第一篇：關于做好2005級新生軍訓評優評先工作的通知

關于做好2009級新生軍訓評優評先工作的通知

2009級新生軍訓工作即將結束，在承訓的中國人民解放軍七三三一一部隊的大力支持下，軍訓團全體官兵以實現“一流的訓練、一流的教育、一流的管理、一流的保障”為目標，克服種種困難，較好地完成了前階段的任務。軍訓期間，教官們嚴格執教、一絲不茍；廣大參訓同學充分發揚不怕苦不怕累的革命英雄主義精神，軍容嚴整、作風頑強，經受了一次很好的精神和體力上的鍛煉；為學校的教學、思想政治教育和管理奠定了扎實的基礎。經過校軍訓領導小組研究，決定對在軍訓中表現突出的班級、教官、指導員、同學予以表彰?，F就有關的評選工作布置如下：

一、獎項設置：

軍訓先進集體、優秀教官、優秀指導員、軍訓標兵。

二、評選條件：

軍訓先進集體：參訓學生積極熱情，集體榮譽感強，富有團隊精神，訓練成績突出，安全無事故。

優秀教官：思想作風端正，有很高的責任意識；嚴格要求，科學訓練；所在單位軍訓成績突出；安全無事故。

優秀指導員：思想作風端正，忠于職守，責任心強；關心愛護同學，工作熱情細致；所在單位軍訓綜合評定優秀；安全無事故。

軍訓標兵：思想作風端正；組織紀律嚴格；訓練意志堅強；文明團結進??；訓練成績優秀。

三、評選辦法：

按照平時訓練管理的成績結合承訓部隊的評價、同學的反映綜合評定。訓練標兵由各指導員和中隊長組織民主推薦，各大隊組織聯評審核，報軍訓領導小組審批；先進集體、優秀教官由軍訓團直接評選并報軍訓領導小組核批。優秀指導員由各學院直接評選并報軍訓領導小組核批。

四、評選名額：

1、先進集體（18個班集體）：一大隊3個；二大隊2個；三大隊2個；四大隊2個；五大隊2個；六大隊2個；七大隊2個；八大隊2個；九大隊1個。

2、優秀教官（18名）：東海17名，詩山1名。

3、優秀指導員（20名）：人文3名；理工2名；外語2名；教科2名；工商2名；資環2名；化生2名；藝術2名；應科2名；體育1名。

4、訓練標兵：按參訓學生數的4%評定（先進班級可增加到5%）。

五、評選時間：9月25日前報送學生處（發送電子郵件到zheng55@qztc.edu.cn）。評選結果將在總結表彰大會上予以通報表彰并頒發榮譽證書。

泉州師范學院軍訓領導小組

2009年9月23日

第二篇：評先評優通知

關于做好2011—2012學

學生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：

根據《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開始2011—2012學的學生先進個人、先進集體的評選工作，現將有關事項通知如下：

一、評選項目

1、先進個人：

（1）三好學生、優秀學生干部、學習標兵；

（2）企業獎助學金（具體指標見附件一）：科瑞獎學金（三好學生標兵）、鼎漢獎學金（優秀學生干部標兵）、興業證券獎學金、上海校友會獎學金、九江銀行獎學金、洪銀興經濟學獎學金、“岳向東”獎助學金、“用友”獎學助學金、“移動之星”獎學金（優秀學生標兵）、“北京銀行獎（助）學金。

2、先進集體：先進班集體標兵候選（1個）、先進班集體（6個）；

3、優秀畢業生候選人。

二、評選要求

1、本次評選嚴格按照《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件規定的條件、程序執行。

2、各學院要加強對本評先評優工作的領導，組織班主任認真學習《江西財經大學學生先進個人、先進集

體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）及學院的評選細則。本著公平、公正、公開的原則，指導各班深入細致地做好評選工作。班主任要在本次評優工作中認真組織，嚴格把關，全面考核，嚴格按照評選條例的各項要求，做好本班的評先評優工作。

3、為保證評先評優工作的公正、公平和公開性，所有擬評選的候選單位及個人必須進行公示：學習標兵、三好學生、優秀學生干部、單項獎、學院指標確定的企業獎助學金等項目候選人由各學院向全校師生公示；“三好學生標兵”、“優秀學生干部標兵”、“先進班集體標兵”的評選結果由學工處進行公示，接受全校廣大師生的監督。學校評選的學習標兵、三好學生、優秀學生干部、單項獎的獎學金只能頒發最高項目。

