第一篇：望謨縣第三中學2014年申報

望謨縣第三中學2014年申報（中、高）級專業技術職務教師

公示

根據省、州、縣相關文件精神，經學校評審小組2014年8月3日校內初評，以下教師符合申報中、高級專業技術職務評審條件，現進行公示：

一、申報高級教師專業技術職務名單：

韋元智、何興智、余正旭、王封康、陳小鳳、何臣蘭、黃波、賀林、岑英榕。

二、申報一級教師專業技術職務名單：

黃化娟、王寶瑩、班仕海、韋萬合、王芳、蒙澤鵬、韋毅、韋宏英、張榮貴、付靜、陸榮菊、周麗、王亦觀。

以上申報人員的公示時間為：2014年8月5日——2014年8月12日，在公示期間，如有異議請在公示期內向學校評審小組聯系。

聯系電話：0859-4611135

望謨縣第三中學2014年8月5日

第二篇：望謨民族中學食堂管理方案

望謨民族中學食堂管理工作方案

一、組織機構、分工。

主管領導：龍嬰（校長）負責全面指導工作。

分管領導：龍騰（副校長）負責領導、指導食堂工作。膳食中心主任：何坤剛 負責組織、主持食堂全面工作。

膳食中心副主任：馬明周 協助主任工作，具體實施食堂工作，組織食堂文字資料的完善和安全衛生工作。

會

計：韋秋雨 履行會計職責、核價工作，協助提供預算計劃，負責每月獎金表冊的填報工作，負責操作安全管理工作。

出

納：熊虎 履行出納職責、充卡、核價每月獎金的發放工作及“五防”管理工作。

采

購：馬明周 熊虎

張玉明

負責采購、食品衛生安全管理工作，把握質量和價格關。

駕駛員：陶衛東 配合采購員的工作，搞好采購物品的運輸。

倉

管：xx負責物資保管、入庫出庫登記工作。

總

廚：岑海嬰 負責報采購計劃，把握飯菜的質量、數量、價格、供飯時間，主持安排一樓、二樓、三樓樓長工作及膳食中心員工的工作。

主廚兼樓長：負責每餐的炒菜及指導助廚工作，配合總廚提前一周搞好菜譜，主持安排本樓層員工的工作及本樓層員工的考勤工作，各樓層樓長每周輪流保管鑰匙。值日當周負責開關門。食品留樣管理。

助

廚：協助主廚搞好本樓層工作，負責助廚、清潔、機械操作管理。

工

人：負責食品加工操作、清潔等工作。（具體分工見附表）

執

勤： 維護就餐秩序，負責學生就餐安全（建議由當天值日領導和教師及各班班主任擔任）。

核查組長：龍嬰

主持監督、核查食堂帳目及管理。核查組副組長：

龍騰

楊銳

核 查 員：學校中層領導。

二、工作宗旨

主體為學生服務，維護學校的正常教學秩序。按成本經營，合理定價，以食堂養食堂。

三、工作“五要點”及主張

飯菜的質量、數量、價格、衛生、環境及秩序是食堂生存的五條生命線。主張：以師生為本，增強凝聚力，自主合理經營，以膳食中心為家，同心協力，精打細算，公正辦事，公開監督，民主管理，不謀自利。

