第一篇：股份公司投資審計處職能職責[范文模版]

股份公司投資審計處職能職責職能

投資審計部是公司董事會日常事務管理、投資管理、內部審計、企業法律事務管理、公司經營性房地產租賃管理的職能部門。職責職權

2.1 全面貫徹實施公司質量管理體系程序文件要求。

2.2 負責準備公司董事會會議所需的文件和報告等有關材料，并確保其符合法律、法規、政策、公司章程等有關規定。

2.3 負責籌備公司董事會會議和股東大會，做好會議記錄和需歸案文件的整理和保管。

2.4 負責“公司成員單位辦公例會”的具體組織工作，及時收集成員單位在經營中需公司協調的問題并向有關領導或部門反饋。

2.5 規范投資管理，建立和完善公司投資效益評價體系，按期反饋有關子公司的經濟運行數據信息。

2.5.1 參與公司授權范圍內的項目投資、對外投資項目前期的可行性分析、資產評估等事宜，并對投資后期效益跟蹤分析，及時將有關信息向公司領導匯報。

2.5.2 對影響子公司資產保值的相關因素進行系統分析和監控。

2.5.3 加強與子公司的信息溝通，列席子公司董事會，監督、檢查子公司董事會決議的貫徹落實；以資產保值增值為原則，根據董事會決議按照法定程序處理子公司增資擴股、收購、出售股權等事務。

2.6 負責協調公司所屬子公司之間的產權交易，督促投資收益的繳納。

2.7 參與子公司承包指標的落實，牽頭會同有關部門對子公司進行業績考核并提出獎懲意見。

2.8 負責公司子公司、分公司的效益審計、對中層干部進行離任審計；負責公司外部分支機構的財務收支審計，工程項目審計等內部專項審計。

2.9 參與引進外資的可行性分析及合資合同起草等工作；參與合資企業的籌建報審工作；參與境外投資的可行性論證和投資收益的跟蹤管理。

2.10 根據有關政策、法律法規做好法律指導、服務工作。負責公司合同的管理與審查；受公司法定代表人委托，負責代理公司訴訟事務及工商行政、司法行政等非訴訟事務。做好依法治企的宣傳、執行、監督、檢查等工作。

2.11 會同（工程）房產管理部門，共同做好公司經營性房地產租賃的管理工作。

第二篇：股份公司財務處職能職責

股份公司財務處職能職責職能

財務處是公司財務成本管理的職能部門，主要負責日常會計核算和成本、資金、價格、預算、籌資等方面的管理與控制工作, 同時還承擔財務管理制度的制定、實施、檢查、考核及財務人員的統一調配和業務指導等工作。職責職權

2.1 全面貫徹實施公司質量管理體系程序文件要求。

2.2 處理日常會計核算事務，定期編制會計報表及分析報告。

2.2.1 嚴格執行國家財經紀律、《會計制度》和《會計準則》，加強財務管理，保證國家、公司利益不受侵犯。

2.2.2 遵守國家各項稅收政策，及時、準確上繳各項稅費。

2.2.3 全面規劃公司的總帳及各類資產、負債、所有者權益等帳目的日常會計核算工作，負責全資、控股范圍內企業統一會計政策的制定。

2.2.4 按時編制定期報告、報告及公司內部管理報表，負責會計檔案的日常管理，做到分類立卷歸檔，確保完整齊全。

2.2.5 負責涉及公司、個人有關財產、人身等方面辦理投保及出險索賠的有關事宜。

2.2.6 負責公司員工住房公積金、養老金等的交納及支付前的審核事宜。

2.2.7 嚴格按財務規定辦理各項費用報銷手續及資金的收付事項。

2.3 負責公司財務預算管理及控制工作。

2.3.1 參與制訂公司中長期的發展規劃，參與制定公司方針目標，編制年(季)度財務預算計劃。

2.3.2 審核子公司財務預算，及時跟蹤預算的執行情況，考核預算的執行結果；定期召開子公司財務總監會議，了解子公司最新的財務狀況、經營成果和現金流

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量情況。

2.4 負責公司成本管理及控制工作。

2.4.1 負責公司成本核算工作，加強成本費用的管理與控制。

2.4.2 確定可控成本及費用降低的目標和措施，編制年(季)度成本計劃，定期召開公司財務成本分析等專業會議，組織質量成本及價值工程分析，加強控制、監督、反饋、考核。

