第一篇：全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會議交流材料

搶抓機遇開拓進取

為發(fā)展經濟做出貢獻

尊敬的各位領導、各位同仁、同志們：大家下午好！首先，我代表永紅公司向長期以來關心、支持我公司發(fā)展的各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局領導及同志們表示衷心的感謝！根據會議的安排，現在，我向大家匯報我公司生產經營情況，不足之處，請?zhí)岢鰧氋F意見。

貴州永紅食品有限公司創(chuàng)建于1984年,是集肉牛養(yǎng)殖、加工、銷售、科研于一體的牛肉干制品生產企業(yè)。公司擁有員工1200余人、資產12658.9萬元，年產值達2億元。公司通過了HACCP食品安全管理體系等認證，公司是農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，國家牛肉加工技術研發(fā)分中心，全國發(fā)展縣域經濟突出貢獻鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。國家級、省級重合同守信用企業(yè)，“牛頭牌”系列產品從1998年至今連年榮獲貴州省名牌產品稱號。

近幾年來，公司經濟指標已實現了6年持續(xù)增長，2008年，公司完成銷售收入1.68億元、上繳稅金1388.8萬元。平均年增長30%以上。

開展技術創(chuàng)新,提高企業(yè)競爭力

公司以貴州大學食品科學系和上海市食品研究所技術合作為平臺。通過引進生產技術及管理人才，加強研發(fā)試驗室建設，在新品開發(fā)、改進工藝、節(jié)能降耗等方面進行創(chuàng)新。成功地開發(fā)出一系列高技術含量的生產技術和產品，編制了公司產品企業(yè)標準，健全完善了標準化管理體系和質量管理體系，全面提高了產品質量控制能力。通過不斷創(chuàng)新質量安全體系，有效地推動了產業(yè)升級，保證了產品質量。

實施名牌戰(zhàn)略，促進全面發(fā)展

長期以來，公司一直堅持以質量樹品牌，以品牌促銷售的經營理念，不斷創(chuàng)新營銷戰(zhàn)略，以國內中東部地區(qū)、大中城市、大型連鎖超市、大型商場為重點，以西部地區(qū)為新的增長點，形成了多元化的市場格局。在國內市場經過20多年的市場歷練，憑借其優(yōu)質的產品質量、龐大的產品陣容，獨特的風格、周到的服務和良好的企業(yè)信譽，建立起覆蓋全國的銷售網絡，牛肉系列產品享譽大江南北，暢銷全國25個省區(qū)，并進入沃爾瑪、家樂福、北京華聯等國際、國內大型連鎖超市，產品的綜合市場占有率逐年提高。

承擔構建和諧社會責任，促進地方經濟發(fā)展

多年來，在各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局及有關部門的大力扶持下，永紅公司得到了長足的發(fā)展，作為國家級農業(yè)產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)和國家級扶貧龍頭企

業(yè)，始終把自身的發(fā)展與當地群眾切身利益聯系起來，通過“公司+基地+農戶”的經營模式，帶動農民發(fā)展養(yǎng)牛，增加收入。

隨著公司的發(fā)展，提供了大量的就業(yè)崗位，解決農村勞動力就業(yè)和下崗職工再就業(yè)。目前，公司1200余人中，10%為下崗職工；75%為周邊農村勞動力；15%為公司對外招聘的管理、技術、銷售專業(yè)人才。

公司誠信守法,積極納稅,從不拖欠職工工資,福利保障有力;內部管理嚴格,規(guī)章制度健全,建廠至今從未發(fā)生重大安全事故。公司積極提供農村社會公共服務,為公益事業(yè)、搶險救災、扶貧濟困等捐款捐物，折合人民幣500多萬元，2008年5月支援四川災區(qū)鹵汁牛肉1000件，價值人民幣50多萬元。

今年以來，面對國際金融危機“寒流”沖擊的困難，公司上下團結一心，緊緊圍繞生產經營目標和公司25周年慶典活動開展工作，努力穩(wěn)定員工隊伍，不裁員、不減薪、不欠薪，積極承擔社會責任。到9月底，公司完成銷售收入11285.00萬元，上繳稅金1232.13萬元。

目前，我公司正在建設的永紅工業(yè)園一期工程---“新增年產5000噸特色食品加工生產線”項目，總投資5200萬元，項目實施后，公司將達到產值5億元的生產規(guī)模，提供2000多個勞動就業(yè)崗位。

與時俱進謀求發(fā)展

公司在今后的發(fā)展過程中，將進一步深化企業(yè)內部管理，加強人力資源建設，以市場為導向，以提高產品競爭力為主題，以經濟效益為目標，堅持走產業(yè)化道路，力爭通過三到五年的努力，實現公司的發(fā)展大跨越。到2015年末，實現銷售收入8億元，上繳稅金8000萬元，解決就業(yè)崗位5000個。為達到上述目標，我們擬實施“建成一個永紅工業(yè)園；完善一個研發(fā)中心和檢測中心的配套設施建設；配套完善一個養(yǎng)殖基地，帶動一批科技示范戶和貧困養(yǎng)殖戶；建成一條標準化的牲畜屠宰線”的發(fā)展規(guī)劃，同時，加快以黑糯米酒為主體的黑色食品系列產品的開發(fā)。爭創(chuàng)“牛頭牌”中國馳名商標和中國名牌產品。

