第一篇：弘揚傳統優秀文化,建設“數字芯王牌”

弘揚傳統優秀文化，建設“數字芯王牌”

——學習行業“十二五”規劃關于建設企業文化問題的體會

文/杜新強廣東王牌網絡科技有限公司

行業“十二五”發展規劃提出了“建立行業、企業優秀文化”問題，在發展目標中，提出要“塑造現代安防行業文化，促進行業企業發展”；在發展措施中，提出積極倡導誠信、務實、創新、和諧的行業文化精神，促進安防企業在企業愿景、企業使命、核心價值觀等系列文化方面的建設工作，增強企業文化的底蘊，激發員工創造力，增強凝聚力和向心力，提升企業軟實力，這是十分重要的一個理念。

數字芯王牌進入安防行業以來，和眾多同行企業一樣都走過了崎嶇之路，能在短短幾年間有一些作為，得到各行業用戶和同行的些許認可，令我們非常欣慰和感恩，我們認為，由企業創始人一貫倡導和身體力行王牌企業文化，起到了很重要的作用。我們在學習先進企業的管理經驗中，根據我們的實際情況和管理理念，注重于吸收傳統文化中的“孝、悌、忠、信”等傳統思想，與現代管理方法相結合，作了一些探索和嘗試，收到了較好的效果，我們愿將我們學習傳統文化管理企業，增強企業凝聚力的一些心得，與大家分享。

一、將傳統優秀文化融入行業、企業文化建設，是建設和諧社會的需要 首先，這一理念符合當前國家社會和諧建設的總體思想。胡錦濤主席曾經指出，一個社會是否和諧，一個國家能否實現長治久安，很大程度上取決于全體社會成員的思想道德素質。沒有共同的理想信念，沒有良好的道德規范，是無法實現社會和諧的。黨的十七大報告也強調，要弘揚中華文化，建設中華民族共有精神家園。這些思想和理論，是對當前思想文化建設的反思和總結，說明國家和社會十分重視道德和文化建設，對保障實現社會穩定健康發展有重要的現實意義。

其次，弘揚傳統優秀文化是企業建設的需要。目前我國安防監控行業進入了“井噴發展期”，在這個門類內已經形成了多家優秀企業，像以硬盤錄像為主導

1的海康、大華；以平臺運營存儲為主導的杭州華

三、蘇州柯達；以視頻顯示為主導的TCL、響石、創維、數字芯王牌等，這些企業在一定程度上成為骨干力量，對行業的發展起到了很大的推動作用。這些企業在發展中形成的適合自身的企業文化，成為企業發展活力、向心力和凝聚力的重要組成部分。

在發展市場經濟的條件下，企業文化建設一直在不斷創新。將民族優秀的傳統文化應用到企業建設和企業管理方面，已經有很多研究成果和應用范例，如吸收周易、孫子兵法、儒家思想等精華，應用到企業管理，形成了中國特色的管理思想。臺灣著名企業家王永慶就是將儒家文化引入企業管理的企業家之一，正是其不斷努力，造就了臺塑的恢宏事業，成為華人企業家的學習榜樣。

二、將傳統優秀文化融入企業管理的探索

以“孝”為基礎創立公司。中華古訓《弟子規》說“兄弟睦、孝在中”。孝的本質對上是敬重、順從，在同代是善待、謙恭。廣東王牌網絡科技有限公司的創始人是于氏倆兄弟，前身是在1998年創立的經營通訊產品的代理公司。自創立以來的13年中，公司依然是兄弟兩個人共同經營管理，這在企業界是不多見的。公司創始時是以家為基礎，早期公司的文化理念就是公司是“一個大家庭”。這個“家”與家族的概念有不同的含義，是創始人和員工大家的“家”。現在公司隊伍擴大了，員工增加了，但是到目前為止，除了創始人以外，公司管理層沒有其他任何一個是創始人的親戚和眷屬，當年的初創人員至今仍然有10多位依然在公司的各個部門擔任不同角色。“公司是我家，建設靠大家”的文化理念一直傳承至今，公司崇尚的企業文化，“家”的文化理念是公司企業文化的基礎，是“家”文化的進一步延伸和升華。2011年公司又提出了“王牌是我家，建設靠大家”的二次創業的文化理念。我們深信無論未來發展到什么規模，“家”的文化理念將會繼續成為企業發展的主旋律，伴隨企業不斷成長壯大而發揚光大。二次創業理念的提出，給我們全體人員注入了生存活力和發展的源動力，這將是我們全體人員提升自己能力和實現自我價值、奉獻公司、奉獻社會的又一個廣闊的發展平臺。

