第一篇：作風教育整頓工作總結

團縣委作風教育整頓工作總結

團縣委在縣委的高度重視和大力支持下，在縣委分管領導的具體指導下和幫助下，按照中央的部署和要求，緊緊圍繞胡錦濤總書記關于作風教育整頓關鍵是要取得實效的重要指示精神，切實加強組織領導，緊緊圍繞解決突出問題這個關鍵，緊密結合實際，采取有力措施，認真抓好整改落實工作，取得了明顯成效。

一、領導率先垂范，狠抓整改工作。團縣委高度重視整改工作，把它作為確保作風教育整頓活動取得實效，真正成為群眾滿意工程的重要環節來抓，制定了《團縣委班子作風教育整頓工作方案》，班子成員按要求制定了個人整改措施，并率先垂范，帶頭抓整改，帶頭學習黨的理論、綱領、路線、方針、政策，帶頭樹立和落實科學發展觀，愛崗敬業，牢記兩個務必，模范遵守黨的紀律，我們始終堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，把群眾最希望辦，眼下能夠辦好的事情作為整改重點，以群眾滿意為標準，以群眾長期受益為目標，把解決當前、具體的問題與解決影響長遠的問題結合起來，把近期整改和中長期整改結合起來，把領導班子整改和黨員個人整改結合起來，著力解決存在的突出問題，緊緊圍繞列入中長期的建立健全各項規章制度、加大希望工程工作救助力度、加強團的自身建設、深入基層開展服務?三農? 工作、進一步加強未成年人思想道德建設等內容，認真進行了整改，深入開展了春暉行動、希望工程救助、志愿者服務、建立健全團的基層組織、帶頭組織和參加農村新型合作醫療?一助一?主題實踐活動等工作，深受群眾歡迎，得到了群眾好評。

二、建立長效機制，鞏固整改成果。團縣委認真貫徹胡錦濤同志關于?關鍵是要取得實效?、?確保作風教育整頓成為群眾滿意工程?和?努力探索使廣大黨員‘長期受教育、永葆先進性’的長效機制?的指示精神，緊緊圍繞全縣改革發展穩定的大局，緊密聯系共青團工作的實際，著眼于保持黨員隊伍的廉政性和純潔性，著力解決黨員干部作風方面存在的問題，建立和完善了長效的黨員學習制度、黨員聯系群眾制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，用集中教育來提高經常性教育的水平，用經常性教育來鞏固集中教育的成果，為全力推動共青團共作實現新發展提供了堅實的制度保證。逐步形成了使黨員?長期受教育，永葆先進性?的長效機制，進一步鞏固和擴大了整改的成果。

三、結合共青團工作實際，切實為老百姓辦好事、辦實事，有效服務?三農?。為把作風教育整頓的成果轉化為為老百姓辦實事的具體行動，有效服務?三農?，團縣委結合共青團工作實際，深入開展了為老百姓辦好事、辦實事活動。

（一）是團縣委于1月15日組織單位全體黨員深入聯系村興坪村開展結對救助活動，為3戶貧困戶交納 新型農村合作醫療參合資金160元；

（二）是積極開展了希望工程救助工作，積極聯系中鐵五局集團王女士、深圳市趙女士分別資助景陽小學、下司小學、坪山小學三名家庭貧困、品學兼優的小學生，分別按每人每月60元的標準資助，王女士資助的景陽、下司2名小學生現已就讀六年級，王女士表示，將資助他們讀完大學，王女士此舉在縣尚屬首例。趙女士資助的坪山小學1名貧困生現已在讀三年級，趙女士表示要資助她讀完小學，積極聯系南京工程學院材料系教師資助麻中高三年級學生龍明海學費1000元；

（三）是深入開展春暉行動工作，為大力弘揚春暉行動所倡導的?反哺親人、回報社會?的宗旨，鼓勵、引導、組織在外鄉友充分發揮自身優勢，志愿參與家鄉的扶貧開發建設，反哺故土，回報社會，動員一切社會積極因素參與到社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的建設中，根據團省委及團州委的安排，我縣采取有力措施，于1月18日至2月15日在全縣農村扎實有效地開展了?春暉行動—貴州‘信合’溫暖貧困母親?活動暨?我與家鄉共話發展座談會?。加強團的基層組織建設，組織引導建立了縣聯通公司團支部。切實把整改措施落到實處，有力推動了共青團整改工作的有效開展。

