第一篇：基于SWOT分析的興化市現代農業發展戰略

基于SWOT分析的興化市現代農業發展戰略

摘要：運用“SWOT”分析法對興化的現代農業發展進行定量分析，指出了其所具有的自然地理條件和生態優勢以及基礎設施尚未建全、生產組織化水平低下等劣勢，剖析了宏觀經濟環境與政策導向給現代農業帶來的機遇，務農理念、農產品競爭壓力等因素的威脅，并提出了相應的發展戰略。

關鍵詞：興化市；現代農業；SWOT分析

現代農業是以市場為導向，按照自然規律和市場經濟規律，采用先進科學技術、現代物質裝備和現代經營方式，充分合理利用自然和社會經濟資源，實現各種生產要素的最優組合，最終實現最佳經濟、社會、生態綜合效益的農業生產經營形式【1】。發展現代高效農業是加快農業現代化建設，促進農業持續增效、農民持續增收的長遠戰略。

近幾年來，興化市高效規模農業發展勢頭強勁，發展步伐明顯加快，初步形成“兩縱四橫”、“一區四園”的高效農業發展格局。雖然興化市現代農業發展有可喜之成就，不過還有許多方面需要進一步改善。

本文運用SWOT分析法分析了興化現代農業的優勢與劣勢，機遇和威脅，并結合實際情況提出了今后面對劣勢和威脅的對策。

一、興化市現代農業發展的SWOT分析

（一）S-strengths 優勢

1.優越的區位條件。興化市地處江蘇里下河地區腹部，是隸屬泰州市的縣級市。水土資源得天獨厚，生態環境十分優越，陸地、水域分別占全市總面積的75.8%和24.2%，現有耕地180萬畝，人口156萬人，是全國糧食生產標兵縣、園藝產品出口示范區、河蟹養殖第一縣。境內地勢平坦、河流縱橫、雨水充沛、氣候溫和、四季明朗【2】。

2.密集的農產品加工產業。興化是國家級生態示范區，是國家產糧大市，年產糧食和蔬菜各100萬噸，淡水產品近15萬噸，形成了江蘇省最大的農副產品加工產業集群。群雄逐鹿的農產品加工產業發展態勢，催生了興化市的現代農業。以80萬畝無公害水稻生產基地為龍頭的優質稻米產業，以興化大青蝦、南美白對 1

蝦、小龍蝦和興化特色水產品及20萬畝無公害水產生產基地為重點的優質水產產，以頂芳、興野、等脫水蔬菜公司為龍頭，20萬畝無公害原料型蔬菜生產基地為重點的優質脫水蔬菜產業，以紅膏大閘蟹有限公司為龍頭，20萬畝無公害大閘蟹生產基地為重點的優質大閘蟹產業等四大優勢主導產業已初具規模。【3】

3.政策優勢。興化市政府針對本市“特色在農，優勢在水，發展在林牧”的市情，按照“整體、協調、循環、再生”的原則，大力調整農業產業結構和品種結構，積極開展農業清潔安全生產，大力發展區域特色農業和無公害優質農產品生產，加快開展綠色食品、無公害食品、有機食品的認證步伐，進一步增強了該市的農產品的市場競爭力。

（二）W-weaknesses劣勢

1．農業產業化、生產組織化程度不高。興化市現代農業生產仍以小規模農戶經營為主，農業產業化、組織化程度不高，進入產化體系的農民結成緊密性關系的僅占1／3。雖然有很多家龍頭企業，但在全國有影響力的品牌較少，技術創新能力不強，影響了產業整體競爭力的提升；農產品綜合利用深度不夠，附加值不高，關聯產業不發達，對農業的帶動作用較弱。

2．從業人員素質有待提高：多數現代農業從業人員都為農民，且老齡化、女性化、兼業化趨勢明顯，接受新知識新技術的能力較差。隨著信息時代的來臨，現代農業缺少信息化設備和相關專業人員，導致都市農業發展速度緩慢。

3．現代農業發展的配套機制尚未健全。興化目前現代農業的市場體系建設雖然取得了重大進展，可現代農業發展的配套機制還未建全，主要體現在以下幾個方面：一是“工業反哺農業”的長效機制尚未形成，農業投入不足；二是農產品市場還存在不規范、農產品缺乏相應的標準體系。興化市大型的農產品批發市場還存在規模較小、數量較低，農產品市場的主體主要是以農民為主，市場的進入門檻較低。農產品的標準體系建設正在推進之中，目前所占比重還是較小。此外，科技創新和推廣體系不健全，以及農業社會他服務體系建設不完善等，都在一定程度上制約著現代農業發展。

（三）O-opportunities機遇

1．政策機遇。“十二五”期間，興化市根據《泰州市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》，制定了現代農業發展的基本思路：堅持城鄉統籌發展，以促進農業增效、農民增收農村發展為核心，以加快建設現代農業為方向，著力推進農業增長動力由主要依賴土地和農資消耗向依賴科技和資本驅動轉型升級；農業生產方式由主要依賴自然生產、活勞動投入，向更加注重發展可控設施和機械化轉型升級；農業經營方式由分散經營，向適度規模經營轉型升級??基本形成區域布局科學、產業特色鮮明、加工流通發達、農業服務活躍、生態環境良好、支撐體系完善的現代農業框架體系。