以“悌”為原則解決誤解。中國儒家思想一直倡導的“兄道友，弟道恭”，悌就是弟對兄當恭順，而兄對弟亦當愛護。至親者莫若骨肉，而手足之情，既長且久，更要珍愛，相互勉勵、扶持，切莫傷和氣，畢竟“一回相見一

回老，能得幾時為弟兄”。引申到企業管理，對合作伙伴、客戶同道則是追求篤愛和睦的境界。正如業內很多人所知道的那樣，我們公司和TCL公司有著深厚的淵源，但是在發展過程中各自選擇了適合自己發展的道路，走了同根異門的品牌之路。我們在公司一直倡導的就是TCL就是我們的老大哥，我們在創業和發展過程中，是老大哥一路攙扶和照顧我們長大的，我們公司流淌著共同的血脈，在公司經營管理中我們都一直強調，只要是老大哥有所涉及的項目和訂單我們都無條件退出。從2006年開始我們就要求公司內的機構對所有的業務伙伴澄清這種關系，堅決不得以混淆的概念承接訂單，務必說明我們在股權和結構上已經沒有任何關系了，有的就是淵源和感恩。在商業競爭的現實中，有時盡管會帶來業務和利益的損失，無論業內怎么看待，我們自己必須明白，我們要像個小弟弟的樣子，尊重老大哥，感恩老大哥！

我們所倡導的“兄道友、弟道恭”是正確的，我們有所失也有所得。在2007年以后，雖然在操作過程還存在一些細小的磨檫，但是在這5年中，我們之間的恭敬多過競爭，謙讓多過爭執指責，從而達到和諧勝過爭端。我們由衷地感謝老大哥對我們的寬愛和理解，同時更感恩我們的傳統文化，使我們在堅守中獲得心安理得！

以“忠”為根本進行管理。何為“忠”？教之以善為之“忠”。我們理解的“忠”不是愚忠，不是對于企業創始人和管理者的盲目的忠，而是對于企業、對人的忠誠，是人與人之間的以誠相待。因為我們對于企業的理解是這樣的，企業：企者，“人”“止”為企；業，以共同的行為做事。我們企業就是一群有著共同理想和目標的人聚集起來做事。

在現代企業制度下，我們公司并不能脫離這個法則，否則不可能發展，甚至不可能生存。對現代的企業的管理制度理解，大眾意義的現代企業制度體現的是一種自上而下的約束，無形中把勞資關系推到了對立的位置上。“上班要打卡、讀指紋，電話、電腦設密碼”，把員工當做被管理和不信任的對象，制定勞動制度就是怕員工損害所有者的利益。我們吸取傳統文化中的“教之以善”的觀念，堅持制定制度是用來避免和減少員工的過失，幫助我們的員工吸取教訓和改正錯誤，目的是使企業發展更好，為所有者和員工謀取更大的利益。因此我們在日常管理中更多的是倡導“以人為本”，倡導作為個體的人要做好本職工作，盡職就

是盡“忠”。所有人首先要忠于自己自然人的職責，在家作為兒女、父母、夫妻，要盡兒女、父母、夫妻的責任，兒女要孝養父母，丈夫要擔當責任，妻子要勤勞賢惠，小輩都要孝敬長輩；在企業，作為社會人，員工要認真負責，承擔和完成崗位職責，執行命令，替上級分憂解難，為企業做出貢獻，上級要為下級創造良好的工作環境，提供工作支持和幫助，改善待遇，為員工提供培訓和發展的機會。

