第一篇：2012年上半年工作總結暨下半年規劃

2012年上半年工作總結暨下半年規劃

尊敬的董事會領導在座優秀的春森兒女們

大家上午好！（掌聲）

在緊張的工作中不知不覺又迎來了新的半年會，回顧上半年的工作歷程，作為春森集團的一名經理，我深深感到我們企業之蓬勃發

展的熱氣，上市在即的喜悅。春森人之拼搏奮進的精神，豪情滿懷的斗志。

我經常在想，春森如果沒有這些為事業披星戴月，嘔心瀝血的領導。如果沒有那些為工作兢兢業業，奮發圖強的員工。我的今天會

在哪里？所以站在這里我可以無愧的說我是自豪的。帶著這份自豪讓

我感恩的更多。

回首往昔，是一群初出茅廬，一身稚氣的畢業生滿懷著對夢的憧憬，對美好未來的向往加入到春森事業。是你們用青春最美好的光

華展現著春森的朝氣蓬勃。是你們用初生牛犢不畏虎的豪情斗志推動

著春森的偉業宏圖。我相信春森的明天屬于你們！借此我謹代表公司

經理對在座的所有第一年加入春森的兄弟姐妹表示感謝，謝謝你們人

生路上最明智的抉擇！（彎腰行禮）（掌聲）

感恩當下，是一群身經百戰，成熟穩重的老員工承載著春森事

業的偉大理想開疆拓土，披荊斬棘。是你們用成年人的責任與睿智承

擔起了公司的中流砥柱。是你們用老驥伏櫪志在千里的奮斗精神演繹

了公司不老的傳奇！我相信公司因你們的忠誠基業永固萬代長青！在此我謹代表公司領導對在座的所有兩年以上的兄弟姐妹表示最崇高的敬意。感謝你們用青春書寫了春森的偉大華章！（彎腰行禮，掌聲）

銷售團隊有這樣一句話：鐵打的營盤流水的兵。對于團隊來說員工就是領導存在的價值，所以非常感謝公司人力資源部在今年人員招聘上下的力度。作為女經理我十分欽佩朱總不愧為我們女中豪杰的典范，是他們不辭辛苦，奔波于全國各大高校，為春森新鮮種子的加入與成長付出了辛勤的汗水，為公司的發展壯大立下了不朽的功勛，在此我想借用春森人的雙手對朱總及人力資源部的所有將領們表示感謝。道一聲：你們辛苦了！沒有你們的努力和付出就沒有市場部的成長和進步。謝謝你們！

感謝的話語說不盡，感恩的心情道不完，唯一的回饋只有不懈的努力與行動。

路漫漫其修遠兮！踏上公司發展的征程，才曉得二萬五千里我只邁開了一小步，公司的藍圖是那么偉大，春森事業是那樣的神圣。我們只有不斷的追求與奮斗才能跟上公司的步伐，才不會被時代淹沒。成就真正偉大的人生！2012上半年在公司總的思想的統一安排下我們東生市場部所有員工不負眾望，有條不紊的開拓市場，開發小組。在此我謹對上半年我們做出的些許成績向領導匯報：

1）順利開拓了蕭山，麗水，湖州，德清等地市場，經過

五個月的歷練與考核，東生的干部得到了充足的成長。

具備了獨當一面的能力，時刻準備著接受領導的檢閱。

2）在所有兄弟姐妹的精誠團結，努力協作下成功完成了

年初既定的半年銷售任務2000臺。為年總目標5000

臺邁開了成功的一步。借此機會也對那些一直奮戰在一線，從未退縮過的兄弟姐妹們道一聲：你們最棒！

我愛你們！（掌聲）

3）在公司領導的指導和浙江區領導的推動下，開展了多

次拓展訓練。使團隊凝聚力增強，團隊作戰能力提高。

使我們由陌生變為熟悉，熟悉之間轉換為親密無隙的戰友，緊密協作，同甘共苦，伴隨著公司的發展共同

成長。

4）加強外埠學習交流和內部培訓，讓來自五湖四海，不

同院校的學生，初到公司的那種小思想，小意識逐漸

消退，逐步的溶入團隊，大家只有一個目標：盡我所

能，讓團隊優秀起來!

革命尚未成功，同志仍需努力！伴著春森事業的大好前途，東生的兄弟姐妹們都時刻準備著，為下半年的豪言壯志整裝旗鼓。為下半年三千臺的任務蓄勢待發。東生人時刻緊隨公司的腳步，不驕不躁，不棄不餒。為公司偉大的明天貢獻全部的能量。

最后預祝大會圓滿閉幕！

第二篇：2017總結暨2018規劃

2017總結暨2018規劃

2017年結束了，馬上就要進入2018年，在過去的一年之中我也學到了很多，不管是從生活中，還是工作中都讓我成長了很多，以下是我在2017年所收獲的點點滴滴。

一：回顧過去

1.回顧2017年的工作。自從來到公司，我的生活發生了翻天覆地的變化，因為我個人之前是沒有做過類似的工作的，對于我來說是一個全新領域的工作。

2.來到公司的這半年時間讓我改變了很多，再公司的領導和同事的幫助下，讓我熱愛上了這份工作，從一開始的懵懵懂懂，到現在的恪盡職守，也可以較好的完成了自己的任務。走過2017，再回首，感觸良多，收獲頗多。這正是應了“忙并收獲著，累并快樂著”這句話。

3.對我而言，這份工作是難忘，也是友愛的一份工作。工作內容的轉換，讓我連帶著思想也跟著改變，再眾多領導和同事的熏陶下，我也慢慢的成為一個懂的人。

4.現在我在這總結一下2017年到公司之后的所有表現。從入職到現在已經度過了好幾個月了，剛進公司的培訓還歷歷在目，面對一個完全陌生的領域對于一個新人來說是頂著很大的壓力的，但是這也是前進的動力，一個90后的人要接觸更多的領域來充實自己，這樣才可以在社會中走的更遠，剛進公司的時候也是一步一步走來，每天都有一定的任務量，每周都有自己的出訪量，每月都有自己的簽單量。對于這些任務我都是盡我自己最大的努力來完成，這并不僅僅是公司的任務，也是我自己的任務，因為我是要掙錢的，只有完成的公司規定的任務才可以掙到錢，所以我時時刻刻都在提醒自己，一定要完成，所以這半年下來。每次都是完成自己的任務，也許是和客戶的習慣有關，也或許是和過年有關，但是總的來說，我還是很滿意的。

