第一篇：行政部職責

行政部職能：

1、負責公司文件的組織編制，修訂全公司的各項規章制度，工作標準及考核辦

法并組織實施。

2、負責全公司的行政事務，接待好來賓來客，處理好上級和外單位的來函來的文件收發工作。

3、負責員工的招聘，定崗、培訓和考核、評價工作，全公司的人事管理。

4、策劃組織實施各種員工福利活動，文件活動和公司慶典活動，對外聯誼活動，推廣企業文化和網站建設。

5、抓好清潔衛生，考勤記入，檔案管理等工作。

6、負責廠部各科會議的召開，并做好記錄，整理好會議紀要。

7、抓好公司安全生產、節能環保的工作

職責：

1、遵守公司的紀律及各項規定。

2、做好總經理辦公室及會議室的衛生清理工作，接待好來訪客人。

3、負責公司的文字處理，包括總經理的報告、發言、對外報道的撰寫及相關的文字處理方面的工作。負責行政部的文件發放，做好文件發放臺帳的登記。處理好上級及外單位來函文件的收發工作。

4、做好公司各部門的考勤記錄及考核記錄。

5、按標準化檔案管理，負責公司各部門存檔資料的整理、歸檔。負責檔案室資

料的保管，借還。

6、負責公司人事資料的整理，做好新進員工信息資料的登記，人事任命及人員

調動等工作，做好公司人事臺帳

7、保管辦公用品，做好辦公用品的采購計劃及發放工作。做好顯示屏宣傳標語

及印章的保管、蓋印工作

8、負責公司網絡的維護與保養。做好公司網站后臺的操作與管理，9、負責電腦配件的比價，提供性價比最高的產品信息，并列出采購計劃。

10、管理行政后勤，配合做好食堂的管理工作。按計劃采購辦公用品。

第二篇：行政部職責

1、負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。

2、依據公司營運規劃，籌劃、實施人力資源發展。

3、依據公司經營戰略規劃，提出相應的營銷發展目標、計劃和營銷預案等，并根據營銷員，做季、月、營銷報表。

4、負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務。

5、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。

6、負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用和管理及監督。

7、參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系、考核標準的擬制與執行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數量，提高服務質量及員工待遇。

8、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。

9、辦理員工各項福利事項，負責員工住房安排，生活衛生保健、膳食供應及生活區防疫工作。負責員工生活區的管理和安全保衛工作。

10．根據企業發展及員工建議，適時對員工食宿條件提出改進建議，負責員工食宿的日常管理，監督各項制度、計劃的執行情況，及時妥善處理員工問題的投訴。

11、負責對部門工作人員服務質量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理后勤服務熱線信息的收集、整理、轉達、落實。

12、負責公司內部考勤工作。

13、負責協調、安排、組織相關會務及內部活動。

14．負責對安全保衛系統進行不定期的監控、檢查。15．定期或不定期對企業內部安全情況組織消防演練。

16．負責對出現的事故及時上報協助進行處理。

17、負責管理客服中心、配送中心工作內容的監管，處理客服中心和配送中心的相關事務協調。

18、負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規范化辦理。

19、負責公司車輛管理、使用報請工作。

第三篇：行政部職責

行政部職責（暫行）

行政部在校長、副校長的領導下工作，其主要職責：

1、負責擬制工作計劃、工作總結和其他重要文稿；

2、負責擬定各項管理規章制度，執行日常行政事務管理，維護正常的教學、工作秩序；

3、負責校各種會議（活動）的組織、記錄及對會議決定事項的貫徹執行與行政督察；

4、負責企業文化建設方案的制定、執行和落實；

5、負責制定人力資源規劃、崗位編制管理和績效考核等人力資源管理；

6、負責協調各部門關系及牽頭完成由多部門共同承擔的工作；

7、負責公文的擬制與收發和文書檔案資料的收集與保管；

8、負責員工考勤管理；

9、負責學校資質年審；

10、負責固定資產、辦公用品的采購，并按要求管理；

11、負責組織安排各種文體活動；

12、負責總務管理，做好后勤服務保障工作；

13、負責學員管理及檔案收集整理；

14、協助相關部門做好教學質量的考評及客戶的跟蹤回訪；

15、協助相關部門做好學生的就業安置；

16、完成校領導交辦的其他任務。

陜西先通網絡技術學校

2011年7月22日

第四篇：行政部職責

行政部工作

1、每周三上午召開公司領導層例會，部門會議每周五舉行。行政人員做會前準備（場地安排、人員通知等）和會中記錄（簽到表）和會后紀要編寫（24小時內）。

2、其他部門的會議紀要也需在24小時內送交行政部。由行政部統一存檔。

2、設計師需在24小時之內將變更資料交給監理及工長，具體轉交工作由行政部執行。

3、設計師需將設計圖紙在開工前一日送交行政部，行政部當日及時將其下發到工程部監理及工長手中。

4、行政部對各部門的解決情況進行監督。

5、由行政部協調各部門之間的關系，同時解決各部門處理不了的問題。

6、由行政部負責檔案管理、后勤管理、監督管理。

7、由行政部負責辦公用品的采購及各項成本的控制。

8、各類辦公用品的領用需到行政部填寫《領用登記表》。行政部對借出物品進行督促。

9、人力∕行政共同對各部門上交的培訓計劃書進行審核。同時對各部門進行綜合考核。

10、行政部將每月會議紀要里面的規章制度整理出來，協同人力資源部整理、補充。

11、行政部要對設計部及總部衛生問題多方位評定。

12、行政部成立督查小組，配備巡查員，宏觀調控市場部、設計部、工程部人員；對違反章程、不執行的工作人員、私自接活的人員進行處罰。設計部對工程部的不滿意見由行政部傳達并監督。

13、行政部和人事部對市場人員的工作情況、工程部施工情況，每月進行 的巡查和監督

15、行政部每月對工程部的紀要做摘錄。

16、行政部做好收發文本的登記工作。

17、行政部做好公司的文化建設。

18、行政部做好對印章的保管工作。

19、行政部做好書籍的借閱管理工作。

20、行政部負責公司企業文化、公共關系的宣傳工作。

21、做好員工入職、離職時與行政部相關的工作，同時配合人力資源部對新進員工進行培訓。

22、行政部需不斷掌握市場動態，收集行業信息，為總經理決策提供咨詢，當好參謀。

第五篇：行政部職責

1、負責擬定公司相關管理制度并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。

2、依據公司營運規劃，籌劃、實施人力資源發展。

3、依據公司經營戰略規劃，提出相應的營銷發展目標、計劃和營銷預案等，并根據營銷員，做季、月、營銷報表。

4、負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務。

5、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。

6、負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用和管理及監督。

7、參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系、考核標準的擬制與執行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數量，提高服務質量及員工待遇。

8、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。

9、辦理員工各項福利事項。

10、負責對部門工作人員服務質量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理后勤服務熱線信息的收集、整理、轉達、落實。

11、負責公司內部考勤工作。

12、負責協調、安排、組織相關會務及內部活動。

13．負責對安全保衛系統進行不定期的監控、檢查。

14．定期或不定期對企業內部安全情況組織消防演練。

15．負責對出現的事故及時上報協助進行處理。

16、負責管理客服中心工作內容的監管，處理客服中心的相關事務協調。

17、負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規范化辦理。

18、負責公司車輛管理、使用報請工作。