第一篇：創(chuàng)建“五好”村級黨組織匯報材料(石頭村)

創(chuàng)建“五個好”村級黨組織

匯報材料

汪清縣春陽鎮(zhèn)石頭村黨支部

春陽鎮(zhèn)石頭村黨支部近兩年在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照“五好”村支部的創(chuàng)建標準，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和農(nóng)村政策，以全面建設小康社會和社會主義新農(nóng)村為目標，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開展了“五好”村黨支部的建設，并取得了好的成績，主要做好了以下幾個方面的工作：

一、基本情況

石頭村有總戶數(shù)125戶，總人口510人，有3個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)小組，2007年人均總收入4411元，耕地總面積1250萬畝，其中800畝以上為水田。共有黨支部1個，黨小組3個，黨員15名，入黨積極分子3名，團支部1個，團員16名。

二、創(chuàng)新思路、提高認識，為創(chuàng)建“五好”村黨支部提供了思想保證。

為實現(xiàn)“五好”村黨支部的目標，村支部充分發(fā)揮黨的基層組織領導核心作用，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整力度，理清

經(jīng)濟的發(fā)展思路，帶領全村干部群眾，走適應縣場需求變化，把工作的重點放在為群眾提供致富信息、技術指導和科學引導上，為群眾脫貧致富奔小康出主意、想辦法。教育廣大農(nóng)民群眾要依靠科技致富，多在科技上下工夫，堅持“宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧”的指導思想，走多極化發(fā)展致富的思維定勢。在實現(xiàn)這一目標的同時，村支部還加大提高了干部群眾的整體素質，并作為一項長期的工作任務來抓，使干部群眾的綜合素質得到了進一步的提高，也增強了農(nóng)民接受新事物的能力。并在創(chuàng)建工作中，認真總結以往的經(jīng)驗和教訓，借鑒各種先進的工作方法和經(jīng)驗，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為推進建設小康社會提供了堅實的組織基礎，從而實現(xiàn)了“五好”村黨支部的目標。

三、加大經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。積極推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作，保證了農(nóng)村社會穩(wěn)定和各項社會事業(yè)的不斷進步和發(fā)展，按照創(chuàng)建目標，切實作到了：一是推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，充分結合農(nóng)村實際、農(nóng)村發(fā)展形勢、縣場規(guī)律和本鄉(xiāng)客觀條件，從增加農(nóng)業(yè)效益、拓寬增收渠道等方面，加快了農(nóng)村經(jīng)濟結構調整的步伐。緊緊圍繞全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，堅持以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構調整為主線，以增加農(nóng)民收入為中心，大力發(fā)展高優(yōu)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)綠色農(nóng)業(yè)，提高了農(nóng)產(chǎn)品的附加值。二是健全了農(nóng)村社會化服務體系，搞好了的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，積極探索為農(nóng)民提供政策、科技和信息的新路子。不斷發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，發(fā)展多中形式的流通中介組織，健全了農(nóng)產(chǎn)品

縣場體系，搞活了農(nóng)產(chǎn)品的流通。三是作好了減輕農(nóng)民負擔的各項工作，嚴格執(zhí)行了涉及農(nóng)民負擔案的責任追究制，保證了上級關于減輕農(nóng)民負擔的各項方針政策和措施得到了落實杜絕了各種亂收費、亂罰款的現(xiàn)象。四是拓寬了增收渠道，按照“自愿、有償”的原則，積極推行土地承包經(jīng)營流轉，逐步發(fā)展土地規(guī)模經(jīng)營。有計劃、有組織的引導農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移創(chuàng)造有利條件，不斷拓寬了農(nóng)民增收的渠道。

四、抓好基礎設施建設，積極改變村容村貌

積極改善村民住房條件，爭取上級資金，維修房屋頂，更換新瓦、粉刷墻面共計8000平方米。投資20萬元，其中爭取資金10萬元，自籌10萬元，建設村部。加大農(nóng)村文化教育衛(wèi)生投入，進一步改善文化室、圖書室、衛(wèi)生所建設，投資10萬元，更新部分設備及圖書資料，加大科普培訓，提高村民的科技文化素質。利用村部暨黨群活動室，在農(nóng)閑期間，組織黨員干部群眾進行黨的知識、國家最新政策的學習，在“三〃八”、“七〃一”等節(jié)假日，積極組織開展各項文體活動。

