第一篇：關(guān)于年度考核及評先評優(yōu)的通知

關(guān)于開展2011年度考核及評先評優(yōu)的通知

公司各部門：

為充分發(fā)揮先進典型在公司二次創(chuàng)業(yè)中的榜樣示范作用，激發(fā)與調(diào)動廣大職工在公司改革、發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，結(jié)合《區(qū)委組織部 區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于做好2011年度機關(guān)事業(yè)單位科級及其以下人員年度考核工作的通知》精神，經(jīng)公司研究，決定對在2011年里為公司發(fā)展作出突出貢獻的先進工作者進行表彰。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、組織領(lǐng)導

（一）成立考評領(lǐng)導小組：

職責：組織領(lǐng)導公司年度考核及評先評優(yōu)工作。

（二）領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部。職責：負責公司年度考核及評先評優(yōu)工作的具體實施，及時組織上報相關(guān)材料。

二、考評方式

采用個人述職、民主測評、考評領(lǐng)導小組推薦、公司黨委會審定的逐級考評方法。

三、考評等次及評先評優(yōu)名額

考評等次按考評結(jié)果分為四個級次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。

評先評優(yōu)名額：××人。由考評領(lǐng)導小組根據(jù)各部門考評結(jié)果推薦××名先進工作者候選人報公司黨委會，公司黨委會從中研究決定××名先進工作者進行表彰。

四、評先評優(yōu)范圍及條件

（一）評先評優(yōu)范圍

公司所有正式在崗人員和已在公司連續(xù)工作6個月以上的臨時聘用人員。

（二）評先評優(yōu)條件

1．堅持黨的四項基本原則，認真貫徹黨的路線方針、政策，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能起到模范表率作用。

2.遵紀守法，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不侵占國家、集體和他人的利益。

3．服從安排、忠于職守、工作積極主動，出色完成組織交給的各項任務(wù)，業(yè)績突出。

4．團結(jié)同志，禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明工作，積極參加公司組織的各項活動。

5．積極參加上級及公司組織的政治、業(yè)務(wù)、技能學習，考核成績達到組織規(guī)定要求。

6．無任何責任事故，無違規(guī)和違法犯罪行為。

五、考評流程和時間安排

（一）個人總結(jié)階段：

副科級以上中層干部撰寫年度個人述職報告，全體干部職工填寫個人年度考核登記表。

（二）基層評議階段：

機關(guān)和各市場分別成立考評小組，由考評小組組長和考評領(lǐng)導小組辦公室成員負責組織實施考評具體工作；公司領(lǐng)導分別負責聯(lián)系、督促各考評小組的考評工作，并對被考評人進行評價打分。

1.個人述職：參會干部職工依次對本人年度工作進行述職。述職內(nèi)容要求實事求是，客觀真實，全方位認真總結(jié)一年來政治思想，業(yè)務(wù)能力，勤政廉政等方面的工作成績和不足。

2.民主測評：各部門干部職工依據(jù)評先評優(yōu)條件，結(jié)合個人平時表現(xiàn)和述職情況，現(xiàn)場無記名填寫民主測評表，并將填好的《民主測評表》、《個人年度考核登記表》、《中層干部個人述職報告》一并交與考核領(lǐng)導小組辦公室工作人員。

（三）審核評定階段：

1.先進工作者推選：考評領(lǐng)導小組根據(jù)考評結(jié)果，推選××名先進工作者候選人，上報公司黨委會。

2.先進工作者評定：公司黨委會在××名先進工作者候選人員名單中，研究決定××名先進工作者。

3、其他等次的評定：由考評領(lǐng)導小組將確定等次為“合格、基本合格、不合格”的人員上報公司黨委會審定。

（四）表彰階段：

召開年度表彰大會，對先進工作者進行表彰并給予獎勵。

六、工作要求

年度考核及評先評優(yōu)工作是一項十分嚴肅的工作，各市場、各部門負責人要高度重視，加強領(lǐng)導，認真組織實施。要嚴格按照規(guī)定程序，堅持考評標準，把職工平時表現(xiàn)情況與年度考評結(jié)合起來，走群眾路線，搞好民主評議，切實保證考評工作收到實效。

第二篇：評先評優(yōu)通知

關(guān)于做好2011—2012學

學生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：

根據(jù)《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開始2011—2012學的學生先進個人、先進集體的評選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選項目

1、先進個人：

（1）三好學生、優(yōu)秀學生干部、學習標兵；

（2）企業(yè)獎助學金（具體指標見附件一）：科瑞獎學金（三好學生標兵）、鼎漢獎學金（優(yōu)秀學生干部標兵）、興業(yè)證券獎學金、上海校友會獎學金、九江銀行獎學金、洪銀興經(jīng)濟學獎學金、“岳向東”獎助學金、“用友”獎學助學金、“移動之星”獎學金（優(yōu)秀學生標兵）、“北京銀行獎（助）學金。

2、先進集體：先進班集體標兵候選（1個）、先進班集體（6個）；

3、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人。

二、評選要求

1、本次評選嚴格按照《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件規(guī)定的條件、程序執(zhí)行。

2、各學院要加強對本評先評優(yōu)工作的領(lǐng)導，組織班主任認真學習《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集

體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）及學院的評選細則。本著公平、公正、公開的原則，指導各班深入細致地做好評選工作。班主任要在本次評優(yōu)工作中認真組織，嚴格把關(guān)，全面考核，嚴格按照評選條例的各項要求，做好本班的評先評優(yōu)工作。