4、各班企業獎助學金的候選指標劃分見附件, 企業獎學金每位學生只能評選其中一項。企業獎助學金實行評選和頒獎分離的制度，即學校負責評定學生的獲獎資格和榮譽，設獎單位負責頒發獎（助）學金。因此，企業獎（助）學金頒發的時間和頒獎儀式可能有不一致的情況。有一些學院涉及到研究生的學院，學院可根據具體情況進行評選。

5、關于優秀畢業生候選人評選的說明：

擬被推薦為“優秀畢業生”候選人的專升本學生，其升入我校之前所獲得的校級榮譽稱號，如果是按學期為時間單位的評選，必須同一學年內連續兩個學期均獲得校級榮譽，才能認定為學年評優；學校統一組織的留學生、交換生在留學內所獲得的校級榮譽由國際學院或校外事處認定；一

內獲得的多種榮譽稱號，只認定一次，不重復計算。

被推薦的優秀畢業生候選人需認真填寫《優秀畢業生候選人審查表》(用A4紙正反面打印)并將成績單和榮譽證書復印件附后。

6、先進班集體、先進班集體標兵由學院組織各班打擂臺產生，各參與先進班集體評選的班級要求撰寫典型事跡材料、展示3分鐘的PPT;各企業獎學金候選人只做3分鐘典型事跡發言，不展示PPT。企業獎助學金和先進班集體具體評選時間另行通知。

三、其他事項

1、各班要根據本班學生特點，按照《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）文件精神制定本班學生先進個人、企業獎助學金候選人評選細則，并征得本班大部分同學同意，并在10月10日前報分團委備案。

2、學工處的評先評優舉報電話：83823726。（南區大學生活動中心207室學工處思想教育科）；學院評先評優舉報電話：83823207（國際學院學生宿舍4棟分團委辦公室），83823035，83816112（黨總支）

3、各班需要上交的各類評選材料有：

（1）先進個人登記表（紙質材料各一份）、先進個人匯總表（紙質、電子材料各一份）；

（2）優秀畢業生候選人審查表（紙質材料各一份）、優秀畢業生候選人匯總表（紙質、電子材料各一份）；（09級）

（3）企業獎學金個人登記表（紙質材料各一份）、企業

獎助學金材料（電子稿）、先進班集體候選評比材料（電子稿）；

（4）所有紙質材料務必請于10月10日17：00時前以班為單位交國際學院分團委辦公室（學生宿舍四棟四樓），電子材料發分團委公共郵箱。

特此通知

國際學際學工小組

解釋。

第三篇：2012評優評先工作的通知

沛國泰發（2012）26號

關于認真組織開展2012評優評先工作的通知

在2012年工作中，全院職工在院委會的正確領導下，團結一致、勤奮工作，開拓進取，克服種種困難，較好地完成各項工作任務，保證了醫院全面協調可持續發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。為弘揚正氣，樹立典型，表彰先進，經院委會研究決定，開展2012評優評先工作，對在2012各項工作中表現突出的科室和個人進行表彰。請各科室、班組接到通知后，認真組織實施?，F將有關事項通知如下：

一、院評選領導小組：

組長：傅磊

副組長：陸軍、祁寶成

成員：劉洪巖、王光武、韓大勇、王吉敏、張應堂、張寶英、陳維英、張素芹、趙維、魏銀、朱本合、裴雪峰。

領導小組下設辦公室 辦公室主任：胡光峰

成員：裴雪峰、韓大勇、陳維英、王吉敏、張寶英、王光武、趙維、朱本合二、獎項及參評標準要求

1、科室管理進步獎（2個）

參評標準：認真執行醫院的各項工作決議，嚴格落實各項規章制度；科室管理嚴謹有序，工作中無大的失誤；科間協作良好，職工思想穩定，科室工作出色，完成醫院指令性工作任務；無計劃生育、綜合治理等違法違紀現象發生；目標管理任務完成良好，安全生產，全年無事故發生；經濟收入平穩上升。

2、科技創新獎

以獎勵起帶頭作用的學科為基礎，選評已產生社會效益和經濟效益的新技術項目。新技術、新項目的含金量必須高，具有先進性和代表性，是我院診療技術水平發展的標志和里程碑。獎項的評選以學科專業組或單個項目為單位，設一等獎、二等獎、三等獎。

3、安全生產獎（2個）

參與評選的對象為一線生產部門。參加評選標準：全年無醫院行政認定的重大醫療生產安全事故及重大差錯發生；未發生責任性賠償；全年未發生影響或干擾醫院正常工作秩序的重大醫療糾紛；無院內感染事件發生；沒有受到病人的投訴,服務態度良好,經常受到病人的好評；科室安全管理有制度、有創新。