四、工作運行程序

1、飯卡

校園內實行校園一卡通，一律不使用現金。無卡一律拒接打餐。

2、采購：

①固定資產：報領導同意 → 三人同行采購 → 保管員驗收簽字。

②食品類雜項：

集體主定菜單→廚師提供計劃→主任主持采購議價→采購（把握質量價格）→保管收貨登記

1）、食堂食品采購采取定點邀標采購，通過邀標方式確定供應商，定點供應食堂食品，整個過程有出納、會計、教師代表參與市場調查。

2）、蔬菜類根據需要實行市場采購，三人同行采購，價格要低于市場價。

3、加工：

檢查選取原料 → 粗加工 → 細加工 → 成品品嘗登記、留樣。

4、銷售：按量供菜，保足供飯。

5、信息反饋：回收師生意見，以便改進。

五、工作制度及考勤制度

上班時間：全天（與學校作息時間同步，早餐提前1.5小時），每餐開飯前15分鐘備好餐，飯前15分鐘不到場視為缺勤。

1、管理人員：

（1）按主要分工，各負其責，如果出現問題，按相關規定另行專項處理。一經發現徇私舞弊的，將退出該管理職務。

（2）認真履行值日責任，負責全天的日常事務，解決突發的問題，處理好當天生活存在的問題，（3）值日管理人員如遇事缺席，應自己提前調換，保證有序管理。

（4）值日管理人員還要對當天的安全、食品衛生、“五防”清潔進行檢查。

2、廚師：

（1）主廚師應按管理人員的菜單計劃提前造好備餐計劃。

（2）主廚師因計劃不當，使用餐人數與備飯人數差100人及以上的，每次扣10元。

（3）因貪圖簡便，連續三天飯菜不換口味，每次扣20元。

（4）不講食品衛生和個人衛生的，每人每次扣10元。

（5）不安全操作，每人次扣10元。

（6）不按時到班、遲到、早退、中途離崗10分鐘以上者，每人次扣5元，無故缺席每頓扣15元，每天扣40元。洗碗衛生組干完活有時間可以自由安排。

（7）不按菜單備餐，每個種類扣15元。

3、工人：

（1）不聽從樓長的安排，每人次扣5元。

（2）不按時到班，遲到、早退、中途離崗10分鐘以上者，每人次扣5元。無故缺席每頓扣10元，每天扣40元。

（3）值周值日，還要負責清潔、鑰匙管理、“五防”（防蠅、防鼠、防蟲、防塵、防毒）用具存放、食品留樣，比其他員工提前10分鐘到班。不履行職責的每人次扣5元。

（4）食品中若發現有蟲，或未洗凈的，或對食品有污染的，每人次扣20元。（洗、切、配組全體人員）

（5）、對學生態度不好，無服務意識，每人次扣5元。

（6）、操作不安全，每人次扣20元。（7）、發現講私人感情，不刷卡打菜者，直接解聘。（8）、發現私自收取現金打餐者，直接解聘。

4、衛生員：

食用場所未及時打掃，每人次扣10元，打掃得不徹底每人次扣5元。

5、執行方式：

一般主要由值日老師執行，有時抽查，工作中有重大問題的，經集體研究予以解聘。

六、待遇

1、管理人員：

由學校根據崗位研究解決。

2、廚師及工人：

（1）、基本工資標準按當年招聘公告執行1200元/月（食堂補發300元，基本工資為1500元），保險部分由個人繳納。

計算公式為：月工資總額＝基本工資＋獎金

（2）寒暑假工資只有基本工資。

（3）獎金部分根據食堂盈利情況，根據崗位進行分配。

以上獎金在次月發放，期終決算。中途無故退出食堂，給工作帶來不便，扣除本期的獎金工資。

七、財務財產管理制度

（1）每月底結算當月的總帳，做到日清月結。

（2）收入帳的流程為：

膳食中學主任登記開據 → 會計入帳簽字 → 出納收款（除每張收據簽字外，還必須實行總帳簽字。）待定

（3）支出憑條，必須作到四人（即經手人、保管員、證明人、膳食中學主任）簽字。票據簽字齊全后，出納方可付款，否則，出納可拒付。(經辦人提供原始數據憑證,交由出納初審,出納會記對接,再由會記審核無誤后由膳食中心主任簽字同意后方可報銷)

