第一篇：機關支部大調查專題調研報告

委宣傳部

機關支部大調查專題調研報告

縣委宣傳部機關支部有正式黨員31名，全部獲得大專以上學歷，無常年未參加組織生活的黨員。從總體上來看，縣委宣傳部黨支部領導班子團結堅強，有較強凝聚力、戰斗力和號召力，能很好地貫徹黨的各項方針政策，出色地完成好各項工作任務。班子結構合理，領導班子成員呈現老、中、青相結合，文化程度普遍較高。通過座談會、個別訪談、電話訪談、問卷調查等形式，全面了解了機關黨支部運行現狀，詳實掌握了黨組織設置、領導班子配備、干部隊伍建設、組織制度建立、活動經費保障等情況。找準了機關黨支部存在的問題，明確了今后改進方向。

一、取得的成效

（一）強化學習，進一步夯實了思想基礎

我支部非常重視對黨員干部的思想政治教育，在工作中始終把做人的思想工作放在首位，狠抓理論學習，始終做到“四有四保證”。“四有”即有制度、有安排、有記錄、2

分展示了我縣經濟社會發展取得的巨大成就，有效提升了我縣良好的對外形象，實現了以活動聚民心、樹形象、促發展的目的。

二、存在的薄弱環節

（一）理論學習深入不夠

開展“爭做人民滿意服務員”活動以來，我部領導班子加強了理論學習，特別加強學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于群眾工作的專題論述。通過學習，領導班子成員更深入地理解了群眾工作內容，更好地掌握了群眾工作方法，進一步增強了群眾觀念，提高了群眾工作服務水平。但是在學習認識、學習方法、學用結合等方面還存在一些不盡人意的地方。特別是當工作繁忙時，認為學習可以往后推一推，導致學習的自覺性不高，深入不夠。在把握理論和推動工作實踐的結合上，做得還不夠。一些干部對現代辦公手段不能熟練掌握，對新時期宣傳思想工作的新措施、新辦法探索不夠，適應新情況，解決新問題的途徑不多。

（二）深入基層調研不夠

由于宣傳工作任務重、事務雜、壓力大，領導干部真正能沉下去的時間少，在下基層、進農家、聽民聲上還做

得不夠好。導致干部深入基層研究解決具體問題的機會不多，深入群眾了解其思想狀況，有針對性地開展宣傳思想工作不夠。主要原因，還是主觀上還存在著懶惰的思想，吃苦耐勞的精神不夠。

（三）工作創新力度不夠

宣傳工作擔負著統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的重大使命，只有不斷創新，才能做出黨和人民滿意的宣傳業績。但是部分宣傳干部的開拓創新意識不夠，創新工作能力不強，習慣于墨守成規干工作，導致整體工作離黨和人民群眾滿意還有很大差距，需要我們增強創新意識，不斷創新群眾工作內容和方法，提高群眾宣傳工作水平。

三、今后努力的方向

（一）加強理論學習

認真制定學習計劃，建立長效學習機制。對每年學習教育的主要目標、內容、形式、要求等作出具體詳細的規劃，在學習的針對性、有效性、長效性上下功夫；建立完善學習制度，依靠制度保證學習教育的落實，把學習情況納入干部年終考評的一項重要內容進行考核。既抓政治理論學習，又抓業務知識的學習，協調處理好支部集中學習、黨小組學習和職工自身學習，合理調控學習時間，定期檢

第二篇：十八大調查報告

十六大到十八大我及我身邊的變化

自《中國統計》2007年10月版報道, 黨的十六大以來，國民經濟發展取得了舉世矚目的輝煌成就，綜合國力明顯增強，國際地位顯著提高。從經濟總量上看，GDP突破20萬億元，在世界的位次由第六位躍居第四位。國內生產總值由2002年的120333億元，增加到2006年的210871億元，年平均增長10.4%。我的家鄉，新洲區是華中第一大城市武漢的一個新型城區，位于武漢市東北部，南臨長江中游，北枕大別山，西靠武漢中心城區，東連黃州、鄂州，為大武漢東部水陸門戶。全區版圖面積1500平方公里，轄10街3鎮1個經濟開發區和1個風景旅游區。在這兩會開展期間，我的家鄉發生了天翻地覆的變化。

