第一篇：新形勢下高校共青團工作新機制的構(gòu)建

新形勢下高校共青團工作新機制的構(gòu)建

朱曉東

（鄭州輕工業(yè)學(xué)院，河南 鄭州 450002）

隨著經(jīng)濟體制改革給人們帶來的思想觀念、價值趨向、道德觀念的變化，高校共青團工作也受到前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)。目前，高校共青團普遍存在著觀念陳舊、方法簡單、手段單

一、走老路子等問題。在這種情況下，以育人為中心，以加強青年團員的思想教育為重點，以團建創(chuàng)新為基礎(chǔ)，建立高校共青團工作新機制，顯得極為迫切。

一、堅持以育人為中心，樹立共青團工作新理念

在新的歷史條件下，共青團工作必須堅持以育人為中心，理由有三：其一，育人是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要高校各個部門乃至社會和家庭協(xié)調(diào)配合來共同完成。高校共青團工作是高校工作的有機組成部分，必須緊緊圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校大局。而學(xué)校中心工作就是培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的品德高尚、政治合格、業(yè)務(wù)過硬的高素質(zhì)人才。要服務(wù)于學(xué)校的中心工作，就必須以育人為中心。其二，隨著改革的不斷深入，高等教育正逐步由以“課堂為中心”向“課堂與課外并重”轉(zhuǎn)變，由以“傳授知識為中心”向“傳授知識與培養(yǎng)能力并重”轉(zhuǎn)變。育人的途徑和方法發(fā)生了轉(zhuǎn)變，由共青團唱主角的“第二課堂”（課外）的育人功能明顯增強，這就要求高校共青團在育人方面要有大的作為。把育人作為高校共青團的最終目的來抓，是高等教育改革的必然要求。其三，共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是黨的助手和后備軍，這是共青團的性質(zhì)決定的。高校的主體是青年學(xué)生，把廣大青年學(xué)生培養(yǎng)成為合格的社會主義人才是黨交給共青團的光榮任務(wù)。堅持以育人為中心，是對高校共青團工作的政治要求。

鑒于此，高校共青團工作必須堅持以育人為中心，離開了這個中心，就會偏離正確的方向。只有牢牢把握這個中心，把育人貫穿于共青團工作的始終，才能永遠保持共青團的蓬勃朝氣和無限活力。

二、切實加強青年學(xué)生的思想政治教育，構(gòu)建思想政治教育新體系

加強對青年學(xué)生進行思想政治教育，是共青團工作的重要內(nèi)容，是黨對共青團的要求,也是共青團的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。在新的形勢下，加強和改進青年學(xué)生的思想政治教育必須堅持與時俱進，突出創(chuàng)新，突出時代主旋律。

首先，必須堅持正確的指導(dǎo)思想和基本原則。正確的思想政治教育是共青團高唱主旋律、高舉旗幟跟黨走的重要保證。一方面要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，組織青年團員學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六屆四中、五中全會精神，緊密結(jié)合全面建設(shè)小康社會的實際，組織開展以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以大學(xué)生全面發(fā)展為目標的各類思想政治教育活動。另一方面，對大學(xué)生進行思想政治教育必須堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生的基本原則，努力提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。把解決學(xué)生的思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把傳統(tǒng)的思想政治教育與改進創(chuàng)新結(jié)合起來，把政治理論教育與社會實踐結(jié)合起來。

其次，積極拓展思想政治教育的有效途徑。在鞏固和發(fā)揮思想政治理論課、形勢與政策課、哲學(xué)社會課以及專業(yè)課等思想政治教育主渠道作用的同時，共青團應(yīng)針對團員青年價值取向多元化的特點，對以灌輸教育為主的傳統(tǒng)教育方法進行改進，賦予時代的新內(nèi)容和新形式。要充分發(fā)揮青年志愿者、希望工程、手拉手、“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動等思想政治教育的功能，積極探索和建立社會實踐與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合、與

服務(wù)社會相結(jié)合、與勤工助學(xué)相結(jié)合、與擇業(yè)就業(yè)相結(jié)合、與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的管理體制，利用寒暑假，積極組織大學(xué)生參加社會調(diào)查、生產(chǎn)勞動、自愿服務(wù)、公益活動、科技發(fā)明和勤工助學(xué)等社會實踐活動，增強社會實踐活動的效果，使大學(xué)生在實踐中受教育、長才干、做貢獻，增強社會責(zé)任感。同時，大力開展校園文化建設(shè)，主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地，密切思想政治教育與心理健康教育的契合點，不斷探索新時期青年團員思想政治工作的新方法，并把對大學(xué)生的思想政治教育融入到各類創(chuàng)新活動、社團活動、藝術(shù)教育活動、文化素質(zhì)教育活動中，使形式更加活潑、喜聞樂見，平臺更加廣泛，貼近實際，有力促進青年團員思想政治素質(zhì)的提高。

三、以培養(yǎng)“四有”人才為中心，構(gòu)建校園文化新格局

校園文化是文化素質(zhì)教育的重要途徑，也是進行思想政治教育不可缺少的一種手段。校園文化具有重要的育人功能，對陶冶學(xué)生的思想情操，活躍校園文化氛圍，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)具有積極的作用。所以，要建設(shè)體現(xiàn)時代特點和學(xué)校特色的校園文化，形成優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，勢在必行。

開展以人文教育為主要內(nèi)容的思想政治教育類活動是構(gòu)建校園文化的核心。人文教育作為塑造人的靈魂與民族精神的教育，它對當(dāng)代大學(xué)生如何學(xué)會做人，如何去理解人、關(guān)心人，完善人格，提高全面素質(zhì)發(fā)揮著日益明顯的作用。當(dāng)前，一些高校，特別是工科院校，普遍存在缺乏對人文教育重要性的認識，忽視對大學(xué)生人文素質(zhì)與人文精神的培養(yǎng)。因此，我們要在進一步鞏固和發(fā)展政治理論課、思想品德課、第二課堂活動的思想政治教育的基礎(chǔ)上，增加人文科學(xué)的比重，拓寬德育的有效途徑。開展豐富多彩、積極向上的學(xué)術(shù)、科技、體育、藝術(shù)和娛樂活動，把德育與智育、體育、美育有機結(jié)合起來，寓教育于文化活動之中。要善于結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)假日、重大事件和開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等，開展特色鮮明、吸引力強的主題教育。從而提高當(dāng)代大學(xué)生的人文素質(zhì)，塑造人文精神，培養(yǎng)高尚的情操和優(yōu)秀品質(zhì)，促進青年大學(xué)生全面發(fā)展。

開展科技創(chuàng)新活動是構(gòu)建校園文化的靈魂。高校的精神品格是激勵包括受教育者在內(nèi)的所有成員致力于創(chuàng)新的精神動力，具有強烈的內(nèi)聚力和精神動力。培養(yǎng)廣大青年的科技創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，廣泛開展大學(xué)生科技創(chuàng)新活動，既是黨賦予共青團的光榮任務(wù)，也是高校共青團組織加強自身建設(shè)的客觀需要。在校園文化建設(shè)上，要樹立創(chuàng)新意識，探索開展創(chuàng)新校園文化活動，從而引導(dǎo)大學(xué)生崇尚科學(xué)，勇于創(chuàng)造，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