（4）食堂的所有財產一律杜絕私下買賣，公私財產一律不能混入。

（5）核查小組可不定時地對食堂帳務、財務進行核查。

（6）多控庫房門鎖，確保食堂財產。

（7）食堂所有經費憑條簽字，一般應在七日內完成簽字，以保證憑條無誤。

八、請假制度

（1）一般情況不允許請假，職工新婚及直系親屬婚、喪、病請假按相關文件規定執行。

（2）因病因事一般要提前向膳食中心主任請假【必須有假條，簽字后方生效，特殊情況除外（如突發疾病，車禍等）】，否則按曠工處理。假條交給樓長，便于安排工作。請事假三日內，扣除當天基本工資。

（3）不允許連續請假三天以上（新婚，直系親屬婚、喪、病除外），月假不超過三天，年假不超過十五天（以工作日計算）。請假3天以上者扣除請假期間基本工資及請假期間的日平均獎金

（4）不允許集體請假，每天請假不能超過5人。

（5）若需辦離職手續，必須提前15天向膳食中心主任提出書面申請，簽字同意后方可離職。若擅自離職，扣除當月基本工資及月獎金，并由學校直接解聘。

九、獎懲制度

為了確保食堂工作的各項制度得到落實，保證全體師生員工飲食時不出任何事故，特制定如下獎懲制度。

1、每月純利（扣除水電費、后勤服務車及臨時添補餐具費用）提成為當月總獎金。

2、食堂主管管理不善造成一般性事故扣除當月提成獎金；造成食物中毒事故除扣全年獎金外，嚴重者由相關部門處理。

3、凡采購、加工、出售變質或超過保質期的食品，發現一次扣當事人100元，并負相關法律責任。

4、生熟食品混放及生熟食品混用，發現一次扣當事人10元。

5、餐具不進行消毒，發現一次扣當事人10元。

6、工作時，不穿工作服、不戴口罩和工作帽、吸煙，留長指甲、戴戒指、手鏈、掏耳挖鼻、上了廁所不洗手等不衛生行為，發現一次扣當事人5元。上班時間一律不準穿拖鞋。

7、廚房、餐廳及規定的個人衛生包干區不做好衛生清潔工作，要隨時保持清潔，桌面不能留油污，大廳每餐學生就玩餐后要用拖把拖干凈。發現一次扣每人次10元。廚房、蒸飯間、操作間衛生由洗切配打菜組負責（垃圾由衛生打掃組負責處理）。