我們的教育是潛移默化的，也是自發的。公司有這樣一些不成文的慣例，公司外地來廣州的員工比較多，他們的父母來了廣州，一般可以批準假期給他們陪伴老人游玩，公司也可以派車，主管領導需要代表公司孝請員工父母，讓他們父母知道他們的子女在公司里是得到認可，請他們放心。公司領導去外地出差和去下屬機構公干，也盡可能地拜訪駐地員工的家屬，向他們家屬匯報他們的家人在公司的情況，讓家屬體諒到他們在公司的辛苦并致謝其父母眷屬。我們也給外地在廣州的員工張羅主持操辦婚慶等喜事，公司從創立以來，以公司名義為員工主持婚禮達20多次，小孩滿月酒也非常多，都是公司全體參與。盡管這些不成為公司制度，但是我們一直在堅持做，我們真誠的希望所有在公司工作的員工每天生活在愛的海洋里，被感恩的海洋里。

在公司的發展過程中，因為家庭原因、生活習慣等其他原因離開公司的也不少。但是每到公司的重大節日如“公司慶典”、“同事婚事”、“小孩滿月”大家都會重新相聚，真是其樂融融。

當然，我們公司也從中體會到了，這樣教育對于企業的發展的助力，員工都很盡忠職守，做任何事情都會善始善終。就是離開公司，不用公司領導和主管強調都會處理的非常妥當手頭的交接工作和對接任者的培訓。更不用說，員工在日常工作中，更是真正的把公司當做自己的家，主動以公司大局為重。

到目前為止，我們公司的員工在公司工作5年以上的占了公司一大半。企業就是家，就是我們賴以生存的地方，對于很多來自異鄉的公司員工更是如此。雖然我們企業在發展中面臨很多挑戰，但是更多的是溫暖、是一直延續的親情，對于每個人來說，這里更是一個溫馨的港灣。

以信為綱廣結善緣。古語說“言而無信，不知其可”。安防行業作為一個高速發展的新興行業，需要安防行業所有的企業共同協作才能形成氣候，共同為社會公共安全發揮出應有的作用。企業在競爭的同時，其實需要的更多的是合作。

我們的合作伙伴既有上家，也有下家，與產業鏈上的伙伴合作，我們信奉以信為綱，在任何時候敞開我們的見解。

以信為綱對于我們是一個普遍的行事規則，既對外也對內，既對客戶，也對員工。對待客戶，包括供應商、代理商、甲方用戶，一定要履行承諾，不允許不按期支付賬款，更是決不允許托欠供應商應收賬款。我們公司運營13年了，雖然沒有去領取榮譽性的匾牌，但事實上我們沒有和任何一家供應商因為賬務的問題有扯不清，鬧僵局的。我們在企業內部對員工承諾的事，也要說到做到，對內對外要取信于“眾”。

三、弘揚傳統優秀文化重在行動

“商有一心，奸詐之別，義商者，取長余，以善補需求之缺，通貨殖以利養民計民生，故而商利面前，國在先，店在后，客為重，己為輕。”

企業以盈利為目的，我們的企業也是在不斷追求盈利，盈利才能發展。所有企業在發展中，企業主都會遇到業務擴張與改善個人生活的矛盾。公司在實踐中，堅持把有限的財富之源配置到優先發展企業。當走進我們企業時，你會看到寬敞的廠房和大氣的裝修，但公司創始人始終堅持勤儉的生活方式。在交通方面，公司很多管理人員都有自己的小車，而我們公司的創始人于濤于勇兄弟至今沒有自己的專車，他們的車就是公司的商用車，有時候還是自己打出租車。在居住方面，公司董事長現在居然仍堅守在自己十幾年前創業時居住的的小房子里面。他們一自己的行動，在實踐“客為重，己為輕”，值得居家辦企的人深思。在一種理念的支撐下，公司不斷地支持公益事業。公司創立了慈善基金，為在云南迪慶建立慈善小學，陸續為學校的開辦籌集資金；在四川汶川地震災區，玉樹特大洪水災區，在廣東肇慶的貧困山區，都留下王牌創始人于勇和王牌員工的身影。

