第一篇：班子成員述職述廉和“五好”黨組織創建匯報材料

2009年度領導班子述職述廉和“五好”黨組織

一體化創建工作情況匯報

2009年以來，在集團黨政的正確領導下，我們認真學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會和集團第一次黨代會精神，堅持“走老礦收尾新路，創持續發展業績”戰略工作方針，以“五好”黨組織創建為總抓手，深入開展學習實踐科學發展觀和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育，切實抓好安全生產、經營管理、政策性破產、外出務工、非煤多經、后勤服務和黨的建設、黨風廉政建設、學習型企業文化建設等各項工作，全礦三個文明建設健康協調發展。繼續保持和鞏固省級“文明單位”和“一級安全質量標準化礦井”，榮獲集團“安全生產先進單位”和平頂山市“安康杯”競賽優勝單位稱號。

第一部分 礦領導班子廉潔自律情況

一、加強黨風廉政宣傳教育

我們堅持把黨員干部的廉政教育作為加強黨風廉政建設的基礎工作來抓，充分利用理論中心組學習、干部大會、網絡電視、《紀檢監察信息》等輿論陣地，并邀請平頂山和石龍區檢察院檢察官來礦作專題報告，向全礦黨員干部講反腐倡廉形勢和典型案例剖析，廣泛開展廉政宣傳教育活動。大力實施廉政文化“五進”工作，不定期組織廉政牌板展、張帖廉政標語、舉辦廉政講座、播放廉政教育片、向領

議決定”的原則，按照集團黨委和礦黨委關于重大問題議事規范的要求，嚴格做到重大事項班子成員集體討論決定，不搞個人說了算，充分發揮集體的智慧和力量，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

四、關心職工生活

深入開展領導干部“下訪談心辦實事”活動，了解職工群眾所思所想，幫助他們解決生活和工作中的實際問題。一是關注弱勢群體，發揮礦“幫扶中心”的作用，全年慰問救濟困難職工、工病亡家屬、困難退休人員1750人次，發放困難救濟金44余萬元。二是號召廣大黨員干部職工連續7年開展向“希望工程”捐款活動，累計捐款31萬余元，資助困難職工家庭子女400人次。同時，各基層單位職工遇到暫時困難，所在隊黨支部及時組織捐款獻愛心活動，全礦實現了“三不讓”保障目標。三是關心職工身心健康，為1186名職工辦理團體大病醫療互助保險，對1301名職工進行職業病普查和健康體檢，組織500多名女職工進行婦科病檢查。四是牢記職工第一牽掛，在應對危機的困難形勢下，實現在崗職工人均年收入平穩持續增長，并及時實行企業年金。五是重視政策性破產重組工作，要求有關部門加快進度，及時向職工發放了“一金一費”。六是按照集團的統一部署，把棚戶區改造和沉陷治理工作列入重要議事日程，并做到平穩有序推進。

第二部分 2009年的主要工作

一、2009年主要技術指標完成情況

活補助費）發放到位。新公司重組正在集團的領導下穩妥地進行之中，沒有因為企業破產重組引發矛盾和不穩定情況。

四、鞏固“三足鼎立”發展格局

落實精采細收措施，礦井資源回收率不斷提高。整建制劃轉首山項目部、綜采隊和綜掘隊，分流人員864人；組織掘進隊赴四礦務工，全年外出務工勞務收入2050萬元。非煤和多經產業進一步壯大，經世電纜公司完成產值2280萬元，勞動服務公司完成產值1800萬元。

五、切實加強黨的建設和黨風廉政建設

強化黨員干部教育培訓，舉辦科隊級干部培訓班3期，培訓人員128人次，黨員電化教育覆蓋面100％，我礦制作的《星星點燈》榮獲集團黨員教育電視片展評二等獎。積極開展“黨員安全（先鋒）崗”和“黨員立項攻關”等創先爭優活動，完成黨員立項攻關91項，創造經濟效益840余萬元。

