第一篇：上海公務員考試規定

一、報考條件

報考人員應具備的基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上，35周歲以下（1974年2月3日至1992年2月3日期間出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大學本科以上文化程度，但經市公務員主管部門批準的公安、司法系統基層人民警察等的部分職位可放寬到大專學歷；

（八）具備中央和市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招錄職位明確要求具有兩年以上基層工作經歷的，報考人員必須具備。基層工作經歷，是指在鄉鎮街道黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，以及自謀職業、個體經營的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也視為基層工作經歷。

報考公安、司法系統基層人民警察職位的人員，須參加并通過公安部、司法部規定的體能測試。

某些緊缺急需的專業性職位，經市公務員主管部門批準，可面向全國招考優秀非應屆畢業生，但必須具有碩士研究生以上學歷、且符合上海市人才引進條件。

有以下情形的人員一律不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在中央及地方公務員招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；公務員被辭退未滿五年的人員；試用期內的公務員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。報考人員也不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

二、職位報名

（一）職位查詢

各級機關具體的招錄職位、人數、考試類別、資格條件等，詳見《2010年度上海市考試錄用公務員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。《招考簡章》從2月3日起通過上?！?1世紀人才網”（）查詢。

需要對《招考簡章》中有關信息進行咨詢的，請報考人員直接與招錄單位聯系。招錄單位的咨詢電話詳見上?！?1世紀人才網”《2010年度上海市考試錄用公務員招錄單位咨詢電話一覽表》。

（二）網上報名

1、報名時間。報名時間為2月3日9：00至2月9日18：00。

2、報名方式。實行網絡報名，網址為上?！?1世紀人才網”。報考人員根據自身情況、擬報考職位的資格條件和專業要求進行報名，每人每次限報一個職位。如報考人員未被招錄單位審核通過時，可在規定的報名時間內再選報其他職位。

3、查詢資格審核結果。報考人員可于2月3日9：00至2月11日18：00期間登錄上海“21世紀人才網”查詢是否通過了資格審查。

4、實行告知承諾制。報考人員報名時，依據公布的報考條件和具體職位要求，如實填寫《2010年度上海市考試錄用公務員考試報名信息表》，同時上傳本人近期免冠電子照片（正面證件照，jpg格式，高度105至210像素、寬度75至150像素，大小50KB以下）。報考人員應對網上填寫的個人信息材料和上傳的電子照片負責，如報考人員的報名信息不實，不

符合報考條件和職位要求或上傳的電子照片不符合要求而產生不良后果的，責任自負。

（三）確認付費

通過資格審查的報考人員需要進行確認付費，并在2月23日9：00至2月28日16：00登錄上?！?1世紀人才網”進行確認付費。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費。本市報考人員持街道（鄉鎮）以上民政部門出具的特困證明（原件）和“社會救助通知書”（復印件），外省市報考人員持其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的報考人員持其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），在網上完成報名、正確上傳照片后，憑本人報名序號，于2月26日10：00至16：30到上海市職業能力考試院（瑞金南路438號，近斜土路）辦理減免手續。

（四）網上打印準考證

報考人員在成功繳費后，可在3月22日9：00至3月26日16：00從上?！?1世紀人才網”自行下載打印準考證。

三、考試

（一）筆試

1、內容。筆試內容包括2門公共科目和1門專業科目考試。專業考試的科目即為報考人員所報職位規定的專業考試科目?？荚嚪秶浴?010年度上海市考試錄用公務員考試大綱》為準?！犊荚嚧缶V》在上海“21世紀人才網”上公布。

公共科目考試包括《行政職業能力測驗》和《申論》。

專業科目考試分為《政法》、《綜合管理》、《經濟管理》、《財務管理》、《信息管理》、《城市建設管理》等六大類。

2、時間?？荚嚂r間定于3月27日。具體安排為：

3月27日上午 9：00－11：30 申論

3月27日下午 13：00－15：00 行政職業能力測驗

3月27日下午 16：00－17：00 專業科目

報考人員應按照準考證上確定的時間、地點準時參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。

3、成績查詢。筆試成績及最低合格分數線可于5月中旬通過上?！?1世紀人才網”、上海市職業能力考試院網站（）查詢。公安、司法系統基層人民警察政法類、公安特警等職位將單獨確定最低合格分數線。

（二）面試

市公務員主管部門將根據招錄單位申報職位的計劃錄用人數與面試人選1：3的比例，在通過筆試最低合格分數線的報考人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員，并在上?！?1世紀人才網”上統一公布。

計劃錄用人數與通過筆試最低合格分數線的人數比例未達到1：3比例的招錄職位，將進行調劑。調劑職位由市公務員主管部門面向社會統一公布。調劑辦法等事宜，在筆試成績公布后，可以登錄上?！?1世紀人才網”查詢。

面試具體時間由招錄單位確定。面試時，須提供本人準考證、身份證、學生證（工作證）的原件和有關招錄單位要求提供的其他證明材料。缺少上述證件、材料者，原則上不得參加面試。應屆優秀高校畢業生（選調生）、選聘到村任職的高校畢業生、大學生志愿服務西部計劃中服務期滿且考核合格的志愿者、在高校專職輔導員崗位工作滿四年且考核優秀的人員，以及“三支一扶”期滿考核合格的人員，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信

息不實的，招錄單位將取消該報考人員參加面試的資格。

四、體檢和考察

面試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%。

招錄單位將嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和體檢操作手冊，組織通過面試的人員到指定的本市二級甲等以上的醫療機構進行體檢。對公安、司法等機關有特殊要求的職位，還須進行體能測試。

五、公示

擬錄用人員由招錄單位按規定的程序和標準，從考試成績、體檢和考察合格的報考人員中擇優確定，由市公務員主管部門審核合格后，在上海“21世紀人才網”上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在單位或畢業院校。同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

六、錄用

經上?！?1世紀人才網”上公示無異議的，及時辦理公務員錄用審批手續。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。在試用期內必須接受公務員的初任培訓并通過考試。新錄用人員根據市公務員主管部門要求，參加招錄單位安排的基層實習鍛煉，并完成實習任務。

