第一篇：我與建投共成長

我與建投共成長

在已經過去的2010年，建投公司在各級領導的科學決策，有效管理下，實現跨越式發展的一年。

回顧2010年，在資金市場整體比較困難，公司內部人員及其緊張的環境下，建投公司在領導班子的沉著應對，合理組織下，贏得了較高市場榮譽的同時，擴展了各項業務，創造了良好的業績，這在我們的收入上實實在在的反應了出來。通過學習《滿懷激情做好2011年建投工作》的總結報告，我理順了目前的公司現狀，明確了工作方向，看到公司在各級領導的帶領下取得的輝煌成績，以及對公司未來發展的深謀遠慮，使我吃下了一顆“定心丸”。結合我自身的情況，具體感受如下：

通過回顧2010年的經營目標,實實在在的數據，真實而直接的反應了實際經營情況，令人心中無比踏實。特別是2010年4月23日，我公司融資一次一次成功，更是反應了公司領導的科學謀劃和不懈努力。使我們員工名正言順的站在了施工現場，再也不用因為資質不夠工程要求而倍感“心虛”。使我心中充滿了自豪感。同時，令人驚喜的是2010年8月23日公司又順利通過了世界銀行管理體系認證。這是對公司正規化管理的認可。同時，我也體會到了，嚴格要求自己，努力跟上公司發展的重要性與迫切性。在這里不得不提的是，公司目前執行的創新薪酬制度，最大限度激發全體員工積極性。在大家熱火

朝天的工作熱情與前進的步伐中，我看到了自己的差距，在連續兩年的優秀評比中，我的成績都不理想。這說明了我的努力還是不夠的，在自我成長的途中掉隊了。同時，也證明了公司制度的前瞻性，充分調動了員工要求自我進步的積極性，進步慢了就是退步。在報告中還重點談到了良好的企業價值觀和企業文化對員工、對公司的重要性，使我明確了思路，要在“服務理念，學習理念，安全理念”緊跟公司脈搏，努力工作，主動樹立“工作就是責任，責任大于能力”的理念。

關于2011年的發展方向，我通過學習報告，了解了公司的發展目標與方向，首先要做大做強土地主業，在穩扎穩打的基礎上以建筑增項為契機，培育新的經濟增長點。對于這樣的真知灼，我拍手稱好，我要緊跟公司的發展目標，努力提高自身業務水平，為公司的發展做出自己應有的貢獻。

建投公司的事業是宏偉的，只要我們時刻保持清醒的認識，團結起來，緊跟公司的發展脈搏，堅定信心、振奮精神，滿懷激情地做好2011年建設投資工作，并時刻在工作中找差距，比學習，比貢獻，我們一定能夠完成各位領導對我們的殷勤希望，實現建投公司的又一次跨越。

第二篇：我與建投一起成長

我與建投共成長

建投公司的事業是宏偉的，只要我們時刻保持清醒的認識，團結起來，緊跟公司的發展脈搏，堅定信心、振奮精神，滿懷激情地做好2013年建設投資工作，并時刻在工作中找差距，比學習，比貢獻，我們一定能夠完成各位領導對我們的殷勤希望，實現建投公司的又一次跨越。

第三篇：我與京投共成長

我與××共成長——×××公司三十年更創輝煌

不知不覺，一轉眼來到×××公司所屬×××房地產開發有限公司半年多了。回首往事，像在放一張張的幻燈片，時而激動人心，時而令人振奮。

我叫×××，今年年初，帶著夢想、帶著憧憬的我，來到了×××房地產開發有限公司這個熱情的大家庭中，進入×××項目工程部。×××項目是本公司新開發的項目，處在項目前期階段，前期階段有大量繁復的籌備和準備工作，經過各種籌備和準備工作，目前本項目工程已逐步、逐項進入實質工程施工階段，一直在現場進行全面技術管理工作的我，多了一份沉穩，多了一份對本項目的喜愛，多了一份對本公司發展前景堅定的希望和信心。這一路走來，感悟良多，其中的歡樂、汗水、付出、收獲到的工作中的些許成績，成為我個人成長中永遠的記憶和思想積淀。

經過半年來在本公司工作的磨練，我已深刻的感受到×××公司是我成長中的另一所學校，公司成長了，我也成長了，我伴隨著公司的成長而成長，每天都收獲著工作的快樂，接受著工作的歷練，感受著公司領導、同事給予的關心與支持。

從走進公司的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了公司的企業文化，愛上了公司那種永往前行的拼搏精神。我們的主公司“×××”經過三十年來的持續穩定發展，已在××以及××地區享有較高美譽。公司多年來致力于企業品牌的打造和員工隊伍素質的培養，作為×××人，在這一段時間和公司一起成長的過程中，我體會到了工作的樂趣和取得工作成績后的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。公司領導×總告訴我，本公司員工基本上是把工作當成是生活的一部分來面對的，×××人會用好的心態去對待工作中的每一件事，學會快樂的去完成它，這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅，×總的話語使人感動，對我們以后的工作態度產生重要的教育意義。

我看到的×××人不管身處在何種崗位，無論職位高低、大小，大家都很尊重自己的工作，都能自我肯定自己的工作，都能在工作中豐富自己的工作經驗，增長智慧。在工作中獲得技能、經驗以及智慧，是我們×××人從×××公司所取得的最大收獲。感謝公司給了我們發展的平臺，感謝領導和同事給與我們新進員工的支持和關心，感謝與我共事的這些好兄弟們。

感謝公司的總舵手——×總。進公司第一天，曾外出購物，遇一店鋪老伯，閑談期間問及我在哪里工作，我回答“×××公司”，他馬上追問“是老×”？我茫茫然回答“不知道”，呵呵，因為我剛到此地，初進公司第一天還真是不知道公司的老總是誰和叫什么名字，所以我誠實作答。后來老伯追問，得知我非本地人，初來乍到，對本地很多情況并不熟悉，馬上主動熱情的向我做起介紹來。老伯熱情的對我說“你們老總姓×，叫×××，大概不到××歲，高個子，是個有本事的人啊，大氣，是咱××響當當的人物啊”我聽他了解我新公司老總，便追問他更多講講。老伯接著說“老×這人還是我們×××工商什么協會的會長哩，生意做得大著呢，是個大企業家呀，重要的是這個人沒有什么架子，這樣的人物，咱老百姓誰要跟他說話他都很熱情，是一個很受人尊敬的人啊”！我問老伯“你跟我們老總很熟”？老伯回答“我哪會有資格跟他熟呀，他是名人，咱×××人都知道他”。我很意外，我知道我公司老總的名字竟然是通過這樣的一個渠道知道的，而且短短的小段交談，讓我心中猶然對我這個素未蒙面的老總肅然起敬，因為一個普通市井百姓不當著我們老總的面，能給予我們老總這么高這么親切的評價，而他們之間卻也沒有任何關系，這種情況該不是隨隨便便就能發生的，可見一個人的形象和人格魅力能有多高才可以這樣。后來見到×總本人，心中暗想老伯形容果然不差，×總本人身材高高大大，眉宇間一股英氣，話不多，話語聲音渾厚，音量中等，什么時間走過×總身邊問一聲“×總”，×總總能馬上對你點頭，微笑中帶出一聲“好”。是的，這就是我新公司的核心領導人物。試想一個公司的領導人物如果不是具有一定的人格魅力，他的身邊能有一個良好的拼搏團隊嗎？他所創立的企業能做大做強嗎？他的企業能經過三十年的風雨洗禮嗎？經過風雨洗禮后還能像初升的太陽一樣，充滿朝氣和生機勃勃嗎？這樣的領導和這樣的領導下得企業必將從一個成功走向另一個成功，從一個輝煌走向另一個輝煌。在這樣的公司里工作我們心里踏實，有這樣的領導帶領我們感覺今后的道路充滿希望，以后我必將要通過自己的行動來表示自己的態度，以加倍努力工作來為公司今后的輝煌貢獻出自己的一份光彩。