目前，石頭村街、巷路面硬化率100%；人畜飲水達標率80%；電話普及率98%；有線電視覆蓋率100%；圍墻一體化建設率80%；適齡兒童入學率100%；其他事業(yè)亦有不同程度的進展，石頭村呈現(xiàn)現(xiàn)出社會和諧，人心向上的良好氛圍。

第二篇：2009五好黨組織創(chuàng)建匯報材料

“五好”黨組織創(chuàng)建匯報材料

平禹一礦黨委 二00九年十二月八日

“五好”黨組織創(chuàng)建匯報材料

今年以來，我礦黨委嚴格按照煤電公司黨委關于創(chuàng)建“五好”黨組織的文件要求，把“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”作為奮斗目標，緊密結合自身實際，不斷探索與實踐，提高了黨建工作的整體水平，推動了礦井兩個文明建設，取得了初步成效。

一、“五好”黨組織創(chuàng)建的主要做法

（一）抓重點，強化領導班子建設

1、強學習，實施素質提升工程。根據(jù)煤電公司黨委的工作部署，首先抓黨委中心組的學習。重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、焦裕祿同志先進事跡、集團公司黨委和煤電公司黨委有關文件精神。每周至少學習1次，每次不低于2個學時，黨委主要領導親自領學。其次是抓區(qū)隊中心組的學習，政工部門每周深入各支部檢查學習情況，政工例會上通報檢查結果，做到記錄、參學人員簽字兩對照，保證了學習時間、內容及效果。三是礦黨委年初制定下發(fā)了《關于實施素質提升工程的意見》，每月對工人、工程技術人員進行出題學習，月底進行測評，得分高的給予200—300元的獎勵，差的給予罰款。各單位堅持集中學習與自學相結合，政治學習與業(yè)務知識學習相結合，理論學習與生產(chǎn)實踐相結合，個人學習與互助學習相結合，形成了濃厚的學習氛圍。

2、抓落實，發(fā)揮班子整體效能。在開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動中，圍繞“一崗雙責”原則，強化黨政工作“第一責任人”的意識。研究制定了礦、隊兩級爭創(chuàng)“五好”活動規(guī)劃、考核細則。班子成員入井走在前，升井走最后，班中三匯報，小問題不過班，大問題有措施，以良好的作風和形象帶動職工。5月份采二隊14041采面連續(xù)三 次出現(xiàn)地質變化，黨支部書記許紅超、隊長吳水彥盯崗盯班，身先士卒，沖鋒在前，保證了安全生產(chǎn)。

3、重教育，實施勤廉塑形工程。年初，礦井班子成員向全礦干部職工做出鄭重的廉政承諾，在顯著位置設立黨風廉政意見箱，廣納諫言、接受監(jiān)督。礦隊兩級班子簽定了黨風廉政建設責任狀，紀委、監(jiān)察科每月對執(zhí)行情況進行檢查和落實，對查出的問題及時通報、及時處理。在全礦干部中實施“三色預警” 機制，今年以來已對四個單位因隱患整改滯后、隊務公開遲緩、升井不匯報的單位負責人分別受到“藍色”、“黃色”預警。在全礦副科級以上干部中扎實開展了“廉潔立身、勤政執(zhí)業(yè)”大討論活動，通過大討論活動，廣大干部的廉潔勤政意識進一步增強。

4、靠業(yè)績，完善干部任用機制。一是根據(jù)分管任務權重，合理配置干部，公開、公平、公正選拔任用干部。對思想僵化、不思進取、能力不強的個別區(qū)隊班子及班子成員及時調整。先后撤銷合并了11個區(qū)隊建制，提拔聘用干部14人，免職6人。二是注重人才和后備干部的培養(yǎng)，特別是高學歷、高層次“雙高”青年干部的培養(yǎng)。全礦第一學歷中專以上人員126人，還有41人參加了函授學習班，為礦井發(fā)展儲備了后備力量。三是為切實搞好基層黨組織建設。３月份在各支部開展了“雙創(chuàng)”（創(chuàng)“五好”黨支部，創(chuàng)“五崗”黨員）活動，明確規(guī)定，支部書記是“雙創(chuàng)”活動的第一責任人，牢固樹立“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職，不抓黨建要撤職”的責任意識。制定考評細則，獎罰兌現(xiàn)。四是強化動態(tài)管理，搞好跟蹤服務。對新提拔的干部每周談一次心，及時為他們解疑釋惑，開拓思路。五是堅持經(jīng)常深入基層了解情況，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息庫，為礦井的快速發(fā)展儲備充足的人才資源。