七、違紀違規處理

根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會保障部第4號令），凡報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，一經查實，即取消本次報考資格；報考人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格且五年內不得報考公務員；報考人員存在由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為，取消本次考試資格且終身不得報考公務員。

八、考試咨詢和監督電話

招考咨詢詳見《2010年度上海市考試錄用公務員政策問答》、《2010年度上海市考試錄用公務員考務問答》、《2010年度上海市考試錄用公務員網上報名技術問答》。

政策咨詢電話：64378292

考務咨詢電話：64049005

網上報名技術咨詢電話：24022726

網上支付咨詢電話：95516－5

監督電話： 64333772

各招錄單位負責接受報考人員的具體職位咨詢，電話與聯系人詳見《2010年度上海市考試錄用公務員招錄單位咨詢電話一覽表》。

九、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

第二篇：上海2010公務員考試申論

二、資料

1.國家秘密是國家安全和利益的信息表現形式，是國家的重要戰略資源，也是國家財產的一種特殊形態，與廣大公民的切身利益密切相關。黨政機關是國家秘密生成的重要源頭和運轉樞紐，機關工作人員是國家秘密信息及載體制作、使用和處理的主要承擔者?，F代社會，特別是在信息技術迅猛發展并廣泛應用于機關辦公系統的情況下，一方面國家秘密存在的形態和運行方式發生了很大的變化，國家秘密的載體由紙介質為主擴展到聲、光、電、磁等多種形式;另一方面，隨著保密知識越來越豐富，科技含量不斷提高，工作要求更加嚴格，因此，亟須對現代通信和計算機網絡條件下存儲、處理和傳輸國家秘密的制度不斷地進行補充和完善。

2.隨著我國信息化建設的快速推進和現代信息技術的普及應用，政府網站日益成為政府信息公開的一個重要渠道和形式。據權威部門統計數據，2008年中央部委政府網站的普及率達到96.1%，省市級政府網站普及率達到100%,地市級政府網站普及率達到99.1%。政府網站由于其公開及時、輻射廣泛、獲取便捷、信息完整，已經并將繼續成為政府信息公開的主導方式。與此同時，在政府網站信息公開工作中，違反有關保密審查規定導致泄密的問題日趨嚴重。近年來各級黨政機關門戶網站違法披露國家秘密信息事件呈上升趨勢，在泄密事件中所占比例也迅速攀升。

3.政府網站信息公開導致泄密的原因很多。一些涉密人員嚴重缺乏做好信息化條件下保密工作必需的基本知識和技能，保密觀念滯后，不了解高技術竊密的基本常識，對基本的防范手段不知不會，也就意識不到違規操作造成泄密的嚴重后果。2008年6月，某單位發生一起計算機泄密事件，責任人王某受到黨紀政紀處分。在談到泄密原因時，王某說：“我平時都沒有注意到非涉密計算機不能處理涉密信息的規定，電腦里的東西就跟柜子里放的東西一樣，要是你不把電腦里的東西拷貝給人，別人怎么會拿走呢?”有些涉密人員雖然具有良好的計算機安全保密常識，但由于工作繁忙，疏忽大意，犯了一些不該犯的低級錯誤，導致泄密。2008年10月，某單位發生計算機泄密事件。調查發現，該文件資料并不屬于計算機使用人趙某的知悉范圍。原來在3年前，趙某在維修本單位某干部使用的涉密計算機時，為了防止電子文檔丟失，就將其中的文件資料復制到移動硬盤中備份。然而，維修完成后，他忘記將硬盤中的文件清除，之后又違規將該移動硬盤接入連接互聯網的計算機，導致泄密。在近期發生的泄密事件中，相當一部分泄密責任人都是各單位的業務骨干。他們大多都有一個習慣，就是廣泛搜集各種資料，以方便查閱，提高工作效率，然而卻忽視了有關材料是否涉及國家秘密的問題。某一泄密事件的責任人劉某在談到泄密原因時，認為“禍根是源于多年養成的工作習慣”。多年來，他為了工作時查找方便，在計算機中錯誤地存儲了大量不同來源的資料，卻忽視了重要數據的安全和保密要求，教訓深刻。另一泄密事件責任人秦某則稱自己“寫東西有個毛病，就是見到東西就想留下來”。正是這種不良的工作習慣致使他們的計算機及移動存儲介質中存儲的涉密文件資料數量驚人，泄露后給國家造成了難以挽回的重大損失。不可忽視的是一些工作人員還存在著不少錯誤認識，如無密可保、密不可保和盲目自信等。

4.當前的保密形勢日益嚴峻，少數部門在公開本部門產生的信息時不經保密審查造成泄密。如某政府部門為充實網站內容，直接從機關文印室批量拷貝有關文件，不走先審查后發布的正規流程，而是邊發布邊審查，致使大量涉密文件刊登在網站上，造成泄密。再如某政府部門利用互聯網站辦公，不經保密審查，直接將工作動態、請示報告等涉密文件刊登在網站上，造成泄密。還有少數政府部門網站為豐富網站內容，將本部門印制供內部使用的文件匯編，集中在網站上予以發布，導致匯編中混有的涉密文件被泄露。有些部門在轉載其他部門產生的信息時不經保密審查造成泄密。有的只審查目錄不審查文件內容;有的只審查文件首頁有無密級標識不審查文件全文;有的只審查文件正文不審查附件。如某政府部門網站信息管理員在刊登信息時，僅對文件正文進行了審查，沒有發現文件附件屬于涉密內容，而把正文連同附件一并刊登在網站上，造成泄密。還有的只審查文件出處不審查文件內容。此外涉密文件資料、信息系統管理也存在漏洞：少數政府部門沒有將涉密網和政府網站物理隔離。如某政府部門將重要涉密基礎信息庫與政府部門網站相連接，通過該政府部門網站就可調取涉密網中的有關信息，造成嚴重的泄密隱患。一些涉密人員在明知不能使用涉密計算機連接互聯網的情況下，為了工作方便，擅自使用存儲處理涉密信息的計算機連接互聯網導致泄密。在某單位發生的泄密事件中，泄密事件責任人鄭某受到黨紀政紀處分。鄭某在檢討自己的行為時說：“有時候著急起草新聞稿，需要找一些素材，為了圖方便就擅自將內網筆記本重裝系統后，連接了互聯網?！鄙贁嫡块T在連接互聯網的OA系統上處理涉密信息。如某政府部門有關人員錯誤認為在互聯網上采取防火墻、密碼登錄等方式可以避免公眾瀏覽內部網絡，而在OA系統中刊登大量涉密信息，結果OA系統防護被攻破，造成涉密文件泄露。少數政府部門擅自向網站制作單位提供涉密信息。如某政府部門在開發部門網站時，未經保密審查，將本單位一些涉密的工作簡報提供給網站制作公司用于網站調試，該公司在調試過程中將有關簡報直接刊登在網站上造成泄密。少數政府部門隨意在涉密網和互聯網之間拷貝文件資料，還有些政府部門在文件起草過程中缺乏規范的定密程序。如某政府部門工作人員在撰寫含有涉密內容的工作總結時，未履行法定的定密程序，就自行將文稿送單位文印室打印，該政府部門網站信息管理員從文印室拷貝該份文件后，未待保密審查就在網站上刊登，造成泄密。

