第一篇：扶貧合同履行情況總結

扶貧合同履行情況總結

信陽市華陽工貿有限公司作為小微企業，去年通過扶貧辦申報河南省產業化扶貧貸款貼息項目資金五百萬元，國家財政實際貼息8萬元。一年來，華陽工貿有限公司搶抓機遇，勇于創新，利用項目資金實現了企業的快速發展，同時也帶動周邊農戶實現了脫貧致富。

一、促進富余人員就業。公司充分利用河南省產業化扶貧貸款貼息項目資金，新上紅茶、綠茶清潔化自動生產線設備加工項目，由此直接帶動周邊富余人員36人實現就業，增收70萬元以上。

二、就近采購原材料。為更好地帶動周邊居民增收，公司在建筑廠房時優先就近采購建筑材料、就近選用建筑承包商及勞務人員、就近采購米面糧油等生活用品。通過以上措施，年均帶動周邊居民增收400萬元以上。

三、免費提供技術，提高農產品附加值。公司周邊三面環山，農戶均以種植茶葉為主。但由于農戶自己缺少精加工設備，又未能掌握技術，導致農戶每年都是以出售鮮葉為主，產品附加值較低。公司發展不忘回報社會，在茶葉生產季節，免費提供技術指導，幫助農戶對茶葉進行精加工，以此提高農產品附加值，促進農民增收。

一年來，拒不完全統計，華陽工貿有限公司共輻射帶動 1

貧困村15個，帶動貧困農戶1000家，戶均增收8000元以上；直接和間接促進就業360人，人均年增收12000元以上；企業直接投入幫扶資金8.6萬元，扶貧成效顯著，企業也更加光彩。

信陽市華陽工貿有限公司2012年5月

第二篇：合同延遲履行

可以解除合同。遲延履行。

遲延履行你可以接受也可以不接受，如果你接受了，合同繼續有效，不接受，就是對方違約，對方應承擔違約責任。

你說你發現產品質量有問題，可能是你已經收貨了，對方屬于瑕疵履行，你有權退貨在交付期限超過后，原告從來未履行過要求解除合同的通知義務，應認定合同繼續在履行。

我國合同法雖未對合同解除權成就后，解除權人又要求對方繼續履行合同時解除權是否消滅作出明確規定。但在有關撤銷權的消滅事由中，合同法規定了具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄行使撤銷權的，撤銷權消滅。對解除權可以類推適用撤銷權的該項規定。另外，合同法雖未對解除權明確規定除斥期間，但根據民法的權利失效理論，權利人在合理期限內未行使形成權并以自身行為使對方產生不再行使權利的合理信賴的，應認為該權利消

滅。

解除權成就后要求繼續履行合同的應視為放棄解除權

上海市浦東新區人民法院邢怡法官是該案的承辦法官，她認為，本案雙方爭議焦點在于原告是否仍有權行使合同約定的解除權。根據原、被告的約定，如原告于合同簽訂一年后未獲合法執照，則有權終止合同。然而，被告提供的電子郵件證明，原告在上述解除合同的條件成就后，仍然要求被告繼續履行合同，被告也按照原告的要求履行了合同義務。約定解除條件成就后，解除權人應當就解除合同還是繼續履行合同擇其一行使，解除權人既然選擇了繼續履行合同，就意味著其放棄解除合同，若解除權人接受了相對方的履行，還允許其享有解除權，無

疑將損害相對人的利益，違反公平原則。

第三篇：合同履行情況評價

解讀國企的合同履行監督制度

隨著國有企業總法律顧問制度的不斷完善，企業的合同管理工作得到了不斷加強。但目前國有企業的合同管理依然普遍存在重簽約審查、輕履約管理的現狀。

對企業來講，簽訂一個高質量的合同只是良好的開端，合同的履行才是真正重要的環節。合同履行過程往往較長，期間需要合同雙方或者多方的配合，這不僅需要在合同中詳細約定相關細節，更需要合同當事人根據實際情況以及合同的約定做出補充或者修改。在以往的合同管理中，一般只片面重視合同訂立審查管理，而疏于對履約的監督管理，產生嚴重的合同糾紛隱患，導致國有企業的合法權益得不到保護，甚至效益流失。因此，為保障合同能夠順利履行，合同當事人應當在合同簽訂后重視履約管理。這樣不僅能及時處理合同履行過程中出現的問題，實現合同的目的，而且在處理合同糾紛時能夠有理有據，不至于陷入被動。

合同履行是指合同依法訂立生效后，當事人雙方按照合同規定的履行期限和履行地點，互相協作并用最經濟的方式全面完成合同義務，使該合同所產生的法律關系得以全部終結的整個行為過程。履行異常指沒有按合同約定進行履行的情形，又分為情勢異常和人為異常。情勢異常有合同變更和合同解除二種形式。合同變更指合同訂立后，因為當事人的協商或法定原因而將合同部分權利義務予以改變的情形。合同解除指合同成立后，基于雙方協商一致或者一方行使合同解除權，而使合同關系歸于消滅的情形。人為異常指出現合同一方違約、履行不能等情形，是一種完全人為違約情形。

