第一篇：2006年上海公務(wù)員考試《面試》

中公教育·中公網(wǎng)2008公務(wù)員考試備考資料

2006年上海招錄公務(wù)員各機構(gòu)面試真題匯總

2006上海市局面試題目3月2日下午

（1）你的性格特點是什么，根據(jù)行政工作的特點你如何揚長避短

（2）現(xiàn)在外來務(wù)工很多，影響了社會治安，對外來務(wù)工者從正反兩方面談

（3班前完成，你怎

（4）你如何組織一次募捐活動

（5）領(lǐng)導(dǎo)組織一次座談會，無人發(fā)言，你怎么辦

2006年上海面試真題

成為“父母官”，你怎么看？

1.你人生中遇到過什么挫折，如何克服的2.公務(wù)員法中要求公務(wù)員清正廉明，聯(lián)系實際談一談

3.開一個國家型會議，如何組織

4.有一位同事與人相處不好，你如何處理

第一題：請結(jié)合你的學(xué)習(xí)經(jīng)驗談?wù)勀憧脊珓?wù)員的優(yōu)勢。

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第二題：有人說，公務(wù)員要公而忘私，有人說要先公后私，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

第三題：當(dāng)有人和你觀點不一致時，你怎么辦？

第四題：如果要你主持一次會議，旅行等等等等。。你會怎么辦？

第五題：如果你的親戚朋友向你求情，你怎么辦？

第六題（專業(yè)題，換考官了）x和y談戀愛，但y還和前男友糾纏不清，x就砍y，y重傷。請問，x構(gòu)成犯罪了嗎？是什么罪？請說明構(gòu)成要件

1．你報這個職位覺得有什么優(yōu)勢嗎？

2．有2種觀點，“大公無私”和“公私兼顧”，你怎么認(rèn)為？

3。領(lǐng)導(dǎo)和你意見不一樣怎么辦? 送文件問題我自己寫過一個，我就自己答了一下，你們幫我看看 領(lǐng)導(dǎo)讓你去上級部門送一份文件，你怎么辦？

1．自我介紹

2、你有什么不足，如何改善

4、跟上司不愉快，起爭執(zhí)，怎么辦

5、對虛假違法廣告怎么看

（1

（2“

（3理？

（4

（1.談?wù)勀愕哪芰ι系膬?yōu)勢，并結(jié)合實際說一下

2.談?wù)勀銓茖W(xué)發(fā)展觀的理解

3.做為新來的公務(wù)員，你所在單位有些老同志對你不是很看得慣，你怎么與他們相處

4.做為公務(wù)員要經(jīng)常參加會議，你認(rèn)為如何提高會議效率

5.你正在接待來訪的群眾，領(lǐng)導(dǎo)又給你安排了任務(wù)，你怎么辦？

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1.為什么考公務(wù)員，有什么優(yōu)點和不足

2.國家十一五，從以往的計劃改為規(guī)劃，一字之差，說說你的看法。

3.組織活動

4.如果你開始工作后，發(fā)現(xiàn)工作中有不合理的地方，你會如何處理

5.如果你在幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備下午的會議稿，突然文件損壞，你如何處理

1談?wù)勀愕墓ぷ髋d趣和對工作環(huán)境的要求

2怎樣組織一次系統(tǒng)培訓(xùn)

3如果領(lǐng)導(dǎo)因為誤解，在一次大會上公開批評你，怎么辦

4怎樣組織一次信息員報送會議

5公文的基本格式是什么談?wù)勗鯓咏ㄔO(shè)節(jié)約型社會

1、自己報考該職位的優(yōu)勢等等

2、組織干部療養(yǎng)

3、如何處理與領(lǐng)導(dǎo)同事之間關(guān)系

4、做上海公務(wù)員應(yīng)具備哪些素質(zhì)

5、如何對待情緒激動的上訪人員

6、專業(yè)題

第二篇：上海公務(wù)員考試面試真題匯總(2007-2014)

上海公務(wù)員考試面試真題匯總（2007-2014）

上海公務(wù)員考試面試真題歷年真題 07年上海公務(wù)員面試真題及真題解析 12日真題

第一道是，如果你能被錄取，你打算怎么樣盡快進(jìn)入工作狀態(tài)? 第二題，如果你的上級領(lǐng)導(dǎo)交給你不愿意做的工作，你該怎么辦 第三題，如果你接待的群眾情緒激動你該怎么做 13號面試

1、現(xiàn)在許多博物館的入不敷出，有人建議博物館應(yīng)由政府全額撥款，作為公益事業(yè)經(jīng)營，有人認(rèn)為應(yīng)該市場化，自負(fù)盈虧。請問你怎么看，為什么?

2、你單位的財務(wù)部和后勤部關(guān)于經(jīng)費問題有了摩擦，現(xiàn)在兩部職工都有了矛盾。你現(xiàn)在作為后勤部長，請問你怎么辦?

3、領(lǐng)導(dǎo)交待你接手小王的工作，可是小王很忙，無法交接給你，但是你馬上要進(jìn)行該工作，請問你怎么辦? 對于這個問題，我會這樣處理：

第一，同事間應(yīng)該做到互相尊重和理解，我相信作為一個團(tuán)隊，小王肯定是由于太忙，才無法做到及時地進(jìn)行工作交接。

第二，我會找到小王，向他表達(dá)出自己希望能夠盡快完成交接的意思。可以請他先簡要地講一下工作交接中最緊要的部分，保證工作的順利開展。

第三，其他不太緊要的部分，可等小王手頭的事情告一段落之后，找到小王完成工作交接。自己也可以先把要做的這部分工作熟悉起來，總之，一切以不影響工作大局為目標(biāo)。

1、針對現(xiàn)在社會上的博物館，有人認(rèn)為它是非營利性的組織，應(yīng)該由政府來撥款維護(hù)，而有人則不這么認(rèn)為，談?wù)勀愕目捶ā⒖即鸢福簩@個問題我的看法是：博物館是傳統(tǒng)教育的重要場所之一，要確立它的公益性和非營利性，政府應(yīng)該撥款來維護(hù);另一方面，博物館對社會開放，運用市場手段，適當(dāng)收取部分費用，以彌補政府投資不足，促進(jìn)博物館的良性發(fā)展。

我國社會經(jīng)濟(jì)伴隨著二十多年的改革開放，有了長足的發(fā)展。不管是生產(chǎn)領(lǐng)域、流通領(lǐng)域，還是消費領(lǐng)域，都發(fā)生了顯著的變化。這也決定博物館必須改變 傳統(tǒng)單一的封閉運行模式，改變與世隔絕、閉門造車和門庭冷落的被動局面，而換之以面向社會、面向觀眾，主動服務(wù)于社會，在服務(wù)中求得生存與發(fā)展的新的運行方式。這種方式就是博物館的市場化運作，這也是改革開放的大勢所趨，是歷史的必然。

08年6月12日上午上海公務(wù)員考試面試真題 1.自我介紹，為什么要報考這個職位？

2.新開幾條軌交線路出現(xiàn)諸多問題，引起社會很多反響，你如何看待這個現(xiàn)象？

3.在本單位系統(tǒng)內(nèi)，如何負(fù)責(zé)組織青年建功競賽 4.結(jié)合經(jīng)歷說說如何處理偏見？

5.先進(jìn)事跡報告會會前報告人突然來不了了你怎么辦? 09年2月25日上午上海市公務(wù)員考試面試真題

1、對公務(wù)員報考人數(shù)逐年遞增，你怎么看待這個問題？

2、結(jié)合自身的實際情況談?wù)勍ㄟ^合作克服困難的事例。

3、如果辦理業(yè)務(wù)需要收取一定的費用，某人在辦理完業(yè)務(wù)后提出退款，你怎么處理？

4、談?wù)勀銓珓?wù)員這個職位的認(rèn)識？

5、從公務(wù)員這個職業(yè)談?wù)勅绾螛?gòu)建和諧社會？ 2010年6月11日上午上海公務(wù)員面試真題

1、談?wù)勀銏罂歼@一職位什么優(yōu)勢與劣勢。

2、給出一個單位組織50人活動的具體計劃。

3、說說你對于網(wǎng)絡(luò)新興詞匯的看法。

4、服務(wù)大廳有很多老百姓在辦理業(yè)務(wù)，突然網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障了，有的群眾因此情緒激動，作為工作人員你怎么辦？

5、老百姓都說人民調(diào)解是百姓的老娘舅，你怎么看待這一問題？ 2010年6月11日下午上海公務(wù)員面試真題

1、你報考該職位的優(yōu)勢與劣勢。

2、你負(fù)責(zé)單位組織的一次關(guān)愛困難社區(qū)的陽光活動，你如何組織？

3、當(dāng)前城市化建設(shè)模式單一，很多城鎮(zhèn)失去了原有特色，你怎么看？

4、人際交往中，妥協(xié)能化解一些矛盾。結(jié)合自身經(jīng)歷說一說的理解。11年5月14日上海公務(wù)員面試題

材料：隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及,很多機關(guān)紛紛建立并開通機關(guān)微博,網(wǎng)民們發(fā)現(xiàn)，這句“很潮，很親切”的打招呼方式，已經(jīng)常能從政法機關(guān)工作人員口中聽到。隨著廣東警方去年2月底在網(wǎng)上首開微博，直播“警察故事”引發(fā)“圍觀”后，全國各地政法機關(guān)利用微博與網(wǎng)民良性互動的大幕已悄然拉開。甚至很多公務(wù)員及領(lǐng)導(dǎo)也在網(wǎng)上織起了微博。

1、對這種現(xiàn)象你是怎么看的?

