第一篇：創建“五好”基層黨組織匯報材料

我局黨支部始建于1998年郵電分營后，現有職工157人,其中黨員34名,下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。

2001年電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利稅 63.5 萬元，企業先后榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衛生單位等榮譽稱號。

現把我局爭創“五好”基層黨組織情況匯報如下：

一、強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,盡快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。

單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的整體。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一

支好的黨員隊伍

為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標 ,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。

三、深化改革，建立健全一套好的工作機制

局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。

（一）進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。

（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。

（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。

由于黨組織核心作用發揮明顯，群團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。

四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度

我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，并經協調，形成比較成熟的意見，對于重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，實行黨員目標管理，為保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用，不定期對黨員實行民主評議，生產崗位實行黨員示范崗，并在全局范圍內開展“爭先創優”活動。

五、兩大文明協調發展，努力開創工作新局面

我們嚴格按照創建活動要求，黨支部一班人采取加強學習、召開民主生活會，各小組進行討論等方法大膽解放思想、更新觀念，并結合實際付諸行動，體現到具體工作中去，使我局確立了“以改革為動力，以市場為導向，以科技為依托，強化管理”的發展方略，樹立干大事、創大業的進取意識，從而使我局在近年來得到長足發展，一年一個新臺階。

同時，在工作中擺正企業發展的立足點，時常把職工群眾作為發展的主體，解決他們工作中的熱點、難點問題，增強工作的積極性，及時為困難職工給予物質照顧和精神安慰，解除他們的后顧之憂，使他們以愉快的熱情投入到工作中去，由于工作扎實、得力，及時把黨組織的溫暖送到了群眾之中，想職工之所想，急職工之所急，多年來無一起集體上訪事件發生，確保了企業穩定發展。

由于黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用較好地發揮，全局上下齊心協力，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，經濟效益逐年提高，市場競爭力明顯提高，開創了我局發展的良好局面。

思想匯報-

2時間過的真快，一轉眼，開學已經一個月了。到了大三的下學期，自己面臨的事情更多了，研究生不管考得上考不上，一定要去拼搏一下。現在畢業生的就業形勢日益嚴峻，趁著自己還年輕，多去拼搏一下。

這學期課程安排較好，有比較多的自由時間支配，所以應好好復習英語，上學期的英語六級沒過是一個遺憾。我想著學期應該更加努力，爭取早日通過，今年十月份有全國的程序員考試，這學期也應該可以好好復習起來了，學習不比另外事情，他來不得半點馬虎，平時多流汗，戰時少流血。上學期期末考試的優良成績，將時時刻刻激烈我更加努力。黨的十六屆全國代表大會不久將在北京召開，這意味著我們黨將帶領全國各族人民邁進一個新的歷史階段。以江澤民同志為核心的黨中央繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟。以經濟建設為中心，堅持改革開放。以江澤民同志的“三個代表”即中國共產黨代表先進文化的發展方向；中國共產黨是代表生產力的發展方向；中國共產黨是代表最廣大人民的根本利益。我們要繼續發揚黨的優良傳統，艱苦創業，為把我

在日常的生活中，要團結同學，尊敬老師，孝敬父母，遵守社會公德。積極參加學校和班級安排的集體活動，在學習生活中鍛煉自我，挑戰自我，超越自我。以上是我的個人思想匯報，我希望黨組織時時刻刻督促我，讓我早日成為黨組織的一員。

第二篇：創建五好基層黨組織

團結務實繪就發展藍圖 勤政為民引領群眾致富

---記XXXXXX村開展創建“五好”基層黨組織工作紀實

XXXXXX村位于白垛鄉東北部，距鄉政府8公路，村轄16個村民小組，有439戶，1622人。耕地面積1552.5畝，其中田757.5畝，土502畝，農民以烤煙、畜牧養殖業為主要收入來源。近年來，豐富的荒山荒坡資源為該村從事果品種植、畜牧養殖、藥材等的發展創造了良好條件，目前，果品種植達800余畝，成為該村繼烤煙產業后增加農民收入的又一有效途徑。近年來，在村黨支部的領導下，村兩委班子團結務實，勤政為民，按照“五個好”黨支部標準和社會主義新農村建設要求，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，自覺擺正黨組織建設與經濟發展的關系，自覺將組織建設工作融于經濟和社會發展當中，從而使黨的組織建設與經濟建設有機結合，相互促進、共同發展，各項工作成績顯著，全村社會安定，人民安居樂業。