2.5 負責公司價格管理，加強監督功能。對出廠產品價格制定及調整，對外購外協件價格、工程造價、設備采購價格商談定價或審核；參與對外協議和經濟合同的簽審；制定(修訂)公司內部核算價格并審定發布。

2.6 負責公司資金管理及控制工作。6.1 加強固定資產、存貨管理，提出壓縮資金占用、提高資金使用效益的目標及措施，確保國有資產保值增值。

2.6.2 協助銷售部門定期與客戶清帳對帳，負責除產品銷售應收帳款以外的其它帳戶的及時清理，減少呆帳。

2.6.3 定期組織公司財產清查、盤點, 及時糾正虛、瞞、假、漏現象，做好盤虧原因分析，提出處理意見，必要時追究經濟責任。

2.7 負責籌資管理與控制工作。

2.7.1 根據籌資計劃提出銀行借款申請，經總會計師或董事長審批后，負責辦理借款合同的相關手續。

2.7.2 負責公司對外被擔保單位的前置要件初審，并對其資信狀況提出初步意見，經資產經營管理部門、公司分管領導及董事長會簽后，負責辦理擔保合同的相關手續。

2.7.3負責車輛費用的監督、控制。按車輛歸集報銷費用，定期反饋信息，并負責辦理車輛保險業務。

2.8 負責公司財務管理制度的制定、實施、檢查、考核及行使相應的職權。

2.8.1 制定公司內部財務管理制度，監督考核相關制度貫徹執行情況。

2.8.2 對違反財政制度及財經紀律的行為進行制止并作出處理，必要時可報請公司領導或越級上報予以裁處。

2.9 負責公司財務人員的統一調配，并對其進行業績考核和提出獎懲意見。

2.10 負責核實管理項目應用成果申報獲取的經濟效益，并在事后按上級批準的獎勵額度，組織獎金發放簽準工作。

第三篇：股份公司設備廠職能職責

股份公司設備分廠職能職責職能

設備分廠是負責公司設備固定資產管理（除計算機設備）、機械設備維修保養、進口設備管理、非標設備設計制造、設備備件管理、設備潤滑管理等工作的歸口部門。職責及其相應職權