總之，我們將圍繞產業(yè)做大、企業(yè)做強、品牌做優(yōu)三條主線來開展工作，真正把永紅做大、做強、做優(yōu)。

尊敬的各位領導、同志們，永紅公司能取得今天的成績，是各級黨委、政府及有關部門大力支持的結果，我再次代表永紅公司向您們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！謝謝大家！

第二篇：建設新農村 奮力奔小康(全州新農村建設會議交流材料)

建設新農村奮力奔小康

中共鶴峰縣委鶴峰縣人民政府

（2011年7月）

近年來，我縣深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓省定脫貧奔小康試點縣等重大機遇，不斷解放思想，堅持發(fā)展第一要務、項目第一抓手、創(chuàng)新第一動力、黨建第一保障，突出特色、打造亮點，奮力建設全省脫貧奔小康示范縣、山區(qū)新農村建設先進縣。農村經濟提速發(fā)展，民生狀況明顯改善，城鄉(xiāng)面貌煥然一新。2009年以來，我縣在全省縣域經濟綜合考核中晉升15位，連續(xù)兩年受到州委、州政府表彰，先后榮獲?全省縣域經濟發(fā)展進位先進縣?、?全省‘三農’發(fā)展先進縣?、?全省黨建工作先進單位?等稱號。我們的主要做法是：

一、堅持規(guī)劃為先，描繪新村藍圖。按照?試點先行、以點帶面，統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施?的總體思路，高起點、高標準編制全縣新農村建設總體規(guī)劃，并做到?詳規(guī)到村、建卡到戶?，形成了縣、鄉(xiāng)、村、戶四級完整規(guī)劃體系。一是立足長遠謀劃全局，體現規(guī)劃的前瞻性。確立了?一點兩線三片?和?一圈一帶?的新農村建設總體布局，即以太平鄉(xiāng)為試點，建設省道鴉來線、鶴南線兩個文明新村走廊，建成容美鎮(zhèn)、燕子鄉(xiāng)、走馬鎮(zhèn)三個重點示范片；同時，建設以容美、中營為中心的生態(tài)文化旅游圈和生態(tài)農業(yè)觀光帶，以點帶線，以線帶面，逐步推

1開。二是立足一域謀劃一村，體現規(guī)劃的科學性。根據區(qū)域特點，因村制宜，將新農村建設規(guī)劃與產業(yè)發(fā)展、集約用地、環(huán)境保護、基礎設施和民族特色有機結合，探索形成了特色產業(yè)型、生態(tài)觀光型、文化旅游型、特色民居型等各具特色的新農村發(fā)展模式。三是立足一山一水謀劃一家一戶，體現規(guī)劃的實用性。在農戶發(fā)展規(guī)劃上，堅持以人為本，依山傍水，發(fā)揮優(yōu)勢，把農民增收放在首要位置，在尊重群眾意愿的基礎上，科學制定農戶庭院經濟、房屋改造、素質提升等具體規(guī)劃。通過科學規(guī)劃、試點先行，對農戶實行?盆景式?改造，對村莊實行?花園式?建設，提高了新農村建設水平。

二、堅持產業(yè)為根，促進農民增收。堅持以農民增收為核心，按照農業(yè)現代化、基地規(guī)模化、生產標準化、產品品牌化的要求，著力打造綠色產業(yè)集群。2010年，農村居民人均純收入3333元，較上年同比增長17%，增幅高于全省平均水平

1.2個百分點；今年1至6月，農民人均現金收入1684元，同比增長23.6%。一是抓板塊基地建設。按照?一鄉(xiāng)一業(yè)?、?一村一品?發(fā)展模式，著力打造茶葉、煙葉、蔬菜、林果、畜牧五大農業(yè)產業(yè)集群。全縣特色產業(yè)?萬畝鄉(xiāng)鎮(zhèn)?達到9個、?千畝村?達到180個，板塊基地總面積90余萬畝（其中，茶葉22.75萬畝、煙葉7萬畝、特色蔬菜15萬畝、林果32.4萬畝、藥材15萬畝），農民人均基地面積4畝以上，年為農民提供現金收入人平3500元以上。二是抓龍頭企業(yè)培育。堅持用工業(yè)化理念謀劃農業(yè)，重點扶持壯大一批農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織，推進特色農產品精深加工新突破，進一步提高了

產品附加值、拓寬了農民增收空間。今年，源峰生物科技公司投資5000萬元建成速溶茶粉系列產品生產線，興龍蔬菜公司投資1000萬元建成高原紅韓國泡菜生產線，引進湖北圣峰現代農業(yè)股份公司投資2000萬元建設香菇出口加工生產線，年產值均可達1億元以上。目前，全縣農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展到27家，農民專業(yè)合作組織發(fā)展到128戶，輻射帶動4萬多農戶參與農業(yè)產業(yè)化經營，特色農產品年加工能力達到35萬噸。今年4月，我縣在武漢成功舉辦了綠色食品暨特色農產品推介活動，簽訂了1.65億元的產品購銷合同。三是抓精品名牌打造。著力打造?名優(yōu)特新?產品，51個農產品獲得?三品?認證，創(chuàng)建了?長友?、?翠泉?、?白果?等9個湖北省著名商標；2010年，被評為?全國綠色食品原料（茶葉）基地示范縣?和?湖北省首批農產品（茶葉）出口示范基地縣?。茶葉、箬葉、薇菜等特色產品自營出口量位居全省縣市前列。四是抓園區(qū)平臺建設。加快建設?一區(qū)三園?（鶴峰經濟開發(fā)區(qū)，太平、燕子、走馬三個工業(yè)園），提高產業(yè)集中集約集群度，全縣入園企業(yè)達40家。規(guī)劃面積1500畝、投資1.9億元的太平返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園，今年可完成建材工業(yè)園和商貿物流園?六通一平?工程，綠色食品加工園已啟動建設。

