第一篇：明昌宮村黨組織現狀大調查調研報告

明昌宮村黨組織現狀大調查調研報告

按照縣委組織部精神，中嶺村支部的要求，近日，我們通過實地調查、下發調查表、入戶訪談，深入農戶對全村級黨組織建設情況進行了調研，對我村基層黨組織建設情況進行了深入調研，并進行了認真思考，形成以下調研報告：

一、基本情況：

明昌宮村全村人員882人，408戶，目前共有黨員37人，設有基層黨支部1個、支部委員5人。村黨員中，大專文憑的黨員2人、占5%，高中文憑的黨員1人、占2.5%，初中文化程度9人、占14%,年齡結構偏高，女黨員3人占8%，55歲以上黨員24人占65%，全村黨員的平均年齡為56歲。

二、農村基層組織建設取得的成效

最近幾年，村黨支部緊緊圍繞縣委、鄉黨委關于全面加強黨的基層組織建設、開創基層工作新局面的要求，在農村基層組織建設中取得了明顯成效。加強了以黨支部為核心的基層組織建設，村級班子的凝聚力、戰斗力明顯增強。發展黨員工作正常開展，各村做到兩年發展1名以上黨員，培養3名以上入黨積極分子的要求。健全規范了各項規章制度，基層民主法治建設穩步推進。黨建工作第一責任人制度得到基本落實。較好地貫徹民主集中制原則，黨內組織生活會和民主生活會等組織制度。建立健全了黨員學習培訓等教育管理制度。堅持黨組織的領導核心地位，支持村委會依法開展工作。形成了黨組織統一領導、村委會民主管理、關系協調、運轉有序的村工作機制。全面推行了村民大會、代表大會討論決定制度，基本做到重大事務“一事一議”。

三、組織建設存在的主要問題

總體上看，明昌宮村農村基層黨組織是堅強的，黨員隊伍是有戰斗力的，但也存在一些亟待解決的問題：有的黨組織管黨意識不強，黨建工作責任落實不力，經費投入不足；組織軟弱渙散，作用發揮不好；一些黨員干部年齡偏大，素質偏低，能力不適應、工作不勝任的問題比較突出；村干部后顧之憂還沒有得到根本解決，工作積極性、主動性不高；廣大農村黨員帶頭致富、帶領致富的能力較弱，1先進性體現不明顯等。這些問題的存在，若不及時解決，勢必會損壞黨在人民群眾中的形象，消弱黨在農村的執政基礎。

四、加強農村基層黨組織建設的意見

（一）嚴格把關，提高農村黨員隊伍的整體素質

黨員的先進性是我們黨獲得執政地位的基本條件，也是農村基層黨組織建設的基礎和第一要素。要改變農村黨員先鋒模范作用不明顯、基層黨組織戰斗堡壘作用不強的問題，農村基層黨組織要積極推進“三培養”工作，全力做好黨員發展和黨員教育培訓兩個方面的工作。

1、積極發展農村黨員，不斷發展壯大農村黨員隊伍。村黨支部在發展黨員中，要把黨員發展的重點放在農村先進分子和致富能手上，有針對性的逐年提高農村黨員的先進性。對明昌宮村而言，要研究制定黨員培養計劃，加大工作力度，把一批“有覺悟、會致富、能帶富”的種養大戶、個體工商戶培養成黨員。在推選支部委員時，把重點發在黨員中的優秀分子，并在當地群眾中具有一定威信的黨員上，努力提高黨組織的凝集力和感召力。

2、強化教育培訓，加強為廣大農民群眾謀利的本領。團結帶領農民群眾致富、建設社會主義新農村，是農村基層黨組織立黨為公、執政為民的內在要求，也是先進性的具體體現。對于明昌宮村而言，探索農村黨員隊伍教育培訓的研究式、案例式、模擬式、體驗式等方法，把對農村黨員的理想信念教育、政策法規學習、科技培訓等知識，以群眾喜聞樂見的形式表現出來，定期組織黨員走進科技示范基地，辦好“實踐課堂”和“流動課堂”，組織科技人員巡回村組授課，增強教育培訓的針對性和時效性，幫助農村黨員牢固樹立服務意識，共同帶領廣大農民群眾搞好農村發展。