2．農業產業化的機遇。興化市始終堅持以農民增收為核心，堅持產業化發展、特色化推進、工業化帶動，堅持用市場經濟的理念、項目建設的辦法抓農業，努力構筑農業發展新優勢，不斷延伸農業產業化的“鏈條”。并大力引進“三資”投資開發農業，放大農業大市資源效應。堅持以市場為導向，集聚資源、技術和資金，放大品牌效應，進一步打好弘膏大閘蟹、興化大青蝦、欣花蟹田大米三張牌，充分發揮生態優勢，大力發展生態農業、旅游觀光農業和林業產業，從而促進了興化現代農業功能的進一步拓展。

3．市場機遇。長三角經濟社會一體化進程的加快，給我市農產品帶來巨大潛在市場。同時近年來，興化市注重傳統農業向新型、高效、產業化方向發展，生態農業迅速崛起，一禾蔬菜、垛田香蔥、興化青蝦、大縱湖蟹等無公害農產品已經越來越受到海內外消費者的歡迎和喜愛，對外經貿充滿生機。

（四）T-threats威脅

1．資源環境條件的約束。農業發展空間壓縮，水環境污染較為嚴重。隨著工業化、城鎮化進程加快，耕地用地不斷被占用，建設用地需求量不斷擴大，導致農業發展空間進一步壓縮。

2．務農理念的威脅。隨著社會經濟的不斷發展，第一產業產值占總產值的比例明顯下降，而第二、三產業的發達逐漸打壓了第一產業的發展速度，城市周邊農民就業機會越來越多，大量務農人員來到了城里打工，土地與務農勞動力等生產要素的機會成本越來越大。在這種態勢下，務農理念發生了根本轉變，棄農思潮抬升，這對農業可持續發展造成了威脅，增加了發展現代農業的成本。

3．城鄉居民收入和文化差距過大的威脅。目前，興化市農業對農民的收入貢獻率比較低，農民收入水平不高，城鄉居民收入之比為2：1，限制了農民從事農業積極性的發揮；另外，農民科技文化素質不高，高新技術應用能力不強，難以

適應現代農業發展的要求。

4．農村土地制度的威脅。在社會經濟發展的現階段，原先家庭承包經營形成的農業分散化、家庭化、小型化已不利于都市農業發展所需要的規模化、專業化、區域化等生產特征，在根本上造成了農業生產效率的降低。雖然我國已經施行農村土地流轉，可在土地流轉制度中缺乏對轉讓或放棄土地承包使用者進行相關的經濟補償，制約了經濟資本的流入，不利于農村土地的規模化、專業化經營，使農業內部分工協作程度較低，農業和農村經濟結構調整進程緩慢。

二、興化市現代農業發展對策

（一）更新觀念，科學規劃，為現代農業發展提供資源環境保障

樹立科學發展觀，轉變農業增長方式，走集約、節約、生態和可持續發展之路，促進現代農業與社會、經濟、環境建設協調發展。一是完善興化農村土地利用規劃，協調農業與其他產業的發展，保證農業重點產業用地。二是以合理使用和保護資源、大力發展高效生態農業，構建循環型現代農業生產體系；加快農業基礎設施建設，加大高標準農田建設力度。

（二）立足區位和資源優勢，積極建設新興產業園區

抓住現代農業發展的有利時機，建設能推進興化市農業主導產業發展的產業園區。以蔬菜、水產品等優質農產品基地建設為抓手，帶動興化市農業產業升級，加強農副產品深加工力度，延長產品產業鏈，進一步提高產品附加值。充分利用省內外科技資源優勢，加快技術引進、示范、推廣，為國內外市場提供優質、安全農產品。

（三）加快新型農村合作經濟組織建設步伐，促進農業生產經營方式的轉型 積極發展內部結構合理、管理制度和運行機制完善的農民專業合作經濟組織，使之具備服務現代農業、維護農民合法權益、保護農民切身利益的能力。同時積極構建和完善“公司+經紀人+農戶”的產業化組織模式【4】，使農業經營主體由兼業化的小農戶，向專業化的現代農業市場主體和職業農民轉型升級；農業經營方式由分散經營，向適度規模經營轉型升級；農業產業功能由以農產品生產為主，向生產、生活、生態多功能并重轉型升級。

（四）加大科技投入，培養相關人才

現代農業是采用先進科學技術、現代物質裝備和現代經營方式的一種高科技高集約化農業，應大力推進新農業科技革命，實現傳統農業向現代農業的跨越。以高科技為先導，大力推廣機械化農業、設備及技術，大力發展農業生物技術和農業信息技術，推廣綠色食品及無公害食品的栽培管理技術，大幅度提高現代工業裝備農業的水平。同時還應加強對務農人員的職業教育和培訓，提高科技對現代農業的貢獻率。