三、堅持項目為金，改善基礎設施。堅持以項目為抓手，著力改善農村基礎設施條件，打造村鎮(zhèn)建設亮點。一是著力建設文明新鎮(zhèn)。堅持?以鎮(zhèn)帶村?，切實加強中心鎮(zhèn)建設，增強集鎮(zhèn)輻射、帶動功能，推進農村城鎮(zhèn)化進程。以親水走廊為主線的縣城?十大重點工程?完成投資4.3億元，部分工程已竣

工投入使用。同時，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設，總投資近3000萬元的太平新街已啟動建設；投資2000萬元的鐵爐白族大理新街、燕子鄉(xiāng)清湖?土家族特色民居一條街?、中營鄉(xiāng)中營坪?紅色旅游特色民居一條街?已竣工使用；走馬鎮(zhèn)已建成?全國文明村鎮(zhèn)?。全縣城鎮(zhèn)化率達到32.4%。二是著力打造特色新村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了村鎮(zhèn)建設管理辦公室，整合力量，狠抓村莊規(guī)劃建設管理。全縣以財政投入為引導、以農戶投入為主體，共投資2.8億元，在176個村共8700多農戶實施了特色民居和危房改造。創(chuàng)新?遷村騰地?、?以戶連村?等新農村建設模式，實行連片開發(fā)，建成太平鄉(xiāng)龍?zhí)丁⑵娣尻P和走馬鎮(zhèn)升子等一批樣板村。投資1900余萬元，對18個村實施了農村環(huán)境連片綜合整治，人居環(huán)境不斷改善。投資4500萬元，重點建設省道鴉來線文明新村走廊，打造產業(yè)發(fā)展、民族文化、鄉(xiāng)風文明示范帶。全縣初步建成84個環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好、文明和諧的新農村。三是著力破解民生難題。克服地處邊遠、山大人稀等因素制約，切實解決農村突出存在的農民行路、飲水、上學、就醫(yī)等難題。近年來，完成農村公路通達通暢工程近1000公里，通達、通暢率分別達到99%、70%。先后解決6萬余人的安全飲水問題。建成46所保育寄宿制學校，解決了1.2萬余名學生上學難問題。總投資4500萬元，完成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和50個村級衛(wèi)生室新建、改造工程；縣中心醫(yī)院住院大樓主體工程基本竣工。實施土地整理和低丘崗地改造近3萬畝，改造低產林7000余畝。農村生產生活條件極大改善。

四、堅持創(chuàng)新為魂，完善體制機制。堅持開拓創(chuàng)新，積極

探索符合山區(qū)新農村建設的長效機制。一是投入保障機制。打破過去?小打小敲?、?撒胡椒面?式的項目建設模式，按照?各出一道菜，共辦一桌席?的思路和?統(tǒng)一規(guī)劃、集中使用、性質不變、渠道不亂?的原則，實行?項目大集結、資金大整合?，集中財力辦大事、解難事。捆綁相關部門項目資金8000多萬元，實施太平小流域綜合治理，改變了涉及6個村1萬畝良田逢澇必災的現狀，極大地改善了當地農民生產生活條件。近3年來，全縣累計捆綁項目資金7.2億元，集中投入新農村建設；同時，政府投入特色民居建設、產業(yè)發(fā)展、農村道路等基礎設施建設?以獎代補?資金2.1億元，激活農民和社會投資8多億元，形成了以財政投入為引導、農民投入為主體的多元化新農村建設投入機制。二是幫扶指導機制。實行新農村建設領導小組?牽頭抓?，新農村建設辦公室?綜合抓?，從縣直單位選派正科級干部組成指導組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?面上抓?，選派指導員和第一書記到村?點上抓?；全縣92個縣直單位與205個村結對幫扶，一定五年不變，實現了幫扶指導常態(tài)化、制度化。三是土地山林流轉機制。堅持依法、自愿、有償的原則，積極穩(wěn)妥推進土地、山林流轉，全縣通過有償出讓、返租倒包、租賃荒山等方式，累計流轉土地、山林20余萬畝，建成煙葉、茶葉、蔬菜、香菇、苗木等規(guī)模化種植基地5萬余畝，為龍頭企業(yè)建基地、能人興產業(yè)搭建平臺。四是農村信息化服務機制。對遠程教育、文化資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村信息化、電腦農業(yè)、村村通等項目資源進行充分整合，每年集中打造20個農村信息化建設試點村，以信息化帶動農業(yè)現代化、推動農村經濟發(fā)展。