2.1全面貫徹實施公司質量管理體系程序文件要求。

2.2 負責設備固定資產的管理。

2.3 參與工程部門組織的進口設備購置認證驗收工作。

2.4 按照工程部門非標設備制造計劃，組織實施非標設備的設計和制造。

2.5 對工藝部門擬立的非標項目進行方案設計并進行制造費用預算,經總師批準后參與工藝部門組織的新工藝試驗，并按計劃制造相關設備。

2.6 參與質量部門組織的質量攻關試驗，并按計劃制造相關設備。

2.7 機械設備的維修、保養管理

2.7.1 編制設備大修理計劃，負責機械設備（金切、鍛壓、起重運輸、木工鑄造、專業生產、其他機械設備）的大修理。負責機械設備大修理的委外修理。

2.7.2 實行設備的預防性維護。

2.7.3 對設備重復故障分析原因, 制訂維護性計劃及組織實施。

2.7.4 編制機械設備操作、維護規程, 負責設備維護保養的管理，承擔公司設備管理專線的檢查與考核。

2.7.5 負責高精度設備的日常維修和無機修工的部門的機械設備維修。

2.8 負責進口設備管理維修中心管理, 按設備管理各項相關規定對進口設備進行專門管理。

2.9 負責設備備件的歸口管理，外購備件提請采供部門采購，自制備件接受分廠（部門）的委托加工或委外協作，并做好備件保管收發工作。

2.10 負責設備潤滑工作的歸口管理，負責各分廠（部門）潤滑油品的領用與回收。

2.11 負責電梯、行車類特種設備的歸口管理并配合市有關部門組織檢測。

2.12 根據非標設備制造計劃生產的專機，如果達到設計標準并調試成功后有關分廠因產品結構調整而擱置驗收，有權要求下達計劃部門協調和進行財務強制性結算。

2.13 根據設備大修理計劃執行的修理設備，在大修理質量達到標準并能投入正常運行后，有權將大修理設備移交委修部門，并及時辦理結算手續。

2.14 有關“統計、安全、班組建設、質量、財務、工藝、技措技改、設備、五S管理”等分廠職能職責，按《生產分廠職能職責》有關規定執行。

2.15 貫徹執行公司生產調度會有關決議。

2.16 在確保設備制造、修理及完成生產管理部門下達的指令性產品加工任務的前提下，有權按正常程序接受外來協作加工業務。

第四篇：股份公司工會職能職責

股份公司工會職能職責職能

公司工會委員會是公司工會組織的領導機構，負責公司工會的組織領導工作。

公司工會是公司的職工之家，是組織聯系職工、保護職工權益、宣傳、教育職工隊伍、代表和吸引職工群眾參與國家建設和管理、具有獨立社團法人代表資格的職能部門，同時承擔職工勞動保護、勞動保險、職工生活、女職工管理、工會財務審計及職工代表大會等工作。職責職權

2.1 全面貫徹實施公司質量管理體系程序文件要求。

2.2 公司工會依照《工會法》，召開好公司會員代表大會和職工代表大會。會員代表大會，一般三至五年召開一次，職工代表大會每年二次，遇特殊情況，經上級工會和公司黨委批準可提前或延期召開。公司會員代表同時具有職工代表的身份，會員代表大會的職權、代表的產生、權力及義務參照公司工會《職工代表大會工作條例》。

2.3 集體協商和集體合同是公司工會維護職工合法權益、調整勞動關系的一項重要工作，是職工和工會的一項基本權利。公司工會和公司行政在集體協商和制訂集體合同時，應當遵循下列原則：

一、合法；

二、平等合作；

三、協商一致；

四、兼顧國家、公司和職工利益；

五、維護正常的生產、工作秩序。其具體內容參照公司工會《集體協商及集體合同制度》。

2.4 職工代表提案工作是公司工會增強廣大職工當家作主意識，促進企業發展的一項有利、有益的工作。其提案的內容、征集、匯總、落實、檢查、結案等參照公司工會《職工代表提案工作制度》。

2.5 為了維護職工的合法勞動權，維護正常的生產秩序，發展良好的勞動關系，公司工會積極參與職工勞動爭議調解工作，其機構設置、主要職責、調解程序、回避制度參照公司工會《職工勞動爭議調解制度》。