4、優質服務獎（3個）

參加評選標準：自覺遵守醫院的各項規章制度，有強烈的主人翁責任意識和減排節能觀念；科室之間各項溝通及時有效，工作深入扎實，業務技能熟練，工作效率高；積極落實醫院三好一滿意活動相關工作要求，并取得一定成效，不斷完善服務職能，科室滿意度和認可度高。

5、業績貢獻獎（2個）

參評標準：認真執行醫院的各項工作決議，科室工作出色，無違法違紀現象發生；全年無重大醫療糾紛和差錯事故賠償；科室業務總收入位于前列，經濟增長速度超過醫院平均發展速度，為醫院經濟增長和全面可持續發展作出較大貢獻的科室。

6、計劃生育管理獎

按照政府職能部門的要求認真落實好計劃生育相關政策及條例，配合政府做好計劃生育工作，在計劃生育管理工作中取得了顯著成績。

7、綜合治理先進獎

參評標準：2012綜合治理各項工作中成績突出，考核成績優秀。

8、優秀醫生（15個）

參評標準：是本專業學科帶頭人，具有較高的政治、業務素質和組織、領導、管理能力；注重學科建設和科室人才培養；處事公正、為人師表，對科內人員科學分工、合理安排，能調動全科人員的積極性，具有較強的凝聚力和團隊協作精神；出色完成醫院的各項任務指標，積極落實醫院抗菌藥物臨床應用專項整治活動及三好一滿意活動相關工作要求，并取得一定成效；農合病人管理的各項指標控制在規定的范圍內，全年無醫德醫風違紀現象；科內工作人員院內考試成績合格率達100%；科室無差錯事故發生；取得較好的社會效益與經濟效益；工作中處處起表率帶頭作用，在群眾中有較高的威信。

9、優秀員工（6個）、優秀護士（20人）、優秀醫技人員（6人）

參評標準：遵紀守法，熱愛本職工作，團結協作，服從安排，工作認真積極，業務能力較強；院內考試成績平均85分以上，不計較個人得失，熱愛集體，愛護公物，積極參加院科組織的活動，具有良好的職業道德，工作業績突出；在本院工作一年以上，全年出滿勤（帶薪年休假除外），執業資格必須達到標準要求；全年無醫療差錯事故發生，無服務對象投訴。

三、評選辦法

1、優秀個人由科室推薦并上報書面推薦材料，由醫院評審領導小組綜合全院情況確定評選結果。

2、科室管理進步獎、優質服務獎、科技創新獎由科室申報并提交書面材料，然后召開科室負責人、院委會成員及部分職工代表會議，聽取侯選科室業績的陳述；科室管理進步獎、優質服務獎在會上投票產生；科技創新獎由評審專家小組評定，報院評審領導小組審核后產生。

3、安全生產獎、業績貢獻獎、計劃生育管理獎、綜合治理獎、優秀科室管理者等獎項由科室提交申報材料，經職能部門審核報院評審領導小組評審后產生。

4、評選結果張榜公示。

四、評選時間安排：

1、材料上報（1月11日—11月15日）

2、科室負責人、院委會成員及職工代表會議（1月17日）

3、評審領導小組會議（1月18日）

4、公示時間（1月22日—1月24日）

5、表彰頒獎（2月28日19：00）

五、獎勵辦法

1、科室管理進步獎獎勵5000元/個；

2、優質服務獎、業績貢獻獎、安全生產獎獎勵3000元/個；

3、優秀員工獎勵1000元/個；優秀護士獎勵1000元/個；優秀醫技人員1000元/個。

4、優秀科室管理者獎勵1200元/個；

5、科技創新獎：

一等獎：5000元 二等獎：3000元 三等獎：2000元

6、計劃生育管理集體獎獎勵、綜合治理管理集體獎1000元；

7、計劃生育管理個人獎、綜合治理管理個人獎獎勵500元/人。

2012年12月20日

第四篇：關于做好2009-2010學年大學生評優評先工作的通知

關于做好2010-2011學全校學生評優評先工作的通知

在學校黨委、行政的領導下，2010-2011學我校學生工作隊伍認真貫徹落實中央16號文件精神和江西省教育廳關于開展“提升質量年”活動的相關文件精神，銳意創新，真抓實干，大力提升學生工作質量。廣大學生學習勤奮，工作努力，積極參與優良的學風、校風創建，涌現出了一大批先進集體和個人。

為鼓勵先進，激勵廣大學生勤奮進取、刻苦鉆研、奮發成才，根據《學生手冊(2011年修訂)》《東華理工大學學生榮譽稱號評比條件及管理辦法》，學生工作處決定開展2010—2011學優秀畢業生、優秀學生干部、三好學生、先進班集體的評優評先工作。具體要求如下：