5.《中華人民共和國保守國家秘密法》頒布實施二十多年來，對于維護我國國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業順利進行發揮著重要的作用。但當前我國的保密工作仍然面臨著嚴峻考驗和新的問題，如保密法制觀念淡薄。一些干部包括領導干部保密意識不強，缺乏政治眼光和法制觀念，對保密工作重視不夠。利益驅動明顯。有些人奉行“拜金主義”、“享樂主義”，不惜踐踏國家保密法規和出賣國家秘密，以謀取個人利益的最大化和所謂的個人價值體現。近年來涉密主體增多。越來越多的非公有制經濟單位和民營企業進入涉密領域，原有的保密管理體制出現了盲點。人員流動加劇。一些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資企業、跨國公司或移民外國等，給國家秘密安全帶來嚴重危害。

6.近年來，由于一些機關工作人員缺乏保密意識或對保密規定不重視，紙介質涉密載體丟失和泄密事件也時有發生，如2008年8月22日，某單位機要員胡某在臨近下班時接到電話，前往上級機關領取一份機密級文件后，沒有將其送到辦公室保存，而是將文件放進皮包里前往飯店去參加老同學聚會，不巧皮包被偷，導致文件也丟失。而此時，胡某還沒有意識到問題的嚴重性，又犯了一個錯誤，沒有及時向領導報告，錯失了尋找文件的最佳時機，結果受到了嚴肅處理。再如某經濟部門負責人攜帶記錄了大量涉密信息的筆記本與外商談判，將涉密筆記本遺忘在酒店，造成泄密，該負責人因此受到黨紀政紀處分。2009年，某機關工作人員張某為了幫朋友解決一技術難題，擅自將持有的涉及某軍品制造標準的機密級資料通過普通郵局郵寄，被有關部門查獲，受到了嚴肅處理。

7.有關保密制度規定，嚴禁在普通電話中談論國家秘密，不得在手機通話中涉及國家秘密，不得用手機發送涉及國家秘密的信息。這是因為普通電話屬于明傳通信工具，不具有保密功能。手機通信傳輸系統，是開放的無線通信系統，通信信號是在空中傳輸的，只要有相應技術設備，就可以截聽通話內容。手機易被用于遙控竊聽，通過遙控操作，使之從關機或待機狀態轉換為通話狀態，在無振動、無屏幕顯示的情況下，將周圍的聲音發射出去。同時，手機還可以與互聯網無線連接，所以在手機通話中談論涉密內容或用手機發送涉密信息，很容易造成泄密。

8.2008年5月1日，我國《政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)正式實施，在該《條例》中規定了保密審查的相關要求?！稐l例》第十四條規定，行政機關在公開政府信息前，應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定，對擬公開的政府信息進行審查。這一規定，確定了保密審查的主要原則。一是“誰公開誰審查”。按照《條例》第四條規定，各級人民政府及縣級以上人民政府部門應當建立健全本行政機關的政府信息公開工作制度，并指定機構負責本行政機關政府信息公開的日常工作，具體工作職責之一是對擬公開的政府信息進行保密審查。與此相適應，“誰公開誰負責”?！稐l例》第三十四條和第三十五條規定了行政機關未建立保密審查機制和公開不應當公開的信息的法律責任。二是事前審查。即保密審查必須在政府信息公開以前進行。三是依法審查。依法審查原則的主要內容是：主體要合法，即審查主體是行政機關確定的政府信息公開工作機構;程序要合法，即保密審查必須嚴格按照法定程序進行;依據要合法，即保密審查必須遵循法律規定的審查標準。

9.《條例》第八條規定：“行政機關公開政府信息，不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定”。第十四條規定：“行政機關不得公開涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的政府信息。但是，經權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業秘密、個人隱私的政府信息，可以予以公開?！睋?，保密審查內容應做到“四看”:一看是否涉及國家秘密，二看是否涉及商業秘密，三看是否涉及個人隱私，四看是否涉及敏感信息，包括行政機關的工作秘密。

10.《條例》還規定了保密審查的方式和程序。其中目錄審查是對本機關、單位制定的信息公開目錄進行保密審查。信息公開目錄是依法主動公開信息的依據，應當對照保密范圍進行審查。信息審查包括對依法主動公開信息和依申請公開信息的審查。保密審查程序為：一般審查程序。《條例》沒有作出具體規定，從工作實踐看，一般審查可分為：信息提供部門自審，信息公開工作機構審查和信息公開工作主管領導審查批準。保密審查的過程和結論應當有文字記載，存檔備查。不明確事項審查程序?！稐l例》第十四條規定：“行政機關對政府信息不能確定是否可以公開時，應當依照法律、法規和國家有關規定報有關主管部門或者同級保密工作部門確定。”據此，對擬公開信息是否涉及國家秘密不明確的，應報送保密工作部門審查確定，同時聽取業務主管部門意見;對是否屬于商業秘密或者個人隱私不能確定的，應當報有關主管部門審查確定。特殊情況處理程序。擬公開上級或者同級其他機關尚未公開的信息，應經信息產業機關審查批準，未經批準不得擅自公開。但是，因工作需要，上級主管機關在進行保密審查后，可以公開下級機關尚未公開的信息;對于仍在保密期限內的國家秘密信息，行政機關認為需要公開的，應當首先由原確定密級的機關、單位或者上級機關依法解密，之后再進行保密審查，確定是否可以公開;對秘密期限屆滿的國家秘密信息，行政機關認為需要公開的，仍然應當按照保密審查程序進行審查，確定是否可以公開。