8、食物中發現死蟲、死蒼蠅等，每次扣有關人員各10元。

9、不按規定時間滅蠅滅鼠滅蟲，每次扣10元。

10、不注意安全，違規操作，每人每次扣10元。

11、將食堂財產或生熟食品私自帶出食堂的，處以10倍罰款，并直接解聘。

12、供飯不按時，應追究當事人的責任，延誤每分鐘扣每人10元。特殊情況除外（如停電、停水）

十、工作職責

（一）核查小組成員工作職責

為了食堂各項工作的順利開展，為了把食堂各項工作落到實處，學校特設立食堂核查小組，以便對食堂工作進行督促、審查、監督，做到公開、公平、公正。

1.核查采購貨物是否屬實；

2.核查保管員貨物入庫、出庫登記情況，剩余貨物的管理情況；

3.核查會計建帳情況，核查出納收支情況，核查膳食中心主任工作情況，匯總后向學校反饋食堂的管理信息；

4.督察食堂飯菜質量，督察食堂清潔衛生狀況，收集師生反饋信息，協助膳食中心主任長做好管理工作；

5.食堂采購大宗物資時，隨同采購員、班主任等一同前往參與購物；

6.督察食堂當月的核查統計，做好師生的宣傳解釋工作。

（二）膳食中心主任工作職責

1．負責學校食堂工作，作好膳食中心調度工作。

2.倉庫物資每月盤點，結出每月盈虧，并且公布。

3.督促食堂工作人員不斷提高業務水平，講究飯菜質量，注意飯菜品種多樣化，講究色、香、味和營養。

4.作好中中心內工作人員的協調工作及業務培訓工作。

5.大宗物資的采購要登記造冊，實行三人以上參與購貨，簽發票謹慎認真。每周票據交易（或現金交易）以及吃飯人數作好詳細統計。

6.管好學生伙食，作到衛生用餐，有秩序用餐，教育學生不浪費糧食。

7.要求職工搞好食堂清潔以及個人清潔衛生，防止發生食物中毒。

8.嚴格執行食品的試嘗制度和留樣制度。

9.定期召開膳食中心工作人員總結會，發揚成績，改正不足。

10.廣泛征集全校師生及家長意見，努力改進伙食團工作。

（三）食堂會計工作職責

1、嚴格按照會計法的規定辦事，帶頭執行財務管理制度。

2、做好市場物價的調查、核實工作。

3、審查一切收支憑證，及時決算記帳，隨時接受食堂審核小組人員的監督。

4、作好食堂內固定財產的登記工作，作到帳物相符。

5、檢查財務情況，起到監督出納、保管的作用。

6、隨時對食堂保管室內的財物清理核實，檢查使用情況、報損情況、庫存情況。

7、對每天經營情況：如吃飯人數、收支情況作好統計，結清當天帳目。

8、對當天收入的現金作好日記帳。

9、每周六下午結清當周的往來帳務，初步盤出本周的盈虧情況。

11、月底清理核算盈虧情況，并公示。

12、每月5日前向膳食中心主任、校長報送上月《學校食堂資產負債表》、《學校食堂損益表》.（四）食堂出納工作職責

1.嚴格執行各項財務紀律，辦事公正，不循私情，不貪污挪用公款。

2.管好現金，做到帳目日清、周清、月清、月結帳，限額保管現金（剩余部分存銀行）。

3.堅決杜絕將食堂公款私借他人挪用現象。

4.作好核實市場物價和學生充值工作。

5.與食堂會計分工協作，共同搞好食堂財務管理工作，接受會計監督。積極配合核查小組的審核工作。

6.對學生消費的管理謹慎認真，做好收支登記。

7.為采購貨物作好現金準備工作。

8.認真搞好成本核算。

（五）采購員工作職責

1.采買要作到有計劃、厲行節約、供應及時，滿足食堂的需要。

2，采購必須嚴格執行市場管理和有關政策規定。采購大宗物資和物價變化快的物資時，作到至少三人同行或了解價格，廉潔奉公、不循私情，對所采購的物品作到價格合理、質量合格。其他人員不得為團采購物品。