此外，在確保農業設施和科技應用的同時，培養多層次、多元化的農業人才也是至關重要的，政府可聯合南農、南林等江蘇省知名農業院校定向培養一批專業化、應用型的農業人才，既解決了就業問題，又解決了現代農業人才匱乏的問題，從而促進興化市現代農業的可持續發展。

（五）制定法規政策，加強科學管理

實行市場調節和政府調控相結合的政策。根據社會主義新農村建設要求，興化市政府要加大農村和農業投入的力度，研究制定農業基礎設施和綜合生產能力建設、農業產業化和結構調整、農業科技創新能力和服務能力建設為重點的綜合配套扶持政策，為現代農業發展創造良好的政策環境。

三、結語

興化市在現代農業發展戰略的選擇上，要抓住當前全國、全省現代農業發展的有利機遇，充分發揮自身優勢，規避因自然條件和產業化競爭所造成的劣勢，積極有效地發揮政策優勢、科技力量和產業提升作用，盡可能地減少外界不利因素對興化市現代農業發展所帶來的威脅，采取增長型和多元化的發展戰略，提高現代農業發展水平，促進興化市農業增效、農民增收。

參考文獻：

[1]孟建軍，現代農業新概念[M].北京:中國農業出版社，2010:99.[2]江蘇省統計局，國家統計局江蘇調查總隊.江蘇統計年鑒（2010 年）[M].南京：江蘇統計出版社，2010.[3]蔡射霞，興化農業的品牌建設之路[J].江蘇農村經濟，2010（9）：26-27.[4]亢志華，陳海霞，劉華周，基于SWOT分析的江蘇省興化市現代農業發展戰略選擇研究[J].農業科技管理，2012（2）：76-78.

第二篇：華僑大學的發展戰略swot分析

華僑大學的發展戰略

本文將從教育主管的角度，闡述華僑大學的發展戰略。

華僑大學的發展背景：華僑大學是中國著名的華僑高等學府，是中國政府重點建設的綜合性大學，是國家特色重點學科項目建設的高校，是首批獲得中國教育部“本科教學工作水平評估”優秀的大學及中國面向海外開展華文教育的主要基地，是全國試辦高水平運動隊的學校。學校坐落在我國歷史文化名城、著名的僑鄉福建省泉州市和國際花園城市福建省廈門市，依山面海，還榮獲“全國部門造林綠化100佳”和福建省“優雅校園”稱號及“文明校園”稱號。此外，學校直屬國務院僑務辦公室領導，是一所國際化色彩濃郁的綜合性大學。

華僑大學的發展現狀：學校是全國最早設立董事會制度的大學，董事會成立近30年來，廣泛團結海內外華僑華人，獻計獻策，捐款捐物，在擴大學校海外影響、開拓海外生源、獎勵或資助優秀學生、資助教師海外學術交流、開展科學研究、開展海外華文教育以及教學生活硬件設施建設等方面為華僑大學做出了卓越的貢獻。實行校長負責制，中央領導同志多次對華僑大學辦學做出重要指示。圖書館藏書220萬冊，其中電子圖書80余萬冊，各類研究機構70多個博士生、碩士生導師300余人。目前在校各類學生近3萬人，其中境外留學生4000余人，可為海西建設貢獻大批優秀人才。

以下將對華僑大學的發展進行Swot分析。

內部優勢：學校直屬于國務院僑務辦公室領導，對華僑的吸引力加大；學校處于泉州這個多華僑的地方，使很多華僑有歸屬感，他們會通過捐資來幫助學校的發展；學校實行董事會制，可以有更多的機會獲得外部企業的資源支持；學校的CUBA能力強，對宣傳學校的優秀文化提高學校的知名度有很大的作用；學校實行導師制，輔導員制，對學生的發展起到了關鍵性的作用。

內部劣勢：學校有三校區，占用的資金量大；學校既不是211也不是985，相比較而言，師資力量以及政府對學校的關注度都有很大的發展空間，生源也不是較好的，這些對畢業生的就業率都會有影響。

外部機會：目前正在進行海西建設，可以帶動學生就業率的提高，此外經濟的發展也會帶動教育的發展；僑辦、市政府對學校的扶持，也會對學校的發展作出很大貢獻；泉州企業眾多，可獲得更多捐資助學的機會；華大建校五十年余，會獲得一大批的校友的支持，比如修建教學樓等。

外部威脅：福建省有廈門大學，福州大學等更好的學校，所以華僑大學對于在獲得政府資金方面沒有優勢；泉州交通水平相對差一點，對師生出行不是很便利；福建重商的文化，對于學校的發展會造成一定程度的障礙。

SO組合：學校正處于海西，通過海西建設這個契機，既可以為海西建設提供許多人才，又可以提高畢業生的就業率；學校實行董事會制，可獲得更多捐資助學的機會。

WO組合：利用目前正在進行海西建設這個機會，克服學校因為實力使就業率下降的劣勢；利用泉州企業眾多以及學校的大批校友克服學校三校區占用資金量大的劣勢；利用學校直屬于僑辦，來提升學校的影響力。