行業“十二五“規劃，提出了弘揚傳統優秀文化，增強企業凝聚力的理念，我們既感到十分必要，又感到十分親切。因為我們王牌對此深有體會。資源可以枯竭，文化生生不息、源遠流長。我們期望借助中華傳統文化的感召，傳承中華文明與企業的基業長青。同時我們深信，隨著行業企業的發展，會有更多的企業和管理人員認識到企業文化對于企業發展的深厚動力，當資本、技術、人才與傳

統優秀文化結合，一定會更好地促進企業的發展，一定可以更好地實現行業規劃提出的發展目標。

第二篇：弘揚中醫文化體現中醫傳統

弘揚中醫文化體現中醫傳統

全面展現中醫藥特色

雨花臺區中西醫結合醫院

創建中醫藥特色先進單位國查評估整改匯報

為進一步貫徹落實新醫改，體現中醫藥特色在社區衛生服務中發揮的功能，我院通過不斷創建中醫藥特色，形成了一定的創建基礎。10月28日全國中醫藥特色先進單位評估專家小組在區衛生局的推薦下，對我院中醫藥特色情況做了詳細的檢查，提出了寶貴的意見。通過此次檢查評估，我院自身的中醫藥特色得到了深化，對于專家組提出的建議也為我院進一步提高指出了方向。

一、不斷創建碩果豐；

近年來，我院的中醫藥特色在不斷創建中取得了明顯的成效，從市級中醫藥特色社區衛生服務中心、省級中醫藥特色社區衛生服務中心、省級中醫藥特色社區衛生服務示范區到迎接全國社區中醫藥工作先進單位的檢查、評估。每一次成功的創建對于我們來說都是一次全面升級。

對于自身來說，我院通過創建中醫藥特色得到了進一步的提高，通過硬件的提升，建成了有濃郁古韻文化的中華名醫館、養生堂；建成了中醫特色明顯的花神廟社區衛生服務站。通過中醫內涵的提升，中醫項目得到了拓展，形成了特

色治療項目，如中醫對頸椎病、中風后遺癥的治療等；中醫人才隊伍也得到了發展，從“區域名中醫”到“杏林新秀”，中醫技術力量得到傳承。通過“中醫社區化、社區中醫化”氛圍的營造，百姓更樂于接受中醫的干預和治療。

二、全面提升固根本；

在此次國查評估前，我院針對國家標準對自身進行了全面的自查整改，通過不斷的自查整改，及時有效的發現問題，解決問題。

但通過檢查、評估中仍存在著這樣一些問題。首先是人才隊伍的培養，雖有進一步的提高，但人才的技術力量未能達到先進的水平；

中醫藥特色在社區衛生服務中的普及，雖然通過“社區中醫化，中醫社區化”的普及，中醫藥特色中社區衛生服務中得到了一定的發展，但尚未達到最理想的效果，百姓對中醫藥特色的知曉率、滿意度有待進一步提高；

在甲流、手足口病的防治中，我院的中醫藥特色發揮了一定的作用，但是中醫藥特色在公共衛生服務中的更多優勢項目沒有充分體現，如中醫藥預防保健、醫療、干預、健康服務優勢沒有充分體現出來；

對于中醫知識培訓，過多的注重于中醫適宜技術的掌握和中醫理論知識的系統教育，對于中醫藥傳統精髓有所偏頗，特別是中醫藥人員的“三基”訓練，重點沒有注重中成藥的辨癥內容；

在健康教育方面，我們設計了很多的中醫藥的健康方案，舉辦多樣的中醫下社區宣傳活動等，但是我們的臺帳沒有將實施、落實情況及時補充到位；

這些問題有些是我們可以避免的，有些是需要我們進一步研究解決的，在今后的工作中，我們需要將問題逐一剖析，找到解決問題的最優方法，通過解決這些問題進一步強化中醫藥特色，進一步鞏固我院中醫藥特色的基礎。

三、強化整改優舉措

評估后，我院根據自身的情況制定適合發展、進一步提升自我的舉措：

1．四項舉措解決存在問題。

一是全面加快人才隊伍的培養，繼續加大培養力度，在“區域名中醫”的基礎上繼續外聘有名望的專家，繼續加大中、青年中醫師的培養，盡快培養出一支有自身特色的中醫人才隊伍；