（二）建好組織，提高農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力

基層黨組織的凝聚力、戰斗力是黨的執政能力的重要體現。農村黨支部是基層黨組織在農村的組織形式，是農村的政治核心。只有搞好黨支部建設，并使其

成為結構合理、團結一心、配合默契的領導班子，農村黨組織才能成為黨在農村的堅強戰斗堡壘。農村黨支部書記是村級領導班子的帶頭人，也是農民致富的領頭人，選好黨支部書記至關重要。在村黨支部書記人選上，要注重政治素質，把政治堅定、辦事公道、清正廉潔、樂于奉獻、群眾公認作為選拔村黨支部書記的基本條件。同時，要注重把能夠駕馭全局、有較強的組織能力和社會活動能力、善于帶領廣大農民致富作為選拔村黨支部書記的重要條件。

（三）強化意識，提高農村基層黨組織的向心力

下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨最基本的組織紀律。農村黨支部必須增強組織觀念和大局意識，自覺地將自己納入全黨這個有機體之中。顧全大局，就是以黨和國家的利益、群眾的根本利益為重；服從大局，就是在政治上始終同黨中央保持高度一致，積極貫徹執行黨中央和上級黨委的重大決策和部署。對明昌宮村而言，大部分農村黨員的素質總體偏低，農村黨支部必須深刻認識自身工作對黨的事業的重要性，增強責任感和使命感，組織科技能手、致富能手隊伍現場說教，讓黨員在干中學，在學中干，提高整體致富能力。要建立黨員發展專項資金，在科技示范、項目實施、產業發展等方面積極帶頭創業的黨員提供支持和扶持，扶持黨員優先發展把黨員培養成致富能手，發揮示范帶頭作用。要積極開展“無職黨員設崗定責”，讓黨員有職、有責、有位、有為，的調動參與村級事務管理的積極性，帶頭執行政策、帶頭發展生產、帶頭維護穩定、帶頭創建文明。

五、民主決策，提高農村基層黨組織的決策能力

在農村推進基層民主政治建設，是保證廣大農民群眾當家作主，實現決策科學化的重要基礎性工作。實現農村基層黨組織決策的科學化，必須做到黨內民主和人民民主相結合，決策前要廣泛聽取黨員的意見，集中黨內的智慧，要廣泛聽取廣大農民群眾的意見，考慮和滿足大多數人的利益要求，集中廣大農民群眾的聰明才智。對于集體資產、村級財務、村民管理等關系群眾利益的重大事項，要建立健全民主監督機制，讓一般黨員和群眾了解實情，積極參與。要本著管長遠、管方向、管用的原則，抓好制度建設，繼承發展好制度好傳統，不折不扣地加以

貫徹執行，對一些不切合實際、過時不起作用的制度進行認真清理，真正建立健全幾個操作方便、實際管用的制度，解決制度太多，難于執行的問題，用制度規范黨員干部的執政行為和黨組織的議事決策程序，實現決策的科學化民主化。

六、理清思路，提高農村基層黨組織的宏觀謀劃能力

發展思路是一個方向性的問題，它既關系當前，又關系未來，影響深遠，正確的發展思路，是實現持續、快速、協調、健康發展的基礎和保證，對于一個村來說，能否制定正確的發展思路，是對農村基層黨組織執政能力強弱的實際考驗。在制定一個村的發展思路時，要樹立“特色就是實際，特色就是實力，特色就是競爭力”的理念，一切從本地實際出發，把發展思路涵蓋發展目標、發展步驟和發展途徑等各個環節。既要有社會主義物質文明建設，又要有社會主義政治文明建設，還要有社會主義精神文明建設；既要制定近期發展規劃，還要制定中期和遠期發展規劃。

七、發展產業，提高農村基層黨組織領導經濟工作的能力

農村基層黨組織的執政能力，除了看其政治工作能力外，還要看其領導經濟工作的能力。村黨支部和村干部要樹立和落實以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，緊緊依靠廣大黨員和農民群眾，充分調動他們的積極性和創造性。在制定正確的發展思路的基礎上，從完善農村基礎設施入手，大力改善農民的生產生活條件。要走產業興村的路子，積極發展農村經濟。大力發展特色農業、效益農業。要高度重視發展民營經濟，加快農村工業化步伐。同時，大力發展第三產業，讓更多的農民向非農產業轉移。

