第一篇：安全管理工作現場會匯報材料

安全管理工作現場會匯報材料

蘭州新派克倉儲服務有限公司

蘭州新派克倉儲服務有限公司成立于2003年10月，注冊資金1300萬元，實際投入2800萬元。公司位于城關區雁兒彎路1號，312國道過境高速公路蘭州東收費站正對面，距離收費站出口僅50米，占地總面積37296 ㎡，總建筑面積15978㎡，停車面積30000㎡。

現駐公司大型貨運公司30余家，貨運信息部100余家，物流線路遍布全省，輻射全國，日貨物流量1000噸以上，年貨物流量達50余萬噸，停車場設有200個大型停車位。

公司擁有3700㎡的倉儲庫房，裝卸方便，設施齊全，24小時電子監控，保證貨物存放安全。公司信息化建設基礎扎實，貨源、車源信息電視服務頻道和網站已初具規模，可迅速準確地為客戶提供完善的信息服務，保證物流信息暢通。

公司各項制度健全，管理正規有序，于2010年1月順利通過了ISO9001:2008國際質量管理體系認證。

在安全管理方面，我公司嚴按照國家《安全法》、《安全生產管理條例》等各項法律法規相關規定，結合本公司的實際情況，將安全生產管理工作做為公司各項工作的重中之重。具體工作開展體現在以下幾個方面：

一、在公司安全管理機構完善。公司設有安全保衛科，負責公司的安全管理及保衛工作，按“誰主管，誰負責”的原則，劃分區域，明確責任。并成立有消防安全應急指揮部，負責公司安全突發事件的處置工作。

二、安全管理規章制度健全。公司實行安全生產責任制，公司董事長為公司安全管理的第一責任人，對安全工作負全面組織領導、管理責任。公司制定了完備的安全保衛科管理制度，規定了管理人員的工作職責，保安員的崗位職責，消防安全管理制度等相關工作規范，并根據客觀條件的變化及技術的發展，及時研究修訂，使公司的安全管理制度常處于完備狀態，以應對新的安全隱患。

三、安全設施配備科學合理。公司建設有齊全的消防設施，配備了充足的消防器材，并組織在職員工熟悉公司的設施，系統地學習消防器材的使用及簡單維護。另外，公司還規定了安全作業的相關要求，使相關人員操作設備有據可依。（統計具體數據，配置情況）

四、安全宣傳教育制度化。為確保安全生產，增強本公司安全生產知識，公司安全部門結合中心業務，采用電視、雜志、安全課等形式，積極開展經常性的安全教育。凡新入公司的管理人員和員工，都必須經過安全科的安全生產教育，考核合格后方可上崗。日常工作中，開展面對面的宣傳教育，工作定期對商戶進行安全宣傳教育，對來公司的司機動態灌輸安全知識，了解其車輛的安全情況，宣傳安全生產的政策法規，引導他們牢固樹立安全意識。（消防演練）

五、安全檢查經常化。公司建立安全工作例會與安全活動日制度，開會必須講安全，布置檢查工作有安全內容。公司安全保衛科每月進

行一次安全生產檢查，檢查安全生產責任制、安全生產制度的落實，進行安全教育培訓，重點關注重大危險源及重要危險部位，結合季節變化開展季節性檢查、排查，及時消除事故隱患。車場工作人員每周進行一次安全生產檢查，主要檢查機器設備、設施的安全生產狀況，排查事項隱患。及時建立安全檢查記錄存檔，對檢查出的隱患或違反規定的行為及時上報，立即排除。

六、有備無患保安全。為規范安全保衛消防工作，提高對突發事件的應急處理能力，維護正常工作秩序，公司根據國家相關規定，結合我公司的實際，制定了消防安全應急預案，旨在公司面臨安全事故或突發火災事故時，能夠統一指揮，及時有效地整合人力、物力、信息等資源，迅速針對實際情況有組織的控制和撲救，避免事態惡化，防止現場慌亂無序，貽誤戰機，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

總之，“安全第一”是一個永恒的主題，企業只有安全發展才是健康的發展，和諧的發展。公司將在以后的發展道路上，一如既往地致力于安全生產建設，力爭打造出一個健康和諧的現代化企業。

第二篇：安全現場會匯報材料

貫徹市局安全生產現場工作會議匯報材料

菏澤市公路工程總公司

市局安辦：

2010年5月17日15時，公司在三樓會議室召開專題會議，貫徹市局安全、廉政會議精神。公司領導、機關各科室全體、各項目部主要負責同志參加了會議。會議由郭遠振總經理主持。