二是全面加快中醫項目的拓展，有效的增設一些百姓需求比較大的中醫項目，在社區衛生服務站里，拓展一些推拿、針灸的服務項目；

三是全面普及中醫藥特色宣教，社區衛生服務站加大中醫藥特色健康教育力度，對于中醫藥宣教進行及時登記、記錄；借宣教活動，提升社區居民對中醫藥服務的知曉率和滿

意度。

四是全面提升公共衛生服務的中醫藥內涵，進一步拓展中醫藥特色在公共衛生服務中的應用，在重點人群中開設多樣化的中醫藥干預，有效推進社區公共衛生服務的中醫藥特色，充實其內涵。

2．三個突破充分體現優勢。

突破傳統思路，探索一條社區衛生的中醫藥特色之路。我們將進一步探索，從中醫藥文化、科室、人員、使用、技術、中醫診療方案、臨床療效評價、養生保健、健康教育、設備配備等方面出發，結合二級甲等醫院創建的內涵，進一步強化社區衛生服務，讓中醫藥特色更深層次的滲入到中心服務的每個環節從，自內而外的體現中醫藥的特色和優勢。拓寬思路，通過資源的多樣化整合，將現在的中醫診療設備發揮更為顯著的作用，從中心至站點形成中醫特色一體化的標識，中醫特色服務從中心延伸至站點，由站點反射到中心，充分體現少花錢，多辦事，讓百姓能享受到便利。突破傳統觀念，走出一條公共衛生的中醫特色之路。公共衛生服務與中醫預防相結合，中醫健康教育宣傳成重要的手段，突破傳統中醫坐診的觀念，讓中醫成為公共衛生防御衛士，讓中醫內涵里加入公共衛生防御的成份，借中醫的方式讓公共衛生服務更顯出中醫藥特色的味道來，從而體現出中醫藥社區衛生服務中心的特色，中醫藥特色公共衛生服

務，中醫藥特色重點人群管理，中醫藥特色的健康干預等。突破守舊意識，找到適合自身發展的中醫藥特色之路。中醫藥特色的發展，是醫院發展的一個重要歷程，我們借中醫藥特色發展，全面提升了中心的內涵。下一步，我們突破守舊意識，從二級甲等醫療機構的創建著手，一手抓西、一手抓中，找到適合自身發展的特色道路。

雨花臺區中西醫結合醫院

二〇一〇年十一月二日

第三篇：傳承和弘揚中華傳統優秀文化主題教育

傳承和弘揚中華傳統優秀文化主題教育

——端午節主題教育方案

一、指導思想：

進一步加強未成年人的思想教育，通過“走近端午節，感受節氣文化”為主題的教育活動，將中華民族的氣節教育和節氣文化緊密結合在一起，引導學生崇尚自然、強身健體，培養“團結合作，銳意進取、艱苦創業、開拓創新”的精神，增強學生的民族自信心和自豪感，增強隊員們對端午節傳統文化的了解和熱愛，讓學生成為實踐活動的主角，二、活動內容：