3.了解市場行情，把握市場動態，作到心中有數。

4.貨物采購回來之后，應到保管室辦理入庫簽字手續。

5.嚴格實行采購索證制，把好質量關，做好采購登記上好臺帳。

6.一般采購回物資款，由出納支付現金，小零物資且是市場明價的采購可直接付款，但票據必須按要求備好。

（六）保管員工作職責

1．認真把好質量關：購進的貨物當場驗收驗票，并請其當事人見證人簽字后入庫。

2.把好貨物數量關，嚴格登記入庫。

3.出庫貨物數量、種類嚴格登記，以便結算。

4.保管室內保持清潔、衛生，空氣流通，防潮、防火、防蟲蛀，倉庫內嚴禁煙火。

5.倉庫內物品存放必須整齊有序，做到無鼠、無蠅、無蟲、無灰塵。

6.加強入庫人員管理，非倉庫人員，未經許可不得進入倉庫。

7.做好每頓食品留樣工作。

8.保管好庫房，門鎖相互制約，不得允許單人能夠進入庫房。

（七）食堂工作人員職責

1、服從主任的統一安排和調度，佩證上崗。

2、按時上班、不遲到、缺席、早退。

3、服務態度好，熱情、周到，虛心聽取師生意見。

4、工作人員必須作好個人衛生，工作期間穿戴工作服帽；堅持洗手后操作，堅決不使用變質、腐敗物品。

5、非食堂工作人員，不得進入食堂操作間。

6、就餐時，一律使用飯卡，食堂工作人員不得擅自收取現金。

7、工作人員之間必須團結協作，共同配合，高質量地完成每項工作。

十一、用工制度

1、廚師工人實行一年一定，每年暑假新招。

2、中途有違反規定或不聽指揮的，應予解聘。

3、身體健康，講究個人衛生。

4、吃苦耐勞，干活不能過慢。

5、年齡一般在55歲以下。

6、面向社會公開招聘，可優先招收教師家屬。

7、按食堂所需人數擇優錄用。

8、招聘應以簽訂合同時間為準。

9、醫療保險自行負責購買，生病住院等自負全責。

10、違反操作安全所涉及事故后果，自負責任。

第三篇：聊城第三中學食堂申報資料明細表

聊城第三中學食堂

《餐飲服務許可證》申報資料明細表

一、《餐飲服務許可證》申請書

二、聊城第三中學組織機構代碼證書復印件

三、法人代表身份證明（復印件）

四、從業人員健康體檢及食品安全知識培訓合格證明

五、聊城第三中學食堂房屋所有權證明

六、聊城第三中學食堂經營場所和各種設施布局示意圖

七、符合《山東省〈餐飲服務許可管理辦法〉實施細則》第八條規定的食品安全規章制度：

（一）食品、食品添加劑、食品相關產品采購、索證索票、進貨查驗和臺賬記錄制度；

（二）場所環境衛生管理；

（三）設施設備清潔、消毒和維修保養；

（四）清洗消毒管理；

（五）人員衛生管理；

（六）人員培訓管理；

（七）從業人員健康管理；

（八）加工操作管理；

（九）餐廚垃圾管理；

（十）消費者投訴管理；

八、不屬于被限定人員的說明材料

九、委托書及委托代理人身份證明（復印件）

十、專職食品安全管理崗位及人員的證明材料

十一、關鍵環節食品加工操作規程

十二、食品安全檢查計劃

十三、食品安全突發事件應急處置方案

第四篇：望謨民族中學熊朝平被評為貴州?。ǚ段哪０妫?/a>

望謨民族中學熊朝平被評為省“十佳敬老好兒女”

本報訊近日，全省尊老、敬老、愛老、助老表彰大會在貴陽舉行，望謨縣民族中學熊朝平教師身披紅授帶、胸戴大紅花出席了表彰大會，被授予“貴州省十佳敬老好兒女”稱號。

此項活動由省老齡委辦公室、省委宣傳部、省民政廳、省教育廳、省廣播電視局、團省委、省婦聯等部門聯合開展，以尊老、敬老、愛老、助老為主題?；顒咏Y束后，對評選出來的10名“十佳敬老院”、10名“十佳敬老好媳婦”、10名“十佳敬老好兒女”和10名“十佳助老服務志愿者”進行了隆重表彰。

熊朝平老師從2000年開始，照顧半身癱瘓的母親。每天幫助母親洗漱，做好早餐后才去忙工作。2004年秋天，父親患淋巴癌，在省城醫院化療后，接回家中悉心照料。2010年春天，父親癌細胞擴散，致老年癡呆，拉不出大便，他就用手去摳；衣、被、身體弄臟了，他及時為其清洗；有時老人睡不著覺，他就陪到天明??精心照料直至他父親2010年12月走完人生。

作者：胡云學

單位：望謨民族中學

郵編：552300

第五篇：2014第三中學工作總結

海興縣第三中學2014年工作總結

海興縣第三中學校長

劉樹龍

即將過去的一年，是海興縣第三中學全體師生追逐夢想、放飛希望的一年，是令人欣喜的一年，是滿載收獲的一年。我們以辦讓人民滿意的教育為愿景，以建設“教育高質量、教師高水平、學生高素質”的一流學校為目標，統一思想，凝神聚力，匯聚全體教職員工愛崗敬業的正能量，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，辛勤工作，努力拼搏，取得了可喜的成績。一是深入開展教育實踐活動，作風保障更為有力；二是緊扣教育教學核心任務，質量引擎更為強勁；三是核心價值教育創新開拓，立德樹人更具特色；四是積極推動高效課堂建設，發展后勁更為充沛；五是今年中考再創佳績，輻射力度更為強大。學校的社會影響力、知名度、美譽度穩步提升。

