第一篇：職務消費報告

****企業負責人職務消費情況

自查報告

按照*********************的文件要求，****對本****班子成員的職務消費情況進行了全面摸底和檢查，現將****班子成員的職務消費自查工作匯報如下：

一、****未購買、更換公務車輛，沒有裝修辦公室、添置高檔辦公用品。****現有公務用車的油料費、維修費用和過路過橋費等費用均控制在****分****下達的費用指標范圍內；

二、****領導班子的差旅費、業務招待費全都控制在****分****下達的指標范圍內，車輛交通費和通信費都按照標準進行發放，沒有發生出國考察費；

三、沒有用公款支付應當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、****等生活費用，沒有挪用****物資，修建和裝修個人住宅的現象發生；

四、沒有違反規定用公款進行高消費娛樂活動，沒有用公款支付非因公的消費娛樂活動費及禮品費；

五、沒有用公款支付應當由個人負擔的各種名義的培訓費、書刊費等；

六、無用公款為個人購買商業保險或者支付相關費用的情況發生；

七、沒有用公款為個人變相支付各種理療保健、運動健身和會所、俱樂部等費用；

八、沒有用公款為親屬、子女支付各項費用，無用公款支付應當由個人承擔的其它費用的情況發生；

九、無利用職務上的便利，在企業內部或到下屬企業以及往來單位轉移職務消費支出；

十、沒有通過虛開會議費發票及虛購物資材料、固定資產、辦公用品等名義套取現金，用于職務消費支出；

十一、沒有對已配備公務用車的單位負責人發放用車相關的補貼；

十二、其它違反法律、法規規定的職務消費，經檢查也沒有發生。

第二篇：職務消費自查報告

職務消費自查報告

為切實貫徹落實《關于印發〈違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作方案〉等五個專項整治工作方案的通知》文件要求，我局認真開展違規職務消費自查和整治。現將自查自糾情況報告如下。

一、高度重視、加強學習

州紀委12月27日工作會議后，我局迅速召開全體職工大會進行傳達。組織學習了“五個專項整治方案”和州紀委副書記熊祥講話精神。明確違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治的主要任務。局領導強調：要著力糾正機關工作人員尤其是領導干部職務消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題，規范職務消費行為；整治職務消費中假公濟私、化公為私，報銷應由個人或者親屬承擔的費用、虛開發票套取現金等問題；整治在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝的問題。對于出入私人會所的問題，要按中紀委、中央教育實踐活動領導小組的通知要求，黨員領導干部作出承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。要嚴格執行憑公函接待和接待清單制度，堅決糾正公務接待活動中超規格、超標準接待，擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款接待甚至借各種名義變相安排公務接待問題。要在公務消費活動中實行“定點消費”,并按財政要求實行“公務卡”和國庫集中支付，按《目錄》要求刷卡消費，費用直接支付商家，從源頭上治理公務活動腐敗行為，讓公務消費關進制度籠子，在陽光下運行。此前，我局還組織全體人員認真學習了中央八條、省委九條、州委七條關于加強作風紀律的規定；州紀委等五委、部、局聯合轉發的關于進一步加強作風建設，轉變工作作風的“八個嚴禁”;學習了《關于認真學習貫徹習近平同志重要批示精神厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》、中秋、國慶期間不準公款購買月餅等通知以及《關于元旦春節期間公款購買贈送土特產煙酒等年貨節禮的通知》。局領導要求大家要把思想和行動統一到州紀委的部署和要求上來，進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，確保違規職務消費和公款大吃大喝問題治理工作有效開展，并取得實實在在的成效。

二、認真開展自查

為更好的開展違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作，我局結合自身工作實際，逐項對照檢查，認真開展自查。尤其是認真自查了本單位的各項經費開支情況，全局領導干部和職工沒有發現違紀違規現象和行為。來人實行領導審批、局辦接待、定點餐館、限制陪人、控制標準等用餐制度。不上煙，不喝高檔酒。臨時公務用餐發票除分管領導簽批外，還須由局長審核后方可報銷。沒有出現過度職務消費、奢侈浪費現象；沒有出現職務消費過程中假公濟私、化公為私現象；沒有在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝。2013年公務接待費為47.92萬元，較2012年的74.52萬元下降26.6%.壓縮接待比例35.70%.對外招商接待方面，2013年我局沒有開展境外招商活動，無文件規定的情形。

三、存在的問題和不足

我局的職務消費和厲行節約工作雖取得了一些成績，但與紀委的要求，與各級領導的期望還存在一定差距，經過認真自查和回顧總結，主要存在以下幾個方面的問題：一是厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強，由于宣傳教育未能做到經常化、制度化，未能真正形成艱苦奮斗、勤儉節約，反對奢侈浪費的良好風氣，以至于艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。二是不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實到每個工作環節中，貫徹“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”執行的力度還有待加強。

