第一篇：教師演講稿：齊心協力 共謀發展

齊心協力

共謀發展

學校是耕耘希望的園地，是孕育明天的搖籃，教師是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的資源。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師的思想政治素質、職業道德水平和教學業務能力，直接關系到學校教育教學質量的高低，關系到學校未來的發展。因此，學校要發展，必須引領教師的專業成長。

作為青年教師，為了使自己快速的成長，成為理想的老師，首先要加強自身師德修養。教師職業道德是為人師者的基本。我們面對的是一群有血有肉、活生生的孩子，我們的點滴都會給他們留下永恒的印記，面對孩子，你呈現給他們的是什么，他們會放大兩倍、三倍、甚至十倍地呈現給你。因此，不要讓孩子在成長的過程中因為有你而留下遺憾。

其次要多讀書，做一個知識淵博的人。“腹有詩書氣自華”。一個有廣博知識的教師才會有道德感召力。讀書，能夠改變教師人生匱乏、貧弱、蒼白的狀態。走上課堂，照本宣科，捉襟見肘，多是因為讀書太少。多讀書，教師在課堂上、在生活中，才能引經據典，妙語連珠，給學生以知識的充實和心靈的震撼，才能夠使教師不斷增長職業智慧，能使自己的教學閃耀著睿智的光彩，充滿著創造的快樂。教師擁有了文化底蘊，你才會自如地面對學生，自如地應對各種問題。也只有這樣，教師才能真正完成其教書育人的使命。

青年教師是充滿希望、擁有活力的隊伍，青年教師也是需要努力學習和經受錘煉的群體，作為一名青年教師，我們擁有許許多多的機會，也會面臨不計其數的困難，我們知道自己身上還有許多需要改進的地方，但我要說年輕就是我們的資本，我們有著不甘落后的進取心，我們會充滿激情地奮斗、開拓、進取，以學校發展為己任，將青春揮灑在自己熱愛的教育熱土上。

第二篇：齊心協力共謀良策（共）

齊心協力共謀良策

努力推進教育事業持續發展

——某某政協召開對全縣教育工作民主評議會議

2011年8月30日上午9:00，縣政協在縣教育局召開了政協某某委員會對全縣教育工作民主評議會議，會議圍繞“科教興縣”戰略和以辦人民滿意的教育為主題。縣政協主席***，縣委常委、宣傳部部長***，縣人大副主任***，縣人民政府副縣長***，縣政協副主席***、***，部分政協常委，相關部門領導，教育局機關二級班子以上領導以及龍一中、99中學、職業中學、***心學校、教師進修學校、縣幼兒園負責人等48位領導出席會議。會議由縣政協黨組副書記、副主席***主持。

評議會上***副主席宣讀了政協某某第七屆委員會第十六次常委會通過的《政協某某委員會關于對全縣教育工作進行民主評議的意見》；龍一中校長***、縣發展和改革局書記***、縣幼兒園園長***、團縣委書記***、縣衛生局局長***和縣教育局局長***6位同志結合教育工作中存在的問題和今后發展方向作了發言，并提出了很好的意見建議。

縣人民政府副縣長***同志代表縣人民政府作了表態發言。首先，她指出：“《縣政協對全縣教育工作進行民主評議的意見》，評價客觀實在，既肯定成績，也指出存在的不足，既是鼓舞，更是鞭策，對于今后發揚成績、彌補不足，提升全縣教育實力，提高辦學水平和質量，實施教育優先發展戰略具有十分重要的意

義。”其次，李副縣長從四個方面就進一步抓好我縣教育工作作了表態發言：一是繼續強化組織領導，確保教育優先發展；二是繼續改善辦學條件，著力優化育人環境；三是繼續加強隊伍建設，提高教師整體素質；四是繼續強化教育教學管理，努力凝練辦學特色。

縣政協主席***在會上作了強調要求：“一是希望縣人民政府要以此次教育工作評議為契機、為平臺，進一步重視教育工作評議結果，推動教育可持續發展；二是政府要加大教師績效工資的投入力度，設立專項的獎勵獎金，各職能部門要當好政府的參謀，履好職盡好責；三是在收縮學校校點上，要科學、合理地進行校點布局，特別是高中校點布局；四是政府及教育局要高度重視、探索高中階段的管理激勵機制。”

第三篇：共創和諧共謀發展演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！我演講的題目是《共創和諧，共謀發展》。