孫洪祥同志傳達了市局會議精神，宣讀了鄒文忠書記5月12日在全市公路系統安全生產現場會議上的講話。

為全面貫徹落實市局專題會議精神，公司總經理郭遠振同志提出以下幾點要求：

一、健全完善相關制度

一是工作例會制度。要把會議作為一個宣傳教育的重要手段和途徑，每月如開一次例會，公司領導、各部室和項目人員務必按時參加，如確有特殊情況，必須向公司主要領導請假。

二是重大事項報告及集體研究制度。公司各部門、特別是各項目部務必提高廉潔自律和自我防范意識，按照重大事項報告及集體研究制度辦事，做到事事有依據。

三是責任追究與考核制度。要繼續開展責任追究與考核，工程計劃合同部負責牽頭實施。考核要下死任務，定硬指標，避免流于形式。

四是重點工作事項督查制度。由工程計劃合同部負責對重要問題、重點工作的督查。

二、堅持“安全重于泰山”的工作理念

一是堅持安全生產常抓不懈。要克服安全生產工作中的麻痹心理，同時注意辦公、車輛、倉儲等細節方面的安全工作。要保證安全生產投入，項目部要確保安全生產經費的有效、足額利用。按照“一崗雙責”要求，全面推行全員安全生產責任制，層層簽訂責任書，形成基層班組一級抓一級，層層抓落實的管理體系。進一步落實監管和主體責任，對橋梁、高速公路、國省干線危險路段等領域，從崗位和職責上進行了目標分解；對春運、全運會等重要時段的安全保障任務，建立了責任制聯系表，進行了責任再落實；對工程項目“四級安全保障體系”、施工作業現場安全管理、橋梁監管“四個一”制度，進行了責任人員再明確，形成了上下統一、各負其責、齊抓共管的安全生產工作格局。

二是堅持質量第一絕不動搖。工程建設領域全力打造“平安工程”，嚴格參建單位安全資質審查和施工安全證照檢查；嚴格“三類人員”合格證和特殊工程資格證排查；嚴格安全操作規程落實和施工作業人員安全教育。

三是進一步緊抓宣傳教育環節。現場辦結合安全生產工作重點，要求工程項目部充分利用黑板報、櫥窗欄、標語、圖片等形式，在全體參建職工中廣泛普及安全生產法律、法規等基本常識，有效地提高施工人員及車機駕駛人員的安全生產素質。

四是進一步緊抓檢查監督環節。針對工作實際情況，現場辦采用定期與不定期檢查相結合的辦法，加大對施工工地、辦公區及機械設備的檢查，切實做好“防火、防水、防雷”等事故的發生。

五是進一步緊抓隱患整改環節。要求工程項目部排查事故隱患及時下達整改通知，并指定整改責任人，限定整改期限，切實為工程任務的堅決按期完成起到保駕護航作用。

二〇一〇年五月十八日

第三篇：全縣小學教學及管理工作現場會匯報材料

2010年全縣小學教學工作會議召開之后，我們認真學習教育局有關文件精神，查找問題與不足，扎扎實實地開展了一些工作。現把工作情況匯報如下：

一、搞好教師練功，全面提升教師素質

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師的素質直接決定著教育質量，所以我們狠抓了教師基本功訓練活動。除了寫好粉筆字、說好普通話之外，我們還組織全體教師學習電腦，學期末進行測試，使老師們人人都能比較熟練地進行計算機的基本操作，為學校走向教育信息化奠定了良好的基礎。在2010年12月舉行的全縣中小學教師教學基本功大賽活動中，王奉聯校共選派5名教師參加（其中我校占4名），取得了全縣第一名的驕人成績，我校2位老師分別獲得一等獎、三等獎。

二、完善教研組織，大力開展教研活動

根據工作需要，學校于2010年秋季開學后調整了各教研組人員，選拔出3位年富力強、成績突出、業務能力強的老師擔任語文、數學和綜合學科的教研組長，帶領本組教師開展豐富多彩的教研活動。

1、說課比賽。2010年11月舉行了說課大賽，全體教師參加，人人當評委。說課前制定了具體要求，讓老師們充分準備。活動共選拔出7位老師參加縣級比賽，4人獲縣一等獎，3人獲縣二等獎。