一、圍繞“團結協作、高質高效”，強化教師隊伍建設。

扎實組織開展各項活動，切實解決領導班子、教職員工在學風、工作作風、思想作風等方面的突出問題，下大力氣轉變不良作風，提升師德水平，促進學校發展。一是加強了領導班子作風建設。組織班子成員認真學習政治理論，細化了班子作風建設的具體要求，強化領導值班管理，嚴格落實校務工作會議制度、議事制度，定期召開校務工作會議，對學校各項工作做到計劃在先，部署周密，落實有序。班子全體成員同心同德，團結協作，認真履行崗位職責，創造性地開展工作。學校工作計劃落實到位，各項工作完成良好。二是加強了師德師風建設，組織教師認真學習《教師法》《教育法》《中小學教師職業道德規范》等法律法規，修訂了考勤制度，完善了職稱評價制度，細化了績效工資考核辦法，強化了教師工作紀律要求，對個別紀律松散，慢作為、不作為，敬業心不強的教師進行了談話。一年來，我校教師無違紀違規行為發生。

二、堅持立德樹人，踐行社會主義核心價值觀，努力打造平安、和諧校園。

德育是學校教育的靈魂，是學生健康成長和學校工作的保障。因此，我校把德育工作擺在重要位置，堅持“以德育創新為動力，以行為養成教育為核心，以加強班主任隊伍建設為重點，以強化班級管理為突破口，以豐富多彩的活動為抓手”，建立健全德育評價機制。時刻樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想，確保我校德育工作與安全工作的順利實施。在全校范圍內積極開展貫穿于整個學期的“實踐文明禮儀，創建和諧校園”為主題的文明禮儀教育實踐活動。通過廣播、板報、主題班會、征文、手抄報、演講比賽等多種形式，營造學生崇尚文明禮儀的氛圍，樹立學生踐行文明禮儀的意識。同時，我校明確“安全工作只有起點而沒有終點”的原則，堅持預防為主、防治結合，常態化與公安、交警部門合作，堅決落實空檔值班制度與門衛管理制度，并根據學校實際完善《一崗雙責》，加強領導、明確責任。成立了學校安全領導小組，“一把手”為第一責任人，認真落實《一崗雙責》嚴格實行誰主管誰負責、誰分工誰負責，校長與分管校長，分管校長與部門負責人、班主任、任課老師層層簽訂安全責任書。將安全責任分解細化，實行“定崗、定人、定責、定考核”機制，建立了橫向到邊，縱向到底的管理網絡。順利完成2014年安全管理的各項目標和任務，全校1500多名師生中未發生一起安全穩定工作的矛盾糾紛。實現了溺水、道路交通、擁擠踩踏、人身傷害、中毒、自然災害及其他事故的0起0發生目標，維護了學校正常的教育教學秩序，營造了安全、文明、健康的育人環境，為構建和諧校園、和諧社會作出了貢獻。

三、常規教學抓細、抓實，教學質量大幅提升。

抓教育教學計劃的落實，保證教育教學工作具有科學性、連續性。抓常規檢查，規范教學行為。以檢查抓管理，促落實，規范行為，保證質量。注重習慣培養，營造良好學風，在自習輔導中班主任與任課教師跟得勤，抓得緊，學生自覺學習的習慣進一步養成，“進門思讀，落座知學”蔚然成風。加強畢業班教學管理力度。學校

