第一篇：行政部職責范圍描述

行政部職責范圍描述書

1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況/反饋信息；做好各部門間相互配合、綜合協調工作；實施對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行。

4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的員額，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查。

5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核。

6、負責好本公司經營用水、用電管理工作。認真抓好水電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、用電費用核算，及時交納水電費。

7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序。搞好治安綜合治理、預防犯罪、刑事案件和災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行。

9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實。

10、嚴格門衛登記制度。一切進出公司的屋子，門衛嚴格檢查、驗證，物證功夫方能進出，反五成無證物不符的門衛有權扣留，由保衛科查處。

11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量。

12、加強部門人員的培訓教育工作。協同認識、器官等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工人等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展優質服務評比活動。

13、按時完成領導交辦的其他工作任務。

第二篇：行政部職責范圍

行 政 部 職 責 范 圍

部門名稱：行政辦公室

部門性質：文書處理和檔案管理及日常接待工作

管理權限：受總經辦委托，行使對公司文件的處理、日常接待和檔案管理權限，并承擔執行公

司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：合理地組織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作；

主要職能：

1．服從總經辦的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向總經辦負責

2． 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3．負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況；

4．負責公司文件、資料的收發存；

5．做好檔案的保管和利用工作，；

6．負責各類文件立卷、歸檔工作；

7．負責對各類文件、資料鑒定、統計工作；

8．負責對公司文印工作的管理；

9．負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊；

10．負責日常接待工作；

11．組織安排公司重要會議、活動，做好會議記錄和整理會議紀要；

12．負責公司保密工作、法律事務，監督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理；

13．公司辦公設備、設施的管理，包括辦公用品的采購、發放、使用登記、辦公設備的保管、維護管理工作；

14．公司日常行政管理、協助總經理助理處理日常工作；

15．完成公司領導臨時交辦的其他有關工作；

第三篇：行政部部門職責范圍

行政部部門崗位職責

直接上級：分管副總經理；

下屬部門：總務科、保衛科；

管理權限：受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承當執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；

管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產平安，對所承當的工作負責；

主要職能：

1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

4．負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作方案。本著合理節約的原那么，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案的實施和檢查；

5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用本錢核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

6．負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量根底管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

7．負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的平安。

8．負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的平安，確保生產、工作的順利進行；

9．負責建立和完善平安責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的平安保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

10．嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；

11．建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高效勞質量提高；

11．加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常平安教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質效勞評比活動；

12．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第四篇：行政部職責范圍內容

行政部職責范圍內容

1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障。

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結果。

3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、___的歸檔和管理;

4、協助領導做好各部門的工作監督與管理;

5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備、設施及耗材的采辦工作。

7、負責校區值班領導的排配和執行督導工作。

8、負責各職能部門間的溝通與協調工作。

9、負責公司前臺日常業務接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

行政部職責范圍內容21、全面負責整個集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行;規范內部行政管理工作;

2、負責集團公司整體辦公信息化管理工作，依據公司整體戰略發展，制定辦公系統需求方案，通過對辦公系統的優化和升級，提升整體辦公效率;

3、主持集團公司的文化建設，對內引導和推動員工對企業文化的認同;對外宣傳企業文化和理念，樹立公司的良好形象;

4、負責行政采購、固定資產、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導、協調和監督;

5、負責集團的公共事務活動及大型車隊的管理，組織籌劃重要會議及大型活動、協調及服務，保證各類活動的順利開展;

6、擬定本部門的工作計劃并組織實施，負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作的順利開展。

行政部職責范圍內容3

行政部職責范圍內容31、規范性文件管理：制定部門工作計劃、目標及預算;指導編寫及審核行政管理相關規章制度;指導編寫、審核及修訂行政部工作手冊

;

2、行政事務管理：監督指導計劃的落實;政府關系維護;指導開展黨工共建工作;對內對外溝通、協調各項工作;

3、人才培養及建設。

行政部職責范圍內容41、協助總經理進行公司的整體規劃;

2、協助總經理了解公司經營管理等情況，對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;

3、協助總經理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規章、規范、決議、發展規劃及工作流程;

4、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行等;

5、配合總經理處理與各類外部機構的公共關系;

6、負責各部門上報文件的分類呈送，供總經理閱批并轉有關部門處理;

7、對總經理追蹤事項的定期追蹤，并上報總經理完成結果及具體工作內容;

行政部長：

1、制定公司人事行政部、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;

2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理;

4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;

