第一篇：2014年最新養老金計算器介紹

今年熱點話題之一的應該就是養老金的問題，大家都想通過計算得到，自己領取養老金的數目，這里小編為大家推薦一款，養老金計算器，你要是可以熟練的掌握養老金計算器，那對于計算養老金的領取數目有很大幫助，下面小編為大家介紹一下!

養老金也常被我們稱為退休金，當我們因為年老失去勞動力或者退休后，就可以享受到每個月定量的生活補助。這一養老方式已經逐漸成為了人們安度晚年的最可靠保障。因此不管是誰，都很想知道將來自己可以獲得的養老金具體是多少。而養老金計算器正是解決這一問題的最佳答案。

利用泰康人壽推出的2014最新養老金計算器，您就可以很輕松的計算出您將來每個月可以領到的養老金金額。打開泰康人壽官網上的計算器，按照提示輸入您目前的工資、賬戶已有的累積保險金額，以及一些其它的基本信息，就可以自動為您計算出退休后每個月可以領到的保險金額。當然這一數字不一定精確，因為養老金的金額還受到退休后社會平均工資和國家政策的影響。不過可以肯定的是現在您每年交納得越多，交納時間越長，那您將來可獲得的金額就越大。因此，現在算出了大概的金額，就可以根據目前的經濟情況合理安排自己的養老規劃。

通過養老金計算器計算出您將來可以領到的金額后，如果您對目前的養老金不太滿意的話，建議您到泰康再為自己購買一份養老保險。比如目前十分熱銷的D智能養老金計劃，這一產品的特點就是風險較低，收益穩健，一次性交納，終身有效，而且您的壽命越長領到的金額就會越多。這樣兩份保險金累積起來，相信就能輕松的滿足您將來的養老需求。

通過以上的介紹，相信大家對于養老金計算器的使用已經非常了解了。但是畢竟影響養老金的因素有點多，計算器也只能算一個大概的值，如果從事特殊職業，比如軍人，那就必須咨詢專家才能準確計算了。如果您有這種需要的話，歡迎登陸泰康人壽的官網，向我們咨詢。

第二篇：退休養老金改革方案總結介紹

如今工作壓力的增大，對于退休的朋友們來說是一件非常高興的事情，大家最關心的應該就是自己養老金的發放情況，大家都在討論2013年退休養老金有哪些改革方案，下面小編為大家介紹一下！

泰康人壽的小編通過對今年各地退休金改革方案的收集和整理列下面一些大家最為關心的問題，希望能給今年退休的人士提供一些幫助。在所有關注的問題中關注最多的就是無法交繳養老保險金問題。對于那些在年齡上還沒達到的國家規定的享受社保年齡的離退休人員除了可以按照退休金改革中的相關政策規定可以封存自己的養老保險關系外,其它的仍然需要按時繳納自己的養老保險費用的。同時政策還規定，對于那些已經辦理過了賦閑證的公民,是可向當地的社保部門申請順延封存養老關系的時間。當然在于在辦理的時候,公民必須首先繳清封存以前自己所欠下的全部費用,包括這部分欠款的利息和對應的滯納金等等。當然，根據本人的實際情況，在符合有關政策的前提下,還是可以申請適當減免一些費用的。對今年的企業退休金改革方案在內容上大致跟去年的方案相似，基本上還是平均每人上調100元左右。如果你在退休前擁有副高職稱，上漲的比例還會大一些。當然，不同退休年限增加的金額是不同的，總的來說今年的退休養老金在往年的基礎之上上調了大約10%左右，在今年的新政策中對各個企業中的退休高工、高齡的離退休人員是有利好的消息的，這部分特殊群體會在平均上調的基礎上再適當再提高水平。對于那些養老金平均值偏低的企業退休干部按有關規定還會適當得增加。