2、美文誦讀。為提高語文教師的朗誦水平，我們于2010年12月舉行了教師美文誦讀比賽，充分展現了語文教師良好的誦讀功底。

3、寒假校本培訓。農歷正月初

八、初

九、初十，利用3天時間開展了校本培訓活動。內容包括：學習課程標準，利用遠程網絡觀看專家講座、觀摩名師課堂教學。通過培訓，進一步轉變了教師教育觀念，提高了教師業務能力。

4、人人一節精品課。2010年春季開學之后，學校舉行了“精品課”觀摩活動。要求每位教師都準備一節最拿手的課，認真備課，在每周的教研活動時間執教，然后集體評課，活動情況記入教師量化分。此舉極大地激發了教師出示公開課的熱情，也為平時上好常態課打下了堅實的基礎。

三、開展讀書活動，全力打造書香校園

2010年11月，我校全面啟動了“書香校園”讀書活動，具體做法是：

1、在每一間教室的外墻上書寫了關于讀書的名人名言，室內壁報欄開辟“讀書園地”，營造濃厚的讀書氛圍。

2、給每個班級配備了書櫥，從學校圖書室精選優秀圖書發至各班，建立起班級“圖書角”，在老師指導下由學生自行管理，全天開放。

3、每周三課外活動時間，各班級統一開展詩文朗誦、名著欣賞、讀書交流會等讀書活動，提高閱讀效果。每學期舉辦1-2次校級讀書活動。

4、中高年級學生人人建立讀書筆記，語文教師具體指導，讓學生摘抄好詞佳句，記錄心得體會。學校不定期抽查，評選優秀讀書筆記。

5、在讀好本班圖書的基礎上，班級之間定期交換圖書，并鼓勵學生把自己的圖書也充實進圖書角，最大程度做到資源共享。

四、進行社會實踐，提高學生綜合素質

為紀念改革開放30周年和新中國成立60周年，寒假期間我們給學生布置了一項特殊的作業——“家鄉（家庭）的變化”社會調查活動。學生通過訪問親友、實地查看、查閱資料等方式，從衣、食、住、行、用、精神面貌等方面，對家鄉或家庭30年來所發生的巨大變化進行了詳細調查。學生在寫好調查報告的同時，完成一件的相關的作品（一篇作文、一幅畫或一份手抄報），開學后學校收集優秀作品進行展覽。此項活動的開展，讓學生體會到是改革開放的好政策給家鄉帶來了翻天覆地的變化，人民群眾的生活水平正在日益提高。學生們從看得見、摸得著的實物中，受到了愛家、愛國、愛黨的情感教育。

今年清明節，我們又布置學生搜集清明的由來、習俗、文學作品等資料，讓學生切身感受祖國的傳統文化。

五、理清工作思路，努力做好下步工作

我們深知，自己的工作距上級要求有很大差距，同兄弟學校相比也有很多方面做得不到位，我們將再接再厲，以規范辦學為總抓手，以實施素質教育為核心，重點做好以下幾個方面的工作：

1、開發校本教材，形成學校特色。國家課程、地方課程、校本課程三位一體，才是完整的課程體系。目前在學校課程這方面我們幾乎是空白，以后要在校本課程方面認真思考，努力開發出適合本校實際、彰顯學校特色的校本課程。

2、開展多種活動，豐富學生生活。校園應該是學生的樂園，不僅僅是學生讀書的場所，還應該是健身、娛樂的場所，因此要多開展運動會、歌詠比賽、藝術節等活動，陶冶學生情操，啟迪學生智慧，提高學生素質。

3、深化課程改革，提高教學效果。新課改雖已實施數年，但目前仍有部分教師觀念陳舊、教法老化，課堂教學效果不甚理想。所以仍需下大力氣抓課改，全方位提升教師素質，提高教學效果。

4、建好校園網站，開通教師博客。目前我校已率先在全縣農村小學中建起學校網站，但更新不夠及時，內容也不充實。以后要建好學校網站，努力搭建師生互動的平臺，在學校、家庭和社會之間架起溝通的橋梁。逐步開通教師博客，讓老師們多讀書、多反思、勤動筆，記錄師生成長，暢談教育感悟。

相信有縣教育局和鎮聯校的正確領導，有全校師生的共同努力，我們一定發揚“服窮不服輸、苦干不苦熬”的馬西精神，在學校基礎設施比較落后的情況下，更新觀念，強化管理，努力把我校辦成群眾滿意的學校，讓校園成為師生持續發展的家園。

