第一篇：新馬場鄉(xiāng)作風(fēng)整頓教育動真格

新馬場鄉(xiāng)作風(fēng)整頓教育動真格

興仁縣新馬場鄉(xiāng)自開展作風(fēng)整頓教育活動以來，按照上級“整風(fēng)辦”的要求，認真抓好作風(fēng)整頓教育活動，把整個活動落到實處。

為努力把全鄉(xiāng)各站、所建設(shè)成為黨性強、作風(fēng)正、工作好、忠實實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的表率單位，成為深受信賴的黨員、干部、知識分子之家，該鄉(xiāng)“六個到位”狠抓作風(fēng)整頓工作。一是督促到位，在整個活動中，邀請綜合素質(zhì)高、作風(fēng)硬、責(zé)任心強的4名退休干部作為督促組組長，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、讀書筆記上都由他們親自把關(guān)；二是堅持學(xué)習(xí)到位，根據(jù)全鄉(xiāng)實際，分為中心學(xué)習(xí)組、各支部學(xué)習(xí)組等4個小組，各組支部書記組織干部認真學(xué)習(xí)，自覺做到政治理論深學(xué)，本職業(yè)務(wù)精學(xué)，相關(guān)知識博學(xué)，急需知識先學(xué)。通過集中培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，不斷提高干部職工在政治鑒別、政策運用、知人善任、業(yè)務(wù)知識和拒腐防變等方面的能力；三是制度落實到位，為進一步完善各項規(guī)章制度，加大工作指導(dǎo)和對重大問題的調(diào)研力度，提高工作質(zhì)量，充分發(fā)揮業(yè)余通信員的積極作用，制定相關(guān)獎勵優(yōu)惠政策和制度；四是作風(fēng)落實到位。要求全鄉(xiāng)干部職工牢記胡錦濤總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的“八個方面”的要求，做到政治意識更強一些，精神狀態(tài)更好一些，工作安排更細一些，落實力度更大一些；發(fā)揚求真務(wù)實精神，滿腔熱情地為廣大人民群眾辦實事、做好事、解難事；五是堅持團結(jié)協(xié)作。以人為本，著力營造有利于個人全面發(fā)展、同事間團結(jié)協(xié)作、民主和諧、上下一心推進全鄉(xiāng)工作健康發(fā)展，基層干部要做到思想刻苦、工作勤奮、做事踏實、待人謙和，做和諧建設(shè)的表率；六是繼續(xù)深化“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動，努力把各全鄉(xiāng)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、和諧型的機關(guān)。

（龔詹倫）

地 址：興仁縣新馬馬場鄉(xiāng)人民政府

電 話：***

第二篇：新場鄉(xiāng)作風(fēng)整頓實施方案

嘉新委發(fā)【2011】 號

中共南充市嘉陵區(qū)新場鄉(xiāng)委員會 南充市嘉陵區(qū)新場鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于印發(fā)《 新場鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓

實施方案 》的通知

各支部、村委會、駐鄉(xiāng)各站所：

為切實改進和加強全鄉(xiāng)干部作風(fēng)，不斷提高我鄉(xiāng)干部服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平，按照《中共南充市嘉陵區(qū)委辦公室關(guān)于加強干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的通知》（嘉委辦【2011】62號）文件精神，特制定《 新場鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓實施方案 》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深入貫徹執(zhí)行。

附：《 新場鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓實施方案 》

中共南充市嘉陵區(qū)新場鄉(xiāng)委員會 南充市嘉陵區(qū)新場鄉(xiāng)人民政府 二 O 一一年十二月十九日

主題詞：作風(fēng)整頓 實施方案 通知

抄報：區(qū)紀委 區(qū)作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011 年 12月 19 日印發(fā) 共印 份

新場鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓實施方案

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市第五次黨代會和區(qū)第五次黨代會精神，進一步加強我鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，按照區(qū)委作風(fēng)整頓總體安排，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，在全鄉(xiāng)干部中集中開展一次作風(fēng)整頓建設(shè)活動，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想和基本目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，以好的作風(fēng)把全鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓好、建設(shè)好。

通過作風(fēng)整頓建設(shè)，要著力解決個別干部推拖繞躲、敷衍塞責(zé)問題；著力解決個別干部思想渙散、紀律松弛問題；著力解決個別干部抱殘守缺、濫竽充數(shù)問題；著力解決個別干部吃拿卡要、違規(guī)操作問題。使黨風(fēng)政風(fēng)進一步純正，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍，為建設(shè)產(chǎn)城互動城鄉(xiāng)共融宜居宜業(yè)新嘉陵提高堅強的保障。