二：經驗收獲

自從來到公司我才發現，原來我們公司的實力背景這么大，因為我之前并不知道銳之旗，所以我自己打心底還是比較震撼的。

1.公司是銳之旗的子公司，對于一個河南省互聯網老大來說，我們能夠成為銳之旗的分公司是我們的幸運，因為這樣我們能夠走的更遠，能夠充分的發揮我們的才能。這是我們的優勢所在，也要利用這個優勢走的更遠。

2.從來到公司之后，我也是學到了很多，不管是從公司層面，還是從個人層面，我都是成長了。公司層面教會了我很多，不管是從專業知識，還是溝通技巧，都是有所增長，個人層面我也是收獲頗多，長知識了，懂技巧了。

3.在公司的這半年，我也認識很多的同事，他們都是很優秀。不管是從哪方面都是讓我收益頗多，在公司我很高興，也很驕傲。因為我有一群陪伴我成長的伙伴。

三：展望未來

在過去2017年，我也從中學習到了很多經驗，不管是從知識方面，還是從個人體會，或者是經驗。再2018年的時候，這些都是我個人的寶貴財富，這些也是將伴我成長。在2017年所有學到知識我將會再2018年讓它走向輝煌，當然，2017年自己所不足的地方，我也將再2018年全部摒棄。新年新氣象，新年愿望。希望再2018年的時候自己能夠走的更遠。以下是我對2018年的規劃以及對公司和我個人的一些建議或者是意見。

1.再新的一年來臨之時，我將以全新的面貌來面對我的工作，對我個人而言肯定是發展越好越高興，對公司而言，我創造的利潤越大越受重視。所以，再新年到來之后，我會全身心投入到公司的工作中。2.站在一個員工的角度來看，公司的規章制度還是比較人性化的，雖然有的時候處理問題不是很滿意，但是還是能夠接觸的。公司有公司的規定，任何的規定都是站在公司角度來看的。

3.其實吧，我個人對公司還是沒有意見的，畢竟一個公司發展到現在的規模也是有著不小的實力的，所以對于公司的任何安排我都是贊同的，僅僅跟隨公司的腳步，只有這樣才可以走的更遠，加油！

四：任務安排及細節化

1.在2018年的這一年之中最重要的還是業績，畢竟是做銷售的。所以我對我自己的業績做了一些計劃：（1）從二月份到十二月份這十個月的時間，我初步定的目標是總共完成30單。（2）每個月都要有自己的意向客戶積累。只有固定的意向客戶才可以完成這個目標。（3）每天都要習慣查找資料，每天電話量都要有效果，不能為了打電話而工作。（4）每個月的出訪量要完成，因為出訪量決定了簽單量。

2.在新的一年之中，要嚴格執行領導安排的各種任務，因為一個公司需要發展，一個團隊需要發展，一個員工也是要發展的，所以工作中能夠完成每次領導安排的任務才是成長的第一步。只有這樣才可以脫穎而出，才能夠勝任各種職位。

3.公司有公司的大目標，團隊有團隊的小目標。我也有自己的目標，那就是多出單子，多掙錢。只有掙到錢了才可以做自己想做的事情。4.在新的一年里，我要 提升自己的各種能力，不管是從銷售方面，電話技巧方面，溝通方面等等。在和客戶溝通中是需要各種技巧的，一環扣一環，一旦中間出錯，那就滿盤皆輸。

五：總結

以上內容就是我來公司之后的一些所學所得，是公司成就了我，是公司給了我平臺，我要牢牢抓住這個機遇，盡可能的綻放光彩。也衷心的祝福公司越來越好，只有公司發展了，我們才可以跟隨公司走得更遠。希望在接下來的一年我會成長的更快，能夠獨當一面。也希望我的各個領導能夠監督我，讓我在你們手中成長為一個閃閃發光的金子！照耀全世界！

第三篇：XX年工作總結暨XX年工作計劃

XX年工作總結暨XX年工作計劃

在充滿人性，以及歡快的工作氛圍中，迎來新年新的挑戰，新的進步。

本人負責玉山市場整整三余年，在日益激烈的市場競爭中，通過不斷的學習、創新和提高自身業務技能和管理水平，營造良好的團隊工作氛圍，有計劃的協調經銷商以及業務人員銷量的達成，充份挖掘市場潛力，通過與竟品的合理競爭，搶占先機，隨著渠道建設的不斷加強，客情的管理，且在公司正確策略的指導下，玉山從06年不足2萬Uc到09年12余萬Uc。XX年總結：

１.通過細分縣城售點，加強對客戶的服務與管理，達成銷量目標。

２.有效的投放展示柜以及金銀銅，讓我司產品在售點上占有先機。

３.規劃重點客戶與GT售點的銷量，合理分配銷量目標。４.增加隨車拜訪鄉鎮頻率，直接有效的進行出貨，加強客戶服務的同時，增強客戶的信任度。

５.08年非水銷量為?Uc，09年達成非水銷量為？，增長？。６.08年mm銷量?Uc，09年mm達成為？,增長？。7．總量增長：

XX年計劃：

隨著銷量日益增長，團隊不斷狀大，職位的調整。需要自身的不斷努力學習進步，加強組織領導能力，有效的與經銷商以及團隊的協調管理，做好XX年公司制定的銷量目標。XX年銷量：