2、單位領(lǐng)導(dǎo)讓你去負(fù)責(zé)一次微博使用的調(diào)查,應(yīng)該如何組織?

3、你辦公室的一個同事,在上班的時間經(jīng)常織微博,你作為他的同事,應(yīng)該怎么做?

4、你的調(diào)查報告,在一次會議受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,你會怎么做? 12年面試真題

1、行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)，給予處分并在網(wǎng)上公布，你怎么看。現(xiàn)在通過互聯(lián)網(wǎng)和其他媒體，我們都能看到對行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)行為給予處分的公告和消息，這種行為既是貫徹落實改變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾精神的具體舉措，同時也給每位行政執(zhí)法人員敲響了警鐘，具有很強的現(xiàn)實警示意義，即便“立法不易，執(zhí)法更難”，廣大行政執(zhí)法人員也應(yīng)該嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法。

首先，行政執(zhí)法人員一旦發(fā)生違紀(jì)違法和腐敗行為，往往屬于知法犯法，社會危害性更大。其次，行政執(zhí)法人員違紀(jì)違法會對政府的形象和司法機關(guān)公信力帶來巨大傷害。如果行政執(zhí)法人員違法違紀(jì)，那么公平正義就無法實現(xiàn)。所以行政執(zhí)法隊伍的違法亂紀(jì)行為必須清除，重拳出擊、集中公布非常必要也非常重要。

行政執(zhí)法機關(guān)在為人民群眾服務(wù)、保障人民安居樂業(yè)、維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定中具有十分重要的作用。行政執(zhí)法人員為國家和社會的發(fā)展、人民的有序生活作出了很多貢獻(xiàn)，但不可否認(rèn)的時在隊伍建設(shè)方面也存在一些問題。在網(wǎng)絡(luò)上公布違法亂紀(jì)案件，一方面說明了政府在向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的過程加強隊伍建設(shè)的決心很大，另一方面這種集中公開的方式也展示了政府有關(guān)部門“不護(hù)短”的態(tài)度和讓“權(quán)力在陽光下運行”的決心。

要想使行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)的行為都等得到及時、恰當(dāng)、公開的處理，直 3 至消失、杜絕，第一，我們應(yīng)該加大公開力度，第一時間對外公布查處的違法違紀(jì)和腐敗案件，要建立反應(yīng)迅速、運轉(zhuǎn)順暢的工作機制，確保及時對外公開已查處的違法違紀(jì)和腐敗案件，并能夠持續(xù)下去，形成常態(tài)。第二，要完善行政執(zhí)法工作中的各項流程和監(jiān)督管理體系，讓行政執(zhí)法人員的所有工作都在黨紀(jì)、國法、各項規(guī)章制度、人民群眾的監(jiān)督之下進(jìn)行，在“陽光下運行，積極穩(wěn)妥推進(jìn)相關(guān)體制改革，遵循行政執(zhí)法工作規(guī)律，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力解決影響行政執(zhí)法公正的深層次問題，堵塞可以讓行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)的漏洞;第三，真正想要解決這些問題，如果光在事后處理、公開只是”治標(biāo)不治本“的被動懲治，我們更應(yīng)該狠抓行政執(zhí)法人員作風(fēng)建設(shè)，要從小問題管起，在行政執(zhí)法人員的思想意識方面下大力氣，主動預(yù)防違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)，才能徹底根除這種行為。

通過對行政執(zhí)法人員堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，采取具體有效的措施，一定能打造出一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過硬行政執(zhí)法隊伍。

13年上海公務(wù)員面試真題：3月24日面試真題 3月24日上午：

1、結(jié)合自己工作談敬業(yè)精神，并針對報考崗位談如何做到?

2、莫言熱，一些人去其故居拔光胡蘿卜，書搶購一空，你如何看待?

3、食品從生產(chǎn)到上餐桌，做好食品衛(wèi)生監(jiān)督，如果讓你策劃，怎么弄?

4、綠地被拆，據(jù)說要做商業(yè)用地，居民圍在施工現(xiàn)場，如果讓你協(xié)調(diào)，你怎么處理? 3月24日下午：

1.結(jié)合自身經(jīng)歷和報考崗位，談?wù)勅绾蚊芮新?lián)系群眾? 2.小孩子被盜等事件頻繁發(fā)生，就如何保護(hù)未成年人談?wù)勀愕目捶? 3.有飼養(yǎng)場養(yǎng)雞用激素，群眾反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查，你怎么辦? 4.元宵放孔明燈有人認(rèn)為危險怎么協(xié)調(diào)? 14年面試真題

【題目一】現(xiàn)在有的醫(yī)院要求護(hù)士穿空姐裝，要求護(hù)士身高達(dá)到1.63m,有的人贊同，有的人不贊同，你怎么看? 【題目類別】綜合分析類

【考察要素】綜合分析能力，考查考生全面、深刻地看待問題的能力 【參考解析】

空姐是許多年輕女孩的職業(yè)夢想，對于這樣一件看似遙不可及的夢想，有醫(yī)院的護(hù)士卻“夢想成真”，因為她們每天上班都要穿空姐制服，在上崗前還要經(jīng)過身高篩選，不過，她們的服務(wù)地點不是在空中，而是在醫(yī)院病房、輸液室等診疔場所，服務(wù)的對象也不是飛機上的乘客，而是患者，因為她們本身的職業(yè)是護(hù)士。對于這一事件，我們不能簡單的給予肯定或者否給，而應(yīng)該全面地地看待。

一方面，這是在醫(yī)患關(guān)系相對緊張的背景下，醫(yī)院對診療服務(wù)的大膽創(chuàng)新，這進(jìn)一步提升了醫(yī)院診療的服務(wù)質(zhì)量。但是，穿上了空姐制服不代表服務(wù)時的禮儀水平，所以后續(xù)的禮儀培訓(xùn)是否跟得上，這樣的穿著是否能調(diào)動護(hù)士的工作熱情，患者又是否滿意就是我們要考慮的問題。另一方面，畢竟空姐制服的裙裝相對較短，在醫(yī)院，這樣穿著可能有礙觀瞻，另外，也要讓所有患者都享受到空姐護(hù)士的服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)疔公平。

空姐護(hù)士的效果究竟如何，可能需要時間的進(jìn)一步檢驗。但目前，為使積極的效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。

首先，我們的服務(wù)提升不能走形式主義，要安排護(hù)士們按照空姐的要求進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，著裝也建議根據(jù)護(hù)士職業(yè)要求適度修改，比如：裙子可以略長一些，另外還可以組織“微笑之星”――最美護(hù)士的評選活動，來調(diào)動護(hù)士的工作，熱清。

其次，空姐制服固然讓人眼前一亮，但要把這樣的優(yōu)勢資源均勻分配，使服務(wù)讓所有患者共享，同時引入患者滿意度評價體系，檢驗我們的改革成果，進(jìn)一步提升診療服務(wù)質(zhì)量。

再次，醫(yī)院是一個救死扶傷的場所，患者真正需要的還是護(hù)士們的技術(shù)和服務(wù)。技術(shù)需要扎實的功底，去醫(yī)院誰都希望醫(yī)生能藥到病除，護(hù)士能“一針打準(zhǔn)”，但這絕不是朝夕就能練就的。但服務(wù)意識卻能通過創(chuàng)新、訓(xùn)練來培養(yǎng)。時下醫(yī)患矛盾突出，醫(yī)院也各有各招，有的加強安保，有的請武術(shù)教練，但這些都非治根之道。要從根本上改善醫(yī)患關(guān)系，從醫(yī)院的角度來看，還是需要服務(wù)和技術(shù)，從這個意義上說，漣水縣中醫(yī)院這次做了一次有益的嘗試，我們樂見其成。