五、堅持黨建為寶，激發(fā)內生動力。為進一步夯實基層基礎，為新農村建設提供堅強的組織保障，縣委在深入調研的基礎上召開十三屆八次全會，出臺了關于加強基層組織建設、村主職干部隊伍建設、發(fā)展壯大村級集體經濟等系列文件，切實加強和改進農村黨建。大力實施“素質提升”工程。引領干部群眾解放思想，提升精神區(qū)位。組織對全縣205個村的主職干部進行輪訓，幫助他們更新觀念、提高素質，提升推動新農村建設的能力和水平。大力實施“能人治村”工程。著力把村官培養(yǎng)成能人、把能人培養(yǎng)成村官，培強新農村建設帶頭人。全縣村主職干部中?能人?型村官達到60%以上，涌現出了劉成坤等一批優(yōu)秀村官。大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。扎實推進?五個基本?、?七個體系?建設，村級組織規(guī)范化建設水平明顯提高，黨群干群關系更加融洽，激發(fā)了干群奮發(fā)有為的精神動力。

近年來，我縣新農村建設取得了一定成績，得益于省、州黨委政府的正確領導，得益于省、州有關單位的傾情幫扶。但是，離上級要求和群眾期盼還有較大差距。我們將認真貫徹本次會議精神，學習兄弟縣市經驗，再鼓干勁，再添措施，圍繞加快脫貧奔小康這一主題，緊扣科學發(fā)展、跨越發(fā)展兩個目標，突出特色產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設和保障改善民生三個重點，加快農業(yè)現代化、新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化四個進程，奮力建成全省山區(qū)新農村建設先進縣。

第三篇：全州婦幼衛(wèi)生工作會交流材料

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革推進婦幼衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展

—2011年全州婦幼衛(wèi)生工作會議交流材料（南澗縣）

二○一二年二月二十九日

一年來，在縣委、縣人民政府的正確領導下、在上級衛(wèi)生行政主管部門的高度重視、支持下，從規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務管理的基礎上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結合我縣實際，加強全縣婦幼衛(wèi)生業(yè)務管理工作。以婦幼衛(wèi)生項目為重點，加強全縣孕產婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向基層，面向群體，預防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成省、州、縣下達的各項任務指標，全面推進全縣婦幼衛(wèi)生工作的開展，現將一年的工作情況總結如下：

一、基本情況

(一)全縣共有衛(wèi)生院8個，80個行政村衛(wèi)生室，244名村醫(yī)（其中有女村醫(yī)102人，男村醫(yī)142人）；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有防保站，防保站內各有一名防疫專干和一名婦幼專干，負責本轄區(qū)內的防疫保健工作。

（二）縣婦幼保健院是全縣婦幼保健工作的技術指導中心，在職職工44人，其中業(yè)務人員41人，（大學19人大專20人，中專4人）財務后勤人員3人。副主任醫(yī)師3人，中級職稱20人，初級職稱16人。院內設有婦產科、兒科、檢驗科、放射科、功能科、藥劑科、麻醉科、財務后勤、院辦公室、基層保健科等職能科室。一年來，全縣婦幼專干人員基本穩(wěn)定。團結協(xié)作，積極努力的開展婦幼衛(wèi)生工作。

二、婦幼衛(wèi)生工作開展情況

（一）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三好一滿意”活動，加強行風建設。

我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，把學習貫徹黨的十七大精神同開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三好一滿意”活動相結合。一是組織全體婦幼人員學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想及“三好一滿意”,牢固樹立全心全意為人民服務的思想及科學發(fā)展觀,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;二是認真貫徹國家衛(wèi)生部的“八不準”和省衛(wèi)生廳的醫(yī)務人員“五嚴禁”的精神，扎實開展行風評議工作，院風院貌得到了根本好轉;三是公開向社會服務承諾，繼續(xù)在單位貫徹反商業(yè)賄賂精神，開展反商業(yè)賄賂，對單位采購藥品、一次性用品及大型醫(yī)療設備嚴格實行招標采購;四是正確處理婦幼衛(wèi)生與市場經濟的關系，使廣大婦幼人員樹立了愛崗敬業(yè)精神，為社會多做貢獻，構建了和諧的醫(yī)患關系。

（二）繼續(xù)宣傳貫徹《母嬰保健法》及實施辦法 深入學習貫徹《母嬰保健法》及實施辦法是保障母嬰健康提高出生人口素質的重要條件。我們繼續(xù)抓好 “三八”婦女節(jié)、“

六、一”兒童節(jié)及“九九”敬老節(jié)的體檢關愛活動，充分利用黑板報、宣傳專欄、廣播電視、健康教育處方等形式廣泛宣傳。全年共進行了2次大型宣傳活動，展出黑板報12期。發(fā)放健教處方10000余份，宣傳畫冊5000余冊。內容包括婚前保健好處多、住院分娩好、產前篩查與新生兒疾病篩查、健康素養(yǎng)66條、生殖健康等，受教人員遍布全縣各地，約4萬余人得到直接或間接宣傳教育。通過婦幼保健知識宣傳,提高了婦女兒童的婦幼保健知識知曉率,群眾 的婦幼保健意識得到提高。

