第一篇：公務員考試面試經驗交流

公務員考試面試經驗交流

隨著國家經濟的發展，國家和政府已經致力于和諧社會的構建，民生的問題也越來越受到重視。因為民生問題是構建和諧社會、保證國家長治久安的根本。從這個意義上說，對民生問題的重視是社會進步的表現。希望通過這樣的關注，從根本上改善和解決這些問題，讓全國人民真正感受到中國經濟發展的好處，享受到經濟發展的成果。因此民生問題是社會熱點的重要問題，考生應該著重把握哪類試題歸屬于民生問題。民生問題通常可以分為以下幾大類：

1.反腐倡廉；

2.就業問題；

3.醫療體制；

4.安居工程；

5.環保問題；

6.食品安全；

7.社會治安；

8.安全生產。

一般來說，出現社會熱點類面試題，考生往往不能很好的透過熱點現象或事件抓住問題本質，導致答題時只對事件泛泛而談，缺乏深度分析。針對這種情況，專家將為廣大考生分析如何備考社會熱點類面試題目。

下面我們以“蘭州石化公司發生爆炸事故”這個有關安全生產的社會熱點作為一個示例分析如何全面備考。

一、要關注社會類熱點，明確社會類熱點的分類

由于社會熱點類面試題都是圍繞當前時事熱點來出題的，因此考生在備考時要去關注最近幾個月的社會熱點信息或是一年內發生的有代表性的重大事件。在關注時事熱點時，不是簡單的通讀一遍就可以的，要對各類熱點進行篩選，選擇那些有一定會議背景，或是能夠引

起人們注意的突發性事件，如2010年發生的“博士跳樓換證”和“蘭州石化公司發生爆炸事故”。考生在備考社會類熱點的題目時可以按照民生問題的幾個類別分別準備解題思路，而不是把所有事件羅列出來，從而提高自己的備考效率。

二、搜集相關評論、相關觀點，平時多聽、多看、多積累

對于社會類熱點問題，推薦大家關注新華網、人民網、半月談等官方網站。關注這些主流媒體網站的時事，搜集和這些社會類熱點有關的評論、觀點等等。如果是突發性事件還需要瀏覽政府的官方網站以及公司網站，了解政府和公司對某次事件的處理全過程。平時的時候應注重積累，對相關評論加以整理，那么面試的時候，把它呈現給考官，將很全面、很深入、很有說服力。但是如果這些熱點考生平時沒有關注，在遇到這種情況的時候，考生往往會心亂如麻、思維停滯，腦子里一片空白，絲毫沒有思路。所以考生一定要在平時多聽、多看、注意積累。

三、延伸思考、設置題型來進行自我考察

如前面列舉的“蘭州石化公司發生爆炸事故”，題目可以設置為：針對這次蘭州石化公司發生爆炸的事件，領導讓你已組織一次關于蘭州石化安全隱患的調查，你怎么開展工作？答題思路：

1．說明石化安全問題的重要性，調研的意義。

2．領會領導意圖；制定詳細計劃；上報領導審批。

3．統籌安排，分工合作，保障安全。

4．保證真實性，總結報告

通過模擬練習形成具有個人特點的面試作答，這樣考生不但在練習的過程中可以增強自己的對事件的綜合分析能力、語言表達能力和信息組織能力。并在此過程中進行儀態儀表、語

言表達等方面的全面提升。

四、不斷提升自己的理論水平，增加答題的理論高度

只有在平時結合不同熱點多加思考，不斷鍛煉自己理論提升的能力，形成條件反射性的習慣，或者說內化成“本能”，才能在面試

極端緊張的情況下出色發揮。很多考生在平時的備考中對這一點重視不夠，事實證明，理論的提升對于增加考試成功的幾率意義重大，希望各位考生多加注意，在平常的鍛煉中，自覺形成理論反思的習慣，不斷提升思維及表達的理論高度。

第二篇：公務員面試經驗交流

首先祝賀各位考生能夠順利地通過筆試，進入到面試環節，其次是很高興能夠有這樣一個跟大家一起學習和交流的機會，我先后參加過04年和07年兩年的公務員面試考試，每次都很幸運地得到了較高的分數，總結經驗我認為，面試中應注意以下幾點。