（一）開展“端午節，你好”學科拓展、主題教育、感官體驗等活動。

1、學科拓展。

將端午節貫穿于教育教學活動中，把傳統節日蘊含的豐富內涵和中華民族傳統美德，納入學生日常行為習慣養成的教育體系，推動民族文化，使優秀傳統進課堂、進教材。

形式：品德與社會、語文、歷史等課程的拓展活動。

（1）品德與社會課程拓展：《端午節與粽子》

（2）語文拓展：《屈原的故事》

（3）歷史探究：端午節的由來

2、主題教育。

形式：運用三課三陣地對學生進行氣節教育。三課指午會課、班會課、班隊課，三陣地指黑板報、班級櫥窗、教室人文環境布置。

（1）講述古代名人氣節故事比賽。

（2）各中隊出一期有關端午節的黑板報，并進行評比。

（3）圍繞端午節，以此為主題布置教室和班級櫥窗。

（4）以中隊為單位，每個中隊上一堂以端午節為主題的主題教育課。

3、感官體驗。

形式：通過影視、網絡等創新教育形式和手段，運用學生喜聞樂見的傳統節日的教育方式，以豐富多彩的形式彰顯民族文化的優秀傳統。

（1）利用影視觀看各種賽龍舟的影片錄像。

（2）利用網絡查找端午節的由來、別稱和習俗。

（3）尋找有關端午節的詩歌，并進行吟誦大賽。

4、綜合活動。

形式：小品、征文、文藝匯演等活動。

（1）組織學生搜集端午節的有關知識，出一期黑板報。

（2）寫一篇以“端午節”為話題的作文。

（3）有關端午節的小品比賽。

（二）開展“獨特的端午節，我能行”系列活動。

民族節日作為傳統文化的重要載體，不能僅僅停留在節日來歷、傳統風俗等“靜態”的課堂傳授，而是要根據“貼近實際、貼近生活、貼近學生”的原則，適時開展“傳統節日”教育活動，提高學生的基本道德素養，讓學生親身參與體驗，讓傳統文化傳承下去。

形式：“粽子系列”和“龍舟系列”活動。

1、讓孩子在“學奶奶包粽子、畫粽子、品嘗粽子”的過程中體驗“端午”這一傳統節日的特色，體驗民俗文化獨特的魅力，同時通過傳統節日教育活動提高隊員們的表現能力、動手能力、交往能力等。

（1）“我學奶奶包粽子”。

（2）我們一起來品嘗粽子。

（3）我們來畫粽子。

２、賽龍舟是端午節的主要習俗。當今，賽龍舟已得到新的發展，突破了時間、地域界線，成為了國際性的體育賽事。現在臺灣每年五月五日都舉行龍舟競賽。在香港，也舉行競渡。因此，很有必要讓學生了解有關龍舟的傳統。

（1）組織學生觀看各國賽龍舟的錄像

（2）我來說龍舟。

（3）我能畫龍舟

（三）開展“端午節主題探究”活動。

該活動主要培養學生收集資料、處理信息能力的方法探究。中華民族有著五千年的文明史，中國傳統文化源遠流長，我們今天的許多傳統節日與習俗都是傳統文化的凝結。為弘揚傳統文化，引導學生人人動手、個個參與，培養學生探究能力、創新能力、實踐能力和協作能力。

具體做法：我們引導學生圍繞端午節，通過各種渠道（書籍、報刊、網絡、他人經驗等），帶著問題走進書店、走進電腦房、走進老師的辦公室、走進社區……有針對性地廣泛組織學生開展閱讀交流、調查分析、實踐體驗等綜合實踐活動，讓他們自己去尋找答案，把各自的思維引向深處，提高獲取信息的能力，通過端午節主題探究活動，使學生產生探究心理，增強他們對祖國傳統文化的熱愛。

第四篇：加強思想道德建設 弘揚尊老愛幼傳統

加強思想道德建設

弘揚尊老愛幼傳統

——翻譯學院暑期社會實踐活動報工作總結

專業：英語師范 姓名：李子碩 學號：2012418058 一． 實踐目的：

尊老愛幼自古以來都是我們中華民族的傳統美德，為加強我們大學生思想道德建設，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統美德，努力營造社會和諧的良好氛圍，去年寒假的社會實踐活動我選擇去了鎮里的敬老院看望并照顧那里的孤寡老人。

在許多人眼里，敬老院是孤寡老人棲息之所，而現在許多子女成群的老人們也主動進去敬老院。里面有許多老人以前都有值得驕傲和讓人敬佩的職業，如：軍人、教師、干部等!他們選擇敬老院，有的是因為子女工作忙，家里樓層高，沒人陪自己聊天而感覺生活寂寞;有的是因為在這里與同齡人朝夕相處，擁有共同的興趣，相近的人生觀念和相似的人生態度，讓他們更能感受到夕陽無限好的生活樂趣。拒老人進入敬老院時辦理的手續來看，有50%的老人生活不能自理，所以才來到敬老院，在這里有專門的人手負責照顧他們，他們的飲食都是根據老人們的需要，并且每個人每月還有一定的補助金。

二．實踐內容：

每周日的下午，老人們都會聚集到敬老院內的一個禮堂里，并且有代表到臺上提出在生活上遇到的困難，以及老人們的需要，且在某段時間內發放老人們的生活必須品，還將老人們所喜愛的菜列出，再投票決定本周的菜譜，在此同時，發放生活費!

