作共贏的發展意識牢固地樹立在每個郵政員工的思想觀念當中，有力地促進了各級領導干部站在維護陜西郵政事業健康和諧發展的戰略高度，牢記肩負的職責，統一步調，加強協作，進一步增強陜西郵政的可持續發展能力。

二是完善協調溝通機制，基層銀郵關系更加融洽

首先，郵銀雙方的溝通協調機制不斷完善。活動開展以來，各市分別成立了以郵銀雙方主要領導為成員的金融業務發展協調工作領導小組和郵政金融資金安全管理領導小組，明確了管理職責和具體責任人，聯合召開了郵政金融業務發展現場推進會、溝通會、碰頭會和協調會，郵銀雙方共同推動發展，做到了一同調研、一同開通報會，對于一些重大事項，先商量、后決策，對于涉及金融整體方面的工作，先通氣，后辦理。進一步增強了雙方團結和諧重于一切的觀念，增強了換位思考意識，增強了相互理解和支持，不斷推進郵政企業和銀行團結共事。

其次，解決問題的能力不斷提高。在主題教育中，我們緊密結合實際，找準了影響郵銀雙方領導班子和干部職工合作發展的癥結，用寬闊的視野、發展的思路解決了發展中存在的各種問題，6 郵銀雙方溝通更加順暢，基層的矛盾明顯減少。廣大基層干部職工努力在團結中爭做表率，在合作中爭做楷模，在發展中爭做先鋒，為我省郵政金融的和諧發展提供了堅強的組織保證。

三是比發展、比貢獻，逐步形成你追我趕、競相爭先的發展格局

面對新的發展使命和要求，全省各級郵政企業和郵儲銀行始終心懷郵政事業，牢記發展使命，求大同，存小異，做到換位思考，合作共事。郵政企業認真落實集團公司黨組提出的“扶上馬，送一程”的工作要求，有力支持了郵儲銀行的經營發展；郵儲銀行的同志集中精力拓市場，努力為全網多做貢獻，有力帶動了郵政企業合規經營、快速發展。郵銀雙方通過各種有效形式開展了發展形勢和任務的教育，在實際工作當中，比待遇、比享受的聲音少了，比貢獻、比發展的干勁強了，全省郵政金融業務呈現出了良性、和諧、快速的發展態勢，郵儲余額規模快速增長，公司業務、信貸業務平穩推進，綠卡業務及結算類業務持續增長，金融項目推動取得了良好的成效。

全省提前1個月全面完成跨勞動競賽計劃任務。截至2009年2月底，全省新增個人總資產72.68億元，完成跨勞動競賽計劃目標的103.83%。榆林（185.72%）、漢中（159.66%）、渭南（129.07%）、延安（114.69%）、商洛（108.46%）、咸陽（105.2%）、安康（101.9%）7個市完成跨競賽總資產凈增計劃。截至2009年2月底，全省郵儲余額達到696.12億元；綠卡卡戶規模達到930萬戶，卡戶余額達到145億元；對公存款達到20.58億元；個人貸款余額突破10億元。

尤其是郵儲余額呈現出快速擴張的態勢。自進入2008年四季度以來，全省搶抓金融業務發展旺季，營造健康發展氛圍，開展了“郵儲雙節雙送，驚喜大禮回贈”、“金雁迎奧運，發展促和諧”以及跨勞動競賽等活動，實現了郵儲余額的大幅增長。2009年1月份，全省郵儲余額單月凈增25億元，較上年同期多增16.05億，創歷史月份增長新高，提前兩個月完成了跨儲蓄余額凈增計劃，為完成目標任務奠定了堅實的基礎。

三、主題教育的幾點啟示

一是郵儲改革是郵政企業改革的重要組成部分。23年來，隨著國家經濟體制和金融體制改革工作的推進，郵政儲蓄專業也在不斷的變革之中。郵儲銀行的成立是郵政體制改革的重大成果。組建銀行是為了理順郵政儲蓄管理體制，有效防范和化解金融風險，促進郵政儲蓄持續健康發展。組建郵儲銀行，創造性地實施“一網兩制、全網統一”的經營管理方式，最大程度上保證了郵政企業的利益，又為郵政儲蓄的發展開辟了空間。郵政金融事業是企業和銀行的共同事業，需要我們共同努力，從郵政全行業的利益出發，謀求整體利益的最大化。

二是郵儲銀行和郵政企業始終是魚和水的關系。在任何時候發展郵政金融業務不能脫離郵政企業，離開郵政企業支持金融業務的發展就像無源之水，無本之木。飲水應當思源，只有依托郵政母體，充分發揮郵政網絡優勢，才能增強郵政儲蓄的整體發展實力；只有依托郵政母體，增強郵儲銀行發展的主動性、積極性和創造性，在資源共享、業務共為、效益共享、市場共贏的原則下，形成共同發展、和諧共贏的合作機制，才能在激烈的市場競 8 爭中立于不敗之地。