1、面試成功必需的三個方面：實力+發揮+運氣。實力，就是需要通過日常點滴的積累和練習使自身綜合能力得到的提升，這不是一時半刻就能練就的，需要經歷一個長時間的過程，那么在這樣短的時間里要使自身綜合能力得以提升就需要在有限的時間內使自己盡可能多的涉獵于面試的重點領域，還要通過反復的練習來強化，起到臨陣磨槍的效果；發揮，就是能否使掌握的知識在考場上正常的發揮或者超常發揮。知識積累的多少，存貯的是否扎實，就要通過臨場的發揮來檢驗，我個人覺得這是非常重要的環節；運氣，這一點可遇不可求，但卻必不可少，這也就是我開頭所說的，我得到面試的高分就存在著運氣的因素。

2、如何發揮出自己的水平？因為現在已經臨近考試，再去讓大家去大量地積累知識提高自身的綜合能力，時間有些不足了，但是我覺得大家既然能夠通過筆試，那么對知識的存貯量應該不成問題，所以，我覺得臨場的發揮就最為重要了。

發揮首先要講心態要，心態一定要平和、淡定。但是說一點都不緊張那不太可能，面對決定命運的考場誰都得緊張，但在進入考場后一定要讓自己在答題之前放松下來。在這里跟大家交流一下放松心態的方法，我每次參加面試之前都是經常在心里想面試的場景，想當時的緊張氣氛，開始的幾次還非常緊張，但總想總想就沒那么緊張了。

態度方面，能做到既認真對待又不過于執著，對自身要求要高，但更得正確對待考試，不要給心理上造成太大壓力，這樣才能有助于發揮；

至于狀態方面，就是要以飽滿的精神去迎接面試，把最好的狀態留在考場上，留給考官。考生接到面試通知后，一定是拼命地復習模擬考試，這樣就讓自己處于疲憊狀態，我建議大家在考前不要加大復習力度，在考前一兩天應該注意休息，力度可以降低一些，但是每天各種題型都要練習一下，一是不要讓自己太累，二是避免看得越多越對自身實力產生懷疑，免得造成不必要的身心負擔，影響了發揮，那就得不償失了。

3、精神面貌。據我的經驗，面試考官過一小時之后思想就開始開小差，在加上第個考生都穿的差不多，就會產生視覺疲勞。所以這時候你要是能夠與眾不同，給考官一個深刻的印象，那對你的得分就相當重要了。我在參加過的幾次面試考試工作后，給我的感覺也是，考生答題的語調和精神狀態都差不多，幾個考生過后，考官們都不太能分辨誰比誰更好一點了，突然進來一位聲音響亮，很有精氣神的考生，考官心里也馬上就亮堂了，這樣考官對你就有了跟別人不一樣的印象，會更認真地聽你答題，分數自然就低不了。

另外，答題過程中，要與考官有眼神的交流，既表示對他們的尊重，又顯示你的自信，但不要盯著一個人看。另外要給考官和適度的微笑，我在考試過程中，有位考官一直盯著我看，然后我就“很自信

地”沖著他微笑答題，后來工作后我們有機會與這位考官認識，那位考官問我說當時看你還面有笑容，就覺得你的心里狀態非常好，印象就很深。（其實心里嚇得要死）。

4、簡單說一下公務員面試依然是結構化面試，講白了就是：綜合分析類、組織協調類、人際溝通類三大基本題型。

關于考試題型和答題方法，在以后這幾天的學習中將會做專項的培訓并有資深實力考官來跟大家重點講解，今天我不說太多了。以上算是我跟大家一起學習面試吧，說的不好，請大家多見諒，最后，祝所有參加面試的朋友穩定發揮并順利通過！

