第一篇：要加強農村黨組織建設[范文模版]

13、要加強農村黨組織建設

“農村要進步，關鍵在支部。”基層黨組織的凝聚力是黨的執政能力的重要體現。農村黨支部是基層黨組織在農村的組織形式，是農村的政治核心，必須抓好黨支部建設，尤其是要配強黨支部書記，使其成為結構合理、團結一心、配合默契的領導班子，成為黨在農村的堅強戰斗堡壘。俗話說：“富不富在支部，好不好在領導”。黨支部書記是農村基層黨組織領導班子的帶頭人，也是農民致富的帶頭人，是黨的路線方針政策和各項工作任務在基層得以落實的“領頭羊”。農村黨支部書記能力素質的高低直接關系到經濟社會發展的水平，也直接關系到整個農村經濟社會發展的進程。大量實踐證明，黨支部書記素質高、有思路、能力強，就能帶動一個區域的發展，就能夠興一方經濟，富一方群眾，保一方平安。因此，要按照十七屆四中全會的“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求,采取多種形式選準配好合格的黨支部書記。在黨支部書記人選上，要采取“三推雙考”（組織推薦、群眾推薦、個人自薦和文化知識考試、組織考察）等形式，引入競爭機制，注重政治素質，把政治堅定、辦事公道、清正廉潔、樂于奉獻、群眾公認作為選拔黨支部書記的基本條件。同時還要注重能力，把能夠駕馭全局、有較強的組織能力和社會活動能力、善于帶領廣大農民致富作為選拔黨支部書記的重要條件。要通過選好黨支部書記，提高基層黨組織的凝聚力，充分發揮廣大基層干部在新農村建設中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

選配黨支部書記的渠道要拓寬。既可以從黨政機關選派，也可其他村（隊）中選派，既可公開向社會招聘，也可以從大中專畢業生中選拔，讓有能力的中青年出來挑大梁。對選任的黨支部書記，一要工作上支持，二要保證他們的基本收入。同時要強化管理監督機制，確保黨支部書記認真履行職責。對作風不實、履行職責不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成情況差、作風差、群眾反映強烈的，要按有關規定及時調整；對以權謀私、違法違紀的，要嚴肅處理。對有問題的支部成員，要本著保證穩定，“多換思想少換人，不換思想再換人”的原則，采取措施幫助教育他們，提高他們的政治素質和業務素質。

14、要創新農村基層黨組織設臵形式，建立健全民主機制

擴大黨內基層民主，是增強黨組織和黨員隊伍生機活力的迫切需要，是實現黨對農村工作領導的重要保證。這些年，中央和各級黨委、政府出臺了一系列支農惠農政策，讓老百姓得到了實實在在的利益，由收費收稅引起的干群矛盾基本消失，但在一些地方農村黨群干群關系仍然緊張，一些黨員干部說話沒人聽、辦事沒人跟，一個很重要的原因就是作風不民主、辦事不公開，不能維護甚至侵害普通黨員和農民群眾的民主權利和合法利益。因此，必須高度重視農村黨內基層民主建設，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。首先要對黨員實行科學的組織領導和管理，按黨章要求開展正常的、多種形式的活動。其次要堅持黨的民主集中制，推行黨員議事會、村情民意懇談會等方式方法。做到決策符合村（隊）情，辦事順乎民意，避免個人說了算，憑老經驗辦事情。其三要推進基層黨務、政務、村（隊）務公開。要明確黨務公開內容，提高黨務公開質量，實現黨務公開的經常化、制度化、規范化。要繼續抓好中央和省委有關文件的貫徹落實，進一步健全和完善政務村（隊）務公開、民主管理的各項規章制度。其四要抓好黨內生活制度的建立和執行。行之有效的制度要堅持，已訂的制度要落實，缺少的制度要補建。黨支部成員特別是主要領導要帶頭執行制度，做出表率。通過完善制度并嚴格執行，形成有效的激勵和約束機制，增強支部一班人的事業心、進取心及責任感，以便更好地發揮先鋒模范作用，把黨支部真正建成政治堅定、富民有方、團結戰斗、務實創新的堅強戰斗堡壘

農村基層黨組織的設臵是農村黨建工作的起點和基礎，也是整個農村基層組織配套建設的中心環節。隨著農村經濟結構調整變化、城鄉互動日益頻繁、農村黨員從業方式日益多樣化以及黨員流動性增強的趨勢，現行的主要以行政村（隊）為單位設臵黨支部的傳統組織設臵模式本身帶有的封閉性和狹隘性的局限日漸凸顯，越來越不利于農村生產力的發展、生產關系的變革和黨的基層組織建設的加強。以改革的精神適時合理地調整創新農村基層黨組織的設臵模式，是農村經濟社會發展的必然要求，也是進一步加強黨在農村全部工作和戰斗力基礎的迫切要求。按照有利于促進農村經濟社會發展，有利于充分發揮黨組織作用，有利于加強黨員教育管理和有利于擴大黨的工作覆蓋面的原則，創新和調整農村基層黨組織的設臵，積極探索把黨組織建在產業鏈上，建在行業協會中，建在流動黨員相對集中的地方，建立在經濟社會發展的重要環節上的經驗，形成以村（隊）黨組織為主體，產業黨支部為骨干，專業黨小組為基層的新型黨組織構架體系，擴大黨組織的覆蓋面和影響力。