（二）夯根基，打造一流黨員隊伍 打造一流黨員隊伍，夯實黨組織的基礎是我們一直堅持的原則。一是黨委主要領導給黨員上安全技術黨課，舉辦黨的知識培訓班。二是制定下發(fā)了《關于在黨員中集中開展反“三違”和隱患排查活動的通知》、《關于開展“黨員安全崗”活動的意見》專題文件。開展了“我是黨員，請您監(jiān)督”系列活動，黨員礦工帽上粘貼黨徽下井查隱患、反“三違”。設置黨員安全崗32個、黨員先鋒崗9個。今年以來共組織黨員集中上崗查隱患、反“三違”46次，查出各類不安隱患436條，“三違”34人次，所查隱患全部得到整改。三是做好組織發(fā)展工作。對75名入黨積極分子進行了黨的知識培訓，在“七一”前夕發(fā)展新黨員8名，為黨組織增添了新鮮血液，保證了“兩個作用”的充分發(fā)揮。四是模范帶頭，靠前指揮。通過“五好”黨組織創(chuàng)建，黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加堅強有力，各級領導干部的模范作用更加突出。黨委書記和礦長，在工作實踐中以身作則，要求副職、下屬做到的，首先自己帶頭做到。在安全生產(chǎn)遇到困難時候，他們帶頭吃住在礦，天天到現(xiàn)場指揮。共產(chǎn)黨員、掘進二隊隊長趙萬生在恢復四采區(qū)皮帶上山施工中，遇到了巷道壓力大，變形嚴重、溫度高，進料困難，直接制約了生產(chǎn)進度，他現(xiàn)場摸索經(jīng)驗，一呆就是一天，總結出了班班煤層注水、加快煤層銹結、控制頂板流煤、專人拉茬、拓寬巷道等施工方法，工程質量月月被評為合格品。大修隊共產(chǎn)黨員史國安，雖然年紀大，但對領導分派的每一項工作，總是雷厲風行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善機制規(guī)范運作

1、深化制度建設，提供堅強保證。為切實加強黨的思想、組織和作風建設，達到“五好”標準，礦黨委從實際出發(fā)，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《黨委中心組學習制度》、《黨政聯(lián)席會議制度》、《領導班子議事規(guī)則》、《黨員聯(lián)系群眾制度》等10余項管 理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。抓好班子建設，構建和諧的領導班子，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，保證協(xié)調高效運轉，增強班子整體合力。如礦黨政班子每周一下午召開會議，通報分管工作情況，互相交流思想，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”，形成了“講團結、講協(xié)作、講奉獻”的良好氛圍。工作中堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，使班子的整體效能充分發(fā)揮。在基層建立了交心、通氣制度，班子成員互相尊重、互相理解、互相補充、互相支持，同心同德，自覺維護組織原則。

2、加強執(zhí)行力建設。一是強力推行班前禮儀。要求人人會唱《平煤之歌》、個個會背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部門分包區(qū)隊不定期進行檢查、督促和指導，使其標準化、規(guī)范化。二是強力推行工作復命制。按照“五個到位”的要求，做到“接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務追求圓滿”。三是出臺了《中層干部違章違紀及不良業(yè)績記分辦法》，及時對中層干部違章違紀情況進行記分管理。

（四）親民心，構建和諧平安礦區(qū)

1、加大礦（隊）務公開力度。堅持每月將礦井完成的主要經(jīng)濟指標、“四費”支出等在礦務公開欄中公示；工資分配方案民主化、工資分配結果透明化、工資發(fā)放卡片化（銀行卡），有效地解決了暗箱操作，克扣職工工資現(xiàn)象的發(fā)生，調動了職工工作的積極性。

2、落實責任 確保穩(wěn)定。一是信訪辦對重點問題、重點人員細排查、嚴布控，防患于未然。二是嚴格執(zhí)行領導信訪工作包保責任制，對來訪者熱情接待，耐心解釋，在政策允許的范圍內盡力幫助解決實際問題；三是堅持信訪“零”匯報制度，做到下情及時上報；四是保 衛(wèi)科、治安隊加強值班巡邏，尤其是對夜間重點部位、要害場所的防控，確保了礦區(qū)平安穩(wěn)定。