3、為保證評先評優(yōu)工作的公正、公平和公開性，所有擬評選的候選單位及個人必須進行公示：學習標兵、三好學生、優(yōu)秀學生干部、單項獎、學院指標確定的企業(yè)獎助學金等項目候選人由各學院向全校師生公示；“三好學生標兵”、“優(yōu)秀學生干部標兵”、“先進班集體標兵”的評選結(jié)果由學工處進行公示，接受全校廣大師生的監(jiān)督。學校評選的學習標兵、三好學生、優(yōu)秀學生干部、單項獎的獎學金只能頒發(fā)最高項目。

4、各班企業(yè)獎助學金的候選指標劃分見附件, 企業(yè)獎學金每位學生只能評選其中一項。企業(yè)獎助學金實行評選和頒獎分離的制度，即學校負責評定學生的獲獎資格和榮譽，設(shè)獎單位負責頒發(fā)獎（助）學金。因此，企業(yè)獎（助）學金頒發(fā)的時間和頒獎儀式可能有不一致的情況。有一些學院涉及到研究生的學院，學院可根據(jù)具體情況進行評選。

5、關(guān)于優(yōu)秀畢業(yè)生候選人評選的說明：

擬被推薦為“優(yōu)秀畢業(yè)生”候選人的專升本學生，其升入我校之前所獲得的校級榮譽稱號，如果是按學期為時間單位的評選，必須同一學年內(nèi)連續(xù)兩個學期均獲得校級榮譽，才能認定為學年評優(yōu)；學校統(tǒng)一組織的留學生、交換生在留學內(nèi)所獲得的校級榮譽由國際學院或校外事處認定；一

內(nèi)獲得的多種榮譽稱號，只認定一次，不重復計算。

被推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生候選人需認真填寫《優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表》(用A4紙正反面打印)并將成績單和榮譽證書復印件附后。

6、先進班集體、先進班集體標兵由學院組織各班打擂臺產(chǎn)生，各參與先進班集體評選的班級要求撰寫典型事跡材料、展示3分鐘的PPT;各企業(yè)獎學金候選人只做3分鐘典型事跡發(fā)言，不展示PPT。企業(yè)獎助學金和先進班集體具體評選時間另行通知。

三、其他事項

1、各班要根據(jù)本班學生特點，按照《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）文件精神制定本班學生先進個人、企業(yè)獎助學金候選人評選細則，并征得本班大部分同學同意，并在10月10日前報分團委備案。

2、學工處的評先評優(yōu)舉報電話：83823726。（南區(qū)大學生活動中心207室學工處思想教育科）；學院評先評優(yōu)舉報電話：83823207（國際學院學生宿舍4棟分團委辦公室），83823035，83816112（黨總支）

3、各班需要上交的各類評選材料有：

（1）先進個人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、先進個人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；

（2）優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表（紙質(zhì)材料各一份）、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；（09級）

（3）企業(yè)獎學金個人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、企業(yè)

獎助學金材料（電子稿）、先進班集體候選評比材料（電子稿）；

（4）所有紙質(zhì)材料務(wù)必請于10月10日17：00時前以班為單位交國際學院分團委辦公室（學生宿舍四棟四樓），電子材料發(fā)分團委公共郵箱。

特此通知

國際學際學工小組

解釋。

第三篇：評先評優(yōu)事跡材料

篇一：個人評優(yōu)評先先進事跡材料

****先進事跡材料 ***同志，男，現(xiàn)年**歲，工程師，國家注冊建筑師、國家注冊結(jié)構(gòu)師，本科學歷，畢業(yè)于**大學建筑學院，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)任***規(guī)劃**********副主任；****同志自參加以來，十五年如一日，默默耕耘，勤奮工作，對自己高標準，嚴要求，以努力進取作為工作和生活的準則；他對黨忠誠，牢記黨的宗旨，以堅定的理想信念鑄造成一個普通黨員的靈魂。在年輕人中真正起到了先鋒模范作用，帶動并培育帶出了一大批后備技術(shù)年青骨干，由他帶出來的年輕技術(shù)員現(xiàn)已成為各科室的技術(shù)拔尖人才。

****同志始終堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用科學的理論武裝頭腦，始終和黨中央保持高度一致，有堅定的共產(chǎn)主義信念；在平凡的工作崗位上，堅持立黨為公，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念。忠實履行職責，熱愛本職工作，熱愛城市建設(shè)事業(yè)，以飽滿的熱情投身于城市規(guī)劃與建筑設(shè)計工作之中。以務(wù)實敬業(yè)、勤奮工作為榮，以努力進取、無私奉獻為樂。在平凡的工作崗位上，和同志們一起圓滿完成了各項任務(wù)，受到領(lǐng)導和群眾的一致好評。曾多次被市建設(shè)委員會評為先進工作者和優(yōu)秀黨員稱號，在考核中，多次被評為優(yōu)秀，2008被縣直工委評為優(yōu)秀黨員。充分體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的高尚情操和人生價值。多年來，*****同志一直從事城建方面的規(guī)劃、測量、建筑設(shè)計方面工作。該同志無論在哪個崗位都能夠作到干一行愛一行，干一行專一行，干一行干好一行，做人認真、負責，工作踏實、勤懇，能吃苦，肯鉆研，有開創(chuàng)精神，懂先進理念，工作中積極推行建筑設(shè)計理念，專家系統(tǒng)理念，可持續(xù)發(fā)展理念，以人為本理念等，為我縣的城市建設(shè)做了不少有益的工作。先后參與完成了縣城總體規(guī)劃兩次修編、馬頰河縣城區(qū)段生態(tài)治理規(guī)劃及縣政府廣場、和諧公園、小康村、縣城十幾條街道的規(guī)劃設(shè)計；同時，還完成了民政局、國稅局、工商局、第一中學、實驗中學、金橋商貿(mào)城、金玉商貿(mào)城等單位的規(guī)劃及建筑設(shè)計；建筑作品布局合理、結(jié)構(gòu)新穎美觀，使***縣的縣城建設(shè)出現(xiàn)了多處亮點。由于規(guī)劃、建筑工作內(nèi)容跨度大，層次多，在設(shè)計中，****同志以科學發(fā)展觀為指導，以生態(tài)環(huán)境為主線，在建筑方案的選擇上體現(xiàn)地方特色，并注重多角度融入文化要素，從而大大提高了清豐縣規(guī)劃建筑的藝術(shù)品位。