有一種美，它光彩奪目，這是一種可以吸引目光的美。有一種美，它深藏不露，這是一種可以吸引靈魂的美。

有一種美，它既溫婉柔和，卻不失大氣，它既溫馨而又平靜，卻不失澎湃的激情，它可以讓我們的生活更加美好，這種美就是和諧之美。和諧是一杯讓人陶醉的美酒，是一首令人遐想的好詩，是一壺回味悠長的香茶。

創建和諧的社會，是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望，構建和諧的企業，也將是每一個領導和職工心中永遠的追求。我們的社會，我們的企業也只有有了和諧，才會有可持續的發展和升華。

和諧不代表墨守成規，沒有矛盾、一團和氣也不是和諧的真正含義，孔子說：“君子和而不同”。在差異中追求統一和諧，這是人類文明協調發展的真諦。馬克思說，矛盾是事物發展的原動力。表明和諧是個動態的概念，社會和企業只有不斷的在和諧與不和諧的波動當中通過合理解決這些矛盾，來實現不斷的前進。一個企業的和諧，它包含著技術與創新的和諧、員工上下的和諧、企業與環境的和諧三個缺一不可的和諧。

創新不但是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是企業的活力之本和財富之源。一個企業要想在這個沒有硝煙的戰場上力拔頭籌，只有進行不斷的創新。縱觀古今中外，國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉，美國、日本、德國就是憑借創新成為世界強國，日本的松下公司更是企業憑借不斷創新發展壯大的典范，松下公司是世界上擁有專利最多的企業，同時也造就了世界上最大的家電制造企業霸主地位。我們XX公司四十二年的發展史就是一部創新史：從昔日的荒山變成了如今的國內第二大XX生產企業，從過去的模仿到如今擁有100多項技術專利。目前我們在客觀和主觀上雖然面臨著諸多難題，但只要我們敢于正視困難，重視和搞好技術創新，我們的企業就一定能夠再創輝煌。

企業和諧離不開人的同心協力。古語云“上下不和，雖安必危”。和諧企業應該是人與人之間，物力與財力，企業的經營決策與經營狀態的綜合發展的和諧。企業領導與員工之間既是魚和水的關系，有分別代表了企業利益和個人利益。企業是靠員工來支持的，沒有員工，公司的價值也體現不出來。要構建和諧企業，我們企業需要做的是要全心全意為職工謀福利，“以人為本”，關注廣大職工的需求，凝聚職工智慧，激發職工潛能，提升人的技能。我們職工常懷一顆感恩的心，忠誠為懷，全心全意的為企業服務。雷鋒說：“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量”。是啊，只有大家共同樹立和公司同舟共濟的觀念，形成一種團結一心，共同進步的企業文化，這樣企業才能長遠發展，我們也才能與企業共享美好未來。

一個和諧的企業，他有著企業與環境和諧的價值觀。現代企業是地球資源最直接的受益者，同時也最容易成為地球環境最直接的破壞者，在環境問題如此日益突出的今天，企業面臨著越來越艱難的發展抉擇——是以環境為代價求得經濟快速增長，還是放棄粗放的生產方式、以清潔生產尋求企業的可持續發展？我想在座的各位心里早已有了答案。因為很多嚴重的環境問題已經讓我們每個人觸目驚心，也成為了制約中國經濟社會健康發展的重要因素，環境污染和生態破壞已造成了巨大經濟損失。河流受到嚴重污染，湖泊富營養化，近1/3的城市人口生活在污染的空氣中，每年產生1100多萬噸工業危險廢物僅32%得到處置，工業“三廢”污染著近1.5億畝耕地??值得欣慰的是，我們XX公司，懷著崇高的歷史使命感和責任感，深知企業發展與環境之間的關系，主動關閉了對環境會造成巨大污染的冶煉分廠，花大力氣進行企業內部的綠化建設，獲得了XX省級綠化先進單位稱號，通過自身的不斷努力，把企業生產對環境的影響降到最低點！有力的促進了企業與環境的和諧。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：創新是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏。我想說，和諧、創新是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲的是紅紅火火。如果說建設和諧XX是一首主旋律，那么你我在平凡的崗位上就是那琴弦上美妙的音符，每個人的真心付出就會演奏出一首首和諧動聽的交響曲，無論缺少哪一個音符都會是不和諧之音。朋友們，讓我們團結一心，樹立大局意識，營造出心往一處想，勁往一處使的和諧局面，為把我們的公司建設成為國內一流，世界知名的大型企業而奮斗吧！