深入開展學習實踐科學發展觀和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育，廣大黨員干部的思想觀念得以更新。推動廉政文化“五進”工作，構筑廉政“大宣教”格局，增強廣大黨員干部廉潔自律意識。落實黨風廉政建設責任制，著力構建監督網絡，設立“四員一站”27個。開展經濟大檢查活動，有效防止違紀現象發生。堅持“有信必查，違紀必究”原則，受理職工群眾信訪件8件，對當事人依紀進行了及時處理。加強效能監察工作，完成效能監察項目11項。

六、認真搞好思想政治工作和企業精神文明建設

緊密聯系礦井實施政策性破產重組的工作實際，廣泛開展形勢任

揮三級培訓基地的作用，全年培訓職工1597人次，職業病防治和防突知識全員培訓2370人次。同時，統戰、女工、環保、科技、保密等，都按照上級部門的要求，作了大量的工作。

第三部分 “五好”黨組織創建工作的主要做法

一、實行“一體化”考核

經集團組織部同意，我礦近幾年一直堅持開展“五好”黨組織和“先進區隊”一體化創建活動，就是把“五好”黨組織創建和“先進區隊”創建活動融合在一起，同時安排、同時考核驗收。這樣，不但可以避免重復考核，而且又保證創建工作的質量和效果。

二、突出“總抓手”地位

堅持“融入經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作模式，把安全生產、經營管理、質量效益、后勤服務、職工培訓以及黨建等各項工作，全部納入到“五好”黨組織一體化考核創建之中，突出“總抓手”的地位和作用。

三、堅持做到全員參與

我礦“五好”黨組織一體化考核，分為井下一線、井下輔助、地面后勤三產和支部達標4個賽區，包括29個黨支部。在每個賽區中，開展爭“金杯”活動，實行動態化管理，季度表彰獎勵；在班組和職工中，開展爭當“先進班組”和“先進職工”活動，每月考核獎勵；在黨員中，開展“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”和“黨員立項攻關”等活動，季度考核獎勵；在機關科室中，開展“文明科室”和“五好

第二篇：2009五好黨組織創建匯報材料

“五好”黨組織創建匯報材料

平禹一礦黨委 二00九年十二月八日

“五好”黨組織創建匯報材料

今年以來，我礦黨委嚴格按照煤電公司黨委關于創建“五好”黨組織的文件要求，把“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”作為奮斗目標，緊密結合自身實際，不斷探索與實踐，提高了黨建工作的整體水平，推動了礦井兩個文明建設，取得了初步成效。

一、“五好”黨組織創建的主要做法

（一）抓重點，強化領導班子建設

1、強學習，實施素質提升工程。根據煤電公司黨委的工作部署，首先抓黨委中心組的學習。重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、焦裕祿同志先進事跡、集團公司黨委和煤電公司黨委有關文件精神。每周至少學習1次，每次不低于2個學時，黨委主要領導親自領學。其次是抓區隊中心組的學習，政工部門每周深入各支部檢查學習情況，政工例會上通報檢查結果，做到記錄、參學人員簽字兩對照，保證了學習時間、內容及效果。三是礦黨委年初制定下發了《關于實施素質提升工程的意見》，每月對工人、工程技術人員進行出題學習，月底進行測評，得分高的給予200—300元的獎勵，差的給予罰款。各單位堅持集中學習與自學相結合，政治學習與業務知識學習相結合，理論學習與生產實踐相結合，個人學習與互助學習相結合，形成了濃厚的學習氛圍。

2、抓落實，發揮班子整體效能。在開展爭創“五好”黨組織活動中，圍繞“一崗雙責”原則，強化黨政工作“第一責任人”的意識。研究制定了礦、隊兩級爭創“五好”活動規劃、考核細則。班子成員入井走在前，升井走最后，班中三匯報，小問題不過班，大問題有措施，以良好的作風和形象帶動職工。5月份采二隊14041采面連續三 次出現地質變化，黨支部書記許紅超、隊長吳水彥盯崗盯班，身先士卒，沖鋒在前，保證了安全生產。