八、協調發展，提高農村基層黨組織的統籌能力

農村基層黨組織和村干部必須具備統籌發展的能力，除了要解決好農民生產經營中的農資供應、技術、信息、資金等問題外，還要對農村存在的問題給予足夠重視。要積極整合農村社會事業資源，建立起行之有效的幫扶救助和保障機制。同時，要注重建立社會穩定保障機制，建立和完善以群防群治為基礎、以農村民兵隊伍為依托的社會治安服務體系和機制，形成較強的應對各種突發事件、維護

農村穩定的能力。農村基層黨組織要在促進農村經濟社會全面發展的實踐中，不斷提高統籌發展的能力。

九、改進作風，提高農村基層黨組織的影響力

農村基層黨組織處在改革開放和經濟建設的第一線，其作風如何，直接關系黨的路線方針政策的落實，關系黨在人民群眾中的形象。農村基層組織要深入推廣民情懇談等一些好的做法，積極組織開展為群眾送溫暖、送感情、送政策、送科技、送信息、送資金、送項目等為民服務活動，切實做到黨的各項方針政策在一線落實、矛盾在一線消化、問題在一線解決、作風在一線轉變。農村黨員干部要自覺提高政策水平和依法辦事的能力，善于用說服、引導和服務農民的方法，重視解決農民群眾最現實、最關心的實際困難，做到愛民、為民、富民、安民，關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。針對目前村組干部待遇較低，工作積極不高的實際問題，地方財政要逐步提高村組干部的待遇，使村干部的待遇與當地經濟社會發展水平相適應，對特殊情況家庭的村組干部開展救助。同時，要優先扶持一批村組干部致富典型，把村組干部作為先富起來的對象，重點加以幫扶，增強村組干部帶頭致富、帶領致富的能力，提高村組干部在群眾中影響力和說服力。

第二篇：中嶺鄉觀音巖村黨組織現狀大調查調研報告

中嶺鄉觀音巖村黨組織現狀大調查調研報告

農村基層黨組織是黨在農村全部工作的基礎，是農村基層各種組織和各項工作的領導核心，是黨聯系農民群眾的紐帶，加強農村基層黨組織建設，對于推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。為充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用，為建設社會主義新農村提供堅強的政治保證和組織保障，按照縣、鄉文件精神，我村對農村基層黨組織建設情況進行了深入調研，并進行了認真思考，形成以下調研報告。

一、基本情況

觀音巖村地處國道212線，距縣城14公里，交通便利。村黨組織及黨建工作成績較好，是先進基層黨組織。觀音巖村目前共有黨員33人，設有基層黨支部1個、支部委員5人。觀音巖村黨員中，大專文憑的黨員3人、占9%，高中文憑的黨員8人、占24.2%，初中文化程度17人、占51.5%。年齡結構偏高，全村黨員的平均年齡為51歲，其中60歲以上的黨員有15人，占總人數近二分之一。

二、主要特點

從總體上看，我鄉農村黨組織建設基本上是完善的，無論是支部書記，還是班子成員，年齡和文化結構都是比較合理，相對成熟的，戰斗力、凝聚力都比較強。各支部都能夠以“三個代表”重要思想，始終不渝地貫徹執行黨的基本路線，呈現如下特點：

1、能夠適應社會主義市場經濟體制的要求，不斷解放思想，更新觀念，開拓創新；

2、能夠發揚密切聯系群眾的優良傳統，為群眾謀好事，辦實事，大部分黨員的思想狀況整體是好的；

3、能夠代表最廣大人民的根本利益，較好地發揮先鋒模范作用；

4、面對不斷發展的新形勢，進一步解放思想更新觀念，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，保持清醒的政治頭腦；