ST組合：盡可能發揮學校董事會的作用來回避在獲得政府資金方面沒有優勢的威脅；利用學校的CUBA能力強的優勢來盡可能回避福建負面文化對學校產生的威脅。

WT：學校應當盡量克服資金緊缺的劣勢，回避福建重商文化等對學校的威脅。

第三篇：運用SWOT 分析和確定煤炭企業發展戰略

運用SWOT 分析和確定煤炭企業發展戰略

摘 要： 煤炭企業是我國基礎工業的重要組成部分，國民經濟的發展需要煤炭工業的可持續發展。運用SWOT(企業環境分析)分析方法，從戰略研究角度對煤炭企業進行調查，分析煤炭企業面臨的機會與威脅，存在的比較優勢和劣勢，依據戰略管理理論確定河南煤炭重點企業的中心多元化發展戰略。

關鍵詞： 煤炭企業； 戰略； SWOT分析

一、煤炭戰略研究的重要性

煤炭是我國的基礎能源，煤炭企業的可持續發展對國民經濟的持續發展具有重大意義。中國是世界上少數幾個一次能源以煤為主的國家，全國煤炭資源生產量占一次能源生產總量的80 %以上。煤炭在一次能源中的主要地位近50～60 年間難以改變。據專家預測，為保證我國國民經濟的發展，2020 年、2050 年的原煤產量將分別為21 億噸和27億噸，占一次能源的比重分別為68 %和50 %以上。

戰略研究有利于煤炭企業的經營管理適應時代要求，構建企業的發展戰略。雖然我國經濟體制改革和經濟結構調整在不斷加深和完善，但是今天的煤炭企業仍然運行不穩定，長期虧損。表面上看是市場供大于求、歷史遺留問題多等原因，實際上最重要的是企業經營管理理念落后，沒有把自己完全融入到市場經濟的運行體系中； 高層管理人員普遍存在短視行為，為了在任期內不出亂子，穩定就是成績，只顧眼前，對企業長期發展的變數，如產品的開發，資源的供應，市場的擴大等缺乏考慮。在這種情況下，戰略研究可促使企業從長遠打算主動適應環境，揚長避短，以保持可持續發展。特別是中國加入WTO 后，競爭將在國際中進行，而不是那種在政府保護下的國內企業競爭，戰略研究有利于煤炭企業放寬眼界，樹立經濟全球化，競爭全球化的觀念。

煤炭開采利用造成的環境污染比較嚴重，環境效益和社會效益不高，戰略研究有利于煤炭企業在資源的開發過程中提高保護資源意識，綜合開發意識，在取得企業，社會，環境綜合效果的同時實現企業的可持續發展。

二、煤炭工業企業SWOT 分析

S 代表strength(優勢)，W代表weakness(弱勢)，O 代表oppatunity(機會)，T 代表threat(威脅)。所謂SWOT 分析，即企業環境分析，是綜合考慮企業外部和內部環境的各種因素，并對其進行分析評價，找出組織運作外在環境中的機會和威脅，及內部的優勢和劣勢，以便制定最佳的戰略。

1、一般環境分析

我國政府重視國有大中型企業的發展： 為了控制煤炭生產總量，解決煤炭供求失衡的局面，國家出臺了控制總量，關井壓產的重大決策。針對煤炭企業經營秩序混亂的狀況，國家出臺了《煤炭經營管理辦法》，河南省據此制定了《煤炭經營資格審查的通知》。對資源枯竭扭虧無望的國有礦井，國家出臺了關閉破產政策。為了減輕企業債務負擔，國家

出臺了債轉股政策，全省已被推薦實施債轉股的國有重點煤礦，實施債轉股后煤礦的平均資產負債大大下降。一系列經濟政策的實施，為河南省重點煤炭企業脫貧解困及持續，健康，穩定的發展提供了有力的保證。

宏觀經濟的影響： 1998 年以來，國家通過實施積極的財政政策和貨幣政策刺激消費，擴大國內需求，我國經濟保持了平穩的發展。西部大開發戰略的提出，為具有承東啟西獨特位置的河南省重點煤炭企業提供了極其有利的發展機遇。國際上，世界經濟和貿易進一步回升，亞洲經濟繼續復蘇，由此帶動煤炭出口不斷增長。加入WTO 后，對我國煤炭工業應該說是有正面的積極影響，由于WTO 成員國市場的開放，煤炭貿易量將會增加。但也應看到，加入WTO 我國關稅也要降低，關稅壁壘作用逐步削弱，我省低熱量、高成本的煤炭產品將會受到來自澳大利亞等國的競爭，將會面臨著失去沿海傳統煤炭市場的危險。

環境保護的影響： 煤炭的開發利用即對經濟的發展起到了巨大的推動作用，同時也帶來了環境污染，造成生態環境的破壞，其嚴重后果不僅伴隨整個開采過程，而且在礦區開發結束后仍繼續存在，如地面塌陷，水資源破壞，礦石中有害元素等，有可能持續幾十年或上百年，產生一系列的社會問題。因此，國家和省市政府出臺了一系列的環境保護政策，限制使用煤炭，提倡使用潔凈能源。如鄭州市取消了10 噸以下燃煤鍋爐，限制居民、飯店使用燃煤灶等。煤炭開發利用帶來的環境污染是影響煤炭企業可持續發展的重要因素。

