第一篇：行政部安全職責

行政部安全生產職責

在分管行政副總經理領導下，安全生產責任如下：

1.負責公司外出機動車輛的年檢和駕駛員證件的年審、安全教育和考核工作，確保車輛及駕駛員的安全。

2.負責各類車輛維護保養，確保車輛安全行駛（公司外出的車輛）。

3.負責貫徹上級有關安全生產指示，及時轉（印）發上級和有關部門的安全生產文件、資料。

4.負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員檢查登記和進行進入公司安全注意事項教育。

5.負責與公司車輛有關的各類交通事故的調查、處理、統計上報工作（上報公司安委會）。

6.配合人力資源部對新工人、離職員工的健康檢查和公司員工定期健康檢查及建檔，發現職業禁忌癥和職業病，及時按規定上報。

7.負責防暑、防毒、降凍等藥物的供應和管理，做好女員工保護，深入現場開展巡回醫療和衛生檢查工作。

8.負責員工的傷、病救護工作，一旦發生事故，應及時正確進行搶救工作。9.結合公司生產實際情況制定出急性中毒、灼傷、觸電等急救措施，教育員工掌握、預防中毒及有關救護常識。

10.參加工傷鑒定，提出鑒定依據，負責醫療事故的調查、處理、統計上報工作（上報公司安委會）。

11.參加新、改、擴建項目工業衛生“三同時”監督檢查工作。12.做好工業衛生宣傳和檢查監督工作。13.參加事故應急搶救工作。

14.負責本部門嚴格執行國家《食品安全法》。職工食堂、食品倉庫必須保持整潔、衛生、通風良好，防止食物腐爛而引起食物中毒等事故。

15.負責本部門所屬民用液化氣瓶（罐）、電氣設備及其它設備的安全管理。16.負責生活區的生活設施、建筑物的安全檢修、現場衛生的管理。

17.負責集體宿舍、各生活小區、食品倉庫的安全衛生和防火工作，并定期進行安全檢查。

18.負責按規定標準做好保健食品、防暑降溫飲料、值班床上用品的供應、發放工作。19.組織本部門所管轄范圍內的各類安全事故的調查、處理、統計上報工作（上報公司安委會）。

20.貫徹執行《勞動法》和《勞動合同法》；嚴格控制加班、加點。

21.執行化工有毒有害工種工時制度規定和女工、未成年工特殊勞動保護規定，并根據職業禁忌癥要求，做好工人招收和職工調配工作。

22.各種員工職業培訓必須有安全方面的內容，并列入技術考核之中。23.負責組織公司傷害員工的工傷鑒定。

24.把安全工作業績做為職工晉級和獎勵考核的重要內容。

25.在辦理用工協議書（用工合同）時應有安全方面的條款，并會同有關部門嚴格執行。

26.根據生產實際設置特種作業人員編制。并會同有關部門做好接觸有毒有害物質崗位作業人員的定期查體、建檔管理工作，對查出有職業病的員工按規定進行合理調配。

27.負責為公司員工辦理參加工傷保險和員工入廠前、從事作業中、離廠前的健康查體、建檔等有關工作。

28.組織編制或審查基建項目的施工設計，使其符合安全、環保、消防和職業安全衛生要求。

29.在簽訂基建施工合同時，要對承包施工的單位進行安全資質認定，并訂立施工安全協議。

30.組織對外來施工人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底。

31.組織開展現場安全檢查，監督外來施工人員遵守國家《建筑安裝工程安全技術規程》和本企業的安全生產管理制度。

32.按建設項目勞動保護、環境保護、職業衛生消防設施“三同時”規定，保證安全生產和消除有毒有害因素的設施與主體工程同時竣工驗收和投產使用。33.組織或參加施工過程中發生的各類事故的調查、處理和分析。

34.積極廣泛深入地進行安全生產法制宣傳和教育，增強員工的安全生產法制觀念和法律意識，提高自我保護和依法維護自身合法權益的能力。

35.利用各種媒體宣傳在安全生產工作中做出成績的集體和個人，對“三違”現象和相關責任人員給予以批評，用正反兩方面的典型事例教育員工。36.協助公司安全管理部門做好安全宣傳、安全設施配備等工作。

第二篇：行政部安全職責

行政管理安全職責

1、認真貫徹執行國家《安全法》，配合安全辦貫徹上級安全生產指示，及時轉發上級的安全生產文件、資料，并對公司安全制度的建立健全進行檢查。

2、在公司管理規劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經濟責任制，在各單位考核評比時要同時考核安全,提高員工安全意識。

3、監督各單位安全責任制執行情況,每周組織安全達標檢查并公示結果。

4、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。

5、做好員工健康管理，根據職業禁忌癥的要求，做好新員工分配和調配。

6、按國家規定,配備好專兼職安全技術人員、職業衛生人員和消防人員。

7、在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條文并實施培訓。

8、健全安全保衛制度，做好要害部門（如倉庫、財務室、門衛室等）的安全管理和公司安全保衛工作。

9、負責重大事故的現場保衛和對安全事故“四不放過”的監督檢查工作。

10、每周定期組織全公司安全大檢查，并公示檢查結果和落實責任。

11、負責對臨時來公司人員進行安全注意事項的宣傳講解。

12、制定并執行公司集體宿舍管理制度，負責宿舍安全和保衛工作。

13、組織安排星期天、節假日有管理人員值班，并組織安全檢查。

14、完成領導交辦的其它臨時性工作。

第三篇：行政部安全職責描述

行政部安全職責描述

1、辦公室衛生管理、維護。

2、日常水電費、辦公室后勤物資管理。

3、負責后勤保障工作。

4、會議通知、會議記錄。

5、公司檔案資料管理。

6、制作考勤匯總及工資表。

7、負責開通及管理公司五險一金賬號。

8、領導交代的其他事情

行政部安全職責21、負責辦公室日常辦公制度維護管理及日常行政接待工作;

