第一篇：2014年內蒙古自治區供銷合作社聯合社直屬企業招聘公告

2014 年內蒙古自治區供銷合作社聯合社直屬企業招 聘公告
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內蒙古自治區供銷合作社成立于 1949 年 7 月，是為農牧服務的合作經濟組織;由旗縣級 以上供銷合作社聯合社、社有企業實體經濟和基層供銷合作經濟組織三類主體構成，是自下 而上聯合、自上而下服務的合作經濟組織聯合體。目前，自治區供銷合作社下轄 8 家直屬企業(內蒙古農牧業生產資料集團、內蒙古牧王 畜產品股份有限公司、內蒙古綠泰源農產品開發股份有限公司、內蒙古潤創冷鏈物流有限責 任公司、內蒙古鉉力和再生資源開發有限公司、內蒙古匯特投資公司、內蒙古潤欣房地產開 發有限公司、內蒙古綠嶺瀚漠農業發展股份有限公司)，1 家直屬事業單位(內蒙古經貿學 校)。此次是根據自治區供銷合作社直屬企業經濟工作需要而開展的一次大規模招聘。(一)內蒙古牧王畜產品股份有限公司 內蒙古牧王畜產品股份有限公司成立于 1998 年 8 月，是自治區供銷合作社直屬企業，注冊資金 3002 萬元，內蒙古供銷社占 73.35%股份，17 個自然人占 26.65%股份。公司主營 業務包括毛、絨、肉的收購、儲存及銷售，兼營業務包括土特農副產品的購銷及加工等。公 司主要業務網點遍布全區重點旗縣區。公司全資子公司有 3 個： 內蒙古牧王糧食物流有限責 任公司、錫林郭勒盟東旭畜產品有限責任公司、張家港保稅區牧王國際貿易有限責任公司。公司控股企業有 5 家： 呼倫貝爾牧王農畜產品有限責任公司、內蒙古新蒙油脂股份有限公司、烏審旗恒泰羊毛有限責任公司、烏蘭浩特絨合羊毛有限責任公司、正藍旗華生絨毛有限責任 公司。近年來公司立足三農，調整布局，精耕細作，絨毛經營、活體羊及凍肉儲備、油料作 物加工、農產品購銷、飼草料項目五大支柱產業發展初具規模。公司于 2006 年被自治區人民政府評為“自治區級農牧業產業化重點龍頭企業”，連續 六年被中國農業發展銀行內蒙古自治區分行營業部評為“AAA”信用等級企業。公司的結構 調整正向多元化、專業化、集團化經營方向轉變，逐步轉型升級為擁有羊毛、牛羊肉、糧食、油脂、飼草料五大業務板塊的自治區重點農牧業產業化龍頭企業。(二)內蒙古綠泰源農產品開發股份有限公司簡介 內蒙古綠泰源農產品開發股份有限公司是內蒙古自治區供銷合作社聯合社的直屬企業，公司成立于五十年代初期，前身為內蒙古自治區土產副食品股份有限公司，注冊資本 2036.83 萬元，其中內蒙古自治區供銷合作社聯合社占注冊資本的 72.22%。公