第三篇：公務員考試經驗交流

公務員考試經驗交流

每個人的情況又各有不同，但回納起來看，不過乎以下幾點原因導致了公務員理想的幻滅，公務員測驗失敗盡管原因是多方面的。

主觀方面，存在大意、麻痹思想；首次參加公務員測驗的考生，買書時間大多較晚，復習期間閉門造車、隨便性較強，全部復習狀態也模含混糊，打到哪里算哪里，這樣的備戰一沒打算，二沒時間，三沒毅力，想考上公務員無異于癡人做夢，想寄托于撞大運、碰到個糊涂蛋改閱老師一不留心給高分是不現實的，它的概率太低了；第二次參加公務員測驗的考生，認為往年考過一次，又在今年提前做了復習，便認為成竹在胸，高枕無憂，恕不知情況千變萬化，競爭對手程度日益進步，輕敵必敗，驕兵從來與成功無緣，第一。

復習時間，半年月復習乃至一個月的復習都太短，第二。考生自身都有工作，不可能拿出全天時間來復習。很多考生到臨考了還沒有看完書，做完題，到了考場上茫然不知所措，下了考場懊悔不已，為什么不早點復習看好書呢？有些試題并不難，可為什么沒做完呢？世上沒有賣懊悔藥的，只有從哪里跌到、再從哪里爬起來的，所以我們只能早做準備，早列打算，拉開月份戰線，縮短逐日復習時間。

復習要善始善終，不能分心，務必保持全身心腸投進，第三。可以說，非常多的考生做不到這一點，“三天打魚，兩天曬網”是他們全部復習備戰的真實寫照。沒有信心、恒心和毅力，成功只會離你越來越遠。相關內容：專家透析公務員考試內幕：題型設置秘密和變化

一、背景先容但到近現代中外公務員制度的發展卻產生了分野，通過測驗提拔人才、提拔官員的制度發端于我國古代的科舉制度。西方文官制度自1870年英國起源以來已有130年的歷史，它是對各級事務官或部分文職職員進行的測驗、錄用、考核、提升、退休的制度，其發展已較為成熟。而我國公務員考錄制度，是通過測驗錄用各級國家行政機關中除工勤職員以外的非領導職務工作職員。試點工作從1988年開端，在1993年才正式建立，至今不過十幾年的歷史，我國公務員制度的形成較晚。然而，由于人才市場結構不完善、就業觀念不開放等多種原因，導致社會就業壓力不斷增大，公務員測驗一下迅速演進為一股高潮。2006年國家公務員測驗有36萬多考生參加，而實際招收只有1萬多人，有的崗位錄取比例甚至高達2000：1，其競爭激烈程度已超過高考、考研，名副實在地成為“中國第一考”。

公務員測驗的公平性、公平性時時刻刻面臨著社會各界的拷問，其中命題就是國家公務員錄用測驗中非常重要的一個環節，其質量高低直接關系到國家公務員錄用質量的優劣，公務員測驗命題組遭遇著很大的精力和輿論壓力，公務員測驗報名人數的激增引起社會各方的廣泛關注。無非是用人單位測試考生知識、能力和素質等的一種手段，其目標在于差別不同的考生在應當把握的知識和能力素質等方面的不同，以便于甄選人才，大凡測驗。公務員測驗可以采用的情勢有筆試、口試（口試）、模仿把持測試、心理測試等。目前，我國中心國家機關公務員測驗的情勢是筆試和口試，處所公務員測驗...

第四篇：公務員考試經驗交流

公務員考試經驗交流

職務：江蘇省委組織部選調生

我的經驗可能不具有參考價值，因為一直在銀行上班沒有時間復習，基本可以稱為裸考一族（并且無恥地考上了）。遭到院科協小朋友強勢要求，只好硬著頭皮寫點罷。

1、初期準備。大一的時候可以不用想太多，剛進大學有太多的迷茫和誘惑，還要花點時間去消化和享受，很多想法是粗略而不成熟的，甚至只是個念想。到大二的時候可以回顧下大一一年的生活，考慮一下（一下下而已）自己的目標、打算，確定基本的方向和喜好。如果你確定（或者家里要求）考公務員的話，在這時就要開始有所準備了。