堅持把畢業班的教學和中考指導工作作為重頭戲來抓，每月定期組織召開初三教學工作會，定期對畢業班學生進行診斷摸底，制定并完善了《初三學生幫扶實施細則》，確保我校教學質量穩步提高。實行月考制度，每學期組織安排四次大型考試，形成了“學、練、考”體系。每次考試教務處認真匯總、及時通報成績，以便教師找出自己的差距和不足，及時調整教學工作，從而加強了良好學風和校風的建設，推進了學校內涵式發展。抓好九年級冬季訓練，課間跑操等陽光體育活動，極大增強了學生體質?？h級運動會取得驕人成績，功力拳比賽團體、個人均榮獲一等獎。開展漢字書寫教育，塑造學生美好人生。積極引導學生寫規范字，使廣大師生的規范漢字書寫意識不斷增強，水平不斷提高。

四、教學改革繼續推進，高效課堂初步構建。

一是組織開展了青年教師課堂教學評優活動、新教師課堂教學匯報評議活動，在評優評議中，教學經驗得以交流與整合，整體教學水平得到提高，一些新教師進步大、成長快，一些青年教師脫穎而出。二是大力組織開展教學觀摩、實驗、示范課活動，起到了積極的引領作用。在教育局組織的全縣教學比賽活動中，我校在物理、外語等科目的說課、講課、評課中均獲一等獎。三是加強教師業務培訓。本學期共有幾十名教師參加省市縣級培訓或業務交流，更新了觀念，提高了水平。四是我們從學生發展角度出發，扎扎實實施行高效課堂第二階段實驗工作，在重模仿的第一階段基礎上的深入推進，做到定模式創特色有實效。我們形成了自己的備課流程，進一步深化了小組教學、探究學習的方式，繼而確定了自己風格的課堂教學模式。

五、增強服務意識，做好后勤保障工作。

加強思想建設，強化責任意識。遵守財務規章制度，嚴格規范收費行為。做好校園綠化規劃工作，美化校園。在去年綠化的基礎上，今年有投資五萬多元種植了30多棵法桐和200多棵柳樹、石榴樹等。在保證日常辦公設備、設施的購置、維修的同時，今年我校完成了較多的大型基建、維修、購置項目：裝修階梯教室，新增微機室一個，建立校園監控網絡系統，新建自行車棚一個，購置課桌凳500套，改造學生宿舍和教學樓的廁所，餐廳頂棚加裝彩鋼板、內墻刮膩子，科技樓一樓、餐廳加裝防盜窗，加固學生床240張，教學樓后空地加草300包、進行土壤改造，校園四周院墻打圈梁570多米，并對圍欄重新安裝、加固。做好2014年結算和2015年預算等工作。

面對海興教育千帆競發、百舸爭流的態勢，今后工作中我們將繼續弘揚勇于擔當、頑強拼搏、爭創一流的三中精神，堅持穩中求進的工作總基調，以沖刺勁頭、拼搏精神、奮發狀態全力做好各項工作。強化“四力保障”：一要進一步強化理論武裝，打造一流核心力。始終把作風建設作為一項政治任務常抓不懈，善始善終，善做善成，鞏固和擴大已有成果，構建長效機制。二要進一步強化宗旨意識，打造一流凝聚力。樹立為教育事業無私奉獻的精神，始終堅持黨的事業第一、人民利益第一，把個人追求融入黨的事業之中，辦人民滿意的教育。三要進一步強化真抓實干，打造一流執行力。以抓鐵有痕、踏石留印的作風逐條落實學校制定的各項措施，加快一流學校創建步伐，解決好“教學改革要加快”“管理水平要提升”“學術氛圍要濃厚”等問題。四要進一步謀化發展之策，打造一流創新力。要堅定信心，強化責任，以超前的思維、寬廣的視野、開放的胸懷，研究新情況，解決新問題，開創新局面。為實現“管理立校、質量強校、文化潤校、品牌興?！钡拿利悺叭袎簟倍恍笂^斗，為推動我縣教育事業的發展做出應有的貢獻！

2014年1月7日