十多年來，****同志懷著對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著追求，踏遍清豐的每個角落，在艱苦的設(shè)計工作中恪守職業(yè)道德，注重理論聯(lián)系實際，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新。負責和參與過的**縣金玉商貿(mào)城、金橋商業(yè)城獲**市科學技術(shù)學會工程勘察設(shè)計叁等獎、**縣消防隊辦公樓榮獲**市科學技術(shù)學會工程勘察設(shè)計貳等獎，在中州建設(shè)等雜志發(fā)表論文十幾篇、其中《住宅空間與居住心里》、《論現(xiàn)澆框架節(jié)點抗震設(shè)計》、《探討工程抗震設(shè)計中的若干問題》獲***市科學技術(shù)學會工程勘察設(shè)計***等獎。***同志多年多年被評為縣先進工作者、連年被評為單位先進個人，2008年榮獲“****市百名一線技術(shù)英杰”榮譽稱號。多年來，****同志與建設(shè)職工一起摸爬滾打，勇敢接受挑戰(zhàn)，磨練了自己的意志，也以實際行動實踐了大膽探索、勇于開拓和無私奉獻的精神。在不斷學習和實踐中，***同志逐漸加深了對城市規(guī)劃和建筑設(shè)計理論的認識，深刻懂得了保護環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，也更加熱愛城市規(guī)劃、建筑設(shè)計這一工作。建筑、規(guī)劃設(shè)計注重造型的協(xié)調(diào)性，并要求把握精品意識。因此，他常常為了某些細節(jié)而反復推敲，多次親自到現(xiàn)場進行多角度丈量，直至滿意為止。****同志對自己從事的規(guī)劃、建筑設(shè)計工作精益求精。他常說：“學無止境，藝無止境”。”榮譽是對成績的肯定，更是一種鞭策和動力”。尤其是通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以后，他表示，一定要按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以科學發(fā)展觀指導設(shè)計工作，以鄧小平理論和三個代表重要思想規(guī)范自己的行動，勤奮工作，竭盡全力，為城市建設(shè)做出貢獻。

為了不影響工程建設(shè)進度，作為項目負責人，以身作則經(jīng)常加班設(shè)計更是家常便飯，這些年來很少與家人一起過節(jié)假日，連公休都因為工作需要而放棄了休假，連家人和個人的生日大部分都在辦公室里度過，兒子都十來歲還沒有好好陪他玩過。繁重的工作，無規(guī)律的飲食起居，使他患上了多種疾病。腰間盤突出、頸椎突出、胃疼等職業(yè)病使他傷病累累，但為了工作的需要，他咬緊牙關(guān)還得硬挺著、堅持著。由于縣城體制管理的特殊情況，很多工作要求時間非常緊，做為建設(shè)部門的技術(shù)負責人及帶頭人工作心靈壓力之大，所吃的苦頭和面臨的困難真的是常人難以想象的。事跡材料

孫洋洋，女，漢族，1989年3月26日生。現(xiàn)為安陽師范學院文學院2008級漢教三班學生。一，思想上：積極向黨組織靠攏

一個人的成長，與其思想的成熟是密不可分的。除了思維方式的理性化以外，思想政治修養(yǎng)水平和思想認識深度，也是衡量一個人是否成才的重要因素。進入大學校園后，孫洋洋同學以一個黨員的標準來嚴格要求自己，事事身體力行。在實際生活和日常工作、學習中我關(guān)心同學，時刻盡自己可能去幫助同學，得到了班級同學的擁護、信賴和贊賞。在2009創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被評為“優(yōu)秀共青團員”。在2009年安陽師范學院第十八期入黨積極分子培訓班的學習過程中，她深入學習黨的路線政策方針，及時總結(jié)，時刻反省自己，對黨員的責任和義務(wù)有了進一步認識，對黨的目標和方向有了更深刻的理解，并順利結(jié)業(yè)。

在其后的一年里，在提高自身思想素質(zhì)的同時，她還積極配合團支書加強班級思想建設(shè)。因其考察期間的良好表現(xiàn)，2010年轉(zhuǎn)為預備黨員。

孫洋洋同學在學校中時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己,真正在同學中發(fā)揮了模范先鋒作用。

二，專業(yè)上：努力提高自身水平

21世紀，社會對于個人的專業(yè)能力要求更為嚴格。作為一名中文專業(yè)的學生，提高自己的專業(yè)水平及適應(yīng)社會需要很重要。在學習上，孫洋洋同學在校努力學習專業(yè)課知識，及時與各個老師交流學習，并在課余及寒暑假期間積極參加社會實踐，積累了豐富的經(jīng)驗。2009年暑假在家期間，與當?shù)亟處熉?lián)合開辦作文培訓學校，受到學生和家長的一致好評。2010年暑假在家期間，在當?shù)匾患夜咀鑫穆毠ぷ鳌?010年參加河南省新銳征文比賽，獲得二等獎。2011年4月底，順利完成語文教育實習任務(wù)。通過這些努力，真正提高了自身素質(zhì)，為將來順利就業(yè)奠定了良好基礎(chǔ)。

