第一篇：2015年寧夏公務員考試政審規定

2015年寧夏公務員考試政審規定

公務員報考指南公務員報考條件公務員報名入口行測專題申論專題寧夏公務員考試進入政審階段的時間了，很多通過筆試、面試和體檢的考生在到了政審這關時手忙腳亂不知道該做哪些準備了。以下是出國留學網寧夏公務員考試網大家做的介紹。

2015年寧夏公務員考試政審規定

第一條為進一步規范公安機關錄用人民警察工作,根據《公安機關人民警察錄用辦法》、《關于地方公安機關錄用人民警察實行省級統一招考的意見》,制定本規定。

第二條本規定適用于公安機關錄用人民警察考核和政審工作。

第三條筆試、面試、體檢、體能、心理素質測評均合格的人員,按照綜合總成績從高到低的順序,由省級公安機關商省級錄用主管機關,以計劃錄用名額1:1的比例確定人選進行考核和政審。不足部分,按照綜合總成績順序依次遞補。第四條考核和政審的內容包括:政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、回避的關系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。

第五條考核和政審工作由省級公安機關統一領導,縣級以上公安機關按照省級公安機關的要求組織實施。第六條考核和政審工作應當遵循領導評價與群眾評價相結合、組織考核與被考核人意見相結合、定性分析與定量分析相結合的原則,做到客觀、全面、公正。

第七條公安機關應當成立若干考核和政審工作小組,具體實施考核和政審工作。每個工作小組一般由2人以上組成,其成員從公安機關內部產生。

第八條考核和政審工作小組成員應當具備以下條件: 中共黨員;了解黨和國家的方針、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作經驗;具有良好的個人修養,心理健康,公道正派,責任心強。第九條考核和政審工作人員與被考核和政審對象有親屬關系的,應當回避。

第十條考核和政審的主要方法: 向考核和政審對象本人及所在單位、學校的保衛部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居委會了解情況;向考核和政審對象的主要直系親屬所在單位領導、同事、人事部門和村委會、村民代表、派出所了解情況;對其他有關人員個別訪問;查閱本人檔案及有關資料;公示被考核和政審對象的名單。

第十一條考核和政審工作結束后,考核和政審工作小組應當寫出署名的書面考核和政審報告,提出考核和政審意見。第十二條各級公安機關的考核和政審工作,應當接受上級公安機關和紀檢、監察等部門的監督,認真受理群眾和考生的檢舉、申訴和控告,并按照規定的管理權限處理。對違反工作紀律的人員，應當根據有關規定追究責任。第十三條本規定自發布之日起施行。

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第二篇：2015年江西公務員考試政審規定

2015年江西公務員考試政審規定

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2015年江西公務員考試政審規定

第一條為進一步規范公安機關錄用人民警察工作,根據《公安機關人民警察錄用辦法》、《關于地方公安機關錄用人民警察實行省級統一招考的意見》,制定本規定。

第二條本規定適用于公安機關錄用人民警察考核和政審工作。

第三條筆試、面試、體檢、體能、心理素質測評均合格的人員,按照綜合總成績從高到低的順序,由省級公安機關商省級錄用主管機關,以計劃錄用名額1:1的比例確定人選進行考核和政審。不足部分,按照綜合總成績順序依次遞補。第四條考核和政審的內容包括:政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、回避的關系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。

第五條考核和政審工作由省級公安機關統一領導,縣級以上公安機關按照省級公安機關的要求組織實施。第六條考核和政審工作應當遵循領導評價與群眾評價相結合、組織考核與被考核人意見相結合、定性分析與定量分析相結合的原則,做到客觀、全面、公正。

第七條公安機關應當成立若干考核和政審工作小組,具體實施考核和政審工作。每個工作小組一般由2人以上組成,其成員從公安機關內部產生。

第八條考核和政審工作小組成員應當具備以下條件: 中共黨員;了解黨和國家的方針、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作經驗;具有良好的個人修養,心理健康,公道正派,責任心強。第九條考核和政審工作人員與被考核和政審對象有親屬關系的,應當回避。

第十條考核和政審的主要方法: 向考核和政審對象本人及所在單位、學校的保衛部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居委會了解情況;向考核和政審對象的主要直系親屬所在單位領導、同事、人事部門和村委會、村民代表、派出所了解情況;對其他有關人員個別訪問;查閱本人檔案及有關資料;公示被考核和政審對象的名單。