三是合作共贏是推動改革與發展的關鍵所在。郵儲銀行是郵政自己的銀行，發展金融業務不能脫離郵政企業的現實情況，更不能拋開郵政企業的根本利益。建設一個具有郵政特色的銀行，歸根到底就是要做到有利于郵政企業，有利于郵政職工，有利于廣大客戶。發展郵政金融業務必須本著優勢互補、互利共贏的原則，郵銀雙方都要齊心協力，充分加強溝通，密切協調配合，建立推動業務可持續發展的長效機制，這才是科學發展觀在指導和促進郵政事業快速健康發展中發揮重要作用的真正體現。

四是只有使廣大職工分享改革成果，才能更好地推進改革。通過主題教育，切實解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，使廣大職工更好地共建和諧企業、共享改革發展成果。只有把郵儲改革的成果，真正轉換成凝聚人心、激勵發展，調動工作主動性和創造性的硬手段，讓廣大干部職工看到發展的前景、樹立發展的信心、走到發展的前沿，才能更好地理解改革、理解學習教育活動，以高效執行去推動落實效果。

四、鞏固主題教育成果的努力方向

一是要講政治，堅持用科學發展觀指導郵政金融業務的發展。回顧總結主題教育，我們清醒地認識到，活動雖然達到了預期目的，但與上級的要求和廣大職工群眾的期望相比，還存在一些差距。當前和今后一個時期，我們要繼續堅持用科學發展觀統領全局，鞏固和擴大活動成果，加強戰略規劃，因地制宜、因“時”制宜地開展各項工作，用實實在在的成績去檢驗發展的觀念是否科學，思路是否對路，措施是否有效，持續推進郵政金 9 融業務的協調、快速發展。

二是要顧大局，始終不渝地堅持“大郵政”觀念。海納百川，有容乃大。講大局就是要把企業整體利益放在首位，摒棄落后的、陳腐的思想和觀念，真正做到甩掉包袱，輕裝上陣。郵政企業是郵儲銀行的出資人，郵政網絡是郵儲銀行辦理銀行業務的依托。雙方要通過充分的溝通協調，積極建立相互信任的合作機制，促進雙方的和諧發展，實現改革成果的共享。真正做到大度、大氣、大為，算大帳，顧大局，想大事，謀求大發展。

三是要建和諧，進一步增強郵銀雙方團結共事的能力。實踐證明，團結產生力量，合作實現共贏，和諧促進發展。越是郵銀關系和諧的地區，合力作用發揮的越明顯，各項工作走得越靠前，取得的成績也越突出。今后，我們要進一步完善郵銀協調機制，繼續加強郵銀合作，積極構筑協作共贏的長效機制，最大限度地激發郵儲體制改革帶來的生機和活力，共同促進郵政金融業務快速發展。

四是要快發展，以發展成效作為衡量改革成功與否的重要標準。發展是硬道理，是檢驗改革成功與否的重要標準，也是解決困難和問題的根本方法和途徑。在改革推進過程中，基層郵政企業和郵儲銀行對于利益格局有著不同的理解，這是客觀現實，這種矛盾既需要從思想認識上去調整，也需要一定的財力、物力來解決。雙方只有加快業務發展，創造更多的收益，才能夠從根本上化解這些矛盾。我們強調，要按照科學發展觀來推進協調工作，郵政企業要大力支持銀行各項工作，銀行也要全面考慮郵政企業的承受能力，只有雙方共同發展了，協調機制才有一個牢固的基 10 礎。

五是要抓管理，做好新形勢下的安全管理工作。管理出效益，管理出安全，管理出效率，管理出生產力。沒有管理，發展就沒有基礎，改革就沒有保障。郵銀雙方都要嚴格按照有關規定，嚴格貫徹執行，明確各自在安全管理中的責任，堅持內控優先的管理理念，發揮“三道防線”的作用，夯實長遠發展的基礎，不斷鞏固改革發展成果，為郵政金融業務持續健康發展保駕護航。

同志們，在集團公司的正確領導下，在全省郵政干部職工的廣泛參與和共同努力下，“共謀發展，同創未來”主題教育達到了各項預定目標，取得了預期成效。全省各級郵政單位都要認真總結活動的成功經驗和好的做法，不斷深化理解，不斷深入實踐，不斷總結提高。把此次主題教育作為促進郵政金融業務長遠、健康、快速發展的新起點，探索出一條符合陜西郵政實際的科學發展道路。