三，工作上：參與組織策劃多項活動（1）文學院學生會工作

2008年進入大學之后，孫洋洋同學參加了文學院團總支學生的競選，在眾多參選者中表現(xiàn)良好，成為學生會自管會的一名干事。在2008至2009學年中，她同其他干事一起參與了宿舍文化建設(shè)，廚藝大賽，宿舍日常衛(wèi)生檢查，宿舍大功率用電器檢查，宿舍人員晚歸檢查等部口常規(guī)工作。配合院系學生會其他部門的工作，如配合它他部口組織學生參加校運動會，維持運動會期間的秩序等。配合學校學生會的工作，如檢查餐廳衛(wèi)生標準，檢查校園衛(wèi)生情況等。在這些工作中，她能不怕苦、不怕累，保質(zhì)保量完成任務(wù)，受到大家一致好評。

2009年后半年，由于工作認真負責，被選為文學院學生會勞衛(wèi)部副部長。2010年上半年被選為勞衛(wèi)部部長。在2009至2010學年中，舉辦了文學院宿舍聯(lián)誼活動、宿舍文明建設(shè)月活動、消防宣傳教育活動、世界水日愛水世界活動。她通過和部口人員一起努力，為文學院同學打造了一個溫馨、舒適、優(yōu)越的生活空間，讓每位同學在文學院這個大家庭中都感受到了家的溫情。更重要的是讓文學院的學生以宿舍為紐帶，同學與同學之間建立一種不是親人勝似親人的氛圍。鑒于其良好表現(xiàn)，2010年她被評為“優(yōu)秀學生干部”。（2）秋水文學社工作

2008年入校以后，孫洋洋同學加入楓葉文學社。在2008至2009學年，積極參加社團的各項活動。

2009年因其在社團中的良好表現(xiàn)，被選為楓葉文學社社長。2009年下半年，舉辦了系列征文活動、寫作主題培訓活動，電影文化節(jié)活動。2010上半年，舉辦了原創(chuàng)朗誦大賽、春游安陽系列活動，承辦了河南省大學生校園征文大賽安師校區(qū)的比賽，帶領(lǐng)部分社員前往河南師范大學訪問學習。通過一系列的活動，活躍校園文化氛圍，擴大了同學們的視野，對外宣傳了社團的良好形象。鑒于其良好表現(xiàn)，在第八屆社團文化節(jié)中，被評為“先進個人”。2010年文學院整合資源，將楓葉文學社更名為秋水文學社，推出文學刊物《秋水》。孫洋洋同學作為文學社學生代表，在成立大會上作了發(fā)言，之后擔任《秋水》學生主編，帶領(lǐng)學生編輯進行雜志的收稿、選稿、校稿、出版工作。在老師和同學們不斷努力之下，《秋水》雜志影響力不斷擴大，受到賀敬之、莫言、陳忠實等著名人士的關(guān)注，作為雜志學生主編，與《人民文學》、《詩刊》、《安陽日報》等編輯人員及安陽市文聯(lián)部分作家進行了交流座談。在其主動聯(lián)系之下，與四川省作家協(xié)會、云南省作家協(xié)會等一些專業(yè)作家建立了良好關(guān)系，為《秋水》雜志的文學可觀性的提高做出了努力。通過其聯(lián)系，河南省文聯(lián)主辦的《散文選刊》中旬刊在安陽師范學院文學院設(shè)立創(chuàng)研基地。2011年3月，經(jīng)過事先聯(lián)系，孫洋洋同學在安陽市市長助理辦公室受到了市長助理張善飛同志的接見，會面中張善飛同志對《秋水》雜志及孫洋洋同學等《秋水》主創(chuàng)人員予以表揚及支持，并主動贈與其著作以示勉勵。四，生活上：盡力為同學服務(wù)

2008年入校以后，孫洋洋同學擔任其宿舍的宿舍長。在宿舍生活中，能盡到宿舍長的職責。帶領(lǐng)宿舍成員積極參與學校活動，活躍宿舍氣氛，和宿舍成員一起進步。

2008年，通過評選，擔任班級生活委員一職。在日常生活中，她重視和同學的關(guān)系，熱情主動的與同學打成一片，善于發(fā)現(xiàn)同學的難處，及時妥善的給予幫助。在同學們之間發(fā)生矛盾時，能積極疏導，改善同學關(guān)系。在有重大事項時，也能及時通知到各個同學，為同學提供便捷的信息服務(wù)。

在學生課余生活方面，她與其他班委一同策劃組織本級活動，如冬至全班包餃子，元旦舉行班級歡樂會，五一全班同游小南海，參加校級運動會等。通過這些活動，增強了全班同學的凝聚力。

一切的成績終屬于過去，明日又是嶄新的一天。孫洋洋同學始終信守著完善自我、服務(wù)社會的信念。相信憑借這些追求和自我綜合素質(zhì)的不斷提高，孫洋洋同學會不斷進步，成為一個名副其實的優(yōu)秀大學生。篇三：評優(yōu)評先先進事跡材料[1] 曾秀珍老師先進事跡材料

曾秀珍老師，女，中學二級教師，本科學歷，從教13年整，她一向擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，以實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，馬列主義、鄧小平理論為指導，堅持社會主義辦學，大力推行素質(zhì)教育；熱愛學校，言行舉止諶為師生的表率；在教育、教學、教研等方面取得了較好的成果；帶頭參加政治理論、文化業(yè)務(wù)學習和繼續(xù)參加學歷進修。她一直站在教育工作的前沿，“讓每一位學生在我的課堂上都有所收獲”是她目標，“學高為師，德高為范”是她的自律信條。