15、要加強國有企業黨建工作

組織建設是黨建工作中最具經常性、普遍性的基本建設，并為思想、作風建設和國有企業改革發展提供組織保證。一要建設學習型領導班子。要通過多層次、多渠道、大規模的教育培訓，不斷提高國有企業領導班子的整體素質，大力加強國有企業領導班子能力建設，著力提高國有企業領導班子的戰略決策、經營管理、市場競爭、推動企業創新、應對復雜局面等方面的能力和水平，把國有企業領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，努力踐行“三個代表” 重要思想和科學發展觀，奪取企業三個文明建設豐碩成果的堅強領導集體。二要加強基層組織建設和黨員隊伍建設，不斷增強國有企業基層黨建工作活力。優化黨組織設臵。在配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，保證企業的業務開展到哪里，黨的組織就設臵到哪里；加強創新黨組織活動方式和載體；重視做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作。三要堅持黨管干部、黨管人才的原則，不斷加強人才隊伍建設。要樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷加強企業人才隊伍建設，建立與現代企業制度要求相適應的選人用人新機制。把黨管干部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經營管理者結合起來，按照管資產和管人、管事相結合的要求，建立和完善企業負責人任免管理制度和辦法。企業重要經營管理人員的任免必須經組織人事部門考察，黨組織研究提出意見和建議，董事會和經營管理者依法行使用人權。黨組織的主要職責是確定用人標準，研究推薦人選，嚴格組織考察，完善評價體系，加強監督管理。積極探索通過內部競爭上崗、社會公開招聘等方式選聘企業經營管理人員。要堅持黨組織對人才工作的領導，貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，全面推進人才強企戰略，抓住培養、吸引和使用三個環節，要建立與骨干人才的聯系制度，努力為各類人才提供良好的工作與生活條件，努力鍛造一支國有企業資產出資人代表、經營管理者、科技人才、思想政治工作者和高技能人才隊伍，為企業發展提供人才保證和智力支持。四要堅持民主集中制。探索現代企業制度條件下實行民主集中制的有效途徑，堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結構的工作規則結合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行黨組織內部的議事規則和決策程序，保證協調高效運轉，增強班子整體合力。領導班子主要負責人要增強民主意識，善于集中班子成員的智慧，發揮集體領導的作用，不能獨斷專行。領導班子其他成員要增強大局意識，尊重和支持主要負責人履行職責，不能自行其是。

第二篇：農村黨組織建設明白紙

農村黨組織建設明白紙

1、黨的組織設置

村黨組織：正式黨員人數達到3人以上的設立黨支部，原則上，黨員人數超過50人、不足100人的設立黨總支。

2、三支隊伍建設

黨支部一般3至5人、黨總支、黨委一般5至7人。提倡村“兩委”正職一人兼、“兩委”成員交叉任職。

村黨支部制定村黨組織書記“631”目標責任書，并按要求完成。

每村培養3-5名致富帶頭人，建立村級后備干部人才庫。

3、黨員教育管理

村黨支部每年至少研究一次發展黨員工作，每3年至少發展1名黨員。農村黨員干部每月開展主題黨日教育活動。

黨員自覺按時足額交納黨費，每年公布1次收繳情況。每年對黨員組織關系進行1次集中排查，組織關系轉接規范有序。

4、黨內組織生活

（1）“三會一課”：支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。《黨支部工作手冊》記錄及時完整。

（2）支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。

（3）組織生活會：支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。

（4）主題黨日活動：落實2+4+6主題黨日制度，每月第一個周五開展主題黨日活動。按要求開展“趕考日”“黨章學習日”等活動，活動記錄規范。

5、村級組織活動場所建設

村級組織活動場為集體公房，建筑面積原則上不低于90平方米，新建有條件的，根據需要達到200平米以上。

場所分黨組織和村委會辦公室，黨員群眾活動室，便民服務站，圖書室，農村文化廣場等。

村級組織活動場所大門口兩側懸掛村黨組織和村委會標識牌，其他村級組織懸掛顯著位置。

基本設施：在場所主樓或醒目位置設置旗桿并升掛國旗;黨員活動室實現五有標準：有符合標準規格的黨旗，有遠程教育設備并能夠正常使用，有足夠的桌椅，有充足的學習資料，有健全的制度；黨務公開、村務公開、財務公開、信息發布、政策宣傳欄等設置規范，公開內容符合規定，更新及時;建有黨員干部現代遠程教育站點，配備1名專兼職管理員，站點設施設備齊全。