國家稅收政策的影響： 過去的計劃經濟中，國家通過對煤炭壟斷經營和產品價格的“剪刀差”，實行資源無價，礦產品低價，深加工產品高價的政策。煤炭企業被過多“抽血”。即使現在實行的增值稅制度，也有不合理的地方，因為煤炭企業不同于制造業，它與農業一樣沒有現代經營管理意義上的“上游產品”，即生產沒有“原料”，“進項幾乎為零”，所以世界上大多數國家均不對礦業實行增值稅制度。我國有必要把煤炭企業的增值稅改成與農業一樣的低稅。

2、產業環境分析

煤炭行業由于自身的特點，形成了獨特的產業競爭結構，具體分析如下：

煤炭行業存在一定的進入壁壘。從理論上講，一個新企業進入煤炭行業的障礙主要有三方面： 一是規模經濟的要求，二是資本成本較高，三是政府的政策限制。但實際上，由于煤炭屬于同質化產品，生產技術和工藝要求不高，同一煤田范圍內開采出來的煤炭，其內在的質量沒有太大的差異。特別是在煤層賦存條件較好的地區，開采淺層煤炭，使得煤炭行業的規模經濟和必要資本量投入的壁壘作用大大降低。同時地方政府為了追求局部利益、即期利益，在資源性地區，開辦小煤礦就成了主要的投資項目。

煤炭的買方市場使得用戶處于有利的討價還價地位。主要原因有三個： 煤炭產品供過于求； 煤炭用戶過于集中，用戶具有較大的主動性； 煤炭產品屬于同質化、無差別的產品，用戶轉換成本低選擇的余地大。由于用戶的討價還價能力強，他們就在煤質，煤價等方面越來越挑剔，還采用壓低價格，拖延付款或欠款的方式，迫使煤炭企業開展相互的競爭。

行業內部競爭環境惡劣。由于進入壁壘容易被克服，小煤礦在地方政府的保護下數量越來越多，河南省國有重點煤礦6 處，地方國有礦63 處，鄉鎮煤礦2000 多處。煤炭行業呈現“大中小企業并存”的局面，中小企業數量多，而且產量占總產量的比重日益上升，重點煤炭企業由于包袱重，資源埋藏深，開采成本高，投入不足等原因，煤礦開工規模銳

減，在總產量中所占比例也日趨下降。另外，過高的行業退出壁壘使得規模大、人員多的重點煤炭企業只能停留在原有的經營領域保持不變。

從與替代品的比較來看，煤炭的主體地位難以改變。煤炭的主要替代品是石油、天燃氣、電力等能源性產品，這些替代品在質量、性能等方面具有一定的優勢，如發熱量高、污染小等。絕大多數發達國家的一次能源均以石油、天燃氣為主。中國是世界上少數幾個一次能源以煤為主的國家，煤炭在一次能源中的主體地位在相當長的一段時間內是難以改變的。

從供應商來看，對煤炭企業的競爭壓力不大。煤炭企業在生產過程中需要大量的鋼材、水泥、采煤機械等生產資料，這些生產資料大多處于買方市場，煤炭企業處于有利的討價還價地位。從資金的供應來看，由于煤礦投資大，回收期長，煤礦建設對眾多社會資金沒有吸引力，企業直接融資難度大，只能采取間接融資的方式。國有專業銀行轉為商業銀行后，“嫌貧愛富”不愿給虧損的煤炭企業貸款，企業籌資難度大。

3、運營環境分析

產業運營環境分析主要對河南煤炭重點企業市場占有率進行綜合分析，目前河南六大重點煤礦主要占有本省和華東、華南大部分市場，缺乏國際市場和國內的西北、西南、華北、東北市場競爭力，總體上是規模小、產業集中度低、市場占有率低。最大的平頂山煤業集團2001 年為2166 萬噸，國內市場占有率僅為1198 %，全省每年出口煤炭僅百萬噸，國際市場占有率幾乎為零。

4、內部能力分析

河南煤炭重點企業與本省中小煤炭企業的比較優勢有五個方面： 一是具有現代企業的組織形態。一個大型的重點煤炭企業具有煤炭生產的一整套組織機構，從地質勘探、基本建設、煤炭生產、洗選加工到為其服務的機械制造和維修等，現在又發展了多種經營、綜合開發，如發電、煤炭深加工、伴生礦的利用等。這與現代工業和現代化的大生產體系客觀上要求聯合化和一體化是相吻合的。二是綜和經濟實力優勢，重點煤炭企業在技術，人才，裝備，資金等方面具有雄厚的實力，這是中小型企業無法可比的。三是企業內部結構優勢，在傳統體制下形成的省重點煤炭企業是大而全的，企業辦社會的內部結構是低效率的。然而在走向市場經濟過程中，重點煤炭企業完全可以利用這種內部結構，通過化小核算單位，成立分公司、子公司等，子公司在向集團提供有償服務的同時，又面向社會開拓業務，這個集團公司發展起來，就改變了原先大而全的企業性質而成為現代企業的產業組織結構，這種轉型要比那些小企業依靠自身積累逐步發展成現代化企業組織快得多，代價小得多。四是具有規模經濟的優勢，全省重點煤炭企業礦井平均生產規模為80 萬噸/ 年，而小煤礦只有0171 萬噸/ 年，雖然重點煤炭企業比國際水平有較大差距，德國的煤炭平均生產規模為288 萬噸/ 年，英國為180 萬噸/ 年，但顯然比中小煤礦具有較大的規模經濟優勢。五是具有資源豐富優勢，目前全省保守儲量238 億噸，這些資源國有煤炭企業占有90 %，鄉鎮煤礦只開采一些邊角地帶，顯然存在資源不足問題，同時國有煤礦占有的煤碳伴生資源品種多，儲量豐富。