最后，在醫(yī)院市場化的大趨勢下，醫(yī)院想方設(shè)法創(chuàng)收，醫(yī)生也絞盡腦計來增 5 加個人收入，這本無可厚非，我們也樂于見到醫(yī)院進(jìn)行咅種大膽改革，大膽創(chuàng)新，但是一定不能忘記了醫(yī)院是個神圣場所，更不能丟掉了醫(yī)生跟護(hù)士“圣手仁心”的醫(yī)術(shù)醫(yī)德。是“天使服”沒有空姐裝美面?還是護(hù)士職業(yè)沒有空姐職業(yè)高尚?這里反映出一個十分不自信的心態(tài)，一個對護(hù)士職業(yè)不夠熱愛的心理，而作為一名老百姓，我們需要的是一個熱愛護(hù)士行業(yè)的人。

【題目二】為了發(fā)展特色中美文化，現(xiàn)已開辦了中美特色文化一條街，讓你組織擬定一個推介會，你怎么擬定方案? 【題目類別】組織管理微現(xiàn)類

【考察要素】組織、管理、協(xié)調(diào)能力，微觀類側(cè)重于對其中某一個方面的考察

【參考解析】

發(fā)展特色中美文化，開辦中美特色文化一條街，一方面能夠促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化達(dá)設(shè)，彰顯地區(qū)文化軟實力，另一方面又能加強兩國人民之間的交流與了解。領(lǐng)導(dǎo)讓我組織擬定一個推介會方案，前期我會充分準(zhǔn)備，認(rèn)真思考，請示領(lǐng)導(dǎo)，并積極請教同事意見。擬定方案我主要從以下幾個方面進(jìn)行：

第一，為更好的做好這些工作，擬定出更好的方案，我會查找相關(guān)的有關(guān)中美文化活動的資料，將以前的活動經(jīng)驗做為借鑒。同時也會將此次活動的特色明確出來，在活動的方案中設(shè)計突出本次文化活動特點的環(huán)節(jié)和流程，標(biāo)識出來。將做好的方案與同事情進(jìn)行討論，將方案中不完善的地方進(jìn)一步修正，確定擬定的方案。

笫二，先擬定推介會的主題。在單位內(nèi)廣泛向同事們征集關(guān)于中美文化的主題，如果時間允許，我也會在社會范圍內(nèi)，向廣大中美民眾征集意見，同時增加宣傳推廣的影響力。為提高效率，我也會提前擬定好一些主題，如“放眼世界，走進(jìn)中美特色文化”等，在此基礎(chǔ)上征求大家意見，并將確定好的主題寫入方案，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二，確定主題后，需要確定推介會的方式，我打算以推介宣傳會的形式進(jìn)行推廣，同時輔助網(wǎng)絡(luò)、電視、海報等多種宣傳方式，能從多角度、多層面展現(xiàn)獨有特色的中美文化，在不浪費經(jīng)費的同時，能讓更多的人了解中美特色文化。

第三，確定推介時間、地點，及推介內(nèi)容。此次推介會我打算選擇居民朋友 6 時間充裕的雙休日，在中美特色文化一條街較為開闊的地方來舉辦。推介的內(nèi)容包括中美特色文化有哪些，中美特色文化一條街的地址、文化特色、所售商品圖片或視頻展示等等內(nèi)容。

第四，方案中還應(yīng)該考慮人員的安排協(xié)調(diào)，我會提前與咅部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解可以抽派的人員，根據(jù)各部門的人數(shù)、擅長的工作等進(jìn)行合理的任務(wù)分配和安排，注意在人員安排過程中明確個人職責(zé)，做到事有專人，人有專責(zé)，確保活動在進(jìn)行過程中能夠順利完成。

最后，我會根據(jù)此次活動的經(jīng)費預(yù)算，擬定此次活動的流程、所需要的物品，做成財務(wù)預(yù)算表。將擬定好的方案提交給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)給出的意見修正方案，確定最終的活動方案。

總而言之，對于這次關(guān)于中美特色文化一條街的推介活動，我們會多加溝通與協(xié)調(diào)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好此次推介會的方案。相信通過此次推介活動，中美特色文化能走進(jìn)更多人的生活之中，很好的展現(xiàn)“文化無國界”的深深魅力!【題目三】幼兒園發(fā)生食品藥品安全問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你去排查，你怎么辦? 【題目類別】組織管理宏觀類類 【考察要素】組織、管理、協(xié)調(diào)能力，^ 【參考解析】

幼兒園發(fā)生了食品藥品安全問題，如果不能及時認(rèn)真的解決，會對受害的兒童及家屬帶來二次傷害，給幼兒園的發(fā)展帶來不良影響，還可能在群眾中引發(fā)惡性事件。做好幼兒園食品藥品安全問題的排查十分必要。

做好此次工作，首先我會向領(lǐng)導(dǎo)請示此次排查的期限、范圍和工作重點，在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)指示之后，向有經(jīng)驗的老同事請教，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示及工作內(nèi)容，將一同進(jìn)行排查工作的同事召集開會，商討排查方案，爭取集思廣益，擬定出合理的工作方案。方案主要包括排查方式，如走訪、座談;排查對象，如幼兒園園長及工作人員、家長、小朋友;排查期限，如工作時間段，每段工作任務(wù)等等，同時將排查工作分工細(xì)化，保證事有專人、人有專責(zé)。

其次，結(jié)合排查方案，針對我們單位管理區(qū)下轄的幼兒園開展排查工作。排查時盡量保證對象的廣泛性和方式的合理性。可以先到幼兒園實地排查幼兒園食品藥品的使用情況，對于園長及工作人員采取走訪、座談等形式，對于小朋友可 7 以采取隨機詢問的方式;再在家長接送孩子的時候與家長面談，了解幼兒園對孩子們的食品和藥品的使用情況，在家長陪同下可以再次對小朋友進(jìn)行詢問。與此同時，也可以通過隨機走訪的方式了解幼兒園周邊的居民對于幼兒園食品藥品安全問題的情況了解、對問題的看法和建議，為我們的后期工作提供群眾的智慧。在我們了解情況的過程中，會盡可能的保持自己工作態(tài)度的認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作語言的親切可行，適時給予被調(diào)查者他們喜歡的禮品，保證得到全面真實的幼兒園的食品藥品相關(guān)情況。

再次，為了使排查的效果更佳真實，我們會采用事先通知和不定期排查兩種方式結(jié)合來檢查各幼兒園的食品藥品的使用情況，同時將排查數(shù)據(jù)錄音、做記錄，確保排查數(shù)據(jù)真實，對于排查工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題，我們需要耐心化解誤會和矛盾，應(yīng)變處理，保證排查工作順利進(jìn)行。

最后，我會把這次的食品藥品安全排查的過程和結(jié)果整理成文字材料匯報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo);同時建議可以將表現(xiàn)良好的幼兒園給予表揚，對于真的存在食品藥品安全問題的幼兒園給予曝光，情節(jié)嚴(yán)重的可以給予停業(yè)整頓或者吊銷營業(yè)執(zhí)照處分。

幼兒園的食品藥品安全問題必須長抓常理，這種定期不定期的食品藥品安全問題排查要落到實處，真正給予幼兒和家長滿意、社會大眾認(rèn)可的答卷。

第三篇：食藥監(jiān)面試時間2015上海公務(wù)員考試面試公告（精選）

華圖以教育推動社會進(jìn)步_上海分校

食藥監(jiān)面試時間2015上海公務(wù)員考試面試公告

食藥監(jiān)面試公告各區(qū)公告匯總 考生：

歡迎你進(jìn)入上海市食品藥品監(jiān)督管理局2015年郊區(qū)縣街鎮(zhèn)所定向招錄面試。根據(jù)筆試成績、填報志愿和調(diào)劑結(jié)果，你面試的崗位為嘉定(區(qū)/縣)街鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所基層執(zhí)法職位。現(xiàn)將面試有關(guān)事項通知如下：

面試時間、地點

3月2日(周一)下午1:00，中共上海市委黨校第五分校(天等路501號)1號樓101室集中候考

注意事項

1、考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入候考室，未按時進(jìn)入則取消面試資格。

2、黨校不能停車，陪考人員不得進(jìn)入黨校。

3、請于2月1日17:00前以郵件回復(fù)是否參加面試。格式為：考生***參加(放棄)市食品藥品監(jiān)管局2015年定向招錄面試。

(如此次反饋參加面試，但實際并未參加，則將納入誠信記錄)

4、我局可能將視實際面試人數(shù)調(diào)整你的面試時間(2月28日-3月3日內(nèi))，并于2月11日前通知你，敬請理解支持。

歡迎你進(jìn)入上海市食品藥品監(jiān)督管理局2015年郊區(qū)縣街鎮(zhèn)所定向招錄面試。根據(jù)筆試成績、填報志愿和調(diào)劑結(jié)果，你面試的崗位為青浦區(qū)(區(qū)/縣)街鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所基層執(zhí)法職位。現(xiàn)將面試有關(guān)事項通知如下：