老人們一看到冒著寒冷趕來看望他們的學生，立刻關心起來，拉著我的手噓寒問暖，十分關心我各方面的情況，體現出了老一輩對年輕一代殷切的希望和關懷，還有一些老人們也是高興的合不攏嘴，與我分享自己當年的“金戈鐵馬萬戶候”的戰爭歲月，還與我聊了一些日常生活中的點點滴滴!而我也很關切地詢問了老人們的身體狀況和生活情況，并與他們聊起了家常，幫助他們打掃衛生，很快就融入其中，老人們都感慨的說，正是國家的各種福利和黨的政策才能像今天這樣無憂無慮的安享晚年的生活，更多的老人表示同學的到來為他們平淡的生活增添了生機和樂趣，我并沒有因為寒冷的天氣而埋怨一句，取而代之的是滿腔熱情，因為這次看似普通的活動中實際上蘊涵了巨大的人性價值和人文關懷，它是一種美德，更是老人與大學生之間心與心的交流與溝通，而平時嬌生慣養的我，走出校園來到社會，走進老人，把老人當作朋友一樣聊天，聽老人們過去的事跡是如此的著迷，我還又跑到外面的小賣部給老人買東西，雖然來的時候給老人們帶來了些水果、點心，可那些是遠遠不夠的，于是，我又用我的零花錢為老人買東西來表達我的心意，從早上到中午12點，走了部分老人的房間并且慰問了老人們，到了老人吃飯的時間，我就跟著那里負責分飯的管理員一起幫助老人們進行就餐，有的老人就餐不方便，需要喂才行。這時我主動給老人喂飯，雖然笨手，但見到老人們開心的笑臉就心滿意足了。我感覺到了一家人似的其樂無窮。大多數老人在這里過的很開心，他們有時在房間過樓下的廣場看電視或者鍛煉身體，因此，老人們在這里可以算是晚年安康了!

在這實踐過程中，我不僅為老人們做了些日常的事，也經常和他們了解他們的內心世界，以此進一步增進感情。通過與老人們的聊天，使我明白了很多，明白了他們過去的經歷，明白了他們的辛勞，明白了他們對兒女的期盼，更明白了他們對我們后輩的希望? 在活動中有一位老人給我印象很深刻，我叫他陳爺爺，是名老紅軍，我來到這位老人的房間，等候在門口的阿姨去和老人說了聲，我便健步迎上去用雙手攙扶著老人，跟他做介紹：“我是一名大一的學生，今天來看看您。”年近九旬高齡的他，慈眉善目，顯得十分和藹可親。他笑著說：“好!好!”并點頭歡迎，在房間我仔細打量一番，在床的旁邊有個寫字臺，上面擺著幾個水杯，墻壁上掛著一副“毛主席萬歲，***萬歲”的行書字，字體顯得蒼勁有力，落款有點模糊不清了，靠近門口有一張舊的滕椅，估計老人平時常坐的，我把老人扶到椅子上坐下，聽著老人跟我講他過去的故事。當我們說起長征的事時，老人眼里泛出了淚花你他說：“過去的長征很艱苦啊!現在年輕人還沒有經歷過這樣艱苦的鍛煉。”老人為自己是共產黨員而感到驕傲。他說：“如果沒有共產黨就沒有現在的中國，就沒有可以讓老人安度晚年的國和家。”老人說完后，我不禁從心里感到敬佩。當我問老人作為共產黨員認為當時長征最重要的是什么?時，使我驚訝的是：老人居然毫不猶豫的說了四條：不怕犧牲;艱苦奮斗;官兵團結;關心群眾!?就這樣和老人聊了好幾個小時。

敬老院的工作人員向同學們介紹了敬老院的基本情況以及其他相關注意事項，從中我們了解到目前有120余名老年人在城北街道敬老院安享晚年，其中大部分都是七、八十歲的知識分子，而年紀最大的已經一百歲了。