3、重教育，實施勤廉塑形工程。年初，礦井班子成員向全礦干部職工做出鄭重的廉政承諾，在顯著位置設立黨風廉政意見箱，廣納諫言、接受監督。礦隊兩級班子簽定了黨風廉政建設責任狀，紀委、監察科每月對執行情況進行檢查和落實，對查出的問題及時通報、及時處理。在全礦干部中實施“三色預警” 機制，今年以來已對四個單位因隱患整改滯后、隊務公開遲緩、升井不匯報的單位負責人分別受到“藍色”、“黃色”預警。在全礦副科級以上干部中扎實開展了“廉潔立身、勤政執業”大討論活動，通過大討論活動，廣大干部的廉潔勤政意識進一步增強。

4、靠業績，完善干部任用機制。一是根據分管任務權重，合理配置干部，公開、公平、公正選拔任用干部。對思想僵化、不思進取、能力不強的個別區隊班子及班子成員及時調整。先后撤銷合并了11個區隊建制，提拔聘用干部14人，免職6人。二是注重人才和后備干部的培養，特別是高學歷、高層次“雙高”青年干部的培養。全礦第一學歷中專以上人員126人，還有41人參加了函授學習班，為礦井發展儲備了后備力量。三是為切實搞好基層黨組織建設。３月份在各支部開展了“雙創”（創“五好”黨支部，創“五崗”黨員）活動，明確規定，支部書記是“雙創”活動的第一責任人，牢固樹立“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職，不抓黨建要撤職”的責任意識。制定考評細則，獎罰兌現。四是強化動態管理，搞好跟蹤服務。對新提拔的干部每周談一次心，及時為他們解疑釋惑，開拓思路。五是堅持經常深入基層了解情況，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息庫，為礦井的快速發展儲備充足的人才資源。

（二）夯根基，打造一流黨員隊伍 打造一流黨員隊伍，夯實黨組織的基礎是我們一直堅持的原則。一是黨委主要領導給黨員上安全技術黨課，舉辦黨的知識培訓班。二是制定下發了《關于在黨員中集中開展反“三違”和隱患排查活動的通知》、《關于開展“黨員安全崗”活動的意見》專題文件。開展了“我是黨員，請您監督”系列活動，黨員礦工帽上粘貼黨徽下井查隱患、反“三違”。設置黨員安全崗32個、黨員先鋒崗9個。今年以來共組織黨員集中上崗查隱患、反“三違”46次，查出各類不安隱患436條，“三違”34人次，所查隱患全部得到整改。三是做好組織發展工作。對75名入黨積極分子進行了黨的知識培訓，在“七一”前夕發展新黨員8名，為黨組織增添了新鮮血液，保證了“兩個作用”的充分發揮。四是模范帶頭，靠前指揮。通過“五好”黨組織創建，黨委的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用更加堅強有力，各級領導干部的模范作用更加突出。黨委書記和礦長，在工作實踐中以身作則，要求副職、下屬做到的，首先自己帶頭做到。在安全生產遇到困難時候，他們帶頭吃住在礦，天天到現場指揮。共產黨員、掘進二隊隊長趙萬生在恢復四采區皮帶上山施工中，遇到了巷道壓力大，變形嚴重、溫度高，進料困難，直接制約了生產進度，他現場摸索經驗，一呆就是一天，總結出了班班煤層注水、加快煤層銹結、控制頂板流煤、專人拉茬、拓寬巷道等施工方法，工程質量月月被評為合格品。大修隊共產黨員史國安，雖然年紀大，但對領導分派的每一項工作，總是雷厲風行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善機制規范運作

1、深化制度建設，提供堅強保證。為切實加強黨的思想、組織和作風建設，達到“五好”標準，礦黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《黨委中心組學習制度》、《黨政聯席會議制度》、《領導班子議事規則》、《黨員聯系群眾制度》等10余項管 理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正?；?、規范化。抓好班子建設，構建和諧的領導班子，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行議事規則和決策程序，保證協調高效運轉，增強班子整體合力。如礦黨政班子每周一下午召開會議，通報分管工作情況，互相交流思想，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”，形成了“講團結、講協作、講奉獻”的良好氛圍。工作中堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，使班子的整體效能充分發揮。在基層建立了交心、通氣制度，班子成員互相尊重、互相理解、互相補充、互相支持，同心同德，自覺維護組織原則。