曾老師她工作踏實肯干，具有較強的工作能力和一定教育理論知識，對工作認真負責，大膽探索，銳意創(chuàng)新。

1、學高為師。教師本身就得是川流不息的河、容納百川的海。教師也不能僅僅給學生一杯水，而是教會他們?nèi)绾稳ト∷蔀楹印⒊蔀楹！Ｒ虼耍粩嗟膶W習。在知識結(jié)構(gòu)上，不斷補充，并于2003年—2005年間繼續(xù)學習，以優(yōu)異的成績畢業(yè)，獲得本科學歷；在理論學習上，不斷更新觀念，經(jīng)常參加各級教研活動，在教學中經(jīng)常上示范課、觀摩課，深入研究教法，以適應(yīng)教育教學改革于發(fā)展的需要，樹立現(xiàn)代教育觀、教師觀、學生觀、課程觀、人才觀，并以此指導自己的教學，取得了很好的效果。

2、育人為樂。在教書育人方面曾就是這樣實現(xiàn)自己的人生價值的，她把性格各異的學生看做是千姿百態(tài)的花朵，細心的觀察，精心的呵護，挽救了一個個精神上失落、學習上掉隊、性格上怪異的孩子。每個孩子都把她當作秘密的朋友，學生有什么秘密、不滿、要求都會偷偷的用紙條、電話和她交流。天真的孩子有時不留姓名，她就裝做不知道，給孩子留下自尊的空間。平常或節(jié)日她都會收到“老師節(jié)日快樂”、“謝謝老師”等字條或賀卡。特長生和后進生比其他的學生更需要愛的雨露去滋潤，更需要愛的陽光去溫暖。她發(fā)現(xiàn)喜歡語文、聰明的學生就讓他讀語文報，發(fā)現(xiàn)喜歡搞小動作、調(diào)皮的孩子就讓他動手制作小作品。在她的精心指導下，有十多個學生參加區(qū)語文競賽中均獲獎。

3、科研為校。自基礎(chǔ)教育課程課改實驗正式啟動后，曾先后參加多次學習培訓，親自到外地觀摩學習支玉恒、黃愛華等特級教師課。聆聽了多位知名專家的精彩講座。先進的教育理念使之受到了很大的震撼，她又重新審視自己教育觀、教學觀和學生觀，可以說這是一次真正的、前所未有的洗腦風暴。她開始了一種全新的角色轉(zhuǎn)換，從一名教學實施者變成一名教學研究者、指導者。課改需要研究，研究需要合作，她主動先后上了十多節(jié)示范課。摸索出《中學語文教學過程中的評價策略與方法的研究》，并擬定為我校市級科研立項課題，并組織全校語文教師研討實施。接著全校語文課堂教學大練兵活動轟轟烈烈展開，她帶領(lǐng)研究課組成員每學期進行上多次的研討課例，還面對面交流。她記了一本又一本聽課筆記，一盞小小的臺燈，伴她度過了一個又一個思考的夜晚。隨著課題的深入研究、答辯結(jié)題，我校青年語文教師的課堂教學在全區(qū)脫穎而出，2006年潘嘉琳老師參加區(qū)語文青年教師比賽獲二等獎，潘怡老師的論文在區(qū)市評比中獲獎等等。工夫不負有心人，我校的這一科研立項課題也于2007年4月通過了市專家組的評估驗收，全校教師為此感到振奮，為我校實現(xiàn)科研興校邁出了成功的第一步，也堅定了教師們參與課題研究的決心。

4、德高為范。教育中最為重要的是品德教育。在教育事業(yè)中，“教育無小事，處處是教育”，為人師表尤顯重要。在生活中、工作中，曾嚴格要求自己，思想積極、不斷進取，在對待學生的問題上，不以成績定優(yōu)劣，對每一位學生都給以他應(yīng)得的關(guān)注。她的公正、公平、真誠、無私與愛心贏得學生的欽佩、喜愛、尊重與親近。在每一次的學生評議中都得到最高的評價。許多在他人眼中的問題學生在她的面前變得積極向上了。至今，她所教過的學生，其中不乏那些“問題學生”，經(jīng)常與她聯(lián)系，致問候及求助，她是他們貼心的朋友。每當此時，她心中就有一種叫“幸福”的情感在涌動。2003年她所寫的《他開口說話了》獲省心理健康論文評比一等獎，此文曾得到了區(qū)、市教育局關(guān)注并與高度評價。

5、教學實績。在工作中，她不斷的發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，是學校的教研骨干，先后承擔了學校的生物與語文研究課題，主持本校語文市級課題工作的開展。有多篇論文發(fā)表或獲獎：2011年《語文課堂情境的創(chuàng)設(shè)與運用》、2012年《如何指導學生寫話題作文》、分別獲市論文評比一、二、等獎。

在教學中不斷探索新的授課形式，真正做到寓教于樂，提高學生學習興趣，使教與學成為一種互動的關(guān)系，使教師和學生成為合作的伙伴，從而提高課堂效率。同時，帶領(lǐng)其他教師進行教育教學的研究工作，進行了卓有成效的探索與實踐，取得了一定的成果。

在今后的教育生涯中，曾將繼續(xù)秉持“學高為師，德高為范”的信條，將自己的一生奉獻于所鐘愛的教育事業(yè)。2013年1月27日

第四篇：評優(yōu)評先事跡材料

事跡材料

孫洋洋，女，漢族，1989年3月26日生。現(xiàn)為安陽師范學院文學院2008級漢教三班學生。

一，思想上：積極向黨組織靠攏

一個人的成長，與其思想的成熟是密不可分的。除了思維方式的理性化以外，思想政治修養(yǎng)水平和思想認識深度，也是衡量一個人是否成才的重要因素。進入大學校園后，孫洋洋同學以一個黨員的標準來嚴格要求自己，事事身體力行。在實際生活和日常工作、學習中我關(guān)心同學，時刻盡自己可能去幫助同學，得到了班級同學的擁護、信賴和贊賞。在2009創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被評為“優(yōu)秀共青團員”。