二、落實組織機構(gòu)、強化工作進程

為了加強對全鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)檢查，鄉(xiāng)黨委決定成立全鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：

組 長：曾 林（黨委書記）

副組長：任強洪（黨委副書記、鄉(xiāng)長）弋利清（黨委副書記、紀委書記）

成 員：郭明師（人大主席）陳萬強（副鄉(xiāng)長）

秦家輝（副鄉(xiāng)長）何 姝（副鄉(xiāng)長）羅素珍（專職紀委副書記）劉從模（紀委委員）唐珍平（綜合辦主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)研究加強干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重大問題和重要措施，對全鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)進行組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合簡報組、督導(dǎo)檢查組、宣傳報道組、建章立制小組。24小時值班電話：0817-3896029。

（一）綜合簡報組 組長：郭明師

成員：唐珍平雷 蓉 何宗建 秦 朗 負責(zé)綜合協(xié)調(diào)，承辦上下聯(lián)系、以及各類文件來電的收發(fā)、情況匯總及資料整理。

（二）督導(dǎo)檢查組 組長：弋利清

成員：張中華 蔡 斌 何成建 劉從模

及時掌握工作進展，負責(zé)督查全鄉(xiāng)工作開展中存在的問題，并督查解決，對整頓建設(shè)期間群眾反映強烈的意見，建議督促有關(guān)部門處理解決。

（三）宣傳報道組 組長：陳萬強

成員：羅素珍 秦鵬飛 陳景斌 劉正友

負責(zé)制定宣傳報道方案，搞好工作動態(tài)、正反典型的宣傳報道，加強輿論引導(dǎo)。

（四）建章立制小組 組長：弋利清

成員：何 姝 胡佐民 唐珍平劉從模

負責(zé)建立長效工作機制、干部管理教育管理制度等，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。

三、階段和步驟

這次干部作風(fēng)整頓時間為三個月，從2011年12月中旬開始，至2012年3月上旬結(jié)束，分四個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段。（2011年12月中旬一 2011年12 月 31 日）對作風(fēng)整頓進行詳細安排部署，制定切實可行的實施方案。通過集中學(xué)習(xí)討論和自我學(xué)習(xí)等方式，重點學(xué)習(xí)有中國特色社會主義最新理論成果，學(xué)習(xí)胡錦濤同志“七一”重要講話、市、區(qū)第五次黨代會主題報告，尹光明書記在全區(qū)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話，以及《黨章》、《黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《廉政準則》、《黨員紀律處分條列》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等。學(xué)習(xí)文建明等先進典型事跡。每位干部都要記好專題學(xué)習(xí)筆記，寫出心得體會，增強作風(fēng)整頓建設(shè)的自覺性。

（二）查擺問題、自查自糾階段（2011年1月 4日 日一2012年1月15日）認真查擺在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和自身形象等方面 的突出問題。以支部為單位組織召開民主生活會，開展批評與自我批評。全鄉(xiāng)干部、駐鄉(xiāng)單位要結(jié)合工作實際，認真查找存在的問題。對查找出來的問題，要認真進行梳理匯總，及時研究對策，形成書面材料，報鄉(xiāng)作風(fēng)整頓辦公室。

（三）落實整改階段（2012年1月16日一2012年 2 月 19 日）全體鄉(xiāng)干部及駐鄉(xiāng)單位要結(jié)合崗位職責(zé)和自身存在的問題以及群眾反映比較集中的意見和問題認真制定整改方案、落實整改目標和措施。能改正的及時改正；短時間不能改正的要制定方案，限期改正；對于按政策規(guī)定不能解決的群眾和干部反映比較大的問題，要向群眾做好解釋工作。通過整改，進一步提高全鄉(xiāng)干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，促進各項工作，讓黨員干部群眾直接感受到集中整頓的實際效果。

（四）建章立制、鞏固提高階段。（2012年2月20 日一 2012年 3月5日）在邊學(xué)邊整，邊整邊改的基礎(chǔ)上，要根據(jù)整改方案制訂完善各項制度。對落實規(guī)章制度的情況要進行認真的檢查，已經(jīng)建立起來行之有效的，要嚴格執(zhí)行，不符合實際情況的，要及時進行修改。要在整改階段建立和完善相關(guān)的機制，明確工作目標，規(guī)范辦事程序，完善考核制度，最后達到規(guī)范制度、建立長效機制的目的。