司的主營業務 給人改變未來的力量

劃分為五大版塊，即：茶葉、土特產品、糧食收儲加工、煙花爆竹、進出口業務;具體經營： 農副土特產品及畜產品、茶葉、邊銷茶、糧油、預包裝食品、散裝食品、絨毛、煙花爆竹、日用雜品、建筑材料、飼料、化肥等。(三)內蒙古潤創冷鏈物流有限責任公司 內蒙古潤創冷鏈物流有限責任公司是內蒙古供銷合作社直屬獨資企業。公司于 1984 年 由原國家商業部投資，是為滿足南果北調、北肉南運、保障市場供應和平抑市場物價興建的 食品預冷、倉儲、調運、配送中心。公司的主營業務包括：食品保鮮倉儲服務;冷凍食品批 發交易;物流配送服務;國家肉類儲備。公司地理位置優越，交通便利，毗鄰呼和浩特市北二 環路，自有鐵路專用線與國家鐵路網相連。公司注冊資本 5,118 萬元，占地面積 48,170平方米，建筑面積 18,370平方米，建有半 自動化 10,000 噸冷藏庫，其中低溫庫 5，000 噸，恒溫庫 2,000 噸，智能溫控庫 3，000 噸。擁有 1500平方米生產加工車間和月生產加工 500 噸食品的速凍庫，是內蒙古自治區較大規 模的冷鏈物流綜合經營企業。(四)內蒙古匯特投資有限公司 內蒙古匯特投資有限公司成立于 2010 年,為區社的直屬投融資平臺和資產監管平臺。為 深入貫徹自治區供銷社“項目興社”戰略，根據區社理事會工作部署，匯特公司緊緊圍繞鮮 活農畜產品流通體系建設、農資、再生資源網絡建設、倉儲物流、冷鏈保鮮農貿批發市場等 已與 26 個旗縣政府簽訂了 30 多個項目合作協議，總投資額約 13 億元，在談合作協議 40 個，并與有關旗縣以合資合作方式成立了 19 個控股、參股公司。
單 位 總需求 人數 崗位 財務人 員 業務人 公司本部 內蒙 古牧 王畜 產品 股份 公司 內蒙古牧王糧食 股份公司 18 行政助 理 30 歲以 下 大專以 上 財務人 員 4 29 歲以 下 不限 12 文秘 1 員 人數 年齡 28 歲以 下 28 歲以 下 28 歲以 下 28 歲以 下 性別 學歷 本科以 上 專業 相關待遇 五險，年收入 4 萬左右 工作地點

5

不限

會計、財務

呼和浩特市

3

不限

本科以 農牧、市場 五險，年收入 4 上 營銷 萬左右

呼和浩特市

不限

本科以 文秘、漢語 五險，年收入 4 上 本科以 上 言文學 審計學 財務管理、萬左右 五險，年收入 4 萬左右

呼和浩特市

審計員

3

不限

呼和浩特市

大專以 會計，有會 五險，年收入 4 興安盟科右前 上 計從業資格 證 萬左右 旗或扎賚特旗

1

不限

商科類

五險，年收入 4 萬左右

烏蘭浩特

給人改變未來的力量

文秘

1

31 歲以 下 32 歲以 下 33 歲以 下 28 歲以 下 28 歲以 下

不限

大專以 文秘、漢語 五

險，年收入 4 上 大專以 上 大專以 上 本科以 上 言文學 不限 萬左右

烏蘭浩特

化驗員 儲運保 管人員 內蒙古牧和草業 股份公司 錫盟東旭畜產品 有限公司 2 業務員

4

不限

五險，年收入 4 興安盟科右前 萬左右 旗或扎賚特旗

8

不限

不限

五險，年收入 4 興安盟科右前 萬左右 五險，年收入 4 萬左右 旗或扎賚特旗 錫林郭勒盟

2

不限

草業科學

1

質檢員

1

不限

本科以 食品質量與 五險，年收入 4 上 本科以 上 專科以 上 本科以 上 安全 萬左右 五險，轉正后 不限 底薪 3700 元/ 月 不限 五險，轉正后 3300 元/月 五險，試聘期 3700 元/月 五險、試用期

錫林浩特

營銷經 理 內蒙古綠泰源農產品公 司 4 營銷專 員 辦公室 主任

1

30-45 歲

男

呼和浩特市

2

25-30 歲

男

呼和浩特市

1

30-45 歲

男

不限

呼和浩特市

綜合秘 書 內蒙古潤創冷鏈物流公 司 2

1

30 歲以 下

男

本科以 上

經濟類

2000-2500 元，期滿 3000-3500 元 五險、試用期

呼和浩特市

會計

1

35 歲左 右

男

大專以 上

財務

2000-2500 元，期滿 3000-3500 元

呼和浩特市

文秘 內蒙古匯特投資公司 2 審計稽 核專員 合計

1

35 歲以 下

男

本科以 文秘、漢語 上 言文學

五險、試用期 1600 元，期滿 2500 元 五險、試用期

呼和浩特市，能適應出差

1

不限

男

本科以 上 41

審計

1600 元，期滿 2500 元

呼和浩特市，能適應出差

報名咨詢電話：0470-6402718(新右旗組織部辦公室)

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第二篇：2010廣西壯族自治區農村信用社聯合社招聘公告

2010廣西壯族自治區農村信用社聯合社招聘公告 廣西壯族自治區農村信用社聯合社是經中國銀行業監督管理委員會批準成立，具有法人資格的正廳級地方性金融機構，隸屬自治區人民政府管理，代表自治區人民政府對全區農村信用社(農村合作銀行)履行管理、指導、協調和服務職能。截至2010年6月底，廣西農村信用社(農村合作銀行)各項存款余額達到2051億元，突破2000億元大關；各項貸款余額1444億元，已發展成為廣西金融業的一支重要力量。