6、鄉村治理機制

（1）推行農村治理模式，建立村黨組織、村民委員會、村民代表會議、村務監督委員會、村集體經濟組織“五位一體”的村級治理構架。

（2）有健全民調組織、維穩穩組織、紅白理事會等配套組織，提倡設立鄉賢評議會。

（3）普遍建立村級事務小微權力清單。

（4）制定村規民約，提倡文明節儉操辦婚喜慶事宣，減輕群眾負擔。

（5）村級重大享務經村民代袁會議討論決定后，形成書面決議。村民代表會議一般每季度召開1次，遇有重大問題可隨時召開。

（6）村務監督委員會由3－5人組成，從村民代表中推選產生。村務監督委員會負責人提倡由村黨組織成員通過民主程序兼任。③村務監督委員會接受村黨組織領，對村民會議和村民代表會議負責。

（7）“四議兩公開”工作法：①在村級大事務決策、招投標事項管理、集體資產資源處置等方面，嚴格按照“四議兩公開的步聚進行醞釀、討論、決策、公開。②決策事項必須記錄在案、簽字背書，明確權力邊界，規范運行流程，實施陽光村務。

7、干部聯系群眾

（1）村干部坐班走訪：①村干部每天輪流值班，發揮好村級服務站功能，為群眾提供便民服務，②村干部每年走訪一遍農戶做到人口情況、貧富程度等家庭基本情況必知

（2）①推行黨員七權七責、1＋10黨員聯戶、設崗定貴、認領責任區、志愿服務、承諾踐諾等做法，發揮黨員日常聯系服務群眾作用。②搭建黨內關愛平合，做好老黨員、困難黨員關愛幫扶工作。

8、黨建責任

（1）各級黨組織書記建立抓基層黨建工作的《問題清單》《任務清單》《責任清單》，責任分工明確、責任體系健全。

（2）建立縣鄉村便民服務網絡和黨建信息網絡，實現與市“1+4智慧黨建”平臺互聯互通。

9、便民服務站要求(1)場所：使用面積不低于30平方米，原則上與黨員活動室合并使用。有條件的可在村中心位置，臨街設置。

(2)標示牌：(1)便民服務站名稱統一為：清河縣XXX鎮（處）XXX村便民服務站（標示牌為白底鈦金牌，文字為黑色，大小70cm*50cm，門牌中心有便民服務標識）；(2)設置帶班干部、工作人員標牌（包括姓名、職務、聯系方式）。

(3)上墻制度：(1)便民服務意見簿；(2)九項管理制度和九項服務制度；(3)服務站辦事流程圖；(4)禁止吸煙標識。材質使用開啟式鋁合金邊框和透明面板。

(4)臺賬：縣活動辦統一印發了《便民服務臺賬》，各便民服務站要詳細記錄辦事情況，并做好電話回訪。

(5)電話：設有便民服務專用固定電話，能夠24小時全天候接通，接受群眾來電咨詢和上級查訪。

(6)電腦：內存不低于2G，能夠滿足日常辦公需要，并能夠接通網絡，為實現網絡化辦公打好基礎。

(7)公示欄：院內或臨街有宣傳櫥窗，將“四個統籌”基本內容、三級服務平臺辦事流程、村級便民服務站辦理事項、代辦員信息等內容向群眾公開。

(8)代辦員：每個便民服務站要有一名以上代辦員，要求熟悉村級事務辦事流程，熱情為群眾辦理代辦事項。

(9)辦事須知：各服務事項詳細辦理說明參見《便民服務手冊》。

(10)便民服務卡：紙質名片形式，正面印有名稱（XXX村便民服務卡）、電話、代辦員信息等內容，背面印“讓群眾好辦事，為群眾辦好事”和監督投訴電話。

第三篇：7農村黨組織建設

獎懲政策結合，實行獎優罰劣。

最后要實現團員教育管理模式的機動化。考慮到農村團員青年外出較多，不易集中的情況，應采取靈活多樣的團員教育管理方式。可以實行“大會散開”、“散會多開”，根據團員的空閑時間，分批次組織活動；根據團員的行業、興趣特點建立團小組，允許團員組織關系與活動關系適當分離，青年既可以參加所在企業單位的團組織活動，也可以參加所在團支部的活動。