在2002至2012年期間，新洲實現生產總值、固定資產投資、全口徑財政收入、地方一般預算收入238.1億元、177億元、36.4億元、13.9億元，同比分別增長19.3%、45.5%、76.5%、55.3%。全年預計（下同）完成生產總值288.5億元，是2006年的3.2倍；完成固定資產投資215億元，是2006年的5.2倍；全口徑財政收入連續跨越10億、20億、30億、40億4個臺階，達到42億元，是2006年的4.5倍；地方一般預算收入達到17億元，比2006年凈增12.8億元。新型工業加快發展。規模以上工業企業130家，實現規模以上工業增加值90億元，年銷售收入過億元企業26家。鋼材深加工、電力能源、新型建材、機電裝備等支柱產業初具規模，陽邏開發區成為首個國家級鋼結構特色產業基地。新型商貿業態不斷涌現，中百、武商等大型商企進駐新洲，“萬村千鄉”市場工程實現全覆蓋。鋼材、糧食等物流園區加快建設。5年房地產開發面積307萬平方米，一批環境優美、配套完善的小區相繼建成。報恩文化旅游節、花朝節、蘑菇節、桂花文化旅游節影響力日益擴大，“農家樂”鄉村休閑游有序發展，旅游基礎設施建設不斷加快，東部生態旅游新區初現雛形。金融信用環境不斷改善，被評為“全省A級金融信用區”。

從城鄉居民生活來看，收入持續提高，人民群眾得到了更多改革和發展的實惠。2006年城鎮居民人均可支配收入11759元，扣除價格因素，2002－2006年城鎮居民人均可支配收入年平均增長9.2%。2006年農村居民人均純收入3587元，2002－2012年農村居民人均純收入實際年平均增長6.2%。隨著城鄉居民收入連續快速增長，城鄉居民儲蓄存款余額達16.2萬億元，比2006年底的8.7萬億元增加7.5萬億元，人均由2002年的6766元增加到2006年的12239元，年平均增加1381元。

年難留，時易逝，十年光景不算長，而我們身邊簡直是變了個模樣，城市發展在無形中。十年間，變化在我們身邊慢慢開來，體會今天的生活，回顧十年前，你會有更多的感慨。

在黨和政府的領導和號召下，我相信，下一個十年中國將會有更迅速的發展，我們身邊也會有更意想不到的改變。

湖北第二師范學院物理學

汪佳豪

第三篇：機關黨風廉政建設調研報告

淺談黨風廉政建設

長期以來，黨中央、國務院高度重視黨風廉政建設，采取了一系列措施，取得了明顯成效。但近些年來，隨著改革開放的深入推進和市場經濟的迅速發展，新情況、新矛盾不斷出現，黨風廉政建設面臨新的困難和挑戰。如何有效推進黨風廉政建設，形成反腐倡廉的制度保障是每個黨員都需要考慮的問題。

深入推進黨風廉政建設，就要增強拒腐防變能力，下力氣打擊貪腐、賄賂。隨著市場經濟發展和受賄者欲望的不斷膨脹，不少身居要職的掌權者錢財富足，單靠金錢財物再難滿足其胃口。在這種情況下，非物質性利益的賄賂開始成為當前賄賂犯罪的一個新特點。當前，非物質性利益賄賂的主要表現形式有以下幾種：

1、幫助賄賂。即通過幫助手握權力的人或其親屬解決相應的問題、困難來獲取以后的關照、好處等。如為國家工作人員的子女解決升學、就業、提拔或出國問題，給予官員的親屬某種商業上絕對盈利的“機會”，幫助領導考試、發表學術論文、著書立說，為公務人員的房屋無償提供裝修設計或其它勞務，無償向“實權者”長期出借住房或汽車等。