深化校園文化“名牌”活動，力創(chuàng)一批校園文化“精品”是構(gòu)建校園文化的關(guān)鍵。作為校園文化的主要推動者的共青團組織，必須深入青年，了解實際，努力建設(shè)優(yōu)良的具有較高品位的校園文化。多年來，共青團在長期實踐中形成了許多好的品牌，如“挑戰(zhàn)杯”、“三下鄉(xiāng)”、“希望工程”、“青年文明號”、“素質(zhì)拓展計劃”、“科技文化藝術(shù)節(jié)”、“社團潮”、“名人名家素質(zhì)教育論壇”等。通過一系列的競賽、展覽、交流活動，豐富了第二課堂活動，使學(xué)生的視野得到開拓,素質(zhì)得到拓展，能力得到提高，從而推動校園文化的發(fā)展。這些都在社會上產(chǎn)生了很好的影響，對推動共青團工作上臺階、上水平起到十分重要的作用。

四、大力加強團建創(chuàng)新，構(gòu)建團組織適應(yīng)時代要求的運行機制

結(jié)合當(dāng)前教育改革和團的建設(shè)的實際，加強團建創(chuàng)新具有非同尋常的意義。我們應(yīng)一手抓鞏固，一手抓創(chuàng)新，在鞏固“一體兩翼”大團建格局的基礎(chǔ)上，不斷加強團的基層組織建設(shè)，以構(gòu)建團組織適應(yīng)時代要求的運行機制。

第一，把班級建團和生活園區(qū)建團、社團建團結(jié)合起來。在教育改革的過程中，在加強鞏固和完善班級建團的同時，還應(yīng)該著眼于創(chuàng)新，通過多種形式激活團的基層支部。隨著公寓化的發(fā)展，生活園區(qū)越來

越成為學(xué)生的重要活動場所，在生活園區(qū)建立基層團組織，把工作重心轉(zhuǎn)移到生活園區(qū)中，才能很好地為學(xué)生服務(wù)。除此之外，還要積極探索在學(xué)生社團建團的工作。實踐證明，學(xué)生社團具有很大的發(fā)展空間，吸引和凝聚了大批的學(xué)生，在社團中建立團的組織，有利于社團活動的健康發(fā)展，也有利于擴大團組織的覆蓋面和影響力。

第二，把注冊團支部和建立活動團支部建設(shè)結(jié)合起來。注冊團支部是學(xué)生正式注冊登記的團支部，負責(zé)學(xué)生團員的基本管理。但隨著學(xué)分制、公寓化的推行，同一注冊團支部的學(xué)生，難以集中開展活動，我們可以通過建立活動團支部的形式來補充，即根據(jù)學(xué)生志愿，由來自不同注冊團支部的學(xué)生組成活動團支部，負責(zé)承擔(dān)團的活動項目，完成團組織的工作職能。

第三，由單一覆蓋向多重覆蓋轉(zhuǎn)變。團組織建設(shè)的重要目標是實現(xiàn)有效覆蓋。從高校改革發(fā)展的要求來看，單一覆蓋的模式已不能適應(yīng)學(xué)校的變化，必須尋求多層的覆蓋。比如一個學(xué)生可以參加注冊團支部，也可以參加社團團支部。這樣可以很好地吸引和凝聚學(xué)生，實現(xiàn)團組織的目標。

在新形勢下，高校共青團工作只要緊緊圍繞育人這一中心工作，認清形勢，明確任務(wù)，勇于開拓，善于創(chuàng)新，就一定能夠有所可為，有所作為，從而開創(chuàng)共青團工作的嶄新局面。

參考文獻

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第二篇：新形勢下,生科學(xué)部開展高校共青團工作

新形勢下，生科學(xué)部開展高校共青團工作

當(dāng)前，學(xué)校共青團工作處于一個關(guān)鍵時期。改革開放30多年來，中國的面貌發(fā)生了天翻地覆的變化，國家的進一步發(fā)展呼喚千千萬萬適應(yīng)新形勢、具備新能力的青年人才。同時，我們也面臨著總結(jié)過去經(jīng)驗，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的任務(wù)。每逢歷史的關(guān)鍵時期，學(xué)校尤其是高校就會成為十分重要而敏感的領(lǐng)域。做好這一時期的學(xué)部共青團工作，需要學(xué)部黨政領(lǐng)導(dǎo)、需要全團特別是學(xué)校戰(zhàn)線同志們的共同努力。學(xué)校戰(zhàn)線要把在全團實現(xiàn)率先發(fā)展作為重要的目標、任務(wù)和追求。下面，就推動學(xué)校戰(zhàn)線形成新的工作體系和工作格局談幾點意見。總的來講，要突出一個根本目標，推進兩大戰(zhàn)略任務(wù)，抓好三大工作領(lǐng)域，把握四個基本要求，解決四個重點問題。

高校共青團的工作目標和工作任務(wù)明確后，就必須找準制約工作發(fā)展的瓶頸，集中力量，依靠創(chuàng)新，逐個突破，推動高校團的事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。

1．組織建設(shè)創(chuàng)新要走在全團前列

組織覆蓋是吸引凝聚青年的基礎(chǔ)。在這方面，學(xué)校是共青團各條戰(zhàn)線中條件最好的。但是，形式上的覆蓋并不等同于思想上的覆蓋。實現(xiàn)對全體學(xué)生真正有效的覆蓋，仍然是我們面臨的一個挑戰(zhàn)。高校團組織要適應(yīng)學(xué)生的新變化，深刻把握他們喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，在學(xué)生活動最集中、最活躍的領(lǐng)域大力推進組織建設(shè)創(chuàng)新，積極探索推廣宿舍建團、社團建團、自組織建團、網(wǎng)絡(luò)建團等團建新模式，不怕多重覆蓋，就怕不覆蓋。要特別重視基層團支部建設(shè)。基層團支部處在共青團組織與青年學(xué)生的邊界上，是實現(xiàn)團的各項功能的基礎(chǔ)。目前，高校基層團支部發(fā)揮作用還有很大空間。要進一步加強學(xué)聯(lián)建設(shè)，既要堅持和加強團組織對學(xué)聯(lián)工作的指導(dǎo)，也要鼓勵學(xué)聯(lián)組織獨立自主地開展工作。高校團組織要深入研究團建的新領(lǐng)域、建團的新方式和開展工作的新手段，為團的其它戰(zhàn)線提供經(jīng)驗。

2．動員學(xué)生的能力要有明顯提升

只有能夠有效的組織動員青年，才能夠有效的影響帶領(lǐng)青年，才能不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。有了組織覆蓋，沒有動員能力，覆蓋就沒有意義。目前，動員青年的方式主要有兩種：組織化動員和社會化動員。組織動員是基礎(chǔ)，是共

青團的基本動員手段，也是黨的群眾工作的優(yōu)勢所在。高校團組織要充分認識組織動員的重要作用，依靠嚴密的組織體系、活躍的組織生活、行之有效的組織制度、傳統(tǒng)的組織活動陣地，實現(xiàn)對青年學(xué)生的有效動員，不斷提高組織動員的能力。對于社會化動員，我們已經(jīng)有了成功探索和實踐。一是志愿服務(wù)。在今年抗震救災(zāi)和北京奧運會、殘奧會舉辦過程中，志愿服務(wù)顯示出作為社會動員方式的強大力量。要把志愿服務(wù)作為一種新的動員方式，而不僅是工作的終端，在做好品牌、擴大影響、傳播理念的同時，花大力氣研究其作為動員方式的特點和規(guī)律，使志愿服務(wù)能夠為團的組織化動員提供有力支持。二是互聯(lián)網(wǎng)。我國網(wǎng)民數(shù)量達到2.53億，其中30歲以下的青少年網(wǎng)民占網(wǎng)民總數(shù)的68.8％，以互聯(lián)網(wǎng)為第一信息源的受訪青年占到80％以上。可以說，網(wǎng)絡(luò)對青年的影響是巨大的。當(dāng)前，網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)，網(wǎng)下聚集，成為青年聚集的突出特點和重要途徑，這一點在大學(xué)生群體中體現(xiàn)得尤為明顯。要深入研究和探索通過互聯(lián)網(wǎng)吸引青年、影響青年，進而有效動員青年的機制。高校團組織要積極探索，大膽創(chuàng)新，通過社會化動員和組織化動員的有機結(jié)合，推動動員學(xué)生能力的明顯提升。