今年國家對于各大企業退休金改革相當重視，國家號召社會各地都要積極推動企業養老保險制度的改革，對于那些企業的低收入退休職工不能不說是一個好消息。

2013年退休養老金改革方案繼續向著低收入家庭傾斜，養老保險問題是一個復雜的社會問題，需要商業化的保險和國家社保進行互補，只有這樣才能推動全明養老保險的良性發展，讓每一位公民都有一個安詳幸福的晚年。

第三篇：2013退休養老金改革方案內容介紹

最近身邊的一些退休老人，都在議論2013年退休養老金改革方案相關問題，這也是大家最為關心的問題，大家工作了一輩子，領取退休養老金也是大家最高興的事情，下面小編為大家介紹一下退休養老金改革方案相關內容！

泰康人壽的小編通過對今年各地退休金改革方案的收集和整理列下面一些大家最為關心的問題，希望能給今年退休的人士提供一些幫助。在所有關注的問題中關注最多的就是無法交繳養老保險金問題。對于那些在年齡上還沒達到的國家規定的享受社保年齡的離退休人員除了可以按照退休金改革中的相關政策規定可以封存自己的養老保險關系外,其它的仍然需要按時繳納自己的養老保險費用的。同時政策還規定，對于那些已經辦理過了賦閑證的公民,是可向當地的社保部門申請順延封存養老關系的時間。當然在于在辦理的時候,公民必須首先繳清封存以前自己所欠下的全部費用,包括這部分欠款的利息和對應的滯納金等等。當然，根據本人的實際情況，在符合有關政策的前提下,還是可以申請適當減免一些費用的。對今年的企業退休金改革方案在內容上大致跟去年的方案相似，基本上還是平均每人上調100元左右。如果你在退休前擁有副高職稱，上漲的比例還會大一些。當然，不同退休年限增加的金額是不同的，總的來說今年的退休養老金在往年的基礎之上上調了大約10%左右，在今年的新政策中對各個企業中的退休高工、高齡的離退休人員是有利好的消息的，這部分特殊群體會在平均上調的基礎上再適當再提高水平。對于那些養老金平均值偏低的企業退休干部按有關規定還會適當得增加。

今年國家對于各大企業退休金改革相當重視，國家號召社會各地都要積極推動企業養老保險制度的改革，對于那些企業的低收入退休職工不能不說是一個好消息。

2013年退休養老金改革方案繼續向著低收入家庭傾斜，養老保險問題是一個復雜的社會問題，需要商業化的保險和國家社保進行互補，只有這樣才能推動全明養老保險的良性發展，讓每一位公民都有一個安詳幸福的晚年。

第四篇：退休養老金計算方法內容介紹

最近大家都在交流最新退休養老金是如何計算的問題，大家在遇到計算退休養老金的時候，都想知道是如何計算的，下面小編為大家介紹一下！

自國務院決定2013年調整了退休養老金核算辦法起，各地勞動保障部和財務部就在加緊落實這一決策。退休人員都很關心自己每個月能拿到多少退休金，想要知道自己的退休養老金漲了多少，就得知道最新退休養老金的計算方法。接下來小編就帶您了解它的計算方法。日前從國家社會保障局獲悉，退休金要漲了，這對國家和對退休人員們無疑都是一個好消息。不僅保障了退休人員能夠更好地安度晚年，也給家庭減輕了負擔。那么，退休養老金到底漲了多少呢。我們一起來看看最新退休養老金的計算方法。

大家來看這樣一組公式。在最新退休金的計算方法中，本人指數化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數。在舊的退休養老金計算方法中，指數化月均繳費工資：2005年全市社會月均工資×本人平均繳費指數。通過這樣一個簡單公式大家可以看出，退休養老金肯定是漲了。新退休養老金計算方法更加科學，它是以上年社會平均工資作為基數而不再以之前的某一年社會平均工資為基數計算。

在最新退休養老金計算方法中，小編看到基礎養老金不再以之前某一年社會月平均工資為基數，而是以上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資為計算基數，這樣一來退休金是在全方位漲高。新舊退休金計算方法的月基本養老金公式沒有變，變的是其中的所有指數。