2、加強執行力建設。一是強力推行班前禮儀。要求人人會唱《平煤之歌》、個個會背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部門分包區隊不定期進行檢查、督促和指導，使其標準化、規范化。二是強力推行工作復命制。按照“五個到位”的要求，做到“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿”。三是出臺了《中層干部違章違紀及不良業績記分辦法》，及時對中層干部違章違紀情況進行記分管理。

（四）親民心，構建和諧平安礦區

1、加大礦（隊）務公開力度。堅持每月將礦井完成的主要經濟指標、“四費”支出等在礦務公開欄中公示；工資分配方案民主化、工資分配結果透明化、工資發放卡片化（銀行卡），有效地解決了暗箱操作，克扣職工工資現象的發生，調動了職工工作的積極性。

2、落實責任 確保穩定。一是信訪辦對重點問題、重點人員細排查、嚴布控，防患于未然。二是嚴格執行領導信訪工作包保責任制，對來訪者熱情接待，耐心解釋，在政策允許的范圍內盡力幫助解決實際問題；三是堅持信訪“零”匯報制度，做到下情及時上報；四是保 衛科、治安隊加強值班巡邏，尤其是對夜間重點部位、要害場所的防控，確保了礦區平安穩定。

3、牢記職工是第一牽掛。本著“少花錢辦大事，不花錢也辦事”的原則，及時調整地面職工工資標準、為職工食堂安裝了彩色電視機、新添置了消毒柜和碗筷、為圖書館安裝了空調、對家屬區部分窗戶進行整修、家訪和救濟困難職工210戶，發放各種慰問金7.2萬多元等，幫助解決實際問題78條，使他們安心在礦山工作，進一步密切了黨群干群關系。

4、以活動為載體，增強企業凝聚力。為陶冶職工情操、普及安全知識，春節期間開展了“礦山歡樂總動員”、“迎新春、保安全”職工書法、攝影展、留守干部職工歌曲聯歡會等活動。正月十五舉辦了“春涌礦山”職工文化廣場活動。安全生產月期間開展了“安全宣誓”活動，黨建月開展了迎“七一”系列活動。協管會開展的“送安全囑托、保親人平安”、“情系職工、真情奉獻”活動，為一線職工送安全警句210條、粽子10余斤、西瓜220公斤，縫補作衣77件，釘扣子350個，拆洗被祿、床單65條。6、7、8三個月為鼓士氣、昂斗志、奮戰夏季，奪取安全生產新目標。礦黨委開展了“激情夏日、歌涌礦山”大型職工廣場文化活動?；顒娱_展以來，礦區內歌聲如潮、激情飛揚，廣大干部職工精神抖擻，干勁十足，各項工作規范有序，安全生產穩步進行。

“五好”黨組織創建活動的扎實開展，有力地推動了礦井整體經營形勢的全面穩定發展。自2月10日主井大泵撤除生產以來，截至11月底共生產原煤 40.19萬噸，完成掘進進尺 3845.5米，實現了安全生產。

二、創建工作存在的問題和不足

1、基層支部創建五好工作開展的不平衡。

2、創建工作的創新性不足、創新點不多。

第三篇：班子成員述職述廉報告

XX年年，在市委、市政府的領導下，管理處黨支部“一班人”帶領全處干部職工，團結一致，開拓創新，奮力進取，把管理處的工作重點定位到市委的中心工作上去，全力做好機關后勤服務保障工作;我們還緊密結合自身工作實際，按照《關于加強機關作風建設的要求》，通過狠抓思想、觀念、措施等各個環節，不斷強化自身建設，全處同志在精神狀態、工作作風等各個方面都取得了顯著的進步，大局意識、服務意識進一步增強，創新能力和辦事效率進一步提高?，F將班子述職述廉情況報告如下：