2、性賄賂。是指行賄人通過給行賄對象提供性服務以滿足受賄人的欲望,從而達到利用受賄人的職權,實現其所謀求的不正當或不法利益之目的。南京大學法學院金衛東認為，在一定程度上，就誘惑力而言，性賄賂的社會危害性和持續性，有時甚至超過財物賄賂。性賄賂一旦既遂既具有多次為行賄者謀取不正當利益，多次危害社會的行為，滋生腐敗，導致權力質變，國有資產流失。性賄賂行為不僅僅是道德問題，它關系到官員的清廉，以及社會的風氣。一方面，性賄賂使得拒腐力差的官員在潛移默化中放棄了自己的責任，出賣了自己的廉政性。另一方面，這種行賄方式，象滾雪球一樣迅速發展，使得許多官員成為色情行業和黑社會的保護傘，生活方式腐朽，也從深層次勝敗壞了社會風氣。

3、信息賄賂。即通過向有關人員提供尚未公開的信息的方式進行賄賂而獲取好處的行為，如提供商業秘密、審判秘密、人事職務升遷信息、內幕交易等。以泄漏信息進行賄賂的原因在于所泄漏的信息可以在商業竟爭、職務晉升中取得利益、也可以在權錢交易的過程中找到“捷徑”，接受人可以通過對所獲得信息的利用，能夠獲得可觀的經濟利益和政治利益。

4、感情賄賂。是為了建立感情而進行的資金投入。行賄人多是利用賄賂對象及其親屬婚喪嫁娶之機或生日、生病、升學、晉級之時，或在春節、仲秋等傳統節日，以慰問、祝賀或問候等名義，以“紅包”的形式進行感情投資的。感情賄賂的行賄方式絕大部分是法人單位或私人企業，也有個人，而受賄方則是個人居多，主要是有直接工作關系或業務關系的上級部門領導和經辦人員，也有個別是法人單位。

5、業績賄賂。是為了達到不可告人的目的，利用與領導的工作關系故意將其業績推到領導身上，將自己干的說成是領導干的，有些領導為了升官發財竟然向下屬索取業績，并封官許愿，在領導得到提拔晉升之后，主動或被動為下屬辦事。有的領導因被抓住把柄而成為行賄人犯罪的幫兇或保護傘，近年來這類犯罪逐漸增多。

6、替代行為賄賂。替代行為賄賂方式大致有替代受過，替代受罰，替代認罪受刑，替代承擔責任及替代考核，替代考試等，這種賄賂表面上看起來是小事情，但一旦成為賄賂人的把柄，就會使受賄人喪失原則和黨紀國法，往往會給國家和單位造成難以估量的損失。如某位領導自己開車撞了人，卻讓司機去頂罪。

要抵制以上違法違紀現象，就要對企業黨風廉政建設有一個清醒的認識：第一，我們黨對在長期執政的條件下，必須抓好反腐倡廉工作的思路更加清晰；對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，黨內可能遇到的風險認識更加清醒；對反腐倡廉建設的長期性、復雜性、艱巨性的認識更加清醒對加強反腐倡廉建設的重大戀義的認識更加清醒，態度也更加堅定。第二，經過多年的不斷探索，我們黨對加強反腐倡廉建設的實踐經驗更加豐富，理論體系更加完整，指導思想、戰略方針和總體思路更加明確，工作措施更加扎實有力。第三，反腐倡廉建設實行懲防并舉、防治結合的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，工作成效也更加顯著。主要從以下幾個方面著手開展黨風廉政建設。

一、嚴以律己，加強思想防護

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒，筑牢防線。

從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。

二、加強學習，鑄就拒腐防變的思想防線

強化素質，提高“防腐”免疫能力。注重廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊摳咒”，早打預防針，澆注“防腐劑”。