（三）加強隊伍建設，注重人才培養

開展共青團工作，團員是基礎，團干是關鍵。

一是優化團干選拔機制。按照“一強三高（能力強、熱情高、素質高、威信高）”的標準，對村級團組織干部，要嚴格把關，選準選好。可以村集中換屆選舉為契機，將群眾基礎好、文化程度高、致富能力強、熱心團工作的優秀農村青年選拔到團的崗位上來，活躍團的工作，帶動更多的農村青年成才，實現農村團支部從“有人管事”向“有優秀人才辦事”的跨越。

二是強化團干部的培訓。針對目前村級團干部政治理論和業務知識相對欠缺的實際，有計劃地舉辦政治理論學習班、學歷知識教育班、專項技能提高班等，使他們堅定政治立場、增加理論知識、提高業務能力、轉變工作作風，增強使命感和責任感，進而發揮模范帶頭作用。

三是完善團員管理教育工作。要在廣大農村團員中開展先進性教育活動，不斷增強青年團員的組織意識；要加強對團員的教育培訓與管理，經常組織團員青年圍繞團員標準開展自評與互評，不斷強化他們的責任感和使命感，錘煉一支過硬的農村團員隊伍；要積極抓典型，樹榜樣，立標兵，廣泛宣傳自學成才、創業致富、扶貧濟困的能人好事，不斷增強團組織的凝聚力和吸引力，充分體現團組織的先進性。

四是要建立健全流動團員的管理制度。結合當前農村團員流動性強的特點，應當加強管理，探索建立行之有效的機制，確保團員“流動不流失”。第一是請假登記制度。團員外出前必須向所在團支部請假，團支部將其外出的時間、地點、從業內容以及組織關系等情況進行登記，并上報鎮團委備案。第二是定期聯系制度。外出團員每半年要與所在團組織聯系一次，以便團支部了解掌握團員的思想狀況。第三是集中學習制度。農村團支部要利用大部分外出務工青年回家過年的時間，定期組織流動團員進行集中學習。此外，要充分發揮流動團員的優勢，引導他們當好“三員”，即“培養員”，幫助團組織做好本村外出流動、思想要求進步的優秀青年的聯絡及教育培養工作；“宣傳員”，宣傳本村的特色優勢、產業經濟結構，吸引外地商人前來開發投資；“領航員”，通過誠實勞動致富，影響和帶動家鄉村民共同致富。

（四）突出重點，發揮團組織作用。

農村基層共青團工作必須圍繞黨政所需、青年所求、團組織所能，集思廣益，推陳出新，以服務青年為中心，充分發揮團組織在新農村建設中的積極意義。當前農村青年的最大需求就是“成長成才”和“創業致富”，農村基層團組織可圍繞這兩個主題廣做文章，常做文章，做好文章。

一是實施新青年人才工程。首先要以開發青年人才資源為重點，開展技能培

第四篇：農村黨組織建設工作總結

年黨的基層組織建設在縣委的領導和州委組織部的正確指導下，深入貫徹落實黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《農村基層組織建設工作條例》，繼續開展“三級聯創”活動，切實加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、制度建設和作風建設，各項工作取得了較大進展，全縣黨組織建設整體水平不斷提高。

一、主要做法和成效

（一）加強調查研究，理清黨組織建設思路。

黨的基層組織建設是一項復雜的系統工程，同時也是動態的發展過程。定期調查研究，及時掌握黨的基層組織建設的基本情況和發展動態，有針對性地進行分類指導，是搞好這項工作的基礎。因此，今年富寧縣把調查研究作為黨的基層組織建設工作的首要任務，擺在各項工作的優先位置，認真部署。要求各黨委年初和年底分別對所屬黨組織的建設狀況進行調查研究，總結好的經驗，分析存在的問題及原因，提出工作重點和對策，理清工作思路，為進一步改進和加強全縣黨的基層組織建設打下基礎和提供前提保障。一年來，各基層黨委都在年中和年底分別兩次深入到各黨總支、支部進行調查研究，走訪部份黨員和人民群眾，對黨組織的思想建設、制度建設、組織建設、作風建設以及學習、工作等方面進行了全面的了解、分析研究，積累了寶貴的經驗，探索了新時期黨組織建設的一些新思路、新辦法，創造性地開展工作，不斷打開新的局面。如：新華鎮黨委在全鎮范圍內開展“農村黨員百家致富行動”，計劃每三年選擇100戶農村黨員家庭，通過組織進行農村實用技術培訓，因地制宜地選擇種植、養殖、加工、營銷等項目加以扶持，幫助其發展經濟，使黨員率先致富起來，帶動和帶領廣大群眾共同致富，并力爭做到培訓一個技術，培養一批能人，落實一個項目，形成一個產業，致富一方群眾。目前該鎮已選好首批重點扶持黨員戶，計劃發展種植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等1600多畝，其他經濟作物500畝；養“三高”母豬100頭，商品豬879頭以及養牛、魚、雞、鴨等。已開展了兩期科技培訓，落實了部份科技項目，整個行動計劃正在有條不紊地開展。洞波鄉黨委在調查研究的基礎上，結合實際，制定并實施“貧困黨員‘1210’脫貧工程”，即：對每個農村困難黨員戶給予培訓種養技術1人，使其掌握2門以上種養科技本領，戶均補助建設1口沼氣池，三年內實現困難黨員戶數為0的目標。為不斷適應新時期黨建工作的需要，縣委組織部在調查研究的基礎上，從5月份起，在新華鎮的各甫村支部和睦倫鄉的睦倫村支部開展黨員活動日試點。采取每月定時間、定地點開展黨員理論和科技培訓，組織黨員參與村務決策、管理，重點扶持幾家黨員示范戶發展新的農業科技項目，調整產業結構，率先脫貧致富的做法，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