一、認真學習政治理論，始終與市委市政府保持高度一致

一年來，我們積極組織廣大干部職工利用星期五下午周會時間，學習黨和國家的路線、方針、政策，學習市委、市政府有關文件，通過學習張新起書記在中共濰坊市委第十次黨代會的重要講話精神，既明確了新的工作目標，又提高了班子成員的理論水平，工作目標與方向上同市委保持了高度的一致，工作作風上始終保持了奮發向上的精神狀態。結合十七大報告的學習，全處干部職工對今后一個時期黨建工作的理論認識水平也有了很大提高。

我們認真貫徹落實各級關于黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委《實施〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉辦法》的精神及《濰坊市黨風廉政建設責任制考核實施細則》的規定要求，圍繞加強班子建設和全面落實科學發展觀，堅持做到從高從嚴要求，建立健全制度，立足平常教育，著眼職責防范的原則;堅持黨政齊抓共管，集體領導與個人責任分工相結合，一級抓一級，層層抓落實的原則，把“一班人”黨風廉政建設工作列入干部管理之中。

此外我們還結合工作采取走出去、請進來的方法，對技術人員和服務人員進行了全面系統地業務培訓，使他們具備了良好的職業道德和較高的服務水平，基本做到了優質、規范服務。年初以來辦公大樓管理處被授予“省級花園式單位”、“先進基層黨組織”。

二、服務意識進一步提升，重點工作進一步突出

為進一步提高服務質量，給全體機關干部職工提供更好的工作生活環境，XX年年我們在吸收、借鑒現代化管理模式的基礎上，根據辦公大樓的實際，堅持工作從細，標準從嚴、質量從優，基本形成了以管理處服務為主體，相關部門共同參與的大服務格局。

一是我們積極爭取資金，更換并完善了會議室相關配套設備，滿足了召開不同會議的需要。加強夜間、節假日和特殊時期的值班，做到24小時提供會議服務。到目前為止，共圓滿接待各種會議660多場次，從未出現過任何差錯，受到主辦方和與會領導和同志們的一致好評。我們還建立了會議回訪制度，認真聽取了辦會方的意見和建議。

二是不斷加強對餐廳、理發室和商品服務部的管理。為了滿足大多數干部職工的就餐口味，除了突出零點餐廳的經營特色，重點在飯菜花樣的種類上做文章，做到面食每餐不少于8個品種，菜不少于10個品種，味酸、甜、辣具有，基本滿足了大多數人員的就餐口味，我們還根據機關干部不定時加班的工作特點，提供24小時就餐服務。全年共接待近60余萬人次的就餐。理發室堅持“優質服務、質量第一”的原則，嚴格把好消毒關，強化衛生質量，一年來有1萬多人次得到了優質服務。商品部嚴格控制商品的進貨渠道和出售價格，為廣大機關干部提供優質價廉的商品，極大地方便了機關工作人員的工作和生活。

三是樓內設施的維修、養護。一年來，我們在維修人員少、任務重、資金緊張的情況下，對辦公大樓3萬多平方米公共部位，142個衛生間、2400多臺套設備進行了精心的維修和12部電梯養護。保證了辦公大樓供熱、供冷、供水、供電等設備安全運行。

四是為了進一步美化樓內外環境，我們對樓內各公共會議室和一、二樓大廳、餐廳等，常年擺放鮮花，定期更換，精心養護。在重大節日和重大會議期間，我們及時懸掛彩旗彩燈，烘托節日喜慶氣氛。我們招標了專業的物業公司，積極做好樓內外的保潔，全年共清運各類垃圾600多立方，為機關干部創造了明快、潔凈的辦公環境。

五是公交服務工作。為給機關干部提供更優質的交通服務，我們與市公交公司聯系，規范各項服務措施，優化組合車輛安排及運行路線。在我們與公交公司的共同努力下，所有班車全年全部安全準點，沒有一次耽誤干部職工的上下班。