（三）依法開展四個保健促進婦幼衛(wèi)生健康發(fā)展 依照《母嬰保健法》開展婚前、孕產婦、兒童系統(tǒng)保健及生殖保健，提高服務質量，是保障婦女、兒童身心健康的需要，是加強公共衛(wèi)生體系建設的需要。一是認真做好婚前咨詢和檢查及衛(wèi)生知識的講座，由于政策原因自愿接受檢查的人數大大減少，加之自我保健意識差，因此我們針對這一實際情況加大了提倡優(yōu)生優(yōu)育，降低出生缺陷的宣傳力度，為有效的提高出生人口素質做了積極的工作；二是開展孕產婦和兒童系統(tǒng)保健，大力宣傳母乳喂養(yǎng)，提高4—6個月純母乳喂養(yǎng)率，2011年達91.51%。孕產婦保健主要抓了孕期、產期、產褥期、產后保健和高危產婦的管理，對高危產婦實行專案管理和住院分娩，同時加強對產科規(guī)范化建設的督查。兒童保健嚴格實行“3.2.1”或“2.1”體檢，重點加強對0—3歲兒童系統(tǒng)管理、兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作。2011年全縣產婦2430人，產婦保健管理1856人，保健管理率為94.90%，產婦系統(tǒng)管理2124人，管理率為86.84%，篩查高危產婦415人，篩查率為17.08%，高危產婦住院分娩415人，住院分娩率為100%，孕產婦死亡1人，死亡率為41.08/10萬，產婦產后訪視2305人，訪視率為94.24%；全縣出生活產2446人，住院分娩活產2272人，住院分娩率為92.89%，新生兒訪視2312人，訪視率為94.52%，嬰兒死亡38人，死亡率15.54‰，新生兒死亡24人，死亡率為9.81‰，5歲以下兒童死亡45人，死亡率為18.40‰，出生體重小于2500克的活產數為86人，發(fā)生率為3.52%；7歲以下兒童數為17586人，兒童保健管理10757人，管理率 為61.17%，3歲以下兒童數為7922人，系統(tǒng)管理3436人，管理率為43.37%；三是繼續(xù)做好危急孕產婦的急救轉診，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)產兒科建設的指導，2011年接診鄉(xiāng)、村級轉診危急孕產婦8人，上轉州級孕產婦5人，兒童19人，搶救危急孕產婦16人，成功16人，成功率為100.00%，搶救危重癥兒童13人，成功11人，成功率84.62%；四是繼續(xù)搞好健康教育和大眾宣傳工作，2011年全縣共出舉行大型宣傳活動1次，發(fā)放宣傳材料2000余份，張貼宣傳標語2條，縣、鄉(xiāng)、村共出黑板報589期；五是繼續(xù)做好困難婦女和兒童的關愛工作。

（四）認真實施婦幼衛(wèi)生項目，搞好婦幼信息工作 繼續(xù)抓好婦幼衛(wèi)生項目工作,按照項目要求開展了鄉(xiāng)村級的業(yè)務培訓、下鄉(xiāng)監(jiān)督指導和農村孕產婦救助工作，全年縣對鄉(xiāng)業(yè)務培訓4期,鄉(xiāng)對村業(yè)務培訓16期，縣對鄉(xiāng)基層指導12人78次192天，鄉(xiāng)對村指導18人960次2088天,救助農村孕產婦1924人，救助資金973350.00元，平均救助金額為510.41元。通過項目的實施,我縣住院分娩率不斷提高,達92.89%，嬰兒死亡率逐漸下降。按項目要求，全年危重孕產婦醫(yī)院監(jiān)測共1660人，全部監(jiān)測卡片按要求填寫，1660份個案卡均按時完成網絡直報。每半年、全年對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的出生活產及5以下兒童死亡、孕產婦死亡進行漏報調查，通過與公安部門、防疫部門、計生部門核對，到部分村寨入戶詢問等質控方式，全年的三網監(jiān)測漏報率控制在指標范圍內。

（五）積極開展預防艾滋病母嬰傳播工作 1.健康教育工作 利用多種形式進行廣泛宣傳咨詢活動。配合“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“艾滋病日”等節(jié)日，開展圍繞預防艾滋病母嬰傳播的各種宣傳活動。大力宣傳“預防艾滋病母嬰傳播”知識，發(fā)放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，通過縣、鄉(xiāng)各助產服務單位分放到婚前保健人群和孕產婦手中，向孕產婦傳遞艾滋病母嬰傳播知識和信息。

2.提供自愿咨詢與檢測服務

—縣婦幼保健院為婚前保健的男女雙方免費提供有關預防艾滋病母嬰傳播的咨詢，傳遞預防艾滋病母嬰傳播信息;進行危險行為評估;介紹并建議進行艾滋病病毒抗體檢測。在充分告知和保密的原則下，填寫《艾滋病病毒抗體檢測知情同意書》后提供檢測服務。對檢驗結果為陰性或陽性者均要進行檢測后咨詢，進行有效的避孕指導。

—以縣醫(yī)院為主，對所有孕產婦提供艾滋病病毒抗體檢測前咨詢，咨詢內容包括艾滋病母嬰傳播的危害，預防艾滋病母嬰傳播相關信息；幫助評估危險行為；解釋檢測的意義和利弊及等待結果時的預防措施；介紹并建議進行艾滋病病毒抗體檢測。在充分告知和保密的原則下，填寫《艾滋病病毒抗體檢測知情同意書》，免費進行艾滋病病毒抗體檢測。