第二篇：作風教育整頓近期工作總結

段作風教育整頓活動階段小結

山水鄉自深入開展“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動第三階段作風教育整頓年活動以來，深刻領會縣委關于《深入開展“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動第三階段作風教育整頓活動安排意見》精神，組織干部認真查找思想、學習、工作、生活等方面存在的主要問題，通過活動的開展，使全鄉廣大黨員干部的思想認識明顯提高，工作作風明顯改變，為民服務意識明顯增強，服務水平明顯提升，發展環境進一步優化，為實現全鄉經濟社會跨越式發展提供有力保證。

一、第三階段工作進展情況

1、組織重視，周密安排，主題實踐活動全面部署。

為確保“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動第三階段作風教育整頓活動扎實開展，鄉黨委高度重視，專門召開會議進行了安排部署，確保各項工作順利開展。一是為加強對我鄉作風教育整頓活動的領導 鄉上成立了由鄉黨委書記任組長，政府鄉長、鄉黨委副書記任副組長，黨政辦、計生辦、林業站、經管站、文化站、鄉婦聯等站所負責人為成員的活動領導小組，明確了人員職責和任務，制定了作風教育整頓年活動計劃，為活動的深入開展提供了強有力的組織保障。二是為了推動作風教育整頓活動的開展，我鄉領導小組在廣泛征求意見的基礎上，制定了切合我鄉實際的山水鄉《關于深入開展“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動第三階段作風教育整頓年活動實 1

施方案》，使工作有了明確的基本原則、指導思想，部署了各項工作，明確了實施步驟，促進了活動的有序開展。

2、強化宣傳，廣泛動員，營造了濃厚的工作氛圍。

依據縣委《關于深入開展“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動第三階段宣傳教育活動的實施意見》，我鄉于2月17日召開“重調研、轉作風、抓落實、促跨越” 主題實踐活動第三階段作風教育整頓年活動動員大會，全面安排部署了這一階段的主要工作任務。各村以“聯村聯戶、為民富民”行動為主題，及時召開了作風教育整頓年活動動員會，并結合本村實際，制定了切實可行的工作計劃。通過張貼宣傳標語、懸掛橫幅等方式宣傳縣委關于深入開展“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動，讓廣大干部群眾深入了解本次主題實踐活動的重大意義、方法步驟，把思想統一到“科學發展、轉型跨越”的目標上來。至目前，全鄉共召開各類會議18場次，張貼宣傳標語86條，懸掛橫幅7條，開展“聯村聯戶、為民富民”政策宣講活動12次，組織黨員干部觀看遠程教育視頻16場次，撰寫信息簡報24篇。

3、注重實效，統籌推進，各項工作全面開展。一是為扎實推進主題實踐活動的進行，結合本鄉實際，鄉黨委、政府組織干部認真查找思想、學習、工作、生活等方面存在的主要問題。通過召開民主生活會、機關干部學習例會等形式，全面剖析鄉村干部中出現的思想不解放，處理問題方法不多，工作成效不明顯的問題；解決工作中缺乏創新意識，缺乏調查研究，缺乏長遠規劃的問題；干部在學習上不想學、不愿學、不會學、不善學等問題；解決學習態度不端正，學習缺乏主動性和自覺性，理論學習與實踐運用脫節等問題；解決一些領導和干部在落實鄉黨委、政府的決策中措施不力、行動遲緩、工作難以完成的問題；履行職責不到位，一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促落實少的問題；以會議貫徹會議，以文件落實文件，不愿抓落實、不想抓落實、不會抓落實等問題。通過采取自我剖析、個別談話、分組討論、座談研究等方法，形成鄉村干部自我剖析材料61份，將普遍出現的思想和工作問題逐條落實解決，切實有效改變鄉村干部工作中出現的懈怠和敷衍作風問題。二是在進行自我剖析的同時，鄉黨委、政府及時安排部署，要求各站所、村，采取召開民主生活會、發放征求意見表、設立意見箱等形式，及時收集基層群眾的意見建議，開展批評與自我批評，實事求是地剖析問題、分析原因、聽取意見，對自查出的問題和征求到的意見建議進行梳理，認真剖析，查找原因。至目前，收集到來自基層群眾的各類意見建議和要求愿望12條，領導小組將征集的意見建議分類，集中研究所提問題的可行性解決方案，在加快經濟建設步伐的同時，完善和加強鄉村全體干部的思想認識和工作作風。

