第一篇：彭泉村創“五好”基層黨組織匯報材料（范文）

高坑鎮彭泉村黨支部創建市級“五好”

基層黨組織示范點匯報材料

彭泉村地處高坑鎮320國道掛線以北，屬丘陵地帶，北鄰滬瑞高速公路，電氣化鐵路和高速客運專線穿村而過。全村面積約6平方公里，耕地面積680畝，全村共9個村民小組，12個自然村，328戶村民，總人口1328人，黨員39人。

在創建“五好”基層黨組織活動中，彭泉村黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真按照市、區、鎮各級黨組織關于開展“五好”基層黨組織創建活動要求，緊緊抓住城鄉結對幫扶創“五好”村級黨組織活動的機遇，強化黨的組織建設和隊伍建設，充分調動廣大黨員的積極性和創造性，使黨支部領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，黨員素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，使農村基層黨組織建設又好又快，全面推進了全村各項事業蓬勃發展。

一、加強場所建設，打造一流硬件設施

在以陳市長為掛點領導的城鄉結對幫扶創“五好”村級黨組織活動工作組的幫助下，彭泉村黨支部多方籌集資金，總投資150余萬元興建了全市一流的村級組織活動場所，占地面積3800余平方米，建筑面積998平方米，打造了開放式黨組織服務中心、黨群舒心室、技能充電室、計生健康室、鄉村議事室、文化信息室等平臺，修建了籃球場，安裝了健身器材，為全村村民創造一個文化學習、娛樂健身的休閑活動場所。同時，通過加強文化陣地建設和不斷開展經常性的文化娛樂活動，使村民群眾的精神面貌煥然一新，看書、打球、參加文藝活動的人多了，學習種植、養殖技術的人多了，村里的科技示范戶、致富能手多了。如今，村級組織活動場所成為了村民參政議政的“聚集地”、黨員群眾學習交流的“好場地”、群眾休閑娛樂的“好去處”和黨員服務群眾的“大本營”。

二、加強教育管理，提高黨員干部素質

一是加強學習，提高黨員干部政治理論水平。深入落實科學發展觀，認真學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立九十周年大會上的講話精神、十七屆六中全會精神、省第十三次黨代會、市第十一次黨代會、區第十次黨代會及鎮第十四次黨代會精神，切實提高黨員干部理論水平。二是通過培訓，加強黨員干部科技文化素質。彭泉村黨支部依托黨員電教播放室主陣地，加大對村黨員干部、入黨積極分子、后備干部、團員、民兵、青年等人員的教育培訓力度。村黨支部舉辦各類實用技術、養殖培訓班，培訓人員達500余人次。通過培訓，使部分村民掌握了1—2門實用技術，致富奔小康的路子多了，帶領群眾致富的能力增強了。三是嚴格把關，提高領導班子戰斗力。注重人才培養，認真開展“三培兩帶兩服務”，建立人才信息庫，始終堅持高標準、選能人、用強人的工作要求，嚴把村干部入口關，從入黨積極分子、轉業軍人、致富能手中選出工作能力強和責任心強，具有開拓精神的后備干部，進入黨支部班子，不斷優化班子結構，提高工作效率，更好的服務群眾。

三、建立健全機制，規范村級組織管理

彭泉村黨支部建立和完善黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組“三個議事組織”，堅持議事組織參與村級重大事務的決策，使村各項工作更加公開、透明，深化了群眾參政議政的程度，加大了監督力度，特別是在財務管理上，由群眾對村集體財務進行檢查審理，張榜公布，接受監督。實現了村黨支部工作權力由爭到合、治村由人到法、監督由后到前、工作由任到選，決策由少到多、財務由暗到明的六個轉變。結合我村實際情況，建立“百分制”工作考核制度，明確考核內容，量化考核指標，規范考核程序，使村干部找準了自己的位置，增強了宗旨觀念，轉變了工作作風，領導班子的凝聚力、戰斗力大大增強。結合公開承諾、“千名干部下基層”等活動，建立了溫暖關懷機制，黨員干部與村民結對幫扶，切實幫助村民解決實際困難。同時注重發揮村級配套組織作用，建立和完善了以黨建、維穩、計劃生育、經濟發展等工作制度，使村干部責任明確，各項工作有計劃、有安排、有落實。使村組織管理形成了“以制度管人，按章辦事”的運行機制。