1-10月全縣上報首次產前檢查1824人，HIV首次咨詢孕婦數1822人，HIV抗體首次初篩孕婦1822人,首次檢測率為99.89%,其中陽性孕婦3人,陽性檢出率為0.16%；孕期梅毒檢測1121人，無陽性孕產婦；孕期乙肝檢測1348人，陽性27人；住院分娩產婦1101人，其中孕期咨詢1550人,孕期檢測1550人,僅產時咨詢51人，僅產時檢測51人,僅產時檢測率為4.63%;無確認陽性產婦；僅產時梅毒檢測417人，無陽性產婦；僅產時乙肝檢測425人，陽性產婦25人，陽性活產新生兒25人，注射乙肝免疫球蛋白23人，2人因低體重未進行接種。上報婚前保健人數2240人，HIV抗體咨詢2240人，初篩檢測2240人，陽性8人，其中男性6人，女性2人，婚前保健梅毒檢測2190人。全縣共管理陽性孕產婦4人，其中1人為大理州婦幼保健院分娩后轉介回南澗,住院分娩1人,終止妊娠2人；管理陽性母親所生嬰兒7人，其中1人18月檢測均為陰性后已結案；其余6人正在按方案管理之中。

（六）加強內涵建設，鞏固愛嬰成果，兩個效益顯著 一是完善了縣婦幼保健院的各項規(guī)章制度，做到以制度管人，一視同仁；二是加大改革力度，按照縣人事局的統(tǒng)一安排,年內完成了規(guī)范事業(yè)單位收入分配制度，實行目標管理。三是創(chuàng)建以“學習型”單位為目標，大力實施人才工程,鼓勵職工自學成才，加快人才隊伍建設，潛心打造專業(yè)技術隊伍。四是以抓醫(yī)療質量安全為重點，加強了業(yè)務學習及各項工作的規(guī)范化、標準化建設，制定了醫(yī)院質量管理方案和考核細則，在工作中認真組織實施和考核，全年無醫(yī)療事故發(fā)生。五是鞏固“愛嬰醫(yī)院”成果，豐富其內涵，不斷提高產科質量，改進工作方法，提供良好的醫(yī)療保健服務。全年門診52038人次，比去年同期增加485人次；住院2379人,比去年同期增加649人；留觀病人168人次；全年業(yè)務收入達930多萬元。六是于2011年2月份增設了兒科住院部,解決了多年兒科住院臨床治療的空白,提升了婦幼保健的綜合業(yè)務技能,凸現出了婦女兒童保健的特色服務;七是經常性開展職業(yè)道德教育，糾正行業(yè)不正之風，深入開展了領導班 子創(chuàng)“四好”活動，堅持以病人為中心提供優(yōu)質服務，深受廣大患者及家屬的贊揚，使我院兩個文明建設取得了長足發(fā)展，我院創(chuàng)建“縣級文明單位”的復審工作已通過考核驗收。

（七）規(guī)范農村孕產婦住院分娩補助項目，提高補助率 在貫徹落實《大理州農村孕產婦住院分娩補助實施方案》的基礎上，進一步完善了《南澗縣農村孕產婦住院分娩補助項施方案》，同時對基層項目工作進行加強培訓管理。一是加強婦幼專干對項目知識的培訓，督促其在孕早期為孕婦宣傳住院分娩并及時辦理住院分娩補助卡，以確保符合政策的孕婦能夠持卡住院分娩；二是對于逃避計劃生育和外出打工的孕婦做到對其家人進行政策宣傳，建議盡早辦卡，及時享受政策補助；三是動員村醫(yī)加大對項目的宣傳力度，使這項惠民政策家喻戶曉，提高群眾辦卡就醫(yī)的主動性；四是要求婦幼專干定期深入到轄區(qū)內每個村組進行摸底，及時做好縣域外孕產婦住院分娩補助項目的統(tǒng)計上報工；五是加強對縣級助產醫(yī)療機構的工作督導，要求各助產服務機構要不斷規(guī)范助產服務，提高產科服務質量，特別是危重孕產婦的急救能力，嚴格執(zhí)行項目服務包服務內容，加強與合療銜接，規(guī)范結算流程，簡化報賬手續(xù)，及時對項目補助對象給予補助；對于已經住院卻尚未辦理免費卡的一定要督促其在住院期間盡快補辦，努力提高全縣項目補助。六是項目辦加強了對項目日常監(jiān)管，規(guī)范了項目的執(zhí)行和項目的績效考核，定期深入相關單位對項目進行動態(tài)監(jiān)管，保證項目的規(guī)范運行。2011年全縣出生活產數2446人，住院分娩2272人，住院分娩率92.89％；救助農村孕產婦1924人，救助金額973350.00元，平均救助金額為510.412元，其中陰道正常 產1128人，補助金額500100.00元，陰道手術產52人，補助金額22550.00元，剖宮產731人，補助金額427200.00元，危重孕產婦13人，補助金額23500.00元。

（八）認真開展基本公共衛(wèi)生項目工作，全面落實孕產婦和0-36個月兒童健康管理

孕產婦和兒童健康管理服務工作是婦幼保健工作的重要內容，是醫(yī)改的重要組成部分，按照《大理州國家基本公共衛(wèi)生服務孕產婦保健和0-36個月兒童保健項目實施方案》擬定了《南澗縣基本衛(wèi)生服務孕產婦保健和0-36個月兒童保健項目實施方案》，加強領導、精心組織、明確職責、扎實開展工作。分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行培訓，印制了《孕產婦及0—36個月兒童基本保健服務摸底表》及各種記錄表及《孕產婦及兒童保健手冊》，項目工作全面實施；相關工作人員不定期對基層項目工作進行了督導檢查。