一、面試時間、地點

2月28日(周六)上午8:30，中共上海市委黨校第五分校(天等路501號)1號樓101室集中候考

二、面試攜帶材料

1、面試通知、身份證、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表(報名系統(tǒng)打印網(wǎng)頁)

2、應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶《畢業(yè)生推薦表》、《學(xué)生證》等，以往學(xué)習(xí)所取得的所有《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》。

3、社會人員還需攜帶《戶口簿》或公安派出所開具的有效期內(nèi)的《戶籍證明》或上海市居住證，取得的所有《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》。

華圖以教育推動社會進(jìn)步_上海分校

4、面試其他要求詳見市公務(wù)員網(wǎng)站《招考公告》、《政策問答》。

5、上述材料均需原件(若無原件可用加蓋有關(guān)部門印章的復(fù)印件)，若缺少上述材料，或材料主要信息與報名信息不符的，不得參加面試。

歡迎你進(jìn)入上海市食品藥品監(jiān)督管理局2015年郊區(qū)縣街鎮(zhèn)所定向招錄面試。根據(jù)筆試成績、填報志愿和調(diào)劑結(jié)果，你面試的崗位為松江區(qū)街鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所基層執(zhí)法職位。現(xiàn)將面試有關(guān)事項通知如下：

一、面試時間、地點

3月3日(周二)上午8:30，中共上海市委黨校第五分校(天等路501號)1號樓101室集中候考

具體各區(qū)食藥監(jiān)面試公告上海華圖官網(wǎng)查看

2015上海公務(wù)員考試面試公告http://sh.huatu.com/zt/2015skms/

第四篇：公務(wù)員考試面試

面試技巧

他，趙明，某省級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部。10年來，先后擔(dān)任過省直機關(guān)、省內(nèi)有關(guān)城市、近20場的招考組織部選調(diào)生、國家公務(wù)員和公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)處級干部競爭上崗的面試考官、主考官。造詣很深，經(jīng)驗豐富，很有名氣。

他，宋偉東，一名來自荷澤市的農(nóng)村大學(xué)生，2008年山東大學(xué)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。3月底，參加全省招考公務(wù)員考試，以第三名的筆試成績進(jìn)入某省綜合經(jīng)濟(jì)管理部門的面試圈。面試中取得了93.5分、名列第一的成績，最終以總分第一名的成績被錄用。其與趙明系荷澤某高中的校友，曾受教育于同一個高中老師。宋偉東曾經(jīng)以“爭取勝利”的網(wǎng)名，于2008年4月19日將請教趙明的對話以《肺腑之言——面試考官有話對你說》為題，予以發(fā)表，在網(wǎng)上激起了強烈反響。僅僅一周時間，人氣就達(dá)到1.2萬多人次，200多人發(fā)表了感謝、贊譽的回復(fù)，許多地方的新聞媒體還將此文章進(jìn)行了刊登。

她，張梅姝，濟(jì)南市人，2008年山東警察學(xué)院的治安管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。報考山東省公安系統(tǒng)的普通崗位，全省共招考150名，其筆試成績?yōu)?6名。經(jīng)其父親的朋友介紹，有幸就面試問題當(dāng)面請教過趙明，接受過三個小時的指點。面試中取得了92分的成績，在其所在的考區(qū)中名列榜首。

我，曹平成，煙臺人，2008年山東師范大學(xué)的歷史專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)人介紹，從2008年1月下旬起，在節(jié)假日時間先后當(dāng)面接受趙明的筆試、面試輔導(dǎo)、指點10余次，最終在省委組織部2、3月份組織的選調(diào)生考試中取得了筆試74.5分、面試93.6分的較好成績，其中面試成績在所報考城市的本科生中系第一名。

2008年8月16日(星期六)，趙明老師約請我們?nèi)麑W(xué)生在一起小聚，邊打撲克，邊交流今年考試的經(jīng)驗。最后，我提議將趙明老師輔導(dǎo)我們面試的內(nèi)容，以對話形式寫出來，奉獻(xiàn)給正在步我們后塵的同學(xué)們。這個提議得到了大家的贊成，并讓我代筆。后將我們?nèi)齻€人聽趙明老師個別輔導(dǎo)、指點的筆記內(nèi)容進(jìn)行了整理，并補充了8月16日交談的內(nèi)容，通過郵件形式征求了宋偉東、張梅姝的意見，趙明老師最后作了把關(guān)。

但愿，一個多月的辛苦勞動，能夠得到大家的認(rèn)可。也算是我對本論壇的回報。

需要特別聲明的是，出于眾所周知的原因，并根據(jù)當(dāng)事人的要求，趙明老師使用的是化名，其也不對外進(jìn)行輔導(dǎo)、講課。各位壇友的意見、建議和問題，可以在本論壇上發(fā)表，趙明老師表示他會定期看一下，是否回復(fù)將視情況而定。

流程篇

1、面試一般都包括哪幾個環(huán)節(jié)、步驟?

【答】從大的方面講，可以分為抽簽確定順序、進(jìn)門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進(jìn)場聽分等6個基本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考回答這個環(huán)節(jié)。

2、您能否把這幾道程序詳細(xì)介紹一下?

【答】關(guān)于這個問題，有一本書叫《公務(wù)員面試實用指南》，是齊紹平先生編著的，里面介紹的很全面、很具體。我估計他也是圈內(nèi)人。建議你們好好看一下。這里我簡要重復(fù)一下。

第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規(guī)定的時間進(jìn)入候考室后，一般是先按要求將手機等通訊工具，統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。

第二，進(jìn)門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進(jìn)入考場后，一般由引導(dǎo)員送你到考場門口，進(jìn)門時無須敲門，輕輕推開進(jìn)入即可。進(jìn)門后，應(yīng)當(dāng)向考官鞠躬致意，說一聲“老師好!”，隨后在考生桌位前就座。

第三，看題思考回答。這是面試中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它最終決定您的面試成績。這個環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題，有的地方是主考官宣讀;略作思考，必要時列個大綱目，思考時間有限制;逐題按順序回答等內(nèi)容。

第四，完畢起身告辭。全部題目回答結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，即再次鞠躬，道一句“謝謝!”轉(zhuǎn)身離開考場。

第五，再次進(jìn)場聽分。上午或者下午的一場面試全部結(jié)束后，考生往往會按組或幾名一起進(jìn)入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結(jié)束了。

3、面試抽簽的順序?qū)Τ煽冇杏绊憜?

【答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認(rèn)為前面的吃虧，有的認(rèn)為中間的沾光，還有的認(rèn)為后面的更麻煩。關(guān)于這個問題，我認(rèn)為大可不必過于擔(dān)心。以我多年擔(dān)任面試考官的體會來看，面試成績與考號順序說一點影響沒有，那是不可能的，因為畢竟考官的精力也是有限的，或者是變化的，一般地說剛開始時，精力比較集中，聽的也很仔細(xì)，評分可能嚴(yán)一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。

但是，這種影響并不是很大，實際上關(guān)鍵是考生臨場發(fā)揮的水平如何。具體操作時，一般是前三名考生回答結(jié)束后，評委們在一起討論一番，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，防止你高我低。

4、我一位去年參加過選調(diào)生考試的學(xué)兄說，最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。如果真的遇到了這種情況，怎么辦?

【答】到了后來，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。在這種情況下，一般地說，考生回答的時候一定要做到干脆簡練，更不能拖泥帶水。同時，多用目光看一下考官，適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳎梢约て鹂脊俚那榫w，能夠注意力更集中。

任何事情有利有弊。后面的考生，在等候的時候，可以再翻看一下書，繼續(xù)復(fù)習(xí)。注意，這里講的是翻看一下，是粗略地看，不是精讀。也可以適當(dāng)?shù)亻]目養(yǎng)神，回憶一下自己復(fù)習(xí)過的面試題型。

去面試時，最好準(zhǔn)備一、二塊巧克力之類的，以備充饑時用。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，人容易感到饑餓，精力下降。

5、進(jìn)入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項?

【答】這里有2個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說什么“各位領(lǐng)導(dǎo)，你們辛苦了!我是5號考生，希望領(lǐng)導(dǎo)批評指正”甚至“多多關(guān)照” 等，反而會給考官留下過于世故的印象。同時，聲音要清晰、但是不宜太宏亮，說一聲“老師好!”就可以了，考生對應(yīng)為老師，一般不稱之為領(lǐng)導(dǎo)。考場大多為學(xué)校、培訓(xùn)中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此問候時不要扯著嗓子太大了。二是鞠躬問候的位置，應(yīng)與考官有一定距離，不能太近。一般在一進(jìn)門或者接近考生桌位時即可進(jìn)行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服。

6、考官都是什么人組成的?一個考場有多少名?