5、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

6、負責公司的日常行政監督管理和事務的統籌協調。

行政部職責范圍內容51、企業行政管理體系搭建，綜合性各項規章制度的整理修訂、檢查監督，推進公司的管理;

2、負責本部的行政管理和日常事務，協助公司搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報;

3、收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示;

4、負責公司會議安排與行政接待，組織大型年會及重要活動，完成上級安排的臨時工作

5、負責公司辦公設備的管理，包括公司辦公用品采購管理，固定資產管理等;

行政部職責范圍內容61、負責統籌各部門的工作協調及展開;

2、協助總經理管理公司各項工作業務;

3、制定有效的公司績效考核方案，實施與執行落地，績效數據匯總與分析;

4、跟進各部門的工作進度，確保工作順利完成及工作成果體現;

5、負責公司人才培養及儲備;

6、及時向總經理匯報工作進展及工作成果。

行政部職責范圍內容71、負責起草、修訂公司各項規章制度并確保制度得到有效實施;

2、負責公司的經營管理，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況;

3、圍繞各個階段的重點工作，組織、收集和了解各部門工作動態，及時反映情況;

4、負責主持本部門的全面工作，組織并監督各職能崗位人員完成各項工作任務;

5、負責公司對外相關事務的處理，與相關企業、團隊和政府部門的溝通、聯絡工作。

第五篇：行政部職能職責范圍

行政部職能職責范圍

1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、各項規章制度監督與執行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關系等的人資工作。

4、協助總經理做好公司各部門之間的協調工作;

5、領導交辦的其他重要工作。

行政部職能職責范圍2

1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統計，擬定戰略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據，提高公司的綜合管理水平;

2.根據公司發展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規范崗位作業流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協調工作;

3.發展宣貫公司企業文化，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業榮譽感和歸屬感;

4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優惠政策，緊密推進申報進程;

5.協助總經理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關系及相關合作單位的關系，為公司業務可持續發展提供政府和行業相關公共關系的支持與保障;

6.根據公司戰略規劃和運營目標，編制本部門的業務規劃、工作計劃，并組織實施;

___組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質;

8.完成上級領導安排的其他工作。

行政部職能職責范圍3

進行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;

會議管理工作，檔案室管理工作，負責公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達、存檔和_;辦公用品管理工作;

指導、監督對內、對外宣傳報道工作，代表公司提供正式的內外宣傳資料，組織宣傳工作，維護公司正面形象;

負責組織企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，監督各類活動的舉辦，促進員工凝聚力，宣傳企業文化;

協助對外關系管理工作，協調外部關系，確保與政府部門、媒體及相關企業、學校的良好合作關系，為公司爭取好的經營環境;

負責指導和監督網絡、通訊、辦公軟硬件設備的管理工作，并進行數據維護、備案，確保公司網絡軟硬件、通訊設施、辦公軟硬件運行正常，協助指導和監督車隊管理工作;負責監督委外家政單位;指導和監督宿舍、食堂及公用辦公和生活環境、設施、服務的管理工作;指導、監督保衛及安全工作，維護公司治安秩序

負責組織項目申報工作，按預算規劃、開展申報工作;

指導、監督接待工作，保障接待工作有序、順利進行;公司突發、緊急事務的危機處理工作，開展各類公關工作，促進事務順利處理，減少企業危害;

負責黨工團管理工作，提出計劃，指導、監督和實施活動，組織實施活動，進行員工福利事項的辦理，使黨工團工作合法合規有序開展;

行政部職能職責范圍41、制定行政部工作規劃，以及月度、周別工作目標;

2、全面負責行政部重點工作，制度管理、會議管理、接待外聯、文印資質、檔案管理、資產管理、企業形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標準;

3、重點管理好公司制度，并監督落實，嚴格執法、公正司法;

4、重點管理好公司資產，管控公司費用;

5、重點做好接待和形象管理工作;

6、對內協調公司各個部門;對外協調相關單位;

7、管理好部門人員，推行績效考核。

行政部職能職責范圍51、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;

2、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

4、考核和指導行政部工作人員的工作并給予業務指導;

5、協助承辦公司相關法律事務;

6、參與公司經營事務的管理和執行工作。

行政部職能職責范圍61、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系等外聯工作;

4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、負責公司團建、企業文化建設等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

行政部職能職責范圍71、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障。

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結果。

3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、___的歸檔和管理;

4、協助領導做好各部門的工作監督與管理;

5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備、設施及耗材的采辦工作。

7、負責校區值班領導的排配和執行督導工作。

8、負責各職能部門間的溝通與協調工作。

9、負責公司前臺日常業務接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。