鉛山：cSDUc，比09年增長%，mmUc，比09年增長%，總量，比09年增長%。德興： 弋陽：

1.培養與指導業務人員的專業素質和技能，發掘優秀人才，做到人盡其才，物盡其用。2.注重與經銷商之間的溝通，建立良好的合作基礎和前景，達到雙贏的目的。3.合理制定拜訪線路以及日拜訪客戶目標，跟蹤每日訂單量和活躍客戶數。4.著重提高GT售點6個SkU的鋪貨率（目標達到90%以上）。增加下鄉鎮服務頻率，加強鄉鎮渠道建設，合理投放費用和展示柜，扶持重點鄉鎮批發以及鄉鎮超市。5.縣城加大與學校和網吧售點的合作力度，通過增加陳列面或有必要的增加冰箱投放提高購買率。6.加強對展示柜的管理，保證每臺冰箱售點的銷量高于公司保本點。我司冰箱達到100%陳列，客戶冰箱爭取不少于20瓶。7.開發新售點和渠道（重點在餐飲、夜場等）、抓住公司不斷推新品上市的契機搶占更多各類飲料市場份額，減輕XX年銷量增長帶來的壓力。

8.通過加大ck品牌陳列面，以及冰凍化數量，加強與其它品牌或售點的合作，（申請ck特價提供給超市做買贈，或提供給雪津等銷量大的品牌做搭贈，或單獨ck打堆陳列等）提升ck品牌影響力，從而給XX年的增長帶來一個機會，同時搶占競品的市場分額。

第四篇：20**年工作總結暨20**年工作計劃

2015年工作總結暨2016年工作計劃

山西澤州天泰和瑞煤業

和瑞煤業在集團公司和上級行管部門的正確領導下，2015年完成了建設礦井的全部驗收工作，于6月5日成功實現了正式生產，開始躍上了一個新里程。此后，全礦員工緊密團結，齊心協力，以落實安全責任為抓手，完善管理制度為先導，強化安全培訓，狠抓現場管理，注重班組建設，嚴懲“三違”行為，取得了安全生產雙豐收的優異成績。現將一年來的工作情況及2016年工作計劃匯報如下：

一、2015年主要工作實績

1、生產指標完成情況

(1)、原煤產量：1-11月共生產原煤24.39萬噸（預計全年28萬噸）。掘進進尺809米（預計全年980米）。

(2)、煤炭銷量：1-11月累計銷售煤炭20.53萬噸。

(3)、期末庫存：1-11月累計原煤庫存3.86萬噸。

(4)、瓦斯抽采量：1-11月累計完成瓦斯抽采135萬方。

2、經營指標完成情況

(1)、總產值：1-11月實現工業總產值9026.38萬元。

(2)、增加值：1-11月實現工業增加值4061.85萬元。

(3)、銷售收入：1-11月實現銷售收入7715.03萬元。

(4)、實現利潤：1-11月實現利潤478.58萬元。

(5)、上繳稅費：1-11月上繳稅費1190.28萬元。

(6)、三費總額：1-11月三項費用支出1968.17萬元。

(7)、單位生產成本：1-11月單位生產成本188.78元。

(8)、單位總成本：1-11月單位總成本296.69元。

(9)、單位利潤：1-11月原煤單位利潤23.31元/噸。

(10)、1-11月收支情況：①.1-11月實現營業收入9026.38萬元；新增集資款1323.03萬元；總計收入10349.41萬元。②.發放職工工資1082.35萬元；1-11月交稅費1221.53萬元；歸還集資款1513.03萬元；歸還各類貸款3900萬元；支付工程款及材料款500萬元；支付電費及利息1723.18萬元；零星開支500萬元；總計支出10440.09萬元。

預計：12月份生產原煤4萬噸，銷售4萬噸，銷售收入1400萬元，三費支出280萬元，應交稅費380萬元（其中增值稅235萬元，資源稅130萬元）

據此，預計全年原煤產量28萬噸，銷售收入9800萬元。各項指標均未達到預期目標，主要原因是由于竣工驗收、辦證程序復雜，時間延誤至6月5日才正式生產。另外，市場煤價下滑嚴重，加之9月份有半個月的停產整頓也受到影響。

3、安全目標責任書完成情況

(1)、2015年1-11月份，我礦實現了安全生產無事故，沒有重大安全隱患發生。

(2)、2015年1-11月份，共進行各類安全檢查150次，查處一般隱患851條（其中礦自查44次169條），整改合格848條，合格率99.6%。（其中采掘216條，機電運輸168條，一通三防170條，地測防治水58條，地面軟件資料158條，其它81條）

(3)、積極貫徹落實澤州縣委、縣政府開展“五項活動”的指示精神，以改進工作作風為抓手，完善了各項安全管理制度30余項、各類安全技術措施20余項。

(4)、大力開展二級安全質量標準化創建工作，每旬組織進行一次自查，每月一次匯總打分，并與安全結構工資掛鉤，取得較好效果。10月29日經天泰公司質量標準化達標驗收，礦井平均得分88.7分;11月19日由晉城市煤炭煤層氣工業局進行了質量標準化復驗，礦井平均得分84.1分,順利達到了二級標準。

二、工作中采取的主要措施

1、千方百計抓轉產驗收，不遺余力求達產達效

自從2014年11月底完成聯合試運轉后，我礦就積極轉入各項建設工程的竣工驗收準備，動用一切積極力量，夜以繼日，快馬加鞭，無數次進澤州、下晉城、上太原，僅用短短半年時間就完成了各類手續證照，于6月5日正式投產，7月份達產達效。