狠抓班子促和諧

多年的工作經驗證明，一個村的工作如何，關鍵要看這個村“兩委”的凝聚力、號召力和戰斗力。首先要有一個凝聚力強，有遠見卓識的領導班子，所以XXXXXX村黨支部把村“兩委”班子自身建設作為一項長期工程，常抓不懈，在班子內部營造了“團結出凝聚力、團結出戰斗力”的濃厚氛圍。在班子建設中，確立了三個方向。一是努力塑造學習型的班子。只有不斷的加強學習，才能跟進時代的發展，才能汲取新的養分，才能與時俱進。村“兩委”成員時常利用農閑業余時間帶頭學政治、學理論、學農業、學法律，不斷的加強班子成員自身整體素質，提高工作能力。二是努力塑造務實高效的班子隊伍。如何將國家的各項惠農強農政策理解好、宣傳、落實好，是擺在村班子成員面前的首要任務。為此，村“兩委”班子堅持每月至少召開兩次村委會議，集中學習、領會、掌握好各項惠農強農政策，同時深入田間地頭給農戶宣傳各項政策措施，引領農民自己我生產、自我創新、自我發展。三是努力塑造廉政型的班子隊伍。打鐵須先自身硬，村班子成員從貫徹落實相關干部廉潔準則抓起，經常開展廉潔自律教育，通過自查、自找、自省提高領導成員拒腐防變的能力，建立廉潔型班子。經常深入各組及農戶家中，及時了解村民疾苦，聽取群眾意見，從群眾最需要的地方做起，最不滿意的地方改起，竭盡全力為群眾辦實事、做好事、解難事；同時，結合村實際，對有關規定內容進一步具體化，有效地遏制了以權謀私等不正之風，使一些損害集體和群眾利益的歪風邪氣失去了市場，形成團結、和諧的氛圍。

健全機制增活力

為加強對村級班子的管理，村黨支部進一步健全了村黨組織領導下的村民自治機制，建立健全了村民自治章程、村規民約、一事一議、村務公開等規章制度，進一步增強了村組織的凝聚力和戰斗力。深入開展平安建設，加強法制宣傳教育，強化隊伍建設，建立了便民利民服務長效機制、糾紛排查調處機制、治安防范應對機制，積極開展群防群治和打擊偷盜行為，依法協調和維護群眾利益，提高了農村管理水平，對村支書、干部的權利、義務進行制度化規范，村工作方向明確、動力十足，村級班子的管理、工作的開展不斷走上民主化、法制化、科學化。

強化隊伍促黨建

為強加基層組織建設，XXXXXX村積極抓好干部隊伍建設的同時，培養了一批思想覺悟高、文化素質高、生產能創新的后備干部隊伍。一是發展新黨員，培育新骨干。把致富能手和有文化的青年培養成黨員，為組織不斷注入新鮮血液、增添新的活力。把年青有為又工作扎實的青年培養成班子后備力量。二是作風求轉變，工作求創新。切實轉變干部作風飄浮、工作拖拉，唯上不唯下、拈輕怕重的不良作風。積極打造效能型、廉潔型、服務型黨支部。充分發揮支部的創新能力，鼓勵黨員干部在生產生活中不斷探索新思路，嘗試新方法、新舉措，全村工作不斷涌現新亮點、新局面。三是出頭致富帶群眾。村黨支部先進性教育常抓不懈，并建立長效機制予以固定，讓黨員干部長期得到教育，以此為平臺廣泛開展集中學習、為民服務等主題活動。通過自我剖析找差距，整改落實解問題，立足本村辦實事，提高黨員素質強服務，彰顯黨員先進樹形象。扎實開展“黨員創業帶富”活動，積極引導干部幫貧濟困，實實在在帶領群眾走上致富道路。

立足實事解民憂

以“情系農民、富裕農家、美化農村”為主題開展創建以來。通過幾年的努力，取得了一定的成績，據統計，全村基本每戶掌握1—2門適用技術。人均占有糧食670公斤，農民人均純收入3325元，農戶電視機普及率達95%以上，全村16個組都安裝了衛星接收電視，95%的農戶用上了移動電話，90%以上農戶吃上清潔自來水，用電農戶達100%。適齡兒童入學率為99%，計劃生育率為98%。村容村貌整潔，已有四個組路面硬化。村風純正，民風樸實，村民遵紀守法，社會治安良好，人民安居樂業，XXXXXX村屬農業村，境內無任何礦產資源，村民均以種植業和養殖業為主。針對實際，村兩委組織黨員及村組干部以6個方面為抓手，積極引領當地群眾發展致富：

1、以進村入戶道路硬化為主要內容的村容村貌建設；

2、以沼氣池建設為主要內容，同時配套三改（改圈、改廁、改廚）的生態能源建設；

3、積極推進進村公路兩側綠化和部分農戶庭院種樹種花的生態環境建設；

4、引進特優品種，推廣養殖業、種植業、中藥材種植，引導村民掌握新技術；

5、建設農民思想素質道德教育示范點，加強環境村寨戶院衛生清潔建設。積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展以“改陋習、樹新風”為主題的創建活動，形成“講文明、講衛生、講科學”的良好風尚；

6、組建中藥材種植協會和養殖協會，提高農民進入市場的能力，為增加農民收入創造條件。同時，爭取上級支持，加快新農村建設步伐。爭取上級的支持資金分別對進村公路、沼氣池、改圈廁、退耕還林工程、種植中藥材等，多方增加農民收入。在村“兩委”成員的積極引領下，極大地改善了XXXXXX村各項生產生活條件，促進了精神文明建設，較大地增加了群眾收入，各項事業蓬勃發展。