六是消防安全工作。消防工作作為機關辦公大樓安全工作的重點之一，我們成立了消防安全管理工作領導小組，制定了相關的安全責任制，并層層抓落實。針對消防設施的老化現狀，上半年我們在市委、市政府的支持下對大樓內的消防設施通過招標進行了更換。同時,我們組織有關專業人員堅持落實一月一小查、一季一大查的制度，對辦公大樓進行嚴格的定期檢查，發現問題即時整改，及時消除火災隱患。消防工作人員實行24小時值班制度，確保了消防系統正常運轉和消防安全工作的萬無一失。

七是廣場車輛交通管理。為使大樓庭院內廣場及停車場的車輛行駛安全、暢通，我們實行專人全年管理，負責維持廣場車輛的行駛和停放秩序，保障機關車輛行駛暢通、停放有序、提高了各機關辦事效率。此外我們還對自行車的存放進行了規范，擴建了自行車棚面積，各科室輪流值班執勤，使自行車停放混亂的局面得到了改觀，為公務用車騰出了空間，得到了各部門領導的一致好評。

八是文明機關、和諧機關的創建工作初見成效。圍繞市委、市政府提出的創建國家文明衛生城市、和諧社會的要求，我們及時開展了以“五愛”促和諧的活動，大家結合自己的生活暢談體會，相互學習相互研討，深化了和諧機關建設的效果。我們各科室都能自覺從點滴抓起，結合崗位工作性質，搞好節能減排工作，為單位節約了經費。關心職工生活，組織職工干部查體，并及時做好傳染病預防。

三、加強班子的廉政建設，確保班子清正廉潔

我處領導班子高度重視黨風廉政建設工作，并將其列入了重要的議事日程和工作目標，結合管理處工作的實際，成立并及時調整了黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導，以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強班子的廉政建設，確保班子清正廉潔。

第四篇：班子成員述職述廉工作方案

公路管理站黨總支領導班子成員述職述廉

工 作 方 案

根據黨風廉政建設有關規定，為強化對領導干部從政行為的監督，及時糾正領導干部廉潔自律方面存在的突出問題，進一步推進落實黨風廉政建設責任制，現結合我站實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹中央、省市、縣紀委全會和縣十二屆四次全會精神。重點加強對黨內監督條例等項制度執行情況的督促檢查，建立關口前移和規范有效的領導干部廉潔從政監督約束機制。通過述職述廉、個人有關事項報告和詢問質詢等項措施辦法，推進領導干部廉潔自律、作風建設、黨內監督和落實黨風廉政建設責任制等項工作的深入開展。

二、述職述廉對象

述職述廉對象為我站站負責人

三、述職述廉內容

l、主要包括工作情況，履行職責情況，落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況存在的突出問題和改進措施，其他需要說明的情況。

2參評人員

邀請領導班子成員、基層站負責人、干部代表、職工代表等人員。

三、述職評議的方法、步驟

述職評議由站黨總支組織進行，共分四個階段:

第一階段：成立機構、制定方案

站黨總支負責本次評議的組織領導。我站制定符合實際的述職述廉工作方案，經黨總支會議討論通過后，在我站按照方案執行。

第二階段：征求意見、撰寫報告

述職述廉對象要深入基層、深入群眾，通過座談、個別走訪、下發征求意見表等形式，廣泛征求群眾的意見和建議并進行梳理。述職述廉對象根據征求的意見認真撰寫報告，報告內容要詳實具體，實事求是，找出差距，制定整改措施。

第三階段：雙述雙評、公布結果

召開大會進行述職述廉評議。召開由不同層面代表組成的評議人員參加的大會進行述職述廉評議，由述職述廉人宣讀述職述廉報告。參評人員根椐述職述廉報告和解答提問的情況，當場進行民主測評，當場公布測評結果。

第四階段：限期整改、通報情況

站述職述廉領導小組對述職述廉人的述職內容和整改措施等情況進行綜合分析，要求述職述廉人對存在的問題限期進行整改。站述職述廉領導小組對民主測評、勤廉考察及整改情況進行審核，形成反饋意見后，在全站范圍內進行通報。