3、牢記職工是第一牽掛。本著“少花錢辦大事，不花錢也辦事”的原則，及時調整地面職工工資標準、為職工食堂安裝了彩色電視機、新添置了消毒柜和碗筷、為圖書館安裝了空調、對家屬區(qū)部分窗戶進行整修、家訪和救濟困難職工210戶，發(fā)放各種慰問金7.2萬多元等，幫助解決實際問題78條，使他們安心在礦山工作，進一步密切了黨群干群關系。

4、以活動為載體，增強企業(yè)凝聚力。為陶冶職工情操、普及安全知識，春節(jié)期間開展了“礦山歡樂總動員”、“迎新春、保安全”職工書法、攝影展、留守干部職工歌曲聯(lián)歡會等活動。正月十五舉辦了“春涌礦山”職工文化廣場活動。安全生產(chǎn)月期間開展了“安全宣誓”活動，黨建月開展了迎“七一”系列活動。協(xié)管會開展的“送安全囑托、保親人平安”、“情系職工、真情奉獻”活動，為一線職工送安全警句210條、粽子10余斤、西瓜220公斤，縫補作衣77件，釘扣子350個，拆洗被祿、床單65條。6、7、8三個月為鼓士氣、昂斗志、奮戰(zhàn)夏季，奪取安全生產(chǎn)新目標。礦黨委開展了“激情夏日、歌涌礦山”大型職工廣場文化活動。活動開展以來，礦區(qū)內歌聲如潮、激情飛揚，廣大干部職工精神抖擻，干勁十足，各項工作規(guī)范有序，安全生產(chǎn)穩(wěn)步進行。

“五好”黨組織創(chuàng)建活動的扎實開展，有力地推動了礦井整體經(jīng)營形勢的全面穩(wěn)定發(fā)展。自2月10日主井大泵撤除生產(chǎn)以來，截至11月底共生產(chǎn)原煤 40.19萬噸，完成掘進進尺 3845.5米，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

二、創(chuàng)建工作存在的問題和不足

1、基層支部創(chuàng)建五好工作開展的不平衡。

2、創(chuàng)建工作的創(chuàng)新性不足、創(chuàng)新點不多。

第三篇：“五好”村黨組織創(chuàng)建工作總結

“五好”村黨組織創(chuàng)建工作總結

XXX鄉(xiāng)XXX村村

我村黨總支部在上級黨委政府的正確領導下，帶領全村黨員、干部、群眾認真學習黨的十六大和十七大文件精神，深入貫徹江總書記“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，同心同德、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作，認真完成鄉(xiāng)黨委下達的各項任務；同時也較好地完成了年初黨總支提出的工作目標，使我村各項事業(yè)走上穩(wěn)定、健康的發(fā)展軌道。我村現(xiàn)有村民小組6個，村民組長6名，總人口1980人。村黨總支下設6個黨小組，全村共有黨員51名。2010年農(nóng)民人均純收入5500元。

一、加強黨的組織建設

幾年來，我們根據(jù)上級黨委的工作要求，以強核心、強素質、強管理、強服務、強實力的“五強”建設，全面提高干部、黨員的整體素質，為適應新形勢，更好地推進我村經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展提供了強有力的組織保證。

（一）、抓學習、促提高

村黨總支在抓好自身建設的同時，著力提高全體黨員的整體水平，定期召開“三會”，開展批評與自我批評，健全黨員活動制度，黨總支部人員以十六大、十七大精神為契機，深刻理解“三個代表”重要思想，進一步解放思想，實是求是，與時俱進，使全體黨員提高了對黨的認識，增強黨性觀念和組織觀念，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗

堡壘作用，增強了黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。在去年民主評議黨員中，合格黨員達到100%。

（二）抓培養(yǎng)、促發(fā)展

村黨支部很抓了后備班干部的培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作，其中今年參加青年骨干培訓1名，提高他們的文化水平和業(yè)務工作，今年預備黨員轉正一名，收到入黨申請書2份，為黨輸送了新鮮血液。按時交納黨費，2010年共收交黨費120元。

二、農(nóng)業(yè)基礎不斷加強，效益農(nóng)業(yè)迅速發(fā)展

（一）傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)穩(wěn)中有升。一年中我們不斷鞏固提高傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。全村共種植水稻2400余畝，平均畝產(chǎn)達到1200，榨菜種植達200余畝。

（二）加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設。我村結合鄉(xiāng)效益農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶建設，多方尋求住處努力探索土地流轉和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化新路子，全村種養(yǎng)大戶已達10戶，提高了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。