最后，祝愿我們的×××公司，我們的×××房地產公司，以及我們×××公司所屬的所有公司明天的事業更加輝煌！

我與XX共成長

轉眼間，進入XX保險已經有四年的時間了，在這四年的時間里，我深刻地感受到了自己的變化與提升，不僅在于專業知識和保險業務，更重要的還有為人處事的方式。也許這就是成長，是點點滴滴中的積累，是不知不覺間的變化，更是XX保險這個和諧進步的大家庭所賦予我的寶貴財富。

我所在的XX天分是一個充滿活力的集體，這個集體始終被一種和諧向上的力量牽引著，每一個人都熱愛著自己的工作，并在努力地提升著自己。在這種氛圍的感召下，我從進入XX天分的那天起就立志以一種同樣奮發進取的態度在這個集體中工作學習，努力去學得更多，做得更好。在四年的時間里，我立足本崗，努力學習財務和保險業的專業知識，不斷地進行各方面的進修，將學到的知識與自己的工作實際聯系起來，并尋找出更加行之有效的運用方法。工作的實踐讓我取得了業務上的進步，而環境的影響更賦予了我很多業務之外的東西。外勤的辛勤讓我學會了感恩，為他們排憂解難的過程讓我學會了對他人的無私支持，同事之間的相互體諒與支持讓我學會了與他人的將心比心。而在這之中，最深刻的一課，莫過于在來到XX的第一天，對公司核心價值觀的認知。

“誠信，專業，價值”這句XX集團的核心價值觀，便是四年前我第一次走進XX保險時，學到的最深刻的一課。那時，對保險業還未有深刻理解的我第一次領悟到了一家保險企業在激烈競爭的市場環境中生存并長久發展的真諦：以專業為基，以誠信為本，才能創造最大的價值，最終服務于社會，并得到社會的認可。這既是XX保險雖經八十年風云變幻，卻始終屹立不倒并不斷發展壯大的奧秘所在，也同樣是一個人取得成功并不斷成長的奧秘所在。這六個字也將作為我自身的堅定信念而在日后的更長遠的成長過程中始終謹記在心。

成長是一個內外兼修的過程，對于一個人如此，對于一個企業更是如此。一個企業成長的過程，就是外修市場，內修管理，并將二者有機結合的過程。

如今XX財險復業已經有十年了，在這十年中XX保險經歷了中國的保險業逐步走向制度化、標準化、市場化的過程，在競爭激烈的保險市場上始終恪守著自己崇高的企業使命，在大力發展業務，保證公司健康穩定發展的同時，也切實地承擔起了作為一家保險企業“社會穩定劑”的責任。隨著保險市場的不斷發展變化，國家經濟的不斷跨越而不斷地錘煉，提升自身，讓我們的XX樹從一棵小樹苗不斷地成長，最終成為如今的參天大樹。

在XX保險復業十周年之際，XX天分也走過了八個春秋。八年間XX天分從無到有，從弱到強，經歷了草創的艱辛，發展的奮斗，成熟的鞏固和守業的勤勉。從年保費規模不足五千萬，發展到現在年保費規模三億，涉及汽車保險、企業財產保險、家庭財產保險、水險、意外險、健康險等多個險種的綜合性財產保險公司。八年來，XX天分在總公司和各級監管部門的領導和指引下，以政策法規為依據，以全面發展為指導，秉承先進的經營理念，嚴謹踏實，積極進取。對外拓展了廣闊的業務渠道，對內則建立健全了各項內控制度，保證了公司的可持續發展，逐步在天津的保險市場上站穩了腳跟并發展壯大。

XX保險的確是一家歷史悠久卻又青春煥發的企業，在這個企業中，包括我在內的每一個XX人都在感受著自身的成長得同時也見證者XX的不斷成長。我們的成長歸功于XX，而XX的成長則要歸功于 “以人為本”的管理理念。

一個企業的成長說到底就是員工的成長，XX保險正是牢牢把握了這一點才在建立之初就秉承著“以人為本”的管理理念。而在這種理念的指引下，總、分公司始終把員工的成長和發展作為企業成長和發展的前提。為此，總公司定期組織各種培訓，內容涉及專業知識、工作技能以及實際應用，并認真征求各分公司基層人員的意見，以此提升員工的工作能力；制定一系列的有利政策，積極鼓勵員工參加各種專業培訓和職稱考試，提升自身綜合素質；鼓勵員工參與企業的管理，為企業多提合理化建議，使員工對企業有更強的歸屬感和忠誠度。而經過了這些年的不斷努力，如今的XX不僅贏得了喜愛，信任XX品牌的忠實顧客群體，更匯聚了一大批，忠誠于公司，愛崗敬業，并致力于為XX長久穩定發展的一大批優秀的內外勤員工，為XX的未來更高程度的成長和發展奠定了堅實的基礎。

如今的時代是一個最好的時代，多元化的社會讓我們自身擁有更廣泛的發展空間；如今的時代又是一個最壞的時代，無數種的選擇又常常會讓人茫然失措。而在見證了我自己與XX這些年共同的成長歷程后，我十分自己慶幸當初的選擇，我會始終堅定地在當初選擇的這條路上走下去，也許會有困難，也許會有波折，但這都是成長的必經之路。也許在不久的將來我還會再次回過頭來細數與XX保險共同走過的新的路程中成長足跡，那將會是一段嶄新的記憶，更是下一段嶄新征程的開始。

我與企業同成長征文 時間:2009-08-11 12:00來源:會員投稿 點擊: 3202次

三年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的三年呢？然而，對于一個奮發向上、積極進取的個人或者是一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業來說，三年，就顯得彌足珍貴。