第十一條考核和政審工作結束后,考核和政審工作小組應當寫出署名的書面考核和政審報告,提出考核和政審意見。第十二條各級公安機關的考核和政審工作,應當接受上級公安機關和紀檢、監察等部門的監督,認真受理群眾和考生的檢舉、申訴和控告,并按照規定的管理權限處理。對違反工作紀律的人員，應當根據有關規定追究責任。第十三條本規定自發布之日起施行。

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第三篇：公務員考試政審

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公務員考試政審(政治審核)詳細解讀

公務員考試政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。為了保證公務員錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責公務員錄用考核的組織協調工作。

一、公務員錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。

二、公務員錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。

（1）德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；（2）能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；（3）勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；

（4）績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。考核結果，分合格和不合格。

三、報考人員有下列情形之一的，即視為考察（政審）不合格：

（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

（三）玩忽職守，貽誤工作的；

（四）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

（五）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；

（六）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；

（七）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（八）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；

（九）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

（十）因政治、經濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的；

（十一）觸犯刑律被免予刑事處罰的；

（十二）受過刑事處罰、勞動教養的；

（十三）違反國家計劃生育政策的；

（十四）曾被開除公職、黨籍和學籍的；

（十五）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；

（十六）自2007年3月10日以來，曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看處分的；2010年應屆畢業生在校期間受到“記過”以上校紀處分且尚未解除的；（十七）自2005年3月10日以來，被黨政機關、事業單位辭退的；

（十八）2009考核被確定為不稱職（不合格）或2008、2009考核兩次基本稱職（基本合格）的；

（十九）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；

（二十）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關的；

有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的；（二十一）有其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。

四、公務員考核工作程序：

1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據。

五、公務員錄用考核工作必須貫徹執行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行回避。

六、各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走后門等不正之風。

第四篇：公務員考試 政審 所需材料

公務員考試政審 需要準備的材料

http://www.tmdps.cn/ 2010-12-17 09:14:28 國家公務員考試網

國家公務員考試網（www.tmdps.cn）提供了“公務員考試政審需要準備的材料”，供考生參考。以下內容為一般政審所需材料，具體情況請咨詢所報職位所在人事部門，以人事部門要求為準。

一、個人自傳

1、從小學到大學及參加工作的簡歷(時間要具體)

2、本人學習或工作期間所獲表彰情況

3、個人的成長經歷及個人有哪些優點、特長等

4、家庭主要成員及主要社會關系的姓名、準確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社區、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

二、提供畢業證書原件、人事檔案的存放地

三、提供戶籍證明材料(戶口復制件)

四、提供本人的現實表現證明材料(應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社區、街道及派出所出具)

五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類 只需開父母和兄弟姐妹的即可)

六、近期一寸免冠彩色照片4張

人事檔案的存放地、所在地派出所可發函

準考證號碼、各科分數

考察組成員：縣人社局黨組副書記、副局長XXX 公務員管理股股長XXX(電話)縣公安局政工監督室主任XXX(電話)

第五篇：2015寧夏公務員考試公告

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2015寧夏公務員考試公告

2015-03-20 18:20:47 來源：寧夏人事考試中心

為滿足我區各級機關和參照公務員法管理單位補充工作人員的需要，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》、《寧夏回族自治區公務員錄用暫行辦法》等有關規定，自治區公務員主管部門將組織實施2015年統一考試錄用公務員工作，面向社會公開考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(參照公務員法管理單位人員)共1316名。現將有關事項公告如下：

一、招考對象

(一)2015年3月25日之前具有寧夏回族自治區常住戶口的人員。

(二)以下六類人員報考不受寧夏戶口限制：

1.在寧夏服務期滿兩年且考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目的人員(以下簡稱“三項目”人員);

2.寧夏各普通高等院校應屆畢業生;

3.區外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業生;

4.具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員;

5.取得國家統一司法考試法律職業資格證，且報考法院、檢察院系統職位的人員;

6.父母、配偶于2015年3月25日之前取得寧夏戶籍的人員。

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生源地是指報考人員考入全日制普通高等院校前的常住戶籍所在地。

(三)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;

4.在各級公務員招考中被認定有作弊行為且仍在禁考期的人員;

5.2013年以來參加公務員或參照公務員法管理單位工作人員錄用考試，進入體檢、考察、擬錄用公示名單后自愿放棄，目前仍在兩年禁考期的人員;試用期內自愿放棄或考核不合格取消錄用資格，目前仍在三年禁考期的人員;