四、工作重點

（一）從嚴治“懶”。倡導(dǎo)“直面矛盾、勇于擔(dān)當”的作風(fēng)，切實解決機關(guān)干部工作效率不高的問題。一是解決不用心想事、不用心謀事、淡化責(zé)任等問題；二是解決不作為、慢作為、亂作為等問題；三是解決工作制度形同虛設(shè)，執(zhí)行力不強，工作時間脫崗串崗、扎堆聊天、打牌、下棋、玩電腦等問題。

（二）從嚴治“散”。倡導(dǎo)“團結(jié)一致、和衷共濟”的作風(fēng)，切實解決機關(guān)干部風(fēng)氣不正的問題。一是解決有些部門服務(wù)質(zhì)量不高，辦事不公開，少數(shù)黨員干部吃拿卡要，不給好處不辦事的問題；二是解決少數(shù)干部辦事拖拉，為群眾服務(wù)意識不強，漠視群眾疾苦、刁難群眾的不良作風(fēng)；三要堅決克服政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、公共利益私有化等錯誤傾向。

（三）從嚴治“庸”。倡導(dǎo)“主動作為、開導(dǎo)創(chuàng)新”的作風(fēng)，切實解決機關(guān)干部工作能力不強的問題。一是解決忽視理論武裝，對政治理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，理論脫離實際的問題；二是解決領(lǐng)導(dǎo)干部固步自封，不思進取，研究新問題意識不強，解決新問題辦法不夠的問題；三是解決精神不振，工作缺乏熱情，得過且過，只求過得去，不求過的硬的問題。

（四）從嚴治“亂”。倡導(dǎo)“講紀律、守規(guī)則”的作風(fēng)，嚴禁不講項目管理規(guī)程和財經(jīng)、干部、人事紀律，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)工程招投標、產(chǎn)權(quán)交易等市場經(jīng)濟活動，嚴禁利用職務(wù)之便對辦事群眾和服務(wù)對象吃拿卡要。對違反紀律和規(guī)則的，一律給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。全體鄉(xiāng)干部及駐鄉(xiāng)單位要從講政

治的高度，充分認識開展此次整頓的重要性和必要性，“一把手”要負起總責(zé)，主動認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會本方案的精神，準確把握本方案的要求。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，更新觀念，要立說立行，帶頭查擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動干部作風(fēng)整頓的深入開展。要緊密結(jié)合本部門、本單位工作實際和干部隊伍的思想紀律作風(fēng)實際，扎實推進各項工作。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒介，采取多種形式，廣泛宣傳作風(fēng)整頓開展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造濃厚的輿論氛圍，機關(guān)干部之間、部門之間要相互交流、相互促進，不斷引深整頓工作。

（三）狠抓落實，注重結(jié)合。全體鄉(xiāng)干部及駐鄉(xiāng)單位要嚴格按照整頓四個階段的任務(wù)要求，周密安排、精心部署，認真組織開展，確保本次活動按時啟動、有序開展、取得實效。要通過召開專題民主生活會，使干部思想上得到一次大洗禮；要通過大調(diào)研、大排查、大化解，解決群眾來信來訪事件；要通過入鄉(xiāng)住村，為民辦一些實事。不斷形成心系群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的濃厚氛圍。

（四）強化督查，扎實推進。鄉(xiāng)成立作風(fēng)整頓督查組，全程跟蹤督查各階段整頓工作。要對群眾反映強烈的突出問題和問題比較集中的單位和人員，進行專項督查整頓，對一些領(lǐng)導(dǎo)不重視、任務(wù)不落實、措施不得力的單位和部門要進行通報批評，對其主要負責(zé)人要依照情節(jié)輕重，進行集中教育、誡勉談話，直至依紀

依法進行處理。

（五）嚴格驗收，務(wù)求實效。鄉(xiāng)作風(fēng)整頓督查組，要嚴格整頓任務(wù)和驗收標準。驗收工作要采取聽、查、看、訪、測等方式，通過聽匯報、查資料、看工作業(yè)績、訪問干部群眾和民主測評，對整頓工作作出客觀評價。對整改效果不明顯的單位和工作人員，必須責(zé)令限期達到整頓標準，確保整頓成效。

二 O 一一年十二月十九日

第三篇：新作風(fēng)整頓

橋梁科紀律整頓二階段小結(jié)

自開展紀律作風(fēng)整頓活動以來,我科室能夠按照單位作風(fēng)整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學(xué)習(xí)的同時，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

在單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風(fēng)整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：