三、存在問題和今后努力方向

（一）存在的問題和困難

1.婦幼衛(wèi)生項目工作是一項公共性衛(wèi)生事業(yè)，主要體現的是社會效益，整個社會的發(fā)展，離不開全社會的共同參與，需要各部門領導充分認識和高度重視，需要各部門間的密切配合。醫(yī)療保健機構要加強與政府部門溝通聯系，爭取政策上的支持和經費保障，有利于開展好婦幼衛(wèi)生項目工作。

2.環(huán)境因素影響項目開展。我縣是山區(qū)貧困縣，自然環(huán)境惡劣，老百姓經濟條件差，交通不便，兩個死亡率要得到有效控制比較困難，要達到指標要求僅憑醫(yī)療衛(wèi)生部門的力量是遠遠不夠的。為此，除需要加大宣傳力度外，各級政府要高度重視，才能達到全社會共同參與，全民意識逐步提高，讓老百姓真正了解政策，享受優(yōu)惠服務，把兩個死亡率控制到最低范圍內，提高婦女兒童健康水平和生命質量。

3.對鄉(xiāng)村兩級保健人員的管理有待于進一步加強。除業(yè)務技能指導培訓外，職業(yè)道德素質、工作責任心的教育不容忽視。只有通過嚴格監(jiān)督指導、考核管理和培訓才能保證收集原始數據客觀、真實、及時，工作質量不斷提高，達到預期的項目實施效果。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產兒科建設有待于進一步加強。選派更多的婦產科醫(yī)師輪流到上級醫(yī)院進修學習，并不斷總結經驗，認真開展好產兒科工作，切實為廣大婦女兒童提供優(yōu)質服務。

1.進一步加大縣、鄉(xiāng)、村各級政府對全縣“降消”項 目和婦幼衛(wèi)生工作的領導與管理，加大政府責任目標的執(zhí)行力度，將孕產婦住院分娩宣傳發(fā)動工作融入“三農、惠農”工作中，切實提高住院分娩率；

2.加強縣、鄉(xiāng)、村三級預防保健網的建設，加強對鄉(xiāng)村婦幼保健人員培訓，強化對基層的監(jiān)督和管理，不斷拓展工作內容和范圍，不斷提高基層的婦幼保健服務能力；全面開展婦幼保健技術服務，加強兩個系統(tǒng)管理，繼續(xù)做好孕產婦住院分娩宣傳發(fā)動工作，努力提高住院分娩率，降低兩個死亡率。

3.繼續(xù)加強鄉(xiāng)、村兩級婦幼人員的培訓，進一步加大婦幼保健網絡建設力度，建立健全婦幼保健網底職能，提高農村婦幼保健技術的服務能力。

（二）努力方向

4.加大健康保健知識的宣傳力度，增強全民健康意識，提高人民群眾的自我保健意識和利用健康保健服務的能力，加強婦女病普查普治工作，努力降低婦女常見病、多發(fā)病的發(fā)病率。

5.加大《母嬰保健法》的執(zhí)法力度，開展婚前保健和產前診斷技術服務，加強做好預防艾滋病母嬰傳播工作，積極做好三級預防措施，提高婚前健康檢查率，降低出生缺陷兒的發(fā)生率，規(guī)范《出生醫(yī)學證明》的管理和發(fā)放。

6.對全縣托幼機構進行衛(wèi)生保健管理，有計劃的對幼兒進行健康檢查，發(fā)現疾病及時矯治，治療效果評價分析，加強兒童“四病”的防治、宣傳，提倡母乳喂養(yǎng)。

7.加強縣、鄉(xiāng)、村婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計臺帳的管理及運作。及時、準確、完整的做好每一個臺帳的登記統(tǒng)計工作。力求各項婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計數據的真實性、準確性和科學性。避免和杜絕各種數據的漏報、缺報和瞞報。

第四篇：全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作總結會議主持詞

文章標題：全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作總結會議主持詞

同志們：

今天我們在這里召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作會議，主要是貫徹落實全市經濟工作會議和全省農村工作會議精神，總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)過去一年的工作經驗，查找存在的問題，安排部署今年的工作任務。

今天會議的議題有四項：一是請x局長傳達全市經濟工作會議和全省農村工作會議精

神，總結去年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作經驗和安排部署今年工作任務；二是x局長與各縣（市、區(qū)）局局長簽訂安全生產責任狀；三是各縣（市、區(qū)）局長交流去年工作經驗和今年工作計劃思路；四是市局各科長布置具體工作。

下面進行會議的第一項，首先請x局長傳達全市經濟工作會議和全省農村工作會議主要精神，總結去年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，部署今年工作任務。大家歡迎。