準備什么呢？別急，不是要你這個時候興沖沖去買本公務員什么大全什么寶書，而是開始關心與公務員相關的信息。先了解公務員是什么、干什么、怎么樣，看看是否是自己的興趣所在、目標所向，看看薪酬待遇（灰色收入之心切不可有，出來混遲早是要還的）、職業發展是否適合自己。然后翻看下歷年的職位表，看看自己的專業每年的招錄情況、趨勢、要求，有助于挑選合適的地區和職位。因為有些專業招錄數量比較少、專業要求比較高，可能本科學歷招錄的人不多，那就要考慮是不是先走考研的道路過渡下；抑或心儀的職位往往都要兩年基層工作經驗以上，那就可能先找份其他的工作或者另選職位；要不就是某些職位有專業考試（如銀監會、保監會），那就要在平時注意學好專業知識了；或者要求黨員，是不是要爭取入黨（但若只圖利，建議就作罷，不然往后的日子會痛苦的）。

2、職業性準備。一般我們愿望去哪個行業之前，往往都要進行實習，可政府機關不會有公開實習崗位，那怎么辦？這里只說應付考試。我們可能遇到一個人或者看他的言論，會情不自禁地說他“有官樣”、“像官話”，往往帶有點貶義的色彩。不過那只是職業性的一個表象，就和我們看到推銷員永遠都是笑臉一樣，不代表人家看到你就那么開心。職業性不是要你形象上像“官”，而是要有“官”的思路和關心的方面。這點在申論上極有體現。我知道你們不會愛看《人民日報》，更寫不出那樣的文章（眾：要寫出來哪還要在這破地方混啊！），但這也是他們的高明之處。你是不是只關心DOTA？抑或《步步驚心》？社會事件上只知道鳳姐、郭美美、芙蓉姐姐？那顯然是不夠的。

養成定期看新聞、看官方社評的習慣，直接的好處是了解社會、開闊思路、積累經驗。公考申論中的題目千變萬化，但是不同的事件都能歸類到相同的主題上去，在考試中遇到的問題，常常可以套用在平時看到的思路、解決方案，考試就不那么吃力，分數也能夠提高了。最重要的是，考前突擊往往得不到良好的效果（思路、習慣的產生是長期的），唯有長期堅持、不斷養成才能達到申論考試所需要的基本要求。

3、考前準備。如果你已然步入大四，面臨國考（省考還遠，不急）的壓迫，之前沒有準備也不用過于擔心。當然有之前職業性準備最好，我作為曾經的一枚“小憤青”，對時事、社論一如既往地關心，是否復習只是申論寫作方法上的問題，稍許學習便可掌握。以下“秘籍”的均是出于一個前提：幾乎沒有任何時間復習的近乎裸考狀態人使用。不要亂練，小心走火入魔啊親！

行測：真題是練級神物，06-11年的真題可選擇考前一周一套，選個安靜的地方、適合的時間、不受任何干擾、掐好時間做，到點就停筆（還要算上涂答題卡的時間）。一來把握考試

時間、各類型題目所花時間、考試難度，二來找到考試的狀態，不至于屆時在考場緊張（在考場上考哭起來的每年都有）。由于官方不出具真題和答案，都是培訓機構做出的答案，所以對答案的時候不必糾結于答案的正確性，只要保持思路的合理性就好。我是在下班后吃完晚飯在家獨立做好一份卷子（一個人住的好處），得出的結論是：行測肯定不會做完！你所需要的只是在最短的時間做對更多的題目，有60分就算高分了，不要因此失彼。擅長的、簡單的要在最短時間最大正確率做完，確保基礎的30-40分拿到，剩下的較難的可以選擇性放棄（但是要會蒙），這個培訓班會教你一些蒙的方法，可以去上一上，也沒什么壞處。我省考的時候25題（總共125題好像）數字題一題沒做，全選的B，結果最后的資料分析相當簡單，有足夠的時間完成，這點上不少人看到極為簡單的資料分析卻沒有時間只能望洋興嘆，唯有可惜了。我三門（行測、公基、申論）分數都是50幾分，相當平均，關鍵還是因為沒有時間復習只能在最短的時間保證最高的收益，平衡對于我來說才是最好的選擇。

