第一篇：關(guān)于召開2013年集團(tuán)新員工代表座談會(huì)的通知

關(guān)于召開集團(tuán)2013年新員工代表座談會(huì)的通知

為了營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍體現(xiàn)公司文化，增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同感，定于2013年8月23日召開集團(tuán)2013年新員工代表座談會(huì)，特制訂會(huì)議方案如下：

一、會(huì)議目的幫助引導(dǎo)新員工盡快融入公司，了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通平臺(tái)和渠道。

二、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2013年8月23日周五下午14:30～18:00

地點(diǎn)：集團(tuán)總部三樓會(huì)議室

三、參加會(huì)議人員（名單另行討論決定）

1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)（XXX、XXX、、、、）

2、集團(tuán)各公司（部門）新員工代表

四、會(huì)議議程

1、會(huì)議主持：人力總監(jiān)

2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及方向。（總經(jīng)理）

3、與會(huì)代表發(fā)言（入職公司后感受和建議）。

5、集團(tuán)董事長(zhǎng)講話。

6、會(huì)議結(jié)束全體在總部食堂聚餐，請(qǐng)做好安排；

五、會(huì)議準(zhǔn)備工作

1、確定各公司（部門）參與座談會(huì)人員名單并做好參會(huì)安排；

2、會(huì)場(chǎng)布置：圍桌式坐，電子橫幅，音響調(diào)試；

電子橫幅（XX集團(tuán)2013年新員工代表座談會(huì)）、圍桌式坐（兩種水果）

音響調(diào)試（投影、公司歌曲、公司宣傳片）

3、會(huì)議中所需資料準(zhǔn)備（公司宣傳冊(cè)、近3期公司內(nèi)刊報(bào)26份、桶裝水、紙杯）；

4、會(huì)議拍照及會(huì)議記錄、會(huì)后宣傳（辦公室錄音錄像）。

5、食堂聚餐準(zhǔn)備工作。

集團(tuán)人力部

2013年8月21日

附參會(huì)新員工名單：

第二篇：關(guān)于召開新員工座談會(huì)的通知

關(guān)于召開2014新員工座談會(huì)的通知

各位同仁：

為了營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開2014年新員工座談會(huì)，具體安排如下：

一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2014年9月9日（下周二）14:00-17:00 地點(diǎn)：公司二樓大會(huì)議室

二、參會(huì)人員： 1、2013年8月至今新入職員工（詳細(xì)名單請(qǐng)見附件）

2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等

3、各部門負(fù)責(zé)人

三、會(huì)議內(nèi)容：

1、由主持人說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的；

2、新員工自我介紹，一分鐘左右（姓名、部門、崗位、入職時(shí)間、興趣愛好等）；

3、播放公司宣傳片；

4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等；

5、新人互動(dòng) ；

6、由主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)；

7、聚餐；

四、會(huì)議要求：

1、本次會(huì)議實(shí)行簽到制，所有新員工務(wù)必到場(chǎng)，不得無(wú)故遲到或者缺席；

2、會(huì)議設(shè)有互動(dòng)環(huán)節(jié)，人事行政部事先提供如下問(wèn)題，請(qǐng)新員工提前準(zhǔn)備，于會(huì)議當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)回答（屆時(shí)可能也將采取抽簽的方式請(qǐng)諸位回答問(wèn)題）；

問(wèn)題：

a、請(qǐng)簡(jiǎn)述入職以來(lái)的工作體會(huì)？

b、您對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展是如何規(guī)劃的？需要得到哪些支持？

c、基于本人工作，您認(rèn)為公司在管理、工藝、生產(chǎn)方面存在哪些問(wèn)題？有什么好的改善建議？

d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)？

3、會(huì)議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。

希望所有新員工能夠以積極、主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待本次座談會(huì)。會(huì)前，認(rèn)真思考相關(guān)問(wèn)題，會(huì)后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識(shí)，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。

特此通知

附件：《參會(huì)新員工名單》

人事行政部

2014月9月4日

第三篇：關(guān)于召開教師節(jié)教師代表座談會(huì)的通知

關(guān)于召開教師節(jié)教師代表座談會(huì)的通知

各系（部）、處（室）：

為了隆重慶祝第二十六個(gè)教師節(jié)，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，召開教師節(jié)教師代表座談會(huì)。座談會(huì)分為行政管理人員代表座談會(huì)和教學(xué)人員代表座談會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、座談會(huì)議題

圍繞學(xué)院的教學(xué)、管理并結(jié)合自己的工作談體會(huì)，為學(xué)院的建設(shè)、發(fā)展出謀劃策。

二、與會(huì)人員要求及人員分配

參加座談會(huì)的代表是在教學(xué)、管理崗位上工作出色，成績(jī)突出，并具有一定代表性的骨干。

行政管理人員代表座談會(huì)：院領(lǐng)導(dǎo)、各系部書記、各系部學(xué)工管理人員和班主任代表各一名、各處（室）代表一名 教學(xué)人員代表座談會(huì)：院領(lǐng)導(dǎo)、各系部主任、各系部骨干教師代表4人（其中要有一名講師、一名助教）