來到鋼構公司已是07年9月了。炎熱的江城真正讓我領會了“火爐”城市的風采，果然名不虛傳。然而進入鋼構公司以后才真正的感覺到一種透心的清涼。是的，畢業后來武漢找工作一個多月，每天帶著充滿期待的心投簡歷、逛人才市場、參加面試，晚上則拖著疲憊身軀回來，甚至沒有一個固定的住所，有好多次差點放棄，可內心始終有一個信念支撐著自己：不能輕易服輸，為了夢想，絕不輕言放棄！一咬牙，繼續堅持。挫折、失敗、苦楚甚至是一絲的喜悅，每天的經歷與心情都在不斷的變化著。最后，蒼天眷顧，讓我進入了一冶鋼構公司，順利的成為公司大家庭中的一員。我為什么要把這段經歷給講出來呢？因為我始終認為，人必須有一顆感恩的心，誰在困難的時候幫助了自己，自己就應該銘記在心，永生不忘。我對鋼構的熱愛及情意就是從那一刻在內心燃起的。可以說，那一個多月的求職及生活經歷讓我永生難

忘，注定將是我生命中的一筆寶貴財富。而我的夢想也找到了一個靈魂歸宿，插上了騰飛的翅膀，我不再孤單，不再孤獨無助，因為我找到家了。

作為新人，作為步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新鮮、那么的好奇。遵從公司的規定，新進大學生員工必須在車間實習一段時間，我被安排在陽邏基地重鋼車間實習。剛進車間，立刻被那恢宏的氣勢和壯觀的生產場面給吸引住了，以前還是在電視上看到過這樣的生產車間及生產場面，而今自己卻身處其中，并將呆上一段時間。說實話，在車間實習的日子新鮮感很快消失，慢慢的你會發現枯燥，單調乏味，然而我在適應過程中慢慢的學會了自娛自樂，那隆隆的鋼鐵碰撞聲和焊接所發出的嘶嘶聲不再是噪音，而是比鋼琴更加氣勢恢宏的交響樂，每天和工人師傅們一起忙碌著，虛心請教，日子過的很充實，從中也學到了很多東西。轉眼，實習的日子結束了，我被領導安排在辦公室主要負責公司的宣傳和企業文化等方面的工作。

領導的關懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節奏。在這里，你可以看到每個人忙碌的身影，而且許多人臉上也帶著快樂的微笑。畢業前曾聽一些工作后的學長講述職場故事時，耳聞最多的就是職場如何如何的復雜，人際關系是多么的微妙，稍有不慎就會斷送自己的前途。當時聽了后其實在內心里對職場也有一定的恐懼，畢竟社會不像校園環境那樣的單純，而自己也不是那種太活躍，能夠八面玲瓏的人。帶著忐忑不安的心進入公司后，卻慢慢發現我之前的擔心與小心翼翼完全是多余的。在公司里，領導和年長于我的師傅們更像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關愛，我欣賞并陶醉于這樣的環境中。在這里，不得不提到一個詞：“師傅”。在公司里你可以聽到大家彼此之間的稱呼大多用“×師傅”來打招呼，或許這是國有企業的特色之一吧。不過相對于其他的一些稱呼，我更喜歡“師傅”這個詞，因為對我來說這不僅代表我對別人的由衷尊重和敬意，更重要的是這個詞拉近了我與對方的距離，就好像長輩與晚輩之間那種祥和的氛圍。[本站的發展離不開您的支持,請將新世紀商網告訴您身邊有需要的朋友,您的支持就是我們每日更新的動力.http://www.tmdps.cn]

人都是有夢想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰在各自的崗位上，“兢兢業業”、“ 一絲不茍”、“ 全力以赴”……太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之內涵。記得剛來公司時在網上看到一位師傅在公司建成投產一周年紀念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達的意境和韻味非對公司有真情實感是無法寫出來，員工對企業大家庭有如此的深情是企業最寶貴的財富，是用其他物質手段無法換來的。大家在這里都為自己共同的夢想，為鋼構的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。時光如梭，一轉眼三年過去了。而今，我也靜靜的坐在電腦前為公司成立三周年紀念留下自己的感悟。雖然沒能趕上公司的誕生，但我也絕不會錯過他在成長過程中的每一次生日。暫且不說在三年的歲月中鋼構的茁壯成長是讓人何等的驚訝，就拿我進入公司后這近一年的所觀所聞所感，鋼構的變化與取得的成績就足以讓人驚嘆。

施工生產水平不斷提升，工程數量種類日益增多。公司在鞏固傳統冶金市場的同時，積極開拓新的市場，在橋梁鋼結構、大型專用非標設備、壓力容器、民用多高層鋼結構和場館建設市場上不斷取得重大突破。其中尤為值得驕傲的是公司承擔了國家體育場“鳥巢”部分鋼結構制作拼裝工程和大型船載液化氣石油儲罐建造工程。在經歷了創業初期的艱難日子后，公司的各項發展逐步步入正軌，各項制度建設也日趨完善。施工生產水平在人才隊伍和先進設備的支撐下不斷提升，所承接工程量也比公司成立之初所做任務翻了幾番，呈飽和作戰狀態。目前，公司在手任務量都已經排到明年了，況且公司仍在不斷加快市場經營步伐，這些對公司的發展是一個巨大挑戰，為此，公司二期擴建工程應運而生，力爭克服困難，立足現有土地資源，加大人才引進力度和增添新型設備，擴充公司整體實力，提高鋼結構生產效能。針對一冶公司年初下達的在2008年完成8個多億的產值任務，比2007年翻了一番之多，任務更加艱巨，相信在公司領導的正確帶領下，在公司全體員工的共同努力下，這個目標一定能夠順利完成。

員工培訓工作頻繁展開。自進公司以來，開展的各類培訓工作就目不暇接。有以理論為主的，主要表現在各類專題講座及各類理論考試上；也有以實踐為主的，主要體現在公司舉辦的各類技能比賽中。通過這些培訓，員工的業務知識和技能水平得到了切實有效的提高，在廣大員工之間掀起了比學趕超的工作作風，不但有力的促進了各項在手工程按時保質保量的完成，也為公司的發展提供了充足的人才儲備。