四、構建 “1099”模式，提高黨組織服務水平彭泉村黨支部緊緊圍繞市、區委“三大工程”的黨建工作總體思路，強化黨的組織建設和隊伍建設，健全黨組織領導下的農村管理服務大體系，構建屋場式網格管理、專業化隊伍服務、片組戶縱向聯系社會管理服務的農村黨建“1099”新模式。即實現了9個有（有辦公場地、有黨員活動室、有黨旗黨徽、有制度、有公開承諾、有活動記錄、有黨員百分制考核評比欄、有黨員先鋒模范崗）；依托專業化服務九支隊伍（農村生產科技服務隊伍、文化宣傳服務隊伍、衛生醫療服務隊伍、綜治維穩服務隊伍、綜合事務服務隊伍、扶貧濟困幫扶隊伍、脫貧致富服務隊伍、綜合建設服務隊伍、調解和諧服務隊伍），合理設置服務項目，讓黨員群眾能夠就近、方便得到便捷高效的服務。大力倡導“一切為了群眾、為了一切群眾、為了群眾一切”理念，鼓勵黨員群眾積極參與志愿活動，形成互幫互助良好氛圍，從而為彭泉村黨員群眾構建起全方位、立體式服務平臺，實現了“１０個無”目標（無群體事件、無刑事犯罪、無治安案件、無邪教活動、無邊際糾紛、無宗族械斗、無非法生產、無安全事故、無越級上訪、無矛盾上交）。

五、開展多種活動，拓展為民服務形式

充分發揮黨員先鋒模范作用，開展形式多樣的為民服務。一是關注弱勢群體，積極組織開展扶貧幫困服務。針對貧困戶、失地農民、殘疾人、孤寡老人等弱勢群體，發動黨員干部群眾和有關部門開展扶貧幫困、就業培訓等活動。二是面向黨員群眾開展便民利民服務。如敬老托幼、醫療保健、文化娛樂、家電維修等多項服務。三是協調駐點單位開展共建服務。如協調駐村工作組和上級掛點部門積極開展業務宣傳、農民培訓等工作，實現資源共享、優勢互補。三是通過搭建現代通訊網絡平臺，設立便民服務“114”熱線，建立網站，同時通過短信、微博、QQ群等現代通訊網絡手段，迅速掌握群眾需求，及時協調黨員或專業化服務九支隊伍提供服務，拓展為群眾服務的途徑和模式，接收群眾意見和建議。四是完善村民“顯微”民情檔案，制作發放“片組戶民情聯系服務卡”，張貼“片組戶”聯系表，方便群眾提出需求，更好提供各項服務。五是建立完善“愛心儲存”體系，制作發放愛心儲存卡，明確規章制度，鼓勵黨員群眾積極參與志愿活動，形成了互幫互助的良好氛圍。

六、堅持為民辦事，帶領村民共同致富

彭泉村積極推進基礎設施建設，每年都爭取一個新農村建設點。近年來共投資300余萬元，改造標準化水塘40余處，水渠5000余米，改造低產田400余畝，興建抽水機站3處，橋梁3座，為村里農業生產奠定了堅實基礎。對全村的公路進行水泥面硬化，全村組組通、戶戶通公路建設全部完成，給村民的生產生活帶來了極大的便利。還投資10多萬元，改造了泉江中學安全飲水工程，大大改善學校師生飲水條件。另外，村黨支部通過轉變思想觀念，不斷調整產業結構，在2009年建立了西瓜基地，安排勞動力近20人，還引進市林業科研所的中藥材種苗基地，試種了廣東紫株草200余畝，通過一年的種植，經濟效益非常可觀，每畝可創收2000-4000元，并且還解決了勞動力200余人，僅此一項，就為村民人均年收入增加500多元。為了做大做強改產業，更好的帶動全村村民致富，村里成立了萍鄉市建新紫株種植專業合作社，帶領村民一起種植紫株，目前，紫株種植面積超過1000畝。此外，還成立了彭泉村農民養豬專業合作社，全村有養豬專業戶20戶，年出欄生豬3000頭。目前，全村村民人均純收入由08年的3500元增長到6800元。