11.瑞典1766年制定了有關著述與出版自由的法律，此后許多國家相繼進行政府信息公開立法，其中包括信息豁免公開及相應的審查制度?；砻夤_的信息就是可以或應當不予公開的政府信息。換言之，就是要予以保密的信息?；砻夤_的范圍通常包括國家秘密、機關內部事務信息、商業秘密、個人隱私、決策前的內部討論信息、偵查和刑事執法信息、其他法律明確規定不予公開的信息等。決定豁免公開主要通過利益平衡。以英國2000年信息公開法為例，主要考慮兩個方面，一是公共利益，即通過信息公開獲取的利益不能以損害公共利益為代價。如果一項特定的信息一旦公開，將會或者可能會給公共利益造成損害，該項信息就應當不予公開。二是第三方利益，即通過信息公開獲取的利益不能損害第三方利益?；砻夤_可以分為絕對豁免公開信息和一般豁免公開信息。對絕對豁免公開信息，行政機關不僅可以不予公開，還可以拒絕告訴信息申請人，政府是否擁有該信息。因為對某些信息來講，政府只要回答是否擁有，就已構成披露。關于由誰決定信息可否公開以及怎樣審查，大體有三種做法，一是由行政機關首長負責，二是由信息專員負責，三是由專門委員會負責。有的國家的信息公開法還對保密審查中涉及部門之間的協調作出了規定。

12.在當前我們有些政府工作人員在政府信息公開方面存在錯誤的認識和做法。如某政府部門信息公開保密審查人員告知網站信息管理員，除會議紀要、請示報告不能刊登在互聯網上，其他都能公開，結果網站信息管理員將數份涉密文件刊登在互聯網上，造成泄密。再如某政府部門收到上級發送的機密級文件后，有關負責同志違反規定擅自批準將文件進行了轉發，并將轉發文件在政府網站上予以發布，造成泄密。

13.南方某市政府網站發生的網絡事件可以說是較典型的。2006年11月5日上午，南方某省保密局督查處干部小陳在例行上網搜索中，發現一個地級市人民政府門戶網站上完整刊登了一篇當地領導在某涉密會議上的講話。憑著職業敏感性他馬上判斷此文屬機密級國家秘密。小陳還在該網站的“政策信息”欄目中發現，貼著“中央C部委關于某項政策的調整意見”的標題和內容摘要。他點擊“摘要”后的“詳文”進入該網頁。赫然發現上面登載的竟是一份中央C部委文件的全文。小陳拉動鼠標瀏覽全文，并未看到標注有五角星和密級。從文件的標題上，小陳知道這份文件的內容涉及到許多企業的利益，其中談到的問題正是目前網上爆炒的熱點，經常上網的他對此略知一二。但是，中央C部委文件是否涉密他尚不清楚。

下線后，小陳和處長一起向省保密局領導做了匯報。按照領導的要求，他隨后通過專線電話向該市保密局取得聯系，并趕赴該市實地調查和了解情況。

關于當地領導在某涉密會議上的講話的情況大致是這樣的：10月30日，該市政府辦公室電子政務處的工作人員王某在更新市政府門戶網站的新聞欄目時，回想幾天來政府組織的大小活動，他準備把該市某領導參加的一次重要會議，作為自己此次更新的重點內容，他很快借到了相關領導在這次會議上的講話稿(未標密)。拿著講話稿，王某匆匆走進了機關文印室，復印了該文件。

按照市里的有關規定，所有信息上傳門戶網站前都要進行保密審核。王某拿著復印好的文件，找到了市政府辦公室綜合四處副處長孫某，請他審核把關，不想正趕上孫某忙于其他工作。急匆匆的孫某沒有審看文件，他告訴王某：領導講話可以公開。王某遂將復印的講話稿刊登在市政府的門戶網站上。

小陳隨后詢問第二份文件是否涉密和上網過程，該市辦公室主任答復，這的確是一份涉密文件，是5月下旬中央C部委作為國家秘密文件下發的。“是通過機要渠道下發的，我這里有收件登記?！倍S著調查的深入，小陳發現情況遠比他想象的要復雜。

該市近年來經濟發展很快，市內有出口保稅區、工業開發區等，聚集了眾多的國內企業和“三資”企業。市政府領導要求網站為企業和用戶著想，增加工作透明度，及時公布國家和地方相關信息。該政府網站努力及時發布政策信息、答疑解惑，受到企業和用戶的歡迎。

但同時，政務網站工作人員也有苦衷，主要是信息量大，而人手少，當相關責任人外出辦事或請假時，就由其他人代做。那天，市政府辦公室打電話給網站，讓他們來人，說是上級單位有新精神，要在網上發布。恰逢那個責任人不在，于是負責技術維護的網管代替去的辦公室。到了辦公室，網管看到那份涉密文件后，正要做摘錄，辦公室一位干部拿出一個優盤，說這里有電子文本，可以拿回去摘錄編輯，同時讓他只摘錄要點，不能全文轉載，優盤要及時歸還。那位網管當然很清楚這份文件的關注度很高，在搶新聞意識的驅動下，他還是忍不住把文件全文貼到網頁上發布了，最終釀成了泄密案。