海外工程拓展成績顯著。自從2006年公司承建合同價值近1000萬元的挪威斯考根集團運輸船“沒問題”號3200立方米LPG液化石油氣2臺儲罐以來，公司海外工程拓展步伐逐步加快。先是在2007年5月承接制作了合同金額價值1.5億多元的印度ESSAR2200立方米高爐工程，這是一冶鋼構公司所承接制作的第一個產值過億的海外工程。然后在當年10月2日公司力克眾多競爭對手將合同總金額近2億元的土耳其伊斯坦布爾市周拉克歐婁冶金公司的1780熱軋廠房鋼結構工程合同拿到手，供貨總重約25000噸，這也是公司自成立起所承接的單筆合同金額最大的一項工程。緊接著不到一個月，公司又與南非貝特曼（BESTMAN）公司簽訂了藍山工程供應扶手鋼結構工程合同，成功闖進非洲市場，合同金額629萬元。隨后在2008年元月又與加拿大安大略省蘇圣瑪麗市ALGOMA鋼鐵有限公司簽訂其6號高爐熱風爐項目設備供貨合同，合同金額約200萬元，此合同的簽訂標志著一冶鋼構公司的海外工程拓展再次取得輝煌戰績，成功叩開了北美市場的大門。2008年2月承擔約總價1522萬多元的印尼5000立方米球罐供貨（含安裝）合同則成功打開了東南亞市場，隨后印尼INDRAMAYU 3X330MW燃煤電站項目工程合同又隨之而來……，一項項海外工程的中標彰顯著武漢一冶鋼結構有限責任公司的斐然成績、一項項海外工程的相繼開工展示著公司的實力、夢想！目前，公司的工程遍及亞洲、歐洲、非洲、北美洲，這些斐然的成績足以讓鋼構人為之驕傲，足以讓我們感到自豪，而我們的步伐卻永不止步。

企業文化活動內容豐富多樣。公司在生產經營方面緊抓不放，對生產施工強化管理不斷提高效益水平同時，在豐富廣大員工的業余文化生活方面也做了頗多的工作。在我所經歷的這段時期里，比較大的活動就有好幾次。比如07年秋游木蘭草原，盡賞民族風情；重大節日請電影公司為員工放電影，豐富員工精神文化生活；精心組織的08春節聯歡晚會取得巨大成功，深受一冶領導和公司廣大員工的稱贊；公司組織的元旦運動會更是吸引了廣大員工的積極參與；作為獎勵還積極組織公司先進員工、技術精英、勞模等去咸寧療養游玩，體現了公司領導對員工的殷切關懷；還有最近舉辦的“五一·五四歌會”……大家在充分享受快樂的同時，更將那種團結友愛、拼搏進取的寶貴精神得以充分展現。當然，企業文化活動是一個外延寬廣的詞，在公司領導的安排下這樣的活動太多，不能一一列舉，但從舉辦這些活動的目的和本意可以看出，我們鋼構是一個快樂的大家庭。

積極參加慈善捐款行動，履行企業的社會責任。一個企業的發展與成功是絕對不能脫離一個環境的，不管這個環境是廣袤的還是局限在一個狹小的范圍里，擔負起一定的社會責任是現代企業必須具備的品質之一。鋼構公司的經營宗旨其中就有一項就是：奉獻社會。在現實中，我們鋼構人也的確做到了。如果說為公司困難員工捐款是公司內部活動的話，那么對于參加各種類型的公益慈善活動則無疑是公司積極履行自身擔負的社會責任的最好體現。鋼構公司地處陽邏經濟開發區工業園，當地部分地區經濟水平不高，困難群眾人數較多，單靠其自身的力量無法解決生活中所出現的困難，一到冬季尤其是新年將近時，許多困難群眾的基本正常生活多少會出現一定的困難，急需社會伸出援助之手。公司積極響應新洲區委的號召，積極籌集捐款參加捐贈儀式，而公司廣大員工也紛紛慷慨解囊，踴躍捐款，表達了對社會弱勢群體的一片誠摯的愛心。還有最近的為四川地震災區捐款的活動，上至公司領導下到一線施工人員，都毫不猶豫、主動捐助，積極奉獻自己的愛心。這不僅弘揚了中華民族扶危濟困的傳統美德，也樹立了鋼構公司良好的企業社會責任感，更是以實際行動來貫徹黨的十七大精神，為培育社會文明新風、構建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。

還需要列舉更多的例子嗎？我想公司榮譽室里那些金光閃閃的獎牌足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內心涌動的情感。

夢想的力量往往令人驚嘆，而現今，我們鋼構所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把一冶鋼構的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成武漢乃至華中地區最大的鋼結構制作基地，鋼構人披星戴月，不斷前進著。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰并存，我們秉承“敬業、忠誠、團結、進取”企業精神，發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓鋼構的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上，我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。三年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；三年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；三年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔…… 如

各位領導、各位同事： 大家好！

太陽高升，人心沸騰，有幸登上這個舞臺，是我的榮幸，我愿跟著領導們、同事們一道，把這個舞臺建設得更大、更好、更強，盡管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來一樣，跟同事們一起努力、進步。

經過同事們艱苦的努力，使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業，規模不斷擴大。

現在的輝煌飽含著我們所有同事的智慧與汗水，也記錄著我們所有人自豪的成長歷程。

心有多寬廣，舞臺就有多大，企業就是我們的舞臺，領導是指揮，我們是合唱團中的一員。

人，需要展示他固有的才華，只有當他的才華展示出來并為企業所用，他才能叫做可用之才。

不管一個人的能力有多強，一但失去了表演的空間和人生的舞臺，那他也就失去了成功的機會。

個人的發展得依托于企業的造就、領導的栽培，當我們學會經營自己，把自己的職業規劃同企業的長遠戰略有機地結合起來，那我們就一定能取得成功并順利實現個人理想，不管你是企業高管，還是一名普通的職員，只要有夢，只要愿與公司戰略同步，就一定能得到持續地成長，在為企業創造價值的同時成就個人。

公司經營目標不斷提高，企業不斷壯大，我們也需要同步學習并力求適應企業新的發展需要，只有這樣，只有與公司一起成長，我們個人的發展才能同企業的發展協調并互相促進。

如果企業發展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時提升到相應的高度，那我們就無法適應企業發展新的需要，并會拖累企業長遠戰略的步伐。于已于企業來說均不利，只有大家好，才是真的好！

作為一名普通員工，我們在做好本職工作的同時不斷地抽業余時間去充電，不繼地尋找能幫助企業提高經營水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條于公司有利的建議，我想只要我們盡力了，并努力與企業同步成長了，也就無怨無悔。

人，活著，總是需要進步的。因為不僅企業在進步，整個社會都在進步。

作為國家，落后就會挨打；作為個人，落后就意味著生活的窘迫。

工作天天有，好企業不長招，這是個事兒人人都知道。

找的工作好，不如企業發展得好，為何？機遇是人創造的，只有懂得珍惜現在，才有機會贏得未來。

調整好自己的職業規劃，保持與企業長遠戰略的同步，與公司一起成長，成就企業的同時也就造就了我們個人。

謝謝，謝謝大家！不求我的演講最好，但求一個比一個做的比說的更好，大家好才是真的好！

2007年，我跨進了中國東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）的大門，迄今為止已有兩個年頭。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨日。無數次的“第一次”，讓我記憶猶新；老師傅們的言傳身教，讓我受益非淺；東航濃郁的企業文化氣息，更讓我終生受益。記得剛來時，老師傅們就提醒我，售票廳作為東航直接面向社會的窗口，一言一行都代表東航的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣、好耐心。尤其是面對客戶的不滿時，更要耐心向客戶解釋。為塑造良好的東航形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告誡自己，要用我們的愛心，來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為座右銘規范自己的行為。正是這樣，在東航發展的同時，我的心靈也在豐滿、成熟，幾年來，在公司的培養、大家的幫助和自己的努力下，我的專業知識得到不斷加強、業務能力得到不斷提高，已從一名新手逐漸能為一名領導放心的人。是東航的熱土培育了我。