2、認認真真抓安全培訓，扎扎實實提全員素質

(1)、1-11月共進行了4期530人次的崗前全員培訓工作，勞動用工管理做到了五個100%，全員持證上崗。

(2)、分別于8月29日、9月5日進行了兩輪崗中強化培訓510余人次，以及3月份的應急救援、7月份的“一通三防”、8月份的防治水等5次專業性的培訓。

(3)、在全礦范圍開展的每日一題、每月一考工作，由于與安全技能賬戶掛鉤，取得積極效果，員工安全素質有了極大提高，保障了礦井的安全穩定。

(4)、積極開好班前班后會，并將其做為安全教育的重要陣地，宣貫安全方針、政策，逐步提高員工安全素質。

(5)、組織三項崗位人員初訓19人次，復訓74人次。

(6)、組織130余人參加了學歷提升及素質教育培訓。

3、多措并舉搞安全活動，齊抓共管謀穩定發展

(1)、3月18日，在全礦員工中開展了聲勢浩大的3.18警示日活動。

(2)、自5月始，在各級人員中開展了“忠誠崗位，敬業盡職”安全生產責任落實年活動。

(3)、組織開展了“打非治違專項行動”工作。

(4)、組織開展了第14個“安全生產月”活動：安全警示教育、水災事故應急救援演練、安全技能比武、安全知識競賽等活動，促進了員工學習安全知識的積極性。

(5)、深刻汲取8.12天津港爆炸事故教訓，認真組織學習公安部《從嚴管控民用爆炸物品十條規定》，積極開展民爆物品安全隱患大排查，確保民爆物品使用安全。

(6)、積極開展機電運輸安全專項大檢查活動。

(7)、加強基層班組建設，組織開展了“人人都是班組長”

活動。

4、主次分明抓安全重點，規范操作夯安全基石

(1)、以開展“一通三防”大會戰為重點，狠抓瓦斯治理，除完成2015瓦斯測定工作外，1-11月完成瓦斯抽放135萬方，有效消除了瓦斯超限現象。

(2)、堅持開展每月1次防治水專項排查治理工作。

(3)、重點抓了3102輔助進風巷探放水工作，綜合采用物探、鉆探、化探等手段，搞清積水情況，保障掘進安全。

(4)、狠抓現場管理，推行“一崗雙述”，規范員工操作行為，對“三違”人員開展幫教活動，取得明顯實效。

5、跟班值班履安全責任，深入基層抓現場管理

(1)、認真開展“安全生產責任落實年”活動，強化各級人員履職、盡職能力，完善了礦、科、隊、崗位四級安全生產責任制，知責履責能力得到進一步提升。

(2)、進一步強化落實了各級領導入井帶班安全責任制。

(3)、狠抓現場管理，加大“三違”

查處力度：1-11月份共查處“三違”

322人次，累計罰款17700元。

三、工作中存在的問題及原因

盡管工作取得了一定的成績，但距集團公司的要求還有很大的差距，主要存在的問題有：

1、由于轉產驗收項目多、程序復雜，盡管我們動用一切積極力量，夜以繼日工作，還是延誤至6月5日才開始正

式生產，致使有效生產時間嚴重不足，產量指標欠缺。

2、安全形勢嚴峻，安全工作壓力巨大。由于礦井轉產，我們重新組建了采掘隊伍，充實了100余名新工人，加之部

分新設備的投用，給安全生產帶來重大挑戰！

3、煤炭市場持續低迷，生產成本急劇上升，企業效益下滑，負擔加重，資金還貸壓力巨大！

4、職工健康教育和自救互救知識不足，安全意識亟待提高，應急演練還需加強。

5、存在個別領導干部履職不到位現象，必須進一步加強安全責任意識教育，整頓工作作風，積極踐行“三嚴三實”，嚴格考核獎懲，發揮領導率先垂范作用。

四、2016年工作計劃1、2016年工作總體思路

2016年，將是我礦達產達效、穩步發展的一年，也是克服市場疲軟、減緩還貸壓力的關鍵一年。為此，我們將緊緊圍繞安全發展這一中心，狠抓瓦斯治理和水害防治兩個重點，以安全風險預控體系建設、質量標準化建設、班組管理建設為三個重要手段，全面夯實安全生產基礎，實現“零死亡”目標。同時，進一步加強現場管理，搞好生產組織，深挖內部潛力，降本增效，創造更大的經濟效益，為地方經濟發展做出應有貢獻。

2、2016年主要工作目標

(1)、安全生產目標：全年實現“零死亡”。消除重大安全隱患，控制一般安全隱患，輕傷不超2人次，“三違”同比下降10%。

(2)、煤炭生產目標：全年原煤產量42萬噸；掘進進尺1500米。

(3)、瓦斯抽采目標：全年完成瓦斯抽采110萬方，確保瓦斯不超限。

(4)、安全質量目標：在2015年安全質量標準化二級達標的基礎上，繼續保持，嚴防滑坡。

3、2016年的重點工作：

2016年將抓好以瓦斯防治、水害治理、頂板管理、機電運輸為重點的安全隱患排查治理工作，科學合理組織生產，實行正規循環作業，確保全礦安全生產雙豐收。

(1)、嚴格落實安全責任：進一步落實各級領導干部“一崗雙責”安全責任，形成礦、科、隊、崗位四級安全生產責任體系，進一步提升全員知責履責能力。

(2)、開展安全風險預控管理體系建設：從“人、機、環、管”四方面進行風險控制，源頭防范，打造本質安全型礦井。

(3)、搞好班組管理建設：班組作為安全生產的基層單位，是各項安全技術措施的具體執行者，是企業穩固的根基！所謂“基礎不牢，地動山搖”，其重要性不言而喻！因而，提高班組管理能力的工作將成為2016年的重中之重!

(5)、深化瓦斯治理工作：按照省廳瓦斯抽采全覆蓋工程要求，強化瓦斯抽采，構建“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理體系，杜絕瓦斯事故的發生。

(6)、強化防治水工作：嚴格按照“預測預報，有掘必探，先探后掘，先治后采”原則，綜合采用物探、鉆探、化探等手段，搞清積水情況，保障礦井生產安全。

(7)、優化采掘布局：2016年中，將涉及采煤工作面搬家和二采區掘進布置，本著提高資源回收率、高產高效的原則，科學施策，合理規劃將顯得十分重要。

4、2016年計劃采取的措施

我們的基本工作思路是:深化企業改革，挖掘內部潛力；提高員工素質，轉變經營理念；強化成本管理，厲行雙增雙節，為建設安全、高效、文明、和諧礦井而努力。

(1)、優化人力資源配置：基于低迷的煤炭市場形勢，我們將采取減少輔助人員、合并部分崗位、實施輪崗輪休等辦法，進一步優化人力資源配置，提高勞動生產效率。

(2)、實施“三全”管理：學習先進礦井經驗，外聘優秀人才，指導我礦嘗試實施“三全”管理，即：全面預算管理、全面計劃管理、全面質量管理，逐步提高企業效益。

(3)、積極開拓銷售市場：在煤炭市場形勢嚴峻的狀況下,銷售成敗決定著企業的命運。因而，我們將組建強有力的銷售隊伍，積極拓展新老用戶，并實施以銷定產、以產促銷、產銷平衡，庫存明顯下降，效益顯著提高。