6.經考試錄用未滿五年(含試用期)的公務員、參照公務員法管理單位工作人員;

7.現役軍人;

8.在全日制普通高校就讀的非2015屆應屆畢業生。在全日制普通高校脫產就讀的非2015年應屆畢業的專升本人員、定向培養生、研究生，也不能以原已取得的學歷、學位報考。

9.全區統一招錄的服務期未滿的基層政法干警定向培養人員或正在定向培養學習的人員;

10.法律法規規定的其他不得錄用為公務員的人員。

報考者不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列回避情形的職位。

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二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

(二)遵紀守法，具有良好的品行;

(三)年齡18至35周歲(1979年3月25日至1997年3月25日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)報考年齡可放寬到40周歲(1974年3月25日以后出生)。對年齡有特殊要求的，以《寧夏回族自治區2015年考試錄用公務員(參照公務員法管理單位工作人員)職位一覽表》(以下簡稱《職位表》)為準;

(四)具備正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;

(五)具有大專以上文化程度;

(六)取得全日制普通高等院校本科及以上學歷并取得學士及以上學位的報考人員,可以主修、第一學歷(學位)專業報考，也可以輔修、第二學歷(學位)的專業報考。

(七)具備擬報考職位所要求的其他資格條件：

1.報考要求“具有兩年以上基層工作經歷”職位，須曾在基層和生產一線工作累計滿兩年。

2.報考面向“三項目”人員定向招考職位，“三項目”人員必須在寧夏服務期滿兩年且考核合格。服務期滿“三項目”人員享受定向招錄政策的期限為五年,即必須是2010年及以后服務期滿的人員可以報考定向職位。凡在機關、事業單位公開招考(聘)中已享受過“三項目”定向招考(聘)政策并被錄(聘)用人員，不能再享受定向招錄政策。

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3.報考法官助理、檢察官助理、自偵部門檢察官助理職位的人員，必須取得國家統一司法考試適用地區法律職業資格證，或參加2014年國家司法考試成績達到合格分數線。報考上述職位也參加筆試。

4.報考公安、法院、檢察院、司法系統(以下簡稱“政法系統”)人民警察和司法警察職位的，須體能測評合格。

(八)法律、法規規定的其他條件。

除上述條件外，報考者還應當符合《職位表》中各招考職位設置的相關資格條件。

本次招考所涉及的基層工作經歷年限、全日制普通高等院校2015年應屆畢業生提供職位要求的學歷及學位證書時間、“三項目”服務期滿時間、“退役大學生士兵”退伍證簽發時間等的截止日期為2015年7月31日。

三、招考計劃

本次公開招考公務員(工作人員)1316名。

其中：自治區直屬機關面向具有兩年以上基層工作經歷人員招考41名;全區面向在寧服務期滿兩年、考核合格的“三項目”人員及“退役大學生士兵”定向招考99名。具體招考職位、名額、資格條件及定向職位詳見《職位表》。

四、報名

(一)報名方式：本次考試報名采取網絡報名方式。報名網站為寧夏人事考試中心網：http://www.tmdps.cn.com

一初審;報考市、縣(市、區)、鄉鎮職位者由各地級市公務員主管部門統一初審。已通過資格初審但尚未辦理繳費手續的報考者，可以根據各職位報名情況，報請原資格初審單位同意并注銷原報名信息后調整報考職位。

3、組織體能測評。報考政法系統人民警察、司法警察職位的，先在網上報名(在此期間招錄機關暫不進行資格初審)，并在規定時間內按照有關規定參加體能測評。體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局確定的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》，由自治區公務員主管部門會同自治區公安廳、自治區高級人民法院、自治區檢察院、自治區司法廳統一組織進行。體能測評合格者方可進行資格初審;體能測評或資格初審不合格者，可在報名截止日之前改報其他職位。體能測評具體時間、地點請留意報名網站公告及招錄機關電話、短信通知。

報考公安系統維吾爾語翻譯、阿拉伯語翻譯、法醫職位，監獄獄醫、獄內偵查職位，戒毒所獄醫職位的考生，不參加體能測評。其中報考公安系統維吾爾語翻譯、阿拉伯語翻譯、法醫職位的考生，須進行心理素質測試。心理素質測試具體事宜請與招錄機關聯系。