第四篇：全縣小學教學及管理工作現場會匯報材料(精)

全縣小學教學及管理工作現場會匯報材料

201X年全縣小學教學工作會議召開之后，我們認真學習教育局有關文件精神，查找問題與不足，扎扎實實地開展了一些工作。現把工作情況匯報如下：

一、搞好教師練功，全面提升教師素質

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師的素質直接決定著教育質量，所以我們狠抓了教師基本功訓練活動。除了寫好粉筆字、說好普通話之外，我們還組織全體教師學習電腦，學期末進行測試，使老師們人人都能比較熟練地進行計算機的基本操作，為學校走向教育信息化奠定了良好的基礎。在201X年12月舉行的全縣中小學教師教學基本功大賽活動中，王奉聯校共選派5名教師參加（其中我校占4名），取得了全縣第一名的驕人成績，我校2位老師分別獲得一等獎、三等獎。

二、完善教研組織，大力開展教研活動

根據工作需要，學校于201X年秋季開學后調整了各教研組人員，選拔出3位年富力強、成績突出、業務能力強的老師擔任語文、數學和綜合學科的教研組長，帶領本組教師開展豐富多彩的教研活動。

1、說課比賽。201X年11月舉行了說課大賽，全體教師參加，人人當評委。說課前制定了具體要求，讓老師們充分準備。活動共選拔出7位老師參加縣級比賽，4人獲縣一等獎，3人獲縣二等獎。

2、美文誦讀。為提高語文教師的朗誦水平，我們于201X年12月舉行了教師美文誦讀比賽，充分展現了語文教師良好的誦讀功底。

3、寒假校本培訓。農歷正月初

八、初

九、初十，利用3天時間開展了校本培訓活動。內容包括：學習課程標準，利用遠程網絡觀看專家講座、觀摩名師課堂教學。通過培訓，進一步轉變了教師教育觀念，提高了教師業務能力。

4、人人一節精品課。201X年春季開學之后，學校舉行了“精品課”觀摩活動。要求每位教師都準備一節最拿手的課，認真備課，在每周的教研活動時間執教，然后集體評課，活動情況記入教師量化分。此舉極大地激發了教師出示公開課的熱情，也為平時上好常態課打下了堅實的基礎。

三、開展讀書活動，全力打造書香校園

201X年11月，我校全面啟動了“書香校園”讀書活動，具體做法是：

1、在每一間教室的外墻上書寫了關于讀書的名人名言，室內壁報欄開辟“讀書園地”，營造濃厚的讀書氛圍。

2、給每個班級配備了書櫥，從學校圖書室精選優秀圖書發至各班，建立起班級“圖書角”，在老師指導下由學生自行管理，全天開放。

3、每周三課外活動時間，各班級統一開展詩文朗誦、名著欣賞、讀書交流會等讀書活動，提高閱讀效果。每學期舉辦1-2次校級讀書活動。

4、中高年級學生人人建立讀書筆記，語文教師具體指導，讓學生摘抄好詞佳句，記錄心得體會。學校不定期抽查，評選優秀讀書筆記。

5、在讀好本班圖書的基礎上，班級之間定期交換圖書，并鼓勵學生把自己的圖書也充實進圖書角，最大程度做到資源共享。

四、進行社會實踐，提高學生綜合素質

為紀念改革開放30周年和新中國成立60周年，寒假期間我們給學生布置了一項特殊的作業——“家鄉（家庭）的變化”社會調查活動。學生通過訪問親友、實地查看、查閱資料等方式，從衣、食、住、行、用、精神面貌等方面，對家鄉或家庭30年來所發生的巨大變化進行了詳細調查。學生在寫好調查報 告的同時，完成一件的相關的作品（一篇作文、一幅畫或一份手抄報），開學后學校收集優秀作品進行展覽。此項活動的開展，讓學生體會到是改革開放的好政策給家鄉帶來了翻天覆地的變化，人民群眾的生活水平正在日益提高。學生們從看得見、摸得著的實物中，受到了愛家、愛國、愛黨的情感教育。今年清明節，我們又布置學生搜集清明的由來、習俗、文學作品等資料，讓學生切身感受祖國的傳統文化。

五、理清工作思路，努力做好下步工作

我們深知，自己的工作距上級要求有很大差距，同兄弟學校相比也有很多方面做得不到位，我們將再接再厲，以規范辦學為總抓手，以實施素質教育為核心，重點做好以下幾個方面的工作：