河南煤炭重點企業與國內其他重點煤炭企業的比較優勢表現在以下三個方面。一是得天獨厚的交通和經濟優勢，我國煤炭資源的89 %分布在大興安嶺-太行山-雪峰山一線以西，這一分布特點決定了我國西煤東運，北煤南調的格局，河南省地處中原，緊鄰華東、中南缺煤但經濟發達地區，也是國家經濟建設重點由沿海地區向西部地區轉移的過渡區域，同時京廣、隴海、焦枝和京九等主干鐵路和107、310 國道通過或鄰近主要礦區，交通十分

發達，煤炭產品和非煤產品可直接運抵華東和中南11 個省市及沿海各大港口。二是具有較為穩定的煤炭銷售市場。長期以來，河南省一直擔負著華東、中南缺煤地區煤炭供應的重要任務，每年凈調出量2000 萬噸左右，形成了較為牢固的用戶及市場。三是煤炭資源較為豐富，品種齊全、煤質好。目前河南省仍有煤炭儲量238 億噸，另有可靠級預測資源量56億噸，煤炭品種有焦煤、氣煤、肥煤、瘦煤、無煙煤、貧煤和長焰煤，具有發展潔凈煤和煤炭相關產業的資源優勢。

煤炭重點企業自身的劣勢表現在以下幾個方面： 一是受傳統觀念的束縛嚴重。等靠要思想嚴重，缺乏自力更生求發展、競爭中求生存的觀念，重生產，輕開發，輕營銷。經營粗放，企業發展主要靠鋪新攤子。二是政企不分，政府干預過多，由于煤炭工業是國民經濟基礎產業，國家歷來重視煤炭工業的發展速度和產業結構，直接干預煤炭企業，一般說來，煤炭行業的政府行為較其他行業要嚴重得多。三是條塊分割，產業結構、產品結構不合理，受地區、部門、所有制的制約，煤炭企業間缺乏相互參與、相互協__作和配合，產品綜合開發程度低、附加值小，非煤產業項目的規模小、科技含量低。四是企業資金短缺，債務負擔重，2000 年底，河南省國有重點煤炭企業貨款拖欠率為4217 %，高達30 億元之多，企業在資金極度缺乏的情況下，發行股票、債券等難度太大，只好增加貸款，企業大量的利潤被利息沖掉，企業發展后勁不足。五是企業負擔重，難以與其他類型企業公平地參與市場競爭。煤炭企業的礦井因遠離城市，所在地區經濟不發達，無現成的社區服務機構可供利用，因此所有的社會服務職能均由企業自己負擔，企業不得不辦醫院、學校、幼兒園等社會機構；同時由于煤炭生產的特殊性，煤礦工人勞動年限短，企業富余人員和退休人員高于其他行業。六是煤炭企業技術水平、裝備水平與國外煤炭企業相比落后。煤礦生產的特點之一就是隨時間推移，開采條件由淺變深、由近及遠，資源條件惡化，因此客觀上要求煤礦的技術進步保持一定的速度，才能滿足企業發展的基本需要。2000 年河南省重點煤炭企業全員效率平均為21818 噸/ 工，相當于美國94 年的10 %，技術貢獻率僅為20 %左右。

三、河南煤炭重點企業的戰略選擇

根據上述SWOT分析，建立戰略選擇SWOT分析模型(如圖)

對煤炭重點企業來說，退出煤炭生產的防衛型戰略不可取，單一發展煤炭產量的積極發展型戰略不可取，單純依靠提高管理來降低企業弱勢的戰略也不可取。依據戰略指導思想和原則借鑒國內外煤炭企業發展的先進經驗，河南煤炭重點企業的可持續發展戰略應為中心多元化發展戰略，具體概括為： 穩步發展煤業，積極發展煤炭相關產業，拓展信息等高科技產業。

穩步發展煤業，能夠保持并發展主業優勢，充分利用豐富的煤炭資源，人力資源、技術資源、市場資源，達到企業整體穩步發展的目的。

積極發展煤炭相關產業，能夠利用企業綜合實力強、資源豐富的優勢，克服煤炭市場供大于求、惡性競爭、環保政策等不利的影響，避免和減少煤炭市場的沖擊和風險，達到可持續發展的目的。如煤化工、熱電、煤氣化，可以直接消化煤炭，把一次能源轉化為市場需要的深加工、高附加值的產品。