公基：這個是江蘇省考的考試項目，國考中沒有這場。公基大多都是要背的，這個不好多說了，我背書的確不擅長。公基的重點在于法律方面，那個不一定要死背，但是一定要回應用，只死背會很痛苦（法律專業同學不談）。只要會應用，做些題目懂的套用就可。

申論：這個在職業性準備中已然提到，在這里推薦兩本書吧，除了大家普遍買的《半月談》，還有一本《時事報告》。后者每期都會出一個申論題，然后給出思路。你要做的就是先自己想，列個思路和提綱，然后對應看看和他們有哪些差別，久而久之養成思路就可。另外要注意的是，申論的角度不是個人，而是政府，你要練習的是政府怎么想，政府工作人員怎么樣，而不是天馬行空的亂想。

第五篇：公務員考試面試經驗交流

隨著國家經濟的發展，國家和政府已經致力于和諧社會的構建，民生的問題也越來越受到重視。因為民生問題是構建和諧社會、保證國家長治久安的根本。從這個意義上說，對民生問題的重視是社會進步的表現。希望通過這樣的關注，從根本上改善和解決這些問題，讓全國人民真正感受到中國經濟發展的好處，享受到經濟發展的成果。因此民生問題是社會熱點的重要問題，考生應該著重把握哪類試題歸屬于民生問題。民生問題通常可以分為以下幾大類：

1.反腐倡廉；

2.就業問題；

3.醫療體制；

4.安居工程；

5.環保問題；

6.食品安全；

7.社會治安；

8.安全生產。

一般來說，出現社會熱點類面試題，考生往往不能很好的透過熱點現象或事件抓住問題本質，導致答題時只對事件泛泛而談，缺乏深度分析。針對這種情況，專家將為廣大考生分析如何備考社會熱點類面試題目。

下面我們以“蘭州石化公司發生爆炸事故”這個有關安全生產的社會熱點作為一個示例分析如何全面備考。

一、要關注社會類熱點，明確社會類熱點的分類

由于社會熱點類面試題都是圍繞當前時事熱點來出題的，因此考生在備考時要去關注最近幾個月的社會熱點信息或是一年內發生的有代表性的重大事件。在關注時事熱點時，不是簡單的通讀一遍就可以的，要對各類熱點進行篩選，選擇那些有一定會議背景，或是能夠引起人們注意的突發性事件，如2010年發生的“博士跳樓換證”和“蘭州石化公司發生爆炸事故”。考生在備考社會類熱點的題目時可以按照民生問題的幾個類別分別準備解題思路，而不是把所有事件羅列出來，從而提高自己的備考效率。

二、搜集相關評論、相關觀點，平時多聽、多看、多積累

對于社會類熱點問題，推薦大家關注新華網、人民網、半月談等官方網站。關注這些主流媒體網站的時事，搜集和這些社會類熱點有關的評論、觀點等等。如果是突發性事件還需要瀏覽政府的官方網站以及公司網站，了解政府和公司對某次事件的處理全過程。平時的時候應注重積累，對相關評論加以整理，那么面試的時候，把它呈現給考官，將很全面、很深入、很有說服力。但是如果這些熱點考生平時沒有關注，在遇到這種情況的時候，考生往往會心亂如麻、思維停滯，腦子里一片空白，絲毫沒有思路。所以考生一定要在平時多聽、多看、注意積累。

三、延伸思考、設置題型來進行自我考察

如前面列舉的“蘭州石化公司發生爆炸事故”，題目可以設置為：針對這次蘭州石化公司發生爆炸的事件，領導讓你已組織一次關于蘭州石化安全隱患的調查，你怎么開展工作？

答題思路：

1．說明石化安全問題的重要性，調研的意義。

2．領會領導意圖；制定詳細計劃；上報領導審批。

3．統籌安排，分工合作，保障安全。

4．保證真實性，總結報告

通過模擬練習形成具有個人特點的面試作答，這樣考生不但在練習的過程中可以增強自己的對事件的綜合分析能力、語言表達能力和信息組織能力。并在此過程中進行儀態儀表、語