3．團隊一體化分層教育體系要加快構(gòu)建

構(gòu)建一體化分層教育體系，是從全團工作整體布局出發(fā)，深刻分析學(xué)校戰(zhàn)線面臨的實際情況，提出的一個重要工作思路，是當(dāng)前和今后一個時期學(xué)校戰(zhàn)線的重要工作任務(wù)。構(gòu)建一體化分層教育體系，核心是要從根本上解決思想教育工作與學(xué)生成長客觀規(guī)律相匹配、相適應(yīng)的問題。要按照“系統(tǒng)規(guī)劃、有效銜接、分層實施”的要求，根據(jù)青年的成長規(guī)律，從理想信念教育、道德品質(zhì)培育、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面，科學(xué)劃分不同階段學(xué)校共青團工作的目標、內(nèi)容和方法。一要聚焦學(xué)校共青團的根本職能，根據(jù)職能規(guī)劃教育內(nèi)容；二要遵循不同年齡階段學(xué)生的特點，根據(jù)特點開展分層教育；三要注重工作的延續(xù)性和實效性，形成教育工作的鏈條。要從鞏固學(xué)校戰(zhàn)線基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位、推動學(xué)校團的工作實現(xiàn)事業(yè)化發(fā)展的高度，充分認識構(gòu)建這一體系的重要意義，將其作為今后學(xué)校共青團工作的重要目標和任務(wù)，盡快取得突破性進展。

為貫徹落實團中央十六屆四中全會精神，及時掌握高院青少年的思想狀況與行為特征，積極探索教育引導(dǎo)、組織動員青年學(xué)生的新途徑、新方法。生科學(xué)部

開創(chuàng)進取，推陳出新，通過團支部風(fēng)采大賽、民主生活交流會等具有時尚、民主元素的方式開展工作，取得了一系列的顯著成果。

生科學(xué)部堅定不移的朝著以下方向前進：

1．以青年馬克思主義者培養(yǎng)工程為龍頭，培養(yǎng)一大批堅定的青年馬克思主義者。青年馬克思主義者培養(yǎng)工程是一項思想政治教育的示范工程。工程實施以來，得到中央領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定，得到廣大青年學(xué)生的積極響應(yīng)，也得到社會各界的認同。不長時間的實踐，帶給我們幾點重要的啟示。一是思想政治教育工作要旗幟鮮明、理直氣壯。共青團作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，就是要用黨的理論武裝青年，帶領(lǐng)青年跟黨走中國特色社會主義道路，在這個問題上，必須旗幟鮮明，理直氣壯，形成導(dǎo)向。二是思想政治教育工作要分層推進。不同學(xué)生的思想水平不同，認識問題的角度不同，人生奮斗的目標也不盡相同，不能用同樣的標準和目標要求所有學(xué)生，要分層次、有針對性地開展工作。三是思想政治教育要注重實踐。大學(xué)生最缺的是實踐鍛煉，通過引導(dǎo)他們投身實踐，可以使大學(xué)生把科學(xué)理論與生動的社會生活聯(lián)系起來，把黨的功績與國家的發(fā)展變化聯(lián)系起來，把遠大理想與扎實奮斗聯(lián)系起來，從而進一步堅定理想信念。四是思想政治教育工作要形成合力。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，需要調(diào)動各方面的積極性，形成強大工作合力，堅持不懈地推進。今后一個階段，要把實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程作為學(xué)校戰(zhàn)線開展大學(xué)生思想政治教育的首要任務(wù)，努力形成黨政高度重視、全團協(xié)同配合、社會廣泛支持、學(xué)生積極參與的工作局面，著重在擴大培養(yǎng)規(guī)模、拓展培養(yǎng)內(nèi)容、豐富培養(yǎng)載體、健全培養(yǎng)機制、提高培養(yǎng)成效等方面進行改進和完善。要抓好思想政治教育工作的結(jié)合點，堅持把愛國主義和社會主義相結(jié)合，把民族精神和時代精神相結(jié)合，把個人成就和社會責(zé)任相結(jié)合。要善于運用主題教育、社會實踐等載體，理論社團、紅色網(wǎng)站、黨校團校等陣地，網(wǎng)絡(luò)、手機等新傳媒，拓展思想政治教育的有效途徑。要善于協(xié)調(diào)和運用好團內(nèi)團外資源，推動工作的基地化、制度化，把青年馬克思主義者培養(yǎng)工程與中央的馬克思主義理論研究與建設(shè)工程有機銜接，保證這項工作規(guī)范、科學(xué)、有序地推進。

協(xié)助學(xué)校做好維護校園穩(wěn)定工作是共青團學(xué)校戰(zhàn)線的一項重要工作職責(zé)。今后一段時間，學(xué)校將會進入一個相對敏感時期。高校團組織和團學(xué)干部要高度重視校園穩(wěn)定工作，發(fā)揮貼近學(xué)生的優(yōu)勢，密切關(guān)注和了解學(xué)生思想動態(tài)，做好信

息反饋、校園輿情分析監(jiān)測等工作，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好突發(fā)事件應(yīng)急處置等工作，努力促進校園和諧穩(wěn)定。

2．以促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)為核心，幫助學(xué)生解決成長發(fā)展中面臨的最突出、最普遍、最迫切的問題。就業(yè)是民生之本，也是青年學(xué)生最關(guān)注、最憂心的問題。抓住了促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，就抓住了服務(wù)青年學(xué)生的關(guān)鍵。共青團組織能不能在這方面有所作為，直接關(guān)系到團組織在青年學(xué)生中的吸引力和凝聚力。學(xué)校戰(zhàn)線要高舉促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，把促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)學(xué)生工作的重中之重。要通過整合資源，形成促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的合力，扎實工作，努力探索，打造新的品牌，創(chuàng)造精品工程。高校團組織要把促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為戰(zhàn)略問題來研究，作為戰(zhàn)略任務(wù)來推進。近年來，各級黨委政府，特別是高校，為促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)做了大量卓有成效的工作。共青團開展這方面的工作，優(yōu)勢不在于能夠提供多少崗位，不在于能夠籌集多少資金，更不可能出臺多少優(yōu)惠政策，團的優(yōu)勢來自于對學(xué)生的深入了解、與學(xué)生的緊密聯(lián)系和對學(xué)生的有效影響。共青團促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，最根本的是在提高學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和競爭力方面下工夫。引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、指導(dǎo)學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃、幫助學(xué)生提高就業(yè)素質(zhì)和技能、扶持學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這些都是我們可以有所作為的領(lǐng)域。開展促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，既要在學(xué)生在校期間開展全程服務(wù)，又要突出入學(xué)和畢業(yè)兩個重點階段；既要面向全體學(xué)生開展服務(wù)，又要突出家庭經(jīng)濟困難學(xué)生等重點群體；既要力所能及地開展各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作，又要突出提高學(xué)生就業(yè)素質(zhì)和競爭力這個重點環(huán)節(jié)。在集中力量做好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的同時，學(xué)校戰(zhàn)線還要繼續(xù)做好以倡導(dǎo)自立自強精神為重點的服務(wù)家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生工作，以提高心理健康意識為重點的大學(xué)生心理健康教育工作，以探索建立合理、有序、有效維權(quán)機制為重點的大學(xué)生權(quán)益維護工作。