在2009年安陽師范學院第十八期入黨積極分子培訓班的學習過程中，她深入學習黨的路線政策方針，及時總結(jié)，時刻反省自己，對黨員的責任和義務(wù)有了進一步認識，對黨的目標和方向有了更深刻的理解，并順利結(jié)業(yè)。

在其后的一年里，在提高自身思想素質(zhì)的同時，她還積極配合團支書加強班級思想建設(shè)。因其考察期間的良好表現(xiàn)，2010年轉(zhuǎn)為預備黨員。

孫洋洋同學在學校中時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己,真正在同學中發(fā)揮了模范先鋒作用。

二，專業(yè)上：努力提高自身水平

21世紀，社會對于個人的專業(yè)能力要求更為嚴格。作為一名中文專業(yè)的學生，提高自己的專業(yè)水平及適應(yīng)社會需要很重要。在學習上，孫洋洋同學在校努力學習專業(yè)課知識，及時與各個老師交流學習，并在課余及寒暑假期間積極參加社會實踐，積累了豐富的經(jīng)驗。2009年暑假在家期間，與當?shù)亟處熉?lián)合開辦作文培訓學校，受到學生和家長的一致好評。2010年暑假在家期間，在當?shù)匾患夜咀鑫穆毠ぷ鳌?010年參加河南省新銳征文比賽，獲得二等獎。2011年4月底，順利完成語文教育實習任務(wù)。通過這些努力，真正提高了自身素質(zhì)，為將來順利就業(yè)奠定了良好基礎(chǔ)。

三，工作上：參與組織策劃多項活動（1）文學院學生會工作

2008年進入大學之后，孫洋洋同學參加了文學院團總支學生的競選，在眾多參選者中表現(xiàn)良好，成為學生會自管會的一名干事。在2008至2009學年中，她同其他干事一起參與了宿舍文化建設(shè)，廚藝大賽，宿舍日常衛(wèi)生檢查，宿舍大功率用電器檢查，宿舍人員晚歸檢查等部口常規(guī)工作。配合院系學生會其他部門的工作，如配合它他部口組織學生參加校運動會，維持運動會期間的秩序等。配合學校學生會的工作，如檢查餐廳衛(wèi)生標準，檢查校園衛(wèi)生情況等。在這些工作中，她能不怕苦、不怕累，保質(zhì)保量完成任務(wù)，受到大家一致好評。

2009年后半年，由于工作認真負責，被選為文學院學生會勞衛(wèi)部副部長。2010年上半年被選為勞衛(wèi)部部長。在2009至2010學年中，舉辦了文學院宿舍聯(lián)誼活動、宿舍文明建設(shè)月活動、消防宣傳教育活動、世界水日愛水世界活動。她通過和部口人員一起努力，為文學院同學打造了一個溫馨、舒適、優(yōu)越的生活空間，讓每位同學在文學院這個大家庭中都感受到了家的溫情。更重要的是讓文學院的學生以宿舍為紐帶，同學與同學之間建立一種不是親人勝似親人的氛圍。鑒于其良好表現(xiàn)，2010年她被評為“優(yōu)秀學生干部”。

（2）秋水文學社工作

2008年入校以后，孫洋洋同學加入楓葉文學社。在2008至2009學年，積極參加社團的各項活動。

2009年因其在社團中的良好表現(xiàn)，被選為楓葉文學社社長。2009年下半年，舉辦了系列征文活動、寫作主題培訓活動，電影文化節(jié)活動。2010上半年，舉辦了原創(chuàng)朗誦大賽、春游安陽系列活動，承辦了河南省大學生校園征文大賽安師校區(qū)的比賽，帶領(lǐng)部分社員前往河南師范大學訪問學習。通過一系列的活動，活躍校園文化氛圍，擴大了同學們的視野，對外宣傳了社團的良好形象。鑒于其良好表現(xiàn)，在第八屆社團文化節(jié)中，被評為“先進個人”。

2010年文學院整合資源，將楓葉文學社更名為秋水文學社，推出文學刊物《秋水》。孫洋洋同學作為文學社學生代表，在成立大會上作了發(fā)言，之后擔任《秋水》學生主編，帶領(lǐng)學生編輯進行雜志的收稿、選稿、校稿、出版工作。在老師和同學們不斷努力之下，《秋水》雜志影響力不斷擴大，受到賀敬之、莫言、陳忠實等著名人士的關(guān)注，作為雜志學生主編，與《人民文學》、《詩刊》、《安陽日報》等編輯人員及安陽市文聯(lián)部分作家進行了交流座談。在其主動聯(lián)系之下，與四川省作家協(xié)會、云南省作家協(xié)會等一些專業(yè)作家建立了良好關(guān)系，為《秋水》雜志的文學可觀性的提高做出了努力。通過其聯(lián)系，河南省文聯(lián)主辦的《散文選刊》中旬刊在安陽師范學院文學院設(shè)立創(chuàng)研基地。2011年3月，經(jīng)過事先聯(lián)系，孫洋洋同學在安陽市市長助理辦公室受到了市長助理張善飛同志的接見，會面中張善飛同志對《秋水》雜志及孫洋洋同學等《秋水》主創(chuàng)人員予以表揚及支持，并主動贈與其著作以示勉勵。

四，生活上：盡力為同學服務(wù)