如今的彭泉村，農村經濟發展了，群眾活動改善了，家庭關系和睦了，鄰里關系和諧了，干群關系密切了，全村呈現出一派祥和、文明景象，各項事業快速發展。近幾年來，先后榮獲“新農村建設優美村莊”、“安源區先進基層黨組織”等榮譽稱號。我們將以此為契機，不斷完善社會管理服務的農村黨建“1099”新模式，大力發展農村經濟，著重解決群眾在生產生活中的實際困難，為把彭泉村建設成為一個和諧繁榮，文明進步的社會主義新農村而不斷努力。

2011年12月 彭泉村黨支部

第二篇：薄技村“五好”基層黨組織匯報材料

嚴格“五好標準”筑牢戰斗堡壘

全力推動我村經濟社會跨越式發展

——薄技村黨支部推進基層組織建設工作情況匯報

（2012年4月26日）

尊敬的各位領導：

能在百忙之中抽出寶貴的時間來我們茅銀鄉薄技村檢查指導工作，是上級組織和領導對我們薄技村人民群眾的厚愛和對我們工作的無比關心，在此，我首先表示衷心的感謝！并借此機會，就我村“五好”基層黨組織的創建及基層組織建設年活動的開展情況向各位領導作匯報，不當之處，懇請批評指正。

一、村情概況

茅銀鄉薄技村位于鄉南面，距鄉政府所在地11公里，距縣城76公里，距省會貴陽68公里。東與高鄉主比接壤，南與高鄉杠村相鄰，西與龍鎮立村毗鄰，北與茅銀鄉魯村交界。全村人口2564人，其中農業人口2564人，居住有布依族、苗族等少數民族158人。森林覆蓋率55%，田土面積3779畝。

薄技村黨支部現有黨員48名，其中正式黨員45名，預備黨員3名，少數民族黨員3人；50歲以上黨員12名，30歲—49歲黨員21名，30歲以下黨員15名；黨員中，本科文化4人，大專文化程度6人，高中文化程度25人，初中以下文化程度13人。2009年7月被省委組織部評為“五好”基層黨組織。

近年來，薄技村堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，牢固樹立科學發展觀，按照“五好”基層黨組織要求，圍繞中心

1工作，抓基層、打基礎、促發展，切實開展黨的基層組織建設年活動，促進了全村經濟發展。

二、“五好支部”創建工作

（一）班子建設。一是選賢任能筑堡壘。把加強村級組織建設當作頭等大事來抓，按照農村“五個好”黨支部目標要求，利用村兩委換屆選舉的有利時機，選準配強村兩委班子，切實把村級班子建設成為建設社會主義新農村的堅強領導核心，打造一個團結、務實、進取的村兩委班子。2010年，采取公推直選方式，推選產生了新一屆村黨支部班子。二是提高素質夯基礎。以基層組織建設年活動為契機，深入開展教育活動，加強教育管理，在黨員中開展“創先爭優”主題實踐活動，黨員受到了教育、提高了素質、保持了先進性。同時注重培養黨員干部隊伍能力，以遠程教育為平臺，堅持每月2次的集中學習，認真組織黨員干部學習思想政治理論以及市場經濟、科學文化和農村實用技術知識，提高黨員干部隊伍的綜合素質，不斷提高他們執行政策、加快發展、服務群眾、依法辦事和解決自身問題等能力。同時抓好后備力量培養，建立一支后備干部隊伍，重點培養政治堅定、作風過硬、能為民辦實事的優秀青年，對表突出群眾反映好的后備干部優先推薦使用。三是廉潔勤政樹形象。加強黨風廉政建設，不準用公款吃請，不準違反村規民約，教育引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，以無私奉獻的實際行動贏得了廣大群眾的信任，在群眾中樹起較高的威信。

（二）黨員隊伍建設。一是認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針、以保證質量為前提，在優秀先進分子、優秀青年婦

女、返鄉農民工、創業致富能手中發展新黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，做到有發展黨員計劃，吸收預備黨員，預備黨員轉正按規定、按程序、手續完備。二是認真實行黨員目標管理，召開民主生活會評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。三是堅持按標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時入庫，并送鄉黨委驗訖登記。四是抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有學習計劃，有組織、有內容、有時間、有經費落實，有學習記錄，有心得體會。五是堅持每季度召開1次黨員大會，每月召開一次支委會，每年開展1次民主評議黨員工作，每年組織黨員上2次黨課。