在小陳了解網站工作制度，特別是保密制度時，領導一個勁兒地表示本單位對保密工作高度重視，經常搞保密宣傳教育，但一說起相關責任和保密制度就有點王顧左右而言他，顯得底氣不足。當小陳看到該單位的工作制度時，發現這些規定不夠細致，只有工作流程和大致分工等，且還存在嚴重缺陷：涉密信息發布的審批制度，空白;保密責任規定，空白;違規處罰規定，還是空白。整個網站管理制度中關于保密工作的規定只有“要注意保守國家秘密”、“要開展保密教育”等區區幾句話。

14.當今世界各大國無不高度重視信息安全和保密工作，其中，美國向來以嚴厲著稱。自1940年富蘭克林·羅斯福頒布第8381號總統行政命令《部分軍事關鍵設施或設備的確定》以來，美國已先后頒布了9個總統行政命令，詳細、系統地規定了美國的定密、保密制度。其中，現行有效的是前總統布什在“9·11”事件后頒布的第13292號總統令，保密管理措施較之前更加嚴厲。奧巴馬政府執政以來，在延續布什政府政策同時采取了更嚴格的信息安全和保密管理措施。

15.美國的信息安全和保密工作中，物理設施保密管理是最為傳統、基本的方式。按照制度要求，保密信息產生后必須在符合安全保密要求的物理設施中保管，配備安全防護設備、健全安全防護制度。如，絕密級信息必須在美國總務管理局批準的保險箱內存放，經過審查的看守或警衛須不間斷地看護或者每隔2個小時檢查一次保險箱，同時安裝入侵監測系統，警衛人員應當在報警15分鐘內到達。機密、秘密級信息的物理保護要求相對寬松，但也必須在與絕密級信息相同標準的保險箱內存放，只是不必采取配備警衛、安裝入侵監測系統等補充控制措施而已。美國對涉密人員的管理，主要是指對擬接觸秘密信息人員的經歷、性格、感情穩定性等情況，進行全面的背景調查，以確定是否適合接觸秘密信息。他們將通過審查確保涉密人員可靠作為保密工作的“三大支柱”之一，并就涉密人員審查出臺了一系列法規和標準。美國對秘密信息的接觸范圍實施了嚴格限制?？刂泼孛苄畔⒔佑|范圍的核心思想是，只有確因工作需要知悉國家秘密的人員才可以接觸秘密信息，接觸秘密信息的人數應當限制在履行工作職能所需的最低限度內。美國保密問題專家認為，就泄密而言，秘密信息的分發人數與泄密的可能性成正比，即接觸秘密信息的人數越多，泄密的可能性就越大。因而，《接觸秘密信息的規定》明確規定，被認定有資格接觸秘密信息的雇員，如果確有知悉秘密信息的必要，才能接觸。為了應對網絡安全，美國早在2003年就出臺了國家網絡空間戰略。2008年1月布什又簽發了54號國家安全總統令和23號國土安全總統令，進一步提高網絡監控、打擊網絡犯罪和應對網絡安全威脅的能力，全面推進美國政府網絡安全建設。奧巴馬政府執政以來，繼續將保護信息網絡安全作為美國新時期國土安全策略的重點。

16.黨和政府歷來十分重視保密工作。毛澤東同志曾經指出，保守黨的機密，慎之又慎。必須十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可。鄧小平同志強調，今天的環境比過去更為復雜，保護我們的機密比過去任何時候更為重要。革命的勝利，很容易產生麻痹和疏忽，這就會給敵人以可乘之機。******同志提出，革命戰爭年代，保密就是保生存，保勝利;和平建設時期，保密就是保安全，保發展?？倳洝?*****總理等中央領導多次作出重要指示，要求確保黨和國家秘密安全，保障黨和國家事業順利推進。

三、申論要求

(一)請判斷下列說法是否符合給定資料的內容，對符合的選項，在括號內打“√”;對不符合的選項，在括號內打“×”，對于你認為不符合的選項，分別說明理由。字數不超過200字。(15分)

A.在涉密領域，紙介質載體只能用以承載國家秘密。()

B.當今世界各大國無不高度重視信息安全和保密工作，如美國主要從以下三個方面開展信息安全和保密工作：即物理設施保密管理、涉密人員管理和網絡安全保密管理。()

C.OA系統保護被攻破，造成涉密文件泄露表明：不得將涉密計算機、涉密存儲器放入互聯網及其他公共信息網絡;也不得在未采取保密措施的互聯網及其他公共網絡中傳遞國家秘密。()

D.為防止手機成為泄密源頭，一般不允許帶入涉密會議場所，或保密要害部門、單位，如因特殊需要，應將手機關機后帶入。()

E.黨政機關是國家秘密生成的重要源頭和運轉樞紐，機關工作人員是國家秘密信息及載體制作、使用和處理的主要承擔者，我國保密工作領域中的涉密主體由黨政機關及其工作人員兩方面構成。()

(二)概括資料第2、3、4段的中心意思。(10分)

要求：語言精練，層次要點清楚，字數不超過200字。

(三)根據給定資料，歸納我國《政府信息公開條例》中信息審查方面的內容和要求。(10分)

要求：文字簡明扼要、條理清楚、字數不超過200字。

(四)請仔細閱讀給定資料，回答下面兩個問題。(25分)

1.南方某市網上泄密包括哪些泄密事件，原因和問題是什么?(15分)

2.闡述信息公開與保密的關系。(10分)

(五)請以“如何做好新形勢下的保密工作”為主題寫一篇文章。(40分)

要求：

(1)參考給定資料，自選角度，自擬題目。

(2)觀點明確，聯系實際，分析具體，條理清楚，語言流暢。

(3)全文字數1000—1200字。

參考答案

(一)答案提示

A(×)紙介質載體不只用以承載國家秘密，同時也可承載商業秘密和個人秘密。

B(×)美國開展信息安全和保密工作主要體現在建立嚴格的定密、保密制度，其次是采取更嚴格的管理措施，即題中的“三個方面”。

C(×)這一問題表明涉密網必須與互聯網進行物理隔離，即使采取了保密措施也不得在互聯網上傳輸國家秘密。

D(×)手機易被遙控監聽、遙控操作，使之從關機轉換為通話狀態，因此即使關機也不能帶入。

E(×)新形勢下，我國涉密主體增多，還包括進入涉密領域的非公單位和民營企業。

(二)答案提示

在信息技術時代，以政府網站為主導方式的政府信息公開與信息保密工作的矛盾日益突出，導致政府網站泄密事件頻發。其中既有部分工作人員知識技能不足、保密觀念滯后以及重視不夠甚至認識錯誤的原因，也包括部門保密、定密程序不完善、審查程序不嚴和信息管理存在漏洞的因素。在新形勢下，必須對癥下藥，規范相關工作流程，提高工作人員保密能力，處理好信息公開與信息保密的關系。