評議工作結束后，及時總結經驗，整理有關資料上報和歸檔。2

要在站黨總支的領導下認真開展工作，切實抓好每一階段的工作，努力使各項工作都達到站黨總支述職述廉領導小組的要求，確保述職評議工作取得實效。

嘉蔭縣公路管理站黨總支

2009年10月5日

第五篇：街道辦事處班子成員述職述廉

2011個人述職述廉報告

XX街道黨工委副書記 XXX

2011年是十二五規劃開首之年，亦是XXX街道全力拼搏、各項工作取得快速發展和較大進步的一年。作為街道黨工委副書記，一年來緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，按照實現全街道跨越發展以及各項社會事業穩步向前推進的工作要求，面對現實、正視困難，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，勇于挑戰、開拓創新、廉潔自律，在街道黨政正職的帶領下，團結依靠街道領導班子、街道社區工作人員，不斷探索、研究、總結街道工作規律，較好地完成了分管分包工作?，F對一年來本人工作情況及黨風廉政建設情況總結匯報如下：

一、堅定信念，加強學習，努力提高自身各項素質

我街道地處XX市XX區中部，是XX省委、省軍區所在地，也是XX省政治、經濟、科研、文化、教育、金融、信息的中心地區。作為街道黨工委副書記，我自知肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，我始終堅持以一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，不斷提高思想道德修養和自身綜合素質。

一年來，我始終將學習作為獲得新知、汲取營養、掌握政策、提高能力、解決問題的重要途徑和方法，明白只有不 1

斷學習，學以致用，才能適應不斷變化的形勢和工作要求，因此，我一方面積極參加中心組集中學習，參加區及我辦組織的專題講座與培訓，另一方面也通過自學武裝自己。一是注重理論知識的學習。工作之余，我持續研讀了毛澤東思想、鄧小平理論原著以及“三個代表”重要思想、科學發展觀相關讀本，以及黨的十七屆四中、五中全會等文獻資料，并善于將其精神實質融匯貫通于一體，系統地加以認知和領會，做到理論聯系實際，著眼于對現實問題的理論思考，及新的實踐和發展，切實解決街道存在的問題，增強了駕馭全局、應對風險的能力；其次是加強業務學習。為適應工作需要，平時注意翻閱基層建設的相關書籍和刊物，著重學習了經濟、管理、政治、科技、法律、領導科學等相關知識，提高了自身的決策能力，組織協調能力及領導藝術水平。在學習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。通過學習，既提高了自己的政治理論水平和思想覺悟，能夠始終堅持正確方向，又增強了自己在實際工作中分析、研究、解決問題的能力，能較好結合本街道實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及區委、區政府的決定決議，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；此外，我還牽頭組織分管分包科室及社區干部學習。在加強自身學習的同時，沒有忘記自己的身份和職責。

同時，我深知團結合作是力量的主要源泉，是做好一切工作的基礎，作為街道副書記，我時刻把團結放在首位，堅持做到三點：首先，堅持嚴于律已，寬以待人，秉承公平、公正的原則，著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子，并在工作上充分依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力。其次，作為副職，遇到問題主動向黨政一把手請示匯報，提交黨委會集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。特別是在涉及街道信訪穩定方面的問題，做到不簡單的拍腦袋、想當然，而是依據政策，認真測算，民主決策，科學決斷，實事求是地進行操作執行。

二、開拓進取，統籌兼顧，扎實抓好分管分包工作

街道工作比較繁雜，涉及到經濟、民生等方方面面，且臨時性、突發性的階段性任務和事件常有發生。在工作中，我注意圍繞中心，統籌兼顧，抓大放小，積極協調抓好分管分包工作。

一是堅持服務精神，抓好人大、政協工作。從注重發揮人大代表、政協委員的參政議政作用為出發點，緊密結合街道統戰、商會建設等工作，本著“組織起來，發揮作用，促進街區經濟社會發展”的工作宗旨，突出社區“人大代表之家”、“政協委員之家”的特色，凝聚代表、委員力量，使社會各界力量都能動員起來關心、支持街區建設和發展。