4、網上繳費。初審合格的報考者，最遲應于2015年4月6日24：00前通過網上銀行進行繳費，報考費每人120元。

同時報考選調生和全區公務員招考職位的，統一在選調生報名系統中繳納一次費用。

農村特困大學生和城市低保人員于4月2日18:00前申請免交報考費。

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5、結果確認。報考者繳費后，報名結果即被正式確認，不允許再調整報考職位。2015年4月6日24：00前未繳費的，視作放棄報考。考試前一周內登錄報名網站下載、打印準考證。逾期未打印準考證或丟失準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。

筆試開考比例(該職位招考名額與報考人數之比)為1:5，定向招考職位、法院、檢察院系統職位、專業性強、生源少的特殊職位以及寧南山區九縣(區)招考職位可適當降低開考比例，最低不得低于1:3(公安系統維吾爾語翻譯、阿拉伯語翻譯、法醫職位，監獄獄醫、獄內偵查職位，戒毒所獄醫職位，外事部門阿拉伯語、俄語專業科員職位，自治區外國專家局綜合管理等加試專業知識職位，筆試開考比例最低不得低于1：2)。達不到筆試開考比例的職位，減少招考名額或取消招考職位計劃。招考職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經自治區公務員主管部門商改報單位同意后，可改報其他職位。自治區公務員招考工作領導小組辦公室在報名結束后對減少、取消的職位以及改報職位有關事項在報名網站進行公告。

五、筆試

(一)筆試科目：

筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，分值各180分。報考加試專業知識職位人員還需參加《專業科目》考試，分值180分。

報考區直機關、面向“三項目”人員及“退役大學生士兵”定向招考職位的，《行政職業能力測驗》及《申論》為A卷;報考其他職位的，《行政職業能力測驗》及《申論》為B卷。

(二)筆試時間、地點：

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筆試于2015年4月25日、26日在銀川市統一進行。具體考試地點以準考證為準。具體時間安排為：4月25日上午，《行政職業能力測驗》;下午，《申論》。4月26日上午，《專業科目》考試。

(三)筆試成績的計算：筆試成績為《行政職業能力測驗》、《申論》成績之和。報考需要加試專業知識職位的，筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算。

符合公務員招考筆試加分條件的報考者，按照以下標準加分：

1、烈士的配偶、子女加20分;

2、回族考生加10分;

3、因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

同一名報考者累積加分不超過20分。

(四)報考者于考試結束后30日內登錄報名網站查詢筆試成績。

(五)本次公務員招考與選調生、安全系統招考筆試同時進行，試卷類型相同的考生，兼報者筆試成績可通用。

六、筆試合格線和面試人員名單確定

筆試結束后，自治區公務員招考工作領導小組將根據考試情況劃定合格線，并按照1:3的比例分職位確定面試人員，其中，招考名額3名及以上的職位，按1：2確定面試人員。筆試成績(含加分)低于合格線者不得參加面試。

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定向招考職位和專業性強、生源少的職位，以及寧南山區九縣(區)招考職位，經自治區公務員招考工作領導小組研究同意，可在全區統一合格線基礎上適當降低分數段，或降低面試開考比例。

七、資格復審

(一)報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。

(二)面試前復審。各招錄機關統一收取擬進入面試人員的相關資格證件，由自治區公務員主管部門會同有關部門及各招錄機關集中進行資格復查審核。經復審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額由報考同一職位且筆試成績在合格線以上考生依次遞補。

(三)留學人員在資格復審結束時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以及我國駐外使館的有關證明材料;委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。

(四)資格復審合格的面試人員名單將在報名網站公示。

八、面試

(一)面試由自治區公務員主管部門統一組織實施。具體時間、地點由各招錄機關通知取得面試資格人員，并在報名網站進行公告。

(二)面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補。

(三)面試采取結構化方式進行，滿分為180分。報考自治區對外友好協會辦公室阿拉伯語、俄語專業科員職位，自治區外國專家局綜合管理職位的人員，不進行結構化面試，只進行外語專 寧夏分校

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業面試(滿分180分)。報考公安系統維吾爾語翻譯、阿拉伯語翻譯、法醫職位，監獄獄醫、獄內偵查職位，戒毒所獄醫職位的人員，筆試時已加試專業知識，不再進行面試。

(四)面試結束后，自治區公務員主管部門會同有關部門分職位，按照考試總成績由高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員名單。考試總成績的計算方法為：