回首這些年，我們東航人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執著和努力揮灑在平凡的崗位上。兩個春夏秋冬，我見證了東航的成長歷程；同時，東航的蓬勃氣息，熏陶著我，讓我和東航一起成長！

東航上海保障部黨委舉辦“敬業、專業、樂業”崗位文化活動。極大地激發了員工的工作積極性，鼓舞了士氣，增強了企業凝聚力，更好地塑造東航的品牌建設和社會形象。“東航的興旺發達，就是我們每一個東航人的興旺發達！企興我榮，東航的壯大需要我們東航人齊心協力，而我們個人的成長更離不開東航的發展。”——這是我們東航人的共識。

中國的古話說得很好，“皮之不存，毛將焉附”，鍋里沒有米，碗里哪來飯？員工與企業就是一個共同體，企業興則我興，衰則同衰，我們應該視公司發展如生命，與公司同呼吸共命運，共度時艱。當前，東航由于受全球金融風暴的沖擊，已處在一個特別的困難時期，尤其是“H1N1”病毒的全球性肆虐，對航空業而言，更是雪上加霜。這既是對東航的嚴峻考驗，也是對東航人的嚴峻考驗，如何迎難而上，化“危”為機，這是我們東航人都需要面對和深思的問題。于我而言，那就是以東航為家，盡職盡責以求盡善盡美，盡心盡力以求問心無愧，不斷追求卓越，與東航風雨同舟、榮辱相伴、同頻共振，為東航的又好又快發展貢獻自己的綿薄之力。我深信我們的東航不久將迎來又一個飛躍發展的春天。

兩年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛著東航，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在東航這個舞臺上，不論是過去、現在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與東航一起成長。

我與旭日公司共成長（YC)(2007/10/04 20:37)不知不覺，一轉眼來到德州市旭日副食品有限公司已經有10年多了。回首往事，像在放一張張的幻燈片，時而激動人心，時而令人振奮。10年前，帶著稚嫩、帶著夢想、帶著憧憬的我，來到了德州市旭日副食品有限公司（原名：糖酒副食品公司采購供應站），來到了這個熱情的大家庭中。我也由從剛開始的一名業務員到公司前臺大廳負責管理票據，到瀘州老窖醇香酒銷售公司當內勤，再到客戶服務中心成立，擔任主管至現在。今天的我，褪去了稚嫩，多了一份成熟，沒有了往日的膽怯，多了一份堅強。這一路走來，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴著我成長的經歷。

記得剛來德州市旭日副食品有限公司的時候，我們公司就只有一個幾十平方米的超市大廳兼會議室，還有簡易的總經理辦公室。隨著公司的不斷發展，我們公司的員工隊伍也在不斷壯大，剛開始只有幾十來人發展到現在的貳佰多人，倉庫也由一個發展到多個。工作崗位也越來越細分化，公司也成立了許多個部門，其中下設一個糕點食品廠，三個經營店，九個直銷部，十七個經營片區。我幾乎是和公司一起長大的，作為公司的一名老員工，看到公司能發展到今天，真是感到無比高興與自豪。公司是我們成長中的另一所學校，公司成長了，我也成長了，伴隨著公司的成長而成長了，每天都收獲著工作的快樂，接受著工作的歷練，享受著公司領導、同事給我的關心與支持。

從走進這扇門開始的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了她的企業文化，愛上了她那種永往前行的拼搏精神。德州市旭日副食品有限公司在十多年來持續穩定發展，已在州城享有較高美譽。公司多年來致力于企業品牌的打造和員工隊伍素質的培養，堅持“以信為本，以德經商”的經營方針，牢固樹立以客戶為中心的服務理念，增強服務意識，“以客戶服務為中心;用服務促發展”，是我們公司永恒的追求。但是如今，在旭日全公司范圍內，已經認識到客戶服務不只是客戶服務部門一個部門的事情，公司內的每一個部門都是服務客戶的一個環節，管理為一線服務、后臺為前臺服務、上一環節為下一環節服務，正在形成全員、全過程的服務鏈。旭日人充分意識到了，客戶是企業生命所在，發展是目的，服務是根本，當服務和收入出現矛盾時，堅持服務第一，收入第二。在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心態去對待工作的每一件事，學會快樂地去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，我們都應該尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經驗，是我最大的收獲。感謝公司給了我發展的平臺，感謝領導給我的支持和關心，感謝和我同甘苦，共患難的兄弟姐妹。

當然，在和公司一起成長的過程中，我也犯過錯誤，自己在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向領導表示發自內心的感謝。李總、姜總用他們那博大的胸懷溫暖著我們這些幼小的嫩芽，使我們健康成長。以后我要通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的發展做出一份應有的貢獻。

最后，祝愿我們的旭日公司明天更輝煌！

[原創］我與公司共成長

時光原創 2007-08-27 18:13 閱讀9269 評論6

字號： 大 中 小

都說女孩子天生愛做夢，闖出自己的一片天空，是我十八歲那年一個美麗的夢……乘載著美麗的夢，我正演繹著我燦爛的青春，走過的點點滴滴都是值得一輩子去珍藏的劇本，從一個天真無邪的小女孩脫變成了一個落落大方的大女孩，我經歷了許多的人生轉折，在成長的道路上，有歡笑也有眼淚，我用我的每一個細胞去感受所有的生活中的滋味，我相信：“不經歷風雨怎么見彩虹----當然離不開公司賦予的機翼。”

荏苒五年余，彈指揮間。在不經意中我已伴隨公司成長了五年，在公司五年，學習五年。作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰，公司的精心培育使我逐步地完成了自己人生的轉折，不再是年輕沒有失敗的代言了，從現在起我將可以成熟、理智、自豪的站在屬于自己的舞臺上從容的面對一切工作與生活，面對自己的人生，永不言敗。