概括來講，合同履行監管實質上就是對合同履行異常的一種監督和管理。合同履行監管的主體是企業的合同管理部門或合同管理員，監管的內容是合同履行與合同約定的符合性，監管的對象是合同履行責任部門或責任人。合同履行監管的方式有兩種，一種是例行管理，一種是檢查監督。

例行管理是將監管主體審查處理合同履行異常情況和審核合同履行情況嵌入合同管理業務流程，使其成為管理必經環節的一種監管方式。具體方法有情勢異常管理、人為異常管理和審結管理三種。

情勢異常管理。當合同履行出現情勢異常，我方或對方當事人提出要變更或解除合同時，監管對象須將異常情況、原因分析、初步判斷及擬處理意見等形成合同變更或解除申請，報經監管主體審核后予以處理或實施，變更或解除協議經監管主體審核后簽訂。合同當事人產生變更或解除合同訴求，往往是因為發生不可抗力或合同當事人不可預見并不可克服的客觀情況不能達到合同預期目的，并且一般會給一方甚至雙方或多方合同當事人帶來經濟損失。在這種情況下，監管主體審核合同變更或解除內容和形式的合法性，對較少甚至避免損失、消除糾紛隱患就顯得尤為重要。

人為異常管理。當合同履行出現人為異常，監管對象須將異常情況、原因分析、初步判斷及擬處理意見等形成合同履行異常報告，報經監管主體審核后予以處理或實施。比較常見的處理方式有催告和異議兩種。催告一般是用來催促對方按合同履行，也是進一步采取某些行動的必備前置程序。而異議一般是在接受對方交付的情況下，發現對方的交付不符合合同約定，如接受對方交付的貨物后發現質量不符合合同約定，則應及時向對方提出書面異議。催告和異議的書面形式必須經監管主體審核把關。監管對象必須妥善保管處理異常情況過程中的相關書證，針對合同履行過程中出現的問題及時與合同對方協商解決方案并形成備忘錄，簽收對方送達的函件或者其他書面文件并作出相應的回應，及時將信息反饋給監管主體，以便盡早發現問題，作出相應的處理，減少乃至消除糾紛隱患。

審結管理。合同對方履行完結合同主要義務與我方結算前，監管對象須填報合同履行報告，經監管主體審核。監管主體“四做四看四核對”合同履行情況：做形式審查，看結算業務合同，核對該筆結算業務有無合同依據；做實質審查，看結算內容與合同主要條款約定的符合性，核對與合同是否一致；做內部程序審查，看驗收及復核程序的完備性，核對是否與相關規定相符合；做外部實體審查，看對方當事人履行合同的全面適當性，核對是否與法律原則相一致，進行外部的法律風險判斷。無監管主體的審核，財務部門一律不予結算。

檢查監督是監管主體根據監管計劃，對定時定量隨機抽取的合同的履行情況，按一定的方法進行檢查核對的一種監管方式。監管主體每季度按照類別分別隨機抽取一定數量開始履行或履行期限到期合同，形成具體合同履行監管計劃，按計劃抽查核對合同履行情況，依據抽查情況形成合同履行監管記錄，并將監管情況同績效考核掛鉤。具體方法有書面審核抽查、現場穿刺測試抽查、全程跟蹤抽查、驗收抽查四種。

書面審核抽查。監管主體隨機抽取履行期限到期的合同，向承辦單位或部門調取相關履行資料，核對履行情況是否與合同約定相一致。

現場穿行測試抽查。監管主體隨機抽取履行期限到期的合同，查找合同文本和合同履行報告，按照合同約定和合同履行報告中填寫的合同履行信息，查看發票、實物或成果等，核對是否與合同約定相一致，合同履行情況是否與合同履行報告中的履行信息相一致，把合同履行現場實地監管作為監管側重點。

全程跟蹤抽查。監管主體隨機抽取已成立生效并開始履行的合同，對其履行全過程進行跟蹤檢查，檢查方式分為見證點、仿站點和停止點。見證點依據標準，察看資料，資料是否齊全、合規；仿站點對合同履行過程進行跟蹤、盯緊目標點，有問題不能進入下一程序；停止點合同履行有問題，停止進行。該方法實際上是一種合同履行實地監管方法。

驗收抽查。監管主體隨機抽取合同對方履行完結合同主要義務但還未經驗收的合同，通過參加合同履行情況驗收會或其他驗收形式，核對履行情況是否與合同約定相一致。

合同履行中的一些問題，其實很多是法律層面的問題，技術性與專業性較強，監管缺位或失位，都會種下法律隱患或產生法律風險。所以，對合同履行實行統一監管，是企業合同管理部門、合同管理員不可推卸的一種責任。只有監管到位，才能提高履約質量，真正實現合同的目的和價值。

