第一篇：公司文化墻設計方案

面面俱到企業文化墻設計方案

1、公司信息：

① 公司簡介：（以圖片加說明為宜）

這是一個紡織業的“世博園”

這是一個新興的面料交易“百億市場”

這是一個拼搏、成功、分享、收獲的人生舞臺

中國紡織采購博覽城是政府重點支持項目，被列為蕭山區政府重點建設的“百億市場”工程。中國紡織博覽城以環杭州灣紡織產業帶為基礎，以蕭山紡織工業園區為依托，以明華、錢清輕紡原料市場為支撐，以柯橋中國輕紡城為伙伴，以杭州的“杭繡、杭州絲綢、杭州女裝”為背景，聚集環杭州灣紡織產業帶的商品交易、商務、會展和物流等要素，打造“環杭州灣紡織產業帶的商業商務平臺”。

浙江面面俱到輕紡商務信息股份有限公司，專業為國內外高端紡織服裝企業提供全方位服務，致力于打造一個紡織面料的“世博園” 公司的作風：你需要，我服務

② 公司文化：

公司的信念：我們一定會成功的公司的核心文化：想到，找到，面面俱到

公司的宗旨：讓銷售更加便捷，讓采購成為享受公司的團隊：剛柔并濟、挑戰自我的年輕精英團隊公司的使命：幫助企業節省開支、提高效益、減少浪費公司的狀態：隨時等侯您的光臨，我們時刻準備著為您服務

公司的目標：打造全球最大、產品最全、服務最好、成本最省的輕紡面料交易平臺

③公司發展及所獲榮譽（以圖片加說明為宜）

④公司規章制度

2、總經理/副總經理寄語：每周六公司開例會，會議上總經理及副

總經理總結的工作經驗以及對公司未來的規劃設計，可根據會議紀要提煉總經理及副總經理的寄語，也可以直接從領導那里聽取寄語。

3、團隊風范展示：公司組織的大型活動/比賽，比如春游、拔河比

賽等。也可以是部門自由組織的聚會，外出活動等。也可以是員工宿舍自由組織的聚會等。（附照片）

4、企業成長的近期籌劃和前景方針

① 內部告示欄：一周內國內外的新聞；公司最近的成就，重大客人的到來，會議的開展等（附照片）；擬定最近的發展方向等的通告；各類公司通知和公告；年會、大型活動等，圖片為宜；各部門工作指標或計劃等。

比如業務部4個部門的任務指標以及完成情況等。

② 員工風采：每月評定公司優秀員工，作為公司學習榜樣，給予一定獎勵，讓每個員工提高工作積極性（附照片附個人簡介及個人感言）

③ 交換天地：公司員工對公司或部門或個人有什么意見、建議都可以在交換天地中提出，相應的部門應及時給以答復或解決。提倡

員工提出意見和建議。

員工可以以便利貼的形式在交換天地中提出自己的意見及建議，相關的部門應及時給予解決或答復，其他部門或員工對此意見或建議有個人看法的也可以在便利貼上進行自己的回復，若首張便利貼已滿，也可以后續換張便利貼繼續上述。

④ 員工信息互動：公司員工或有同事生日、新婚等喜事時，其他同事均可在員工信息互動欄上送祝福；抄摘一些小笑話，名人名言等。

事先公布公司同事的生日等喜訊在員工信息互動欄，員工可自行寫便利貼在下方祝福。可署名也可匿名，表示的是自己的一份心意。對于一些笑話、名人名言、網絡流行語等，員工也可以自由寫便利貼與所有員工一起分享。

5、公司每周三之前更新整理文化墻。

附：茶水間分布圖

① 公司規章制度

② 公司發展所獲榮譽

③ 公司簡介

④ 交換天地 / 員工信息互動 / 優秀員工表彰 ⑤ 內部公告欄

⑥ 公司文化 / 總經理、副總經理寄語 ⑦ ⑧⑨⑩團隊風范展示

第二篇：公司文化墻設計方案.