2008年入校以后，孫洋洋同學擔任其宿舍的宿舍長。在宿舍生活中，能盡到宿舍長的職責。帶領(lǐng)宿舍成員積極參與學校活動，活躍宿舍氣氛，和宿舍成員一起進步。

2008年，通過評選，擔任班級生活委員一職。在日常生活中，她重視和同學的關(guān)系，熱情主動的與同學打成一片，善于發(fā)現(xiàn)同學的難處，及時妥善的給予幫助。在同學們之間發(fā)生矛盾時，能積極疏導，改善同學關(guān)系。在有重大事項時，也能及時通知到各個同學，為同學提供便捷的信息服務(wù)。

在學生課余生活方面，她與其他班委一同策劃組織本級活動，如冬至全班包餃子，元旦舉行班級歡樂會，五一全班同游小南海，參加校級運動會等。通過這些活動，增強了全班同學的凝聚力。

一切的成績終屬于過去，明日又是嶄新的一天。孫洋洋同學始終信守著完善自我、服務(wù)社會的信念。相信憑借這些追求和自我綜合素質(zhì)的不斷提高，孫洋洋同學會不斷進步，成為一個名副其實的優(yōu)秀大學生。

第五篇：評先評優(yōu)方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市委第四次黨代會精神，以開展“三好一滿意”活動為主線，以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”為主題，以打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈”為舉措，緊緊圍繞“一個核心”，縱深推進“一個目標，兩個重點，三個提高”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，激勵全院職工堅持以病人為中心的服務(wù)理念，積極營造學先進、趕先進的濃厚氛圍，扎實推進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高人民群眾對醫(yī)院的滿意度。

二、評選原則

遵循“公平、公正、公開”的評選原則

三、設(shè)置獎項和名額

全院各科室及全體職工均可參與評選，其中： 1．先進集體3個； 2．文明服務(wù)示范科室3個； 3．優(yōu)秀中層干部5名； 4．十佳先進工作者10名； 5．科技創(chuàng)新標兵1名； 6．崗位能手5名； 7．醫(yī)德醫(yī)風標兵5名； 8．優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名； 9．優(yōu)秀共青團員10名； 10．優(yōu)秀護士12名； 11．巾幗標兵10名。

四、評選對象、條件及程序

（一）先進科室

評選對象：全院所有科室。評選條件：

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及政策，圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)，全年既定考核目標任務(wù)順利完成，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核得分在90分以上。2．積極開展思想教育和職業(yè)道德教育，科室人員講學習、講團結(jié)，勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評議滿意度每月在95%以上。

3．科室環(huán)境整潔、舒適，服務(wù)承諾、便民措施等上墻公示。科室人員佩戴胸卡上崗，著裝整潔，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，對病人服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，群眾口碑好，無醫(yī)療服務(wù)投訴或違法違紀事件發(fā)生，未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯。

4．科室管理規(guī)范，模范落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，充分調(diào)動工作積極性和主動性，超額完成年初制訂的各項經(jīng)濟指標，節(jié)約成本支出。與其它科室之間協(xié)作精神好，按時上報各類數(shù)據(jù)、總結(jié)、計劃，超額完成宣傳工作任務(wù)等。

5．科室人員按章操作，技術(shù)熟練，醫(yī)療質(zhì)量檢查和服務(wù)質(zhì)量檢查位居全院前列，業(yè)務(wù)科室完成目標任務(wù)；職能科室工作效率高，完成各項限時辦結(jié)工作任務(wù)。

6．科室人員認真落實醫(yī)德規(guī)范，嚴格執(zhí)行行業(yè)八項紀律，因病施治，因病施檢，合理用藥，規(guī)范收治，不做有損于醫(yī)務(wù)人員形象的事情。

7．積極開展醫(yī)院組織的各項活動，按照活動實施方案扎實有效地落實活動內(nèi)容，積極參加志愿者活動，并至少在一項主題活動中取得前兩名的成績。科室整體考評總分在信息化考核中居全院前五名。

申報程序：科室于12月30日前將申報先進集體的事跡材料以書面形式遞交至行政辦公室。醫(yī)院根據(jù)平時考核和年終考核結(jié)果，結(jié)合科室全年工作開展情況、社會效益和經(jīng)濟效益以及工作目標任務(wù)完成情況等進行綜合測評，確定2012全院先進集體名單，院內(nèi)公示后召開表彰大會進行表彰。

（二）文明服務(wù)示范科室

評選對象：全院所有科室（每季度評選一次）。評選條件：

1．服務(wù)意識強。科室人員科學發(fā)展觀樹得牢，服務(wù)科學發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務(wù)熱情、及時、周到。

2．服務(wù)措施實。模范遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，科室管理嚴格，服務(wù)機制健全，首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦理制、AB崗工作制等落實到位，能從實際出發(fā)創(chuàng)新服務(wù)方式方法。

3．服務(wù)業(yè)績好。科室工作目標明確，高標準完成各項任務(wù)，在全院各科室中處于領(lǐng)先或較好位次，經(jīng)濟和社會效益明顯。4．服務(wù)評價高。科室人員虛心聽取服務(wù)對象的意見和建議，及時改進工作；勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者和醫(yī)院職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評議滿意度在95%以上。

5．服務(wù)風尚好。科室人員認真落實醫(yī)德規(guī)范，嚴格執(zhí)行行業(yè)八項紀律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺抵制行業(yè)不正之風。

6．服務(wù)環(huán)境好。科室文件資料和辦公用品擺放有序，室內(nèi)無雜物、積垢，辦公室內(nèi)外長期保持整潔衛(wèi)生。

申報程序：科室于每季度最后一個月20日前將申報文明服務(wù)示范科室的申請材料遞交至行政辦公室。醫(yī)院根據(jù)評選條件進行綜合測評，確定每季度文明服務(wù)示范科室名單，頒發(fā)流動紅旗。