一、評選范圍、評選條件、評選名額和比例、評選程序及獎勵 優秀畢業生、優秀學生干部、三好學生和先進班集體的評選范圍、評選條件、評選名額和比例、評選程序及獎勵嚴格按照《東華理工大學學生手冊》中《東華理工大學學生榮譽稱號評比條件及管理辦法》的具體規定。

二、報送材料及時間要求

1．各學院組織符合評選辦法的集體和個人規范填寫《東華理工大學評優申報表》及相關事跡材料。各項材料一律須有文字和電子稿。

2．各項申報材料請務必在10月30日前報校學生工作處（部）學生教育科。

三、公示及異議

1、學院初評時應將候選個人及候選集體在學院范圍公示。公示時間須滿三天。

2、學工處審核時將候選人及候選集體在學校范圍公示。公示時間須滿三天。

3、在評選和公示過程中有異議的同學可以向校學生工作處提出。

四、表彰

學生工作處將對各學院上報的先進集體及個人進行審核，并上報學校黨委會研究。學校將專門發文表彰獲評的先進集體和個人，并頒發證書或獎牌。

特此通知

東華理工大學學生工作處（部）

二○一一年十月八日

第五篇：關于開展評優評先工作的通知

關于開展2009-2010學年學生評優評先工作的通知

各教學部、各班級：

為表彰學生先進，樹立學生典型，鼓舞和激勵廣大學生勤奮學習，促進學院學風、校風的進一步提升，根據學院整體的工作安排，2009-2010學年評優評先工作即將開展，各項評優評先工作將嚴格遵照《學生手冊》執行?，F將具體事項通知如下：

一、獎項設置

1、先進班級

2、三好學生

3、三好學生標兵

4、優秀學生干部

5、特、一、二、三等獎學金

6、單項獎

7、優秀寢室長

8、文明寢室

二、評選對象

1、除2010級新生外的全日制在校本科生；

2、2009—2010學年內任職的學生會干部、各班班委會干部；

三、評選標準

1、評選標準參照《學生手冊》中《湖南工業大學科技學院學生獎勵辦法》。

2、具體獎項的評定標準詳見附件1和附件2。

四、下列情況，不能評定“獎學金”、“單項獎”、“三好學生”、“優秀學生干部”

1、有明顯不尊師重教行為者；

2、在評比學年內受學校警告以上（含警告）紀律處分者；

3、在評比學年內有1門以上功課（含1門）不及格者；

4、留級生

5、經常不參加公益勞動和在寢室文明建設中不能履行其職責者；

6、未經學院批準私自在校外租房者；

7、在評優評先過程中弄虛作假者；

8、因違反國家法律法規被司法機關處以行政處罰，刑事處罰者；

9、綜合測評名列在班級排名前30%以外的；

10、有其他行為，經學工部討論認為不能參評者。

五、評選步驟

1、申請集體或者個人在科技學院網站下載填寫《2009-2010學年學生評優評先申請表》（個人獎項用表Ⅰ、集體獎項用表Ⅱ），并準備相關獎項的申請材料（詳見附件3）。

2、申請材料需簽署班級意見、班主任核實意見、輔導員同意推薦，最后由各教學部統一收取進行初評（文明寢室、優秀寢室長由學工部宿管中心負責評定）。

3、各教學部初評工作結束后，分別組織公示，并報學工部。

4、學工部對上報名單進行全面審核，報院黨委審批發文，予以表彰。

5、召開表彰大會，對先進個人和先進集體進行表彰并頒發榮譽證書、獎狀、獎品、獎金，并將個人獲獎材料歸檔。

六、評選工作要求

1、申請時間：2010年10月15日-10月22日。

2、各班級應嚴格按照學院評優評先工作規定，準備各類獎項申請材料在規定時間內申報，逾期不予受理。

3、對在評優工作中有弄虛作假的集體和個人，學院將取消該項集體或者個人評優資格，并予以全院通報批評，對事后查出的做假行為，追回其所頒發的獎金和榮譽證書。

4、堅持公開、公平、公正的原則，在初評推薦名單申報前進行公示，征求意見，接受監督。

附件：

1、2009-2010學具體獎項評定參考標準2、2009-2010學具體獎項指標分配3、2009-2010學獎學金評定參考標準4、2009-2010學各類獎項申請材料內容參考標準5、2009-2010學學生評優評先申請表Ⅰ6、2009-2010學學生評優評先申請表Ⅱ

湖南工業大學科技學院

2010年10月15日