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2.6 公司工會的職責職權還有如下幾個方面：

2.6.1 關心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

2.6.2 組織職工群眾積極參與企業改制改革，開展職工技協活動。

2.6.3 參與關系職工切身利益的相關立法和政策的制訂。

2.6.4 教育職工提高思想道德素質、科學文體素質和技術業務素質。

2.6.5 根據企業行政委托，與公司有關部門共同做好勞動模范和先進生產（工作）者的評選、表彰、培養和管理工作。

2.6.6 積極組織職工與公司領導懇談，推行廠務公開活動。

2.6.7 開展民主評議領導干部工作。

2.6.8 協助企業搞好退休工人的管理工作。

2.6.9 搞好企業精神文明建設，豐富職工的業余生活。

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第五篇：股份公司人武保衛處職能職責

人股份公司武保衛處職能職責

１ 職能

人武保衛處在上級軍事機關、公安部門和公司黨委、行政的直接領導下，主要承擔人民武裝、治安、消防、車輛管理和打擊假冒偽劣產品等職能管理工作。

２ 職責職權

2.1全面貫徹實施公司質量管理體系程序文件要求

2.2 認真貫徹民兵工作“三落實”，制定民兵預備役工作計劃，進行全員國防宣傳教育和民兵日常政治教育，定期向公司黨委和上級軍事機關匯報請示工作。

2.3 加強民兵組織建設，按時完成民兵整組、軍事訓練、應急值班、搶險救災、人防管理及開展以勞養武工作。

2.4 負責民兵武器和訓練器材管理，確保武器裝備安全無事故。

2.5 認真做好兵役工作，保質保量地完成征兵任務，配合有關部門做好現役軍人的思想工作以及軍民共建，擁軍優屬等工作。

2.6 負責制訂公司人民武裝、治安保衛、綜合治理、防火安全和車輛管理等方針目標計劃，實施指導檢查督促與專線考核。

2.6.1 主持召開公司治保、人武及消防管理的專業會議。對各部門、子（分）公司及分廠布置和部署相關工作任務。組建公司內部各級治保、消防、民兵組織，并對其所屬成員進行資格審定和業務領導，以充分發揮群眾性自防、自衛、自治力量保障機制應具的效應。

2.6.2 負責制訂公司治安安全、消防安全、交通安全規章制度和管理規定，嚴格各項防范措施，保衛公司重點要害部位的安全。

2.6.2.1 負責監督和考查各部門、子（分）公司及分廠治安、消防責任制的貫徹執行情況，特別注意落實公司要害部位保衛、防火措施(含消防設施)，進行消防教育、消防技能訓練, 實行及時監控，隨機檢查，強行干預，強制整改。

2.6.2.2 組織、領導、訓練公司護衛隊，負責公司夜間治安巡邏，加強門衛工作、監督員工進出按規定打卡，對外來人員進出按接待制度辦理有關手續，搞好治安防范，防止和減少案件的發生。

2.6.2.3 根據“中華人民共和國戶口登記條例”及所屬公安派出所的有關規定，做好公司集體戶口管理工作。對公司常住集體戶口的戶籍和其他暫住人員戶口的動態變化，進行統一管轄。

2.6.2.4 負責車輛安全檢查與組織駕駛員有關審驗以及交通事故的調處等管理工作,確保車輛完好，廠內外行駛、停放安全有序。

A、負責公司道路車道標記的設定，確定各類車棚的分片管理和各種車輛的規范化停放，并做好檢查與考核。

B、協助有關部門做好年檢及臨時安檢抽查工作，組織駕駛員年審。

C、認真做好對公司各種交通事故調查，裁決和處理工作。

2.6.3 協助公安部門完成重大警衛任務，做好保密情報和信息報告工作。

2.7 負責查處公司內部發生的一般刑事案件、治安案件和經濟案件，依法對公司內部的監改對象執行監督改造和考察管理。

2.7.1 在公安、司法機關的指導下，查破公司內部發生的一般刑事案件、治安案件、經濟案件，以及查處一般治安事故。協助公安、司法機關或經其授權偵查處理各類重大案件及重大災害事故，在執行過程中享有依法調查取證、追繳贓款贓物之權。

2.7.2 協助公安機關對公司內部的被判及受處人員依法執行監督和考察管理。

2.8 主動配合公安、工商、技監等部門，在銷售部門協助下，查處假冒公司產品案件。

2.9 根據權限歸屬，須經審核的管理事項，有關部門、子（分）公司及分廠事先未辦審核、簽證手續即擅自處理的，有權予以制止或者不予受理、不予認證，并追究相應責任。

2.10 根據上述管理職責，賦有召開有關會議、組織編制有關計劃、方案，向各部門、子（分）公司及分廠索取和查閱與公司內保、人武和消防管理相關的各項數據、信息及文件資料及進行各項檢查、考核的權利。