二、存在的問題及下一步打算

1、存在問題。通過主題實踐活動第三階段作風教育整頓活動的全面推進，我鄉機關干部的自身素質和執政能力顯著提高，工作作風有了明顯好轉，團隊精神進一步增強，但仍存在不足，一是活動開展的不夠平衡，特別是村級黨支部在開展活

動的過程中工作開展得不平衡。二是黨員隊伍思想、文化素質差距大，主要是單位黨員、村級黨員間思想、文化素質反差大，對主題實踐活動認識程度不同。三是各村組重視程度不等，不能及時營造良好的宣傳氛圍。

2、下一步工作打算。為繼續扎實推進主題實踐活動，我鄉將抓好以下幾項工作:一是強化力求實效。各要把全鄉今年各項重點工作作為開展作風教育整頓活動的出發點和落腳點，與開展“聯村聯戶、為民富民”行動相結合，各村、各辦室要從自身實際出發，精心謀劃載體，豐富活動內容，創新活動形式，扎實有序開展，做到活動開展與推進工作兩不誤、兩促進，以作風建設的成效推動各項工作落實，以工作成果檢驗作風建設的成效。二是強化督查考核。鄉考核工作領導小組要圍繞此次活動研究制定具體的考核辦法，同時采取月督查、季考評、年考核等方式，加強績效考核管理，并將考核結果納入年終考核，確保活動特色鮮明、富有成效、扎實推進。三是強化宣傳教育。認真抓好作風教育整頓活動的宣傳和任務落實，并利用簡報、宣傳欄、宣傳牌、宣傳標語等，對本次活動開展的重要意義、目標任務、方法步驟及各類會議精神進行多角度宣傳，進一步統一廣大黨員干部思想。同時各包村干部要及時宣傳報道活動開展過程中各村、各單位涌現出的典型事跡和經驗做法，及時反映活動動態，努力營造轉變作風、狠抓落實的良好輿論氛圍。

第三篇：作風整頓工作總結

XX市中醫醫院效能建設暨作風整頓工作總結

根據市衛生局關于開展效能建設暨作風整頓活動的部署，我院聞風而動，針對實際情況加強效能建設暨工作作風的轉變，全院面貌煥然一新。

一、設專班加強領導

在市衛生局召開關于轉變干部作風加強效能建設活動動員會后，我院迅速行動，馬上召開黨委會，成立領導小組，院長黨委書記任組長并設立了效能辦公室。6月27日，召開了全院動員大會，進行專題動員學習，出臺了總體實施方案和各階段的工作重點，并對活動提出了明確的要求。之后分別召開了行管后勤和業務科室科主任會議，落實了相關責任人，并立即到位開展工作，確保了這一活動的有序進行。

二、查問題一絲不茍

在市衛生局效能建設辦公室指導下，我院在第一階段的基礎上，按照查擺問題階段實施方案的規定和要求，結合《綜合目標績效考核方案》及優質服務的要求，以解決患者關注的共性和熱點為切入點，圍繞抓好征求意見、查擺分析、民主會議等重要環節開展工作，引導干部職工根據自身實際進行對照、認真查擺問題，進行自我剖析，分析存在問題的根源，以科室為單位再次學習提高認識，不走過場，人人參與，認真仔細地開展自查和互查，每位職工寫出了500字以上的書面分析材料，科主任針對科室存在的問題也上交了自查報告，切實增強了查擺問題的主動性和深刻性。通過征求廣大患者和職工的意見，對收集的問題，效能辦公室認真仔細的分類歸納，匯總梳理，主要有以下幾個方面的問題：