(三)答案提示

《條例》規定政府信息公開前必須對其進行保密審查。

保密審查的主要原則： “誰公開誰審查”;事前審查;依法審查。

保密審查內容的要求：是否涉及國家秘密;是否涉及商業秘密;是否涉及個人隱私;是否涉及敏感信息，包括行政機關的工作秘密。

保密審查的方式：目錄審查;信息審查。

保密審查的程序：一般審查程序;不明確事項審查程序;特殊情況處理程序。

(四)答案提示

1.(1)該地領導在涉密會議上的講話泄密事件。原因是定密程序不完善，保密審核人員失職。該講話內容屬于機密級國家秘密，泄密可能危害公共利益和安全。

(2)中央C部委文件泄密事件。原因是政府急于公布信息以求經濟發展，保密意識淡薄;政府專業人員不足，存在代履職行為。該文件涉及許多企業利益，泄密有可能導致第三方利益受損。代履職人員由于相關保密知識不足及利益驅動易引發泄密事件。

2.信息公開與保密是對立統一的，二者統一于國家利益。信息公開是保障人民群眾的知情權和監督權、建設服務型政府的題中之義，保密是維護國家安全和利益的必然要求。信息公開并不是無原則地公開，泄密會危害公共利益及國家安全，反而不利于服務型政府的建設。在實際工作中，我們要嚴格保密審核，及時公開合法信息，做到信息公開與保密的和諧統一。

五)答案提示

與時俱進適應形勢做好保密工作

國家秘密，不僅是國家重要的戰略資源，還是我國社會主義現代化建設事業成功推進的保障，它關系到社會內部的和諧和國家的安全穩定，關系到政府職能的實現，更關系到每個人的切身利益。保守國家秘密，是法律賦予每個公民的神圣責任。然而走進信息科技時代后，隨著機關辦公系統的網絡化，政府網站泄密事件頻頻發生。新形勢對保密工作提出了更高的要求，國家秘密面臨更加嚴峻的挑戰。

我國的保密工作依然停留在過去的水平，盡管隨著時代的進步，國家秘密的載體已經由紙介質為主擴展到聲、光、電、磁等多種形式，但相關制度的建設沒有及時跟進，保密審核程序還很不完善，不能適應新時代、新形勢的要求;政府工作人員對新科技、新知識接納能力不足，欠缺新形勢下保密所需的知識能力，尤其是近年來以政府網站為主導方式的政府信息公開蓬勃發展，盲目公開、定密不清、審密不嚴、保密意識滯后等因素導致政府網站成為泄密的主要窗口，給國家造成了很大的損失。堅持與時俱進，做好新形勢下的保密工作已刻不容緩。

首先，加緊新形勢下的保密法律法規建設，完善保密制度。根據新情況、新問題，完善《保守國家秘密法》，以使該法律適應新形勢;建立現代通信條件下的保密制度，彌補相關法律法規的不足;完善信息管理，涉密網與互聯網必須實行物理隔離，謹防別有用心的人通過互聯網竊取國家機密;科學界定信息公開的范圍，加大對政務公開信息的審核力度，區分可以公開的政務信息和不能公開的機密，該公開的要及時公開，涉及機密、不能公開的不得以任何形式公開，防止國家秘密通過政府信息公開渠道泄露出去。

其次，加大保密工作的宣傳，開展相關培訓，提高政府工作人員的保密知識能力。充分利用內部報刊、會議等形式加大對工作人員保密的宣傳力度，培養他們的保密意識;發揮各級黨校等培訓機構對提高公務員素質能力的重要作用，介紹計算機基礎知識，開設信息時代保密工作課程，提高公務人員的素質能力，從思想上、能力上、行為上規范他們的行為，堵住國家秘密泄露的重要源頭。

第三，加強對政府工作人員的監管，全面落實保密政策，建立長效的保密機制。充實政府網站部門審核人員，防止出現因人手不足而出現代履職的現象;實施民主監督與制度監督，將保密工作納入政府績效體系，實行定期檢查和不定期抽查制度，加大監督檢查力度，確保相關的定密、審密程序得以切實履行，保密制度得以切實落實，使保密工作走向常態化、正規化、科學化。

時代瞬息萬變，但保密工作的重要性不變!在任何時代，任何時候，我們都要堅持與時俱進，不斷適應新形勢，解決保密工作中出現的新情況、新問題，切實做好新形勢下的保密工作。

第三篇：2014年上海公務員考試簡章

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2014年上海公務員考試簡章

2014年上海公務員考試招聘公告、報名注意事項、考試大綱、海量免費備考資料下載：http://url.cn/LTqtRC

考試簡章如下：

根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定(試行)》，中共上海市委組織部、上海市人力資源和社會保障局、上海市公務員局組織實施上海市2014各級機關及單位考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作?，F將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)18周歲以上，35周歲以下(1977年12月18日至1995年12月18日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可適當放寬到40周歲以下(1972年12月18日以后出生);(三)擁護中華人民共和國憲法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責的身體條件;(六)具有符合職位要求的工作能力;

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(七)具有大學本科以上文化程度，經市公務員主管部門批準的公安、司法系統基層人民警察等部分職位可放寬至大專學歷;(八)具備中央和市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招錄職位明確要求具有兩年以上基層工作經歷的(基層工作經歷計算方法請查閱《上海市2014考試錄用公務員政策問答》)，報考人員必須具備相應的基層 工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v，是指在鄉鎮街道、垂直管理系統基層單位、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，以及自謀職業、個體 經營的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也視為基層工作經歷。以上基層工作經歷計算的截止時間為2013年12月18日。