（三）為了加快農(nóng)業(yè)、農(nóng)村現(xiàn)代化建設的步伐，造福子孫后代，根據(jù)村建設規(guī)劃和效益農(nóng)業(yè)的發(fā)展的要求，今年又實施新建人飲工程，涉及我村2、3、5、6社，收益群眾達400余戶。解決了群眾吃水難問題。

四、全面推進社會事業(yè)和精神文明建設

今年年初我村黨員開展“三項制度”活動，村兩委積極接待群眾100余次、定期走訪群眾，解決群眾問題糾紛30余次并積極將情況反饋給群眾。加強村級文化陣地，營造良好的文化娛樂環(huán)境，建立了XXX村圖書室，設有圖書2000余冊。使精神文明建設進一步加強，；

以人為本，以優(yōu)質服務為中心，促進人口、社會環(huán)境協(xié)調發(fā)展，計劃生育符合率達100%。依法用地已被全村人民所接受，幾年無發(fā)現(xiàn)來亂占耕地建私房現(xiàn)象，土地資源得到有效的保護，已完成了全村新村規(guī)劃的土地、宅基地登記辦證工作；新型農(nóng)村合作醫(yī)療有新的轉變，今年參加率達96.05%。積極推進村務、財務公開制度，社會治安綜合治理逐步好轉民事糾紛明顯下降，全村形成了社會安定，生活富裕，家庭和睦的新局面。這些成績來源是黨委政府的正確領導和各單位的大力支持。

總之，通過一年來工作，使我村在各項工作有了新的發(fā)展，我們將以創(chuàng)建為契機，按照“五強”為標準，深入細致地做好各項工作，鞏固成果。

XXX村黨支部

第四篇：薄技村“五好”基層黨組織匯報材料

嚴格“五好標準”筑牢戰(zhàn)斗堡壘

全力推動我村經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展

——薄技村黨支部推進基層組織建設工作情況匯報

（2012年4月26日）

尊敬的各位領導：

能在百忙之中抽出寶貴的時間來我們茅銀鄉(xiāng)薄技村檢查指導工作，是上級組織和領導對我們薄技村人民群眾的厚愛和對我們工作的無比關心，在此，我首先表示衷心的感謝！并借此機會，就我村“五好”基層黨組織的創(chuàng)建及基層組織建設年活動的開展情況向各位領導作匯報，不當之處，懇請批評指正。

一、村情概況

茅銀鄉(xiāng)薄技村位于鄉(xiāng)南面，距鄉(xiāng)政府所在地11公里，距縣城76公里，距省會貴陽68公里。東與高鄉(xiāng)主比接壤，南與高鄉(xiāng)杠村相鄰，西與龍鎮(zhèn)立村毗鄰，北與茅銀鄉(xiāng)魯村交界。全村人口2564人，其中農(nóng)業(yè)人口2564人，居住有布依族、苗族等少數(shù)民族158人。森林覆蓋率55%，田土面積3779畝。

薄技村黨支部現(xiàn)有黨員48名，其中正式黨員45名，預備黨員3名，少數(shù)民族黨員3人；50歲以上黨員12名，30歲—49歲黨員21名，30歲以下黨員15名；黨員中，本科文化4人，大專文化程度6人，高中文化程度25人，初中以下文化程度13人。2009年7月被省委組織部評為“五好”基層黨組織。

近年來，薄技村堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，按照“五好”基層黨組織要求，圍繞中心

1工作，抓基層、打基礎、促發(fā)展，切實開展黨的基層組織建設年活動，促進了全村經(jīng)濟發(fā)展。

二、“五好支部”創(chuàng)建工作

（一）班子建設。一是選賢任能筑堡壘。把加強村級組織建設當作頭等大事來抓，按照農(nóng)村“五個好”黨支部目標要求，利用村兩委換屆選舉的有利時機，選準配強村兩委班子，切實把村級班子建設成為建設社會主義新農(nóng)村的堅強領導核心，打造一個團結、務實、進取的村兩委班子。2010年，采取公推直選方式，推選產(chǎn)生了新一屆村黨支部班子。二是提高素質夯基礎。以基層組織建設年活動為契機，深入開展教育活動，加強教育管理，在黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，黨員受到了教育、提高了素質、保持了先進性。同時注重培養(yǎng)黨員干部隊伍能力，以遠程教育為平臺，堅持每月2次的集中學習，認真組織黨員干部學習思想政治理論以及市場經(jīng)濟、科學文化和農(nóng)村實用技術知識，提高黨員干部隊伍的綜合素質，不斷提高他們執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、依法辦事和解決自身問題等能力。同時抓好后備力量培養(yǎng)，建立一支后備干部隊伍，重點培養(yǎng)政治堅定、作風過硬、能為民辦實事的優(yōu)秀青年，對表突出群眾反映好的后備干部優(yōu)先推薦使用。三是廉潔勤政樹形象。加強黨風廉政建設，不準用公款吃請，不準違反村規(guī)民約，教育引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，以無私奉獻的實際行動贏得了廣大群眾的信任，在群眾中樹起較高的威信。