（二）以村級“三個代表”重要思想學習教育為契機，加強黨組織的班子建設，增強凝聚力和戰斗力。

黨的基層組織建設，班子建設是最關鍵的環節，對提高黨組織的整體建設水平起著決定性的作用。今年，縣委以開展村級及站所“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，抓住基層黨委這個“龍頭”，認真落實第一批“三個代表”學習教育活動的整改方案和措施，帶動村級及站所“三個代表”重要思想學習教育的深入開展。一是在去年鄉（鎮）換屆的基礎上，進一步配齊配強黨委領導班子，及時調整充實領導班子成員。并對部分黨總支、支部因人事變動班子的重新選配充實，確保各級黨組織有人辦事。縣級機構改革期間，為適應政府機構撤并和人員變動的需要，縣委和有關黨委及時研究，撤銷了3個黨支部，重新成立1個黨總支 和6個黨支部，選配新的班子，確保黨組織工作正常運轉；二是在村級及站所“三個代表”重要思想學習教育活動中，認真開展“三級聯創”活動，按照鄉鎮黨委“六個好”、村黨支部“五個好”的建設目標和要求，把黨的基層組織建設同黨員、干部的思想教育、作風建設緊密結合起來。以建設“一個好的班子”作為工作的出發點和切入點，通過組織村黨支部班子成員和鄉（鎮）站所黨員干部學習黨的理論、政策知識，提高了他們的思想、理論、政策水平，增強理想信念和為人民服務的宗旨，并對照檢查自身存在的問題，提出整改措施，落實整改，切實轉變作風。三是在縣級各部門中推行科級以上黨員領導干部為基層講黨課制度，用制度保障了縣級各部門黨員領導干部深入基層、深入群眾、關心群眾，密切聯系群眾的自覺性，鞏固第一批“三個代表”重要思想學習教育的成果。已有 個縣級單位的領導班子 名領導干部深入鄉（鎮）農村為 個黨支部講黨課 期，培訓黨員 人次，改變了過去領導班子對黨組織自身建設關心不夠，對基層組織工作了解不透，與人民群眾直接聯系少，作風不夠深入扎實的現象。通過開展“三個代表”重要思想學習教育活動，全縣廣大黨員回顧過去，重溫黨章，普遍受到了一次共產主義的理想、信念教育，思想統一了，意識提高了，作風變好了，班子團結了，干勁十足了，能力增強了，為群眾辦實事多了，各級黨組織在人民群眾中樹立了較好的形象和較高的威信，凝聚力、戰斗力顯著增強。

（三）進一步健全和完善黨組織制度，規范黨組織的各項工作程序和方法。

針對過去一些黨組織制度不健全、不規范、不合理，一些工作無章可循或有章難循的問題，今年把黨組織制度建設作為一項重點工作來抓，要求各黨委、總支、支部要制定完善并落實好《黨委工作責任制》、《議事、表決制度》等13項基層組織制度和《發展黨員公示制》、《長期不發展黨員預警制》等發展黨員5項制度。在上半年工作中，已有 個黨委完善各項制度 條，指導下級黨組織建立制度 條，并在工作中，采取措施嚴格執行，確保黨組織工作的規范化、科學化，進一步提高了工作效率。

（四）加強教育培訓，強化目標管理，發揮黨員的先鋒模范作用。

黨員教育培訓是一項長期性的工作，是不斷提高黨員素質是保持黨的先進性的重要途徑。一年來，富寧縣通過加大教育培訓力度，加強黨員目標管理，提高黨員的理論和業務水平，轉變黨員的思想和作風，先鋒模范作用得到較好發揮。