關于退休金到底漲了多少，小編綜合了各省的最新退休金的實際發放金額，得出的結論是，退休養老金每月平均漲了100元，平均一年漲1200。對于退休金小幅度上漲這樣的一個結果，所有退休人員都是樂見其成的。

其實退休養老金的上漲速度還是跟不上物價上漲的速度，想要更好地保障退休后的生活，最好的辦法是購買一份商業保險，在年輕時每年存入一定的保險費，不僅可以保障疾病，也可以到退休時取出作為養老金使用。泰康人壽有多種保險，穩定的回報以及保障機制是您最佳的選擇。詳情可以登錄泰康人壽保險公司的官網進行了解。

第五篇：關于養老金（精選）

關于養老金

2011年，我國城鎮新增就業達到1221萬人，這個數字是歷史上最高的，同時我國的登記失業率為4.1%，處于歷史同期較低水平——這兩組數據是否證明我國就業形勢樂觀？對此，尹蔚民回應，今年城鎮需要安排的就業人數達到2500萬人，還有900萬到1000萬農村富余勞動力的轉移就業，所以就業總量壓力非常大。另一方面，技工和一線普工短缺帶來的招工難、大學生就業難問題突出。因此，就業形勢更加復雜。

同時尹蔚民還指出，在整個“十二五”期間，高校畢業生仍將處于一個就業人數的高峰期，年均在700萬左右。為此，需要拓展高校畢業生就業領域，鼓勵和引導高校畢業生到基層、到中西部地區、到中小企業就業，引導和鼓勵高校畢業生創業，加強對高校畢業生的就業服務工作，以保持就業局勢的穩定。

新農保和城鎮居民基本養老保險是最近幾年社會保險制度的一個大的創新。到去年底，國家直接部署的這兩項社會保險試點地區已經達到全國60%以上，參保的城鄉居民已經超過3.32億人，如果加上各地自行開展的試點，總參保人數已經超過3.64億人。

人社部副部長胡曉義說，為了在年底前基本實現這兩項制度的全覆蓋，要重點做好以下工作：一是資金的安排、調撥和分配；二是試點地區或新覆蓋地區的服務網絡的建設，特別是鄉村、社區、基層服務網絡的建設，使這項惠民的政策能夠及時地落實到老百姓身上；三是加強相關工作人員的培訓；四是加大宣傳的力度，讓老百姓真正知道這項惠民政策惠從何來、惠在何處。同時他還表示，有信心使這兩項制度的覆蓋人數今年達到甚至超過4億人。

對于社會上廣泛關注的養老金入市問題，尹蔚民說，目前我們國家的企業職工養老金結余1.9萬億元，“十二五”規劃綱要對養老金的投資運營、保值增值提出了明確的要求，所以對養老金投資運營實現保值增值而言，方向非常明確，但具體的投資運營辦法還在論證。他說，這塊基金是企業和職工個人共同交的錢，所以無論怎樣投資運營，都要保障當期的發放，保障基金的安全。

從2007年開始在深圳試點的公務員聘任制改革受到廣泛關注，尹蔚民評價，從深圳試點的情況來看，效果還是比較好的，特別是聘任制公務員自身也認為由原來的“鐵飯碗”變成了“瓷飯碗”，所以更有工作的動力。

尹蔚民說，聘任制公務員仍然在試點進程中，還需要進一步的完善，特別是在全國能不能推行，是深圳試點需要進一步回答的問題。他表示，積極支持和鼓勵深圳市進行探索，不斷完善聘任制公務員的辦法，能夠經過不斷的總結完善，形成一套規范的制度和辦法，以便為將來在全國推行聘任制公務員時提供借鑒。

尹蔚民還透露，要推進機關和事業單位養老保險制度的改革。針對企業與機關、事業單位的退休人員待遇差別較大的問題，他說，這是制度不同帶來的待遇差，現在已在五省市開展事業單位養老保險改革試點，將來會在總結試點的基礎上完善這一制度，到合適的時候在全國推行，并在此基礎上推進機關工作人員養老保險制度的改革，以解決這一問題。