（二）黨員隊伍建設。一是認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針、以保證質量為前提，在優(yōu)秀先進分子、優(yōu)秀青年婦

女、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、創(chuàng)業(yè)致富能手中發(fā)展新黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，做到有發(fā)展黨員計劃，吸收預備黨員，預備黨員轉正按規(guī)定、按程序、手續(xù)完備。二是認真實行黨員目標管理，召開民主生活會評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。三是堅持按標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時入庫，并送鄉(xiāng)黨委驗訖登記。四是抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有學習計劃，有組織、有內容、有時間、有經(jīng)費落實，有學習記錄，有心得體會。五是堅持每季度召開1次黨員大會，每月召開一次支委會，每年開展1次民主評議黨員工作，每年組織黨員上2次黨課。

（三）建立健全工作機制。一是堅持目標管理，制定黨建工作目標，與鄉(xiāng)黨委簽訂黨建工作目標責任書，支部對黨員實行目標管理，做到半年有自評，有考評。二是認真落實黨建工作領導責任制，堅持“三會一課”制度，黨內民主生活會制度，密切聯(lián)系群眾工作機制，月匯報制度，黨內激勵關懷制度，黨費收繳管理制度，堅持黨務、政務、村務公開，完善監(jiān)督制度。三是定期進行黨內表彰，注重發(fā)揮先進典型的示范引領作用，營造學先進、趕先進的良好氛圍。

（四）狠抓工作業(yè)績。一是抓規(guī)劃，繪藍圖，理清發(fā)展思路。立足自身優(yōu)勢，按照“以一流的標準、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起點、高標準地做好了組織建設、經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展等專項規(guī)劃，為村今后的發(fā)展描繪出科學藍圖。二是抓項目，創(chuàng)特色，促進經(jīng)濟發(fā)展。由于受自然條件限制，我們按照既定的經(jīng)濟發(fā)展思路，圍繞增收找項目、圍繞項目求發(fā)展，全力促進村集體、家庭經(jīng)濟實現(xiàn)快速發(fā)展，為新農(nóng)村

建設提供經(jīng)濟基礎。近年來，完成進寨公路硬化4.4公里，完成8個自然村寨串戶路硬化，完成人畜飲水工程2000人/2500頭，完成小水池建設56口，培育養(yǎng)殖大戶近30戶，實施中草藥種植300畝，完成油茶種植1200畝。全村經(jīng)濟總量大幅增長，農(nóng)民人均純收入從2006年的2700元增加到2011年的6200元。三是抓整治，建新村，改善人居環(huán)境。加強村容村貌整治，建設綠色環(huán)保新村。認真組織實施農(nóng)村家園清潔行動，積極開展人居環(huán)境整治，截止目前，已完成太陽坪新村搬遷 46戶、137人。

（五）致力于群眾反映好。群眾反映好是“五好”基層黨組織的最終落腳點。我們堅持以群眾工作為出發(fā)點，以為群眾辦實事好事，提高群眾幸福指數(shù)為目的，實施扶貧解困送溫暖活動，關心弱勢群體、特困群體、離退休老干部的生活。努力做好關愛農(nóng)村“留守兒童”和“空巢老人”的工作。一是堅持“民主理村”。以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、支持不支持作為檢驗我們工作的標準。堅持用“民主管理”來激發(fā)農(nóng)民群眾的主人翁意識，調動廣大農(nóng)民群眾投身新農(nóng)村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是堅持“文明興村”。在抓經(jīng)濟建設的同時，大力抓好村民素質的提高，全力抓好精神文明建設，不斷提高村民自治管理水平。開辟了村遠程教育圖書室、衛(wèi)生醫(yī)療室等文化衛(wèi)生活動場所，豐富了大家的生活，開拓了大家的視野，使群眾的幸福指數(shù)和滿意度不斷提升。

