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設計公司對景觀設計人才的要求

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《設計公司對景觀設計人才的要求》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《設計公司對景觀設計人才的要求》。

第一篇:設計公司對景觀設計人才的要求

設計公司對景觀設計人才的要求

企業求賢若渴,資深人才難招,專業人士告訴記者,受房地產宏觀調控政策影響,建筑景觀設計類公司的用人需求相比往年有少量縮水,但是總的來說,市場還是在不斷擴大,境外公司、合資公司、私營企業日益增多,因此整個行業的人才需求狀況良好。在招聘會上,企業有部分職位急需補充人員上崗。從招聘情況看,合適的人才比較難找。一合資公司招聘一名景觀項目經理,找了半年都沒有合適人選。另一境外公司也有類似遭遇:招聘景觀設計部負責人,3個月過去了,還在招聘中。

一般來說,公司看重三方面素質:

首先,看重作品而不絕對依賴成績。設計類公司一律要求求職者拿“作品”說話,而不是在校的學習成績。這是由于設計類工作要求有實際動手能力和將構思轉化成詳細的圖紙和文字的操作能力,僅有優秀的成績是不足以反映這些能力的。應聘者需要給出在校期間的作品,或者由面試者當場提出一個設計項目,讓應聘者給出設計方案。

其次,看重工作經驗而不是學歷。該行業招聘信奉“經驗為王”,如果一位有兩年經驗的本科生和一位應屆畢業的碩士生同時應聘,企業會毫不猶豫招聘前者。無論你是剛畢業的海歸,還是碩士或博士,都需要從基礎的崗位做起。對于缺少經驗的海歸來說,企業的招聘更加謹慎。一方面海歸要求的薪水高,另一方面海歸的建筑理念不一定適合國內項目的需要。另外,招聘對于人才的學歷、性別、地域都一視同仁,只是景觀設計應聘者女性居多,而環境藝術、建筑設計以男性居多。

再次,看重人品和性格。“誠實”是大多公司提出的最基本的人品要求。對于應聘者遞交的應聘作品,公司會請總工參與面試,來判斷作品的真假或在集體作品中參與的比重。另外,任何一個建筑景觀設計項目都是團隊合作的結果,每個項目作業的過程中,都會出現設計師們對于方案的討論和爭執,因此企業需要應聘者有溫和的性格、良好的溝通能力和人際關系處理能力。一些境外公司的本土員工需要和香港、外籍員工交流,對畢業生的英語口語寫作水平也有較高的要求。

相關信息:近期景觀設計類“高溫”職位細數近期招聘以設計類、咨詢類公司居多,還有少量開發建造類公司,涉及境外、合資和私營企業,其中不乏來自日本、歐美以及中國香港地區的知名設計公司,如英國阿特金斯集團、艾斯弧建筑規劃設計咨詢、德國ECS建筑設計規劃有限公司、Urbis琦申景觀設計咨詢(上海)有限公司、艾斯弧建筑規劃設計咨詢有限公司、加拿大朗基建筑設計有限公司、都林國際設計(上海)公司等。熱招的職位有規劃設計師、景觀設計師、建筑設計師、電氣工程師、審圖工程師、檔案管理等。

房產市場競爭日趨激烈,對設計類公司提出了更高的要求,對人才的要求也水漲船高。景觀設計師助理這樣的基礎職位,要求有景觀設計專業本科以上學歷,具備良好的溝通能力,有較強的團隊協作精神,扎實的美術功底,精通3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等相關軟件。人品端正,學習能力強,工作熱忱敬業,能吃苦耐勞。對于緊缺的幾大“高溫”職位則要求更高。

1、高級景觀設計師 就招聘要求看,企業對于有5年以上工作經驗的人才求賢若渴,一般都提供10萬元以上的年薪。一些景觀設計項目經理更需要有10年以上工作經驗,要求有優秀的項目工作經歷,有園林綠化設計專業功底,學過建筑和規劃,有境外設計公司經驗或者國外留學、工作背景為佳。

2、建筑設計師 企業大多招聘5年以上工作經驗的人才。要求有獨立完成某個項目局部設計的能力,有豐富的施工經驗,能將設計與施工緊密連接在一起。有良好的團隊合作精神,有行業職稱資格和留學背景,具外資公司工作經驗者優先。