(4)、鼓勵技術革新創造：我們將出臺《鼓勵職工小改小革的實施意見》，倡導職工大膽創新、創造，加強廢舊物資的回收利用和改造，降本增效。

(5)、改進優化采掘布置：經前期積極努力，我們將3102回采工作面改為單“U”布置，既節約了資源，又降低了掘進成本，尤其木材的消耗幾乎降為零。明年二采區也將如此。

(6)、主提升系統改造：2016年，我們計劃投資30余萬元，更換制約提升效率的老式箕斗，為穩產高產創造條件。

(7)、提高資源回收率：除優化采掘布置外，我們還將制定《采煤工作面頂煤回收考核辦法》，加大獎罰力度，提高資源回收率。

(8)、降低“三公”經費：實行費用包干制，加大考核力度，嚴格財務手續，號召全礦職工開展增產節約、增收節支活動，力爭在2015年的基礎上，明年三公經費下降15%。

總之，我們將采取積極態度，想盡一切辦法，努力完成預定的安全生產目標任務，為集團公司和地方經濟的發展做出應有貢獻。

注：12月份數據正在統計中，待核實后再上報。

山西澤州天泰和瑞煤業有限公司

2015年12月29日

第五篇：團區委××年工作總結暨××年工作思路

團區委××年工作總結暨××年工作思

路

團區委××年工作總結暨××年工作思路2007-02-01 11:13:59

××年，團區委在區委和團市委的正確領導下，始終堅持“服務大局、服務社會、服務青年”的工作方針，切實把先進性教育活動、增強團員意識主題教育和“團的基層建設年”活動結合起來，緊緊圍繞全區各項中心工作，堅持服務為本、亮點帶動、整合資源、塑造形象，大力推進團的自身建設，積極構建適應新形勢的工作格局，團的各項工作取得了新發展。

一、堅持以作為求地位，圍繞黨政中心，精神文明建設呈現新氣象

一年來，團區委充分發揮共青團服

務大局、服務社會的功能，圍繞黨政中心工作，圍繞國家文明城市創建，廣泛發動團員青年，開展了一系列促進精神文明建設的活動，形成了良好的社會氛圍。

．“志愿者進社區”活動暖人心

我區青年志愿者行動以服務于人民群眾生產生活基本需求、服務于文明城市創建為主要內容，進一步拓寬了參與面、覆蓋面。一是開展向低保送電視活動。春節前夕，團區委和市志愿者援助中心帶領著青年志愿者，把全新彩電送到戶無電視機的低保特困戶家里，并幫助他們裝上有線電視，送去了一份份愛心。二是開展了“創建文明城市”宣傳活動。團區委組織名青年志愿者走進社區，向居民發放萬多份宣傳材料，義務當起了宣講員。三是開展向低保送收錄機活動。月，在市志愿者援助中心支持下，團區委發動青年志愿者，把臺收錄機送往戶低保家庭，以豐富他們的業余生活。

．青年文化藝術節促文明

我區的青年文化藝術節自去年成功舉辦首屆以來，其特色越來越鮮明，內容越來越豐富，日益成為團區委青年文化建設中生機盎然的“常青樹”。今年的第二屆青年文化藝術節以“雙爭”為主題，從月中旬到月中旬，為期一個月，分為“魅力紹興”全民健身運動、青年志愿者文藝進社區納涼晚會、青少年三人制街頭籃球賽、青少年自行車特技表演和家庭才藝大賽等五大板塊，在八個社區進行巡回開展，掀起了建設全區青年文化的高潮，使廣大青年在活動參與中增強文明意識，鍛煉健康體魄。

．讀書演講比賽展風采

結合“讀書節”，團區委在如何促使我區廣大青少年進一步明確讀書目的，提高讀書興趣，營造濃厚的讀書氛圍上動足腦筋，決定開展區“激勵我成長的一本好書”演講比賽。月，來自全區各鎮街的名青少年選手參加了比賽。在比賽現場，選手們以扎實的基本功、縱橫開闔 的智慧和從容自信的氣質贏得了評委和觀眾的一致好評，展現了我區青少年的整體素質和風采。

．學雷鋒為民服務受好評

為促進精神文明建設，把“雙爭”活動推向深入，進一步形成紹興創建國家文明城市的良好輿論氛圍，團區委聯合區文明辦舉辦“爭做文人，爭創全國文明城”免費拍攝活動，受到了老年居民的廣泛歡迎和一致好評。為培養學生文明意識，公德意識和實踐能力，各鎮中團委和社區團支部利用節假日，分別開展了慰問孤寡老人、設立為民服務點、組織服務小分隊和上街進行文明宣傳等學雷鋒系列活動。

二、堅持以育人為根本，樹立先進典型，號手創建活動取得新成效

一年來，全區各級團組織找準位置，發揮作用，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育青年，在廣大團員青年中開展了以創建青年文明號、青年崗位能手為主的形式多樣、富

有成效的活動，樹立了不少先進典型，激勵青年學先進、爭先進。

．學習型城市系列講座提素質

為推進學習型城區的創建，提高廣大團員青年的理論素養，團區委積極和紹興圖書館聯系，落實了全年期的學習型城市系列講座入場券，陸續組織來自區級機關、鎮街及企業的團員青年和越城區青年創業聯盟會員參加了《宏觀經濟與長江三角洲民營企業的發展》、《城市人文資源與旅游》、《國企改革：不同思路的碰撞》、《成功企業如何應對全球競爭挑戰》、《尋夢精神家園——閱讀與現代生活》和《音樂當使人類精神爆出火花——從〈梁祝〉的創造背景談音樂欣賞》等期講座。著名經濟學家樊綱、作家葉辛、作曲家何占豪和杰里·布萊曼博士等人的講座，注重理論與案例相結合，使團員青年增長了知識，開闊了視野，拓寬了思路。