【答】考官的組成成分，從實踐看各地基本上是一樣的。一部分，來自各地的人事廳(局)考試中心和組織部的同志;一部分，來自各單位的人事處長。按照規(guī)定，他們大多具有國家人事部頒發(fā)的面試考官資格證書。2008年山東省選調(diào)生的面試考官，還邀請了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為考官。

需要，特別說明的是，為了進(jìn)一步提高公務(wù)員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，從去年開始起，絕大部分地方均實行異地聘請考官，或者交叉安排考官，得到了社會的普遍認(rèn)可。

關(guān)于考官的具體數(shù)量。一般來說是7名考官，其中1名為主考官，主要負(fù)責(zé)讀題、提問、宣布成績等事項。

7、面試的分?jǐn)?shù)是如何計算的?我看網(wǎng)上有個帖子，里面講面試時，考官是分7個方面進(jìn)行評分的。現(xiàn)實中，是這種情況嗎?

【答】關(guān)于分?jǐn)?shù)的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大都按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進(jìn)行平均就是你的成績。

關(guān)于，具體的評分項目等問題，這個帖子上說的部分正確，但與實際情況有所差距。

考官面前確實有個結(jié)構(gòu)化的評分表，要求按照5項，也有的是6項、7項為考生評分。如職業(yè)匹配、綜合分析、語言表達(dá)、舉止儀表、反應(yīng)應(yīng)變等。

但是，實際上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡單，考生回答問題時，你無法或者根本不可能說他這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應(yīng)應(yīng)變方面的。考官感受的是對你的綜合評價、整體的評價，是定性而非定量的，只不過他最后要通過百分形式將這個定性評價表達(dá)出來而已。

我當(dāng)考官時，基本是聽完你的回答后，先確定準(zhǔn)備給你多少分?80分?還是85分?甚至更高一些?然后，將分?jǐn)?shù)分配到有關(guān)項目里面。

比如，我計劃給你評85分，我可能在語言表達(dá)欄里扣你3分，在綜合分析欄里扣你6分，最后各項加起來，共扣你15分，與85分一致起來、吻合起來就行了。

【備注1】面試結(jié)束后，即2008年8月16日的聚會上，趙明老師拿來了一張今年4月份擔(dān)任公務(wù)員面試考官時使用的《面試評價表》，現(xiàn)摘要提供給大家。

表格中面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等5項。

綜合分析的分值為25分;觀察要點是能從多方面分析問題，把握實質(zhì)，思路開闊，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說理深刻透切，有見解;評分等次為，好20-25分，中15-19分，差14分以下。

組織協(xié)調(diào)的分值為25分;觀察要點是有全局觀念和合作意識，善于運用適當(dāng)方式，有效處理矛盾和問題，協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系;評分等次為，好20-25分，中15-19分，差14分以下。

應(yīng)變能力的分值為20分;觀察要點是誠懇、實事求是，有事業(yè)心、責(zé)任感，反應(yīng)敏捷、情緒穩(wěn)定，表現(xiàn)自信;評分等次為，好16-20分，中10-15分，差9分以下。

語言表達(dá)的分值為20分;觀察要點是能準(zhǔn)確理解他人意思，表達(dá)流暢，用語準(zhǔn)確;評分等次為，好16-20分，中10-15分，差9分以下。

舉止儀表的分值為10分;觀察要點是衣著整潔，舉止大方，氣質(zhì)文雅，精神飽滿;評分等次為，好8-10分，中5-7分，差4分以下。

8、關(guān)于面試的流程方面，你們3個人有什么新的體會和做法?

【答】我們的新感受有四點：第一，候考的時候，別太興奮了。與曹平成一起參加面試的一位老兄，筆試成績很好，據(jù)說在進(jìn)入面試的30個人中是第3名。可以就因為這個緣故，在候考室里，他最活躍，話最多，一直不停，讓人感到其絕對是胸有成竹了。到了4點多輪到他面試的時候了，看到其明顯有些疲勞了，話多費神啊。曹平成是當(dāng)天下午的倒數(shù)第二個面試的。最后，公布成績時，那位老兄居然只得了75多，徹底淘汰了。教訓(xùn)深刻!

第二，宋偉東不僅向考官鞠躬了，也向一側(cè)的工作人員鞠躬了，當(dāng)時大家都露出了贊賞的神態(tài)。考慮周到，照顧各方。

第三，張梅姝的經(jīng)驗是進(jìn)考場之前，要微笑一下，算是預(yù)熱一下面部肌肉，進(jìn)考場之后才不會表情僵硬。

第四，在候考的時候，要與你的競爭對手們有適當(dāng)?shù)慕徽劇５⒁鈳c：不要打聽筆試成績，影響氣氛;不要講太多關(guān)于考試的事情，起不到放松的作用;要相互鼓勵，這也是在給自己加油。在等待的過程中，可以和朋友聊天，可以閉目養(yǎng)神，可以站起來溜達(dá)，最好不要再看新資料，也不要看一大摞的舊資料，可以回憶一下自己答題的套路和思路，回想一下自己面試從一進(jìn)門就要注意的事項。尤其是還有一兩個人就要到自己的時候，自己是非常緊張的，每個人都會或多或少的緊張!這時候就要調(diào)整自己的情緒和心態(tài)。

【備注2】趙明老師對我們的體會和感受非常認(rèn)可，認(rèn)為實踐出真知，公務(wù)員面試是藝術(shù)，而不是科學(xué);是實踐，而不是理論。也希望大家在跟貼時，也多談?wù)勀銈兊木唧w體會和做法。

9、面試確實很公正嗎?或者說，不用托關(guān)系找人嗎?

【答】千萬別琢磨歪門邪道，去找關(guān)系給考官打招呼之類，沒有用。考生抽簽，考官也抽簽，根本無法對上。例如2008年4月份上級通知讓我當(dāng)本次面試考官，只是讓我周二即22日下午到某個地方報到，究竟到哪個城市，概不清楚，人家也不說。我都不知道，你們琢磨有何用?這樣做，對廣大考生是非常有利的，真正體現(xiàn)了公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。“一分耕耘，一分收獲”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住機遇，乘風(fēng)破浪，實現(xiàn)個人理想。天上不會掉餡餅，命運掌握在你自己的手里。

儀表篇

10、考官對著裝有特殊偏好么?是否必須穿正裝?不穿正裝會扣分么?

【答】一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊。總之，漂亮姑娘，機靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關(guān)了。

11、身材比較胖會影響印象和分?jǐn)?shù)嗎?

【答】儀表舉止分占比例很小的。主要是自己的才華。我曾接觸過我們上級單位一個去年考入的，個子很矮，其貌不揚，但很有水平。所以還是要看自己的能力。

12、我是女生，長發(fā)，平時都是披著，而且由于打的有點碎又有點薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺得太細(xì)太長，挽起來個揪揪呢，又覺得有點老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說披著不行，要么扎，要么挽，我不知道怎么辦了?

【答】女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發(fā)。千萬記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。

13、您說女生只要整齊大方就好，那牛仔褲行嗎?

【答】牛仔褲男生最好不要穿。女生也不要穿旅游鞋。

14、面試時的穿著非常重要嗎?或者說，所穿衣服的款式、檔次，會影響面試的成績嗎?現(xiàn)在網(wǎng)上，這方面的議論較多，而我家里情況一般，無力買一身上樣、較好的西裝。

【答】公務(wù)員是一個比較嚴(yán)肅的職業(yè)，因為代表了國家政府的形象所以要求我們更穩(wěn)重更大方。基于這些，我們的形象應(yīng)該是端莊正式的，這樣才更有說服力。所以，在服裝和形象的選擇上，職業(yè)套裝是首選。另外，要干凈、整潔，這是一個普通人都應(yīng)該做到的，何況是一個即將代表政府行使權(quán)力的人。

但是，穿什么衣服與考試成績沒有直接關(guān)系，千萬不要上當(dāng)。特別是家境一般的學(xué)生，不能因此再給父母增加太多的負(fù)擔(dān)。

第一，舉止儀表分，就是衡量一個考生神態(tài)是否正常、自若，外表是否大方、自然，舉止是否樸實、自信。與男是否穿西裝，女是否穿套裙，或者服裝檔次等等，沒有關(guān)系。許多考官本身就是從農(nóng)村出來，對此很理解，甚至還頗為同情。

第二，穿著檔次不是重要的，重要的是要注意外在形象。無論穿什么樣的衣服，一定要洗的干干凈凈的、整整齊齊的，不能皺皺巴巴的、窩窩囊囊。男生一定要理個發(fā)、刮刮胡子，不能太埋汰。女要注意千萬不能打扮的妖里妖氣的，一看就不穩(wěn)重，讓考官看了搖頭。總之，要很有精神，情緒飽滿，落落大方，不卑不亢。

第三，按照規(guī)定，不能穿明顯體現(xiàn)職業(yè)特別的各種制服，如水務(wù)、城管、工商、公路、衛(wèi)生、銀行等所眾所周知的制服式工裝，主要是為了防止有人從作弊，或誤導(dǎo)考官。

【備注3】關(guān)于這個問題，宋偉東深有體會。他說，那天參加面試的男生都是西裝，只有我自己是茄克衫，當(dāng)然熨的很平整、很干凈。回答的題目是請你談?wù)剬\濤總書記關(guān)于艱苦奮斗的講話的認(rèn)識。兩者十分和諧，又與眾不同，考官的目光中就透露出欣賞的味道。

舉止篇

15、剛才，你就儀表問題也就是穿著問題談了要求。請問，對考生的舉止有什么樣的要求?