從01年4月份剛進公司那時，我在通過不斷的實踐工作和學習過程中，意識到自己所學的知識欠缺，處事等各方面還很稚嫩，所以我盟發了一邊工作一邊升學的念頭，這樣不僅可以在工作當中鍛煉自己的能力，又能在課堂上學到知識，一舉兩得，于是我就向公司領導說明了自己的想法，當他們知道之后，非常認同我的觀點，并鼓勵我要好好學習，努力表現。于是我在02年9月份報了成人高考并在03年12月份順利地被市里的一所大學錄取，在入學讀書的期間，公司同樣給我了很大的幫助，每次遇到考試就會特別安排幾天讓我能夠更安心地復習功課，特別是這后面半學期里，由于公司發展的需要搬遷到郊區來，公司依然沒有忘記照顧我，考慮到我上下課不方便，還特安排專車專員接送……有了公司這個強大的后盾支持著，我的學習成績一直以來都排在班上的前面，出勤率也是班上最高的，受到老師同學的極大認可。公司不僅是在學習上為我提供了便利，還在工作上都給了我很大的支持，就如這次我剛調到財務部信用管理，因剛入新部門很多作業方式都有點生疏再加上原先部門的事情，所以在很多事情情況下都忙得不可開交，公司領導看在眼里，一邊忙著找人替我分擔一些以前的工作，一邊指導我如何更快地勝任新工作內容……在公司五年里，我感到很榮幸，公司賦予我經歷了人生走向成功最重要的這一段學習進步的機會，我銘記在心里。

這五年里也是公司成長的五年。通過嘗試和創新我們這個團隊已平穩地度過了磨合期，我們的產品和團結協作的精神已經迎取了外界的目光和認同，初步實現了對人生和社會的目標及價值。在社會不斷發展進步的今天，知識經濟已席卷整個行業，我們不學習就會落后，不學習就會失敗，只有在學習中才能進步，才能立足于生存，感謝公司，感謝大家，正因為有了我們值得驕傲的經歷，我們學習到了進步的法則，學習到了奮斗的天平。

今天，當我面對行業、面對社會、面對朋友時，對于事業，對于公司我可以侃侃而談，我們是專業的，我們是最好的，我們自信，我們可以超越一切。在幾年前，有人會問我：“你們是做什么的，你們公司如何如何？”，現在人們會說：“聽說你們還可以嘛，很專業哦……”。這就是對比，這就是成績。在過程中我們學習，在過程中我們升級，可以說踏實地邁出這一步公司與我都打好了比較堅實的基礎了。

我堅信五年磨一劍，蓄以待發，我們的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。

“中小企業是我們的天然盟友,我們要與企業互利合作,共同成長”。南京銀行泰州分行江志純行長如是說。據統計,目前泰州市已有750家中小企業在南京銀行泰州分行開戶,全行現有貸款客戶近300家,其中90%以上是中小企業;開業以來,該行累計向中小企業發放貸款55億元,目前中小企業貸款余額22億元,占各項貸款余額的46%;開業3年來,該行資產負債業務均得到迅猛發展。截至今年10月末,該行各項存款余額58.72億元,各項貸款47億元,預計2009年實現利潤將超1.2億元,增長速度在全市同業中位居前列。責任 在全力以赴謀發展的過程中,南京銀行泰州分行始終堅持服務中小企業的市場定位和生存發展的戰略選擇,以培育緊密客戶群體為目標,將開拓業務的重點放在中小企業層面,主動承擔支持中小企業發展的社會責任。去年以來,受金融危機影響,泰州市的中小企業發展面臨前所未有的經營困難。該行通過深入調研,審時度勢,按照區別對待、有保有壓的總體要求,提出要在風險可控的前提下,對產品有市場、有效益,暫時發生財務困難的企業及時給予“雪中送炭”,幫助中小企業走出困境。南京銀行泰州分行的這一做法,引起了眾多中小企業的好感,很多過去沒有打過交道的企業迅速向南京銀行伸出了橄欖枝,并逐漸成為該行很好的合作伙伴。在金融危機的寒冬之下,泰州分行一連串的動作讓眾多中小企業備感溫暖:針對小企業資金需求“短、小、頻、急”的特點,該行開辟小企業貸款綠色通道,專門為1000萬元以下的貸款設立了獨立的審批流程,著力減少審批環節,提高服務效率;針對符合國家產業政策、管理規范、成長性好的中小企業,該行主動降低授信準入門檻,提高授信額度,滿足企業資金需求;針對吸納就業人數多、勞動密集型的中小企業,該行主動降低貸款利率,鼓勵中小企業通過票據貼現加快資金流轉速度…… 某電力冶金公司是一家以生產空調、冰箱配件為主的企業,金融危機暴發以來,受下游企業出口大幅萎縮的影響,該公司的產品銷售出現下降。在企業出現困難的各個時期,該行派出相關人員與企業一道開展市場調研,及時采取應對措施。在家電下鄉補貼政策出臺后,該行意識到家電業將面臨發展機遇,隨即果斷決策,增加部分流動資金支持企業擴大生產經營,同時對企業的原有貸款期限結構進行靈活組合,有效降低了企業的財務成本,果然下游企業很快發來新的訂單,企業一下子扭轉了經營困境。據不完全統計,去年以來,圍繞支持重點產業和開發園區內的中小企業發展,該行主動與政府及其有關部門組織和參加了10多場銀政企聯系活動,全方位宣傳推介南京銀行的各類產品和服務,均收到了較好的效果。創新 中小企業在得到泰州分行優質服務的同時,體會更多的則是該行的創新精神。泰州分行專門成立了小企業金融部,進一步提高專業化、一站式的金融服務水平。僅2009年以來,小企業金融部即接待來訪企業400多家,先后支持260多家企業申請貸款并順利獲得授信。與此同時,該行還在制定信貸政策、優化業務流程、建立系統支持、創新金融產品和完善服務模式等方面進行了積極探索,進一步完善了對小企業服務的風險定價機制、獨立核算機制、高效審批機制、專項考核機制、專業化的人員培訓機制和強化違約信息披露機制,將小企業經營特點與該行的相關金融產品、服務方式結合起來,為中小企業提供多樣化綜合金融服務。為解決中小企業融資過程中普遍存在的抵押物不足和抵押擔保成本高的問題,該行主動與擔保機構等相關部門協商,一方面積極引入擔保,通過動產質押、中小企業聯保、企業負責人個人財產抵押等形式解決擔保難問題,為企業開辟了新的融資擔保渠道。同時通過聯保貸款的方式,將產業鏈的上下游及集群企業納入該行的聯系范圍,拓寬了吸納新客戶的渠道。另一方面,該行還積極作為,主動與擔保公司、會計師事務所、資產評估公司、保險公司協商,盡最大努力幫助小企業降低擔保費、審計費、評估費、保險費等費用,減輕企業負擔。機電、五金是泰州市的特色和支柱行業,此類企業在泰州轄內多達上萬家。為適應這部分企業多樣化的信貸需求特點,該行有針對性地開發了訂單融資、應收賬款質押、知識產權質押、存貨質押、法人賬戶透支、經營性物業抵押貸款、出口退稅質押貸款和“金梅花易路同行”等產品,遇有特殊需求,還可以為企業量身定做相關產品。用該行小企業金融部客戶經理李菁的話說,“任何一家中小企業來到南京銀行都能享受到與之相適應的金融服務,總能找到一款與之相匹配的金融產品”。效率 “我是抱著試試看的態度來南京銀行申請貸款的,盡管貸款額度沒有達到我的預期目標,但是南京銀行的服務水平讓我心服口服”。這番話出自一位以生產船舶配件為主要業務的小企業老板張先生之口,而這之前,他從未與南京銀行打過交道。金融危機以來,船舶行業普遍存在融資難的問題。今年3月份,張先生手持一份訂單向多家銀行申請貸款均遭拒。南京銀行的一名客戶經理接待了他,在詳細了解張先生所在企業的情況后,針對他本人的實際情況,南京銀行選用該行“訂單融資”產品,同時為他設計了一套集擔保、結算、開戶、貿易融資等為一體的服務方案,使張先生最終獲得700萬元貸款。盡管與他希望的1500萬元貸款差距較大,但這種既充滿個性化,又具備綜合性的服務令其感慨頗深。“像這樣的業務,我們每天都會辦理好幾起”,該行小企業金融部吳瑞淼總經理告訴記者。據介紹,該行還通過定期組織召開銀企座談會、企業項目推介會等形式,向小企業宣傳金融政策、介紹金融業務,實現銀企良性互動。編者按 時下,江蘇省泰州市的眾多中小企業正將目光轉向南京銀行泰州分行。這家分行雖然成立不到3年,但在泰州金融界引起的震動卻不小。2007年2月,這家分行一露面,就以其超前的理念、鮮活的機制、完善的體系和優質的服務成為社會各界關注的焦點。該行致力于改善對中小企業的金融服務,開展了一系列業務創新,為中小企業的多元化融資打造出一片新的天地。