下面進行會議的第二項內容，由市局x局長與九縣（市、區(qū)）局長簽訂安全生產目標管理責任狀。

剛才x局長作了一個很好的報告，希望大家很好領會報告精神。去年，是“十一五”規(guī)劃的起步之年，也是不平凡的一年，我市遭受了百年未遇的“桑美”超強臺風的襲擊，損失慘重。但是全市40多萬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)的干部、職工，在當地黨委、政府的正確領導下，奮起抗災，將損失降到最低限度，各縣（市、區(qū)）局在去年十分困難情況下，能迎難而上，根據各地的實際情況做了大量卓有成效的工作，保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

下面進行會議的第三項內容，請各縣（市、區(qū)）局長對去年的工作經驗進行交流發(fā)言。

剛才九縣（市、區(qū)）的局長對去年的工作經驗進行了總結交流，并對今年的工作計劃提出了很好的思路，希望大家很好抓落實，確保全年任務的完成。

下面進行會議的最后一項，請市局各科科長布置具體工作。

同志們：為期一天的會議將要結束了，這次會議雖然時間很短，但是內容豐富，任務很重。會議既傳達了全市經濟工作會議和全省農村工作會議精神，又總結交流了市、縣兩級工作經驗、簽訂了安全生產目標責任狀，以及對今年的工作進行部署安排，達到了會議預期的目的。希望大家回去后很好地抓緊貫徹落實。

在這新春佳節(jié)即將到來之際，謹向在座的各位同志，并通過你們向全市40多萬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)干部、職工拜個早年！祝愿大家在新的一年里事事如意、合家幸福！

散會。

《全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作總結會議主持詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作總結會議主持詞。

第五篇：全州績效考核工作總結會議

4月1日，全州績效考核工作總結會議在吉首召開，會議總結回顧2010年全州黨政領導班子和領導干部績效考核與管理工作，表彰2010績效考核先進單位和個人，部署2011年績效考核工作。州領導何澤中、葉紅專、彭武長、郭建群、王超祥、曹普華、秦湘賽、賈高飛出席會議。

總結會議由州委副書記、州長葉紅專主持，州委副書記彭武長通報了2010全州績效考核結果，州委常委、州委組織部部長曹普華總結去年績效考核工作，并安排部署今年工作。

會議指出，去年是我州啟動實施績效考核的第一年，全州共有102個正處級領導班子、123名班子正職、909名其他正副處級領導干部被納入績效考核管理。全州各級領導班子和領導干部緊緊圍繞抓整合、調結構、轉方式、強基礎、惠民生的總體工作要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進改革創(chuàng)新，狠抓各項工作落實，較好地完成了目標任務。有力地推進了經濟社會發(fā)展，初步形成了創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，明顯地提升了服務發(fā)展能力，較好地促進了民生事業(yè)發(fā)展。

會議強調，國家“十二五”規(guī)劃綱要明確提出：“加快制定并完善有利于推進科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式的績效評價考核體系和具體考核辦法，弱化對經濟增長速度的評價考核，強化對結構優(yōu)化、民生改善、資源節(jié)約、環(huán)境保護、基本公共服務和社會管理等目標任務完成情況的綜合評價考核，考核結果作為各級領導班子調整和領導干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。”我州將按照這一總體要求，認真抓好貫徹落實。進一步科學設置指標、簡化考核方式、整合考核資源、強化結果應用。

會議要求，各級各部門要進一步加強對績效考核工作的組織領導，確保績效考核各項工作落到實處。要健全機構，狠抓落實，把主要精力集中到項目建設、工作創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)上，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要加強管理，強化服務，切實提高工作執(zhí)行力；要嚴格考核，確保公正，加大績效考核民主測評分值權重，增強績效考核公信力；要加強宣傳，擴大影響，努力形成“領導高度重視、干部普遍認同、群眾積極參與”的工作格局，積極營造“抓績效考核、提工作績效、促科學發(fā)展”的良好氛圍。

葉紅專對全州績效考核工作提出了三點要求。一要強化績效考核工作認識。充分認識績效考核是引領科學發(fā)展的“指揮棒”，把干部的心思和精力凝聚到抓工作、促發(fā)展上來，進一步增強廣大干部特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性；充分認識績效考核是樹立正確導向的“風向標”，把“人民群眾滿意不滿意”作為評價工作優(yōu)劣的最終標準，促使考核對象主動聽民聲、察民情、知民意；充分認識績效考核是檢驗干部作風的“試金石”，通過績效考核，切實轉變政府職能、改進干部作風、抓好工作落實。二要完善績效考核工作機制。堅持“考事”與“考人”相結合，以績效為核心，以德才為標準，從“考事”入手落實到“考人”，科學評價領導干部素質；堅持“過程”與“結果”相結合，要強化調度，定期了解進度，加大督查力度，及時跟蹤評價，確保工作落實，要強化結果應用，達到以考核促進工作的目的；堅持“官評”與“民評”相結合，繼續(xù)抓好社會公認度評估，擴大群眾參與，探索實行開放式考核模式，接受公眾監(jiān)督。三要主動作為抓好各項工作。要積極謀事，各級領導班子和領導干部必須進一步解放思想，更新觀念，站在全州發(fā)展大局的高度，謀劃工作；要大膽做事，在重大機遇面前，敢為人先，用好用活用足政策，爭取更大發(fā)展空間，把發(fā)展作為第一要務，用發(fā)展檢驗工作績效；要主動成事，各級領導班子要認真對照績效目標要求，加強作風建設，提高工作效率，領導干部要結合崗位職責，主動把工作做好，做出成效。