二是堅持從嚴精神，抓好紀檢監察（效能建設）工作。

一是繼續抓好廉政文化建設，緊密結合實際，通過整合資源，拓展活動載體，創新活動形式，建好 “五個陣地”，開展一系列廉政文化主題活動，不斷提高廣大黨員和居民群眾對反腐倡廉工作的關注度和參與度，逐步再轄區形成“以廉為榮、以貪為恥” 的良好氛圍。二是加強干部紀律作風建設，利用從現在開始到年底2個半月的時間集中抓好街道干部紀律作風建設，加大工作督促檢查力度，全面提高干部職工服務意識和服務質量，為更好地完成全年目標任務夯實基礎。

三是堅持為民精神，抓好信訪穩定工作。通過“抓導向、抓排查、抓調處、抓積案、抓法制、抓實事”，引導群眾有序上訪，依法治訪。以群眾利益為準繩，轉變思路，改進方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，爭取從根源上減少信訪。堅持領導包案和領導接訪工作制度，并實行首問負責制，使每個信訪案件的處理和穩控工作得到落實；安排人員分工負責梳理排查轄區安全隱患、信訪、涉軍、反邪教等各方面不穩定因素，真抓實干，總結經驗，涉法涉訴人員陳憲忠問題已得到妥善解決；加大平安建設和綜治工作投入，共組織巡防隊員、綜治專干和公共單位保衛人員約500余人次，參加大巡防活動8次，有效維護了轄區治安大局。在轄區主要路口和中小學周邊地區新建16個監控點，并系統性修復83個損壞監控探頭。

四是堅持奉獻精神，抓好辦公室綜合工作。本著“圍繞

發展、服務領導、配合部門”的宗旨，抓住辦公室設置與崗位職責的結合點，努力實現人員力量最佳配置；抓住服務全局與突出重點的結合點，努力發揮參謀助手作用；抓住團隊合力與個人能力的結合點，努力提高辦公室業務水平；抓住隊伍建設與廉政建設的結合點，努力塑造辦公室隊伍良好形象，最終達到提升辦公室綜合工作能力和水平的目標。

三、遵紀守法，廉潔自律，發揮黨員干部帶頭作用

遵紀守法是對每個公民道德的規范要求，廉潔從政則是對每個黨員領導干部的基本要求。

思想是行為的先導，廉政建設和廉潔自律必須以先進思想為基礎，因此，我通過日常的持續學習，積極樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，并常思貪欲之害，常棄非分之想，常慮用權之道，常修為官之念，真正從思想意識上摒除“糖衣”們的侵蝕，筑牢反腐倡廉的思想堤壩。

黨風廉政建設不在于你怎么說，而關鍵在于你怎么做。在廉潔自律方面，我（在）自覺用黨紀條規來嚴格要求自己（的同時），積極按照黨風廉政建設要求辦事，時時處處自警、自省、自重、自勵，做廉潔從政的表率；（并）在經濟利益面前，時刻檢驗自己慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風；在工作中，時刻保持清醒，切實負起領導責任，堅持原則，從嚴要求，敢于管理；在作風上，時常提醒自己處于黨和人民的監督與自我監督之下，保證把黨賦

予自己的權力用在為人民服務上。清清白白做人，認認真真做事，堂堂正正做官。同時，作為街道辦領導，管好用好身邊人，確保大家都能做到清正廉潔，不犯或少犯錯誤，能夠健康地成長。

清政廉潔是領導干部人品修養的永恒主題。只有不斷加強黨性鍛煉，嚴格遵守黨規黨紀，才能始終保持黨員干部清正廉潔的形象。

總結回顧自己一年來的工作，我按照黨員領導干部的標準，對工作盡職盡責，盡心盡力, 在黨工委的正確領導以及同志們的幫助支持和群眾的理解信任下，也取得了一些自感欣慰的成績，但距離上級要求、群眾希望還有一定距離，我決心在今后工作中發揚成績、克服不足、腳踏實地、淡泊明利、勤政廉潔、創新實干，為街道的經濟騰飛，社會的全面進步貢獻自己的力量。