1、對各工程施工單位、監(jiān)理單位的負責(zé)人的管理和監(jiān)督較多，與一線員工的交流較少。

2、對規(guī)章制度的執(zhí)行要求較多，對后續(xù)監(jiān)督和管理較少。

3、在如何深入開展科室人員思想政治工作方面缺少深入的思考，應(yīng)進一步加強學(xué)習(xí)。

二、存在問題的原因

經(jīng)過剖析，我們感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是認識上有待提高。沒有嚴格要求自己，嚴格要求自己。

二整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所

擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。同時還要學(xué)習(xí)橋梁等方面知識，以及先進的工程管理知識等。

2、在強化管理意識上下功夫。作為市級橋梁監(jiān)管單位，我們將進一步樹立大局意識。把握工作思路，深入調(diào)研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調(diào)整工作中心提供可靠的依據(jù)。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范。不斷增強責(zé)任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。

4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則。

總之，今后我們將在處領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。

第四篇：馬場鄉(xiāng)開展作風(fēng)建設(shè)“六查六看”教育整頓 活動

馬場鄉(xiāng)開展作風(fēng)建設(shè)“六查六看”教育整頓

活

動

為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和司法規(guī)范化建設(shè)，增強廉政意識和組織紀律觀念，進一步加強馬場鄉(xiāng)隊伍建設(shè)，切實解決當前馬場鄉(xiāng)隊伍中存在的突出問題，晴隆縣馬場鄉(xiāng)從12月1日起開展為期半年的作風(fēng)建設(shè)“六查六看”教育整頓活動。

強化四大目標。通過作風(fēng)建設(shè)“六查六看”教育整頓活動，使全鄉(xiāng)紀律作風(fēng)明顯改進，辦事效率明顯提高，人民群眾對馬場鄉(xiāng)工作的滿意度明顯提升；司法能力明顯增強，隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力明顯提高，苗頭性、傾向性問題得到明顯遏制，執(zhí)法違法問題得到根本杜絕；隊伍整體形象良好，各項工作齊頭并進；隊伍建設(shè)長效機制進一步健全和完善。

細化活動內(nèi)容。一查思想作風(fēng)，看宗旨觀念和服務(wù)意識強不強，是否存在“冷、橫、硬、推”、刁難當事人等問題；二查紀律作風(fēng)，看是否認真貫徹落實上級決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、政令不暢通、紀律松馳、自由散漫的現(xiàn)象；三查審判作風(fēng)，看是否存在舉止不端莊、語言不文明、行為不檢點、著裝不規(guī)范，辦事不公、辦事效率低下等現(xiàn)象；四查工作作風(fēng)，看工作作風(fēng)實不實，是否存在工作標準不高、要求不嚴、得過且過、敷衍塞責(zé)、工作落實不到位等問題；五查廉政作風(fēng)，看執(zhí)法辦案廉不廉，是否存在吃拿卡要、以權(quán)謀私、索賄受賄、辦“人情案、關(guān)系案、金錢案”以及利用職權(quán)違規(guī)收費、拉贊助等問題；六查生活作風(fēng)，看是否生活正派、情趣健康，是否存在牢騷滿腹、搬弄是非、風(fēng)氣不正以及交友不慎等問題。

硬化工作要求。要求各部門充分認識活動的重要意義，精心謀劃，周密部署，有序推進。各部門要緊密聯(lián)系實際，統(tǒng)籌安排，把教育整頓活動與“人民干部為人民”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“爭當人民好公仆”等主題實踐活動結(jié)合起來，與審判執(zhí)行業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，形成合力，互相促進。堅持把思想政治工作貫穿于活動始終，部門負責(zé)人要與成員逐個談心，尤其對存在違法違紀問題苗頭的成員加強教育和引導(dǎo)，確保取得實效。要開展專項督導(dǎo)檢查，對重視不夠、行動遲緩、解決問題不力的，予以通報批評并限期整改。

2010年11月20日

中共馬場鄉(xiāng)委員會

第五篇：馬場鄉(xiāng)召開作風(fēng)建設(shè)征求意見會

馬場鄉(xiāng)召開作風(fēng)建設(shè)征求意見會

根據(jù)作風(fēng)建設(shè)年的第二階段的要求，馬場鄉(xiāng)在2011年3月10日作風(fēng)建設(shè)年征求意見會。

會上，龍昌富書記強調(diào)：今天，邀鄉(xiāng)屬單位、和行政村召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見會，廣泛征求對我鄉(xiāng)機關(guān)工作作風(fēng)上存在的突出問題及相關(guān)意見和建議。在此，向在座的各位同志表示衷心的感謝！希望你們在會上不要有顧慮，不要講情面，切實幫助我們查找出機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題。下面，我拋磚引玉講以下幾點：