3．以校園文化建設(shè)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生與時代發(fā)展要求相適應(yīng)的全面素質(zhì)。校園文化內(nèi)涵十分豐富，包括各類文體活動、學(xué)術(shù)科技活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、素質(zhì)拓展活動、社會公益活動等。校園文化，是育人工作的重要途徑，也是服務(wù)學(xué)生的重要手段。文化育人具有影響廣泛、潤物無聲的效果。校園文化活動的開展，大都基于學(xué)生的興趣愛好，所以擁有很強的吸引力和動員力，是共青團能夠?qū)W(xué)生產(chǎn)生影響的重要陣地。在社會生活日益豐富，文化選擇日趨多樣的今天，高校

共青團組織必須牢牢掌握校園文化建設(shè)的主導(dǎo)權(quán)，用健康向上的主流文化占領(lǐng)校園，影響學(xué)生，最大限度地發(fā)揮文化在育人方面的積極作用。各高校要結(jié)合學(xué)校特點，打造各具特色的校園文化，滿足學(xué)生成長發(fā)展的需求，增強校園文化對學(xué)生的吸引力和影響力。要加強對學(xué)生社團的指導(dǎo)和管理，發(fā)揮其在繁榮校園文化方面的積極作用。我們要清醒地認識到，在和平條件下，文化陣地從來都是敵我斗爭的前沿，意識形態(tài)斗爭的重要戰(zhàn)場。近些年來，各種勢力通過公益維權(quán)、傳播宗教等形式加大了對我國大學(xué)生群體的滲透，這需要引起我們的高度重視。

第三篇：新形勢下如何開展共青團工作

湖南第一師范學(xué)院

踐行十八大

共筑中國夢

新形勢下如何開展共青團工作

共青團湖南第一師范學(xué)院委員會

二○一三年八月

目錄

一、抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)團建新局面

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，建立工作新體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新

（三）工作手段的創(chuàng)新

（四）工作機制的創(chuàng)新

三、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強基固本，深化思教建設(shè)工作

（二）制定落實，縱深發(fā)展，推進青馬工程實施

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

1、完善思想動態(tài)監(jiān)測體系

2、暢通學(xué)生利益訴求渠道

3、加強重點節(jié)假日監(jiān)控

四、突出特點，彰顯特色，建設(shè)校園新文化

（一）做出特色，夯實技能，展現(xiàn)一師風(fēng)采

（二）傳承經(jīng)典，深化價值，加強革命教育

1、紅色影視賞析

2、經(jīng)典誦讀

3、紅歌演唱

4、校史學(xué)習(xí)

五、緊跟形勢，創(chuàng)新機制，開辟團建新道路

踐行十八大

共筑中國夢

新形勢下如何開展共青團工作

2013年正值黨的“十八大”勝利召開、紀念建團90周年、學(xué)習(xí)雷鋒同志50周年我校110周年華誕，也是毛澤東同志誕辰120周年和求學(xué)一師100周年等重要節(jié)點，當(dāng)前形勢為我校共青團建設(shè)和廣大青年自我發(fā)展提供了巨大機遇的同時，也對我校共青團工作帶來了新的挑戰(zhàn)。面臨新形勢，我校團委結(jié)合我校共青團工作實際和工作成果，積極探索新形勢下共青團工作的道路，思考對策，以更好地適應(yīng)變化，克服困難，實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)變。

為此，我校團委以毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞黨的十八大精神，總書記做出的“我的中國夢”的重要講話，結(jié)合我校實際情況，開辟了一條開展共青團工作的新道路。

一、抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)團建新局面

自2013年開年以來，我校的發(fā)展與建設(shè)迎來了一系列的變化，這對共青團工作也有著巨大的影響，具體表現(xiàn)為： 一、十八大的勝利召開以及習(xí)總書記在五四青年上的關(guān)于中國夢的重要講話，給我校共青團的建設(shè)指明了一條新道路。

二、日益完善的組織建設(shè)擴大了共青團的組織依托和組織影響。

三、為廣大共青團員參與學(xué)校發(fā)展與建設(shè)提供了廣闊舞臺，我校共青團根據(jù)黨的要求、政府和法律的授權(quán)以及學(xué)校的指導(dǎo)下在管理青年事務(wù)的各方面將發(fā)揮更大的作用。

四、對外與各大高校共青團加強溝通交流，增強了青年工作的開放度和組織適應(yīng)性。為共青團工作的開展創(chuàng)造了可以任意翱翔的自由空間。

我校青年接觸新事物的視角空前廣闊，同樣給共青團工作的開展提出了挑戰(zhàn)也給予了機遇，而在此新形勢下把握機遇面對挑戰(zhàn)的唯一方法就是創(chuàng)新。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，建立工作新體系

建立共青團的創(chuàng)新體系，是指共青團的工作思路、工作方式、工作手段、工作機制等都要適應(yīng)新形勢的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，并形成一套新的工作體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

良好的工作思路是搞好共青團工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團工作目標有一個明確的方向，并能整合團工作的整個資源，使共青團工作的目標得以實現(xiàn)。因此，對每一項團的活動和每個時期的共青團工作都必須結(jié)合各種實際情況，創(chuàng)新工作思路，使團的各項工作任務(wù)按照這一思路順利得以實現(xiàn)。事實證明，創(chuàng)新工作思路，是團的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新 工作內(nèi)容和工作主題是共青團工作實現(xiàn)工作職能，產(chǎn)生重大校園影響的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識不斷更新，科技日新月異的新時代，使團的活動和工作主題更加適應(yīng)時代發(fā)展與社會進步，更好地適應(yīng)青年的需要。因此，共青團工作要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經(jīng)濟時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點：要圍繞科技進步、科技創(chuàng)新開展活動，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。在精神文明建設(shè)方面，要認真貫徹落實總書記關(guān)于“我的中國夢”的重要講話，扎實做好精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化。總之，創(chuàng)新工作內(nèi)容，要進一步解放思想，開動腦筋，堅決沖破阻礙改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程的思想禁錮，加強青年精神文明建設(shè)，使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長。

（三）工作手段的創(chuàng)新

從某種意義上來說，工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容，更好地突出工作內(nèi)容。多年來，我校團委形成了具有自身特色的工作方式，受到了校內(nèi)的一致好評，需要發(fā)揚光大。但在學(xué)校迅猛發(fā)展的過程中，面對新情況、新問題，必須把握新時期共青團工作的主題，不斷探索共青團工作手段的創(chuàng)新。