【答】舉止儀表兩者是密不可分的，也是有區(qū)別的。如果說儀表是外在的，那么舉止則是內(nèi)在的。總體的要求是大方、自然、禮貌。關(guān)于這個問題，許多書上講的很多，網(wǎng)上的文章也不少，就不重復(fù)了。這里只是提醒你們注意幾個關(guān)鍵細(xì)節(jié)。

第一，要簡潔入座。考生入座時，應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離，太遠(yuǎn)會影響你用筆記錄，太近身體會趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個最自然的狀態(tài)。這時考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多余的動作。雙手自然放在桌面，腿不要抖動，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動作。

第二，要自然應(yīng)答。考生在聽題以及答題過程中要貫穿“自然”二字。也就是說表情要自然，不要由于想表現(xiàn)成熟的自己，而可以掩藏自己活潑或嚴(yán)肅的本性，導(dǎo)致面部表情僵化。

2006年某地面試當(dāng)天，工作人員在考生的桌子上放了筆和紙以及一小瓶雀巢礦泉水，結(jié)果直至考完竟然沒有一位考生飲用。其實工作人員這樣做的初衷就是希望考生以平和心態(tài)對待考試，考生在高度集中的答題過程中通常會口干舌燥，考生此時可以喝口水潤潤嗓子，同時也是給自己一些思考的時間，適時根據(jù)情況調(diào)整自己答題思路和語言技巧。

第三，重視非語言交流。考官的眼神交流特別重要。考生回答問題時可以適當(dāng)利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，思考和答題時不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然。考生在面向主考官答題時，應(yīng)適當(dāng)掃視其他考官。這點非常重要，因為環(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號。這其實也是實際公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬。

但是要堅決防止惡評手勢等現(xiàn)象的發(fā)生。有的考生回答問題時，由于過于緊張而不自覺地伴有一些手勢，但考生要切記，不可伸出食指對著考官指指點點，這是十分不禮貌的動作。事實上，如果某個考生進(jìn)門、退場連招呼都不打，或者在考場上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等多余動作，至少說明該考生不懂得基本禮儀，或者因為應(yīng)變能力差而過于緊張，這些都會影響考生成績。

第四，為后者擺好桌椅。面試結(jié)束后，通常情況下，考生都會起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個重要細(xì)節(jié)，那就是要整理好桌子和凳子，把桌椅之間的距離保持剛?cè)肟忌鷷r的狀態(tài)，然后在向考官道別，這樣會給考官留下做事細(xì)心穩(wěn)重的印象。

16、請問面試時手應(yīng)該如何擺放，是平放在膝蓋上好，還是桌子上?

【答】考生面前會有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝蓋上。不要太緊張呀。

17、答題的時候需要面帶微笑嗎?笑與不笑對印象分有很大的影響嗎?

【答】不用太做作微笑，也不要太勉強、不自然。你在答題，又答題又笑，你說行不行?進(jìn)門后向考官微笑問好就行了。答題時面向主考官就行了，不用來回看。在聽題的時候，可以用眼角向別的考官看一下。考官對于舉止儀表是綜合觀察打分的，從進(jìn)門開始，就要給考官一個良好印象。

時間篇

18、面試時間一般是多少分鐘?

【答】具體面試時間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數(shù)量決定的。一道題一般給定5分鐘的時間，因此面試的時間大體在10分鐘到30分鐘之間。2008年山東省選調(diào)生的面試題為2道，面試時間為10分鐘;2008年山東省公務(wù)員的面試題為4—5道，根據(jù)專業(yè)不同有所不同，面試時間不超過30分鐘。

19、面試時間具體分配到每道題上嗎?

【答】不一定，具體要看當(dāng)時的規(guī)定。如2008年山東省選調(diào)生的面試就規(guī)定，每位考生面試時間共10分鐘，包括看題、思考和回答問題，回答2道題。看題不單獨計時，每道題也不單獨計時。這需要考生合理安排時間。

但是，2008年山東省公務(wù)員的面試則恰恰相反，其規(guī)定每個應(yīng)考人員面試時間不超過30分鐘，每人回答4--5個問題，其中公共性題目3—4個、專業(yè)性題目1個，每個問題回答時間單獨計時，上一個試題的剩余時間不能用在下一個試題。

20、給考生思考時間嗎?如果給，給多長時間?

【答】這也不一定，具體也要看當(dāng)時的規(guī)定。如果特別給思考時間的話，一道題也就給1分鐘左右的時間。近年來，為了簡便起見，一般地不再專門給思考時間，讓考生自己在總的時間內(nèi)自我控制、掌握。

但是，請你們一定注意：無論何種情況，最好不要問完就答題，一定要略微思考一下，這樣可以答的更全面準(zhǔn)確，且不顯的冒失，避免給考官留下浮躁的感覺。實際上，絕大多數(shù)情況下，面試時都會在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬定答題要領(lǐng)。

21、如何掌握面試時間?一旦超時，將被扣很多分嗎?

【答】面試時，最好戴一塊手表掌握時間，當(dāng)然在考場也有鐘表，但老是抬頭看表不方便，這樣你就可以充分利用時間來答題，反正不超時就行了。時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內(nèi)，最好的時間分配是，思考準(zhǔn)備時間控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右。

經(jīng)常有考生問，答題時間會不會超了?超了時間會扣分嗎?可以肯定地說，超時是嚴(yán)重的“犯規(guī)”，考官也通常不會允許。但是實際上時間幾乎沒有超過的。15分鐘的面試時間，大部分考生10分鐘多一點就結(jié)束了，無話可說了。想一下，這些剛剛踏上社會的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學(xué)生，對機關(guān)情況知之甚少，氣氛又很緊張，能一口氣講上15分鐘，且不重復(fù)，那就是奇跡了!因此，對這個問題不必過慮。

題目篇

22、面試時一般是幾道題?

【答】具體要看參加面試的人員數(shù)量、安排每個考生答題的時間而定。一般為2至4道題，很少有超過4道題的情況。

近年來，由于各地都是集中到市里統(tǒng)一面試，考官數(shù)量少、要求高、時間緊，因此面試的題目多為3道題。2008年3月份的山東省選調(diào)生面試題，是2道題;2008年4月份的山東省公務(wù)員面試試題，大多為3道題，個別的為4道題，且第四題基本上是與專業(yè)有關(guān)的。

23、面試題目一般可以分為哪幾類?

【答】關(guān)于面試題目的題型問題，應(yīng)當(dāng)說從不同角度，有好幾種分類，不能一概而論。我手里有2套比較好的面試輔導(dǎo)書，一套是艾理生先生主編、經(jīng)濟(jì)日報出版社的《公務(wù)員面試專項突破》一書，一套是齊紹平先生編著、文化出版社的《公務(wù)員面試實用指南》一書。其他方面的輔導(dǎo)書還有5、6種，但水平一般，系東拼西湊的，且容易誤導(dǎo)考生。

《公務(wù)員面試專項突破》分類很細(xì)，其將面試題分為性格特征、興趣愛好、報考動機、工作態(tài)度、綜合分析、靈活應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)決策、人際溝通、開拓進(jìn)取、模擬演講等11類。這種分類的優(yōu)點是細(xì)化、明了，缺點是瑣碎、零亂。此外，領(lǐng)導(dǎo)決策類是用于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的，不適合于公務(wù)員招考。

相比之下，《公務(wù)員面試實用指南》的分類，我比較欣賞。其從大的框架出發(fā)，將面試題分為自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織策劃、反應(yīng)應(yīng)變、即使表達(dá)等6 類，大體上是把性格特征、興趣愛好、報考動機、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認(rèn)知類。這種分類，一是與面試的題目數(shù)量(2—4道)基本接近，二是解決了內(nèi)容交叉試題的歸類問題，三是更加適用。

需要提醒的是，處于防止作弊等方面的考慮，近年來自我認(rèn)知方面的題目已經(jīng)大幅度減少。

24、你能否介紹一下每種類型試題的回答思路?