一、加強作風(fēng)建設(shè)是推動民政工作新發(fā)展的重要保障作風(fēng)教育整頓活動的重心在于改進作風(fēng)解決突出問題，全面提高民政干部職工的辦事效率和辦事能力，樹立干部職工隊伍良好的精神狀態(tài)，以優(yōu)良的作風(fēng)深入實踐“為民解困”的工作職責(zé)。民政工作件件涉及人民群眾，是黨和政府實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益的重要工作，民政干部職工作風(fēng)的好與壞，直接影響到民政工作服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量。當前，省黨代會精神和市委的目標任務(wù)能否在民政得到貫徹落實，干部職工的作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。要通過加強民政干部職工的作風(fēng)建設(shè)，把思想統(tǒng)起來，把行動統(tǒng)一起來，才能真正樹立民政干部職工搶抓機遇、加快發(fā)展的意識，以作風(fēng)建設(shè)促進高素質(zhì)的民政干部隊伍建設(shè)。當前，民政工作以民生、民利、民權(quán)為主線，面對新的發(fā)展任務(wù)搶抓機遇、加快發(fā)展，關(guān)鍵在于廣大民政干部職工特別是民政各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)、能力和素質(zhì)。民政干部作風(fēng)不好，就不會有深厚的感情去“為民解困”，就不會有深厚的情感去為群眾特別是為困難群眾辦實事、辦好事。不能夠把黨和人民群眾的根本利益放在首位，就會失去人民群眾的信任，失去群眾基礎(chǔ)，錯失發(fā)展機遇，也會嚴重損害黨和政府在人民群眾心中的威信。開展作風(fēng)教育整頓活動，就是要教育和引導(dǎo)廣大民政干部職工堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，牢固樹立憂患意識、公仆意識、大局意識、務(wù)實意識和效率意識，增強搶抓機遇、加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，始終保

持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把心思和精力放在干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展上，不斷開創(chuàng)我市民政工作的新局面。

二、要全面認真查找出機關(guān)干部職工在作風(fēng)上存在的突出問題

總體上看，我鄉(xiāng)機關(guān)乃至全系統(tǒng)干部職工的作風(fēng)和整體素質(zhì)是好的，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越、構(gòu)建“和諧馬場”的要求是相適應(yīng)的。在絕大多數(shù)黨員干部中，形成了重視學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政為民等很多富有時代特點的良好作風(fēng)，有力推動了民政工作的全面發(fā)展。近幾年，馬場鄉(xiāng)的民政工作在全體干部職工的共同努力下，得到了縣委、縣政府的肯定，在全省民政系統(tǒng)也持續(xù)保持了第一的榮譽。但是，也必須清醒地看到，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，在不同時期和不同的發(fā)展階段，以及面臨的新形勢和新任務(wù)的不同，不斷賦予作風(fēng)建設(shè)新的時代內(nèi)涵，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)存在著長期性、艱巨性和復(fù)雜性，當前，民政干部隊伍在總體較好、總體適應(yīng)的同時，還存在不少突出問題。有的已嚴重影響民政工作的深化和發(fā)展，并在人民群眾中造成不良的影響，長期以來在少數(shù)民政干部中存在的突出問題有以下幾方面：一是工作責(zé)任心不強。抱著隨便應(yīng)付的心態(tài)工作，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，對工作缺乏熱情，對群眾沒有感情，懶惰渙散，在工作上該辦的不辦、能及時辦的不辦，不能把“為民解困”的工作職責(zé)落到實處，嚴重影響黨和政府的各項方針、政策的貫徹落實，群眾對此反映較大。二是開拓創(chuàng)新意識差。對“走前列、做表率”率先在全省實現(xiàn)經(jīng)濟社會的歷史性跨越的認識不到位，工作思路不活躍，與時俱進、開拓創(chuàng)新意識十分淡薄，在民政工作中只顧眼前，不從長遠考慮，只看局部不重大局，缺乏科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作，在制定工作計劃和工作發(fā)展目標中，強調(diào)實際困難和按部就班的工作程序，不能把民政工作放在建設(shè)社會主義和諧社會的發(fā)展需要中去統(tǒng)籌考慮，在民政工作的新發(fā)展、新突破上思考少、要求低，探索解決社會發(fā)展中民政工作面臨的新情況、新問題的熱情不高、力度不大，甚至在新情況、新問題上束手無策，坐觀等待。三是學(xué)習(xí)積極性不