XXXXXX村黨支部在創建“五個好”基層黨支部建設中，充分增強了黨組織的戰斗堡壘作用，兩委班子形成了堅強有力的領導核心；切實發揮了黨員的先鋒模范作用，黨員在組織帶領群眾共同致富奔小康中起到了骨干帶頭和示范引導的作用；兩委班子關系協調、運行規范、服務高效；大力發展黨群共同致富組織，兩委班子具備了為農民服務和辦好社會事業的能力；密切了黨群、干群關系，促進了新農村建設的快速發展。

中共XXXX委員會（推薦）

2012年4月10日

第三篇：五好基層黨組織匯報材料

五好基層黨組織匯報材料

楓坪鎮位于漣源市東南部，滬昆鐵路穿境而過，寧漣、雙漣公路交匯相通，下轄24個行政村，1個社區，284個村民小組，總面積41.79平方公里，總人口2.988萬，其中農業人口2.6萬。全鎮共有黨支部31個，黨員775名。境內礦產資源十分豐富，探明有儲量的礦產資源有煤、硅石、鉛鋅等10余種。其中煤炭儲量為5000萬噸，是漣源市六大產煤鄉鎮之一。近年來，楓坪鎮黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞發展第一要務、穩定第一責任開展工作，堅持與時俱進、開拓創新、求真務實、奮發有為，全鎮呈現出經濟發展又好又快、社會事業欣欣向榮、人民生活紅紅火火的美好局面。2006年被漣源市委、市政府評為“三個文明”建設目標管理一等獎。

一、內外兼修，抓好班子建設。

火車跑得快，全靠車頭帶。鎮黨委班子建設的好與壞，直接關系到全鎮經濟發展、群眾安居樂業、社會穩定團結。楓坪鎮黨委經過全鎮775名黨員公推直選，選出了一套作風正派、素質過硬、工作務實的領導班子，其中鎮長李正祥同志以98%的得票率選為黨委書記。他上任后，以全面協調發展的眼光抓班子建設，把思想教育作為切入點，團結務實作為著力點，執政能力建設作為側重點，全面鍛就一個學習型、創新型、務實型黨委。其班子建設有六大特色：

1、結構優化，分工合理。班子中既有經驗豐富的老同志，又有年富力強的中年和銳氣十足的青年領導干部；既有工科畢業的，又有法律、農業等專業畢業的；既有性格直率的，又有心平氣和的。分工時，根據各自特點、長處負責相應的工作，做到揚長避短、人盡其才。因而班子既全又專，活力旺盛。

2、團結務實，戰斗力強。問題有分歧求大同、去小異；平時工作相互理解、相互信任；民主生活會常開展批評與自我批評。班子中形成一種團結一心、謀事不謀人的優良風氣。各線領導率先垂范、親力親為帶領一班人扎扎實實開展本線工作，當有全局性大事時，各線都能服從領導、服從大局，毫不猶豫全力以赴支持工作，全鎮形成一種互幫互助、能干事興業的良好氛圍。以李正祥同志為首的一班人，充分發揮集體智慧，以發展的理念、改革的勇氣解決前進中遇到的新情況、新問題，形成一種敢于碰真動硬、善于攻堅破難的工作作風。

3、學習主動、能力增強。提倡班子成員多讀書、多看報、少應酬、少閑玩；年初制定中心組理論學習實施方案和學習制度；既鼓勵全面學習，又提倡工作需要什么學什么；堅持理論聯系實際，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為全面建設社會主義新農村、構建和諧社會的能力，增強班子的整體功能，全面推動全鎮經濟社會發展。

4、廉政勤政，服務群眾。鎮黨委經常開展廉潔自律教育，通過自查、自找、自省提高領導成員拒腐防變的能力；堅持黨的原則，嚴肅黨的紀律、完善各項制度，標本兼治、打防并舉，堅決清理腐敗溫床、扼殺腐敗苗頭、打擊腐敗現象，建立廉潔型班子。楓坪鎮黨委一班人緊緊圍繞“三最”為民辦實事，經常深入基層、深入群眾，及時了解群眾疾苦，聽取群眾意見，從群眾最需要的地方做起，最不滿意的地方改起，竭盡全力為群眾辦實事、做好事、解難事，真正做到權為民所用、利為民所謀。切實推行“雙十”活動，每位黨政成員每月下鄉不少于10天、每人為民解難事一年不少于10件，建立服務型班子。

5、“三雙”活動，卓有成效。全鎮扎實開展“雙培雙建雙強”工程，以此為載體做活村級組織這篇文章。對各村的致富能手采取多方式、多渠道加大培養力度，不設門檻，不留障礙，對符合條件的有意之士廣開門戶，積極發展。對有一技之長和經商、辦企業的黨員加大扶持力度，并經常性派一些有知識的年青黨員去學習深造，使之成為致富能手，積極引導、充分發揮先富黨員的先鋒模范作用，帶領一方群眾脫貧致富。鎮里制訂長效的激勵機制，技能培訓、基礎設施加大投入，技術、資金加大扶助，全力培育村級經濟組織，增強村級經濟活力，提高村級辦事能力。建立和完善農村專業合作組織和行業協會，現全鎮健康運行的各種協會有10多個，大大提高農民參與市場競爭的能力和抵御各種風險的本領，增加農民收入，促進農村經濟健康持續發展。