我與企業共成長

“我與企業共成長“是一個嶄新而又古老的話題，是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。

企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。

2005年5月，我通過招考走上工作崗位，成為一名普普通通的收費員，在每天的收費工作中體會到了工作的樂趣并且親身體驗了了河南高速不斷發展壯大的歷程。幾年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷發展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗。在公司的培養下，我通過刻苦學習，先考取工程師，后又考取高級工程師，為公司實現跨越發展，盡最大潛能多做一份貢獻。

通過這幾年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以不論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。

如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。作為一名河南高速人，我驕傲、我自豪，高速伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際，愿公司以高速產業為龍頭，以此帶動相關產業同步發展，齊頭并進。同時，努力打造企業文化建設，造就一支政治素質強、工作作風硬、業務技術精，善打硬仗的員工隊伍，早日使我省高速公路建設躋身全國先進行列。這應是我們當代高速人最美好、最崇高的情懷。

第四篇：我與城投共成長演講稿

我與城投共成長

天源住建工程部

陳磊

尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：

大家下午好！我是來自天源住房建設有限公司工程部的×××，當我站在這里，向大家演講題為《我與城投共成長》時，激動的心情久久不能平靜！

曾幾何時，我無數次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環；曾幾何時，我無數次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了公司這個熱情的大家庭。帶著青春、帶著對未來的憧憬，讓我們奮激勃發，去實現自我價值，奉獻自己的才智和力量！

今年6月，我有幸成為天源住建公司的一員，領導的關懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節奏。在這里，我可以看到每個人忙碌的身影，每個人臉上都帶著快樂的微笑。領導更像長輩一樣對我的工作、生活各方面給予教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、彼此關愛。讓我多了一份成熟、多了一份穩重，更多了一份責任心，讓我更懂得如何去工作、如何更好的工作，懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。在日常的工作中，我努力地學習以前課本上沒有涉及的知識。實習期間，于現場施工中了解怎么控制施工質量，怎么把理論與實際相結合。現在在工程部，知道了收尺是什么、建筑工程中的質量通病有哪些、怎么去防治等以前沒有接觸過、沒有涉及過的知識。在領導的培養、同事的幫助以及自己的努力下，我的專業知識得到不斷加強。

第 2 頁

當然，我現在最主要的任務還是學習，積累經驗。我認為經過進一步的學習，會讓我從一名新手逐漸成長為一名領導放心、同事認可的職員。

當然，在學習專業知識的同時也要專注自己的個人修養以及做人做事的原則。古語云：“修身、齊家、治國、平天下”。先修好身，才有能力做后面的齊家、治國。延伸到工作中就是要愛崗敬業，無私奉獻。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。只有無私奉獻的人，才會有忘我的精神，埋頭苦干的務實態度，實實在在的具體行動，才能為工作工作、事業奉獻自己的才智和力量，爭當企業先鋒。

一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與企業的未來結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。個人的發展必須依托于企業的發展與壯大，企業給予的工作崗位是我們生命得以充盈和舒展的廣闊舞臺。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，懂得珍惜，知道感恩。在此，我要衷心感謝公司對我的培養和巨大幫助。

未來對于我們每一個人都是充滿希望和挑戰的，我會肩負起屬于我自己的這份責任，帶著希望，懷抱夢想上路，升華自我，同時為公司這個“大家庭”努力貢獻自己的最大的力量。

謝謝大家！

第 3 頁

第五篇：我與十建共成長

我與十建共成長

記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。曾幾何時，我無數次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環；曾幾何時，我無數次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了電力這片廣袤的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與十建相伴半年多了。當我們觀望春城的繁華夜景時，展現在眼前的全是高樓大廈。這一切的一切都是建工人開拓進取、勇于創新、科學管理、努力奮斗的結晶；這一切的一切也是十建人用辛勤和汗水，智慧和力量鑄就輝煌的見證。

云南建工集團第十建筑有限公司在發展道路上經歷了五十多年歷史、前身是云南省第九建筑工程公司。2001年，重組改制為“云南建工集團第十建筑有限公司”，是云南省首家獲得魯班獎以及 “全國先進施工企業”稱號和國家銀質獎的建筑企業。公司于2001年取得了ISO 9001－2000國際質量體系認證，連續多年被省、市工商局評為“守合同，重信用”企業，被昆明市建設局評為“質量管理優秀企業”并入選云南建筑業企業一百強。公司現有在冊員工近500人，其中各類專業技術人員占378人，持有中高級職稱的員工有115人，一、二級建造師100余人，注冊資金5047．65萬元，機械設備、技術工種配套齊全。2012年年生產能力達15億元，施工面積共計100萬平米。公司追求科學的管理模式、精益求精的工作作風和先進的施工技術，嚴格管理、精心施工，在云南省各個領域承擔著國家和省屬重點工程項目的施工并推出了一批建筑精品，以“優質、高效、守信”贏得了業主和社會的普遍贊譽。由公司承擔土建施工的昆明三聚磷酸鈉廠黃磷車間工程榮獲國家建筑產品最高獎—魯班獎。公司承建的云南光學儀器廠引進生產線工程榮獲國家銀質獎。由于公司在科學管理、優質施工中成績顯著，被國家經委、中華全國總工會授予“全國先進施工企業”稱號。在激烈的市場競爭中，公司憑著精良的技術和高度責任心創建了西山區政府綜合辦公大樓、興隆小康村、城市領地，昆明書城、疆城花園、綏江縣政府綜合樓、云南省委黨校多功能禮堂、“國際花園”和“桂華新園”住宅小區、云南煙草學校教學樓、宏盛達精品建材超市、蒙自縣人民醫院、昭通市檢察院、金平縣政府辦公大樓、永仁縣人民法院、呈貢大學城等一大批優良工程；以獨特的建筑風格和宏偉的氣勢為春城昆明增添了一道亮麗的景觀，被省建設廳譽為云南建筑領域的代表作之一，被評選為“春城杯”優質工程一等獎、省優質工程二等獎。“質量第一、信譽第一、效率第一、用戶第一”是公司的經營宗旨；“建筑優質產品，創造美好生活”是公司的使命，公司將以嶄新的企業形象和奉獻精神與各界朋友誠摯合作，共創美好的明天。企業發展的核心價值觀就是“追求企業價值與員工價值的和諧”。企業可持續發展意味著艱難，意味著壓力，意味著我們每一名員工都要團結一致、傾力奉獻。“人心齊、泰山移”，今天的困難就是我們明天企業發展的動力。作為一名普通員工，我們的一份責任，一份細心、一份奉獻都會累計成實現企業發展的動力。每一名員工都是企業的財富，不要忽視每一個微小的沙礫，因為千千萬萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠，不要小看每一滴細密的水珠，因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流。與企業同發展是我們每一個員工實現理想和價值的必經之路。身為一名電力職工，能在這平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為企業的發展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。