三、基層組織建設年活動開展情況

（一）加強組織領導，完善機構建設。成立以村支部書記馮俊為組長，支委委員、村委會主任曾黎為副組長，副支部書記劉強、村委會副主任春瑩為成員的領導小組。領導小組下設辦公室在村

黨員活動室，由春瑩同志兼任辦公室主任，負責相關工作，為活動的開展提供了組織保障。

（二）落實經(jīng)費場地，建立健全制度。為落實開展基層組織建設年活動經(jīng)費，確保活動按質按量完成，經(jīng)村支委研究，決定籌集1萬元活動經(jīng)費，為基層組織建設年活動的開展提供了經(jīng)費保障。同時，為有效推進基層組織建設年活動，鄉(xiāng)基層組織建設年領導小組還專門在村黨員活動室設立辦公場地，同時制定了月工作報告制度、工作考評獎懲制度、例會制度、信息周報制度、工作督查制度，為活動的開展提供有效的制度保障。

（三）完善實施方案，落實黨建工作責任。根據(jù)全鄉(xiāng)基層組織建設年活動安排，我村于2012年3月15日召開了基層組織建設年活動動員部署會，同時結合我鄉(xiāng)實際，制定了《薄技村關于扎實開展基層組織建設年活動推進發(fā)展型黨組織建設的實施方案》，并在廣泛調研的基礎上，進一步細化和修改了實施方案。同時明確了支部工作目標，落實了工作責任。支部嚴格遵守“三會一課”制度每月進行一次黨建工作匯報，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。

（四）大興學習之風，全力推進“學習型”黨組織建設。在基層組織建設年活動中，我村緊扣動員部署階段的要求，召開支部會議、黨員大會等方式，認真組織學習了黨的十七屆六中全會、全國組織部長會議、省委十屆十二次全會、全省組織部長會議精神和市委第九次黨代會、全市組織部長會議，縣十一次黨代會和全縣組織工作會議精神，要求全鄉(xiāng)干部職工認真學xxx省、市、縣、鄉(xiāng)相關會議精神，強力推進“發(fā)展型”黨組織建設，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。

（五）加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。為了提高基層組織建設年活動的知曉率和影響力，營造良好的活動氛圍，我村充分發(fā)揮宣傳欄、宣傳單、遠教平臺、橫幅等載體作用，大力宣傳基層組織建設年活動。活動開展以來，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅標語4副，發(fā)放宣傳單20余張，發(fā)放遠教光盤20余張，遠教專題播放4場次。通過多種方式宣傳，有效提高了基層組織建設年活動的知曉率，營造了一種人人參與活動的良好氛圍。

（六）創(chuàng)新主題載體，打造特色亮點。在廣泛征求意見和充分調查研究的基礎上，村支委經(jīng)過認真研究，結合當前工作實際，提出了以“黨員引領行動”為主題，以實施“三個一”工程為載體（組建一個農(nóng)民專業(yè)合作社、建成一個新農(nóng)村示范點、種植一千畝油茶），扎實開展基層組織建設年活動。

四、下步工作打算

今后的黨建工作中，我鄉(xiāng)將嚴格按照上級組織的要求，認真學習貫徹落實中央、省、市、縣重要會議精神和文件精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三個建設年”活動和“四幫四促”活動，扎實開展基層組織建設年活動。圍繞“基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，整體工作抓推進”工作思路，一如既往地凝心聚力抓黨建，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，堅持全面落實黨建工作責任制，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓組織促發(fā)展，抓亮點求突破，推轉型求跨越，全力推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展。

第五篇：五好黨組織匯報材料

五好黨組織匯報材料

今年以來，我局以爭創(chuàng)“五好”基層黨組織示范的工作目標，以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，立足單位實際，明確“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”的工作思路，堅持與時俱進，按照區(qū)委關于創(chuàng)建五好基層黨組織的要求，努力開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動。

一、強化組織領導，明確指導思想。為使爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,盡快實現(xiàn)目標，局黨支部把創(chuàng)“五好”作為一項日常工作任務來抓，以此促進全局工作。首先，建立健全機構，成立了以黨組書記、局長肖釗勤同志為組長的爭創(chuàng)工作領導小組，制定了實施方案，明確了爭創(chuàng)目標。其次，明確指導思想，即圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把抓好黨的組織建設、領導班子建設當作促進工作提升的原動力，通過提高履職能力和服務水平，促進全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