（四）工作機制的創(chuàng)新 工作機制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的運行機制，重點在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊伍建設(shè)等四個方面創(chuàng)新，使團組織在新形勢下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強工作依托，擴大工作陣地，壯大工作隊伍。各級共青團組織要在堅持發(fā)展政治功能的前提下，完善和擴大團的校園功能，加大共青團在學(xué)校事務(wù)的工作分量，要緊緊圍繞黨政工作大局，針對學(xué)校和團員需要開展工作，努力擴大工作外延，使工作觸角延伸到學(xué)校的各個角落，工作內(nèi)容更加貼近學(xué)生生活，更加適應(yīng)學(xué)生需求。從而更好地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為學(xué)校共青團建設(shè)服務(wù)。

三、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強基固本，深化思教建設(shè)工作

我們需要緊扣時代主題開展日常思想政治教育活動。一是政治理論學(xué)習(xí)深入開展。我校團委將結(jié)合實際情況，制定周密的政治理論學(xué)習(xí)計劃并將認真組織落實。利用大學(xué)生團課平臺廣泛開展思想政治教育活動，聯(lián)系國家民族大事和社會熱點時事，融入形式多樣的國情教育，進一步深化大學(xué)生社會主義核心價值體系教育，引導(dǎo)青年學(xué)生增強民族自豪感、自尊心和自信心，強化青年大學(xué)生的使命感、責(zé)任感與奉獻精神。凸出我校“育人為本，德育為先”的教學(xué)主線，強化思想政治教育在團員們心目中的地位，深化思想政治教育建設(shè)工作。

（二）制定落實，縱深發(fā)展，推進青馬工程實施 院團委根據(jù)團省委相關(guān)文件精神制定了較為系統(tǒng)、全面的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實施方案，并將認真貫徹落實。院團委統(tǒng)一組織、指導(dǎo)各系部團總支分頭舉辦“青年馬克思主義者”骨干培訓(xùn)班，邀請各系部黨政領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)外專家學(xué)者主講。同時在學(xué)院范圍內(nèi)建立了院系兩級學(xué)生骨干種子庫，指導(dǎo)有條件的系部開辦形式多樣的培訓(xùn)、考試活動，全方位提高學(xué)生骨干的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和創(chuàng)新實踐能力。此外，推優(yōu)入黨工作歷來是共青團實施“青馬工程”的有效延伸，院團委一方面要進一步加強與各系部黨總支、黨支部的密切溝通，育才選賢，將一大批積極上進、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生干部、團員青年骨干推薦進黨組織，另一方面我們要求各班級團支部充分作為，嚴把推優(yōu)入黨關(guān)口，遵循公正、民主原則，又好又快的推進“青馬工程”的實施。

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

為營造和諧有序的校園環(huán)境，掌握大學(xué)生的思想動態(tài)，我元團委將進一步健全的《大學(xué)生思想動態(tài)監(jiān)測體系》，完善《校園突發(fā)事件預(yù)警機制》，并開展相關(guān)工作：

1、完善思想動態(tài)監(jiān)測體系

院團委將對所有的學(xué)生宿舍樓層，都建立輿情信息觀測點，進一步增添輿情信息員隊伍，重點掌握學(xué)生思想動態(tài)，及時反饋相關(guān)部門。同時聯(lián)系保衛(wèi)處、后勤處定期檢修攝像頭、消防器材，及時登記進出校園內(nèi)的外來車輛及人員。并且以學(xué)院大學(xué)生心理健康中心、學(xué)生會心育部為依托，不定期開展心理健康主題活動；

2、暢通學(xué)生利益訴求渠道

院團委本著“一切為了學(xué)生發(fā)展”的方針，將指導(dǎo)學(xué)生會權(quán)益服務(wù)部進一步完善權(quán)益信箱，發(fā)揮食堂經(jīng)理的作用等，更及時的了解、匯總學(xué)生的合理訴求。

3、加強重點節(jié)假日監(jiān)控

院團委將針對“五一”、“十一”、寒暑假等重大假期及“五四”青年節(jié)、“黨的十八大”等重大節(jié)日或活動，成立假期應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，由院團委3位老師帶領(lǐng)學(xué)生干部輪流值班，保證假期期間遇到突發(fā)事件發(fā)生后領(lǐng)導(dǎo)小組能親赴現(xiàn)場，力求將影響損失降到最低程度。并且定期聯(lián)合保衛(wèi)處開展突發(fā)事件應(yīng)急處理相關(guān)知識、技能的培訓(xùn)，開展突發(fā)事件應(yīng)急演練。

四、突出特點，彰顯特色，建設(shè)校園新文化

校園文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是師生共同傳承和創(chuàng)造的精神價值，是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的重要根基。我院素有“千年學(xué)府，百年師范”的美譽，積淀了深厚的文化底蘊。加強校園文化建設(shè)，營造良好的人文氛圍，是高校開展人文素質(zhì)教育的重要形式，對大學(xué)生的健康成長具有強大的潛移默化的作用。

（一）做出特色，夯實技能，展現(xiàn)一師風(fēng)采

1、學(xué)生活動的開展做到有計劃，有組織，有落實，有總結(jié)，結(jié)合我校實際，針對學(xué)生的特點，將學(xué)生活動做出特色，打造亮點，展示一師學(xué)子風(fēng)采。

2、加大各項學(xué)習(xí)活動的開展，營造優(yōu)良學(xué)風(fēng)，夯實教師基本功。

3、適當(dāng)多開展各種形式的社會實踐活動，努力提升學(xué)生綜合素質(zhì)。活動涉及廣大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等各個層面，對培養(yǎng)學(xué)生積極上進的思想，加強學(xué)生專業(yè)基本功修養(yǎng)的熱情以及適應(yīng)社會需求的能力。

（二）傳承經(jīng)典，深化價值，加強革命教育

我院是全國重點文物保護單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經(jīng)典景區(qū)。通過傳承紅色經(jīng)典校園文化來深化對大學(xué)生的社會主義核心價值體系教育，讓廣大青年學(xué)生感受黨艱苦卓絕、波瀾壯闊的奮斗歷程，理解在中國革命偉大征途中形成的革命精神；讓青年大學(xué)生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信仰，搞好社會主義事業(yè)，進一步堅定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。組織開展的相關(guān)工作有：

一、紅色影視賞析

2007年，李長春同志視察我院并指示：要將《恰》劇作為我院思想政治教育的重要內(nèi)容。我院將觀看《恰同學(xué)少年》、《名師名校》、《紅色一師》等影片作為學(xué)生的必修課，確保學(xué)習(xí)效果，讓學(xué)生全面接受校史教育和紅色教育。

二、經(jīng)典誦讀 經(jīng)典誦讀是我院每年校園文化藝術(shù)節(jié)的固定內(nèi)容。主要誦讀革命偉人、歷史名人的名作，激勵學(xué)生奮發(fā)向上。

三、紅歌演唱

我院每年舉辦一次以“唱紅色經(jīng)典歌曲，構(gòu)享和諧一師”為主題的紅歌會，增進師生愛國、愛黨的感情。

四、校史學(xué)習(xí)

每年10月是我院的校史學(xué)習(xí)活動月。整個活動分為校史講座、學(xué)生論壇、一師名人講壇、校史知識競賽等，培養(yǎng)師生愛校之心，提高師生興校之責(zé)。