公司文化墻設計方案

一、建設目的

文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業內涵、企業形象、員工風采等等內容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業文化、企業成長的點滴表現再一面有限的墻上是我們的設計目標。

二、選址地點

三、結構框架 1.公司信息 1）公司簡介： 2）公司文化

2.員工風采

目的：記錄員工在企業中成長的點滴，加強對企業的歸屬感。1）每月評定公司優秀員工，作為公司學習榜樣，讓每個員工提高工作積極性。

2）公司組織的大型活動、比賽，比如拔河比賽，生日會等，也可以是部門自由組織的聚會，外出活動等，也可以是員工宿舍自由組織的聚會等。（附照片）3.交流天地

目的：對公司及各部門或領導、同事表達合理的意見、建議以及問題。

公司員工對公司或部門或個人有什么意見、建議可以以便利貼的形式在交換天地中提出自己的意見及建議，其他部門或員工對此意見或建議有個人看法的也可以在便利貼上進行自己的回復。

4.員工信息互動

目的：為員工之間的溝通提供場所，讓大家能夠更好的體現互相關心，互助成長的精神。

公司員工或有同事生日、新婚、生病等事時，其他同事均可在員工信息互動欄上送祝福；對領導、同事的幫助表達感謝；摘抄一些小笑話，名人名言等，有異性交友需求的同事也可以在上面介紹自己，留下聯系方式等。

事先公布公司同事的生日等喜訊在員工信息互動欄，員工可自行用便利貼在下方祝福。可署名也可匿名，表示的是自己的一份心意。對于一些笑話、名人名言、網絡流行語等，員工也可以自由些便利貼與所有員工一起分享。

第三篇：公司文化墻設計方案

公司文化墻設計方案

為進一步提升企業發展水平，增強員工對公司文化認知度，根據總經理指示及辦公室會議精神，特制定以下方案：

一、欄目設置

根據公司企業文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：開欄語、企業簡介、企業文化、發展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等。

二、欄目內容

(一)開欄語

一種文化的形成非一朝一夕之功，企業文化的確立正是一個企業長期建設發展的結果，而企業文化的不斷完善和鞏固，正體現一個企業發展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經濟體制中，企業生存發展更為緊迫，但其獨特的企業自身文化是極為重要的支撐。

今天，我們正是秉承“執行、清晰、分享”的先進企業文化，堅持“勵精圖治、追求卓越”的精神，胸懷“志存高遠、擔當道義”的氣質，務實“用數據說話、按流程辦事、無障礙溝通”的原則，奮力實現“持續發展、多方共贏 ”的局面。在此，號召和凝聚“三慧”每一位員工，依舊“用心、嚴謹、主動、高效”，時刻的踐行“弘揚正道、和諧興業”的光輝使命。

(二)企業簡介

三慧商貿有限公司是貴州省品牌服裝代理的先驅者。憑借快速穩健的發展、優秀的經營業績和成熟的品牌形象，現已成為一家專業代理、開發、經營國內外品牌企業。代理過的品牌有：帝牌、愛登堡、卡賓、高爾普、VS、迪斯尼、BTBOY、E訊等品牌。多年來，三慧商貿有限公司在總經理岑智慧的領導下，在全體員工的共同努力下，公司不斷開拓創新，運用先進的管理理念，有效實施多元化經營策略，積極搭建廣闊的商業平臺，為公司全體家人營造良好的發展環境，屢創不朽的品牌經營奇跡。

展望未來，三慧商貿有限公司將于貴州市場，以經營創新和管理提升為基礎，繼續保持快速穩健的發展步伐、走多品牌多城市經營的發展路線，2015年，相信憑借三慧商貿有限公司優秀的品牌經營理念和團隊以及多年來的國內外的品牌操作經驗，定能走向璀璨的明天！

(三)企業文化

(該部分主要對公司文化“執行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內容由行政部向員工征集，總經理負責核稿。)

(四)發展藍圖

（1）O2O發展平臺的建立

（2）科學化、數字化一管理

(五)成功案例

(該部分內容講述公司合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內容由總經理提供，人力資源部負責收集，總經理負責核稿。)列：

1、2013年年會

2、旗艦店開業 3、2014年戶外拓展。。。

(六)團隊風采

(該部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識，內容為公司活動、教育培訓、對外交流和優秀員工展示等方面，旨在創造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內容由行政部提供，總經理負責核稿。)列：

1、..........2、.........3、...........(七)勵志故事

(該部分內容從可以從各類刊物上摘抄，同時發現員工實際工作生活中產生的具有教育意義的事件，旨在啟發和指引員工健康成長。內容由各部門提供，人力資源部收集，總經理負責核稿。)（勵志故事）

(八)公告欄

(及時發布公司各類信息)

本方案計劃5-15號前完成

第四篇：公司文化墻設計方案

企業文化墻設計方案

一、什么企業文化墻

企業文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術的企業環境。

三、企業文化墻作用

文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業內涵、企業形象、員工風采等等內容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業文化、企業成長的點滴表現在一面有限的墻上。