考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%。

自治區對外友好協會辦公室阿拉伯語、俄語專業科員職位，自治區外國專家局綜合管理職位考試總成績的計算方法為：

考試總成績=[(行政職業能力測驗成績+申論成績+加分)×30%+外語專業筆試成績×70%]÷3×40%+外語專業面試成績×60%。

公安系統維吾爾語翻譯、阿拉伯語翻譯、法醫職位，監獄獄醫、獄內偵查職位，戒毒所獄醫職位考試總成績計算方法為：

考試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業知識考試成績×60%

(五)面試成績不設合格線，但以1：1的比例參加面試的報考者，其面試成績必須達到108分以上方可取得體檢資格。

(六)考試總成績如果不是整數的，按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。

(七)同一職位出現考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選。

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九、體檢

(一)體檢在自治區公務員主管部門指定的醫療機構進行。

(二)體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及關于印發《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58號)的有關規定執行。體檢由各招錄機關組織實施并進行監督。即各招錄機關負責組織考生在自治區公務員主管部門指定的公務員錄用定點醫院進行體檢，并將考生體檢結果報送自治區公務員主管部門。

(三)考生要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用疾病的考生，不予錄用或者取消錄用，情節嚴重的，給予五年內不得報考公務員的處理。

(四)招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照有關規定提出復檢。復檢在自治區公務員主管部門指定的醫療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。

(六)體檢費用由報考者承擔。申請復檢的報考者，應另外承擔復檢相關費用。

十、考察

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(一)考察工作實行分級負責制。自治區直屬機關由各招錄機關組織實施;市、縣(市、區)所屬機關由同級公務員主管部門會同招錄機關組織實施;鄉鎮(街道)由所在縣(市、區)公務員主管部門組織實施。全區法院、檢察院系統職位分別由自治區高級人民法院、自治區檢察院統一組織考察。

(二)考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。

(三)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。

考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

十一、公示、錄用審批

(一)各招錄機關根據考試總成績、體檢和考察結果提出擬錄用人員名單，報自治區公務員主管部門審批。其中，全區法檢系統擬錄用人員名單由自治區高級人民法院、自治區檢察院統一報批;地級市以下機關擬錄用人員名單由地級市公務員主管部門統一報批。

合并職位招考的，考察結束后，由招錄機關、地級市公務員主管部門會同本級紀檢監察部門，組織考生按照總成績排名，自主選擇確定具體的職位，報自治區公務員主管部門公示、審批。

(二)自治區公務員主管部門對擬錄用人員名單進行審核后，在寧夏人事考試中心網進行公示。

(三)公示期滿無異議的擬錄用人員，由各招錄機關負責填寫《錄用公務員審批表》，按照管理權限報公務員主管部門辦理審批錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;寧夏分校

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對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期(自接到錄用通知20日內)不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。

(四)新錄用公務員由自治區公務員主管部門會同招錄機關組織初任培訓，培訓合格者方可上崗。

(五)新錄用公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記;不合格的，取消錄用。

(六)凡面向 “三項目”人員及“退役大學生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍人員或本地生源招考職位、鄉鎮招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為五年的服務合同，服務期內不能調動和參加遴選。不簽訂服務合同的，不予錄用。服務合同存入個人檔案。

十二、注意事項

(一)凡涉及本次招考的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區公務員招考工作領導小組研究決定。

(二)為增強報考者的誠信意識，本次公務員招考，對于進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生,自愿放棄者,兩年內不得報考我區公務員。試用期內自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的,三年內不得報考我區公務員。報考人員被錄用為公務員后,逾期不報到者,將取消其錄用資格,五年內不得報考我區公務員。報考者在評卷過程中被認定為雷同試卷的，五年內不得報考我區公務員。

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(三)為了幫助報考者深入了解本次招考的有關政策，自治區公務員主管部門起草了《寧夏回族自治區2015年考試錄用公務員(參照公務員法管理單位工作人員)政策問答》(附后)，內容包括本次招考的具體政策、注意事項等，請報考人員認真查閱。

(四)報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公務員錄用考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，按《寧夏回族自治區公務員錄用考試違紀違規行為處理實施細則》(寧人社發[2010]120號)處理。

(五)報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招錄機關無法通知相關事宜的，責任后果由考生自負。

(六)本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0951—12333(區內直接撥打12333)

0951-5099005 0951-6669312

技術咨詢電話：0951-5099163 0951-5099164 附件：

1.《寧夏回族自治區2015年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位一覽表》 2.《寧夏回族自治區考試錄用公務員職位專業指導目錄（試行）》

3.《寧夏回族自治區2015年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）政策問答》

寧夏回族自治區公務員招考工作領導小組

2015年3月20日