（三）優(yōu)秀中層干部 評選對象：全體中層干部。評選條件：

在中層干部任期考核中成績?yōu)槿呵拔迕?/p>

評定程序：在中層干部任期考核的基礎(chǔ)上，由院長辦公會綜合研究確定，評選出5名優(yōu)秀中層干部并進行表彰獎勵。

（四）十佳先進工作者

評選對象：各科室工作滿一年的職工均可參加評選。評選條件：

1．熱愛祖國，擁護黨的基本路線方針政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，有扎實的專業(yè)理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗和較高的臨床工作水平或工作能力。

2．愛崗敬業(yè)，有強烈的工作責任心，模范執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范和單位、科室的各項規(guī)章制度；工作量較大，工作效率高，超額完成年初制訂的經(jīng)濟指標等。

3．醫(yī)德高尚、文明執(zhí)業(yè)、禮貌待人、病人至上，模范帶頭作用明顯，受到群眾表揚者。4．無違反計劃生育政策情況，沒有參加過法輪功等非法組織；沒有收受商業(yè)賄賂等違反行風建設(shè)行為。

5．積極參加醫(yī)院組織的各項活動，能認真按照活動實施方案扎實有效地落實活動內(nèi)容，表現(xiàn)突出。同時，在崗位信息化考核中成績?yōu)榍?0名。申報程序：先進工作者的評選要在考核的基礎(chǔ)上，由各科室民主推薦，每個科室按總?cè)藬?shù)的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進事跡材料書面報行政辦公室。再由醫(yī)院考核領(lǐng)導小組進行綜合考核，評選出10名先進工作者并進行表彰獎勵。

（五）科技創(chuàng)新標兵 評選對象：全體職工。評選條件：

1．通過自主創(chuàng)新，開展新技術(shù)項目填補了我院的空白;2．參與了醫(yī)院項目課題，通過市級以上科技成果鑒定;3．在醫(yī)療科研或其他方面積極攻克難關(guān)，取得重大突破，給醫(yī)院帶來較好的經(jīng)濟和社會效益；

4．善于研究總結(jié)，并積極將所學傳授給身邊的同事。

申報程序：凡符合上述條件之一者，通過科室民主推薦，于12月30日前報送推薦人選名單到醫(yī)院辦公室，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導小組進行綜合考核，評選出1名科技創(chuàng)新標兵并進行表彰獎勵。

（六）崗位能手 評選對象：全體職工。評選條件：

1．忠于職守，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，勇于攀登高峰，有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在本專業(yè)的工作實踐中取得顯著成績；在院內(nèi)有一定的口碑，深得職工、群眾、患者及家屬的尊敬、信任和贊譽；在學科建設(shè)、技術(shù)開展、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能等方面有較突出成績。

2．熱愛本職工作，把病人當做自己的親人，為維護人民群眾健康無私奉獻，在患者中有良好的口碑。

3．在醫(yī)院“三基”知識考試、技術(shù)考核、大比武以及省、市有關(guān)競賽活動中取得前三名的。

4．在崗位信息化考核中其業(yè)績考核成績居全院前十名。

申報程序：各科室于12月30日前將推薦人選報醫(yī)院辦公室（同時附崗位能手先進事跡），再由醫(yī)院考核領(lǐng)導小組進行綜合考核，評選出5名崗位能手并進行表彰獎勵。

（七）醫(yī)德醫(yī)風標兵 評選對象：全體職工。評選條件：

1．熱愛本職工作，有奉獻精神；

2．具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，愛崗敬業(yè)，工作認真踏實，一絲不茍，待病人如親人，深受病人的信任和愛戴，一年內(nèi)無投訴、糾紛、差錯事故；

3．嚴守職業(yè)規(guī)范，誠實守信，嚴格遵守衛(wèi)生部“八項職業(yè)紀律”等法律法規(guī)，自覺抵制行業(yè)不正之風，切實維護人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象；

4．廉潔從醫(yī)，秉公辦事，恪守職業(yè)道德，無違法違紀行為。堅持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者的健康服務(wù)，尊重患者、關(guān)愛患者、方便患者，主動為患者獻愛心、做好事、辦實事、解難事，并且兌現(xiàn)了無紅包、無吃請、無回扣的承諾，社會形象好，患者滿意度高。

5．在崗位信息化考核中醫(yī)德醫(yī)風考核項目的成績在前十名。

申報程序：各科室先進行民主推薦，于12月30日前將向行政辦公室申報醫(yī)德醫(yī)風標兵候選人及先進事跡書面材料，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導小組進行綜合考核，評選出5名崗位能手并進行表彰獎勵。

（八）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀護士、巾幗標兵

另行制定“優(yōu)秀護士”評選方案、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團員”、“巾幗標兵”評選方案。

五、考核領(lǐng)導小組 組 長：成 員：

六、工作要求

（一）各科室和職工應(yīng)本著客觀真實的原則進行申報，申報時需要填寫評先評優(yōu)申報表并上交不少于800字的申報材料。申報材料的填寫必須真實、完整并且符合申報獎項的條件，提供虛假材料，將取消評選資格。

（二）各科室要積極參與，密切配合，發(fā)掘先進人物及其先進事跡，培育先進典型，保證評選質(zhì)量，確保整個評選活動順利進行。

（三）嚴格遵循評選和推薦先進的標準和比例，注重實際，不搞照顧和“輪流坐莊”。

（四）通過評選，達到激勵先進，鞭策后進，最終實現(xiàn)共同進步的目的。