（三）建立健全工作機制。一是堅持目標管理，制定黨建工作目標，與鄉黨委簽訂黨建工作目標責任書，支部對黨員實行目標管理，做到半年有自評，有考評。二是認真落實黨建工作領導責任制，堅持“三會一課”制度，黨內民主生活會制度，密切聯系群眾工作機制，月匯報制度，黨內激勵關懷制度，黨費收繳管理制度，堅持黨務、政務、村務公開，完善監督制度。三是定期進行黨內表彰，注重發揮先進典型的示范引領作用，營造學先進、趕先進的良好氛圍。

（四）狠抓工作業績。一是抓規劃，繪藍圖，理清發展思路。立足自身優勢，按照“以一流的標準、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起點、高標準地做好了組織建設、經濟建設和社會事業發展等專項規劃，為村今后的發展描繪出科學藍圖。二是抓項目，創特色，促進經濟發展。由于受自然條件限制，我們按照既定的經濟發展思路，圍繞增收找項目、圍繞項目求發展，全力促進村集體、家庭經濟實現快速發展，為新農村

建設提供經濟基礎。近年來，完成進寨公路硬化4.4公里，完成8個自然村寨串戶路硬化，完成人畜飲水工程2000人/2500頭，完成小水池建設56口，培育養殖大戶近30戶，實施中草藥種植300畝，完成油茶種植1200畝。全村經濟總量大幅增長，農民人均純收入從2006年的2700元增加到2011年的6200元。三是抓整治，建新村，改善人居環境。加強村容村貌整治，建設綠色環保新村。認真組織實施農村家園清潔行動，積極開展人居環境整治，截止目前，已完成太陽坪新村搬遷 46戶、137人。

（五）致力于群眾反映好。群眾反映好是“五好”基層黨組織的最終落腳點。我們堅持以群眾工作為出發點，以為群眾辦實事好事，提高群眾幸福指數為目的，實施扶貧解困送溫暖活動，關心弱勢群體、特困群體、離退休老干部的生活。努力做好關愛農村“留守兒童”和“空巢老人”的工作。一是堅持“民主理村”。以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、支持不支持作為檢驗我們工作的標準。堅持用“民主管理”來激發農民群眾的主人翁意識，調動廣大農民群眾投身新農村建設的積極性、主動性和創造性。二是堅持“文明興村”。在抓經濟建設的同時，大力抓好村民素質的提高，全力抓好精神文明建設，不斷提高村民自治管理水平。開辟了村遠程教育圖書室、衛生醫療室等文化衛生活動場所，豐富了大家的生活，開拓了大家的視野，使群眾的幸福指數和滿意度不斷提升。

三、基層組織建設年活動開展情況

（一）加強組織領導，完善機構建設。成立以村支部書記馮俊為組長，支委委員、村委會主任曾黎為副組長，副支部書記劉強、村委會副主任春瑩為成員的領導小組。領導小組下設辦公室在村

黨員活動室，由春瑩同志兼任辦公室主任，負責相關工作，為活動的開展提供了組織保障。

（二）落實經費場地，建立健全制度。為落實開展基層組織建設年活動經費，確保活動按質按量完成，經村支委研究，決定籌集1萬元活動經費，為基層組織建設年活動的開展提供了經費保障。同時，為有效推進基層組織建設年活動，鄉基層組織建設年領導小組還專門在村黨員活動室設立辦公場地，同時制定了月工作報告制度、工作考評獎懲制度、例會制度、信息周報制度、工作督查制度，為活動的開展提供有效的制度保障。

（三）完善實施方案，落實黨建工作責任。根據全鄉基層組織建設年活動安排，我村于2012年3月15日召開了基層組織建設年活動動員部署會，同時結合我鄉實際，制定了《薄技村關于扎實開展基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設的實施方案》，并在廣泛調研的基礎上，進一步細化和修改了實施方案。同時明確了支部工作目標，落實了工作責任。支部嚴格遵守“三會一課”制度每月進行一次黨建工作匯報，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。

