第一篇：行政部職責

行政部職責（暫行）

行政部在校長、副校長的領導下工作，其主要職責：

1、負責擬制年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿；

2、負責擬定各項管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政事務管理，維護正常的教學、工作秩序；

3、負責校各種會議（活動）的組織、記錄及對會議決定事項的貫徹執(zhí)行與行政督察；

4、負責企業(yè)文化建設方案的制定、執(zhí)行和落實；

5、負責制定人力資源規(guī)劃、崗位編制管理和績效考核等人力資源管理；

6、負責協(xié)調各部門關系及牽頭完成由多部門共同承擔的工作；

7、負責公文的擬制與收發(fā)和文書檔案資料的收集與保管；

8、負責員工考勤管理；

9、負責學校資質年審；

10、負責固定資產、辦公用品的采購，并按要求管理；

11、負責組織安排各種文體活動；

12、負責總務管理，做好后勤服務保障工作；

13、負責學員管理及檔案收集整理；

14、協(xié)助相關部門做好教學質量的考評及客戶的跟蹤回訪；

15、協(xié)助相關部門做好學生的就業(yè)安置；

16、完成校領導交辦的其他任務。

陜西先通網絡技術學校

2011年7月22日

第二篇：行政部職責

行政助理崗位職責

1.負責公司各類合同的整理、編號以及存檔等工作。

2.負責處理以公司為單位的各類對帳單的整理以及匯總等工作。

3.項目報批所需準備的資料以及各類手續(xù)的辦理等工作。

4.各制作單位報表的整理與匯總等工作。

5.負責辦公室日常辦公制度維護、管理等工作。

6.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作等工作。

7.組織公司內部各項定期和不定期集體活動等工作。

8.按照公司行政管理制度處理其他相關事務等工作。

9.負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印等等工作。

10.負責辦理公司員工的請假、調動、離職等手續(xù)；員工檔案資料建立等工作。

11.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理和保管等工作。

12.完成公司領導交辦的其他工作任務。

第三篇：行政部職責

行政部職能：

1、負責公司文件的組織編制，修訂全公司的各項規(guī)章制度，工作標準及考核辦

法并組織實施。

2、負責全公司的行政事務，接待好來賓來客，處理好上級和外單位的來函來的文件收發(fā)工作。

3、負責員工的招聘，定崗、培訓和考核、評價工作，全公司的人事管理。

4、策劃組織實施各種員工福利活動，文件活動和公司慶典活動，對外聯(lián)誼活動，推廣企業(yè)文化和網站建設。

5、抓好清潔衛(wèi)生，考勤記入，檔案管理等工作。

6、負責廠部各科會議的召開，并做好記錄，整理好會議紀要。

7、抓好公司安全生產、節(jié)能環(huán)保的工作

職責：

1、遵守公司的紀律及各項規(guī)定。

2、做好總經理辦公室及會議室的衛(wèi)生清理工作，接待好來訪客人。

3、負責公司的文字處理，包括總經理的報告、發(fā)言、對外報道的撰寫及相關的文字處理方面的工作。負責行政部的文件發(fā)放，做好文件發(fā)放臺帳的登記。處理好上級及外單位來函文件的收發(fā)工作。

4、做好公司各部門的考勤記錄及考核記錄。

5、按標準化檔案管理，負責公司各部門存檔資料的整理、歸檔。負責檔案室資

料的保管，借還。

6、負責公司人事資料的整理，做好新進員工信息資料的登記，人事任命及人員

調動等工作，做好公司人事臺帳

7、保管辦公用品，做好辦公用品的采購計劃及發(fā)放工作。做好顯示屏宣傳標語

及印章的保管、蓋印工作

8、負責公司網絡的維護與保養(yǎng)。做好公司網站后臺的操作與管理，9、負責電腦配件的比價，提供性價比最高的產品信息，并列出采購計劃。

10、管理行政后勤，配合做好食堂的管理工作。按計劃采購辦公用品。

第四篇：行政部職責

行政部工作

1、每周三上午召開公司領導層例會，部門會議每周五舉行。行政人員做會前準備（場地安排、人員通知等）和會中記錄（簽到表）和會后紀要編寫（24小時內）。

2、其他部門的會議紀要也需在24小時內送交行政部。由行政部統(tǒng)一存檔。

2、設計師需在24小時之內將變更資料交給監(jiān)理及工長，具體轉交工作由行政部執(zhí)行。

3、設計師需將設計圖紙在開工前一日送交行政部，行政部當日及時將其下發(fā)到工程部監(jiān)理及工長手中。

4、行政部對各部門的解決情況進行監(jiān)督。

5、由行政部協(xié)調各部門之間的關系，同時解決各部門處理不了的問題。

6、由行政部負責檔案管理、后勤管理、監(jiān)督管理。

7、由行政部負責辦公用品的采購及各項成本的控制。

8、各類辦公用品的領用需到行政部填寫《領用登記表》。行政部對借出物品進行督促。

9、人力∕行政共同對各部門上交的培訓計劃書進行審核。同時對各部門進行綜合考核。

10、行政部將每月會議紀要里面的規(guī)章制度整理出來，協(xié)同人力資源部整理、補充。

11、行政部要對設計部及總部衛(wèi)生問題多方位評定。

12、行政部成立督查小組，配備巡查員，宏觀調控市場部、設計部、工程部人員；對違反章程、不執(zhí)行的工作人員、私自接活的人員進行處罰。設計部對工程部的不滿意見由行政部傳達并監(jiān)督。

13、行政部和人事部對市場人員的工作情況、工程部施工情況，每月進行 的巡查和監(jiān)督

15、行政部每月對工程部的紀要做摘錄。

16、行政部做好收發(fā)文本的登記工作。

17、行政部做好公司的文化建設。

18、行政部做好對印章的保管工作。

19、行政部做好書籍的借閱管理工作。

20、行政部負責公司企業(yè)文化、公共關系的宣傳工作。

21、做好員工入職、離職時與行政部相關的工作，同時配合人力資源部對新進員工進行培訓。

22、行政部需不斷掌握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經理決策提供咨詢，當好參謀。

第五篇：行政部職責

1、負責擬定公司相關管理制度并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。

2、依據(jù)公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展。

3、依據(jù)公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展目標、計劃和營銷預案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、營銷報表。

4、負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務。

5、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。

6、負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督。

7、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調好勞資關系、考核標準的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務質量及員工待遇。

8、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。

9、辦理員工各項福利事項。

10、負責對部門工作人員服務質量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理后勤服務熱線信息的收集、整理、轉達、落實。

11、負責公司內部考勤工作。

12、負責協(xié)調、安排、組織相關會務及內部活動。

13．負責對安全保衛(wèi)系統(tǒng)進行不定期的監(jiān)控、檢查。

14．定期或不定期對企業(yè)內部安全情況組織消防演練。

15．負責對出現(xiàn)的事故及時上報協(xié)助進行處理。

16、負責管理客服中心工作內容的監(jiān)管，處理客服中心的相關事務協(xié)調。

17、負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。

18、負責公司車輛管理、使用報請工作。