拓展信息等高科技產業，能夠改變和提升傳統煤炭產業跟上時代步伐，實現現代化生產與管理，解決資源型企業可持續發展問題，達到快速、持續發展的目的。

第四篇：SWOT分析

調研問卷

請從大學生求職的思考角度,對自己做一個SWOT分析

*在求職過程中,你個人的優勢(Strength)有哪些？(255個字以內)

* 生活態度比較積極，善于發現事物和環境積極的一面 * 待人真誠，放得開，并樂于與人交往和溝通，善于開導別人

* 喜歡思考問題，有一定的分析能力，并有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚 * 有責任心、愛心，并且喜歡做相關的工作

* 做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，比如英語方面 * 心思細膩，考慮問題比較細致

* 邏輯性和條理性較好，有一定的書面表達能力愛好：喜歡能讓自己靜下心來的工作環境，能自己控制、安排的工

作，跟人打交道的工作

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*在求職過程中，你個人尚待改善的方面（Weakness)有哪些？(255個字以內)

* 競爭意識不強，對環境資源的利用不夠主動，也就是與環境的交互能力不夠 * 口頭表達有時過于細 節化，不夠簡潔

* 做事不夠果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決

* 工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，并且創新能力有待提高 * 組織管理人員的能力和經驗欠缺

* 做事有時拖拉，不夠雷厲風行／不喜歡：機械重復的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂，不喜歡應酬和刻意的事情。

你認為自己可能適合的職業發展機會（Opportunity)或方向有哪些？*結合自身的優勢或尚待改善方面，(255個字以內)* 我們學院的老師，教授等都有自己的公司并且在電視臺做節目的創業顧問，這個環境給他提供的很好的軟硬件條件，有機會參與一些科研項目，學以致用，也可以積累更多的實踐經驗，同時有很多的機會與行業高層人士接觸、交流、學習，提高自身素質

* 身邊很多優秀的同學，有很多向他們學習的機會，并且有構建良好的人際關系的條件

*集合自身的優勢或善待改善方面，你認為在將來的求職或工作中，存在的外部威脅（Threat)有哪些？(255個字以內)

* 國際化的環境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰，對個人的素質要求也就更高了，對于英語來說，就不能只滿足于 讀、聽、寫，表達能力也至關重要。

* 距離畢業還有一年半的時間，而離找工作只有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期，就業的機 會不是很多。

* 優秀的人很多，而機會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發現機會、展示自己并把握機會能 力的考驗未來的最佳選擇與所學專業相關并能很好發揮與人溝通能力的職業

*綜合以上分析，請你進一步描述自己需要一份什么樣的工作？(255個字以內

未來的職業發展方向是銷售或者營銷策劃。

我之所以選擇銷售崗位首先就是興趣、俗話說興趣是最好的老師；第二個原因就是想從基層做起，了解銷售，進而發展到指導銷售的營

銷，最后發展到知道營銷的商務策劃或者營銷策劃。萬事遵守循序漸進的過程才能做到腳踏實地。加上我的專業是在河南工業大學學的

市場營銷專業，對營銷策劃策劃和市場營銷方面的傾斜更是很明顯。

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第五篇：swot分析

一、個人SWOT分析: 優勢（Strengths）：

◆學習能力強

在與企業其他人員相比，高校畢業生的學習能力、適應能力、創新能力比較強，肯吃苦，肯上進。本科階段是學生思維最為活躍的階段，雖然不像研究生、博士生在學術研究方面那么深入，但是本科生想法多、思維活躍、學習效率高，對于市場營銷相關工作來說，這是非常重要的能力和素質。◆積極的心態面對工作

如何保持一顆平常的心態去面對就業對于大學畢業生顯得非常重要。當今教育已由“大眾化教育”代替了“精英教育”，大學生已不是天之驕子。該生生活態度比較積極，能夠根據自身實際情況，確立合理的目標，正確自我定位，增強自信心，培養良好健康的心理素質，調整擇業心態，積極投身到就業隊伍中去，敢于競爭、善于競爭。

◆工作熱情與責任心

熟話說，“興趣是最好的老師”，只有對一份工作感興趣，懷有很高的熱情，才能把工作真正的做好。求職者有責任心、愛心，并且喜歡做相關的工作。

◆ 良好的外語技能

現在的中國是走出去的中國，中國的企業也是走出去的企業。現在許多大中企業都要求求職者有良好的外語技能，很多任職資格中都明確提出要求通過國家英語四六級。該求職者已通過國家英語四六級，并具有一定的英語交流水平，所以會突破很多瓶頸，成為眾多競爭者中的優勢。