（四）大興學習之風，全力推進“學習型”黨組織建設。在基層組織建設年活動中，我村緊扣動員部署階段的要求，召開支部會議、黨員大會等方式，認真組織學習了黨的十七屆六中全會、全國組織部長會議、省委十屆十二次全會、全省組織部長會議精神和市委第九次黨代會、全市組織部長會議，縣十一次黨代會和全縣組織工作會議精神，要求全鄉干部職工認真學xxx省、市、縣、鄉相關會議精神，強力推進“發展型”黨組織建設，以優異的成績迎接黨的十八大召開。

（五）加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。為了提高基層組織建設年活動的知曉率和影響力，營造良好的活動氛圍，我村充分發揮宣傳欄、宣傳單、遠教平臺、橫幅等載體作用，大力宣傳基層組織建設年活動。活動開展以來，全鄉共懸掛橫幅標語4副，發放宣傳單20余張，發放遠教光盤20余張，遠教專題播放4場次。通過多種方式宣傳，有效提高了基層組織建設年活動的知曉率，營造了一種人人參與活動的良好氛圍。

（六）創新主題載體，打造特色亮點。在廣泛征求意見和充分調查研究的基礎上，村支委經過認真研究，結合當前工作實際，提出了以“黨員引領行動”為主題，以實施“三個一”工程為載體（組建一個農民專業合作社、建成一個新農村示范點、種植一千畝油茶），扎實開展基層組織建設年活動。

四、下步工作打算

今后的黨建工作中，我鄉將嚴格按照上級組織的要求，認真學習貫徹落實中央、省、市、縣重要會議精神和文件精神，深入開展創先爭優活動、“三個建設年”活動和“四幫四促”活動，扎實開展基層組織建設年活動。圍繞“基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進”工作思路，一如既往地凝心聚力抓黨建，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，堅持全面落實黨建工作責任制，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓組織促發展，抓亮點求突破，推轉型求跨越，全力推動經濟社會實現跨越發展。

第三篇：創“五好”黨組織匯報材料

某電信局：

創建“五好”基層黨組織匯報材料 我局黨支部始建于1998年郵電分營后，現有職工157人，其中黨員34名，下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。

2001年電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利稅 63.5 萬元，企業先后榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衛生單位等榮譽稱號。

現把我局爭創“五好”基層黨組織情況匯報如下：

一、強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，盡快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。

第四篇：創“五好”黨組織匯報材料

創“五好”黨組織匯報材料

創“五好”黨組織匯報材料

某電信局

創建“五好”基層黨組織匯報材料我局黨支部始建于1998年郵電分營后，現有職工157人,其中黨員34名,下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰

斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。20xx年電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利稅萬元，企業先后榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衛生單位等榮譽稱號。

現把我局爭創“五好”基層黨組織情況匯報如下：

一、強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,盡快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發

揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。

單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗

力的整體。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一

支好的黨員隊伍

為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨

員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。

三、深化改革，建立健全一套好的工作機制

局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。

（一）進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。

（二）建立了選拔任用機制、教

育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。

（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。

由于黨組織核心作用發揮明顯，群團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。

四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度

我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論

第五篇：五好基層黨組織匯報材料

五好基層黨組織匯報材料

楓坪鎮位于漣源市東南部，滬昆鐵路穿境而過，寧漣、雙漣公路交匯相通，下轄24個行政村，1個社區，284個村民小組，總面積41.79平方公里，總人口2.988萬，其中農業人口2.6萬。全鎮共有黨支部31個，黨員775名。境內礦產資源十分豐富，探明有儲量的礦產資源有煤、硅石、鉛鋅等10余種。其中煤炭儲量為5000萬噸，是漣源市六大產煤鄉鎮之一。近年來，楓坪鎮黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞發展第一要務、穩定第一責任開展工作，堅持與時俱進、開拓創新、求真務實、奮發有為，全鎮呈現出經濟發展又好又快、社會事業欣欣向榮、人民生活紅紅火火的美好局面。2006年被漣源市委、市政府評為“三個文明”建設目標管理一等獎。