謝謝大家！

第四篇：法官共創和諧演講稿

各位領導、各位前輩：

大家好！我叫xx，是xx區人民法院的一名新兵。今天，我演講的題目是：“天下無訟——共創和諧的呼喚”。

一本書擺在我的面前，書名叫《鄉土中國》，一個提法令我感到困惑：“無訟”——沒有官司，社會如何存在、人際如何協調、人群如何共處、秩序如何維系？“無訟”——沒有官司，法律豈不多余、法官豈不失業、法律工作者豈不“光榮下崗”？然而，當我認真學習全國模范法官陳燕萍的先進事跡、結合xx法院的實際，仔細琢磨《鄉土中國》的時候，我為自己的無術和幼稚而汗顏。陳燕萍用自己的司法實踐詮釋了“天下無訟”的時代真蒂，我們法院的法官們也以務實創新的精神，解析了“天下無訟”的時代內涵，“人民法官為人民”，我為“天下無訟”目標的提出而深受鼓舞，中國司法工作者的追求將翻開新的一頁。

陳燕萍法官有一句名言：“我希望天下無訟”。陳燕萍的愿望有著深厚的歷史淵源。中國從漫長的封建社會一路走來，鄉土濃郁、鄉音繚繞、鄉情濃濃，構成了中國特色的鄉村仲裁理事的歷史長卷：重禮治、好規矩、輕折獄、斥訴訟，鄉規民約主宰一切，族長鄉紳衡量是非，上衙門打官司則被視為大逆不道，這就是維系了中國幾千年封建社會的禮治秩序，客觀上在很大程度上促成了“鄉村無訟”、“集鎮無訟”乃至“天下無訟”。很顯然，這種“天下無訟”與我們的法治社會所需要的司法格局大相徑庭，這種“天下無訟”與全國模范法官陳燕萍的期望格格不入。然而，我們是歷史唯物主義者，《鄉土中國》啟迪我們，鄉土社會在維系她禮治秩序的同時，注重修身，注重克己，注重每個人都能自動的守規矩。為達到這一點，十分重視教化，重視調解，這卻又是我們的法治社會所需要的，是陳燕萍法官所推崇的。

《鄉土中國》指出，“在鄉村里所謂調解，其實是一種教育過程”，陳燕萍法官希望的，正是通過調解和教化，使人人自覺地遵紀守法而實現“天下無訟”，它既是愿望，也是為之奮斗的目標。正因為如此，她才會說出“各類案件我都爭取調解，調解成功了就是雙贏。”這樣的至理名言；才會千百次地“用微笑拉近當事人的距離，用傾聽走進當事人心里”；才會鍥而不舍地用真情呼喚當事人的理智，用溫暖化解他們的矛盾，用愛心使當事人對生活充滿希望。真情化春水、滋潤萬人心，無數個日日夜夜，那感人至深的一幕幕始終閃現在我的眼前：把當事人的孩子當作親生女兒來養，天南地北給她治病做手術，而自己的“寶寶”上幼兒園卻不能接送；始終微笑地聽著當事人絮絮叨叨地“有話慢慢說”，而顧不上年邁的父親在病床上翹首盼望；為狀告兒子不孝的老人買飯、買車票、塞200元錢，而自己節衣縮食舍不得亂花一分錢……“面對孤苦的少女，她是慈祥的母親”、“面對委屈的老人，她是孝順的女兒”、“面對煩惱的當事人，她是真誠的姐妹”—中華美德系于一身，大愛情懷感天動地。有這樣的好法官，何愁“天下訴訟起”，何愁“花好月不圓”？

我感到慶幸的是，在我工作的**法院，同樣也有不少人讀懂了《鄉土中國》，成為激勵我努力司法實踐，做好本職工作的前進動力。從全國模范法官吳慶歡所審理的案件70%以上通過調解達到“案結事了人和諧”，到立案庭創新立案調解新模式，重視“訴前調解”；從訴訟調解中的“三三制調解”到民事案件明顯達到“兩減少一節約”，實現信訪案件的“零信訪”……我欣喜地看到，全國模范法官陳燕萍的希望在這里綻開了花蕾，“天下無訟”的美好愿望在這里升騰起祥云，“人民法官為人民”主題實踐活動在這里冒出了新綠……，我為法苑的生活而自豪，為偉大的時代而高歌。

各位領導、各位前輩：魯迅先生說：“孔夫子曾經計劃過出色的治國的方法，但那都是為了治民眾者，即為權勢去設想的方法，為民眾本身的，卻一點也沒有。”如果說，鄉土社會中的“無訟”，為的是維系以族規鄉紳為軸心的禮治秩序，那么，我們今天所希望的“天下無訟”，毫無疑問，惠及的是天下百姓，促進的是社會和諧。從“鄉土中國”到“和諧中國”，讓我們共同為“天下無訟”而努力吧，我們的腳下是五千年中華沃土，我們的前面是蓬蓬勃勃的春、金光燦燦的秋！