1、政治理論思想學習觀念淡漠，不關心政治，只注重收入的多少；

2、大局觀念不強，團隊合作精神差，缺乏主人翁意識，行政執行力不夠，勞動紀律松懈；

3、業務學習氛圍不濃，缺乏積極主動銳意進取的創新精神；

4、上下級之間、職工之間、醫務人員與患者之間缺乏有效的技巧性的溝通；

5、服務態度不夠熱情，B超患者等候時間過長，醫療服務過程瑣碎、環節過多；

6、職工待遇差，工作積極性不高；

7、醫療設備落后，不能滿足臨床需要；

8、衛材進價太高，增加了病人負擔。

三、抓整改嚴肅認真

根據以上查找出來的問題我們逐條對照，從工作態度、工作紀律、工作規范和工作效率四個方面開展了一系列的整改活動。

1、我們制定了整改方案，將各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題、落實建設要求與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。

2、通過民主選舉產生院事管理委員會，由職工參與醫院的管理與發展；

3、為提高行政執行力，院領導帶頭每月向效能辦公室上交本月工作計劃，月末實行檢查落實；

4、定期組織全院職工學習新思想、新業務、新技術，逐步做到自我完善，做合格的專業人才，力爭做專業領域的領跑者；

5、加強管理和教育，增強干部職工的服務意識、主人翁意識，以患者滿意為標準，實行微笑、優質的服務，全面落實首問負責制、崗位責任制、切實強化責任意識。

6、建立有效的激勵競爭機制和有利于優秀人才脫穎而出的管理機制，努力創建團結進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。

7、加強科室建設，進一步明確科室工作職能，明確工作職責和工作任務，健全各項工作制度，加大科室工作協調力度；

8、聘請重慶“人生導航”培訓公司舉行關于提高執行力的自我修煉、超級溝通與服務、打造醫院高績效團隊的講座；

9、發揮中國共產黨的先進模范的帶頭作用，所用黨員佩戴黨徽上班，不斷強化“我是一名黨員”的信念；

10、增收節支，加大醫院硬件設施的投資，選擇質優價廉的衛材，最大限度減輕患者負擔。

四、健制度鞏固成果

我院堅持把效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據合法性、合理性和公正性原則，強化服務監督管理機制及當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、會議制度、工作紀律等多項制度并編纂了《石首市中醫院管理制度匯編》，防止人為上主觀失誤和錯誤。全院上下正以嶄新的精神風貌去做好每一項工作。制度的建立健全及有效落實，能有力地促進干部職工作風的改變，加強人生觀、價值觀、世界觀的改造，提高全體干部職工的政治理論水平和業務能力，提高工作效率，從而解決查找出來問題，提高辦事效率。

XXXX年XX月XX日

第四篇：作風整頓工作總結

衛生院

關于干部作風整頓建設活動工作總結

按照區局部署和要求，我院結合相關工作，認真開展以“加強干部管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，強化效能建設”為目標的作風整頓建設活動，整頓活動分三個階段，現已全面完成了各階段工作，達到了教育干部、轉變作風、服務項目、推動工作的目的。現將工作開展情況總結如下：

一、主要工作

干部作風整頓辦本著“標準要高，要求要嚴，方法要活，工作要實”的原則，堅持“作風整頓與日常工作兩促進”的工作思路，在工作任務重、人員緊的情況下，抽調精干力量，迅速成立了作風整頓建設領導小組，明確了分工、落實了責任。研究制定了實施方案，出臺了《關于開展干部作風整頓建設活動實施方案》，對干部作風整頓建設活動作出了具體的安排。各部門認真按照部署，結合實際，主動展開工作，迅速進入狀態，認真落實好各階段目標任務。