1、加強黨員理論和科技培訓。縣鄉各級黨組織充分發揮黨校、鄉村成人技校和黨員電化教育三個陣地，開展黨的理論培訓和農村實用技術培訓。全年共開展理論培訓 期，培訓黨員 人次，開展科技培訓 期，培訓黨員 人次。其中：縣委培訓1期495人次，黨委培訓39期2222人次，支部培 訓 期 人次。在開展黨員教育培訓中，各級黨組織結合自身的特點，采取以會代訓、專訓、實地調查研討等靈活多樣的形式進行。做到“三個結合”，即：與“三個代表”重要思想集中學習教育相結合；與各部門貫徹落實有關方針政策相結合；與落實當前生產任務相結合。確保理論、科技培訓與中心兩促進、兩不誤。

在黨員農村教育培訓中，尤其注重發揮好電化教育生動、易懂、聲像并茂、群眾喜聞樂見的特點。共開展電教培 訓 期 人次，其中：理論培訓 期 人次，科技培 訓 期 人次。內容涉及“三個代表”重要思想、《黨章》、《正確理解和堅持黨的階級性》、《領會“七一”講話精神，清醒認識解決當前黨建問題的迫切性》、《科級以上講黨課好》等理論篇目，以及養兔、養豬、養雞、熱果、甘蔗、西瓜栽培等農村調整產業結構中所需的實用技術。為擴大電教的輻射面，提高電化教育效果，今年縣委組織部從留存黨費中拿出 6萬元繼續為10個鄉鎮的 8個黨委和47個黨支部配備55套電教設備。目前電教網絡已經覆蓋了全縣的15個鄉鎮黨委、145個村黨支部。同時，理順片源供應渠道，組織各黨委從省委組織部電教管理中心訂購內容豐富的電教片，并及時發放到各黨委組織播放，為農村黨員培訓打下良好的基礎。

2、積極引導黨員自學黨的理論和基本知識以及黨的方針政策。縣委組織部一方面積極做好《支部生活》、《黨員特刊》的征訂發行工作，及時處理好發行中出現的新情況、新問題，以優質的服務為廣大黨員提供健康、豐富的精神食糧；另一方面，為提高基層黨建業務水平，從有限的黨費中擠出部份資金有計劃、有重點地為有關單位領導和黨組織征訂黨建資料和輔導叢書等。

3、加強黨員目標管理。一是年初縣委、黨委、總支、支部、黨員層層簽訂黨建（黨員）目標管理責任書，明確工作任務，形成上下聯動，一級為一級負責，一級促一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機制，加強對黨員的管理和約束。全縣除部分60歲以上農村黨員和機關、企事業單位離退休黨員外，共有 7844名黨員與所在支部簽訂責任書，占黨員總數的89.25 %。二是加強督促檢查和落實。縣委和各黨委根據目標管理責任書的規定，定期、不定期深入對各黨委和部分黨支部進行檢查、督促指導。縣委年中對各黨委完成目標責任情況全面檢查，并進行通報，增強各黨委抓好黨建工作的責任感和緊迫感，有力地促進了我縣黨組織建設的開展。在檢查落實中發現的問題，及時分析研究，深入做好黨組織負責人或黨員的政治思想工作。如：去年增資后，個別黨員離退休老黨員和農村黨員教

第五篇：農村黨組織建設工作總結

年黨的基層組織建設在縣委的領導和州委組織部的正確指導下，深入貫徹落實黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《農村基層組織建設工作條例》，繼續開展“三級聯創”活動，切實加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、制度建設和作風建設，各項工作取得了較大進展，全縣黨組織建設整體水平不斷提高。

一、主要做法和成效

（一）加強調查研究，理清黨組織建設思路。

黨的基層組織建設是一項復雜的系統工程，同時也是動態的發展過程。定期調查研究，及時掌握黨的基層組織建設的基本情況和發展動態，有針對性地進行分類指導，是搞好這項工作的基矗因此，今年富寧縣把調查研究作為黨的基層組織建設工作的首要任務，擺在各項工作的優先位置，認真部署。要求各黨委年初和年底分別對所屬黨組織的建設狀況進行調查研究，總結好的經驗，分析存在的問題及原因，提出工作重點和對策，理清工作思路，為進一步改進和加強全縣黨的基層組織建設打下基礎和提供前提保障。一年來，各基層黨委都在年中和年底分別兩次深入到各黨總支、支部進行調查研究，走訪部份黨員和人民群眾，對黨組織的思想建設、制度建設、組織建設、作風建設以及學習、工作等方面進行了全面的了解、分析研究，積累了寶貴的經驗，探索了新時期黨組織建設的一些新思路、新辦法，創造性地開展工作，不斷打開新的局面。如：新華鎮黨委在全鎮范圍內開展“農村黨員百家致富行動”，計劃每三年選擇100戶農村黨員家庭，通過組織進行農村實用技術培訓，因地制宜地選擇種植、養殖、加工、營銷等項目加以扶持，幫助其發展經濟，使黨員率先致富起來，帶動和帶領廣大群眾共同致富，并力爭做到培訓一個技術，培養一批能人，落實一個項目，形成一個產業，致富一方群眾。目前該鎮已選好首批重點扶持黨員戶，計劃發展種植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等1600多畝，其他經濟作物500畝；養“三高”母豬100頭，商品豬879頭以及養牛、魚、雞、鴨等。已開展了兩期科技培訓，落實了部份科技項目，整個行動計劃正在有條不紊地開展。洞波鄉黨委在調查研究的基礎上，結合實際，制定并實施“貧困黨員‘1210’脫貧工程”，即：對每個農村困難黨員戶給予培訓種養技術1人，使其掌握2門以上種養科技本領，戶均補助建設1口沼氣池，三年內實現困難黨員戶數為0的目標。為不斷適應新時期黨建工作的需要，縣委組織部在調查研究的基礎上，從5月份起，在新華鎮的各甫村支部和睦倫鄉的睦倫村支部開展黨員活動日試點。采取每月定時間、定地點開展黨員理論和科技培訓，組織黨員參與村務決策、管理，重點扶持幾家黨員示范戶發展新的農業科技項目，調整產業結構，率先脫貧致富的做法，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