．先進典型培樹有突破

為青年成長成才搭建舞臺是共青

團組織義不容辭的責任。團區委認真組織參加各項團系統內的先進評選，選樹了一批先進單位和青年典型。其中，街道社區被評為第四批全國青年文明社區，街道團委被評為省先進團委，街道團委被評為市五四紅旗團委，街道團委被評為市先進團委，團區委被評為市共青團信息工作先進集體；水產養殖集團有限公司董事長同志被評為××全國農村青年創業致富帶頭人，街道社區團支部書記榮獲“省十佳社區團干部”稱號，小學的榮獲××市級“青年崗位能手”稱號等。此外，全區還有個團支部被評為市先進團（總）支部，人獲省優秀團干稱號，人獲省優秀團員稱號，人被評為省共青團信息工作先進個人，人獲省共青團調研三等獎，人分獲市優秀團干、優秀團員稱號，人被評為市共青團信息工作先進個人。評選活動極大地調動了我區廣大青年奮發進取、立志成才的積極性，也展示了我區青年良好的精神面貌。

．青年文明號創建結碩果

團區委從三方面著手，使全區的青年文明號創建活動得到不斷深化和拓展。一是以窗口服務行業為重點，深入開展以倡導職業文明，切實提高服務質量和工作效率為主要內容的青年文明號創建活動，做到有目標、有計劃、有對策、有落實、有考核、有反饋、有效果；二是進一步擴大創建規模，增加創建數量，積極探索青年文明號創建及管理新機制，在鞏固原有成果的基礎上，進一步擴大了青年文明號的覆蓋面；三是充分發揮青年文明號的示范帶頭作用，進一步帶動青年同志愛崗敬業、文明從業、優質服務、爭創一流，充分展現青年的職業文明和積極向上的精神風貌。經過全區各級團委的層層推薦，今年，區人民法院司法警察大隊、財政局會計核算中心、電腦專修學校、信用社營業部和皋埠鎮中心校等家單位榮獲××市級“青年文明號”稱號。

三、堅持以服務創特色，結合實際

情況，青年服務工作謀求新思路

一年來，團區委在切實為青少年成長成才提供有效服務上下功夫，以先進性教育活動和增強團員意識主題教育為契機，堅持上下聯動，創新載體，關心了解青少年，千方百計地為青少年成長成才解決實際問題，在服務中做青少年的貼心人。

．一個讀書基地喜成立

團區委、區少工委響應市政府創建學習型社會倡議，為服務外來青少年，在圖書館少兒館成立了“區外來創業者子女讀書基地”。讀書基地立足于為外來創業者子女辦實事，辦好事的原則，免費為他們提供各類優秀課外書籍，并在望花小學設立了圖書館少兒圖書流通站，首期提供種期刊和冊圖書。讀書基地經常舉辦各類讀書活動，切實關心外來創業者子女的學習生活，培養閱讀習慣，讓他們有一個健康、有益的成長環境。月，區青聯接待了韓國大邱東北青年會議所來訪，韓國客人向望花小學捐

贈萬韓元，用于讀書基地的建設。

．兩本服務手冊贏贊譽

為幫助廣大青年享用比較周全的資訊服務，方便日常生活，提高辦事效率，月底，由團區委組織編寫的《市民資訊手冊》編印完成，并正式向全區各社區居民免費發放。手冊既包含文明城市創建有關知識，又向市民提供了一些常用電話和法律知識，還推出教育培訓、保險金融證券、生活消費等咨詢服務類別，成為一道展現我區各服務行業的風景線。此外，針對未成年人的安全教育問題，配合“平安越城”創建活動，團區委著眼于樹立少年兒童的自護自救觀念、形成自護自救意識、掌握自護自救知識、鍛煉自護自救能力，組織編印了《安全教育·父母寶貝》手冊，并在月份開始在市區部分幼兒園、小學及紹興圖書館少兒館向少年兒童和家長們進行免費發放。

．三大網站建設趨完善

在當前形勢下，充分利用互聯網陣

地，正確教育引導廣大團員青年，對推動共青團工作尤為重要。為此，團區委開通了“年”和“區青年創業聯盟”兩大網站，專門服務于越城區及各基層團委、青少年組織、團干部、青少年以及創業聯盟會員等。網站的建成并日趨完善，進一步加強了我區共青團的信息化建設，為全區各級團組織更加緊密地聯系廣大團員青年構建了新的橋梁和紐帶，為廣大團員青年提供了學習、交流和展示才華的新陣地。此外，亭山小學為擴大紅領巾博物館的影響力，進一步做好學校的少先隊工作，正式開通了紅領巾博物館網站，使學生在網上就能了解紅領巾博物館的最新動態和學校的各項工作情況，還能夠和老師在網上進行交流溝通，擴大了影響力。

．四項文體活動造氛圍

團區委貼近青少年，寓教于樂，組織開展豐富多彩的文體活動。一是舉辦市區機關青年乒乓球比賽。為活躍機關文體活動，倡導健康、文明、時尚的休

閑方式，月，團區委舉辦了“杯市區機關青年乒乓球比賽，增強了機關干部體質，為大家交流球技、加深友誼提供了一個很好的平臺。二是開展陽光寶寶大賽。為迎接六一兒童節，團區委和商報聯合主辦了首屆“金色童年杯”陽光寶寶大賽。在比賽中，小朋友們一展自己的絕活，展現了越城兒童的風采。三是辦好少兒讀者夏令營。團區委和紹興圖書館少兒館在月聯合主辦了“安全教育·父母寶貝”越城區首屆酷兒杯少兒讀者夏令營，通過觀摩滅火演示和高樓攀爬，聽消防安全知識講座，使青少年增強了安全意識，掌握安全防范知識，提高處置危險情況的本領。四是舉行單身青年都市派對。月，團區委舉行了區首屆單身青年都市派對，來自市區各行各業的余名單身青年參加了這次活動。活動以互動游戲、智力問答、卡拉、玫瑰拍賣等豐富多彩的形式為參與者創造輕松、活潑、有趣、寬松的交友環境。