（一）在學習討論階段，緊密聯系干部、職工的思想、工作實際，深入發動，認真抓好學習討論，打牢作風整頓建設思想和理論基礎。

1、抓好思想發動。衛生院領導召開會議作了動員報告，指出了目前在思想、作風、紀律方面存在的亟待解決的突出問題，明確了干部作風整頓建設活動的目的和意義。要求全體干部職工大力倡導和培養胡錦濤總書記提出“八個方面”的良好風氣，抓住作風整頓契機，統一思想認識，調整工作狀態，保持嚴謹作風的根本要求，扎實開展干部作風整頓活動，切實轉變干部思想作風、學風、工作作風、生活作風。

2、抓好學習討論。一是整頓辦結合工作實際，制定了學習討論的內容，保證了10天的集中學習討論時間。二是創新學習形式，每次集中學習，都由分管領導組織集中學習、集中討論，鞏固學習成果。三是注重學習效果，統一發放了筆記本，要求認真做好學習筆記，并不定期進行抽查。職工妥善處理好工學矛盾，認真作好學習筆記、撰寫剖析材料、開展交心談心活動，邊學邊改，為查找問題、整改提高打下了基礎。

（二）在查找問題階段，圍繞“找準抓住突出問題”，多渠道征求意見，深入查找問題，著力解決突出問題。

1、周密安排，開門納諫。為把各單位和個人的問題找準找實，發放了單位及工作人員個人意見征求表，歸納整理出各類意見建議33條。在自查的基礎上，領導與領導之間、領導與干部之間、同事與同事之間，認真開展批評與自我批評，推動了干部作風整頓建設縱深發展。

2、對照檢查，深入剖析。一方面將收集的意見和建議

原汁原味地單位和個人，并認真對照問題深入思考，自我檢查，每個干部職工都撰寫了個人的剖析材料。另一方面，針對存在的突出問題，有針對性地提出了整改措施，為整改提高做好了準備。

3、結合工作，邊查邊改。通過作風整頓的深入開展，有力推進了當前工作。工作紀律明顯好轉，干部工作責任心進一步提高。

（三）在整改提高階段，抓住查找和解決作風方面存在的突出問題這個重點，扭住“從我做起”這個關鍵，堅持構建作風建設長效機制這個根本，堅定不移抓整頓，扎扎實實抓整改，堅持不懈抓建設，確保了干部作風整頓建設活動的實效。

二、主要成效

（一）干部職工普遍受到一次深刻的思想教育。通過學習教育，干部職工充分認識到了作風整頓建設的重要性和必要性。自覺對照衛生院工作要求、規定、紀律，真正把自己擺進去，從大處著眼，從小處著手，從細處抓起，從我做起，切實找準存在的問題，立行立改，在思想上有明顯提高，作風上有明顯改進，工作上有明顯進步。干部職工的紀律意識、服務意識、實干意識、廉潔意識進一步增強，消除了過去“軟、散、懶”的現象。

（二）找準了各級基層組織、干部工作及作風方面存在的問題，明確了努力方向。通過意見征求、查擺問題、互相剖析、領導點評等方式，廣泛調動干部職工參與的積極性，開門整風、廣納良言，找準抓住了工作及作風中存在的主要問題，針對存在的主要問題，在深入剖析的基礎上，明確了今后工作的努力方向，提出具體的整改措施。

（三）建立長效機制。通過深入剖析存在的突出問題，著力解決了干部責任不到位、制度不落實的問題，不斷地把加強作風建設中的好做法、好經驗上升到制度層面，轉化為經常之舉。

我院干部作風整頓建設工作雖然取得了一定成效，但還存在著進展不平衡、宣傳力度不夠等問題。對照區局的要求，還存在差距。個別干部未及時撰寫《個人剖析材料》、思想認識不到位，還未完全進入工作狀態，存在得過且過、盲目樂觀思想。針對上述種種問題，各科室要夯實基礎，突出重點，圍繞“根本在解決問題推進工作”目標，在今后工作中，創新體制機制，加強干部經常性教育，確保衛生院的每位干部職工以飽滿的熱情、更大的干勁，做好衛生院的每一件工作，為衛生院迎來新的發展機遇，面對新的挑戰，做出積極貢獻。