1、開發校本教材，形成學校特色。國家課程、地方課程、校本課程三位一體，才是完整的課程體系。目前在學校課程這方面我們幾乎是空白，以后要在校本課程方面認真思考，努力開發出適合本校實際、彰顯學校特色的校本課程。

2、開展多種活動，豐富學生生活。校園應該是學生的樂園，不僅僅是學生讀書的場所，還應該是健身、娛樂的場所，因此要多開展運動會、歌詠比賽、藝術節等活動，陶冶學生情操，啟迪學生智慧，提高學生素質。

3、深化課程改革，提高教學效果。新課改雖已實施數年，但目前仍有部分教師觀念陳舊、教法老化，課堂教學效果不甚理想。所以仍需下大力氣抓課改，全方位提升教師素質，提高教學效果。

4、建好校園網站，開通教師博客。目前我校已率先在全縣農村小學中建起學校網站，但更新不夠及時，內容也不充實。以后要建好學校網站，努力搭建師生互動的平臺，在學校、家庭和社會之間架起溝通的橋梁。逐步開通教師博客，讓老師們多讀書、多反思、勤動筆，記錄師生成長，暢談教育感悟。相信有縣教育局和鎮聯校的正確領導，有全校師生的共同努力，我們一定發揚“服窮不服輸、苦干不苦熬”的馬西精神，在學校基礎設施比較落后的情況下，更新觀念，強化管理，努力把我校辦成群眾滿意的學校，讓校園成為師生持續發展的家園。

第五篇：現場會匯報材料

立足民生求發展 創先爭優促轉型 爭當縣域經濟科學發展排頭兵

——德興市深入開展創先爭優活動情況匯報

德興市現有黨（工）委23個，黨（總）支部574個，黨員11171人。在創先爭優活動中，我市緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”這一總體要求，以“爭當縣域經濟科學發展排頭兵”為目標，以弘揚“六德”，踐行“三為”為主題，集聚干勁，立足民生，轉型升級，創先爭優，取得了初步成效。我們的主要做法是：

1、弘揚德文化，在凝心聚力、解放思想中創先爭優。堅持把深化認識、解放思想作為創先爭優的前提，強化宣傳，凝聚人心，實現活動全覆蓋。一是“六德三為”形共識。在全市廣大黨員干部中開展了“堅持惟德乃興、致力轉型升級”實踐教育活動，堅持以德文化凝聚人心，以德文化激勵創造，引導黨員干群弘揚“六德”（公民道德、社會公道、個人品德、家庭美德、職業道德、干部官德）、踐行“三為”（我為德興發展獻計策、我為德興發展學技能、我為德興發展辦實事）、集聚了人心，激發了干勁，在全市上下初步形成了創先爭優、思發展、謀發展的共識；二是“兩書一題”增意識。在編發簡報、開辟專欄的基礎上，結合實際，編寫了“兩書一題”即：《德興市創先爭優學習資料》、《德興市創先爭優典型材料》和《德興市創先爭優知識百題》，下發到各基層黨組織和廣大黨員干部手中，讓他們在學習知識、學習典型中，增強創和爭的意識；三是“大手拉小手”提認識。在學校，開展了“小手拉大手”活動，發放創先爭優宣傳單，讓學生當創先爭優小宣傳員，把創先爭優帶進學校、帶進家庭。在鄉鎮，結合人口普查，讓人口普查員當創先爭優宣傳員，借入戶普查宣傳創先爭優。在農村、社區、企業，采取自編自導歌曲戲劇、文藝演出、腰鼓隊、健身操等形式，把創先爭優編到節目中，切切實實提高了廣大群眾對創先爭優的認識，提高了群眾對創先爭優的知曉度和參與度。同時，切實加大對外對上宣傳力度，目前已在上饒市級以上新聞媒體、簡報上稿300余條，其中《江西省德興市以“民生組合拳”推進創先爭優》稿件在中央創先爭優簡報第453期刊出。