四、下一步打算

在今后的工作中，我們將按照區紀委的要求，持之以恒，抓好落實。一是進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。通過宣傳教育引導，組織干部職工認真加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業績觀。二是認真落實科學發展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約、反對浪費的觀念，營造發揚艱苦奮斗、反對奢侈浪費的良好氛圍。三是從工作實踐中抓好貫徹落實。在工作中，嚴格按照中央八條、省委九條、市委七條和區委九條規定，勤儉節約，精打細算，落實好各項規定。教育全局干部職工在工作、生活中堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。

第三篇：職務消費和人情消費

職務消費

職務消費，顧名思義就是國家公職人員履行公共職務引起的各種公務消費開支的總稱。主要表現在公務用車、接待、出差、會務、辦公等費用支出。

人情消費

人情消費，即人與人之間正常交往中的感情投資。改革開放以來，隨著城鄉居民生活水平的不斷提高，人情消費也不斷升格。因逢年過節、婚喪嫁娶、添丁增歲、評先選優、升學拜師、招工參軍、看病求醫、喬遷新居等各種由頭引起的五花八門的人情禮數難以勝數。

第四篇：職務消費自查報告

職務消費自查報告

職務消費自查報告

為切實貫徹落實《關于印發〈違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作方案〉等五個專項整治工作方案的通知》文件要求，我局認真開展違規職務消費自查和整治。現將自查自糾情況報告如下。

一、高度重視、加強學習

州紀委12月27日工作會議后，我局迅速召開全體職工大會進行傳達。組織學習了“五個專項整治方案”和州紀委副書記熊祥講話精神。明確違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治的主要任務。局領導強調：要著力糾正機關工

作人員尤其是領導干部職務消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題，規范職務消費行為；整治職務消費中假公濟私、化公為私，報銷應由個人或者親屬承擔的費用、虛開發票套取現金等問題；整治在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝的問題。對于出入私人會所的問題，要按中紀委、中央教育實踐活動領導小組的通知要求，黨員領導干部作出承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。要嚴格執行憑公函接待和接待清單制度，堅決糾正公務接待活動中超規格、超標準接待，擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款接待甚至借各種名義變相安排公務接待問題。要在公務消費活動中實行“定點消費”,并按財政要求實行“公務卡”和國庫集中支付，按《目錄》要求刷卡消費，費用直接支付商家，從源頭上治理公務活動腐敗行為，讓公務消費關進制度籠子，在陽光下運行。此前，我局還

組織全體人員認真學習了中央八條、省委九條、州委七條關于加強作風紀律的規定；州紀委等五委、部、局聯合轉發的關于進一步加強作風建設，轉變工作作風的“八個嚴禁”;學習了《關于認真學習貫徹習近平同志重要批示精神厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》、中秋、國慶期間不準公款購買月餅等通知以及《關于元旦春節期間公款購買贈送土特產煙酒等年貨節禮的通知》。局領導要求大家要把思想和行動統一到州紀委的部署和要求上來，進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，確保違規職務消費和公款大吃大喝問題治理工作有效開展，并取得實實在在的成效。

二、認真開展自查

為更好的開展違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作，我局結合自身工作實際，逐項對照檢查，認真開展自查。尤其是認真自查了本單位的各項經費開支情況，()全局領導干部和職工沒有發現違紀違規現象和行為。來人

實行領導審批、局辦接待、定點餐館、限制陪人、控制標準等用餐制度。不上煙，不喝高檔酒。臨時公務用餐發票除分管領導簽批外，還須由局長審核后方可報銷。沒有出現過度職務消費、奢侈浪費現象；沒有出現職務消費過程中假公濟私、化公為私現象；沒有在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝。2013年公務接待費為萬元，較2012年的萬元下降%.壓縮接待比例%.對外招商接待方面，2013年我局沒有開展境外招商活動，無文件規定的情形。

三、存在的問題和不足

我局的職務消費和厲行節約工作雖取得了一些成績，但與紀委的要求，與各級領導的期望還存在一定差距，經過認真自查和回顧總結，主要存在以下幾個方面的問題：一是厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強，由于宣傳教育未能做到經常化、制度化，未能真正形成艱苦奮斗、勤儉節約，反對奢侈浪費的良好風氣，以至

于艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。二是不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實到每個工作環節中，貫徹“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”執行的力度還有待加強。

四、下一步打算

在今后的工作中，我們將按照區紀委的要求，持之以恒，抓好落實。一是進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。通過宣傳教育引導，組織干部職工認真加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業績觀。二是認真落實科學發展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約、反對浪費的觀念，營造發揚艱苦奮斗、反對奢侈浪費的良好氛圍。三是從工作實踐中抓好貫徹落實。在工作中，嚴格按照中央八條、省委九條、市委七條和區委九條規定，勤儉節約，精打細算，落實好各項規定。教育全局