二0一二年三月二十六日

第五篇：作風整頓工作總結

***保護區開展作風整頓優化 營商環境五月份工作總結及下月工作計劃

按照縣委對深化干部作風整頓優化營商環境工作的安排部署，***保護區管理局結合工作實際，端正思想、認真學習、查找問題、扎實整改，較好的完成了現階段的工作任務，現將五月份的工作開展情況和下階段工作計劃作如下匯報：

一、高度重視，落實到位

我局領導高度重視，召開專題會議，對開展作風整頓優化營商環境工作要求進行了認真的研究部署，制定了《***保護區管理局深化干部作風整頓優化營商環境工作方案》。成立了以局長為組長，副局長為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，落實了工作內容，確保此次作風整頓工作深入有序開展。

二、制定方案，突出重點

根據文件通知精神，我局緊緊圍繞縣委以及督導組對作風整頓優化營商環境工作的要求，結合茅蘭溝自然保護區實際情況，制定了《***保護區管理局深化干部作風整頓優化營商環境工作方案》，對此次工作的開展在內容、形式和要求等方面做出了全面部署，確定五月份的工作重點是以思想學習、查擺問題、整改落實、建章建制為主，同時繼續開展好“五進雙為”工作。

三、扎實推進，取得實效 加強學習,轉變作風。自作風整頓工作開展以來，我局把學習作為首要任務，邊學習、邊思考、邊對比、邊領會。制定了作風整頓學習計劃，由專人負責職工的簽到記錄。五月份我們共組織了集中學習5次，學習時間累積15小時，學習人數累積120人，學習內容主要以當前理論思想為主，并結合工作實際開展專業知識方面的學習，學習做到有筆記、有心得、有記錄。

查擺務實，方向明確。根據上級和督導組要求我局制定了單位及個人的“工作粗虛空、懶散軟、中梗阻問題”臺賬和“新四風”問題清單，并簽訂了問題整改承諾書明確了整改措施和時限。我局現有人員21人，分別設立簽訂了問題臺賬、四風清單、整改承諾書。在查找的過程中主要存在的問題有，主動意識差、缺乏創新意識、為基層服務考慮不周、學習意識較淡薄等問題，我局針對這些問題也相應的提出了切實可行的建議，明確用強烈的責任感有計劃、創造性地開展工作，合理地利用各種資源、加強溝通，強化責任，進而提高工作效率。

征求意見，建章建制。五月份我局征求職工意見和建議，制定單位各項工作制度13條，隨著保護區工作的不斷推進，我局還會根據實際需求逐步建立充實各項相關制度。

五進雙為，貫徹落實。五月份的五進雙為工作，我局結合自身工作實際，把“五進”工作始終貫徹在我們日常工作中來，五月份我們開展了進社區活動，內容主要以清掃巷道為主，開展此項衛生整治活動，不僅提高我局職工的整體素質，同時推動了文明縣城、衛生縣城建設走向自覺、走進百姓、走在實處，推進創建成果更多的惠民利民，讓城市衛生環境更加整潔美麗，讓百姓生活環境更加舒適宜居；同時我們經常性的開展對區內的野生動物監測工作，我們通過對自然保護區生態系統、生物多樣性、野生動植物的監測，掌握自然保護區生態系統的重要參數，為自然保護區制定更加科學有效的保護管理措施提供科學依據，從而實現自然保護區可持續發展；保護區內設立宣傳牌，更好的教育警戒群眾愛護野生動植物，愛護生態環境的重要意義。本月累積開展活動次數7次，參加活動時間36小時，每次活動盡量做到全員參加。

四、存在問題，下步計劃

五月份的工作雖然我們取得了一定的成效，較好的完成了上級安排的各項任務，但在工作中存在缺少創新精神，還只是憑經驗做事。在即將開展的六月份作風整頓優化營商環境工作中，我們將提高創新意識，讓工作取得事半功倍的效果；繼續加強學習，主要以習近平系列講話為主要內容；開展內容更加豐富的五進雙為活動；將作風整頓優化營商環境工作與我局實際工作緊密結合，取得實效。

2018年5月24日 ***自然保護區管理局