四、選址地點

三樓會議廳外墻面

五、結構框架

1、企業語錄

設計目的：以文字的方式體現企業價值觀及激勵員工和企業共同努力，尋求發展。設計內容： 形式一：以單色豎排形式設置；形式二：以單色豎排形式設置，背景設置為彩色圖片。

2、董事長寄語

設計目的：表達總經理對企業發展、員工發展等期望。

3、企業簡介（以圖片加說明為宜）

4、員工風采

設計目的：展示員工個人以及集體參加活動出游等照片，記錄員工在企業中成長的點滴。

5、公告欄

設計目的：張貼公司最新及緊急通知及公司的紅頭文件等，保證員工能及時有效的知曉公司的各種最新制度、文件、活動等。

6、銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標準，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現出銷售標兵們的風采，同時由能夠激勵其他同事奮發向上的精神）。

7、企業愿景價值觀使命

設計目的：表達企業的經營理念、指導思想、核心價值觀。

8、員工互動天地

設計目的：為員工和企業的溝通、員工之間的溝通提供場所，讓大家能夠更好的體現互相關心，互助成長的精神。

設計內容：

① 對公司及各部門或領導、同事表達合理的意見、建議以及問題。② 對同事的生日、結婚、生病等表達祝福，對領導、同事的幫助表達感謝。③ 發表員工自主創作的文章或詩篇等作品。板塊名字備選：天使留言板、聆聽感悟、回音壁、交流天地

9、企業大事記

設計目的：記錄公司成長過程中的重大事項，見證企業成長。

設計內容：以重大項目討論會議、典禮儀式等照片，項目進展情況、取得的成績等為內容的文字為展示形式。

第五篇：公司文化宣傳墻設計方案

環保公司文化宣傳墻設計方案

為宣傳公司形象和業務，使公司的業務為每個員工所了解，讓公司成為員工之家，同時增強公司的文化建設，現將公司宣傳文化墻的設計方案公布如下：

一、辦公樓室外

1、公司文化墻（A801走廊兩側）：

1.1 新聞墻，位于走廊的東面墻壁，板塊長、寬、高分別為——。內容分兩部分：第一部分信息前沿，主要是和我們生活和工作有關系的一些前沿新聞，每天更新；第二部分采油環保新聞，主要是采油公司和環保公司的新聞，便于每個人了解公司以及采油公司最新事件，每周更新。

1.2 白板文化園地，位于走廊的西側，設計好的白板，分別用三種顏色區分出來三個內容，白板長、寬、高分別是——，大標題“環保公司文化建設”，三個板塊，三個內容。

一、環保公司活動圖片；

二、環保公司員工榮譽（主要是員工獲得的榮譽證書等）；

三、員工風采展示（員工興趣愛好，寫的或者畫的一些作品）。

1.3 學習園地，位于走廊西側，板塊大小長、寬、高——，學習心得體會，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；書籍推薦。

1.4 環保公司管理BBS信箱，主要是為提高公司的管理效率出謀劃策。效果圖：

2.環保公司形象宣傳墻（C806走廊西側）：

2.1 環保公司發展史，文字圖片并茂，內容講述環保公司成立到發展過程，并對未來的展望，其中重點引述幾次大的溢油應急和重大的環評項目，不采用一整張宣傳畫的形式，而是以連續的小的宣傳板形式，展現了一個艱辛發展漸進的過程。效果圖：

2.2 環保公司全國各個基地的分布圖，每個基地的圖標上方是每個基地所有人的照片笑臉手寫簽名，朝氣蓬勃的笑臉展現了我們蓬勃發展的氣勢，是我們環保文化最好的體現。效果圖：

3、環保公司業務宣傳墻（C805走廊西側）：

3.1 以小幅卡通畫板的形式介紹溢油應急的基本常識。3.2 以小幅卡通畫板的形式介紹污水處理的基本常識。3.3 以小幅卡通畫板的形式介紹環評的基本常識。3.4 環保船的介紹。效果圖：

二、辦公樓室內

1、安全宣傳 1.1 海油的HSE理念

1.2 地震以及火災逃生常識。（卡通形式宣傳畫）1.3 辦公健康常識。

1.4 室內小提示（比如關燈等）1.5 藍色的海洋世界的畫。1.6 公司員工攝影作品、畫的作品

三、小提示

1、室外

1.1 您所在區域是C區，卡通手指指向B區，A區。1.2

2、室內

2.1 水是生命之源 2.2 復印機使用方法。

四、基地標準化（待續，等待和王司祺討論）