三、座談會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

行政管理人員代表座談會(huì):時(shí)間：9月9日上午9：00—12:00

教學(xué)人員代表座談會(huì)：時(shí)間：9月9日下午2：00—5:00 地點(diǎn)： 大會(huì)議室

四、座談會(huì)要求 1、9月8日上午12點(diǎn)前各部門將參加座談會(huì)代表名單報(bào)院辦，與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。

2、與會(huì)人員做好發(fā)言準(zhǔn)備。

二Ｏ一Ｏ年九月六日

第四篇：終座談會(huì)新員工代表發(fā)言稿

終座談會(huì)新員工代表發(fā)言稿(精選多

篇)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好：

今天，很高興能參加這次座談會(huì)，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會(huì)。首先，我叫aa來(lái)自m銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入m行的時(shí)間，轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當(dāng)初，行招聘的場(chǎng)景，m每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負(fù)，經(jīng)過(guò)層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說(shuō)是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說(shuō)農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對(duì)父親說(shuō)：“我找到了一份我終身熱愛的

事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因?yàn)槲覠釔鬯⑶覜Q定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天，b行長(zhǎng)語(yǔ)重心腸的對(duì)我們說(shuō)：你們是m行的未來(lái)，也是m行的希望，m行的未來(lái)就會(huì)落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會(huì)到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì)認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始

上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來(lái)得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì)到了m行從封閉運(yùn)行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對(duì)公，再到全國(guó)數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長(zhǎng)，同時(shí)也對(duì)自己的未來(lái)充滿了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響。“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一

些見解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對(duì)業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。2其次，m行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。對(duì)于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來(lái)維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國(guó)家錢財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會(huì)去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來(lái)調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評(píng)級(jí)工作，對(duì)于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對(duì)農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會(huì)更好。謝謝！

關(guān)于召開集團(tuán)2014年新員工代表座談會(huì)的通知

為了營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍體現(xiàn)公司文化，增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同感，定于2014年8月23日召開集團(tuán)2014年新員工代表座談會(huì)，特制訂會(huì)議方案如下：

一、會(huì)議目的

幫助引導(dǎo)新員工盡快融入公司，了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通平臺(tái)和渠道。

二、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2014年8月23日周五下午14:30～18:00

地點(diǎn)：集團(tuán)總部三樓會(huì)議室

三、參加會(huì)議人員

1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

2、集團(tuán)各公司新員工代表

四、會(huì)議議程

1、會(huì)議主持：人力總監(jiān)

2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及方向。

3、與會(huì)代表發(fā)言。

5、集團(tuán)董事長(zhǎng)講話。

6、會(huì)議結(jié)束全體在總部食堂聚餐，請(qǐng)做好安排；

五、會(huì)議準(zhǔn)備工作

1、確定各公司參與座談會(huì)人員名單并做好參會(huì)安排；

2、會(huì)場(chǎng)布置：圍桌式坐，電子橫幅，音響調(diào)試；

電子橫幅、圍桌式坐

音響調(diào)試

3、會(huì)議中所需資料準(zhǔn)備；

4、會(huì)議拍照及會(huì)議記錄、會(huì)后宣傳。

5、食堂聚餐準(zhǔn)備工作。

集團(tuán)人力部

2014年8月21日

附參會(huì)新員工名單：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和

鼓勵(lì)，也是你們對(duì)我們的肯定和重視，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開始!上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā)。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐 中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參加工作的體會(huì)。

首先，體會(huì)最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報(bào)名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情 的態(tài)度接納了我們，這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書長(zhǎng)，現(xiàn)在的梁秘書長(zhǎng)，還是幾位書記，科長(zhǎng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì)，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。

其次，對(duì)工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)。

再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級(jí)的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)

導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會(huì)各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì)，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上他們都優(yōu)秀于我們，這對(duì)于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號(hào)、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對(duì)于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗(yàn)。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

2014級(jí)新員工座談會(huì)發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好！

很高興今天有機(jī)會(huì)站在這里發(fā)表演講，這是礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們畢業(yè)大學(xué)生的一種鼓勵(lì)與支持，借此機(jī)會(huì)向大家分享我的一些心得以及為即將步入崗位而所應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作。

通過(guò)在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)近兩年的學(xué)習(xí)，使我們更加了解了我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)的概況，發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)前景，為更好的為公司服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

但這僅僅是基礎(chǔ)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，理論知識(shí)的積累并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。在為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)中，通過(guò)看錄像和領(lǐng)導(dǎo)們的講解，了解了礦井工作的危險(xiǎn)性，對(duì)安全生產(chǎn)有了一定的認(rèn)知，如何更加安全高效的工作成了一個(gè)重要話題，這需要不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)創(chuàng)新是需要努力發(fā)展的方向，而我們每個(gè)人嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度顯得尤為重要，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)他人負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司負(fù)責(zé)，在此我就個(gè)人而言，談?wù)剮c(diǎn)感受和大家分享。