一、內外兼修，抓好班子建設。

火車跑得快，全靠車頭帶。鎮黨委班子建設的好與壞，直接關系到全鎮經濟發展、群眾安居樂業、社會穩定團結。楓坪鎮黨委經過全鎮775名黨員公推直選，選出了一套作風正派、素質過硬、工作務實的領導班子，其中鎮長李正祥同志以98%的得票率選為黨委書記。他上任后，以全面協調發展的眼光抓班子建設，把思想教育作為切入點，團結務實作為著力點，執政能力建設作為側重點，全面鍛就一個學習型、創新型、務實型黨委。其班子建設有六大特色：

1、結構優化，分工合理。班子中既有經驗豐富的老同志，又有年富力強的中年和銳氣十足的青年領導干部；既有工科畢業的，又有法律、農業等專業畢業的；既有性格直率的，又有心平氣和的。分工時，根據各自特點、長處負責相應的工作，做到揚長避短、人盡其才。因而班子既全又專，活力旺盛。

2、團結務實，戰斗力強。問題有分歧求大同、去小異；平時工作相互理解、相互信任；民主生活會常開展批評與自我批評。班子中形成一種團結一心、謀事不謀人的優良風氣。各線領導率先垂范、親力親為帶領一班人扎扎實實開展本線工作，當有全局性大事時，各線都能服從領導、服從大局，毫不猶豫全力以赴支持工作，全鎮形成一種互幫互助、能干事興業的良好氛圍。以李正祥同志為首的一班人，充分發揮集體智慧，以發展的理念、改革的勇氣解決前進中遇到的新情況、新問題，形成一種敢于碰真動硬、善于攻堅破難的工作作風。

3、學習主動、能力增強。提倡班子成員多讀書、多看報、少應酬、少閑玩；年初制定中心組理論學習實施方案和學習制度；既鼓勵全面學習，又提倡工作需要什么學什么；堅持理論聯系實際，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為全面建設社會主義新農村、構建和諧社會的能力，增強班子的整體功能，全面推動全鎮經濟社會發展。

4、廉政勤政，服務群眾。鎮黨委經常開展廉潔自律教育，通過自查、自找、自省提高領導成員拒腐防變的能力；堅持黨的原則，嚴肅黨的紀律、完善各項制度，標本兼治、打防并舉，堅決清理腐敗溫床、扼殺腐敗苗頭、打擊腐敗現象，建立廉潔型班子。楓坪鎮黨委一班人緊緊圍繞“三最”為民辦實事，經常深入基層、深入群眾，及時了解群眾疾苦，聽取群眾意見，從群眾最需要的地方做起，最不滿意的地方改起，竭盡全力為群眾辦實事、做好事、解難事，真正做到權為民所用、利為民所謀。切實推行“雙十”活動，每位黨政成員每月下鄉不少于10天、每人為民解難事一年不少于10件，建立服務型班子。

5、“三雙”活動，卓有成效。全鎮扎實開展“雙培雙建雙強”工程，以此為載體做活村級組織這篇文章。對各村的致富能手采取多方式、多渠道加大培養力度，不設門檻，不留障礙，對符合條件的有意之士廣開門戶，積極發展。對有一技之長和經商、辦企業的黨員加大扶持力度，并經常性派一些有知識的年青黨員去學習深造，使之成為致富能手，積極引導、充分發揮先富黨員的先鋒模范作用，帶領一方群眾脫貧致富。鎮里制訂長效的激勵機制，技能培訓、基礎設施加大投入，技術、資金加大扶助，全力培育村級經濟組織，增強村級經濟活力，提高村級辦事能力。建立和完善農村專業合作組織和行業協會，現全鎮健康運行的各種協會有10多個，大大提高農民參與市場競爭的能力和抵御各種風險的本領，增加農民收入，促進農村經濟健康持續發展。

6、多措并舉，強村級班子。鎮里以村支兩委換屆為契機，選準一批黨性強、作風正、能力好的優秀黨員擔任村支兩委要職；加強對村支兩委的指導和監管，切實提高村級支部的戰斗堡壘作用。年初又精心挑選22位思想好、年富力強、奮發有為的黨員干部擔任村一支書，增強村級組織力量，并建立了對一支書一整套的考評考核細則和獎勵機制，加強領導，明確職責，強化責任，積極發揮一支書引導、協調、服務的功能，讓他們有創造性地開展工作，引導村級經濟發展，帶領群眾致富奔小康。