2、會議組織、辦公資產管理及文印管理工作;

3、協助辦公場地建設、辦公環境建設、物業聯絡等后勤保障工作;

4、領導交辦的其他工作事項。

行政部安全職責3

負責公司接待來訪人員。

負責公司辦公環境維護及日常辦公用品采購、發放、登記管理，快遞收發與管理，行政資料整理，辦公室設備及固定資產管理及保養

員工考勤統計與外出人員管理、會務安排與管理

協助執行招聘工作，協助辦理員工招聘、入職、離職及崗位變動的手續，員工活動組織與策劃

5協助完成上級領導交辦的其它工作

行政部安全職責41、全面統籌部門日常工作的開展;

2、學校人才庫建設和人才儲備管理，確保學校所需人才及時到位;

3、負責部門之間工作的對接;

4、人力資源體系建立、完善與執行指導者職責;

5、協調和指導學校各部門的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作保全者職責;

6、構建分校區的企業文化。

行政部安全職責51、根據公司發展需求，招聘相應人才;

2、接待及面試應聘人員，發面試、入職offer;

3、記錄好員工每天的出勤和外出情況，月底做考勤表及績效的核算;

4、員工信息的更新、優化，建立內部員工信息人事檔案;

5、辦理員工的社保、費用票據報銷整理;

6、與其他部門協調工作，做好信息的上傳下達，促進各部門的良好溝通;

7、員工入、離職的手續辦理，勞動合同、保密協議簽訂和管理等

行政部安全職責61、負責公司日常辦公用品的采購、發放、登記管理、報銷等;

2、負責人事工作，如人事招聘、員工考勤、入離職手續辦理、員工關系處理、勞動合同的簽訂、員工績效考核等;

3、負責公司后勤工作，如協助公司撰寫通知及公告，定期策劃公司員工團建活動，整理公司文件、企業微信和花名冊的管理等。

行政部安全職責71、負責公司前臺接待，承擔咨詢、信息聯絡工作;

2、負責公司員工考勤管理和考勤核算;

3、負責公司差旅管理、機票酒店預訂、車輛租用、差旅費用結算等相關工作;

4、負責辦公室環境衛生管理，及各類設備維修、追蹤等;

5、負責收集辦公用品采購需求、發放，固定資產管理，行政費用報銷及行政日常事務性工作;

6、負責各類行政活動的策劃及執行工作;

7、完成領導安排的其他工作;

第四篇：行政部職責

1、負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。

2、依據公司營運規劃，籌劃、實施人力資源發展。

3、依據公司經營戰略規劃，提出相應的營銷發展目標、計劃和營銷預案等，并根據營銷員，做季、月、營銷報表。

4、負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務。

5、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。

6、負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用和管理及監督。

7、參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系、考核標準的擬制與執行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數量，提高服務質量及員工待遇。

8、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。

9、辦理員工各項福利事項，負責員工住房安排，生活衛生保健、膳食供應及生活區防疫工作。負責員工生活區的管理和安全保衛工作。

10．根據企業發展及員工建議，適時對員工食宿條件提出改進建議，負責員工食宿的日常管理，監督各項制度、計劃的執行情況，及時妥善處理員工問題的投訴。

11、負責對部門工作人員服務質量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理后勤服務熱線信息的收集、整理、轉達、落實。

12、負責公司內部考勤工作。

13、負責協調、安排、組織相關會務及內部活動。

14．負責對安全保衛系統進行不定期的監控、檢查。15．定期或不定期對企業內部安全情況組織消防演練。

16．負責對出現的事故及時上報協助進行處理。

17、負責管理客服中心、配送中心工作內容的監管，處理客服中心和配送中心的相關事務協調。

18、負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規范化辦理。

19、負責公司車輛管理、使用報請工作。

第五篇：行政部職責

行政部職能：

1、負責公司文件的組織編制，修訂全公司的各項規章制度，工作標準及考核辦

法并組織實施。

2、負責全公司的行政事務，接待好來賓來客，處理好上級和外單位的來函來的文件收發工作。

3、負責員工的招聘，定崗、培訓和考核、評價工作，全公司的人事管理。

4、策劃組織實施各種員工福利活動，文件活動和公司慶典活動，對外聯誼活動，推廣企業文化和網站建設。

5、抓好清潔衛生，考勤記入，檔案管理等工作。

6、負責廠部各科會議的召開，并做好記錄，整理好會議紀要。

7、抓好公司安全生產、節能環保的工作

職責：

1、遵守公司的紀律及各項規定。

2、做好總經理辦公室及會議室的衛生清理工作，接待好來訪客人。

3、負責公司的文字處理，包括總經理的報告、發言、對外報道的撰寫及相關的文字處理方面的工作。負責行政部的文件發放，做好文件發放臺帳的登記。處理好上級及外單位來函文件的收發工作。

4、做好公司各部門的考勤記錄及考核記錄。

5、按標準化檔案管理，負責公司各部門存檔資料的整理、歸檔。負責檔案室資

料的保管，借還。

6、負責公司人事資料的整理，做好新進員工信息資料的登記，人事任命及人員

調動等工作，做好公司人事臺帳

7、保管辦公用品，做好辦公用品的采購計劃及發放工作。做好顯示屏宣傳標語

及印章的保管、蓋印工作

8、負責公司網絡的維護與保養。做好公司網站后臺的操作與管理，9、負責電腦配件的比價，提供性價比最高的產品信息，并列出采購計劃。

10、管理行政后勤，配合做好食堂的管理工作。按計劃采購辦公用品。