5、能夠與不良風氣和壞人壞事作斗爭，以實際行動昭示著共產黨人的高風亮節。

二、主要問題

盡管絕大多數黨支部和黨員都能夠認真學習貫徹“三個代表”重要思想，為

發展農村經濟和推動社會各項事業全面進步發揮先鋒模范作用，但在不斷發展變化的新形勢下，也還存在一些不容忽視的問題，主要表現為：

1、黨員隊伍結構不合理，整體素質不高。婦女黨員偏少，僅占2％，文化程度偏低；

2、部分黨員思想困惑迷茫。新形勢下，不能正確看待黨員隊伍的主流，對黨內個別違紀違法的領導干部以偏概全，對黨的前途產生懷疑，失去了信仰，喪失了政治榮譽感；個別黨員自覺不自覺地接受了一些低級的、腐朽的、封建的迷信思想，背棄了馬克思唯物主義；有的黨員認為 “各種各的田，各賺各的錢”，只要組織照顧，不要組織紀律；

3、少數黨員宗旨觀念淡化，先鋒模范作用發揮的不好。黨員的政治熱情下降，缺乏批評與自我批評的意識。責任感不強，言行不一致，帶頭不履行義務，拒絕完成任務，在群眾中造成了極為不良的負面影響。

4、有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。村外出黨員占黨員總數的33.72%，一些黨員長期與支部失去聯系，占14.12%，與黨組織聯系的少，參加組織活動少，開展集體活動難。

三、原因分析

出現以上問題的原因很多，有客觀的，也有主觀的，主要表現在以下四個方面：

（一）改革大潮的影響。一是隨著農村改革開放的不斷擴大，農村的形勢發生了翻天覆地的變化，而整個農村思想政治工作的內容、方法和手段沒有及時加以改進，以及一些農村黨員本身文化低、年齡大、思想素質較差，給工作開展造成一定障礙。二是社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式的多樣化，導致一些黨員價值取向的多樣化。一些黨員的價值選擇出現困惑，產生了誤區，人生觀轉軌、道德觀混亂、是非觀模糊、價值觀扭曲，正確的理想信念淡化、動搖甚至喪失。一些黨員的價值觀念向拜金主義和利己主義傾斜，把對共產主義理想信念的追求，變成對金錢和個人利益的追求，信奉“一切向錢看”的信條。

（二）黨員的教育管理相對滯后，不適應形勢發展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實際，缺乏一定針對性和說服力。二是對流動黨員、外出務工黨員管理力度不夠。以致有些黨員長期脫離黨組織，不過組織生活，不交納

黨費，不履行黨員義務，成了名符其實的“下崗”黨員。三是治黨偏寬偏松。對長期不過組織生活，不履行黨員義務的黨員該批評的不批評，該處分的不處分，往往偏寬偏松，給黨員和群眾造成“只要不犯大錯誤，誰也抹不了他黨籍”的印象。

（三）黨員理論武裝的力度不夠。農村黨員正面典型宣傳少，對社會上流傳的錯誤觀點反擊不力，造成黨員思想困惑越積越多，鄉村兩級經費緊張，村支部組織黨員學習時間較少，一般村黨支部1年只有2—3次；有相當一部分黨員分不清黨員的權利與義務，對黨的基本知識知之甚少；還有的黨員思想片面，對改革開放的復雜性和艱巨性認識不清，導致無根據的懷疑或悲觀失望；甚至個別黨員在市場經濟大潮面前，理想信念動搖，嚴重墮落，甚至違法違紀。

（四）黨員隊伍新血液不新，影響了黨員先進性的發揮。大多數青壯年農民外出務工，在家的少，有的雖然在組織上入了黨，但在思想上沒有真正入黨。要解決這些問題，關鍵是要強化黨員的教育管理，綜合運用多種手段，對黨員進行先進性教育，增強黨員的黨性意識，激發黨員的積極性和主動性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