二、固本強基，建設一支高素質干部隊伍

“為政者，在于人”，楓坪鎮黨委為打造一支素質硬、作風實、戰斗力強的黨員干部隊伍，著重從四個方面抓起。

1、發展新黨員，培育新骨干。把年青干部中的優秀分子培養成黨員，為組織不斷注入新鮮血液、增添新的活力。提拔年青有為又工作扎實的青年干部走上領導崗位和中層干部崗位，切實把一支書培養成后備力量，營造能者有所為，業優而仕的良好工作氣氛。

2、學習有制度，素質有提高。堅持每月1號、15號干部例會學習制度。學習為政、為人之道，學習政治、經濟、法律、科技等方面的知識，學習典型事跡和先進人物，鼓勵機關干部、村支書、村主任參加全省公務員考試，營造良好的學習氣氛，不斷提高干部素質，增強干部服務意識和服務能力。近幾年，僅機關就向上級有關部門輸送優秀人才10多個。

3、作風求轉變，工作求創新。堅持依法行政、從嚴治政；堅持制度管理、嚴肅紀律。切實轉變干部作風飄浮、工作拖拉，唯上不唯下、拈輕怕重的不良作風。積極打造效能型、廉潔型、服務型政府。充分發揮干部的創新能力，鼓勵干部在工作中不斷探索新思路，嘗試新方法、新舉措，全鎮工作不斷涌現新亮點、新局面。

4、“先教”建長效，“三個一”出實績。鎮黨委先進性教育常抓不懈，并建立長效機制予以固定，讓黨員干部長期得到教育，以此為平臺廣泛開展集中學習、知識競賽、為民服務等主題活動。通過自我剖析找差距，整改行動解問題，立足部門辦實事，提高黨員素質強服務，彰顯黨員先進樹形象。扎實開展“三個一”活動，每年派干部、群眾出去深造學技術，培訓技術實用型干部和一批能工巧匠。為使干部學有所成、學有所用，鎮里政策支持、財政投入，積極引導干部幫貧濟困，實實在在帶領群眾走上致富道路。

三、縝密細致，完善各項制度。

全面加強制度建設，完善機關干部學習、出勤、住勤、財務、值班等各項制度，切實推行績效工資制，健全配套制度和考核機制，真正從源頭上強化機關工作人員的服務意識、學習意識、創新意識，同時每月按線考核到人，按規定獎罰到位。這樣誰能力強、業績優，誰得到的工資、獎金就越多。從而為機關中營造想干事、能干事、干成事的良好環境提供科學的激勵機制和制度支撐。

為加強對村級班子的監管，鎮里制訂科學的管理制度和長效的工作機制，并且各部門根據各自職責與村級組織簽訂相應的責任狀，制定了考核細則和村干部工資收入與工作業績直接掛鉤的獎懲機制。全鎮25個行政單位根據各自特點完善了切實可行的村民自治章程，這樣對村支書、干部的權利、義務進行制度化規范，村上工作方向明確、動力十足，村級班子的管理、工作的開展不斷走上民主化、法制化、科學化。

四、統籌發展、經濟社會全面進步。

1、工農業發展路子寬、后勁強。

一是充分挖掘資源優勢，做大做強煤炭文章。鎮里利用國家關閉整合煤礦的契機，整合資源、合理布局，徹底關閉非法煤礦，切實抓好安全生產。二是通過引商引資引技，拉長產業鏈條，扶植新型工業發展。2005年，引進了投資1.5億元、年產30萬噸的創鑫焦化有限公司，2006年成功引進了主要生產銻酸銻等化工原料的三聯金屬材料有限公司，今年又成功引進了泰龍牧業有限公司。另外，中石油楓坪加油站、漣源市福利環保磚廠等10多家新興企業都在楓坪扎下根來。鎮里出臺優惠政策，成立專門的機構，切實優化經濟發展環境，實現政府、企業雙贏共發展的良好局面。三是夯實農業基礎地位，加大對農業特別是農業基礎設施的投入。鎮里每年擠出資金近60萬元，解決原來由農民負擔的白馬水庫按方水費和牲畜防疫檢疫費；調整農業產業結構，著力打造楓坪品牌，鞏固了“五大基地”、“五大品牌”。發展好“牛、沼、草”項目，建好沼氣池80個，引進了漣源鐵龍農業開發公司，做大做強苗木花卉產業。