【答】實事求是地講，我的水平還不如齊紹平先生，所以你們請我指點一下，大量的內(nèi)容我還是出自《公務(wù)員面試實用指南》一書上的。建議你們好好看一下。當(dāng)然，這本書我看的比較認(rèn)真，也提出了一些建議意見，齊紹平先生也給予了較高評價，表示以后再版的時候?qū)⒂枰圆杉{。

不過，這里我也從另一個角度，就有關(guān)類型的題目，談點體會。但是，我只能提供一般性的要點，你們自己去體會，怕會誤導(dǎo)你們。因為題目是千差萬別的，必須從具體考題去考慮。

第一，時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。

第二，工作能力方面的考題，如一項調(diào)查，一個工作的開展等。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個角度去考慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經(jīng)參加過工作的考生是有優(yōu)勢的。

第三，綜合協(xié)調(diào)能力方面的考題，如給你幾項棘手的工作，如何去完成等。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。

第四，人際關(guān)系處理方面的考題。這種考題要注意四點，一是要注意上下級關(guān)系，要有尊重上下級、同事意識;二是要注意有溝通意識，緩解誤解意識;三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。

第五，應(yīng)變能力方面的考題，如群眾到單位吵鬧，如何處理等。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個工作(事件)的目的是什么，明白了這點就會在出現(xiàn)緊急情況時采取合適補救措施或緊急協(xié)調(diào)措施;二是要有具體補救措施;三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(方面)報告。

第六，服務(wù)意識方面的考題，如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作等。注意一是要有為民服務(wù)意識，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識，要會正確處理事情;三是要有完善意識，要會反省是什么造成的，如何完善工作。

第五篇：公務(wù)員考試面試

1、你討厭什么樣的人，為什么？

2、某高校把一個對古文造詣很深的下崗工人招為博士，問要是不拘一格招人才為什么不招為教授或研究員，你對此有什么看法？

3、上有政策，下有對策，你怎么看!

4、除了學(xué)習(xí)知識外，結(jié)合崗位談?wù)勥€需要哪些能力經(jīng)歷。

5、孟子說：“憂民之憂者，民必憂其憂”，你怎么看？

6、搞某個工作，99%的人支持，1%的反對，搞不下去了，你怎么辦？

7、你是否根據(jù)自己的興趣愛好報考的這一職位？你的經(jīng)歷會為你的報考職位帶來競爭力嗎？

8、時下金融危機，國家在著力擴大國內(nèi)需求，但出現(xiàn)有消費能力的人缺少消費的需求，有消費需求的人缺乏消費能力，針對此現(xiàn)象你有何看法？

9、當(dāng)下一方面是大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，另一方面是企業(yè)招不到合適的人才，請問針對此矛盾，你有何看法？

10、談一件你最成功的事。

11、有專家說 我國目前缺水的危機比金融危機更是在第一位的位臵，如何理解？

12、在行政機關(guān)工作中，要規(guī)范性，但是遇到復(fù)雜問題又要有靈活性，你如何看待規(guī)范性和靈活性的關(guān)系？

13、你最崇拜的人是誰？為什么？

14、從2003年的非典到今年的甲H1N1的傳播，請從非傳統(tǒng)安全因素的角度說明應(yīng)該如何防范？

15、有一句格言是“即使一次不成功的嘗試，也比胎死腹中的策略強。”談?wù)勀銓@句話的認(rèn)識

16.你為什么報考公務(wù)員？你有什么優(yōu)勢和不足?

17。金融危機下，農(nóng)民工返鄉(xiāng)，有人會說好，有人說不好，你怎么看?

18。改革開放以來，中國國際地位上升，西方國家說中國應(yīng)負(fù)起大國責(zé)任，你怎么看？

19、你平時喜歡看哪些書籍

20、家電下鄉(xiāng)很多企業(yè)將劣質(zhì)淘汰產(chǎn)品投入進(jìn)，讓農(nóng)民感嘆“政策好，落實難”，你怎樣看待

21、現(xiàn)在就業(yè)難，是個突出問題，如果你現(xiàn)在是一個大二學(xué)生，有一個工作機會，你是選擇繼續(xù)讀書，還是選擇上班。

22、結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和不足。

23、公生明，廉生威。怎么理解？

24、一個單位因為生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品，導(dǎo)致成本增加，怎么照顧好經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益關(guān)系？

25、請你談?wù)剬σ恍┥碳覍ο就肟晔召M和不準(zhǔn)自帶酒水的看法？

【解析】：這道題是一道針對社會問題的綜合分析題，這是我們湖北省歷年常考的題目。因此，考生平時在吃飯時候也能遇到這種情況，對這種現(xiàn)象，我們作為一名公務(wù)員，首先就應(yīng)該想到，這是無效的店堂告示，強制性收費的行為。是合同法和民法等法律法規(guī)明文禁止的。因此，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們要結(jié)合國家法律法規(guī)做一些闡釋。

26、政府處理了五大重大責(zé)任事故，有人說公務(wù)員是高風(fēng)險職位，你的看法？

【解析】：這是一道對公務(wù)員職位定位認(rèn)知和對所報考職位的理解題目。考查考生的報考動機，是否有為黨為國家為人民服務(wù)的意識，是否有為黨為國家為人民貢獻(xiàn)和犧牲的意識。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，這幾年中央政府加大了對重大責(zé)任事故的追究和懲罰力度，尤其是三鹿奶粉事件出來后，我們大力懲處了有責(zé)任的高官和負(fù)責(zé)人，對其他相關(guān)行業(yè)取到了一定的威懾作用，對保護(hù)人民利益和國家利益取到了一定的保護(hù)作用。尤其是山西煤礦多次出事，山西省的省長也多次受到牽連，還有多位高官因為重大責(zé)任事故而引咎辭職，也有多位高官害怕去山西有煤的地方擔(dān)任父母官。他們說以前覺得地方有煤是經(jīng)濟(jì)好的前提，現(xiàn)在反而覺得有煤，覺得如坐針氈，在當(dāng)?shù)刈龉珓?wù)員是高危行業(yè)。這個其實從一個側(cè)面反映我們黨和國家對老百姓的利益看的越來越重，真正做到以人為本。另一方面也反映出有的人對公務(wù)員這個職業(yè)定位和性質(zhì)、宗旨不是很清楚。

27、政府信息公開條例取得良好成效，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

【解析】：這是一道綜合分析題，需要考生對我們國家的大政方針熟悉。最近兩年我們的政府在進(jìn)行政府體制改革，尤其是政務(wù)信息公開，要求政府的政務(wù)信息做到公開、透明、公正、陽光。而且國家還公布實施了《政府政務(wù)信息公開條例》，盡管條例的條款不是很多，對有些具體問題不是規(guī)制的很清楚，但是我們的政府已經(jīng)很有進(jìn)步了。尤其現(xiàn)在對相關(guān)的辦事程序和辦事規(guī)程規(guī)定的很清楚，而且國家在依法治國和依法行政的大背景下，我們的政府確實在這些方面取得良好成效。這是值得肯定的。

28、現(xiàn)在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進(jìn)的單位公務(wù)員，你如何處理單位同事間的關(guān)系？

【解析】：這是一道人際關(guān)系協(xié)調(diào)的題目。歷年國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試中都會出此類題目。因此，針對此題要把握一個原則，那就是要做到謙虛謹(jǐn)慎，尤其是做為一名新錄用的公務(wù)員，對單位的人際關(guān)系，對環(huán)境，對相關(guān)的制度和程序都不是很熟悉的情況下，應(yīng)該是多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，多向老同事學(xué)習(xí)，多向新同事學(xué)習(xí)。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，公務(wù)員的工作需要我們把人際關(guān)系搞好，把握人際關(guān)系的平衡。

29、據(jù)媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

【解析】：這也是今年很多人熱衷于討論的事情。很多的考生也看到過類似的新聞或者聽到過類似的新聞。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，一方面我們要保持一個平衡的心態(tài)，不嫉妒不張狂；另一方面，要分析這種現(xiàn)象的原因，分析存在的合理性，或者分析其應(yīng)當(dāng)消除的合理性。總之，要保持一個平常心，沉著冷靜客觀的分析這個現(xiàn)象，不要帶有任何的主觀感情色彩。

30、如果單位關(guān)系相處和諧，領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚民主；但是要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行專斷。你怎么看？