二、健全規(guī)章制度，完善長效機制。把健全落實各項制度，提高基層黨建工作規(guī)范化水平作為創(chuàng)建的根本落腳點，我們對原有工作制度進行了全面梳理，健全了如黨支部工作制度、學習制度、“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度等，再就是完善了創(chuàng)建“五好”、發(fā)展黨員先鋒模范作用的機制，使每個黨員在自己的崗位有目標、有任務、有標準、有模式，通過崗位爭先進，促進全局的創(chuàng)“五好”。

三、加強理論學習,提升隊伍素質。要創(chuàng)建“服務型”黨組織，服務能力和服務水平是關鍵。為此，我局把“抓學習、提素質”作為創(chuàng)“五好“的一項具體內容來抓。在局機關開展 “學習日”活動，采取走出去、請進來等方式不斷改變學習形式，豐富學習內容，開闊工作思路。

通過學習政治理論、審計知識、計算機審計技能操作、法律法規(guī)，提高自身理論水平，不斷適應審計工作發(fā)展的需要。

四、創(chuàng)新工作方法,提升服務水平。一是圍繞審計質量，抓人力及項目資源整合。采取強化責任意識、實行責任追究，強化風險意識、實行三級復核，強化資源意識、注重資源整合，強化統(tǒng)籌意識、形成全局一盤棋格局等措施，提高審計質量。二是創(chuàng)新審計方式,積極開展計算機審計。先后投資3多萬元，新添置臺式電腦3臺、筆記本電腦6臺，實行了人手一臺電腦，滿足計算機審計和自動化辦公的需要。三是圍繞促進地方經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。

五、開展各項活動，發(fā)揮黨組織的凝聚力。

1、全體黨員認真學習領會了創(chuàng)先爭優(yōu)的系列文件精神,每個黨員根據(jù)自已的工作崗位和工作要求,寫出了黨員公開承諾并予以張貼。

2、組織黨員赴井岡山接受革命傳

統(tǒng)再教育。七月一日，局黨支部組織黨員和入黨積極分子到井岡山進行了革命傳統(tǒng)教育活動。通過這次革命傳統(tǒng)教育，大家紛紛表示，要以老一輩革命家為榜樣，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步增強工作的責任感、事業(yè)心;要不斷提高業(yè)務素質，以高度的熱情投入到工作中去，為審計事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

3、開展了學習文化年同志先進事跡活動,認真貫徹區(qū)委《關于開展向創(chuàng)先爭優(yōu)楷模文化年同志學習活動的決定》文件精神，召開專題座談會，組織局全體職工深入學習文化年同志心系群眾、鞠躬盡瘁的敬業(yè)精神，舍己為公、勇挑重擔的奉獻精神，堅忍不拔、樂觀向上的奮斗精神，甘守清貧、勤儉樂善的高貴品質。要求局全體職工寫好一篇心得體會文章，并以先進為榜樣，用實際行動改進工作態(tài)度,轉變工作作風,加強工作責任心。

4、開展了扶貧幫困等社會公益活動，引導黨員干部關心社會文明進步，弘揚審計干部奉獻社會的時代風尚,全體干職工自發(fā)捐款2050元慰問了創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀代表文化年同志的家屬。

5、開展下基層結對幫扶活動，繼續(xù)加大對所幫扶村、結對戶的幫扶解困力度，定期組織黨員干部深入聯(lián)系村、戶解決其實際問題，為他們多做好事實事，讓黨員干部在幫民富、解民憂、惠民生的實踐中得到黨性鍛煉。

6、開展黨性分析評議活動。結合組織生活會、黨員民主評議會、領導干部民主生活會認真開展黨性分析活動，通過撰寫黨性分析材料、開展批評與自我批評，幫助每一位黨員干部查找黨性方面存在的問題。

7、結合審業(yè)務工作實際，編印了《審計實務手冊》500本送發(fā)各被審計單位，同時還組織專業(yè)人員分到衛(wèi)生、教育部門為財會人員進行業(yè)務講座，到民營企業(yè)進行財務指導。

我局按照建設“五好”基層黨組織活動的要求，圍繞全區(qū)中心工作，密切

聯(lián)系本單位黨建工作的實際，在班子和干部隊伍建設中做了一定的工作,但與創(chuàng)建工作的要求還有很大的差距。我們希望以創(chuàng)建“五好“區(qū)級示范點為契機，并在今后的工作中發(fā)揚成績、彌補不足，努力抓好支部的各項建設，爭取創(chuàng)出更大的成績。