五、緊跟形勢，創(chuàng)新機制，開辟團建新道路

我校團委將緊跟形勢，整體推進團的建設(shè)，大力推進基層團建基礎(chǔ)工程，鞏固和發(fā)展基層團的組織體系，增強基層團組織的活力。加強學(xué)校團建工作力度，切實把學(xué)校團建放在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略位置上，系統(tǒng)規(guī)劃，整體設(shè)計，分層實施，鞏固和完善學(xué)校團的組織體系。切實加強與學(xué)校學(xué)生會、青年志愿者協(xié)會、社團聯(lián)合會等組織的建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，深化活動內(nèi)涵，更好地發(fā)揮聯(lián)系廣大團員的作用。充分整合團內(nèi)、團外各類組織資源，加強對青年社團的引導(dǎo)和管理，高度關(guān)注青年自組織的發(fā)展，努力把它們納入團的工作格局。加強團員隊伍和團干部隊伍建設(shè)。加強對團員的經(jīng)常性教育，不斷增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，開辟一條屬于我們第一師范共青團建設(shè)的新道路。

共青團湖南第一師范學(xué)院委員會

二○一三年八月五日

第四篇：新形勢下企業(yè)共青團工作初探

新形勢下企業(yè)共青團工作初探

2007-04-09 17:07

近年來，由于各方面的因素，部分企業(yè)共青團工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢。面對新的形勢和任務(wù)，企業(yè)共青團如何才能在市場經(jīng)濟的大潮中找準自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，選準切入點和結(jié)合點，并切實發(fā)揮好作用，已經(jīng)成為企業(yè)團組織需要深入探討和研究的重要課題。

一、企業(yè)共青團工作面臨著新的挑戰(zhàn)

在市場經(jīng)濟和深化國企改革的大潮中，企業(yè)面臨著來自各方面的挑戰(zhàn)，企業(yè)共青團工作也顯現(xiàn)出與以往不同的諸多新的特點，要做好新形勢下的企業(yè)共青團工作，全面了解和深入分析面臨的形勢愈加顯得重要。

首先，就社會大環(huán)境而言，企業(yè)共青團工作淡化的趨勢依然存在。隨著國有企業(yè)改革的進一步深化和我國已經(jīng)加入WTO，“海外兵團”將大舉入侵，國內(nèi)市場競爭將日趨白熱化，企業(yè)發(fā)展會面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重講求經(jīng)濟效益的同時，抓經(jīng)濟工作和抓黨團工作“一手硬、一手軟”的問題勢必會影響企業(yè)共青團工作的開展。如果企業(yè)團組織不能夠很好地分析和應(yīng)對形勢，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過去計劃經(jīng)濟時代團組織固有的工作模式上，就很難適應(yīng)形勢的發(fā)展，就不會在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會有所作為，求得更大的發(fā)展。其次，在深化國企改革過程中，企業(yè)深層次矛盾日漸凸現(xiàn)化。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊伍逐漸萎縮，團的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進一步深化，國有企業(yè)減員增效是大勢所趨，企業(yè)減負包括減人和減債，其中減少人員負擔(dān)是一個重要的內(nèi)容。效益好一點的企業(yè)可以把富余人員向三產(chǎn)等副業(yè)分流，效益差的可能就會面臨下崗自謀生路，進行再就業(yè)。這就會帶來一個企業(yè)青工隊伍逐漸萎縮，團的工作對象日趨減少的問題。如果企業(yè)團的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi)，不能夠根據(jù)形勢的發(fā)展適時地作以調(diào)整，團的工作資源就會逐漸枯竭，企業(yè)團的工作就很難有所作為。

二是目前企業(yè)的青年隊伍中，特別是文化層次偏低一些的青年，普遍存在缺乏敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能、精益求精的工作態(tài)度和嚴格的組織紀律性等問題。應(yīng)該說，這與近年來社會大環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無關(guān)系。如何加強對企業(yè)青年的思想教育和引導(dǎo)工作，將是一段時期內(nèi)企業(yè)團的工作的一個重要內(nèi)容，也是企業(yè)團的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三，企業(yè)青工隊伍的價值趨向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強；尋求精神寄托，理想信念淡薄；團的領(lǐng)導(dǎo)薄弱，凝聚力減弱；活動開展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊伍中的新的現(xiàn)象和問題，對企業(yè)共青團工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是目前整個共青團工作在新

形勢下的面臨的新的、重要的研究課題。

二、新形勢下企業(yè)共青團工作的走向

誠然，新形勢下的企業(yè)共青團工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。但這并不說明企業(yè)共青團工作就前途渺茫，無所作為了。應(yīng)當(dāng)清楚的認識到，任何事物都具有其兩面性，在困難和挑戰(zhàn)的同時，企業(yè)共青團工作也必然存在其有利的發(fā)展機遇。無論形勢如何發(fā)展和變化，共青團的性質(zhì)始終不會變，共青團工作的三項職能沒有變，關(guān)鍵在于深入分析各方面因素的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新的形勢轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點，找準工作結(jié)合點，以變應(yīng)變，充分發(fā)揮主觀能動性把工作做實、做細，做出成效。下面，從共青團工作的三項職能出發(fā)，淺析一下企業(yè)共青團工作的走向。

（一）維權(quán)職能社會化。發(fā)揮好共青團的維權(quán)職能，充分代表和維護廣大青年的合法權(quán)益，是擴大團組織號召力，增強凝聚力和向心力的有效途徑。胡錦濤同志在紀念“五四運動”80周年座談會上指出，“共青團要協(xié)助政府大力推進青少年事業(yè)”；煙臺團市委也在全國首先推出了“青少年工作發(fā)展綱要”，為共青團維權(quán)職能社會化提供了有利條件。實現(xiàn)共青團維權(quán)職能的社會化，首先要解決好如下幾個問題：一是要解決好企業(yè)共青團的角色問題。共青團的政治地位在中國共產(chǎn)黨黨章上早已明確，但在實際工作中其社會角色卻很難定位。比如，在效益好的企業(yè)，共青團看來好象只有起錦上添花的作用；在效益差的企業(yè)，實事求是的講，共青團本身的工作氛圍和條件就不是很好，如果團組織再不能很好的分析環(huán)境和形勢，工作開展不利，就更難界定自己的位置。二是要解決好共青團工作和作用的倒置金字塔現(xiàn)象。團的工作沒有硬性指標，越到基層接觸到實際工作，越感到無從入手，而且工作難以開展，是目前企業(yè)團的工作實際存在的普遍問題。三是解決好基層團組織如何開展好維權(quán)工作的問題。首先要劃清兩個界限，一是劃清需要與權(quán)益的界限。要充分明確和認識到，有時青年的實際需要，可能并不是共青團組織本身應(yīng)維護的青年的合法權(quán)益，青年的合法權(quán)益是受憲法和法律保護的正當(dāng)?shù)臋?quán)益。二是劃清代表與反映的界限。青年向團組織反映和提出的要求，哪些是團組織可以代表的，哪些是不能代表的，要分清理明，并做好青年的思想教育和引導(dǎo)工作。

（二）助手職能系列化。共青團要緊跟同級黨委的工作步伐，與黨政工作目標保持一致，充分發(fā)揮好助手作用，努力形成助手職能系列化的工作格局。作為企業(yè)團組織，更要時刻緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，根據(jù)不同時期企業(yè)工作的側(cè)重點適時調(diào)整工作著力點，選好和找準工作切入點。實際工作中，還要注意善于找尋適合領(lǐng)導(dǎo)的“諧振點”。比如，企業(yè)中可能經(jīng)常要面臨“善與善”的沖突，作為企業(yè)團組織負責(zé)人要出于公心，顧全大局，拋棄一切私心雜念，既要大膽地發(fā)表自己的意見，又要與不同領(lǐng)導(dǎo)保持同等的距離，不介入企業(yè)內(nèi)部矛盾和摩擦的人際紛爭。工作中，還要抓準時機，及時地將企業(yè)團組織結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)開展的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解團的工作情況，而且可以及時聽取領(lǐng)導(dǎo)對團的工作意見和接受指導(dǎo)，以更好地促進和完善企業(yè)團的工作。比如，目前在企業(yè)內(nèi)部大力開展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”