組織集中學習、集體討論，學習《黨章》、《江澤民同志黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、胡錦濤同志“七一”講話和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形式下拒腐防變的能力，引導全體黨員積極做“三個代表”的忠實實踐者。

三、防微杜漸，樹立清廉作風

每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。抓廉政建設說到底“人”是關鍵，抓住了“權力制約”的切入點，就能較好好解決源頭治腐，也才能杜絕和防止人為的違法違紀現象的發生。要做好反腐倡廉，加強黨風廉政建設，既要學習好、輿論宣傳好，充分利用廉政教育這塊陣地，還要在實際工作中落到實處，正確行使手中權力。牢記“兩個務必”，堅持艱苦奮斗，保持共產黨人的政治本色。樹立“清清白白做人，踏踏實實做事”的清廉的形象，領導干部要做到“慎權”，樹立正確的物質利益觀念，做到利為民所謀、情為民所系，真正為職工謀利益，倡導奉獻精神、敬業精神和鉆研精神，當好嚴于律已、廉潔自律的帶頭人。

廉潔自律是反腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每位領導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”是講政者必須身正行直，辦事公道。廣大干部群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果說的是一套，做的又是另一套，群眾是不會信任的，實際上會讓其他黨員干部和群眾上行下效，帶壞了黨風，帶壞了政風，帶壞了一方社會風氣。因此，領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學觀的發展觀，權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。

發揚艱苦奮斗的優良傳統。始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放市場經濟和執政的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我，為人民群眾服務。

四、制度保障，搭建反腐體系

在廉政制度建設方面，除了依靠黨員干部提高自身修養以外，更要依靠制度建設作為預防和治理腐敗的基石。通過制度的不斷完善，來增強制度的系統性和嚴密性。通過規范程序，提高程序的透明度、實現制度的制約機制，確保制度的剛性和嚴肅性，搭建一個有利于反腐倡廉工作開展的的懲防系統。

在市場經濟沖擊的今天，利益相關者總是挖空心思在不斷尋找制度建設的缺口，以此來實現自己的腐敗行為。這也要求我們要根據形勢的變化、社會的發展，不斷對各項規章制度進行補充，使其進一步完善。通過建立健全管理制度，形成用制度來約束人的言行，形成規范行為、按章辦事的良性機制。在規章制度面前要切實做到在人人平等，一視同仁。

五、注重實效，落實監督機制

有了好的制度，還必須要有完善的監督機制，有效的監督是促進各項制度得以實施的關鍵。監督機制的缺失，就必定造成制度無法真正得到落實。所以，我們在制定和完善各項制度的過程中，更要注重監督機制的建立和完善，沒有監督的制度等同于一紙空文。完善的監督機制，牢固企業內部的制度保證體系。

在加強制度建設的同時，要不斷強化權力的監督與制約。因為權力是腐敗的重心，如果權力沒有受到監督和制約，勢必形成權力的濫用，導致腐敗現象的發生。及時把握廉政建設執行情況。深入群眾，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。要嚴格按照財經紀律，身先士卒，發揮好模范帶頭作用。

監督與制約機制，就是要進一步建立各項具體制度，并加強對執行情況的監督檢查。并且要制定一系列的制約措施，充分發揮黨支部、工會、職代會等組織的監督作用，搞好黨內監督、民主監督，并不斷拓寬群眾監督和輿論監督渠道。要做到會監督、敢監督，把監督落到實處。

特別是涉及重大決策、重要任免、重大項目和大額度資金的使用的，要制定出行之有效的監督機制，充分發揮內部相互監督的作用，實現權力透明化，杜絕違規違紀、乃至違法現象的發生，讓權力的使用始終處于嚴密的監督約束之中，使其不敢腐敗、不能腐敗，把腐敗的苗頭消滅在萌芽狀態，以此來促進反腐倡廉的建設。