6、多措并舉，強村級班子。鎮里以村支兩委換屆為契機，選準一批黨性強、作風正、能力好的優秀黨員擔任村支兩委要職；加強對村支兩委的指導和監管，切實提高村級支部的戰斗堡壘作用。年初又精心挑選22位思想好、年富力強、奮發有為的黨員干部擔任村一支書，增強村級組織力量，并建立了對一支書一整套的考評考核細則和獎勵機制，加強領導，明確職責，強化責任，積極發揮一支書引導、協調、服務的功能，讓他們有創造性地開展工作，引導村級經濟發展，帶領群眾致富奔小康。

二、固本強基，建設一支高素質干部隊伍

“為政者，在于人”，楓坪鎮黨委為打造一支素質硬、作風實、戰斗力強的黨員干部隊伍，著重從四個方面抓起。

1、發展新黨員，培育新骨干。把年青干部中的優秀分子培養成黨員，為組織不斷注入新鮮血液、增添新的活力。提拔年青有為又工作扎實的青年干部走上領導崗位和中層干部崗位，切實把一支書培養成后備力量，營造能者有所為，業優而仕的良好工作氣氛。

2、學習有制度，素質有提高。堅持每月1號、15號干部例會學習制度。學習為政、為人之道，學習政治、經濟、法律、科技等方面的知識，學習典型事跡和先進人物，鼓勵機關干部、村支書、村主任參加全省公務員考試，營造良好的學習氣氛，不斷提高干部素質，增強干部服務意識和服務能力。近幾年，僅機關就向上級有關部門輸送優秀人才10多個。

3、作風求轉變，工作求創新。堅持依法行政、從嚴治政；堅持制度管理、嚴肅紀律。切實轉變干部作風飄浮、工作拖拉，唯上不唯下、拈輕怕重的不良作風。積極打造效能型、廉潔型、服務型政府。充分發揮干部的創新能力，鼓勵干部在工作中不斷探索新思路，嘗試新方法、新舉措，全鎮工作不斷涌現新亮點、新局面。

4、“先教”建長效，“三個一”出實績。鎮黨委先進性教育常抓不懈，并建立長效機制予以固定，讓黨員干部長期得到教育，以此為平臺廣泛開展集中學習、知識競賽、為民服務等主題活動。通過自我剖析找差距，整改行動解問題，立足部門辦實事，提高黨員素質強服務，彰顯黨員先進樹形象。扎實開展“三個一”活動，每年派干部、群眾出去深造學技術，培訓技術實用型干部和一批能工巧匠。為使干部學有所成、學有所用，鎮里政策支持、財政投入，積極引導干部幫貧濟困，實實在在帶領群眾走上致富道路。

三、縝密細致，完善各項制度。

全面加強制度建設，完善機關干部學習、出勤、住勤、財務、值班等各項制度，切實推行績效工資制，健全配套制度和考核機制，真正從源頭上強化機關工作人員的服務意識、學習意識、創新意識，同時每月按線考核到人，按規定獎罰到位。這樣誰能力強、業績優，誰得到的工資、獎金就越多。從而為機關中營造想干事、能干事、干成事的良好環境提供科學的激勵機制和制度支撐。

為加強對村級班子的監管，鎮里制訂科學的管理制度和長效的工作機制，并且各部門根據各自職責與村級組織簽訂相應的責任狀，制定了考核細則和村干部工資收入與工作業績直接掛鉤的獎懲機制。全鎮25個行政單位根據各自特點完善了切實可行的村民自治章程，這樣對村支書、干部的權利、義務進行制度化規范，村上工作方向明確、動力十足，村級班子的管理、工作的開展不斷走上民主化、法制化、科學化。

四、統籌發展、經濟社會全面進步。

1、工農業發展路子寬、后勁強。

一是充分挖掘資源優勢，做大做強煤炭文章。鎮里利用國家關閉整合煤礦的契機，整合資源、合理布局，徹底關閉非法煤礦，切實抓好安全生產。二是通過引商引資引技，拉長產業鏈條，扶植新型工業發展。2005年，引進了投資1.5億元、年產30萬噸的創鑫焦化有限公司，2006年成功引進了主要生產銻酸銻等化工原料的三聯金屬材料有限公司，今年又成功引進了泰龍牧業有限公司。另外，中石油楓坪加油站、漣源市福利環保磚廠等10多家新興企業都在楓坪扎下根來。鎮里出臺優惠政策，成立專門的機構，切實優化經濟發展環境，實現政府、企業雙贏共發展的良好局面。三是夯實農業基礎地位，加大對農業特別是農業基礎設施的投入。鎮里每年擠出資金近60萬元，解決原來由農民負擔的白馬水庫按方水費和牲畜防疫檢疫費；調整農業產業結構，著力打造楓坪品牌，鞏固了“五大基地”、“五大品牌”。發展好“牛、沼、草”項目，建好沼氣池80個，引進了漣源鐵龍農業開發公司，做大做強苗木花卉產業。