第四篇：統籌兼顧 共謀發展

凝心聚力 共謀發展

統籌兼顧 齊創輝煌

----黃寨聯校校長金秀龍述職報告

2016年2月19日，對于我來說是一個重大的日子，我被縣教育局任命為黃寨聯校聯校長。能再回到黃寨聯校工作我感到非常欣慰。時到今日293天，我們聯校的各項工作取得了很大進步，全縣的均衡化工作也圓滿收關，現就這一年來的工作向各位領導，各位老師匯報如下：

一、用心調研 掌握各校基本情況

黃寨聯校下屬六所小學。其中一所學校，五個教學點，共有學生152人，教師57人。有獨立幼兒園五所，其中公辦幼兒園兩所（啟辰、北塔地幼兒園）共有幼兒315人；村辦幼兒園三所（大屯莊、北鄭、黃寨幼兒園）共有幼兒615人；附屬幼兒園六個，共有幼兒57人。幼兒園正式教職工45人，臨時聘用99人。

上任初始，我用一周時間對各校園進行了了解，結合實際，對下一步做出了整體規劃。確定了三項重點工作：一是校園文化建設，打造我們的品牌。二是探索小班化教學模式，開展聯片教研的新局面。三是為全縣完成均衡化驗收做好充足準備。

二、積極籌措 狠抓基礎建設

在縣教育局的大力支持下，投資3萬元對大直峪學校教學用房178㎡房頂進行修繕;投資6萬元在柏井學校新建廁所一座；投資15萬元改造了城晉驛學校多年來存在隱患的土墻120米，并新建了40㎡保安室和門房；投資90余萬元為黃寨小學硬化了5315㎡的操場及廁所道路。

三、提升品位 加強校園文化建設

去年11月2日，文元科長帶領全縣14名校長赴浙江進行特色學校觀摩學習，塔山小學的校園文化建設給我留下深刻印象。于是，上任后立即在黃寨聯校確定了“做最好的自己”為主題的校園文化建設。著重從以下幾方面著手：習總書記提出的社會主義核心價值觀展示，名人塑像，校園宣傳欄，樓道文化，樓梯文化，圖書角。

通過各校教職員工的不懈努力，各校的校園文化建設已經初顯成效。明年我們計劃在各校增加國學教育內容，增加學校的人文氣息，以提升學校品位。

四、塑造形象 推進師德師風建設

十月份，縣教育局安排部署了“在全縣教育系統開展師德師風推進月”活動后，我聯校積極響應，迅速行動。立即召開全體校園長、聯校干事的動員大會，安排布置本項工作，并在聯校帶頭進行了宣誓，簽訂了師德承諾書。

各校也及時召開了動員宣誓大會，并制作了師德師風版面，將承諾書張貼在醒目位置。

積極開展“百校千師進萬家”活動，所有教師全部有對應的目標，并按計劃開展了家訪活動。

五、切合實際 探索小班化教學模式

針對我聯校各學校班容量都在15人以下的現狀，春季開學就提出各校均實施小班化教學，并逐步探索發展這一模式。為此，我們帶領各校骨干教師赴迎澤區建設路小學探取真經，回來后在各校逐步實施，并建立了微信群，共享資源，隨時研討，同時對取得教學成效的教師給予了的獎勵，以激勵廣大教師積極探索，不斷進步。

六、內修外整 保證均衡驗收過關

在迎接國家均衡化驗收的日子里，我們全鎮上下統一思想，共同籌劃。聯校干事每兩人包一所學校，每天都要按驗收的要求一步步過關，一環環檢查，確保不放過任何一個小問題。我更是每天奔波在各個學校，與校長共商存在問題，尋求解決的辦法。我們由內到外，再由外到內，這樣幾個循環的檢查整改，逐步達到了要求。

正如榮局長均衡化總結時所說“苦心人，天不負”。在這個過程中省市驗收組檢查了中社和城晉驛學校，一致獲得好評。城晉驛學校更是沒有被專家組留下一點意見。回想整個迎國家檢驗過程，我歸納為以下幾點：一是粉刷校園內外，彰顯班級文化。二是調配儀器器材，保證全鎮一盤棋。三是整合功能室，開創學校特色。四是完善檔案資料，再現管理全過程。

七、服務師生 創建和諧育人環境

從聯校到下面各校，都積極為教師做好后勤服務，從辦公桌椅更換，中午休息床鋪的更新，再到廚房設施的配備，無一不是想讓教師有一個舒適的環境。

教師的體檢，工資的調整，職務的晉升涉及到教師個人利益的事，我們都是一絲不茍、公平公正、認真完成，絕不能讓教師的任何利益受損。

八、夯實基礎 保障學前教育

今年，啟辰幼兒園的改造完工，內部裝修、設備配置，投入資金達到200余萬元；中社、柏井兩個附屬幼兒園的設備投入也有30萬元；其他幼兒園也配備了很多的設施設備，極大地改善了各幼兒園的辦學條件。