報考公安、司法系統人民警察職位的人員，須參加并通過公安部、司法部規定的體能測試。

根據公務員法及其有關規定，服務年限滿2年(含試用期)但尚在5年服務期內的在職公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員報考，須經所在機關(單位)批準同意。

外省市社會人員報考本市公務員，須具有碩士研究生以上學歷，且持有上海市居住證一年以上，積分達到標準分值120分以上(具體請瀏覽政策問答)。

報考鄉鎮公務員職位的，限具有本市戶籍，或者具有碩士研究生以上學歷，且持有上海市居住證一年以上、積分達到標準分值120分以上的人員。

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有以下情形的人員一律不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在中央及地方公務員招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人 員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理單位工作人員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄 用為公務員的其他情形的人員。報考人員也不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

下面是一些考試資料可以看看：

1.2012年2012年中央一號文件《關于加快推進農業科技創新持續增強農產品供給保障能力的若干意見》，是新世紀以來指導“三農”工作的第___個中央一號文件。

A.7 B.8 C.9 D.10 參考答案: C 2.十一屆全國人大五次會議于2012年3月5日至14日在北京人民大會堂舉行。國務院總理溫家寶向大會作政府工作報告，報告回顧了2011年工作，對2012年工作進行總體部署，今年經濟社會發展的主要預期目標是：國內生產總值(GDP)增長____;城鎮新增就業900萬人以上，城鎮登記失業率控制在____以內;居民消費價格漲幅控制在4%左右;進出口總額增長10%左右，國際收支狀況繼續改善。

A.7.5% 4.6% B.8% 5.6% C.7.5% 5.6%

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D.8% 4.6% 參考答案: A 3.文化強國是中華民族偉大復興的必由之路，我們黨第一次提出“建設社會主義文化強國”這一重大戰略是在黨的_____上

A.十四屆六中全會 B.十五屆六中全會 C.十六屆六中全會 D.十七屆六中全會 參考答案: D 4.關于五四運動，錯誤的是 A.于1911年5月4日再北京爆發

B.標志著中國舊民主主義的結束和新民主主義革命的開端 C.是近代中國第一次徹底的反帝反封建革命運動 D.開創了“愛國、自救、科學、民主”的五四精神 參考答案: A 5.關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的要示，是人民政府的重要職責，也是當前構成社會主義和諧社會的關鍵所在，這說明：

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A.我國社會主要矛盾和次要矛盾的地位已經變化 B.民生問題作為次要矛盾制約首要矛盾的解決 C.解決民生問題是解決社會主要矛盾的具體體現 D.民生問題已成為社會主義初級階段的基本矛盾 參考答案: C

第四篇：2006年上海公務員考試《面試》

中公教育·中公網2008公務員考試備考資料

2006年上海招錄公務員各機構面試真題匯總

2006上海市局面試題目3月2日下午

（1）你的性格特點是什么，根據行政工作的特點你如何揚長避短

（2）現在外來務工很多，影響了社會治安，對外來務工者從正反兩方面談

（3班前完成，你怎

（4）你如何組織一次募捐活動

（5）領導組織一次座談會，無人發言，你怎么辦

2006年上海面試真題

成為“父母官”，你怎么看？

1.你人生中遇到過什么挫折，如何克服的2.公務員法中要求公務員清正廉明，聯系實際談一談

3.開一個國家型會議，如何組織

4.有一位同事與人相處不好，你如何處理

第一題：請結合你的學習經驗談談你考公務員的優勢。

本資料來源于網絡，請謹慎使用

中公教育·中公網2008公務員考試備考資料

第二題：有人說，公務員要公而忘私，有人說要先公后私，談談你的看法；

第三題：當有人和你觀點不一致時，你怎么辦？

第四題：如果要你主持一次會議，旅行等等等等。。你會怎么辦？

第五題：如果你的親戚朋友向你求情，你怎么辦？

第六題（專業題，換考官了）x和y談戀愛，但y還和前男友糾纏不清，x就砍y，y重傷。請問，x構成犯罪了嗎？是什么罪？請說明構成要件

1．你報這個職位覺得有什么優勢嗎？

2．有2種觀點，“大公無私”和“公私兼顧”，你怎么認為？

3。領導和你意見不一樣怎么辦? 送文件問題我自己寫過一個，我就自己答了一下，你們幫我看看 領導讓你去上級部門送一份文件，你怎么辦？

1．自我介紹

2、你有什么不足，如何改善

4、跟上司不愉快，起爭執，怎么辦

5、對虛假違法廣告怎么看

（1

（2“

（3理？

（4

（1.談談你的能力上的優勢，并結合實際說一下

2.談談你對科學發展觀的理解

3.做為新來的公務員，你所在單位有些老同志對你不是很看得慣，你怎么與他們相處

4.做為公務員要經常參加會議，你認為如何提高會議效率

5.你正在接待來訪的群眾，領導又給你安排了任務，你怎么辦？

中公教育·中公網2008公務員考試備考資料

1.為什么考公務員，有什么優點和不足

2.國家十一五，從以往的計劃改為規劃，一字之差，說說你的看法。

3.組織活動

4.如果你開始工作后，發現工作中有不合理的地方，你會如何處理

5.如果你在幫領導準備下午的會議稿，突然文件損壞，你如何處理

1談談你的工作興趣和對工作環境的要求

2怎樣組織一次系統培訓

3如果領導因為誤解，在一次大會上公開批評你，怎么辦

4怎樣組織一次信息員報送會議

5公文的基本格式是什么談談怎樣建設節約型社會

1、自己報考該職位的優勢等等

2、組織干部療養

3、如何處理與領導同事之間關系

4、做上海公務員應具備哪些素質

5、如何對待情緒激動的上訪人員

6、專業題

第五篇：上海公務員考試的小小心得

我是2009年參加的上海公務員考試。

首先說培訓班。其實什么班都不上也沒關系，但如果有人專門講講申論啊什么的，肯定有益處的。上輔導班我認為就是老師幫你梳理一下大致的知識結構，帶你認識一下公務員考試的內容大致什么情況。這些完全可以通過看考綱和多做題目來解決。