反腐倡廉工作必需將學習教育、制度完善、監督防范三者聚于一體，著眼于長遠、防患于未然，將預防工作始終放在首位。把握和理解教育是基礎、制度前提、監督是保證的關系，缺一不可，三管齊下體現了反腐防御體系整體推進心思想，只有三者有機結合, 才能有效促進反腐倡廉工作深入開展下去，才能保證國有企業健康、穩定、快速的發展。

第四篇：機關支部總結

****機關黨支部2011年工作總結

支部在局黨委的直接領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，不斷深化思想工作，轉變機關作風，努力推進學習型黨組織建設，機關全體黨員自身素質進一步提高，黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強，為推動全縣教育體育事業發展發揮了積極作用。

一、加強理論學習，努力提高干部隊伍素質

我局支部高度重視理論學習，始終將理論學習放在工作首位，堅持“三個注重”，努力提高黨員干部理論素養。一是注重規范學習制度。堅持每月對理論學習作出了具體安排，并實行簽到制，做到學習時間、地點、內容、組織人員“四落實”。同時，注重調動黨員干部學習的積極性和主動性，并定期開展學習筆記檢查和心得體會交流，督促干部職工把學習記在心里抓在手上。一年來，組織開展集體學習25次，專題輔導3次，檢查黨員干部學習筆記1次，舉辦學習心得體會專欄4期，推動了理論學習的深入開展。二是注重精選學習內容。堅持以學習型黨組織建設和“創先爭優”活動為契機，把黨的十七屆五中、六中全會，縣委十五屆十次全會和縣第十六次黨代會精神作為重點學習內容。同時，精心組織黨員干部認真學習貫徹全國、省市教育工作會議精神，學習《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》等教育政策法律法規。通過學習，有效促進了黨員干部政策理論水平的提高。三是注重創新學習方

式。在抓好集體學習、個人自學的同時，采取以會代訓、專題輔導等方式，堅持由局領導組織傳達學習上級各類工作會議精神，并對《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、胡總書記在2011年慶祝建黨90周年上的講話、十七屆六中全會及縣第十六次黨代會精神進行專題輔導，增強了學習效果。

二、開展實踐活動，激發黨員干部工作積極性

堅持將支部工作與全局工作緊密結合起來，以創先爭優活動為載體，深入開展“為民服務、先鋒行動”活動，不斷激發廣大黨員干部工作積極性和創造性，推動了全年各項工作任務的完成。一是開展公開承諾活動。支部和黨員分別對照領導班子好、黨員隊伍好、工作作風好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”要求和帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”要求，公開承諾，認真履職，積極主動完成工作任務，熱情周到為基層服務。局黨員領導干部時時事事都能夠率先垂范，以身作則，為普通黨員作出表率。全體黨員干部在教育教學重大活動中，都能堅持帶著責任、帶著感情、帶著智慧深入一線抓落實，在平時工作中加班加點積極完成各項任務，體現出了我局機關黨員干部務實敬業的良好形象。二是開展各類教育活動。緊緊圍繞慶祝建黨90周年，組織黨員干部開展了創先爭優理論研討征文、歌詠賽、黨史知識競賽和群眾觀點立場知識、干部法律知識及文物保護法知識測試等活動，使每名黨員受到黨史和法律知識教育。三是開展關愛黨員活動。“七一”、教師節前夕，局領導班子成員組織機關黨員干部深入基層學校，走訪慰問困難教職工，給他們送去生活用品，使困難黨員感受到黨的溫暖和組織的關

懷。四是開展調研活動。結合“創先爭優”活動及全縣教育工作實際，堅持組織黨員干部開展調查研究，幫助基層學校解決管理及教學中存在的具體問題，促進了中小學辦學水平的提高。