干部職工在工作、生活中堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。

第五篇：職務消費管理制度

山西澤州天泰坤達煤業有限公司 企業負責人職務消費管理辦法

第一章

總 則

第一條為規范山西澤州天泰坤達煤業有限公司（以下簡稱“公司”）企業負責人職務消費工作，根據澤懲防辦發[2012]2號文件精神，按照分級管理原則，結合公司實際情況，特制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱的企業負責人是指公司兩委成員：董事長、總經理、六長、副總經理；總支書記、紀委書記、支部書記、工會主席。

第三條 本辦法所指的職務消費是指企業負責人在履行工作職責所發生的費用支出，主要包括公務用車、通信、業務招待、差旅、國（境）外考察、培訓等項目。

第四條 規范職務消費的原則

（一）堅持源頭控制與綜合治理相結合，嚴格規范職務消費行為；

（二）堅持保障公務與厲行節約相結合，從而嚴控制職務消費水平；

（三）堅持廉潔自律與監督管理相結合，切實加強職務消費監管。

第二章

公務用車管理 第五條 公務用車管理是指對企業負責人公務用車的配備、運行管理和處置。公務用車配備是指車輛的購置（租賃）、更新；運行管理是指車輛的報廢、變價出售等。

第六條按照一人一輛的原則，為企業主要負責人（董事長、總經理）配備專用公務用車。

按照保證工作使用原則，公司領導班子成員均不配備專車，用車相對固定，車輛管理執行公司的有關制度。公司的對外公務接待中，已經安排專用接待中巴車的，公司領導人員應隨車陪同，其他服務用車在指定地點等候。

不允許為中層領導人員配備專車。

第七條企業負責人退休或者調離本企業后，企業不再為其配備公務用車。

第八條嚴禁因私使用公務用車。企業負責人配備公務用車后，不得再以任何名目為企業負責人發放交通補貼。

第九條企業負責人公務用車的保養、維修費用，以及日常使用所發生的各種保險費、年檢費、車船使用稅、燃油費、停（洗）車及過路橋費等運行費用，實行單車核算，公司汽車隊應建立單車運行費用臺帳，采取限額或者預算范圍內據實報銷方式進行管理。

第十條企業不得為企業負責人之外的其他人員（含非本企業人員）配備專用或相對固定公務車。

第三章

通信管理 第十一條 通信管理是指對企業負責人因公務活動所發生的通信費用的管理。

第十二條 通信費用主要是指企業負責人履行工作職責時所發生的移動通訊費和住宅通信費。

第十三條公司領導班子成員的移動通訊費實行捆幫式使用，享受移動公司對大客戶的優惠待遇，集中使用集團號，由公司機電科負責并集中辦理，據實報銷。座機費（上網寬帶）按規定標準報銷，不得再以任何名目為企業負責人發放通信補貼。

第十四條嚴格執行公司有關移動通訊工具不得報銷的規定。

第十五條各職能部門必須嚴格執行公司有關規定，在規定標準內制定本單位領導人員的執行標準并報公司領導職務消費辦公室備案。確因工作，需要對少數班子成員提高標準的，必須實行逐級申請，經批準并在公司辦公室備案后再執行。

第十六條 企業負責人退休或者調離本企業后，企業不再承擔其任何通信費用。

第四章

業務招待管理

第十七條 業務招待管理是指對企業負責人為企業生產經營所產生的迎接上級檢查、接待客戶以及其他外部關系人員活動和費用的管理。

第十八條 業務招待費主要包括宴請、接待、禮品等費用。企業應當根據國家有關規定和接待工作內容，本著節儉、合理、必需的原則，建立健全企業負責人業務招待管理制度，明確宴請、接待、禮品等標準。企業負責人的業務招待活動和費用實行預算管理制度，由辦公室根據上年核算制訂下年計劃、編制預算和組織實施。

第十九條 業務招待在公司內部飯店接待，不得安排接待對象到高檔的娛樂、休閑、健身、保健等經營場所活動。不得參加次級企業或者關聯企業安排到上述場所的業務招待活動。

第二十條 業務招待活動中贈送的禮品，應當符合相關法律法規要求，以宣傳企業、展示企業文化為主要內容。不得贈送現金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，以及貴重金屬和其他貴重物品。