2006年全鎮實現GDP5.77億元，實現農業總產值1.8億元，工業總產值3.8億元，財政稅收1930萬元，同比增長15.2%，農民人均純收入比上年增加300元，同比增長13.2%。“直掛云帆濟滄海”，楓坪鎮建設工業重鎮、經濟強鎮以鏗鏘步伐向前邁進。

2、基礎建設亮點多、成效好。

基礎建設步伐加快。鎮里投資80萬元正在興建高標準的敬老院；投資40多萬元，新修水渠2000m，對通村公路的建設在國家補貼的基礎上，給予硬化的通村公路每公里3萬元的補貼，全年兌現補貼110多萬元，全鎮有青樹、白石、肖家園等15個村已完成通村公路硬化里程41.4km，建設里程是撤鄉并鎮后11年總和的3倍。今年其余9個村將全面動工，預計到2008年底可實現村村通水泥路，并能完成80%的組級公路硬化。

新農村建設如火如荼。全面開展新農村建設示范點黃潭村、肖家園村的各項工作，制定了科學的發展規劃，選準了以名貴花木種植和生態農業建設以及煤炭產業發展為龍頭的發展路子，以點帶面，促進全鎮新農村建設蓬勃發展。

3、社會事業發展齊、惠民廣。

計劃生育水平全面提升。堅持“村為主”，完善村級計生協會建設，充分發揮協會會員在計劃生育工作中的作用，嚴格孕檢和“四術”到位；社會撫養費征收步入法制化、規范化軌道，一次征收率達到80%以上。去年計生工作順利通過省、地、市的年終檢查，并名列全市第二。扶貧幫困工作成效顯著。鎮財政安排民政幫困資金126500元，解決了218位五保戶、322戶特困戶、48名困難黨員、326名殘疾人的生活困難。

新型合作醫療進一步普及。鎮財政投入115000元解決農民要交納的部分，去年全鎮參保人數為25829人，參保率達100%，發放農民住院補助款781258.9元。

村級財務管理規范。去年全鎮對22個村嚴格按照鎮黨委、政府的部署安排，實施村帳鎮代管，村級財務管理和財務公開逐漸步入制度化、規范化軌道。

國土工作再上臺階。國土工作圍繞經濟社會發展大局，加大了對國土資源的保護力度，科學規劃全鎮小城鎮建設和新農村建設布局，2006年，鎮國土資源所被共青團婁底市委列為“青年文明號”創建單位。各項事業齊頭并進。就業再就業工作成效顯著，鎮農校共培訓農民1000余人次，新增就業崗位1600多個；教育事業得到長足發展，衛生醫療服務水平明顯提高，廣播電視覆蓋全鎮90%的村組，其它各項工作齊頭并進。

4、依法治鎮保穩定、促和諧。

鎮里健全了鎮、村、組三級矛盾糾紛排查、預警和應對機制，共調處農企矛盾60多起，化解民間糾紛140起，挽回經濟損失近100萬元。去年初，鎮里配合政法部門開展了一次大規模的掃黑除惡行動，鏟除了社會“毒瘤”；認真處理好群眾來信來訪，接待處理來信來訪80起，其中妥善處理好了一起曾驚動中央領導、上訪長達8年之久的積案；加大對煤礦周邊環境的專項整治，共破案6起，打擊處理各類違法人員56人次，2006年被評為婁底市社會治安綜合治理先進單位。

五、情系群眾，全力為民排憂解難。

楓坪鎮黨委認真貫徹執行中央和地方各級政府的惠農政策，讓群眾共享改革成果，長期得到實惠。一是由財政投入30萬元，取消了全鎮白馬水庫按方所收的水費；二是財政出資40多萬元，為群眾辦理好農村合作醫療保險；三是村組公路在國家補助的基礎上，由鎮財政每公里再補助3萬元；四是由財政投入10多萬元進行補貼，取消全鎮除養殖專業戶之外的所有牲畜防疫檢疫費；五是減少農村宅基地的審批等相關費用，鎮政府公開承諾，凡舊屋翻新每戶一律只收取235元的工本費，僅此一項就為農民減免資金近8萬元。

第四篇：2009五好黨組織創建匯報材料

“五好”黨組織創建匯報材料

平禹一礦黨委 二00九年十二月八日

“五好”黨組織創建匯報材料

今年以來，我礦黨委嚴格按照煤電公司黨委關于創建“五好”黨組織的文件要求，把“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”作為奮斗目標，緊密結合自身實際，不斷探索與實踐，提高了黨建工作的整體水平，推動了礦井兩個文明建設，取得了初步成效。

一、“五好”黨組織創建的主要做法

（一）抓重點，強化領導班子建設

1、強學習，實施素質提升工程。根據煤電公司黨委的工作部署，首先抓黨委中心組的學習。重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、焦裕祿同志先進事跡、集團公司黨委和煤電公司黨委有關文件精神。每周至少學習1次，每次不低于2個學時，黨委主要領導親自領學。其次是抓區隊中心組的學習，政工部門每周深入各支部檢查學習情況，政工例會上通報檢查結果，做到記錄、參學人員簽字兩對照，保證了學習時間、內容及效果。三是礦黨委年初制定下發了《關于實施素質提升工程的意見》，每月對工人、工程技術人員進行出題學習，月底進行測評，得分高的給予200—300元的獎勵，差的給予罰款。各單位堅持集中學習與自學相結合，政治學習與業務知識學習相結合，理論學習與生產實踐相結合，個人學習與互助學習相結合，形成了濃厚的學習氛圍。