四、對策思考

（一）基本思路

要以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，按照“立足教育，提高素質，注重實效，純潔隊伍”的工作思路，以學習教育、解決實際困難、扶貧攻堅、評優樹模與處置不合格黨員為重點在形式上，以通過院壩會、聽廣播、看錄象資料等靈活多樣的形式為主；在經費上，鄉村兩級財力若，建議將村先教活動經費納入財政預算，按標準解決經費問題；在活動陣地上進一步加強。通過黨員先進性教育，切實解決黨員的思想政治、組織紀律、工作作風、黨性修養等方面存在的突出問題，激勵和引導黨員發揮帶頭、骨干和橋梁作用。使黨員保持思想上的先進性，成為先進思想理論和先進科學文化武裝起來的優秀分子；保持行動上的先進性，成為帶頭致富，帶領群眾致富的榜樣；保持生產上的先進性，成為經濟發展和改革開放的急先鋒；保持作風上的先進性，成為艱苦奮斗、遵紀守法的表率，增強黨性觀念，提高綜合素質。

（二）加強黨員教育管理的對策

1、選準突破口，切實加大黨員教育管理工作力度。

黨員教育管理要著眼于提高黨員隊伍的先進性，從嚴把入口、疏通出口、加強日常教育管理等三個方面著手，把建立健全制度、加強制度建設，作為加強黨員教育管理的突破口來抓。

一是嚴把入口。發展黨員工作是黨員隊伍建設的基礎環節，要深入開展“雙培雙帶”工程，以把致富能手中的積極分子培養成黨員為重點，不斷為黨輸送新鮮血液。

二是流通出口。不合格黨員“出口”不暢，滯留在黨內，將嚴重腐蝕黨的肢體，影響黨員隊伍的純潔性、先進性、損害黨的形象。要堅持把民主評議黨員與嚴肅處置不合格黨員結合起來。嚴格不合格黨員的政策界限，規范不合格黨員的處置程序。對確定為不合格限期改正的黨員，實行幫教責任制，指定專人進行幫教，做到“無情”評議處置，有情幫教轉化。對受勸退、除名處置的黨員，不能“一出了之”，而要扎實做好思想工作，教育其作一個遵紀守法的好公民。

三是探索創新，強化黨員教育管理。加強對黨員的日常教育管理，是黨員隊伍建設的關鍵環節，要堅持和完善“三會一課”、民主生活會、黨員目標管理、“爭先創優”、黨員思想匯報等制度，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，增強黨員宗旨意識和黨性觀念，同時定期召開支委會，有針對性地對黨員思想意識和教育管理方面存在的問題進行商討，提出切實可行的解決辦法。

2、探索新途徑，努力增強黨員教育管理工作實效。

加強黨員的教育管理，保持黨員的先進性，是“三個代表”重要思想對黨員隊伍建設提出的新要求。實際工作中，我們要堅持繼承與創新并舉，改進與加強結合，積極探索強化黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強工作實效。一是探索創新、強化黨員教育管理的新方法。適應形勢變化的需要，充分發揮鄉鎮黨校的陣地作用，強化對黨員的思想政治教育，在培訓中要因人施教，注意培訓對象的層次性，增強針對性，對年齡偏大、文化程度較低、入黨時間長的黨員，注意引導他們解放思想、更新觀念，加強對發展社會主義市場經濟的認識和理解。對年齡較輕、入黨時間晚的黨員，注意進行系統的理論培訓，突出理想信念、宗旨意識的教育，促使其進一步加強黨性鍛煉，增強黨性修養。

二是加強黨員電化教育工作。黨員電化教育工作，是新時期強化黨員教育管理，用現代化手段提高黨員素質的有效手段。要把加強黨員電化教育工作擺上重要議事日程，作為一項重要工作來抓，提高黨員電教化普及率。

3、加強實用技術培訓，增強黨員致富本領。

結合農村實際，運用遠程教育網絡、用光碟音響宣傳。一是宣傳農村實用技術，有針對性地播放生豬、蠶桑、葡萄、草莓專題片。二是開設農村法律法規服務窗口，宣傳法律、法規和案例分析節目。

第三篇：關于基層黨組織現狀大調查的報告

中共廣安市廣安區彭家鄉委員會

關于基層黨組織現狀大調查的報告

區委組織部：

3月8日區上基層黨組織現狀大調查培訓會后，鄉黨委高度重視，力爭早動員、早部署、早落實，及時召開動員會，迅速將大調查活動的目的、意義、步驟、要求傳到到每個支部、每名黨員，確保了該鄉基層組織建設年強勢開局。現將情況匯報如下：