第二十一條 業務招待費用的報銷內容應與業務招待活動內容一致，不得弄虛作假。不得報銷與業務招待活動無關的費用。

第二十二條公司的對外接待工作統一歸公司辦公室管理，認真執行公司有關接待工作的規定。

第二十三條公司領導班子成員因公業務招待，堅持總經理統一安排的原則，不準轉嫁報銷有關招待費用。

第二十四條公司財務建立領導班子成員因公業務招待費臺帳制度，每季度匯總報公司辦公室考核，并報公司工會公開。

第二十五條公司領導班子成員的因公業務招待報銷堅持“行政一支筆”的簽字審核制度。

第二十六條公司所屬各單位要結合實際，建立健全和完善科室的業務招待管理辦法，盡可能壓縮和控制好非生產性開支。

第五章

差旅管理

第二十七條 差旅管理是指對企業負責人為企業生產經營所發生的國內、國（境）外差旅活動和費用的管理。

第二十八條 根據國家有關規定，本著節儉、合理、必需的原則，結合生產經營實際，企業負責人差旅管理按公司相關規定執行。

第二十九條 企業負責人的差旅報銷，憑有效票據實報實銷。不得轉嫁報銷差旅費用，不得報銷企業負責人出差期間與差旅活動無關的費用。

第六章

國（境）外考察管理

第三十條 國（境）外考察管理是指對企業負責人為企業生產經營所發生的國（境）外考察活動及費用的管理。

第三十一條 根據生產經營需要，公司國際公司年初制訂企業負責人國（境）外考察計劃。不得安排無實質性內容的一般性考察和各種研討交流活動，不得重復考察和盲目考察。

第三十二條嚴格國（境）外考察計劃審批，從嚴控制考察天數和考察人員數量，不得無故延長國（境）外考察時間，不得安排與國（境）外考察任務無關的人員出訪。

第三十三條 嚴格執行國（境）外考察管理制度、考察計劃和各項費用標準，從嚴控制費用支出。

第三十四條 企業不得轉嫁報銷負責人國（境）外考察費用，不得報銷企業負責人國（境）外考察期間與考察活動無關的費用。

第三十五條 因公出國費用管理，嚴格執行公司的有關程序規定，出差費用的報銷執行公司標準。出差期間因工作需要，必須發生招待時應報告公司總經理批準。

第七章

培訓管理

第三十六條 培訓管理是指對企業負責人為企業生產經營和提高經營管理水平所發生的培訓活動及費用的管理。

第三十七條 公司培訓辦根據生產經營需要和企業責任人崗位職責的要求，分類制訂培訓計劃，并加強培訓費用管理。

第三十八條 公司培訓辦對企業負責人參加與個人相關的學歷學位培訓、專業課程進修培訓、專業資格證書培訓等，作出明確規定并嚴格執行。

第三十九條 不得向次級企業轉嫁企業負責人培訓費用，不得報銷企業負責人自行安排的培訓費用。

第八章

預算管理

第四十條 公司按照公司關于企業財務預算管理和全面預算管理的政策規定，根據企業生產經營計劃和生產經營實際，結合企業負責人履行工作職責的需要，編制企業負責人職務消費預算方案，報公司兩委批準后執行。

第四十一條公司以生產經營計劃和企業負責人崗位職責等為依據，合理確定本單位負責人各項職務消費項目的標準，明確職務消費的范圍和規模，從嚴控制企業負責人職務消費預算水平。

第四十二條 公司嚴格執行企業負責人職務消費預算方案，定期對企業負責人職務消費預算方案執行情況進行核對，如有差異，要及時采取相應的解決措施。

第四十三條 企業負責人職務消費預算方案在執行過程中，預算方案編制基本條件發生重大變化的，經履行企業內部預算管理程序后，可以對預算方案予以調整，并報公司備案。

第九章

監督管理

第四十四條

企業負責人職務消費監督管理部門為公司財務科、紀檢科。

第四十五條 企業負責人應依據相關規定和企業制度進行職務消費，不得有《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第七條禁止的職務消費行為。凡違反規定的，依照公司的有關規定實行責任追究，并視情節輕重給予當事人批評教育、經濟處罰、組織處理或紀律處分。

第四十六條 企業負責人職務消費管理辦法和制度，職務消費預算方案及執行情況，通過職工代表大會等方式定期向職工公示，接受職工監督。

第四十七條 企業負責人的職務消費情況、職務消費預算方案及執行情況，作為民主生活會、述職述廉的重要內容，接受監督和民主評議。

第四十八條 公司配合上級審計、監察等部門的監督檢查，并針對監督檢查中發現的職務消費管理方面的問題及時進行整改。

第四十九條 企業負責人違反本規定受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，相應扣減25%、50%、75%、100%的當年績效薪金。

第五十條 企業負責人違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當予以全部清退；給企業造成經濟損失的，依據國家、公司的有關規定承擔經濟賠償責任。

第五十一條

本辦法在實施中結合上級組織的要求和規定進行補充修改。