劣勢（Weaks）：

◆ 弱勢文憑

中國高等教育正在從精英教育向大眾教育轉變，越來越多的年輕人獲得了接受高等教育的機會。從社會發展的角度來講，大批高素質的高等人才的培養是與我國快速發展的社會經濟水平相適應的。但隨著中國經濟轉型進入攻堅階段，大學生就業矛盾日益突出，在這樣的大背景下，中國大學生就業形勢也日益嚴峻，越來越多的大學生面臨著畢業就等于失業的危險。對于許多普通院校的學生來說，在這一場就業的競爭中更加的處于一種弱勢的地位，他們手中的這一張文憑也在激烈的市場競爭中成了“弱勢文憑”。隨著高等教育規模的急劇擴大，是否接受過高等教育已不再像以往那樣起決定性作用。用人單位更加看重畢業生接受的是什么層次和類型的高等教育。學歷和學位的信號作用在人才、勞動力市場上的作用比以往任何時候都顯得突出。對此，普通二本院校的學生就處于了被動地位，有學生一言蔽之:“就業市場遵循的法則永遠是爭奪重點、名牌大學、熱門專業的本科、研究生人才，出身寒微的二本普通院校學生只能遭受使他們倍感寒心的冷遇。”

◆ 就業期望值偏高

近幾年，普通高校畢業生在就業過程中的就業期望值始終偏高，主要體現在：一方面是對就業地區的選擇上，大多數畢業生在選擇用人單位時，比較青睞于一些東部地區、經濟發達地區的用人單位，他們看重的是這些地區經濟發展快，自身發展機會相對在欠發達地區要大的多。而一些西部地區、欠發達地區即使出臺很多優惠政策，仍很難吸引、留住人才。另一方面是對單位待遇期望值過高。據調查，畢業生對用人單位待遇的標準隨著不同的求職階段而逐漸降低。這說明隨著畢業生不斷出入各種人才交流會、參加各種面試筆試后，合理調試就業心態的同時也在不斷調整就業期望值。這是普通高校學生普遍存在的問題和劣勢。

◆工作經驗的缺少

畢業生在初次就業時，簡歷中很明顯的劣勢就是缺少工作經驗，但是現在社會上大大小小的人才交流會上用人單位打出的招聘要求大部分都要有一定的工作經驗，這對畢業生來說是不能克服的“軟肋”。該求職者更是沒有一次社會及工作經驗，所以這在求職過程中時很大的劣勢。

機會（Opportunities）：

◆就業機會多

就業大方面來說，中國現在正處于一個迅速發展的階段，面臨著各種挑戰和機遇，所以我們擁有這廣闊的市場，給我們的機會也非常非常多，結合自身情況抓住機遇就能夠有足夠的發展空間。加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現個人優勢，比如英語作為國際交流的工具發揮的作用就很大。就專業方面來看，行行業業都需要大量的市場營銷相關的人才，所以對于該求職者來說，機會相對較多。

◆良好的校園招聘平臺

相對于社會招聘，應屆畢業生最大的劣勢就是缺少工作經驗，而校園招聘平臺相對弱化了應屆畢業生的這種劣勢。通過校園招聘，企業希望能找到更具有發展潛力和活躍的人才，為企業注入新鮮血液，特別是對創意、創新要求比較高的一些企業。現在大多數企業在招聘行程中都有校園招聘這方面，這無疑為廣大應屆畢業生提供了更多的機會。

威脅（Threats）：

◆就業形式嚴峻

目前，國家處于發展的轉型期，經濟結構的調整也帶來了教育結構、專業結構、人才培養結構的調整。目前，人才培養結構的重心由中專向大專以上層次轉移，研究生招生以每年30%的速度遞增。在“大眾化教育”這個大背景下，普通高校畢業生的“弱勢文憑”在激烈的社會競爭中難有立足之地。

◆擴大了的競爭

國際化的環境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰，對個人素質要求也就更高了，對于英語來說，就不能只滿足與聽、寫，表達能力也至關重要，所以該求職者要想適應大環境的競爭，現在的英語水平是遠遠不夠的。

◆工作經驗的缺乏給企業帶來的巨大培訓成本

應屆畢業生經驗的缺乏，無疑要使用人單位付出更多的人力、物力、財力，從而增加企業的負擔，尤其是對于一些中小企業，負擔更加明顯。而對于我們普通二本學校的畢業生來說，大多數還是會到一些中小企業就業，這就使得應屆畢業生面臨更大的威脅。

◆機會的把握

優秀的人很多，而機會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發現機會、展示自己并把握機會能力的考驗。

二、未來的最佳選擇：

從事與專業相關的并且能很好的發揮與人溝通能力的職業，比如銷售業、策劃業、信息咨詢行業等，既能跟個人愛好結合，又能有比較滿意的待遇。另外，如果不能準確定位自己未來的工作，可以選擇現在很多企業設立的管理培訓生崗位，采取輪崗的方式，找到自己最適合的崗位和工作內容。

三、現在應作的準備：

如果是要從事銷售業，就要考慮繼續深造的必要，但是，就個人而言，想先工作兩年有一些實際的體驗，也多積累些經驗，然后再去學習。因此：

首先，需要注意的是主動與環境交互。去挖掘身邊的資源和機會，對將來能夠從事的職業有清楚的了解。

再者，加強適應職業要求的專業素質，提高英語口語表達能力。

另外，突出培養自己的表達能力和表現能力。在現代社會激烈的競爭形勢下尤其重要，所謂好酒還怕巷子深，只有專業技能不行，還要能夠積極地展示自己。