一、基層黨組織的基本概況

彭家鄉黨委下轄13個黨支部，共有黨員448人。13個黨支部中，有機關黨支部1個、農村黨支部11個，學校支部1個。

二、落實具體措施

機構早成立。及時成立領導小組，由鄉黨委書記任組長，分管領導任副組長，領導小組下設辦公室、調查隊，專項負責大調查“三分類、三升級”工作。

時間早安排。3月10日召開全鄉11個農村支部、1個學校支部、1個機關支部、部分群眾代表200余人的彭家鄉基層黨組織現狀大調查實施“三分類、三升級”活動動員培訓會，會議由黨委書記主持，分管副書記就活動開展的背景意義、時限要求、方式方法、步驟流程、實施主體、目標效果

進行傳達宣傳。

方式早確定。鄉上成調查隊、各支部組織調查小組，采取有力措施，通過召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談、案例分析、群眾測評的方式對各黨支部開展現狀大調查。

經費早到位。鄉財政多方籌措資金，安排專門經費用于基層組織建設年活動開展，為宣傳標語、調查問卷的制作，會議補助、活動場所補助的發放提供了資金支持。

三、取得良好效果

由于動員早開展，措施早落實，開展基層黨組織大調查實施“三分類、三升級”活動的濃厚氛圍已在該鄉全面形成，各支部正通過召開群眾代表大會、黨員大會等多種形式對照基層黨組織先進、一般、后進的分類級次進行自評，并細化工作措施，力爭年內實現先進黨組織升示范、一般黨組織升先進、后進黨組織轉化升級的目標。

2012年3月23日

第四篇：XX村關于開展基層黨組織現狀大調查的報告

XX村關于開展基層黨組織現狀大調查的報告

XX鎮黨委：

按照縣委《關于在爭先創優活動中開展基層組織建設年的實施意見》和縣委組織部《關于全面開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動》的通知要求和鎮黨委的安排部署，我村黨支部于2012年3月27日——2012年3月30日組織開展了黨組織現狀大調查活動：主要采取召開座談會和入戶調查走訪、問卷調查等形式。現在將活動開展情況匯報如下：

一、組織調查摸底活動情況

我支部深入貫徹中央、省委、基層黨建工作的重大部署和有關政策，進行了普通黨員群眾面對面交流談心活動，重點聽取老黨員和群眾對我村支部基層組織建設的意見和建議。村支部書記并對基層黨組織運行情況作了匯報。通過走訪調查、座談會討論和問卷調查等活動，肯定一些工作成績，也查出存在的問題和不足。

二、XX村黨支部基本情況

XX村有12個村民小組，總人口2541人，總戶數258戶，人均純收入8490人，面積3.2平方公里，黨支部有黨員68名，其中預備黨員4名，女性黨員10名，設2個黨小組，黨員平均年齡53歲。小學文憑17人，初中學歷的28名，高中學歷的14名，中專學歷的6名，大專以上學歷的3名。在這次大調查中，我村共召開專題座談會6次，走訪黨員群眾108人次，發放調查測試試卷500余份，收集黨員群眾意

見20余條。

三、支部現狀評價

黨支部注重加強制度建設，先后建立健全了黨建工作目標管理制度、黨內“三會一課”制度、學習制度、民主生活制度、黨員聯系群眾制度、黨務公開制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善了黨內的民主集中制，促進了黨的生活正常化，規范化了基層黨組織和黨員的行為，使基層黨組織建設整體水平有較大提高。為了確保村務公開和民主管理在真正意義上得到貫徹落實,使村務公開和民主管理真正落到實處,走上規范化、制度化,我們在固定的公開欄把全年的村務、財務定期公開,嚴格接受群眾監督和審查。進一步完善村民議事會制度,真正一事一議。在發展黨員方面，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀專業人員和團員入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯系。每年新批準黨員都在2人以上，培養入黨積極分子3人以上。對外出務工的黨員進行備案管理，認真做好村黨員基本信息數據錄入和黨費收繳工作。

四、存在的問題

在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，村黨支部在基層組織建設中仍存在薄弱環節，黨員干部的素質和能力與新形勢、新任務不相適應，特別是當前工作繁重的情況下，黨員在聯系群眾方面力度還不夠；黨組織生活方式單一化，缺乏創新力、感召力和影響力，主要問題如下：