活動，是企業(yè)增收創(chuàng)效的有力活動抓手，而且活動開展很好，很有成效，但領(lǐng)導(dǎo)卻不是很了解，就很難取得領(lǐng)導(dǎo)支持把活動更加深入持久地開展下去，可以在把活動落到實處的基礎(chǔ)上，抓出幾個典型向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報和推薦表彰，以實際工作成效取得領(lǐng)導(dǎo)對團的工作的認可和支持。如此等等，使團的活動和工作形成系統(tǒng)，把助手職能系列化，一改過去單一的、簡單的、無從下手的工作狀態(tài)，企業(yè)共青團工作還是會大有作為的。

（三）教育職能科學(xué)化。教育和引導(dǎo)企業(yè)青年樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，充分發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，群策群力、團結(jié)合作，為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)，是企業(yè)團組織的重要任務(wù)和核心工作。首先要明確目標，要從企業(yè)發(fā)展、社會進步、青年本身健康成長的需要出發(fā)，把工作定位于服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會、服務(wù)青年，培養(yǎng)和造就跨世紀“四有”人才上，為青年把關(guān)定向，引路導(dǎo)航。其次要了解功能，共青團組織教育和引導(dǎo)青年，兼有社會溝通、教育灌輸、引導(dǎo)開發(fā)、協(xié)調(diào)組織等功能。社會溝通功能，就是要及時反映青年心聲，匯報青年情況，做好上情下達，下情上報的工作；教育灌輸功能，就是要適時適度地向青年提供、給予精神養(yǎng)料，根據(jù)不同情況，要采用不同的方式、方法，達到因材施教、愈教于樂的效果；引導(dǎo)開發(fā)功能，就是要本著“倡導(dǎo)友誼，消除有害，允許無害，加強領(lǐng)導(dǎo)”的原則，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉青年的長處和優(yōu)點，最大限度地開發(fā)青年的潛能，并科學(xué)地引導(dǎo)青年釋放自己的潛能，促進企業(yè)進步和推動團的事業(yè)發(fā)展。第三要理順關(guān)系。一是義利關(guān)系。即義務(wù)和利益的關(guān)系。要引導(dǎo)青年正確處理好國家與家庭、企業(yè)與個人的關(guān)系，處理好利益和心理的平衡。二是自律和他律的關(guān)系。要教育和引導(dǎo)青年建立自信、自強、自律的人格。三是獎勵和懲罰的關(guān)系。獎勵要抓住先進典型大張旗鼓，懲罰要準確、公正、一視同仁。第四要改進方法。企業(yè)團組織教育引導(dǎo)青年，要本著理論聯(lián)系實際、自我教育、愈教于樂、因人施教、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合、言教與身教相結(jié)合并注重身教原則進行。第五要努力提高團干部素質(zhì)。要加強思想道德、理論水平，工作能力等的教育，不同角度、不同形式地開展各類培訓(xùn)，實施大培訓(xùn)戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)團干部，特別是基層團干部的政治理論水平和實際工作能力。

三、加強和改進企業(yè)共青團工作的思考

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展團的工作是企業(yè)團組織永恒的主題

企業(yè)共青團工作要有所作為，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為企業(yè)團組織，要把團結(jié)帶領(lǐng)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動，在活動中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，才能在企業(yè)中確立共青團組織的威信和位置。如目前廣泛開展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動”，以青年集體創(chuàng)建青年文明號和青年個人爭當(dāng)青年創(chuàng)新能手為載體，以企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，從技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)四個方面展開，并建立起一整套申報、考核、評審體系，通過扎實有效地推進措施，把創(chuàng)新創(chuàng)效活動落到實處。既體現(xiàn)了企業(yè)團組織團結(jié)青年、帶領(lǐng)青

年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團組織，企業(yè)共青團組織又何愁不會有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動向是企業(yè)團組織開展工作的扎實基礎(chǔ)

企業(yè)共青團工作要很好地開展，只有了解和掌握廣大青年的思想動態(tài)，抓住青年特點，適時組織和開展形式多樣的活動，企業(yè)共青團工作才會充滿生機和活力。目前，企業(yè)中團的組織行為存在著與企業(yè)青工價值取向之間的差距越來越大的不良現(xiàn)象。也就是說，企業(yè)團組織所想和所做的、或能做的以及要達到的目的，與當(dāng)代青年所追求的、所需要的以及要達到的目的之間，在許多方面存在著務(wù)虛與務(wù)實、理想與功利、利他與利己的矛盾。而且，現(xiàn)階段這已經(jīng)成為影響團組織凝聚力和內(nèi)在活力的主要原因。另外，目前大多數(shù)企業(yè)團組織相對封閉的工作模式和運行機制，已經(jīng)難以滿足企業(yè)青年日益增長的成長、成才的要求。因為一個單位、一個企業(yè)所擁有的資源和空間總是是有限的，而企業(yè)青年作為社會青年群體的一部分，單位和企業(yè)固有的封閉性和程式化的運行模式，與當(dāng)代青年的多樣化追求存在的難以整和的矛盾日漸突出，越來越多的企業(yè)青年已經(jīng)把自己的追求轉(zhuǎn)向了更為廣闊的社會空間。如果企業(yè)團組織不能深入地了解和掌握企業(yè)青年思想深處發(fā)生的這些變化，不能正確地分析這些變化引起的種種現(xiàn)象，很可能就會使企業(yè)共青團工作偏離青年的思想，甚至?xí)⑵髽I(yè)團的工作引向不正確的發(fā)展軌道。所以說，企業(yè)共青團工作的根在青年，源在青年，基在青年，了解和掌握企業(yè)青年的思想動向，是目前企業(yè)團組織一項迫切的工作任務(wù)。

（三）加強團的自身建設(shè)，建設(shè)一支強有力的團的干部隊伍是企業(yè)團組織開展工作的堅實保障

扎實開展和推進企業(yè)團的工作，建設(shè)一支強有力的團的干部隊伍是堅實保障，也是企業(yè)共青團工作的重中之重。重視和抓好團的組織建設(shè)是共青團的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建帶團建、以黨建促團建是加強團的組織建設(shè)的有效途徑。而黨建帶團建是一項以黨帶團、雙項互動、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素是復(fù)雜多樣的，但主要是帶動團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)和工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件。作為團建本身，要通過不斷創(chuàng)新，對諸如團建的發(fā)展方向、目標模式、指導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評估標準等問題，要進一步統(tǒng)一認識，明確方向。另一方面，還要積極爭取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持，研究制定團建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施，特別是對企業(yè)基層團組織的組織設(shè)置、管理制度、運行方式等問題，要作出必要的規(guī)定，為基層團組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件，營造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動企業(yè)團建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強戰(zhàn)斗力的團的干部隊伍，是企業(yè)團建工作的重要任務(wù)。要建立起一整套團的干部的培養(yǎng)、選拔和使用機制，塑造一個適于企業(yè)團的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲備庫，形成科學(xué)、合理、有效地用人機制，為廣大企業(yè)團的干部創(chuàng)造一個寬松、適宜的環(huán)境，提供一個發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團的工作不斷引向深入，使新形勢下的企業(yè)共青團工作煥發(fā)出勃勃生機和活力。