人生本無意義的，重要的是要你為之確立一個意義。人生，就是因為那具有的追求，具有

那種動態的美，才變得讓人眷戀，讓人懷念，才有意義。人生是需盡力充實和豐富的過程，在平和淡靜中感受過程的魅力，這樣能夠品味到生命里程中充滿著無限的情趣和歡樂。陽光，破云而出一剎的禪悟；陽光是生命的淵源——而陽光的自信和堅定是來自靈魂深處的。任何一種光輝的產生，都要經過磨難中焠取、鍛造的過程。坦然走過，靜然欣賞，不以成敗論人生，只要認真付出和努力過，人生也許會呈現出另一種超然開闊的境界，也許生命中的遺憾會少些，更少些。在知識經濟社會不斷發展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗，只有在不斷學習中才能進步，才能立足于社會；感謝公司，感謝公司良好的工作學習環境；我學習到了進步的法則，學習到了奮斗的天平。在項目上，為了一個共同的目標，大家從祖國的大江南北，踏上了建筑這片土地，選擇了這個充滿了挑戰、激情的家園建設。日月輾轉，光陰似箭，回首往事，感慨萬千。我忘不了工作中建工前輩們那諄諄無私的言傳身教；忘不了工作中同事們盡力拼搏的身影；忘不了建設施工中生龍活虎的師傅們；忘不了創業時攀爬的汗水?? 我學會了成長，學會了思考，學會了合作與競爭，學會了彼此信賴，也學會如何不斷地超越自己；相互信任是團隊力量的基礎，相互鼓勵是團隊力量的源泉，相互補位是團隊力量保障。一起走過的日子，風雨同舟中使得我獲得知識的同時也豐碩了管理的積累；我們相互扶持、互相鼓勵。同事們溫馨的笑容，工作中溫暖的氣氛，讓我學會去愛，去堅持，去相信未來！

我們來到這個世上，每個人都背著一個空簍子，而人的一生，就是不斷地往自己的簍子里放東西的過程。人生的加法，是給我們加入智慧的光芒，加入品格的力量，加入財富的積累，加入親情的溫馨，使人生更加豐盈。而人生的減法，是為我們減去多余的物質，減去奢侈的欲望，減去心靈的負擔，減去環境的紛擾，合理安排人生的進退取舍，使人生更健康。生命也是一道算術題，隨著時間推移做著加減法。當這兩條曲線交叉時，生命的顯示屏上就會出現零，0 乘以任何數都等于 0。再多的也都帶不走。這就是生命的算術公式。加法減法并用，兩個輪子齊轉，生命之旅才會風光無限。

工作實踐經歷使我體會到企業完整、完善、不斷升級的規章制度對公司發展的重要性。因為規章制度可以統一員工思想，規范員工的行為，也是員工在工作中應遵守的準則。它可以使各項工作規范化、制度化、程序化。可以讓員工在工作中有法可依，有章可循。而生產質量、安全生產、生產進度效益各項指標的完成又是相輔相成、不可分割的系統工程。生產現場安全設施齊全到位，防護措施嚴密，生活環境舒適，員工在無后顧之憂的狀態下，才能放開手腳，專心致志地進行生產。“質量在我手中，安全在我心中”的思想意識更能體現和發揮，從而也保證了生產質量、生產進度計劃目標的實現。工作實踐經歷明確的告訴我：公司管理必經之路還是要靠細化了的規章制度來實現。以制度化的管理代替憑情緒、憑感覺的人治思路管理是公司強盛必由之路。關于如何經營公司，以及成功的公司最需要什么樣的素質的問題，也許不同的人士有不同的回答。比如有的人士強調要具有創新精神的管理者，有的人士看重充足的資金和高素質的人才，還有的理解為良好的市場大環境和國家政策的傾斜，等等。這些各有側重的看法無疑都是正確的，也是公司發展所不可或缺的，但這都只是些硬件的要求。而對于軟件的呢？制度、文化的因素又是不可忽視的。畢竟公司是由人組成的組織，而人的復雜多樣的價值取向和行為特征，要求公司必須營造出有利于共同理念和精神價值觀形成的制度和文化環境，并約束、規范、整合人的行為，使其達成目的的一致性，最終有助于公司共同利益的實現。

鋼鐵是怎么煉成的?鋼是在烈火與驟冷中鑄造而成的。這蘊含的不就是比生命更深層的意蘊么。人的一生只有一次，人的一生應當在回憶往事時，不會因為虛度年日而后悔，不會因為碌碌無為而羞愧。那么現在應該怎么把握身邊的一分一秒呢！去聽一聽水滴是如何匯成河流的，聞一聞梅花在苦寒中散發怎樣的香味就會體會到——生命之美來自于自強不 息，鋼鐵，是經過勞動者傾盡智慧的辛勤汗水后煉成的。

回憶和總結是一首久唱不衰的老歌，是章節之后的余音繞耳。四季輪回，歲月流轉，成功、失敗、思索、積累??；公司讓我絢麗人生畫布上增添了具有價值的一筆，它定格為熱淚盈眶的欣悅，也是依然真誠直率的目光，更是依然奔流激蕩的熱血，讓時間作證，承載著國家建設、家園建設一分子的我，一定會用成熟、盡職、盡責一分子力量努力行動！回憶猶新的同時，我將最美好的祝愿送給發展壯大的云南建工集團第十建筑有限公司，愿公司再造輝煌！同時也把美好的祝福獻給你——我生命列車上的同行者。