2006年全鎮實現GDP5.77億元，實現農業總產值1.8億元，工業總產值3.8億元，財政稅收1930萬元，同比增長15.2%，農民人均純收入比上年增加300元，同比增長13.2%。“直掛云帆濟滄海”，楓坪鎮建設工業重鎮、經濟強鎮以鏗鏘步伐向前邁進。

2、基礎建設亮點多、成效好。

基礎建設步伐加快。鎮里投資80萬元正在興建高標準的敬老院；投資40多萬元，新修水渠2000m，對通村公路的建設在國家補貼的基礎上，給予硬化的通村公路每公里3萬元的補貼，全年兌現補貼110多萬元，全鎮有青樹、白石、肖家園等15個村已完成通村公路硬化里程41.4km，建設里程是撤鄉并鎮后11年總和的3倍。今年其余9個村將全面動工，預計到2008年底可實現村村通水泥路，并能完成80%的組級公路硬化。

新農村建設如火如荼。全面開展新農村建設示范點黃潭村、肖家園村的各項工作，制定了科學的發展規劃，選準了以名貴花木種植和生態農業建設以及煤炭產業發展為龍頭的發展路子，以點帶面，促進全鎮新農村建設蓬勃發展。

3、社會事業發展齊、惠民廣。

計劃生育水平全面提升。堅持“村為主”，完善村級計生協會建設，充分發揮協會會員在計劃生育工作中的作用，嚴格孕檢和“四術”到位；社會撫養費征收步入法制化、規范化軌道，一次征收率達到80%以上。去年計生工作順利通過省、地、市的年終檢查，并名列全市第二。扶貧幫困工作成效顯著。鎮財政安排民政幫困資金126500元，解決了218位五保戶、322戶特困戶、48名困難黨員、326名殘疾人的生活困難。

新型合作醫療進一步普及。鎮財政投入115000元解決農民要交納的部分，去年全鎮參保人數為25829人，參保率達100%，發放農民住院補助款781258.9元。

村級財務管理規范。去年全鎮對22個村嚴格按照鎮黨委、政府的部署安排，實施村帳鎮代管，村級財務管理和財務公開逐漸步入制度化、規范化軌道。

國土工作再上臺階。國土工作圍繞經濟社會發展大局，加大了對國土資源的保護力度，科學規劃全鎮小城鎮建設和新農村建設布局，2006年，鎮國土資源所被共青團婁底市委列為“青年文明號”創建單位。各項事業齊頭并進。就業再就業工作成效顯著，鎮農校共培訓農民1000余人次，新增就業崗位1600多個；教育事業得到長足發展，衛生醫療服務水平明顯提高，廣播電視覆蓋全鎮90%的村組，其它各項工作齊頭并進。

4、依法治鎮保穩定、促和諧。

鎮里健全了鎮、村、組三級矛盾糾紛排查、預警和應對機制，共調處農企矛盾60多起，化解民間糾紛140起，挽回經濟損失近100萬元。去年初，鎮里配合政法部門開展了一次大規模的掃黑除惡行動，鏟除了社會“毒瘤”；認真處理好群眾來信來訪，接待處理來信來訪80起，其中妥善處理好了一起曾驚動中央領導、上訪長達8年之久的積案；加大對煤礦周邊環境的專項整治，共破案6起，打擊處理各類違法人員56人次，2006年被評為婁底市社會治安綜合治理先進單位。

五、情系群眾，全力為民排憂解難。

楓坪鎮黨委認真貫徹執行中央和地方各級政府的惠農政策，讓群眾共享改革成果，長期得到實惠。一是由財政投入30萬元，取消了全鎮白馬水庫按方所收的水費；二是財政出資40多萬元，為群眾辦理好農村合作醫療保險；三是村組公路在國家補助的基礎上，由鎮財政每公里再補助3萬元；四是由財政投入10多萬元進行補貼，取消全鎮除養殖專業戶之外的所有牲畜防疫檢疫費；五是減少農村宅基地的審批等相關費用，鎮政府公開承諾，凡舊屋翻新每戶一律只收取235元的工本費，僅此一項就為農民減免資金近8萬元。