根據業務發展需要，現面向社會誠聘各類英才，誠邀您的加盟！

一、招聘崗位及條件

產權制度改革辦公室副科長(1-2名)：全日制碩士研究生學歷，金融、經濟、管理、法律等相關專業，2年以上相關工作經歷，35周歲以下(1975年1月1日以后出生)，有較高的文字寫作和綜合分析能力。

法律事務員(2名)：國家“211工程”高校法律類專業，全日制本科及其以上學歷，28周歲以下(1982年1月1日以后出生)，專業知識扎實，有較強的綜合分析能力。

基建工程管理員(2名)：全日制大學本科及其以上學歷，工民建、建筑、土建、給排水或建筑電氣專業，35周歲以下(1975年1月1日以后出生)，3年以上建筑管理或2年以上商業銀行基建管理等工作經驗，具有較強的文字表達能力。

業務員(若干名)：全日制大學本科及其以上學歷，金融、經濟、財會專業，35周歲以下(1975年1月1日以后出生)，5年以上投融資、證券或金融機構清算、財務等工作經歷，具有較強的綜合分析能力。

二、報名事項

采取現場報名方式，報名時間為2010年7月31日-8月3日，有意應聘者請攜帶個人身份證、學歷證書及其復印件、個人簡歷、個人2寸近期免冠彩照兩張等材料，直接到自治區聯社辦公樓一樓(南寧市錦春路20號，南寧市三美學校對面)報名。每人限報1個崗位。

三、招聘程序

經審查篩選符合條件者，我們將另行通知參加筆試。通過筆試、面試、考察、體檢后擇優錄用。

第三篇：廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

發布時間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數： 874 次 來源： 廊坊人才網

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為滿足我市直屬事業單位招聘工作人員需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究決定，部分市直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核基礎上擇優聘用。招聘工作采取統一組織招聘（以下稱統一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統一招聘的有23家市直事業單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應聘人員可通過以下網站查詢相關信息：廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學歷畢業生和具有初級職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業研究生、中級職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業研究生、副高級及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準。

（三）符合招聘崗位要求的專業、學歷、學位、執業資格及其它條件，身體健康。計劃內招聘博士研究生、副高級及以上職稱在職人員，如專業對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業生和初級及以下技術職稱人員報考，要求具有廊坊（包括縣、市、區）常住戶口。未畢業的在校生不在此次招聘范圍內。碩士研究生報考，不受戶籍和畢業時間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時間等，計算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、報名辦法

（一）統一招聘報名工作采取現場報名方式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個崗位。

報名時間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報名地點：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

（三）報名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業證；（4）學位證；（5）就業報到證；（6）就業協議書；

（7）“三支一扶”學生證；（8）大學生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）二份。

（四）事業單位或主管部門負責對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），可免交考務費。

（五）將《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》及證件材料復印件各一份分別交報名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內容、時間

報名結束后，經用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級技工學校教師崗位）招聘崗位筆試內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業知識。其它崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗。筆試采取百分制閉卷考試，時間180分鐘。時間安排：8：00-9：30 職業能力測驗（或專業知識）,10：00-11：30 公共基礎知識。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績、進入面試人選及最低合格分數線在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場內張貼。最低合格分數線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。進入面試人選由市委組織部、市人社局進行資格復審，屆時須交驗本人身份證明、畢業證、學位證、就業報到證、協議書、其它證明材料原件及個人檔案。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補。

對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補人選。

公安、教育（含廊坊高級技工學校）、衛生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統一組織實施。其它崗位為結構化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結束后成績現場統一公布。

六、體檢、考核

面試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對報考同一職位總成績相同的考生，均在進入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優先錄用。

市委組織部、市人社局負責對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補。

七、公示、聘用

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場進行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局

2012年5月31日

第四篇：2010湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

2010湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號），為認真落實事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質，根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照國家和省里有關規定，省人力資源和社會保障廳將組織省直部分事業單位，面向社會公開招聘980名工作人員。現將招聘有關事宜公告如下：