（二）以村級“三個代表”重要思想學習教育為契機，加強黨組織的班子建設，增強凝聚力和戰斗力。

黨的基層組織建設，班子建設是最關鍵的環節，對提高黨組織的整體建設水平起著決定性的作用。今年，縣委以開展村級及站所“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，抓住基層黨委這個“龍頭”，認真落實第一批“三個代表”學習教育活動的整改方案和措施，帶動村級及站所“三個代表”重要思想學習教育的深入開展。一是在去年鄉（鎮）換屆的基礎上，進一步配齊配強黨委領導班子，及時調整充實領導班子成員。并對部分黨總支、支部因人事變動班子的重新選配充實，確保各級黨組織有人辦事。縣級機構改革期間，為適應政府機構撤并和人員變動的需要，縣委和有關黨委及時研究，撤銷了3個黨支部，重新成立1個黨總支和6個黨支部，選配新的班子，確保黨組織工作正常運轉；二是在村級及站所“三個代表”重要思想學習教育活動中，認真開展“三級聯創”活動，按照鄉鎮黨委“六個好”、村黨支部“五個好”的建設目標和要求，把黨的基層組織建設同黨員、干部的思想教育、作風建設緊密結合起來。以建設“一個好的班子”作為工作的出發點和切入點，通過組織村黨支部班子成員和鄉（鎮）站所黨員干部學習黨的理論、政策知識，提高了他們的思想、理論、政策水平，增強理想信念和為人民服務的宗旨，并對照檢查自身存在的問題，提出整改措施，落實整改，切實轉變作風。三是在縣級各部門中推行科級以上黨員領導干部為基層講黨課制度，用制度保障了縣級各部門黨員領導干部深入基層、深入群眾、關心群眾，密切聯系群眾的自覺性，鞏固第一批“三個代表”重要思想學習教育的成果。已有個縣級單位的領導班子名領導干部深入鄉（鎮）農村為個黨支部講黨課期，培訓黨員人次，改變了過去領導班子對黨組織自身建設關心不夠，對基層組織工作了解不透，與人民群眾直接聯系少，作風不夠深入扎實的現象。通過開展“三個代表”重要思想學習教育活動，全縣廣大黨員回顧過去，重溫黨章，普遍受到了一次共產主義的理想、信念教育，思想統一了，意識提高了，作風變好了，班子團結了，干勁十足了，能力增強了，為群眾辦實事多了，各級黨組織

談心和批評與自我批評，黨員領導干部找準了自身存在的問題，明確了努力方向，增進班子領導干部間的團結，提高了團結干事的能力。

民主評議黨員工作從11月起全面鋪開，將于年底前結束。預計參加民主評議黨員將達到7800名左右，與簽訂目標管理責任書基本一致。各黨委、總支、支部在民主評議中，將按照年初制定的黨建目標認真對照落實情況，評出優秀黨員、稱職黨員和不稱職黨員三個等次，并民主測評黨委和黨支部班子。

在此基礎上，年底縣委將派出考核工作組到各黨委，根據年初縣委與各黨委簽訂的目標管理責任書的內容，檢查黨建目標管理落實情況，進行量化考核評分，兌現獎懲，全面認真地落實黨內“創先爭優”制度。