謝謝大家！

第五篇：共創和諧煙草演講稿

在我國積淀深厚的傳統文化中，有一個字意蘊深遠、博大深沉，那就是“和”。古人做生意講求“和氣生財”，處理糾紛推崇“和為貴”。可以毫不夸張地說，一個“和”字凝聚了社會的力量，推動了歷史的前進。

時至今日，“和”的精神依然綻放著無窮的魅力，就像春風細雨，在生活的每一個角落里潤物無聲。作為備受世人矚目的煙草業，又該如何在各方利益沖突中求得和諧發展呢？

和諧煙草，是一幅美麗的畫，在這幅美麗的畫里，我們追求的是國家利益、消費者利益和企業利益的協調與統一。然而我們不難發現，煙草市場中不協調的現象依然存在。當我們看到那些買不到低檔煙的農民，要么買煙絲煙末過過煙癮，要么吸“用硫磺熏過”的假煙時，我們能無動于衷嗎？我們能不感到汗顏嗎？

也許，我們有很多理由可以作為借口。全國煙民人數眾多，難以充分滿足；各地消費水平不一，確實眾口難調。但是，當供需矛盾問題凸現的時候，難道我們還能保持漠然嗎？當市場發出痛苦呼喚的時候，我們還能置之不理嗎？現實問題不容回避，行業繁榮也不能掩蓋矛盾。我們的耳畔應該時時響起這樣的警鐘：不能提供有效的供給，損害的是國家利益和消費者利益，喪失的是我們的市場，以及我們賴以生存的土壤。

我想，國家利益、消費者利益與企業利益的關系，正如水源與河流的關系一樣，“問渠哪得清如許？為有源頭活水來”。沒有廣大消費者提供的涓涓細流，企業利益與國家利益就無從談起；沒有國家的制度保障，行業的繁榮與發展也是一句空話。只有統籌兼顧，我們煙草行業才能保持和諧發展，不斷走向成功。

和諧煙草，是一首深情的詩。在這首深情的詩中，我們頌揚的是煙草行業的發展歷程，正是全行業嚴格執行專賣法規，堅持開展網絡建設，努力維護消費者利益，全力服務于零售客戶，煙草行業才得以發展壯大，成為全國名列前茅的利稅大戶。就拿我所在的鷹潭分公司來說吧，盡管我工作才五、六年時間，沒有經歷煙草從“白手起家”到興旺發達的全過程，但就這短短幾年的飛速發展，也足以令人驕傲不已：辦公大樓拔地而起，員工面貌煥然一新；卷煙品牌琳瑯滿目，批零關系日益穩固；信息網絡一“觸”即發，服務效率不斷提升。根據調查統計，今年公司的客戶滿意度已達到95%以上。一個城鄉人口僅有百萬的小市，今年實現國家利稅有望突破7000萬元。在和諧發展的輝煌道路上，我們邁出了自豪的一步！

和諧煙草，是一首動聽的歌。在這首動聽的歌中，我們贊美的是金葉衛士的英勇與正氣。我是一名專賣內勤，在隨隊上市場的時候，就曾親眼目睹了金葉衛士流血奮斗的場面，感受過不法煙販暴力抗法的兇殘。那是2001年的一個夏天，我們專賣稽查支隊接到舉報，前往贛東商城進行檢查，正準備將查獲的非法卷煙扣押的時候，兇狠的煙販手持菜刀朝我們猛砍過來，我的同事**肩膀、手臂被砍數刀，**同志為保護我們的安全，頭部深受重傷，鮮血染紅了莊嚴的專賣制服。煙販的兇殘不僅沒有讓我們退縮，反而使我們更加勇敢和堅強。在往后的日子里，我們專賣執法人員管市場、查案件，一有舉報，風雨無阻，唱響了一曲曲無私無畏的專賣之歌。

恪守“兩個維護”，共創和諧煙草，既要有專賣法規的利劍，更要有用心服務的熱忱。在我身邊有許許多多的營銷配送人員，他們的皮膚格外黝黑，他們的笑容略帶憨厚，但他們都有一顆熱情洋溢的心。訂完每一次貨，送完每一條煙，都有欣慰的笑容寫在臉上。我知道，那是付出的喜悅，那是奉獻的快樂，那，是和諧的樂章！

如今，“和諧”已成為社會發展的主旋律，是當今時代的最強音。聽吧：**煙草集團唱響了“和，搏，一流”的嘹亮之歌，白沙集團放飛了“鶴舞白沙，我心飛翔”的和諧夢想，我們江西的金圣，也用大海的胸懷、厚重的肩膀，承載起“義行天地，功成自然”的社會責任。放眼未來，我們堅信：在發展煙草產業，實踐“兩個維護”，構建和諧煙草的偉大事業中，中國煙草這艘航船一定能夠劈波斬浪，駛向更加輝煌的明天。