一、招考對象和報考條件

（一）招考對象

普通高等院校畢業生及符合崗位要求的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件 見附表。

三、報名形式及要求

1、報名時間與方式 報名時間：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。報名方式：本次招聘考試的報名、繳費和打印準考證均通過網絡進行，網址是湖北人事考試網（www.tmdps.cn）。

2、報名要求及繳費

報考人員可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期間登錄湖北人事考試網（www.tmdps.cn），提交報考申請報名和繳費。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘簡章和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如報名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人負責。

報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考所需的材料可從湖北人事考試網（www.tmdps.cn）下載、打印。

報考人員在提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請務必牢記。

網上報名時，報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按規定（湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字〔2007〕18號文件）網上繳納有關費用。報名考試費用每門50元,參加兩門筆試考試人員考試費用共100元；參加一門筆試考試人員（《綜合應用能力測試》筆試考試）考試費用為50元。

享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網（www.tmdps.cn）上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單于筆試當天每門考試科目結束時現場退報名費。

3、準考證發放時間

報名成功后，報考人員請于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期間,登錄湖北人事考試網（www.tmdps.cn）下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄以上網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決，聯系電話：027-87710491。

四、筆試科目、時間和地點

（一）筆試科目及形式

1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《專業與管理人員基本素質測試》；報考工勤崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《工勤人員基本素質測試》兩科。所有報考人員均參加《綜合應用能力測試》筆試考試。

2、報名考試形式為兩門筆試考試（上午和下午都要參加考試）的人員，上午考試內容為《綜合應用能力測試》；下午考試內容為《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。報名考試形式為一門考試者，不參加下午《專業與管理人員基本素質測試》，只參加上午《綜合應用能力測試》考試。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、招聘單位根據崗位需要在面試前另外增加專業知識或操作考試的，由招聘單位組織考試，具體辦法由招聘單位通知考生。

（二）筆試時間、地點

1、筆試時間為：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《綜合應用能力測試》； 下午14:00～15:30《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。

2、考試地點詳見準考證。

五、筆試成績查詢方式

筆試結束后，由省人社廳統一組織閱卷評分并劃定筆試合格線，請考生于2010年6月下旬通過湖北人事考試網（網址：www.tmdps.cn）查詢個人的筆試成績。

六、總成績計算

1、總成績按筆試成績（《綜合應用能力測試》為20%；《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》為30%）50%，面試成績50%（增加專業科目考試或操作考試的面試成績占30%，專業科目考試或操作考試成績占20%）計算。不參加《專業與管理人員基本素質測試》只參加《綜合應用能力測試》的考試人員，其面試成績為總成績（《綜合應用能力測試》考試成績只作為參考）。

2、按照《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）文件規定，“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格的，報考事業單位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

七、資格復審、面試、考核、體檢

各招聘單位或主管部門根據人社廳下達的筆試成績排名，按1：3的比例確定的面試人員，進行資格復核審查。對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。所缺人數按筆試排名順序依次遞補。

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）文件執行。

根據省人社廳研究確定的筆試合格分數線，各招考單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。原則上報考人員不足1：3比例的崗位取消崗位計劃。

考核、體檢，按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定人選。體檢標準按公務員體檢標準執行。

體檢標準按公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。

面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門組織，具體時間由招聘單位通知考生。

八、聘用備案

各招考單位根據崗位要求，經主管部門審定并在一定場所進行公示后，主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢表報省人社廳備案。

九、簽訂聘用合同、辦理人事代理

對通過這次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里的有關規定辦理社會保險和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2010年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》

湖北省人力資源和社會保障廳 二〇一〇年五月二十一日

第五篇：2018年昆明市直屬事業單位招聘考試公告

2018年昆明市直屬事業單位招聘考試公告

根據《事業單位人事管理條例》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》等文件精神和要求，現將昆明市教育局直屬學校（單位）2018年招聘工作人員有關事項公告如下：——來自育萃教師招考

一、招聘單位、崗位、人數、專業及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律； 2.具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的教師資格證或職業(執業)資格證； 4.具備適應崗位要求的身體條件； 5.具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

（二）招聘崗位及條件：詳見《2018年昆明市教育局直屬學校（單位）招聘崗位匯總表》（附件1）

（三）各招聘單位簡介詳見附件2。

二、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的人員。事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