2、深化黨員義工，在做亮品牌、服務群眾中創先爭優。按照我市市委書記陳榮高對創先爭優提出的“找載體、訂標準、定思路、造氛圍、出成效”要求，堅持把深化黨員義工作為創先爭優的抓手和載體，以義工引領黨員爭優秀，促動組織創先進。一是以義工引領黨員爭優。采取集中與分散相結合的方式，深化、推進黨員義工活動，在全市上下掀起了“黨員當義工、人人做義工、社會助義工”新高潮。今年9月，開展了“全黨奮力創先爭優、銅都黨員義工在行動”啟動儀式，在廣場舉辦了大型黨員義工義診、咨詢活動。目前，由創先爭優辦牽頭組織的“創先爭優——銅都黨員義工下鄉巡回演出”正在開展中。全市21支黨員義工服務分隊1000余名黨員義工，深入大街小巷、田間地頭，紛紛開展送書送報、送醫送藥、政策宣傳、法律咨詢、環境整治、衛生整理等活動，涌現出了退休老黨員王祥興退而不休、志愿服務，56歲義工紅歌手葉娟遞交入黨申請書、義務演出等一批先進典型。今年來，共開展各類義工活動120余場次，發放各類書籍6000余份，發放藥品420箱，服務群眾4萬人次。二是以義工促動組織創先。黨員義工的蓬勃開展有力助推了黨組織履職盡責創先進。全市各級黨組織在全面推開“學習型、雙帶型、服務型、創新型、創業型、誠信型”“六型”先進黨組織創評活動的同時，結合實際，創新推出了一系列寓教于樂、富有自身特色的舉措。如統戰部在非公企業中開展的“五好”黨員先鋒崗、流動紅旗競賽活動，衛生系統開展的“群眾滿意醫生”、“星級護士”等醫德醫風評比活動，教育系統開展的“爭做教書育人標兵、爭當師德師風楷模”活動，花橋鎮黨委開展的“四亮五在前”和 “十佳黨員先鋒、十佳創業標兵” 創評活動，漁塘村開展的“黨員幫帶先鋒、文明家庭、特色家庭”評選活動，交警大隊開展的“幫扶進萬家、送法進萬家、納諫進萬家、回訪進萬家”活動，等等。工青婦等群團組織也結合實際，把創先爭優融入工作中，以黨建帶工建團建婦建，開展了創建“工人先鋒號”、“創新創業標兵”、“巾幗示范崗”、“五四紅旗團組織”等創評活動，為全市廣大黨員干部職工、團員青年和婦女搭建了創先爭優、建功立業的新平臺。

3、推出民生組合拳，在改善民生、破解難題中創先爭優。堅持把改善民生、破解難題作為創先爭優的重中之重，推出一整套民生組合拳，著力增進群眾福址、提升幸福指數。“六免一補”惠民生。在全省率先推行高中免費教育，讓發展成果與民共享，該項措施每年將惠及學生4100人以上，市財政每年增加投入教育經費700萬元以上，為相關家庭年均減負近2000元。交通會戰破瓶頸。在服務“兩高三鐵”建設同時，開展“四線一掛”交通大會戰，投資2.4億元，集中人力、物力、財力和一年半左右的時間，徹底改變交通差的瓶頸，并力爭在三年內實現所有自然村通水泥路的目標，讓全市人走上暢通路、舒心路、致富路。“五個一批”促創業。以培養雙帶典型“帶動一批”、加強合作社建設“影響一批”、發展來料加工“拉動一批”、凸顯區位優勢“新增一批”和依托支柱產業“培植一批”等“五個一批”措施，激勵和引導全民創業熱潮。“愛心一日捐”獻愛心。把每年10月定為“愛心捐贈月”，開展“愛心一日捐”活動，倡導干部職工捐一天工資，孩童捐一天零花錢，企業捐一天利潤，為社會福利事業作貢獻，目前全市上下共捐款25萬元。“招商百日行”破難題。按照“全民總動員，決戰一百天，拿下三下億”的目標，從8月12日起開展了“招商百日行”活動，引進項目25個，其中5000萬以上項目9個，實際進資10.87億元，外資2個，實際進資680萬美元。通過一系列民生組合拳的出臺，有力破解了一批影響和制約我市科學發展的難題、事關群眾生產生活的難題。

4、推出十項改革舉措，在深化改革、樹立導向中創先爭優。堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，進一步深化干部人事制度改革，推出了十項干部人事制度改革措施，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。一是建立“四評三考兩征求一運用”考核評價體系，對全市科級領導班子和科級領導干部進行了全面考察；二是實行“四推三考兩評估一確定”，遴選出100名正副科級后備干部；三是公推優選部分鄉鎮黨委書記；四是公開選拔和公推優選部分專業技術領導干部；五是開展鄉鎮與機關干部雙向交流工作；六是建立市直機關面向基層一線遴選公務員的長效機制；七是探索規范干部選拔任用提名制度；八是全面推行市委任用干部票決制度；九是從鄉鎮基層選拔部分領導干部，從村（居）書記中選拔部分事業干部；十是大力整治選人用人上的不正之風。通過一系列干部人事制度改革措施，引導廣大黨員干部樹立正確的政績觀、權力觀，營造風清氣正的用人環境，切實提高群眾對選人用人工作的滿意度。