作為一名大學(xué)生，第一點(diǎn)我覺得我們要積極改變自我，適應(yīng)環(huán)境。俗話說(shuō)：“物競(jìng)天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存。”只有我們積極地融入環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境，才能穩(wěn)定，方可發(fā)展，才能安靜，方可思

遠(yuǎn)，才能睿智，方可作為；第二點(diǎn)我們要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。大學(xué)的學(xué)習(xí)只是一個(gè)階段，只有通過(guò)在工作中將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)，苦練內(nèi)功，堅(jiān)忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標(biāo)不放松的精神，以昂揚(yáng)向上的斗志、攻堅(jiān)克難的勇氣，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)；第三點(diǎn)我們要適時(shí)展現(xiàn)自我，勇于擔(dān)當(dāng)。俗話說(shuō)：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎的同時(shí)展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，將個(gè)人理想與集團(tuán)公司宏偉遠(yuǎn)景相結(jié)合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價(jià)值。

俗話說(shuō)“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，越是艱苦的環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能。在這里，我只想說(shuō)吃苦是福，這些財(cái)富必將更加堅(jiān)定我們的信念，堅(jiān)定地指引我們的工作生活。請(qǐng)讓我們大家攜起手來(lái)，用高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，為紫金煤業(yè)更加

輝煌的明天而努力！

謝謝大家！

發(fā)稿人：李同

新員工座談會(huì)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家下午好！

首先感謝個(gè)位領(lǐng)導(dǎo)在公司最關(guān)鍵的時(shí)期，在中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，百忙之中對(duì)我們新員工的關(guān)心和重視，新員工座談會(huì)發(fā)言稿。

我叫邢**來(lái)自**市，畢業(yè)于***科技大學(xué)，金屬材料工程專業(yè)，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。現(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū)。

此刻可以用三個(gè)詞來(lái)表達(dá)我自己的心情：興奮，感激，責(zé)任

興奮的是結(jié)束校園的生活參加了工作，站在了一個(gè)嶄新的歷史起點(diǎn)，踏上了追逐新夢(mèng)想的道路，終于可以用自己的勞動(dòng)所得去孝敬父母，回報(bào)社會(huì)。不在是一個(gè)社會(huì)的索取者。

感激的是我能趕上包鋼新體系建設(shè)這一難得的歷史機(jī)遇期，并能成為包

鋼集團(tuán)的一員我非常高興和自豪。

興奮感激之余，我感受最多的是責(zé)任，公司正處于快速發(fā)展的重要時(shí)期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時(shí)也提出了更大挑戰(zhàn)，發(fā)言稿《新員工座談會(huì)發(fā)言稿》。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們寄予了厚望，同時(shí)也賦予了我們光榮的使命和任務(wù)。

任何時(shí)候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實(shí)地的實(shí)踐者，領(lǐng)導(dǎo)把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學(xué)習(xí)軋鋼技術(shù)，積累個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，本著對(duì)自己和公司負(fù)責(zé)的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個(gè)技術(shù)過(guò)硬的工人。讓自己做一個(gè)有價(jià)值的人，引用習(xí)近平主席給北京大學(xué)2014級(jí)同學(xué)回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個(gè)人的理想，個(gè)人的進(jìn)步融入到集體的事業(yè)中，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)枯竭，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個(gè)人理

想和本職工作結(jié)合起來(lái)，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實(shí)實(shí)工作。千里之行始于足下，只要每一個(gè)人都愛崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠(yuǎn)，越走越強(qiáng)。個(gè)人價(jià)值，個(gè)人理想也就必然實(shí)現(xiàn)了。

所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，要有攻堅(jiān)克難的工作能力，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識(shí)。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托。我們齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，為包鋼集團(tuán)公司更美好的明天而奮斗。

---邢**

于：**大學(xué)生公寓

2014,09,18

九一八：勿忘國(guó)恥，振我中華。《新員工座談會(huì)發(fā)言稿》

第五篇：銀行新員工座談會(huì)代表發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好：

今天，很高興能參加這次座談會(huì)，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會(huì)。首先，我叫aa來(lái)自m銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入m行的時(shí)間，轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當(dāng)初，行招聘的場(chǎng)景，m每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負(fù)，經(jīng)過(guò)層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說(shuō)是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說(shuō)農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對(duì)父親說(shuō)：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因?yàn)槲覠釔鬯⑶覜Q定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天，b行長(zhǎng)語(yǔ)重心腸的對(duì)我們說(shuō)：你們是m行的未來(lái)，也是m行的希望，m行的未來(lái)就會(huì)落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會(huì)到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì)認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來(lái)得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì)到了m行從封閉運(yùn)行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對(duì)公，再到全國(guó)數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長(zhǎng)，同時(shí)也對(duì)自己的未來(lái)充滿了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響。“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對(duì)業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。2其次，m行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。對(duì)于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來(lái)維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國(guó)家錢財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會(huì)去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來(lái)調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評(píng)級(jí)工作，對(duì)于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對(duì)農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會(huì)更好。謝謝！