3、專業植物設計師 求職者首先需要有國內大學植物設計、園林景觀學碩士以上學歷,有5-8年植物設計經驗;熟悉中國各地常用物種,了解南北方植物的特點,有較高的審美眼光和植物布局設計能力,懂得植物方案設計和整體效果控制,有設計能力。據了解,由于境外公司對本地植物特性和氣候缺乏了解,因此本土植物設計師在境外公司更能顯示出優勢。

第二篇:會展業對人才素質的要求

會展業對人才素質的要求

1.寬泛的知識理論素養

所謂知識理論素養是指會展專業人才所必須具備的會展相關知識 ,它構成了會展人才培養的基本內容。一般而言 ,會展的相關知識包括三個方面的內容:會展方面的知識 ,如會展概論、會展業發展的歷史、現狀與 趨勢以及會展相關法規等;經濟學和管理學方面的知識 ,如經濟學、會計學、營銷學等;技術方面的知識 ,如現 代高科技的發展及其應用等;藝術方面的知識 ,如展臺設計、展臺特裝等。只有如此 ,會展專業人才才能具有 廣泛的市場適應性 ,能夠勝任多種類型的會展活動管理策劃與服務。

2.獨特的策劃創新能力

縱觀國內外知名展會的成功經驗 ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會展策劃營銷人員的獨特策劃創意能力。可見 ,獨特的策劃創新能力是會展對專業人才、尤其是設計策劃人才的內在較高要求。高等院校在開辦會展教育時 ,應持續不斷地培養學生開放性的思維方式和勇于創新的精神 ,通過思維和意識的培養來提高學生的根本素質。

3.嚴密的組織管理能力

任何一個會展企業或者一次會展活動都存在管理和組織的問題;而這些企業或活動的管理 ,又以從業者具備的嚴密組織管理能力作為保障。

4.嫻熟的溝通協調能力

任何一個會展活動都是一個繁雜的項目 ,并且通常是處于十分復雜的社會背景下。因此對于會展從業人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協調能力 ,要能做到內外、上下、左右實時溝通。所以 ,對于會展教育而言 ,在傳授學生專業知識的同時 ,一定不能忽視對其人際交流和協調溝通能力的培養。

5.強烈的服務意識

作為服務性行業 ,會展的主要內容是為各類參展商、觀展者服務 ,因此 ,會展與其他第三產業部門一樣,成功的關鍵是使服務對象獲得滿意的體驗。這就要求會展專業人才具備較高的服務意識和較強的服務能 力。而服務意識和服務能力的培養則主要來源于學校教育中

對于服務理念和技能的傳授。

總體來看,我國會展業發展的歷史還比較短,還處在發展的初級階段,會展是指會議、展覽、大型活動等集體性活動的簡稱。其概念內涵是指在一定地域空間,許多人聚集在一起形成的、定期或不定期、制度或非制度的傳遞和交流信息的群眾性社會活動,其概念的外延包括各種類型的博覽會、展覽展銷活動、大型會議、體育競技運動、文化活動、節慶活動等。會展引是指圍繞特定主題多人在特定時空的集聚交流活動。狹義的會展僅指展覽會和會議;廣義的會展是會議、展覽會、節事活動和獎勵旅游的統稱。會議、展覽會、博覽會、交易會、展銷會、展示會等是會展活動的基本形式,世界博覽會為最典型的會展活動。

未來的十年中國最具發展潛力的十大產業當中,會展產業位列其中,會展業將成為我國服務業當中增長快、發展潛力大、前景十分看好的行業之一,其發展前景十分廣闊。經濟全球化使資本、信息、資源、人才、技術等生產要素在全球范圍內自由流動、優化配置,中國優越的地理位置和中國經濟對周邊地區經濟發展所具有的強大輻射功能,將使中國成為吸引跨國會展集團投資的理想熱點。外國資本的進入可以為我們帶來國外成熟的辦展理念、豐富辦展經驗、先進的辦展技術和知名會展品牌,推動我國會展業國際化、專業化和集團化水平的大幅度提高,這將使我們獲得一次利用外國資本品牌項目管理技術追趕會展發達國家的歷史機遇,中國可以成為東亞的世界性的會展大國和會展強國。

(一)市場化不夠,政出多

門,缺乏統一的管理機構

(二)展館數量多、規模小、層次低,國際化品牌少。

(三)會展公司規模小,會展法律法規不健全,會展行業缺乏自律

(四)缺乏高素質的會展專業人才

第三篇:新世紀對人才的要求 1

新世紀對人才的要求 1.必須適應經濟全球化、科技國際化的競爭與合作;新世紀人才的語言、文化、知識、視野必須全球化、國際化。? 2.21世紀的人才,必須具備學習、創新、創業與服務的精神和能力。? 3.新世紀的人才必須具備嶄新的知識結構,掌握新的學習與科學工作方法,把握科學技術發展前沿和不斷更新的社會需求,善于運用全球的知識基礎和創新工作平臺。?