四、堅持以改革促發展，著眼長遠

事業，團的自身建設開創新局面

一年來，團區委以增強團員意識主題教育為抓手，堅持黨建帶團建，注重加強團組織建設，加強團員團干部隊伍建設，廣泛聯系和團結青年，因地制宜，立足改革，建立健全長效機制，進一步增強了團組織的號召力、凝聚力。

．鎮街團委換屆選舉已落實

今年是鎮街團委的換屆之年，團區委在月就專門召開會議，就鎮街團委換屆選舉工作的重要意義、指導思想和換屆選舉工作的開展做了詳細的說明和具體的部署，要求各鎮、街道團委要充分聽取黨委及有關領導的意見，把換屆選舉工作納入重要議事日程，制定出周密的換屆選舉工作實施方案，認真組織實施；在廣泛聽取意見的基礎上，按照選舉程序，選舉產生符合條件的團代會代表，確保換屆選舉工作順利進行。會議后，各鎮街團委積極協調各方面力量，早做準備，積極落實，適時召開了團代會，優化了團干部結構，加強了團干部

隊伍建設。目前，全區已有個鎮街按期進行了換屆，其他基層團組織也全部順利完成換屆，預計在明年初將完成所有鎮街團委的換屆。

．增強團員意識主題教育廣開展。

根據團中央、團省委和團市委的要求，團區委從月中旬到月底在全區開展了增強共青團員意識主題教育。在團區委召開動員會和研討會的基礎上，兩個月來，全區各級團組織狠抓關鍵環節，注重全面活躍，規定動作做到位，自選動作出色，廣泛開展主題教育，把全區的共青團工作提高到一個新的水平。一是團區委自身有行動。為讓團旗飄起來、團歌唱起來、團徽戴起來，月底，團區委在府山街道府山社區舉行以“我為團旗添光彩”主題實踐活動啟動儀式。來自府山街道各社區的余名老團員胸戴團徽，面對團旗，舉起右手，重溫入團誓詞，放聲齊唱團歌。月底，團區委又舉辦了增強團員意識主題教育學習

班。來自全區各鎮街、部分企業、學校的多名團干部參加了學習。區委副書記毛以民作了《以科學發展觀統領十一五規劃》的專題講座，使團干部的政治覺悟、業務水平、社會知識得到進一步提高，達到了預期目的。二是鎮街團委有響應。重陽節，東湖鎮團委和鎮中團總支帶領學生團員來到東湖鎮敬老院，為老人們送上水果、蛋糕和牛奶等慰問品，獻上精心準備的表演節目，受到老人們的熱烈歡迎。皋埠鎮團委以“振德”杯卡拉大賽為主題教育的一個載體，還開展了中國象棋、拔河比賽等系列活動，活躍了廣大農村青年的業余文化生活，促使他們以更加嶄新的精神面貌投入到學習和工作實踐中。塔山街道團委舉辦了以“揚青春活力，展團員風采”為主題的文藝教育專場演出，以新一代塔山青年的多才多藝展現了新時期共青團員的青春活力和激揚風采，表達了團員青年們“誓為崗位獻青春”的濃厚熱情。三是社區團支部有創新。塔山街道西咸歡社

區團總支組織團員開展“重溫入團誓言”活動；百草園社區團支部與紹興文理學院人文學院學生開展“金秋獻愛心，助殘義賣”活動。蕺山街道各社區團組織結合征兵工作，開展“青春獻祖國”主題宣傳活動，鼓勵有志青年去守衛祖國的疆土；都泗社區團支部緊緊圍繞“愛我中華，靚我家園”主題，開展革命電影賞析、舉辦法制教育課、參觀愛國主義教育場所等教育實踐活動。府山街道府山社區團支部利用社區《府山家園》小報，開設“團員青年在行動專欄”，推出“團員青年先進性教育助學員制度”，組織網上學習交流。

．社區團建工作出成果

團區委結合實際情況，積極探索建立團員意識教育工作的長效機制，努力探索和把握新時期團員教育管理工作的規律，抓好社區團建工作。被命名為第四批全國青年文明社區的府山街道府山社區，健全了團員學習教育制度、建立了團員活動室，使團員意識教育經常化、制度化、規范化，不斷鞏固和擴大教育活動成果。月日，團省委副書記魯俊一行三人到越城區調研社區團工作。調研組視察了府山街道府山社區團支部開展團員主題意識教育活動情況，并組織了專題討論會，對府山社區的團建工作予以充分肯定。月日至日，共青團舟山市普陀區委員會考察組一行人來我區考察團工作，高度評價了社區增強團員主題意識教育的經驗和做法。

回顧一年來的工作實踐，我們清醒地看到，我們的工作依然存在諸多不足：一是對青年問題研究不夠，團的思想教育缺乏針對性和有效性；二是團組織的有效覆蓋還存在一些“空白點”；三是團組織服務青少年的手段還需要強化；四是少數團干部滿足于現狀或抓幾個典型，工作不夠扎實，信息意識淡薄；五是在整合團的資源，服務青年方面，存在著整合力度不夠，配置效率不高，手段不多、渠道不暢、方式方法創新不夠等等問題。這些都需要我們在今后的工

作中不斷加以解決。

在新的一年里，我們要以鄧小平理論和以“三個代表”重要思想為指導，按照區委和團市委的要求，積極落實科學發展觀，著力強化團的各項能力建設，堅持“建設、服務、創新、發展”的工作理念，按照“圍繞一條主線，搭建三個平臺，深化五大品牌，抓實六項建設”的工作思路，不斷探索共青團工作的科學內涵和有效途徑，努力開創越城區共青團工作的新局面。

一、以培育理想信念為核心，抓實青少年思想教育

要以學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，組織團員青年深入學習黨的十六屆五中全會精神，構筑青少年強大的精神支柱。要加強青少年思想政治工作，貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，充分發揮共青團在未成年人思想道德建設中的重要作用。