我們為養老院的老人們帶去了水果，還幫助養老院的工作人員做了一次大掃除，隨后我們挨個看望了老人們，給老人們送去了溫暖，在即將干完活時遇見一位體弱的老奶奶，她在前一晚因憋氣難受一夜沒睡，難以忍受的奶奶拿著一張不知保藏了多久的寫有“兒子”電話號碼的舊紙去打電話，我們見奶奶心急便用手機幫忙，竟想不到那個號是敬老院一個公共電話的號碼，然后由院里的一位阿姨接電話，掩飾過去，讓奶奶一直以為可以與自己的兒子聯系上，明白后的我們心里好不是滋味，奶奶緊緊拉著我的手，說著昨晚難受無法入睡的事時眼中淚水也不禁溢出，望著奶奶，心好痛，好痛??奶奶的不斷感激讓我們不知該如何是好，已無詞以表我們當時的感受。奶奶，我們愿您的病能好起來。三．實踐結果：

小時候，父母牽著我們的手，教我們走路，教我們系鞋帶，教我們說話，從不厭煩，從不要求什么回報，他們只是一心的希望我們好。怎么當他們老了，我們卻厭煩他們的抱怨，厭煩他們的遲鈍了呢?關愛老人就是關愛我們自己的明天，正如古代先賢所提倡的，“老吾老以及人之老”要像對待自己長輩一樣，善待天下所有的老人，尊老愛幼是我們應該做的事。

我們這一代的孩子從小都是被爺爺奶奶寵著長大的，很少會想到去關心老人們。隨著現代社會的發展，老齡化的加劇，老人越來越多，而子女陪老人們的時間卻越來越少，于是有更多的老人來到養老院。但是老人們最需要的還是親人的關愛。我們的活動雖然不能從根本上給老人們心理上的安慰，但從活動的反響上也起到了給老人關愛，陪老人解悶，給老人帶來歡樂的作用。同時在與老人交流的過程中，同學們的耐心和愛心也都得到了提高。

這次社區實踐活動不僅提高了我們的社會實踐能力，增加了同學們的愛心，并且通過這次的活動我深刻的理解了雷鋒精神的偉大意義，大家都希望下次還有機會參加這樣的活動，把雷鋒精神繼續傳揚下去。四．實踐總結：

這次社區實踐活動不僅提高了我們的社會實踐能力，增加了同學們的愛心，并且通過這次的活動我深刻的理解了雷鋒精神的偉大意義，大家都希望下次還有機會參加這樣的活動，把雷鋒精神繼續傳揚下去。

一．

第五篇：弘揚優秀傳統文化 建設文化資源強國

弘揚優秀傳統文化 建設文化資源強國

2014年7月22日，山東師范大學歷史與社會發展學院“情系東明”社會實踐服務隊深入山東省菏澤市東明縣菜園集鎮祥寨村幼兒園，開展關于弘揚傳統文化的調研活動。

祥寨村幼兒園在山師“第一書記”的幫助下新建于2013年，山師的同學們利用幼兒園四周圍墻上的有限空間，為原本光禿禿的墻壁上畫上了中國古代著名的弘揚孝道的《二十四孝圖》。山師“第一書記”以《二十四孝圖》中的“臥冰求鯉”、“乳姑不怠”、“親嘗湯藥”等故事為切入點，為“情系東明”社會實踐服務隊的隊員們講述新時期弘揚中國傳統文化的重要性。

隊員們從山師“第一書記”的口中得知，現階段國家為弘揚優秀傳統文化，要求小學、中學和大學的各個年級的各個學科都要從不同的角度滲透優秀傳統文化。近期國家教育部還印發了《完善中華優秀傳統文化教育指導綱要》，作為提升文化軟實力的重要組成部分。“第一書記”對隊員們滿懷期待地說：“祥寨村幼兒園在墻壁上畫上《二十四孝圖》，就是希望新一代從小就樹立弘揚優秀傳統文化的意識，你們也要樹立這種意識。”

山師歷社“情系東明”社會實踐服務隊的隊員們在“第一書記”的講解下，通過對祥寨村幼兒園墻壁上“孝”文化和國家為弘揚優秀傳統文化所作出的努力的學習，更加深入地認識了弘揚優秀傳統文化重要性。

山東師范大學歷史與社會發展學院“情系東明”社會實踐服務隊