開學初，我們聯校立即安排了對所有在園幼兒的摸底排查工作，共審核出符合條件的貧困幼兒283名，這些幼兒每個學期都將獲得500元的學習資助。

九、培訓學習提升教師專業素質

我們聯校積極組織教師參加各種培訓，其中鄉村教師培訓15人，全員培訓120人，班主任培訓22人，職務培訓3人，骨干教師培訓20人，上海培訓17人，音體美教師培訓3人次，國培計劃培訓99人次，有8名教師評為了優秀學員。

在“一師一優課”活動中，我聯校有55名教師參加活動，曬課任務達100％，全縣在規定時間內完成任務的四所學校中，我們就占據其中一位。

十、落實管理 創建安全文明校園 開學初，層層簽定安全責任書。每月進行安全自查，不放過每一個安全隱患，及時消除了電線老化、電源開關破損、窗戶玻璃松動、樓梯欄桿空隙過大等問題。

響應上級號召，在各校積極開展三化三建設活動，各校每月組織全校師生進行學生安全應急演練。

利用安全教育平臺以班隊會、健康教育課、集會、專題講座等形式進行安全教育活動，讓師生增長了安全知識，增強了自我防護能力。

十一、引進外資 爭取社會力量助學

我們用了將近一個月的時間摸清了全鎮貧困學生底數，并及時為他們建檔立卡，以便日后查驗。

今年我聯校共引進資金兩萬三千余元，對貧困學生進行了獻愛心捐助活動。其中柏井學校接受太原華潤地產捐贈的圖書、學習用品，金額達到12680元；龍城義工捐贈的拼圖玩具，衣物，金額達到1700元；無心齋藝術體驗中心捐贈的美術學習用品、生活用品，金額達到1500元。中社學校接受了山西移動公司捐贈的書包、文具，金額達到2100元；老約翰繪本館服務團捐贈的校服，金額達到6000元。

回首293個日日夜夜，感覺自己做的工作不少，但金無足赤，人無完人，我的工作中仍然存在著許多不足，留有許多的遺憾。不過，好風需借力，我堅信在縣教育局與黃寨鎮政府的關心、關愛下，我們黃寨聯校必將煥發勃勃生機。最后，向一直以來關心支持我聯校工作的縣教育局所有成員表示衷心感謝，向黃寨鎮黨委、政府以及下屬的各村委對我聯校的工作支持表示由衷的感謝。

更要向默默奉獻、無私付出的聯校干事們，各位校園長們，各位老師們致以崇高的敬禮！

謝謝大家！

二0一六年十二月

凝心聚力共謀發展 統籌兼顧齊創輝煌

---黃寨聯校校長金秀龍述職報告

二〇一六年十二月

第五篇：群策群力 共謀發展（范文）

群策群力 共謀發展------中共***人民醫院支部黨員民主生活會的感想 2014年9月25日，根據**縣第三茬次黨的群眾路線教育實踐活動安排，經報局黨委審批，我院召開了支部黨員民主生活會，支部書記***同志主持會議，局黨委領導出席了會議。會上，首先***同志代表支部班子做了對照檢查，各位班子成員依次做了個人對照檢查，各位與會黨員及列席人員對支部班子及成員提出了批評意見。意見內容涉及“四風”及科學發展觀等諸多方面。有些黨員指出衛生人才繼續教育不足，人才梯隊不合理，應從醫院長遠發展的角度，加強醫務人員的繼續教育，做好人才的儲備工作；科室設備老化的問題亟待解決，要從實際出發，積極抓好醫療設備的更新換代工作；由于新農合政策的深化，客觀上推動了醫院的發展，臨床人員的配置已經不能滿足工作的需要，進一步明晰各業務科室的工作分工和銜接，激發全體員工的工作主動性和積極性；臨床上年輕同志頂撞病人的現象還是有發生，希望醫院加強職業素質教育等，增強員工的主人翁責任感，進一步培養“一切為了病患，一切為了發展”的從業操守。（這一段要緊扣主題，怎么樣共謀發展寫的少了！！）最后***同志代表支部班子做了表態發言，承諾會后要盡快制定整改方案，召開醫院現狀分析動員會，進行扎實整改，全體員工一定要更加努力工作，以實際行動把黨的十八大的精神貫徹落實下去，共促醫院建設，使醫院的明天更加美好和輝煌。