2、抓落實，發揮班子整體效能。在開展爭創“五好”黨組織活動中，圍繞“一崗雙責”原則，強化黨政工作“第一責任人”的意識。研究制定了礦、隊兩級爭創“五好”活動規劃、考核細則。班子成員入井走在前，升井走最后，班中三匯報，小問題不過班，大問題有措施，以良好的作風和形象帶動職工。5月份采二隊14041采面連續三 次出現地質變化，黨支部書記許紅超、隊長吳水彥盯崗盯班，身先士卒，沖鋒在前，保證了安全生產。

3、重教育，實施勤廉塑形工程。年初，礦井班子成員向全礦干部職工做出鄭重的廉政承諾，在顯著位置設立黨風廉政意見箱，廣納諫言、接受監督。礦隊兩級班子簽定了黨風廉政建設責任狀，紀委、監察科每月對執行情況進行檢查和落實，對查出的問題及時通報、及時處理。在全礦干部中實施“三色預警” 機制，今年以來已對四個單位因隱患整改滯后、隊務公開遲緩、升井不匯報的單位負責人分別受到“藍色”、“黃色”預警。在全礦副科級以上干部中扎實開展了“廉潔立身、勤政執業”大討論活動，通過大討論活動，廣大干部的廉潔勤政意識進一步增強。

4、靠業績，完善干部任用機制。一是根據分管任務權重，合理配置干部，公開、公平、公正選拔任用干部。對思想僵化、不思進取、能力不強的個別區隊班子及班子成員及時調整。先后撤銷合并了11個區隊建制，提拔聘用干部14人，免職6人。二是注重人才和后備干部的培養，特別是高學歷、高層次“雙高”青年干部的培養。全礦第一學歷中專以上人員126人，還有41人參加了函授學習班，為礦井發展儲備了后備力量。三是為切實搞好基層黨組織建設。３月份在各支部開展了“雙創”（創“五好”黨支部，創“五崗”黨員）活動，明確規定，支部書記是“雙創”活動的第一責任人，牢固樹立“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職，不抓黨建要撤職”的責任意識。制定考評細則，獎罰兌現。四是強化動態管理，搞好跟蹤服務。對新提拔的干部每周談一次心，及時為他們解疑釋惑，開拓思路。五是堅持經常深入基層了解情況，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息庫，為礦井的快速發展儲備充足的人才資源。

（二）夯根基，打造一流黨員隊伍 打造一流黨員隊伍，夯實黨組織的基礎是我們一直堅持的原則。一是黨委主要領導給黨員上安全技術黨課，舉辦黨的知識培訓班。二是制定下發了《關于在黨員中集中開展反“三違”和隱患排查活動的通知》、《關于開展“黨員安全崗”活動的意見》專題文件。開展了“我是黨員，請您監督”系列活動，黨員礦工帽上粘貼黨徽下井查隱患、反“三違”。設置黨員安全崗32個、黨員先鋒崗9個。今年以來共組織黨員集中上崗查隱患、反“三違”46次，查出各類不安隱患436條，“三違”34人次，所查隱患全部得到整改。三是做好組織發展工作。對75名入黨積極分子進行了黨的知識培訓，在“七一”前夕發展新黨員8名，為黨組織增添了新鮮血液，保證了“兩個作用”的充分發揮。四是模范帶頭，靠前指揮。通過“五好”黨組織創建，黨委的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用更加堅強有力，各級領導干部的模范作用更加突出。黨委書記和礦長，在工作實踐中以身作則，要求副職、下屬做到的，首先自己帶頭做到。在安全生產遇到困難時候，他們帶頭吃住在礦，天天到現場指揮。共產黨員、掘進二隊隊長趙萬生在恢復四采區皮帶上山施工中，遇到了巷道壓力大，變形嚴重、溫度高，進料困難，直接制約了生產進度，他現場摸索經驗，一呆就是一天，總結出了班班煤層注水、加快煤層銹結、控制頂板流煤、專人拉茬、拓寬巷道等施工方法，工程質量月月被評為合格品。大修隊共產黨員史國安，雖然年紀大，但對領導分派的每一項工作，總是雷厲風行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善機制規范運作

1、深化制度建設，提供堅強保證。為切實加強黨的思想、組織和作風建設，達到“五好”標準，礦黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《黨委中心組學習制度》、《黨政聯席會議制度》、《領導班子議事規則》、《黨員聯系群眾制度》等10余項管 理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規范化。抓好班子建設，構建和諧的領導班子，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行議事規則和決策程序，保證協調高效運轉，增強班子整體合力。如礦黨政班子每周一下午召開會議，通報分管工作情況，互相交流思想，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”，形成了“講團結、講協作、講奉獻”的良好氛圍。工作中堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，使班子的整體效能充分發揮。在基層建立了交心、通氣制度，班子成員互相尊重、互相理解、互相補充、互相支持，同心同德，自覺維護組織原則。