第四篇：合同履行情況承諾書

合同履行情況承諾書1

甲方：x市x物業管理有限公司

乙方：

第一條、根據《中華人民共和國勞動法》以及與廣東省、x市的地方法規不相抵觸的本公司的規章制度，經雙方平等自愿、協商一致的條件下，簽訂本承諾書。

第二條、培訓承諾期限

自本承諾書簽訂之日起三年內本承諾期滿為止。

第三條、培訓費用的支付

1、培訓費用是指有支付憑證的費用，包括在培訓期間所發生的差旅費等。

2、在合同期內，甲方對乙方進行各類培訓所發生的費用均由甲方支付。

3、合同解除培訓費用的支付

1）乙方提出解除勞動合同的`，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；

2）乙方因違返甲方的規章制度或工作期間表現不佳者，甲方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；

3）甲方因不可抗力因素提出解除勞動合同的（如企業因經濟原因需要裁員等），乙方無需支付培訓費用；

4）本承諾期滿，甲方不得要求乙方支付培訓費用；

第四條、履行培訓義務

1、乙方接受培訓后，要將培訓期間所取得的文件及培訓資料交于甲方有關部門存檔；

2、乙方要將接受培訓所取得的證件的原件及復印件交甲方有關部門存檔；

3、乙方要將培訓期間學得的知識及時轉達給甲方的有關人員；

第五條、本承諾在履行當中，甲、乙雙方任何一方發生爭議，本著互相協商的原則。如有不可解決的爭議，均可向企業勞動爭議調節器解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條、本承諾書未盡事宜，按國家有關規定執行。

第七條、本承諾書條款如與今后國家頒布的規定相抵觸，以國家新規定為準。

第八條、本承諾收依法訂立，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。

第九條、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方：x市x物業管理有限公司 乙方：

代表人（簽章）： （簽章）：

日期： 日期：

合同履行情況承諾書2

致：江蘇運河文化城投資開發有限公司

我公司企業承包資質為 機電安裝工程施工總承包壹級，目前沒有處于被停業、停標。

我公司慎重做出以下承諾：

1、在近五年承攬的工程中：

（1）無違約或不恰當履約引起到合同終止、糾紛、爭議、仲裁和訴訟記錄；

（2）沒有騙取中標和嚴重違約及重大工程質量問題；

（3）不存在拖欠民工工資情況及重大安全事故；

（4）沒有處于被責令停業、投標資格被取消、財產被凍結、接管和破產狀況；

（5）沒有處于投標禁入期內；

（6）沒有不良記錄；

（7）不存在轉包和違法分包行為；

2、我公司在此承諾，公司現有的資金能夠滿足招標工程項目所需的流動的`資金。

3、我公司擬用于本招標工程的機械設備能滿足招標工程項目的需要。

4、我公司近三年內沒有下列嚴重違約行為：

（1） 同一項目因投標承諾的項目管理人員不到位或施工現場質量安全管

理不善或其它不履行投標承諾的行為受到有關行政主管部門通報三次以上的；

（2） 除不可抗力外，因中標人原因放棄中標或不能按規定與招標人簽訂合 同或不能履行合同；

（3） 因申請人不履行投標承諾引起的合同中止、糾紛、爭議促裁和訴訟記 錄的；

以上承諾情況屬實，如有虛假，服從業主處理。

承諾人：江蘇江安集團有限公司（公章）

日期：20xx年4月8日

第五篇：關于合同履行情況的公函

關于合同履行情況的公函

XXXXX公司：

我公司與貴公司于2017年X月X日簽訂《軟件開發后臺及系統改造》協議。依照協議條款中第四條第三項明確規定，系統安裝部署完成三個工作日內，甲方向乙方支付合同款總金額的XX%，共計人民幣XXX元整（大寫XXXX整）。截至2017年XX月XX日，貴公司仍未完成款項支付。

由于貴公司的支付延遲，已經嚴重影響到我公司的正常業務開展，現函告如下：

1.依照合同內第X條，我公司已于XX月XX日完成協議中所規定所有開發內容并交付貴公司相關負責人員。

2.請貴公司依照合同內第X條第X項于2017年XX月XX日前完成協議內支付款項事宜。

3.如果貴公司在通知期限內尚不能履行合同內責任與義務，我公司將有權解除與貴公司訂立的《軟件開發后臺及系統改造》協議，并按協議相關條款追究貴公司的違約責任。

4.請貴公司接到此函后1日內給我公司正式書面答復，如無書面答復，將視為貴公司同意此函所列所有內容，我公司將采取相關補救措施并追究貴公司違約責任。

此函達，盼復！

XXXX有限公司 二〇一七年X月XX日

附件：《軟件開發后臺及系統改造》合同