三、加強組織管理，推進機關作風建設

一是規范組織管理。根據機關借調人員多、組織關系分散的實際，要求黨員盡可能將黨關系一律轉到機關支部，規范了組織管理，方便了黨員參加組織生活。二是堅持組織生活制度。按照上級要求和黨章相關規定，定期召開支部生活會、黨員大會，組織學習黨的方針、政策和法律法規，研究安排支部重大事項，保障了黨員基本權利。三是加強組織紀律教育。扎實組織開展了思想作風紀律整頓、嚴肅換屆紀律等教育活動，引導黨員干部始終做到自重、自省、自警、自勵。

總之，一年來，局機關支部在干部教育和組織建設方面做了一定工作，也取得了一些成績，支部被市局評為“我身邊的先進黨組織”，2名黨員分別被市縣評為優秀黨務工作者和優秀黨員，并受到表彰，但支部的工作也還存在許多不足。一是工作創新不夠。因機關事務繁忙，不能很好地處理中心工作與支部工作的關系，支部活動缺乏特色。二是督促檢查不夠到位。平時對干部職工的政治業務學習檢查較少，存在注重學習、忽視效果的現象。今后，局機關支部將在抓好日常工作的同時，不斷創新工作方法方式，加強黨員思想政治工作，努力提高黨員綜合素質，為推進教育體育事業發展發揮更大作用。

第五篇：機關支部工作計劃

2012年機關七支部工作計劃

和活動安排

為加強機關八支部建設，提高黨支部工作質量，努力開創機關黨建工作新局面，結合單位工作實際，特制訂本支部工作計劃和活動安排。

一、加強黨建工作

1、加強黨的思想建設。認真貫徹學習中央十七屆六中全會精神，落實省委第八次黨代會精神，繼續加強政治理論學習，努力提高本支部黨員干部的政治素質。

2、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度，充分發揮黨的組織優勢和黨員干部的帶頭作用，在實際工作中，經常以高標準嚴格要求自己，發揮好黨員先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象，把黨支部建設成堅強的領導核心。

3、加強黨的作風建設。堅持從嚴治黨的原則，嚴格執行縣紀委關于廉潔從政的規定以及單位下發的黨員干部廉潔自律相關規定，要把反腐倡廉同黨的組織建設結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。

4、認真做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作。積極動員先進干部職工加入黨組織，為黨的隊伍補充新鮮血液，增強黨的活力。

二、開展形式多樣活動，豐富黨員日常生活

1、把每月15日定為黨員活動日，組織黨員學習相關法律法規和縣委、縣府召開的會議精神及指示，不斷提高黨員的思想覺悟和知識水平。嚴格學習記錄，做到有學習資料、宣傳專欄、學習筆記、心得體會、會議記錄。使黨的活動為職工所需要，為群眾所支持，為黨員所歡迎。

2、一個星期召開一次支部學習會議，一個月召開一次支部座談會。積極參加縣工委組織舉辦的各項活動。認真學習省、市、縣對黨建工作召開的一系列會議精神，認真研究討論，有針對性、實事性地進行支部內部學習。

三、目標任務

1、做到“五好”：領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，群眾反映好。借鑒做得好的黨支部的優點和長處，彌補自己支部的不足，以優秀黨支部為目標，力爭做好黨建工作。

2、做到“五帶頭”：帶頭學習講政治，帶頭干事謀發展，帶頭創新建佳績，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹新鮮。所有黨員必須根據制定的本崗位先進要求嚴格要求執行，為身邊的群眾職工做好模范作用。

四、相關要求

1、把加強黨的作風建設擺在班子建設的第一位，黨的作風建設與黨的思想建設、組織建設等同日常開展工作相互聯系，共同發展。繼續深入開展創先爭優強基礎惠民生活動，牢固樹立宗旨意識，堅持對黨負責和對人民負責，切實增強黨建活力，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。

2、立足支部單位職能，加大有效投入，保持我縣經濟社會持續發展。緊緊圍繞縣委、縣政府全面建設的戰略部署和制定的各項目標任務，切實履行部門職能。為縣委、縣政府出謀策劃，當好參謀和助手，把本支部打造成業務水平夠硬的隊伍。

機關七支部

2012年1月23日