2、加強執行力建設。一是強力推行班前禮儀。要求人人會唱《平煤之歌》、個個會背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部門分包區隊不定期進行檢查、督促和指導，使其標準化、規范化。二是強力推行工作復命制。按照“五個到位”的要求，做到“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿”。三是出臺了《中層干部違章違紀及不良業績記分辦法》，及時對中層干部違章違紀情況進行記分管理。

（四）親民心，構建和諧平安礦區

1、加大礦（隊）務公開力度。堅持每月將礦井完成的主要經濟指標、“四費”支出等在礦務公開欄中公示；工資分配方案民主化、工資分配結果透明化、工資發放卡片化（銀行卡），有效地解決了暗箱操作，克扣職工工資現象的發生，調動了職工工作的積極性。

2、落實責任 確保穩定。一是信訪辦對重點問題、重點人員細排查、嚴布控，防患于未然。二是嚴格執行領導信訪工作包保責任制，對來訪者熱情接待，耐心解釋，在政策允許的范圍內盡力幫助解決實際問題；三是堅持信訪“零”匯報制度，做到下情及時上報；四是保 衛科、治安隊加強值班巡邏，尤其是對夜間重點部位、要害場所的防控，確保了礦區平安穩定。

3、牢記職工是第一牽掛。本著“少花錢辦大事，不花錢也辦事”的原則，及時調整地面職工工資標準、為職工食堂安裝了彩色電視機、新添置了消毒柜和碗筷、為圖書館安裝了空調、對家屬區部分窗戶進行整修、家訪和救濟困難職工210戶，發放各種慰問金7.2萬多元等，幫助解決實際問題78條，使他們安心在礦山工作，進一步密切了黨群干群關系。

4、以活動為載體，增強企業凝聚力。為陶冶職工情操、普及安全知識，春節期間開展了“礦山歡樂總動員”、“迎新春、保安全”職工書法、攝影展、留守干部職工歌曲聯歡會等活動。正月十五舉辦了“春涌礦山”職工文化廣場活動。安全生產月期間開展了“安全宣誓”活動，黨建月開展了迎“七一”系列活動。協管會開展的“送安全囑托、保親人平安”、“情系職工、真情奉獻”活動，為一線職工送安全警句210條、粽子10余斤、西瓜220公斤，縫補作衣77件，釘扣子350個，拆洗被祿、床單65條。6、7、8三個月為鼓士氣、昂斗志、奮戰夏季，奪取安全生產新目標。礦黨委開展了“激情夏日、歌涌礦山”大型職工廣場文化活動。活動開展以來，礦區內歌聲如潮、激情飛揚，廣大干部職工精神抖擻，干勁十足，各項工作規范有序，安全生產穩步進行。

“五好”黨組織創建活動的扎實開展，有力地推動了礦井整體經營形勢的全面穩定發展。自2月10日主井大泵撤除生產以來，截至11月底共生產原煤 40.19萬噸，完成掘進進尺 3845.5米，實現了安全生產。

二、創建工作存在的問題和不足

1、基層支部創建五好工作開展的不平衡。

2、創建工作的創新性不足、創新點不多。

第五篇：“五好”基層黨組織創建方案

西溪橋村“五好”創建活動實施方案

為進一步深化“五好”基層黨組織創建活動，切實增強黨員隊伍和村黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進辦公室各項工作的開展，結合辦公室實際，現就2012年開展以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”為主要內容的基層黨組織“五好”創建活動制定此實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以堅持和實踐黨的先進性為核心，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，認真研究探索“五好”創建工作的長效機制，不斷創新和豐富創建活動載體，加大創建工作力度，努力提高村黨建工作水平，為建設和諧秭歸、推動村工作再上水平提供堅強的政治保障和組織保障。

二、創建目標

力爭2012年基本實現“五好”基層黨組織創建目標。

三、創建內容

（一）領導班子好

1、認真學習，整體素質好。領導班子成員按照黨員領導干部先進性具體要求，講政治，顧大局，自覺加強政策理論、法律法規、經濟管理、科學文化和業務知識的學習，提高應對市場經濟、復雜局面的能力，形成一支整體素質高、綜合能力強的干部隊伍。

2、精誠團結，互相協作好。實行集體領導與分工負責相結合的黨建

工作責任制，黨組書記履行黨建工作第一責任人責任，支部書記為村黨建工作直接責任人，按照分工認真履行職責，把黨建工作與業務工作目標考核相結合，同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成齊抓共管的黨建工作領導格局。

3、科學管理，民主決策好。嚴格遵守議事規則，實行主任辦公會、民主集中制、組織生活會等制度，凡涉及全局性工作、資產購置、干部任免、目標考核、行政處罰等重大事項一律集體研究決定，不搞個人說了算或事后通氣，促進班子決策民主化、科學化、規范化。