第五篇：新形勢下如何做好共青團工作。doc

要做好共青團工作,首先要弄清楚的是共青團做什么的問題,我自己感到既要服務(wù)大局,又要服務(wù)青年,要實現(xiàn)兩個服務(wù)這一宗旨,而且必須發(fā)揮好三個作用:政治作用,經(jīng)濟作用和社會作用.在實際操作中,只注意教育或光知道干活,青年同志不答應(yīng),光知道娛樂和八小時以外的文化生活,單位領(lǐng)導(dǎo)通不過,所以,對于這三者,對于完整的共青團工作來講,缺少哪一項都是不可以的.其次,就是找準位置的為題.共青團是助手,是幫手,必須找準自己的位置.領(lǐng)導(dǎo)和上級布置的工作要做好,領(lǐng)導(dǎo)沒有想到而是和企業(yè)發(fā)展和青年需要的工作要去做,計劃和規(guī)劃好的任務(wù)要落實.具體工作中要做到請示與回報相結(jié)合,計劃與臨時相結(jié)合,原則與靈活相結(jié)合,從而化壓力為動力,化被動為主動,化優(yōu)勢為劣勢,化苦勞為功勞.第三就是要解決好會干得問題.敢干,能干,會干,苦干,這是我以前在干好共青團工作的深刻體會,作為團干部,要有三條,一是身體好,而是工作環(huán)境好,三是自身肯努力.作為共青團干部,別人會干得,你要會干,別人不會干的,你也要會干,別人會干得你要比他干得更好,否則就沒有說服力,別人就不服你.用一句話概括就是”人晚我早,人少我多,人劣我優(yōu),人慢我快,人弱我強,人強我精.還有一點,干共青團一沒權(quán),二沒錢,要干好工作,憑的是三條:共青團干部的人格力量,二是干部的感情力量,三是團員和青年的職業(yè)道德和社會責(zé)任感.近幾年共青團工作開展得方式多樣化,通過“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武”等載體將共青團工作開展得越來越細,青工的熱情度有了很大的提升.我覺得還可以從以下幾個方面深入推進共青團工作:

1.認真慎重的在青年中發(fā)現(xiàn)人才,在全體員工中宣傳青年典型.可以以”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”宣傳方式為模板,逐級選拔,廠報刊登,大會表彰等鼓勵激勵方式,提高青工投身事業(yè)的積極性和熱情度.轉(zhuǎn)變青工"重付出,輕所得”的觀念,讓他們從根本上意識到自己雖然年輕,資歷淺,但是通過認真的付出和努力也能得到領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的認可,也是自己積極奮進的一種渠道,一種方式.2.增加團員評優(yōu),團干評優(yōu)的公開性,讓廣大青工全員參與到評優(yōu)的過程中來,加大宣傳,形成你追我趕的比學(xué)趕幫超的良好氛圍.因此我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，每年組織優(yōu)秀團員,優(yōu)秀團干及優(yōu)秀團組織走出企業(yè),到外單位參觀學(xué)習(xí)交流,回來后多總結(jié)，多宣傳,召開總結(jié)大會在全員范圍內(nèi)制作PPT,作總結(jié)匯報.充分提高青年的參與度，加強單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，不斷豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式，提高團的工作水平。

新形勢下如何開展共青團工作

一、團組織建設(shè)有所創(chuàng)新，整合自身和社會資源。

1、因企業(yè)制宜，強化內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，靈活設(shè)置團組織。

在我們國有煤企中基本沒有設(shè)置單獨的團委部門，而是與黨委工作部、人力資源、紀委等部門合并，團委負責(zé)人身兼數(shù)職且只設(shè)置副書記崗位，工作權(quán)限在另一個部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，這樣團委工作往往被其他黨務(wù)、組織、秘書、人事、宣傳等工作擠掉，重心有所偏移，而且工作極其被動。因此、我認為團委應(yīng)該有自己獨立的機構(gòu)，以保證共青團組織在企業(yè)中的權(quán)威性和共青團工作的規(guī)范性。

2、加強內(nèi)與各部門的聯(lián)系合作，做到資源共享。

團委要充分協(xié)調(diào)與企業(yè)各部門的溝通和合作關(guān)系，積極與其它部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開展工作，特別是工會和人力資源部門。共青團可與工會聯(lián)合組織活動，充分運用工會資金和組織優(yōu)勢開展群團工作，達到只開展一項活動便既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。比如青工技能振興計劃,該項活動開展的成效與人事部門的緊密配合是分不開的，團委要“腿勤”、“嘴勤”，多做實際工作，與人力資源部門聯(lián)合開展青年職工培訓(xùn)、“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動。

3、加強與外部的溝通，不斷提高團的工作水平。

我們很多企業(yè)青年人數(shù)偏少，活動難以開展，如果不走出去，自己畫地為牢，那我們的路必然會越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，不斷豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式，提高團的工作水平。

二、要圍繞企業(yè)中心工作開展活動。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟效益，團組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為工作的出發(fā)點，積極組織青年工作。青年團員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍，是各項工作指標、經(jīng)濟指標，任務(wù)完成的主要力量。同時青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點，決定了企業(yè)對團組織的重視程度，因此團組織要圍繞企業(yè)的中心工作組織好以下幾方面的活動。

1、深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，可以成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的創(chuàng)新實踐活動，從而建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。

2、建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊伍，要按照青年志愿者注冊制度，堅持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合企業(yè)宣傳、安全生產(chǎn)、銷后服務(wù)等工作開展青年志愿者活動。

3、青年文化活動在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團組織要始終引導(dǎo)先進文化生活，幫助團員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是唯心主義、享樂主義的思想，營造健康積極的企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)的良好形象。

4、要切實代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實事。企業(yè)團組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長負責(zé)。企業(yè)團干部要真正做青年的知心人，要切實為青年人辦實事，引導(dǎo)青年服從社會、企業(yè)整休利益。青年人是一個特殊的群體，國家的未來，企業(yè)的未來，企業(yè)團組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實事，排難解憂，做青年的知心人。

5、積極開展青安崗活動。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全是頭等大事，共青團要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，引導(dǎo)青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)多作貢獻。

三、建立高素質(zhì)的團干部隊伍，強化團的工作。

1、切實抓好基層團干部隊伍建設(shè)。嚴把選拔關(guān)，配齊配強各級團干部。嚴格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件，將一大批年齡輕、素質(zhì)高、工作能力強、工作熱情主動的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上來。

2、要加強學(xué)習(xí)，提高個人的綜合素質(zhì)。團干不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強個人修養(yǎng)，處處嚴格要求自己，做到在市場經(jīng)濟的大潮中，信念堅定，精神不頹廢，干勁不松懈，腳步不停止。同時注意不斷充實自己，不斷加強政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實際工作中，爭取一專多能，提高自己在經(jīng)濟建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、和思考、分析以及解決問題的能力。

3、嚴格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進團干部不斷成長。大力開展作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團干部求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識和無私奉獻的精神，影響青年，教育青年，這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團的工作搞好。

總的來說，新時期共青團工作唯有堅持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，著眼長遠，立足基層，準確把握青年工作的規(guī)律和特點，在企業(yè)的兩個建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團工作中，參與到經(jīng)濟建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，才能進一步強化企業(yè)共青團工作，真正起到橋梁和紐帶的作用，真正開拓新時期共青團工作的新篇章！