高。提高自身素質(zhì)的自覺性弱，憑經(jīng)驗、***慣開展工作，對社會主義科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧貴陽等重大決策理論學(xué)習(xí)不全面、不深入，在學(xué)習(xí)中走形式、走過場，沒有通過學(xué)習(xí)達到提高自身綜合素質(zhì)的目的，嚴重影響工作能力和工作水平的進一步提高。四是搶抓機遇的意識不強。機遇是促進工作發(fā)展的最佳條件，是促進工作發(fā)展的黃金時期。當前，由于社會經(jīng)濟的發(fā)展不斷賦予民政工作新的內(nèi)涵和新的挑戰(zhàn)，每一次挑戰(zhàn)就是一次機遇，只有及時抓住機遇，才能促進發(fā)展，但由于發(fā)展意識不到位，民政工作往往感悟不到機遇的來臨，把握不住機遇的促進力，錯失發(fā)展的良機，造成工作發(fā)展打不開局面，坐、等、靠、要的思想較嚴重。五是組織紀律性不強。不遵守規(guī)章制度，上班遲到早退、東串西聊、上網(wǎng)打游戲等現(xiàn)象十分嚴重。六是整合民政工作促進社會經(jīng)濟發(fā)展的綜合能力較弱。因長期以來受傳統(tǒng)的民政工作思維和工作方法、方式的影響，總認為民政各項工作互不相連、各不相干，我管我的，你做你的，大都局限在自己各自的職責(zé)、對象、范圍內(nèi)去各行其事，影響了工作思路的拓展，影響了民政干部的大局觀，也影響了民政工作在服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展中的綜合能力的發(fā)揮，從一定程度上造成了民政資源的浪費，也給基層單位重復(fù)增加了工作量和工作難度，有時也造成了人力、物力的浪費。七是有吃喝玩樂的風(fēng)氣存在。打麻將賭博等風(fēng)氣屢禁不止。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但其消極影響不可低估。我局按照市委要求開展作風(fēng)教育整頓活動，就是要認真開展工作作風(fēng)的對照檢查，對存在的問題扎扎實實進行整改，著力解決民政干部作風(fēng)方面與新形勢新任務(wù)及民政工作“不相適應(yīng)”和“不相符合”的突出問題，努力實現(xiàn)民政局系統(tǒng)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，促進民政干部綜合素質(zhì)和工作能力的全面提高。

三、要以整改為重點著力解決好突出問題

機關(guān)作風(fēng)整頓活動的關(guān)鍵在于有針對性、有實效性，能實實在在整改作風(fēng)上存在的不良風(fēng)氣。局機關(guān)要以市委《意見》中提出扎實開展作風(fēng)教育整頓活動以“五個帶頭，做五個表率”為重點：一是要帶頭改進思想作風(fēng)，做解放思想、開拓創(chuàng)新的表

率；二是帶頭改進學(xué)風(fēng)，做勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的表率；三是帶頭改進工作作風(fēng)，做親民愛民、真抓實干的表率；四是帶頭改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，做團結(jié)共事，廉潔勤政的表率；五是帶頭改進生活作風(fēng)，做艱苦奮斗，情趣健康的表率。局機關(guān)要緊緊圍繞重點，堅持實事求是、發(fā)揚民主、務(wù)求實效的原則，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，什么人有問題就解決什么人的問題，著眼于解決突出問題。在查找問題中，要做到全面、客觀、徹底。要堅決防止走形式、走過場，敷衍了事，要廣泛開展批評與自我批評，把局機關(guān)干部職工作風(fēng)上存在的問題認認真真進行全面查找，不留情面、不講面子，把問題找準找實、找全面。作風(fēng)教育整頓要重在整改上，對查找出來的問題要進行仔細梳理，不管查找出來的問題是大是小，都要徹底查找根源，分解到每個人手里，高要求、高標準制定行之有效、切實可行的具體整改措施。特別是針對群眾反映強烈、影響民政工作的突出問題，以及今天會上各位同志提出的問題和意見，要作為整改的重點，盡快制定整改措施，加大力度限期整改，并對整改進行督促檢查，達不到預(yù)期效果決不放松、放寬，堅決防止搞人人過關(guān)和走形式的做法。

中共馬場鄉(xiāng)委員會

2011年3月10日