4、自警自律，清正廉潔好。嚴格執行黨風廉政建設責任制和“八個堅持、八個反對”，堅持和完善“一崗雙責”、領導班子之間簽定黨風廉政建設責任狀，執行黨內監督制度，自警自律，關心和管理好身邊的干部職工和家人。

5、求真務實，工作作風好。樹立正確的權力觀、政績觀和全局觀，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，熱心服務于領導，服務于部門，服務于基層，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”的現象，樹立公開、公平、公正的村形象，形成科學決策，開拓創新，共謀發展的良好氛圍。

（二）黨員隊伍好

6、宗旨觀念牢。以深入開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，增強黨員干部的服務意識、大局意識、責任意識和團結協作意識，牢記黨的宗旨，遵守黨的章程，履行黨員義務，強化黨員學習，并做到學習有計

劃，有資料，有筆記，有心得。

7、敬業精神強。以“創一流的工作業績”為目標，認真履行工作職能，樹立“在其崗、盡其責”的思想，立足崗位，爭先創優，樂于奉獻，嚴格執行崗位目標考核責任制，用百分之百的努力做好每一項工作，增強工作的積極性和創造性。

8、遵紀守法嚴。認真抓好《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《地方志工作條例》等黨紀政紀法規的學習，組織開展“以案論紀、廉潔自律”活動，引導村黨員遵紀守法，自覺執行黨的路線、方針、政策，做廉潔奉公的典范。

（三）工作機制好

9、規范完善，制度建設好。進一步規范完善辦公室的各項規章制度，堅持黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、黨員學習、黨內監督等制度，用制度管理，用規范約束，用考核激勵，逐步推行內部管理向民主化、制度化、規范化方面發展。

10、關心群眾，思想工作好。建立“交心談心、走訪探望”制度，了解職工家庭狀況，關心群眾家庭成員，多與群眾交心談心，全面了解群眾的思想動態；定期走訪困難家庭，對生病住院的堅持探望制度，對兩委人員的崗位調整、表彰批評等堅持必談制度，充分體現領導對群眾黨員干部的關心和愛護，從而調動黨員干部的工作積極性。

11、警鐘長鳴，監督管理好。按照黨風廉政建設責任制 各項要求，引導黨員干部特別是黨員領導干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益

觀，牢記立黨為公、執政為民的執政理念。用《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》約束每位干部職工的言行。執行村財務管理制度，增強財務管理及廉政建設的透明度，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

（四）新農村建設好

12、綜合協調，服務部門好。加大與鎮黨委政府及鎮直各部門的聯系、協調和配合，經常性與各分管部門進行交流與溝通，了解新農村建設的最新動態，促進村新農村建設的和諧發展的良好局面，樹立兩委在群眾中的良好形象。

13、轉變作風，服務基層好。深入開展保持黨的先進性教育活動，多形式開展“親民、為民、富民”活動，轉變村工作作風，提高村服務質量，加強與基層的聯系、交流與溝通，深入基層，貼進群眾，了解人民群眾最需要解決的問題，密切與人民群眾的血肉聯系，真正做到“想群眾之所想，急群眾之所難，謀群眾之所求”，為人民群眾辦實事，辦好事。

（五）群眾反映好

14、樹立村良好形象。扎實開展“雙爭雙創”活動，以創建“學習型村、服務型村、廉政型村、高效型村”為工作目標，進一步解放思想，與時俱進，開拓進取，務實工作，轉變作風，杜絕門難進、臉難看、話難聽，事難辦的現象，熱心服務群眾，提高社會公認滿意度。

15、全員參與共創共建。積極開展共創共建活動，主動參與區委組織部、區直村工委組織的“五好”基層黨組織、“雙爭雙創”、社區黨建、安全文明創建等共創共建活動，提高村整體素質，保證創建工作取得實效。

16、結對幫扶親民為民。繼續對口幫扶，堅持一個黨員聯系一個貧困戶，指導村委會制定產業發展規劃，引導農民逐步改善生活條件和環境，努力構建西溪橋村和諧發展。

四、工作措施

（一）統一認識，強化組織領導。成立辦公室“五好”基層黨組織創建工作領導小組，由村支書官爵勛任組長，村主任胡祥兵為副組長，陳祥洪、張正華、張興玉為成員，及時研究解決“五好”創建活動中的具體問題，全面負責“五好”創建工作的日常管理，保證創建活動扎實有效地開展。

（二）全員參與，強化宣傳教育。堅持利用村集中學習和民主生活會形式開展創建活動的宣傳動員，班子成員要在“五好”創建活動中起模范帶頭作用，按照分工認真履行職責。村全體黨員按照“五好”創建活動要求，立足本職，積極參與。在活動中接受教育、發揮作用，提高認識，把握標準，明確要求，增強全員參與創建活動的自覺性和主動性。

（三）務求實效，強化創建責任。村黨組書記為創建活動的第一責任人，負責“五好”創建活動的組織領導、安排部署和檢查督辦，班子成員認真履行“一崗雙責”職責。辦公室全體干部要密切配合，各負其責，為“五好”創建活動發揮應有的作用。

二0一二年一月二十日