5、大化解大辦事大交友，在轉變作風、優化環境中創先爭優。

堅持把轉變作風、優化環境作為創先爭優的著力點，聽民聲，訪民情，解民難，安民心。一是領導下訪便民。開展了以“矛盾大化解、為民大辦事、與民大交友”為主題的“領導干部大下訪”活動，市領導帶頭下訪，黨員干部主動下訪，下基層，進企業，每人聯系十戶群眾，與農民群眾交朋友、拉家常，幫助他們化矛盾、辦實事。活動中，梳理出群眾信訪問題142個，辦結信訪案件125個，安排民生工程61個，聯系群眾3萬余戶，協調發展資金50萬余元。二是“五項禁令”親民。專門制定了《機關人員行為規范若干規定》，明確提出了嚴禁上班無故遲到、早退或從事非公務活動、嚴禁對服務對象不作為、慢作為、亂作為，影響和破壞經濟發展環境、嚴禁參與有損“六德”行為和公務形象的活動、嚴禁本事范圍內相互吃請及公務接待午間飲酒、嚴禁擅自駕駛公務用車等“五項禁令”，切實轉變機關干部作風。市委主要領導帶頭身體力行，親筆撰寫了《致四套班子領導、各地各單位主要領導的一封公開信》，主動作出承諾，接受全市人民的監督。雙向承諾為民。按照“有承諾、見行動、重成效”的要求，采取“公示、公開”雙向承諾、“細化、量化”科學定諾、“考評、測評”兌現承諾的方式，推行了黨組織、黨員承諾兌現制，以群眾滿意度來檢驗承諾效果；建立承諾跟蹤督查制度，以黨員承諾兌現制來檢驗工作實效。目前，全市已簽訂黨組織承諾書586份，占全部基層黨組織數的100%，黨員承諾書10564份，占全部黨員數的93%。

6、推進六大工程，在圍繞中心、推動發展中創先爭優。緊緊圍繞中心工作開展創先爭優，以創先爭優推進重點項目，落實重點工程，助推經濟社會事業又好又快發展。以“六大工程”推進大發展。實施了決戰三區、升級增效、民心民生、優化環境、創造創新、和諧穩定等“六大工程”。堅持以項目為抓手，決戰園區、景區、城區，補足“短板”，全力打造具有相當規模的產業基礎和項目支撐，推進決戰三區工程。按照包容性增長的要求，以大氣魄、大手筆來加快轉型，提速升級、增效惠民，推進升級增效工程。統籌經濟與社會、城市與農村、內生與外援、本級與鄉鎮四個協調發展，推進創新創造工程。以大項目推進大建設。順利啟動了總投資5億元的銀山礦日采選5000噸技改項目和總投資12億元的江西銅業(德興)60萬噸/年硫鐵礦循環經濟項目，有力助推了經濟健康有序發展，截止10月底，全市完成財政總收入12.12億元，增長14%；規模以上工業增加值8.43億元，增長27.12%。社會事業得到全面發展。重點抓了省市下達的8個方面52件實事，協調發展了科技、教育、文化、衛生等各項社會事業，發放小額貸款3091萬元，城鎮就業率達94.5%，新增農村勞動力轉移4528人，農村勞動力轉移培訓4250人，城鎮基本醫療保險參保人數12.22萬人，完成了4個鄉鎮衛生院和115所村衛生所達標建設，136套廉租房開工建設，6.52萬平方米的棚戶區住房改造項目加快實施。

雖然，我市創先爭優活動做了一些工作，取得了一點成績，但離上級的要求和群眾的期望，還有一定差距，還存在著活動啟動慢、發展不平衡、特色不鮮明等問題。下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，學習借鑒兄弟縣市的先進經驗和做法，進一步創新思路，創新舉措，創新載體，深入推進創先爭優活動開展，為我市實現“堅持惟德乃興，致力轉型升級，爭當縣域經濟科學發展排頭兵”的目標作出積極貢獻。