（五）抓好組織發展，夯實黨的根基，增強隊伍活力。

提高黨員隊伍素質，抓黨員培訓是治標，發展高素質的黨員是治本。半年來，全縣各黨委都按照今年發展黨員宏觀指導計劃，堅持早育苗、早培養、早成熟、早發展，按照“十六字”方針做好積極分子培養考察和新黨員的發展工作。有14個黨委發展新黨員102名，占全年計劃的19.4%。在新黨員中，高中以上文化74名，占61.6%；女黨員27名，占26.5%；少數民族黨員72名，占70.6%；35歲以下黨員79名，占77.4%；生產一線黨員73名，占71.6%。新黨員的整體綜合素質較高，在單位或農村能夠起到模范帶頭作用。

（六）抓好黨組織事務管理工作。

黨組織事務管理是各級黨組織的一項日常工作，主要任務在組織部門和各黨委。今年上半年，縣委組織部根據縣級機構改革，重新調整劃分崗位，建立完善了各個崗位的職責，制定了黨費收繳管理、黨組織介紹和黨員鑒定等制度。各黨委也按照縣委組織部的要求，進一步加強了黨組織事務管理工作，確保全縣黨組織各項工作正常、有秩運轉。一是黨費收繳管理、使用進一步規范。按照年初縣委組織部制定下發了《關于加強黨費收繳管理的通知》要求，各黨委及時調整了去年增資后的黨員繳納黨費標準，補繳了增資后所欠黨費，并按季度上交。5月底，全縣開展了黨費自檢自查活動，查找黨費收繳中存在的問題和不足，作出相應的整改，使黨費收繳工作進一步得到理順，黨費的管理得到加強。二是做好黨員鑒定和組織介紹，及時周到地為臨時外出6個月以內的黨員出具黨員身份證明，辦理了23名黨員的組織關系轉入、轉出介紹。三是完成上半年黨內統計上報。

三、幾點體會

上半年黨組織建設工作總的體會是領導重視，部門配合，措施有力。

1、領導重視。縣委在年初的“三個代表”重要思想學習教育中就把開展“三級聯創”活動，搞好鄉級“六個好”、村級“五個好”建設作為重要內容同步計劃，同步實施。要求各黨委要在加強干部思想教育的同時，把農村基層組織建設作為當前農村工作的重要任務來抓。同時，強調縣級各部門要在村級“三個代表”學習教育活動中，繼續抓好第一批學習教育的整改落實，并在此期間推行副科級以上領導干部為農村講黨課制度。縣委領導以身作則，多次深入掛鉤聯系點開展黨的理論知識培訓，進村入戶走訪慰問黨員、村干部，做思想工作，指導黨組織建設工作。在縣委的帶動下，各黨委把黨的建設列入議事日程，黨委書記認真履行直接責任人的職責，帶領班子深入各支部進行指導，對軟弱渙散的支部進行整頓，班子缺員的補充，干部不稱職的撤換，工作沒有起色的給予批評教育，限期整改，推進了黨組織建設工作的發展。

2、部門配合。各部門堅持以黨組織為政治核心，主動支持、配合黨組織的自身建設。縣級部門和企業自覺克服行政（經濟）工作是務實，黨組織工作是務虛，認為黨組織作用不大的思想，主動把思想認識統一到沒有黨的正確領導和組織保證就沒有我們今天的事業，就沒有未來事業發展的政治保障的上來，分出精力參與本單位黨組織建設的研究，參加單位的政治學習和黨組織活動，并在人力、物力上給予支持。鄉鎮單位通過“三個代表”學習活動，也提高了對黨的理論、政策、路線的認識，自覺把依法行政、搞好服務置于黨組織的監督下，接受黨紀、黨規的約束，參與到黨組織建設中，關心黨的建設。村級各套組織擺正自己的位置，服從黨支部的領導，按照職責開展工作，加強相互之間的溝通和協調，改變過去個別鄉、村幾套班子各吹各打，一盤散砂的局面。

3、任務明確，措施有力。今年的黨組織建設從縣委到黨委、支部都做到工作了有計劃，落實有檢查，考核有目標的要求。縣委組織部制定下發了黨組織建設的工作意見，明確了工作任務和目標。在此基礎上，縣委與黨委，黨委與支部，支部與黨員層層簽訂目標管理責任書，明確考核獎懲辦法，使各級黨組織、黨員個個肩上有任務、有壓力，激發了工作的自覺性和主動性。工作中，自下而上，一級對一級負責，自上而下，一級對一級督促指導，形成上下配合，左右協調，整體聯動的有效機制，促進黨組織建設工作的靈活運轉。

四、存在問題

1、極個別黨委依然對黨組織建設工作認識不足，只是被動地以文件落實文件，應付上級黨組織下達的工作任務，沒有根據自身的特點，研究解決自身存在的問題，黨組織建設停滯不前，甚至有滑坡的現象。

2、個別部門領導還存在“只重政績，不顧黨籍、只抓表面，不講路線”的現象，經常借故工作忙，不加強政治思想學習，不參加組織生活，不過問組織建設，黨組織發揮不