【解析】：這個題最后考官最想聽到的就是考生能把題目的兩者融合起來，做到既要發(fā)揚民主也要做到集中，不能只有民主沒有集中，那樣沒有提高效率，拖延工作，也不能只有打著提高工作效率的旗號而專斷，這樣會形成一言堂，會形成沒有民主的粗暴工作方式。所以，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，民主和集中不是矛盾的，而是在某種程度上是辯證統(tǒng)一的。我們可以既做到民主也做到集中，只是先有民主后有集中。

31、結(jié)合報考的崗位請談?wù)劇坝兄菊呤戮钩伞薄?/p>

彭燦解析：這個題是一個綜合分析題。需要我們考生分析這句話的意思和深層次的含義。但是，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦老師認(rèn)為，回答這點還不夠，一定要舉例論證這句話的含義，而且要結(jié)合所報考的警察職位來談這句話的含義，所以我們不能答偏，也不能只簡單的回答這句話的含義。

32、胡錦濤說過黨員干部要干干凈凈為人民做工作，你怎么看？

彭燦解析：這個題是考查綜合分析能力的題目。考生覺得面試最難的就是這種題型。但是這個題目并不難，因為要審題，找出關(guān)鍵詞，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦老師認(rèn)為，這道題的關(guān)鍵詞是“干干凈凈”，因此，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們要理解這個關(guān)鍵詞的核心意思和深層次內(nèi)涵，那就是不貪污不受賄，清清白白的做人做事，以群眾利益為第一，群眾利益無小事，公正無私。

33、某小區(qū)現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生盜竊事件，在警力有限的情況下，你怎么開展工作？

彭燦老師解析：這個題考查的是考生解決問題能力的題目。尤其是作為基層人民警察，我們今后的工作中肯定會遇到類似的情況，但是公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，此題關(guān)鍵不是如何解決解決，而是在警力有限的情況下，我們該怎么解決經(jīng)常性的盜竊事件。那么，首先要發(fā)揚無私的精神，真正把老百姓的問題當(dāng)作核心問題來處理；其次，要充分調(diào)動群眾的積極性，要群策群力，發(fā)揮群眾的力量。最后，要嚴(yán)懲小偷，做到殺一儆百，并做好宣傳和教育。

34、結(jié)合你自身經(jīng)歷談?wù)劶彝ソ逃?/p>

彭燦解析：家庭教育是我們最近幾年的熱點話題。很多的家長和孩子的關(guān)系處理不好，導(dǎo)致自殺事件或者其他惡性事件。另外，九十后的孩子一般情況家里就是一個獨生子，父母的寵愛和嬌慣使孩子不知道自己是誰，性格的缺陷也導(dǎo)致還在學(xué)校和社會上作出違法亂紀(jì)的事情。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，這道題主要是要結(jié)合自己的經(jīng)歷來談家庭教育，那么這時應(yīng)該一個非常好的機會，要向考官展示自己良好的家庭教育，而且要證明自己是考官所希望見到的那類人。這個才是關(guān)鍵。

35、結(jié)合公務(wù)員談?wù)\信。

彭燦解析：誠信問題是社會的熱點話題，尤其是這幾年社會出現(xiàn)的誠信危機不僅僅有個人的誠信危機，而且還有政府機關(guān)的誠信危機，還有其他單位的誠信危機。很多的事件都反應(yīng)出誠信缺失，導(dǎo)致很大的社會問題。比如幾年前的西安寶馬事件；去年的華南虎事件、三鹿奶粉事件等等，都是因為企業(yè)和政府的誠信缺失導(dǎo)致的結(jié)果。那么公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們這道題核心是要結(jié)合公務(wù)員的職業(yè)，尤其是作為一名人民警察，我們一定要做到誠信做人，因為我們代表的是政府行為，一旦失信，在老百姓心目中就無法建立威信。

36、作為民警如何處理群眾上訪？

彭燦解析：這道題是考察考生解決問題能力的題目，同時也是處理突發(fā)事件的題目。現(xiàn)在社會上出現(xiàn)群眾上訪，一般情況都是警察來出面維持秩序，那么警察首先就是要知道自己的職責(zé)，是國家機器。但是公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們?nèi)嗣窬焓菄业膱?zhí)法機關(guān)，我們要依法治國，依法行政，不能粗暴執(zhí)法，否則干群關(guān)系更加緊張，更加不利于我們的問題的解決。

37、對你影響最深的一本書

彭燦解析：這個題目是我們在課堂預(yù)先練習(xí)的題目，作為歷年常考的題目，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們要準(zhǔn)備好你最喜歡的一個人，一本書，一首詩，一首歌，一個座右銘。。。那么后面的考官會緊跟著問你，為什么？所以考生要做好后續(xù)準(zhǔn)備。

38、有人提出為緩解就業(yè)壓力，施行就業(yè)分享，即：一個工作崗位聘兩個人，你有什么看法

彭燦解析：這是一道綜合分析題目，題目難度比較大，而且是當(dāng)前的就業(yè)熱點話題。所以考生要注意表態(tài)，你是支持還是反對，為什么呢？很多的考生覺得支持的，因為他自己就是這種想法，但是支持的話，這種做法會不會帶來弊端？如果反對的話，你有什么理由？如果這些都想好了，組織好語言就可以很清晰的回答這個問題了。

39、你和協(xié)警一起去抓賭，協(xié)警提出私分賭資，你該怎么辦？

彭燦解析：這道題目是考察考生原則性問題。在是非面前你是否把持的住。特別是你作為一位人民警察，你是如何處理賭資的。現(xiàn)在我們知道協(xié)警不是公務(wù)員，但是代表的身份是公務(wù)員，所以我們要正視自己的職責(zé)，不能同流合污，不能違法亂紀(jì)，不能執(zhí)法犯法。

40、你的同事怎么評價你的？

彭燦解析：這個題目很有意思，很多的考生不知道如何回答，本來別人如何評價是別人的事情，而且很多看考生平時獨立特性，不管別人對自己的評價。但是公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，這道題就是變相的自我介紹和自我評價，用同事的口說出自己的優(yōu)點和長處。

41、現(xiàn)在許多人都不是從事自己喜歡的職業(yè)，但做一行就要愛一行，你如何理解？ 彭燦解析：這道題也是考官要考察我們考生是否能在單位長干的一個題目。因此，考生要謹(jǐn)慎回答。當(dāng)然，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們應(yīng)該承認(rèn)，我們要干一行愛一行，不能厭煩自己的工作，尤其公務(wù)員這樣相對穩(wěn)定的工作更需要我們有耐心有信心有恒心。

42、你是一名交警，現(xiàn)在有一位孕婦待產(chǎn)，你怎么辦。

彭燦解析：這是一道反應(yīng)能力題目的考題，也是突發(fā)事件題目的考題。因為，很多的警察同志在日常生活中能遇到此類事件的發(fā)生。那么到底該如何做？是送孕婦去醫(yī)院，還是打120求救，是自己直接去幫助待產(chǎn)的孕婦，還是請求同事幫忙，這個需要根據(jù)具體情況來做具體的分析。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們一定要多用幾個“如果”，來分門別類的來回答這個問題。

43、結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)劵ヂ?lián)網(wǎng)對你的影響？

彭燦解析：互聯(lián)網(wǎng)是一柄雙刃劍，有其積極地一面，也有其消極的一面。通過個人經(jīng)歷，來談?wù)劵ヂ?lián)網(wǎng)的好處，那是很簡單的一件事，因為我們的生活和工作都離不開我們的互聯(lián)網(wǎng)，比如帶來便捷、高效的生活方式和工作方式。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，談到不利的一面的時候，一定要結(jié)合自身的個小故事來論證，這樣會給考官留下深刻的印象。

44、在執(zhí)法過程中，強調(diào)“以人為本”，你怎么理解？

彭燦解析：國家和中央這幾年提出“以人為本”，更多的把人放在首位，把人權(quán)放在核心位臵，其他很多的問題都要以人為前提。即使依法治國的今天，我們也是一手抓依法行政，另一手要抓以人為本。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們?nèi)绻恢匾暼藱?quán)，那么就無法體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性，而且也違反了依法治國的根本宗旨。

45、一個人爬上高層建筑以跳樓來維權(quán)討債，造成了交通堵塞，你作為一名干警，會采取怎樣的措施？

彭燦解析：這是一道解決問題能力的題目，也是一個處理突發(fā)事件問題的題目。交警的職責(zé)是什么？這個是首要問題，就是維持交通秩序，但是題目中的情況不是交警一方就能解決的，需要我們交警與其他機關(guān)的通力配合，比如：討債的單位，討債的家人，醫(yī)院，公安機關(guān)的同事，還有周圍的基層群眾性組織，比如居委會和村委會，所以，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，這個題目不會單槍匹馬就能解決的。尤其需要團(tuán)隊合作精神。