一是村支部缺乏黨員活動場所、硬件設施不完善，至今

無法開展遠程教育；二是因征地拆遷，全村黨員近1/3人，無法按時參加黨員學習及開展活動；三是黨員整體素質還有待提高；四是黨員老齡化嚴重；五是黨員隊伍中個別同志紀律較為渙散，黨性不高；六是與群眾聯系還不夠。

五、整改措施

我村黨支部針對存在的問題和薄弱環節，特制定以下幾方面整改措施：一要深入持久地開展“基層組織建設年”活動，不斷加強和改進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，實現“常規工作有創新，重點工作有突破，整體工作有特色”，全面推動基層黨建工作再上新臺階。我村將切實落實好黨組織“三分類三升級”活動，加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，進一步提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，全面提升基層黨組織的建設水平。二是整改提高，晉位升級。加強對隊伍紀律的整體管理，拓寬和暢通民意渠道。三是多開座談會，共同學習整體提高我們的綜合素質。四是多吸引優秀的優秀青年向黨組織靠攏，加大我基層黨組織的力量。五是發揚老黨員傳幫帶作用多帶新黨員，能更快融入基層建設中，多組織黨員與群眾之間的交流，使黨員和群眾融為一體。六是積極向上級申請，完善黨組織活動場所，增加硬件設施投入。

XX村黨支部

2012年5月29日

第五篇：基層黨組織現狀大調查自查報告

×××××××黨委

×××××××黨支部

基層黨組織現狀大調查自查報告

根據中共×××××××委員會《關于貫徹上級指示落實<國有企業基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動指導意見主要內容>的實施辦法》要求，現將我司黨支部基層黨組織現狀大調查自查情況匯報如下：

一、黨支部現狀的自查

1、健全落實黨建工作責任機制和工作制度。我司黨支部堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。

2、科學謀劃黨的建設各項工作。我司黨支部牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，在新形勢下，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

3、高度重視，加強組織領導。充分發揮黨的領導核心作用，加強對群團組織的領導，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作。

4、認真做好黨風廉政建設工作。2012年我司黨風廉政建設和反腐敗工作必須緊緊圍繞上級黨委，突出構建懲防體系和落實黨風廉政建設責任制兩條主線，堅持與時俱進、開

拓創新、轉變作風、求真務實、標本兼治、著力治本的工作方針，切實抓好黨員干部的廉潔自律，加大治本力度，在預防和治理腐敗上狠下功夫，大力加強黨性、黨風、黨紀教育，嚴格執行黨紀、黨規和法律，從加強領導、深化教育、提高認識、明確目標、落實責任、強化監督等幾個方面入手，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。通過一系列活動，使黨員在思想認識上有明顯的提高，作風上有明顯的轉變，紀律上有明顯的加強，廉潔自律和勤政意識有明顯的增強，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作取得應有的成效。

5、深入開展“創先爭優”活動。我司黨支部成立了創先爭優活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創新“創先爭優”活動開展方式。三是與文明執法和“一線工作法”緊密結合，促進工作作風轉變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。

6、加強黨員發展。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有組織，有計劃地抓好黨員發展工作，扎實推進組織建設，為本單位各項業務工作全面發展提供了堅強的組織保證。我司黨支部新發展黨

員一名。

7、加強學習型機關和學習型黨組織建設。建立健全相關學習制度和考核激勵機制，通過集中講學、督促自學、交流互學以及專業培訓、專題講座等形式，組織、引導好黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞，在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習促使其不斷提升境界、開闊視野，優化知識技能結構。

二、存在的不足和努力的方向

雖然我司黨支部“三分類三升級”建設取得了一定成效，但與上級要求還有一定差距。一是“三分類三升級”規范化建設有待進一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強；三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。

下一步，我司黨支部將對照“三升級三分類”建設工作規范，進一步深化國有企業創先爭優、加強和改造國有企業基層黨組織建設的內在要求，鞏固黨的執政基礎、推動科學發展、加強社會管理，努力開創黨建工作新局面。

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××年××月××日