4.新世紀的人才必須追求人與自然的協調發展。? 5.人們必須繼承與發展中華文化的精粹,吸收和融合世界各民族的文化精華,摒棄人類文化的歷史糟粕,創造適應新世紀全球化時代的新天地。? 6.人們必須將科學精神,科學方法與人文精神和人文藝術方法結合起來,使科學技術的應用更有利于人類社會的文明進步,人與自然的協調進化,并使科學、人文與藝術精神得以新的升華與發展,完善與發展人類社會的共同理想、道德與法制。

第四篇:居住區景觀設計作業要求

命題:鑫農苑住宅小區景觀設計

一、調研報告(PPT形式,并匯報)

1、區位分析:郴州的地理(附湖南省郴州區域地圖)、住宅小區的地理位置(附住宅小區地圖)、郴州氣候特征;

2、項目的文化背景分析:人文歷史特色、宗教文化特色的分析(郴州傳統文化遺存等照片);

3、基地現況分析:規劃設計范圍、基地地形特征、交通分析、人流分析、人群需求分析、周邊環境分析(附文字說明+現狀照片)、現有綠化分析(附照片)。

4、相關技術規范:(1)總建筑占地面積;

(2)容積率(單位面積上建筑物各層建筑面積之和)(3)綠化率(4)停車位(5)總戶數

二、景觀規劃設計(裝訂成冊)

文字說明篇

(一)項目概況

(二)規劃指導思想及項目定位

1、規劃指導思想

①創建富有生態特色、環境優美、充滿親和力的住宅區景觀。②創造多功能交融的、滿足使用者多樣化選擇要求的,充滿生機與活力的住宅區景觀。③創造一個具有地方文化特色的為小區居民提供休閑、游憩、娛樂場所的住宅區景觀。

2、項目定位

(三)規劃設計依據

規劃設計篇

1、原始地形圖

2、方案構思

3、總平面圖(索引)(指北針、比例尺)

4、功能分區圖

5、空間視線分析圖

6、交通道路分析圖

7、豎向設計圖

8、總體布局鳥瞰圖

9、硬質鋪裝效果圖、鋪裝材料示意圖

10、景觀節點方案設計圖

景觀篇

1、小區內休閑構筑物方案圖(主要構筑物平、立、剖面圖,含小區主入口)

2、雕塑與小品設施分布圖、小品設施效果圖(文化藝術小品、休息設施、環衛設施)

3、夜景燈光配置示意圖及燈具示意圖

綠化篇

1、綠化景觀分析圖(綠化總平面圖、喬灌木設計圖、地被草本設計圖)

2、綠化植物示意圖

三、作業要求:

1、每人完成一套設計作品。

2、提交的成果必須符合以上文本相關規定,充分表達規劃設計的內容。

3、所有設計成果的文字說明均采用中文版本。

4、文本文件: A3幅面文本1套,自行設計封面,編制圖紙目錄。

5、作業不及格者均須補考。6.作業內容60%雷同者均為不及格。

7、未完成作業或未按時上交作業者評分時不予受理。

8、缺課時間超過學校相關規定者作業不予受理。

第五篇:景觀設計課程作業要求

景觀設計課程成果作業要求說明:

1.作業成果為ppt文件(高版本請轉存為較低版本),內容充實,不少于30頁。

2.作業針對景觀設計案例的調研分析,請把重點放在景觀設計分析上,不要做成景點旅游介紹。

3.分析從整體布局出發,把握好從整體到局部的原則,條理清楚,逐級進行分析。

4.可參考結構:背景資料介紹——整體布局——空間序列及結構關系——游覽路線(主要道路交通)——主要建筑風格——景觀小品——景觀設施(休息類、衛生類、照明類)——專項(水景設計、綠化設計、夜景燈光設計、雕塑設計)這個順序只供大家參考,因為每個同學調研對象不同,涉及到的內容就會不同。

5.針對所調研對象的性質,找出其設計側重點,展開分析。

6.請大家認真完成,發現內容相似度30%以上,以及不滿足上述要求者重修。

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