其次說說教材。中公和華圖，我個人感覺中公的比較好。一方面我當時做的大部分是中公的，覺得它的難度適中，講評也比較到位。畢竟公務員考試是最純粹最純粹的應試考試，題目太簡單做了沒用，題目太難做了沒必要，所以難度相當就是最好的。這樣就能在一個比較合理的難度水平上控制做題時間，掌握整個考試時間如何分布和利用。華圖的題目稍微簡單了一些……不過申論好像還是華圖的比較好。再次，說說復習。首先要給自己制定一份迎考規劃。上考一共三門，行測、申論、和專業（如果沒有大變動的話，專業課應該還是6選1）。當時我在10月起先買一套書了解一下公務員考試的形式、內容、大致所需的知識結構。我當時看的是王君編寫的《直擊上海公務員考試》，有行測和申論兩本分冊，題目比較少，更多的是解題方法、思路和公考介紹。專業課我選的是綜合管理，不論什么專業，最權威的還是財大出版社的那套書，里面有考綱，第一輪的時候就粗粗的把整本書都看了一遍，也沒做什么題目。

這樣大概花了一個多月的時間，把整個考試的大概情況都了解了一下。特別是行測，因為我數理這塊不是很好，我就專門買了一本中公的數理模塊的練習冊，然后每天做一點看一點。專業課部分就是根據

前面的考綱，把知識用筆畫出來。就是每天畫一點看一點。申論部分沒有特別在意，就是用王君的那本書，每天看兩篇題目，然后略微思考一下，心里打個腹稿，再看看參考答案，學習下別人在這個問題前事怎么思考怎么謀篇的。這樣就是每天看一點想一點。這樣又是近一個月的時間。那就到了12月上旬。

當中11月底的時候還有一次國考的機會。因為我不是針對國考復習的，只是把國考當做一次練兵機會。就是在考前兩三天做了一下以往幾年的真題，完全按照考試要求和考試時間做。三天下來，能考多少是多少了。

回到上考的復習上來。剛第一輪式大致了解，第二輪是專題復習，那現在到第三輪。第三輪分兩部分，第一部分是模擬訓練。

12月上旬，我買了中公的上考模擬卷，包括行測和申論。當時記得行測是一共8套試卷，就每天晚上做一套，用了一個多禮拜。每天做完的時候都根據分值算自己的分數，把錯的題目圈出來。我重點圈的是數理、推理、常識，三部分。這三部分提高的空間還是挺大的。因為做多了就知道這里面有幾種常見的題型。數理里面，數列有5題，一般以做出3~4題為佳，應用題有15題，做出10道向上就很不錯了。這樣就不用再執著提高數理部分了，因為效用不高了。推理題也一樣，有很多常見題型，把這些思路掌握了，其他有些題目簡直是存心難為人的，這就不要多看了。常識題反正錯的題目看過一遍也就記住了，這在短期內也很難提高多少，反正多看一道是一道。其他的么就跟著感覺走了，這本身就是類似于測智商，掌握了一定技巧后，后

面就純粹看老天爺給你多少能力了。

在做行測模擬卷的同時，申論那套模擬卷我也是每天看上一套，不一定完全寫出來，至少把提綱什么大致寫一下，一定要有一個思想的形成過程。最后根據參考答案再思考一下。上海的申論在正式寫文章前，有一些小題目，大致就像是閱讀分析，比方說材料大致反映了什么現象？對于這些問題你認為大致是什么原因？最后請根據材料寫一篇以什么為主題的文章。有些申論考題還會出現一些常識題，比方說上面的這篇公文存在哪些錯誤？寫文章的時候先確定文章結構，一般結構上是總分總的三段式，內容上是發現問題、分析問題、解決問題的三步走，分析和解決的環節自由套用“申論萬能八條”。申論的常規套路就是這樣了。

專業復習就是在之前畫過的考綱部分每天認真的看上兩三章，每章認真的看上兩遍，有些概念什么的自然而言就記住了。

第三輪的第二部分是真題訓練。模擬卷基本做完、看完后，其實自己的水平就大致了解了。真題訓練我當時買的是華圖的上海歷年真題。好像當時也就5年吧，也就是一共行測、申論各5套。按理說離考試還有半個月左右的時間。一樣的，每天做一套真題，同樣完全按照考試要求做，自己算分數。專業課的歷年真題當時沒買到，后來買的就是一套預測卷，具體出版社忘了，到時候肯定很多的。也是每天做，做完看錯題，因為預測卷質量良莠不齊，做完后參照考綱，考綱外的錯了也不去管他了，考綱內的再認真看下?？记?天就多看多想申論的問題，再總結下自己常常犯錯的行測常見題型。專業就是反復看，沒什么其他途徑的。最后不要過多的執著于提高行測分數，因為行測分數到后面基本很難大幅提高，倒是申論和專業空間還大些。

真的到考試的時候，平時怎么安排時間就怎么做，比方說一半數理題你留給自己的是15分鐘到20分鐘的時間，那你就合理分布，超過了就算還有很多沒做出來也不管他，繼續到下一部分，這樣能保證你整個的時間是充裕的。如果結束前還是沒能做完，記得留下一分鐘的時間，把前面沒做的題目選項隨便勾選一下。用一顆平常心對待考試，畢竟模擬卷和真題做了那么多了，自己的大概水平還是了解的。對于考試想說的暫時就是這么多了。反正慢慢來吧，不急的，最重要的是要形成一套適合自己的方法。但備考的過程中不要放棄找其他工作，反正研究生的出路還是蠻多的。必須要做好沒考上公務員的準備。但這樣一來可能會擠掉一部分時間，自己還是盡量要辛苦點，把每天的復習計劃做到位。畢竟也就苦這些年而已。

總體就是上面說的了。希望你一切順利啊。有個論壇再根據自己的實際制定復習計劃，同時別忽視其他找工作的途徑。大致如此，祝你們成功。