三、報名及注意事項

本次公開招聘采用網上報名的方式進行。

（一）網上報名

報名時間：2018年5月2日9：00—5月6日17：00。

報名網址：應聘人員在報名時間內登陸昆明教育人才網點擊“昆明市教師招考管理系統”進行注冊報名（操作說明詳見附件3，建議使用“火狐（chrome）瀏覽器”進行注冊登陸）。

（二）網絡報名要求

1.每人只能報考本次直屬學校（單位）公開招聘中的一個崗位，網報時，請如實填報，如信息有誤，責任由考生本人承擔。2.報名和考試使用的身份證必須一致。

3.已取得教師資格證的，須如實填寫教師資格證編號；已通過教師資格考試，尚未取得教師資格證的，報名時可填寫教育部考試中心頒發的“中小學和幼兒園教師資格考試合格證明”編號。

4.專業目錄參照《云南省2018公務員錄用考試專業指導目錄》（附件4），具體崗位條件要求詳見招聘計劃匯總表。

5.報名資格審核結果分為“審核通過”、“不符合條件”、“審核不通過”三種，請報考人員在提交報名信息24小時后，再次登陸報名系統查看自己的審核狀態，只有報名信息顯示為“審核通過”的狀態時方為報名成功，審核通過后，不能修改報考崗位和個人信息。6.考生報名審核狀態為“不符合條件”的，在報名期間內，考生可重新完善信息或重新選崗報名。

7.考生報名審核狀態為“審核不通過”的，代表考生不符合本次招聘計劃（或公告），此時考生將不能重新報考本次招聘的其它崗位。

8.2018年畢業生所填專業名稱須與將取得的畢業證書上專業名稱一致。9.報名咨詢電話詳見附件2。

四、招聘計劃及開考比例

每個招聘崗位人數與通過網絡系統資格初審的報名人數達到1：3（含1：3）以上比例方可開考，未達到1：3開考比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。招聘緊缺專業崗位工作人員未達到1:3的，經市教育局同意報市人社局批準后可放寬開考比例。

五、考試的方法、科目、范圍和時間地點 考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試 1.筆試內容

專業基礎知識、時事政治和教育法律法規，以專業基礎知識為主。2.準考證

應聘人員請于2018年5月15日9：00—5月18日24：00前登陸“昆明市教師招考管理系統”打印準考證。3.筆試安排

時間：2018年5月19日（星期六），上午9：00－11：00； 地點：詳見準考證。考試方式：單人單座，閉卷。

（二）面試 1.現場資格復審

（1）考生資格復審由各招聘學校（單位）負責。筆試結束后，由各招聘學校（單位）分崗位按筆試成績從高到低，以1：3的比例確定進入面試資格復審的人員，因特殊情況出現低于1:3比例或末位成績相同的均進入資格復審。

（2）審查出資格不符的即取消面試資格。因資格審查不合格或自動放棄產生空缺名額，各招聘學校（單位）可從報考本學校（單位）崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。（3）資格復審程序、時間、地點和所需材料另行通知，請考生在筆試成績公示后關注昆明教育人才網。

2.按照資格復審結果確定面試人員，因特殊情況出現低于1:3比例或等額進入面試的，可正常進行面試。

3.面試時間、地點等相關事宜，由各招聘學校（單位）另行通知。

（三）參加考試時注意事項

考生須攜帶本人有效身份證、準考證原件方可參加考試。

（四）考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%；筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網公示5個工作日。2.面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

3.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分數線為60分，低于合格分數線不得進入招聘下一環節。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網公示5個工作日。當綜合成績排名并列時，面試成績高者確定為考察和體檢人選，若筆試面試成績均并列，須加試面試。

4.筆試成績公示期內，考生可申請查分。考生查分統一到昆明市人才服務中心教育分中心（青云街25號）申請、登記。聯系人：張老師，電話。

六、考察、體檢

（一）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

（二）考察及體檢由各招聘學校（單位）組織實施。對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關行業規定執行。

（三）在考察或體檢中不合格的人員，由各招聘學校（單位）取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。

七、聘用

（一）根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。市教育局、市紀委派駐市教育局紀檢組、市人社局負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

九、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，各招聘單位可在本崗位達到考察、體檢條件的應聘人員中從高分到低分依次進行遞補: 1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。

（三）招聘公告由昆明市教育局和各具體招聘單位負責解釋。

十、監督

昆明市教育局組織人事處 市紀委駐市教育局紀檢組 昆明市人力資源和社會保障局