要尊重青少年的主體地位，發揮組

織優勢，開展特色活動，教育引導青少年成長為社會主義“四有”新人。以開展各種主題的團員意識教育為主要形式，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創新為核心的時代精神。廣泛開展體驗教育和社會實踐活動，組織開展“三下鄉”、“十八歲成人儀式”、“少年軍校”等活動，引導青少年在實踐中錘煉品德、磨煉意志。

要創新工作方式，落實青少年發展活動資金，切實增強青少年思想政治工作的多樣性、針對性和有效性。積極創新思想政治工作的載體和手段，以文化育人、服務育人、實踐育人為重點，不斷加強青少年思想政治工作。發揮互聯網和報刊、影視等大眾傳媒在教育引導青年中的重要作用，增強青少年思想政治工作的時代感和吸引力。

二、以拓展服務途徑為指導，搭建青少年成長平臺

搭建保護青少年的維權平臺。進一步完善創建優秀“青少年維權崗”活動運

行機制，不斷拓展創建活動的領域和范圍。開展青少年安全放心網吧、清理整頓不健康口袋圖書等活動。加大“兩法一例”和安全知識方面的宣傳教育，樹立并增強青少年自我保護意識。推動青少年法律學校建設，加強青少年法制教育。聯合有關部門深入實施“社區青少年遠離毒品行動”。

搭建展示青少年的評選平臺。在“青年”網站上組織一次區十大杰出青年評選。大力發掘、宣傳、樹立各行各業的青年典型，通過區十大杰出青年的榜樣示范，不斷激發青年創業成才的熱情，打造青春越城的良好城市形象。同時做好省、市、區三級各項先進的推報工作，為優秀青少年的成長提供更多的展示舞臺。

搭建服務青少年的信息平臺。以“越城青年”和“越城區青年創業聯盟”兩大網站為依托，構建青少年學習、就業、創業的平臺向青少年和社會各界提供人才、產品、技術等信息服務。組織好各

級團干部的信息、網絡知識和技能培訓工作，提高團干部和廣大青少年運用網絡的意識和能力。

三、以構建和諧越城為目標，深化共青團品牌工作

深化“青年志愿者”活動。進一步完善青年志愿服務招募、注冊、培訓、管理、評選表彰等機制，成立越城區青年志愿者協會，構建好服務組織網絡。要積極拓展服務領域，固定一批長期穩定的志愿服務項目，不斷擴大“一助一”長期結對服務的規模，發揮青年志愿者在精神文明建設中的突擊隊作用。

深化創建“青年文明號”活動。發揮“青年文明號”集體在構筑全區誠信社會體系中的作用。繼續拓寬領域，以窗口服務行業為重點，全面深化“青字號”文明品牌，在企事業單位中建立更多的青年文明號集體。建立和完善“青年文明號”動態考核機制和淘汰機制，不斷提高“青年文明號”的社會知名度和美譽度。

深化青年文化節活動。堅持以文化

育人為主題，積極開展充滿活力、健康有益的青少年文化活動。要以“迎接奧運，弘揚文明”為主要內容，采取“鎮街聯合”、“城鄉互動”等方式，重點辦好第三屆越城區青年文化藝術節和首屆青年汽車文化節等活動。要積極探索市場化的運作方式，力爭在年內組建越城區青年藝術團。

深化創建青年文明社區活動。以社區團組織為主導，以社區現有活動場所為基礎，積極整合資源，努力構建新型社區共青團陣地網絡。著力深化青年文明社區“大家樂”活動，以第三屆越城區青年文化藝術節為依托，開展社區“迎奧運系列”青年文化活動。

深化單身青年聯誼活動。充分發揮團的組織優勢，在成功舉辦首屆單身青年都市派對的基礎上，定期組織以青年交友為主題的聯誼活動。同時，爭取在《紹興日報》上開辟青年交友專欄，為廣大青年加強交流、溝通聯絡、交往交友創造條件，努力體現新形勢下團組織

服務青年的功能。

四、以創新團建工作為重點，加強團組織自身建設

切實加強團的基層組織建設。要認真貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團的基層組織建設的決定》，不斷推進基層團建創新，努力形成基層團組織爭先創優的氛圍。要進一步理順團組織管理體系，擴大團組織覆蓋面。總結推廣基層團組織建設的經驗和做法，切實增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

大力推進社區青年中心建設。在完成社區青年中心試點建設和總結運行經驗的基礎上，因地制宜，整合地區資源，以街道為重點，穩步推進社區青年中心建設，為青年學習、交流提供一個新的平臺，力爭到年全區各社區普遍建立青年中心，并向鎮村兩級鋪開。

加強團干部隊伍建設。要創造濃厚的學習氛圍，加大團干部培訓力度，引導全區團干部牢固樹立在工作中學習、在學習中工作和終身學習的觀念。要加強各級團的委員會建設，積極完善團干部協管制度、基層工作考核制度。要著眼黨政需要，以團干部和優秀青年為重點，建立越城區青年人才庫。

加強團員隊伍建設。要以團日活動、入團儀式等活動為載體，繼續開展團員意識教育，不斷增強團員的榮譽感和責任感，引導團員自覺服務人民、奉獻社會。要做好經常性團員發展工作，完善“推優”工作機制，嚴格“推優”工作程序，加大“推優”工作力度，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

加強青聯、創業聯盟、少先隊等社團建設。要進一步加強青聯工作，搞好創業聯盟會所建設，增強社團的凝聚力，積極發展同各地青聯、青企協的友好交往，為我區經濟社會發展大局服務。要進一步加強對少先隊的指導，做好團隊銜接工作，加強對少先隊員入團前的教育，將團的教育關口前移，創造良好環境，服務少年兒童健康成長。

加強團的信息化建設。全面加強信息調研工作，壯大信息員隊伍，確保信息暢通，形成一批理論成果。進一步做好“越城青年”網站建設，積極實施“鎮街上網工程”。要完善信息調研和基層信息報送工作制度，發揮信息在團務交流中的積極作用，開展全區共青團信息調研評選工作。